第一篇：2018年九江市修水县第一人民医院(西院)招聘专业技术人员6人公告
2018年九江市修水县第一人民医院(西院)招聘专业技术人员6人公告
江西华图提醒您：2018年九江市修水县第一人民医院(西院)招聘专业技术人员6人公告已公布，本次报名时间为2018年9月20日——2018年10月 10日(工作日)。
因医疗业务发展需要，修水县第一人民医院(西院区)拟公开招聘临床医生6人，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想道德和职业道德素质，团队协作精神好。
2、全日制大专及以上学历，修水籍，应届及历届毕业生。
3、岗位：临床医生2人，限临床医学专业;影像诊断医生4人(兼机修，限男性)，限临床医学、医学影像学、医学影像技术专业。
4、身体健康，五官端正，男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上。
5、年龄30周岁以下。(1988年9月30日后出生)
二、报名时间、地点、资料
时间：2018年9月20日——2018年10月 10日(工作日)地址：修水县第一人民医院 南院 人事科(南院行政楼三楼)报名资料：携带本人身份证、毕业证、资格证、执业证等原件、复印件及个人简历。
三、选聘程序、时间和地点
1、报名→资格审查→合格→理论考试→入围后进入综合面试测评→择优录取。
2、理论考试、面试时间及地点另行通知。
四、体检 理论、综合考试之后，拟定人员进行体检，未按时进行体检的视同主动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发【2005】1号)执行。
五、公示
经班子会集体研究后按照考试、考核总成绩高低和体检结果拟定聘用人员。
修水县第一人民医院 2018年9月10日
第二篇：2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告
2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告
江西华图提醒您：2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告已公布。
一、单位简介
抚州市第一人民医院为抚州市唯一一所三级甲等综合性医院，是全市医疗、急救、教学、科研中心。医院开放床位1350张，现有在职职工1676人，其中高级职称250余人，享受国务院、市政府特殊津贴、市学科带头人等共计47人。全市23个医学学科专业委员会和10个专业质控中心挂靠我院，是“国家级全科医师培训基地”。先后被卫生部、省、市政府授予“爱婴医院”、省级“群众满意医院”、“江西省平安医院”等荣誉称号。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)备注：
1、年龄：医疗、医技人员，初级职称者年龄在35周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在45周岁(含)以下;护理人员，初级职称者年龄在30周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在35周岁(含)以下。30周岁为1988年9月1日(含)以后出生，35周岁为1983年 9 月1日(含)以后出生，45周岁为1973年9月1日(含)以后出生。
2、全日制硕士研究生学历者只需参加面试考试。
3、资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
三、报名办法
1、报名时间：
护理人员、信息员报名时间：2018年09月18日至2018年09月20日。其他专业技术人员报名时间：2018年09月18日至2018年10月12日。
2、报名方式：报名人员携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件、近期2寸免冠证件照1张)到抚州市第一人民医院人事科进行现场确认。
四、考试
(一)考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总分50%。
1、笔试。采取闭卷方式进行，笔试科目为相关专业基础知识。
2、面试。主要测试考生的综合素质，采取问答形式进行考核。(二)考试时间和地点
1、考试时间
护理人员、信息员笔试时间为2018年9月28日下午3:00，面试时间将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时关注。
其他专业技术人员笔试时间及面试时间将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时关注。
2、考试地点
笔试地点：抚州市第一人民医院新区第二会议室(医技大楼五楼)面试地点：另行通知
五、体检
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自行承担。
3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用、待遇
经考试合格、体检合格后办理相关聘用手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。
（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0914/1519914.html）招聘岗位、人数、条件.docx
第三篇：2014年合肥市庐江县第一人民医院公开招聘200人公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年合肥市庐江县第一人民医院公开招聘200人公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
为推进我县卫生事业发展，经县政府研究同意设立庐江县第一人民医院(城东医院)(以下简称“县一院”)，为国有股份制企业，由县城投公司控股，庐江县人民医院参股。现受县城投公司和县医院委托，统一面向社会公开招聘人员，有关事项公告如下：
一、招聘名额
现发布的招聘名额待6月12日发布的县一院选聘公告选聘人选确定后，相应递减该岗位实有招聘数，具体招聘岗位详见附件。
二、范围对象
符合报考条件的应、历届专科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)符合招聘岗位其他相关要求条件。
“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;
(七)本县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。
四、招聘程序
按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
本次招聘笔试与庐江县2014年卫生系统公开招聘笔试(县医院、县中医院、县三院招聘)同一时间进行，同一科目同一张试卷。报考县医院、县中医院、县三院人员，可同时报考县一院，报考县医院、县中医院、县三院未被聘用且报考县一院的人员，可参加县一院相应岗位面试(须按该岗位面试比例依笔试成绩从高分到低分确定面试人选);若面试人数低于该岗
位招聘计划数的，未参加面试人员须参加面试并达到最低控制分数线，已经参加县医院、县中医院、县三院面试的则直接进入体检环节(笔试、面试须在最低分数线内)。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月22日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，按每人每科45元标准收取笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报考岗位因选聘占用同岗位数的，将取消或相应减少该岗位计划(届时将在庐江县人社局网站发布相应公告)，报考被取消岗位的人员可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)考试
1、笔试
笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》(或《行政职业能力测试》)两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识;《行政职业能力测试》内容主要包括言语理解与表达、数量关系、定义判断、资料分析等。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。
