营销总监任命书例

第一篇：营销总监任命书例

谭荣生

先生

兹任命您为本公司 营销事业部销售总监 直邮广告公司营销事业部 销售总监，是公司营销部门的关键岗位，对实现公司销售业绩目标、销 售团队的建设和管理负有重要责任，为此您应该清楚以下内容：

一、营销管理

1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念

2、参与制定公司年度营销计划。

3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。

6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作 总结。

8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

二、团队管理

1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训 计划（包含在每月工作总结中）。

3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。

三、客户及销售管理

1、指导部门成员从事销售工作。

2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

5、负责公司促销方案的解释和执行；

为完成以上工作职责，您可以行使：

1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。

2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）

3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；

4、对公司产品、业务架构调整有建议权；

5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。

6、公司部门管理、售后服务投诉权；

您将得到的回报：

一、您在本岗位的基本工资为5000/月；

二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的销售提成及奖励；

三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；

四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励； 本文件一式两份，个人及公司各持一份。本人签字：

直邮广告公司盖章

总经理：

年 月 日

第二篇：总监任命书

任 命 书

白云区建设工程质量安全监督站: 兹任命刘劲松为我单位派驻广东省未成年劳动教养人员管理所干警备勤楼工程的总监理工程师,注册监理工程师证号为44000844。

监理单位法定代表人（签名）：

公章

附：总监理工程师签名识别

（加盖注册章）

第三篇：总监任命书

任 命 书

我公司法定代表人任命：***注册监理工程师出任***********************工程项目部总监理工程师，代表我司全权负责履行《建设工程委托监理合同》中我公司的义务、权利和责任，主持项目监理机构的工作。并即日起启用项目监理机构专用章（见附样式）。

附：项目监理机构专用章样式

厦门***工程监理有限公司

法人代表（签章）：

2012年6 月 15 日

第四篇：营销副总监R任命书

XXX电气有限公司文件

(XXXX任[2012]13号)

★关于任命XXXX为营销副总监（江苏片区）的通知

公司各部门:

为了公司发展的需要,经总经理办公会研究决定任命XXXX为营销副总监（主管江苏片区）,从即日起全面履行其工作职责，其向营销总经理述职。

XXXXXXXXX有限公司总经理

二○一二年七月二十五日 工作职责：

1、全面负责营销中心江苏片区的日常