《综合知识》设定合格分数线为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。笔试时间为2014年7月5日，具体安排如下：
上午：8:00～9:30 《综合知识》
10:00～12:00 《专业知识》(《行政职业能力测试》)
笔试结束后10个工作日内在庐江县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。
2、资格复审
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。
参加资格复审人员在规定时间内提供学历证书、有效第二代居民身份证和岗位要求的其它执业资格证件等原件及复印件各1份、网上打印的资格审查表、笔试准考证到庐江县人力资源和社会保障局(县政府六楼东侧)进行资格复审。归国留学人员还须出示国家教育部留学
服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份，有其它资格要求的还要提供相应资格证书。
属全日制2014年应届毕业生尚暂未取得毕业证书的，要提供就读院校毕业证明书(必须注明本人就读院校、学历层次、毕业时间、所学专业)或就业推荐表原件和复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，及有关证件材料办理报考资格复审。上述人员进入考察程序时须提供报名所需证件原件及个人档案，不能提供的取消其资格(具体时间以发布的体检及考察公告为准)。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
面试入围人员资格复审通过后即领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。
3、面试
护理岗位面试采用技能操作的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。护理技能操作主要考察报考人员的护理技能操作实践水平，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。
结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。
对临床岗位和护理岗位，分若干组进行面试，按组聘用人选。各组面试人选在面试当天实行抽签确定。分两次抽签确定各组面试人选，第一次：根据各组招聘名额，在该岗位面试人选中依高分到低分按1：1比例抽签确定分组;第二次：余下人选按照上述办法再抽签确定分组。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
4、成绩计算
《综合知识》与《专业知识》(《行政职业能力测试》)按4：6权重合成计算笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。
笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。
(三)体检
根据各岗位(组)招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若
考试总成绩相同，按面试成绩高的、《专业知识》(《行政职业能力测试》)成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。
考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县一院会同相关部门共同组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
(四)考察
体检合格人员即为考察对象，由县一院会同相关部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。
(六)聘用
1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配以及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
2、聘用人员实行劳动合同制管理，与聘用单位签订劳动合同，人事关系实行人事代理，工资待遇由县一院确定，实行基本工资和绩效工资，参加社会保险。
3、聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
5、聘用人员人事档案委托县人才交流服务中心管理。
五、工作监督
招聘工作委托县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告由县一院负责解释。
咨询电话：0551-87337070(县人民医院(代))
0551-87312016(县人社局)
0551-87322732(县卫生局)
监督电话：0551-87329642(县监察局)
网站查询：
合肥人事考试网()
庐江县人力资源和社会保障局网站()
附：庐江县第一人民医院2014公开招聘人员岗位表.xls
庐江县第一人民医院
2014年6月12日
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第四篇：安庆人事考试网：2015安徽省第二人民医院招聘专业技术人员公告
安庆人事考试网：2015安徽省第二人民医院招聘专业技术
人员公告
安徽省第二人民医院座落于省会合肥市，是安徽省卫计委直属的三甲综合性医院。医院现开放床位1082张，设有40个临床病区，13个医技科室。全院职工1800余人，在职员工1500余人，高中级职称500余人，博士、硕士学历300余人。目前，新落成的6.2万平方米25层医疗救治大楼即将投入使用，床位达到1800张。医院主体院区坐落在合肥市北二环砀山路1868号，黄山路院区位于合肥市黄山路199号，临淮路院区位于合肥市临淮路1号，交通院区位于沿河路。医院固定资产逾5亿元。拥有技术先进的的进口高能直线加速器、3.0T核磁共振、DSA、多排螺旋CT、四维彩色超声、超声内镜等大型医疗设备二百多台(套)。现为安徽医专附属医院、安医大教学医院、国家级全科医师培训基地。挂设安徽省职业病防治院、安徽省中古友谊眼科诊疗中心。将建成立足合肥、服务全省，集医疗、教学、科研、职业卫生、中古眼科医疗合作为一体的多院区联动的现代化复合性大型医疗中心。为适应医院快速发展和学科建设的需要，现诚聘各学科专业精英人才及优秀医学院校毕业生加盟携手共创辉煌事业。
一、招聘岗位及人数(见附表)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
1、学历须为经国家统一考试入学的全日制毕业生，硕士研究生第一学历要求为国家统招全日制本科学生，且本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。
2、工作经历要求，副高级职称以上人员应具有三级医院工作五年以上经历，非应届生工作经历应为二级以上医院工作经历。
3、护理专业历届毕业生需取得护士执业资格，护理应届生需通过2015年护士资格考试，实习医院需为二甲以上。
4、英语计算机要求：本科毕业生要求具有计算机二级、大学英语四级及以上。
5、年龄要求：博士40周岁以下;硕士35周岁以下(护理学硕士30周岁以下);本科28周岁以下;正高职称年龄50周岁以下;副高职称年龄45周岁以下;主治职称40周岁以下。
护理专业年龄：本科：25周岁以下：1990年1月1日以后出生;专科：24周岁以下：1991年1月1日以后出生;(省专科护士年龄可放宽到30周岁)。
三、报名考核事宜安排(一)报名方式及程序：
1、副高以上职称、博士网上报名。在医院网站下载《安徽省第二人民医院人才引进报名表》填写完毕后上传至邮箱：rlzyb6070@163.com.邮件主题为“应聘××岗位”，另发送一份个人简历(若有以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的，请发送论文电子版)。
2、硕士及本、专科人员需现场报名：请报名者先自行上医院网站下载，填写打印《报名表》并粘贴照片。本专科生另需在网站下载并打印准考证一式两份(填写好个人信息并粘贴彩色照片，准考证号在报名现场由工作人员填写)(二)现场报名时间：
1、报名时间：2014年12月22日至26日。上午8：00-12：00;下午14：30-17：00。
2、报名地点：合肥市北二环砀山路1868号 安徽省第二人民医院直线加速器三楼电教室。
(三)考试、考核事宜：
笔试及专业测试拟定于2015年1月进行，具体事宜另行通知。进入专业测试人员需资格复审，复审时间另行通知。联系咨询电话：0551--64286070
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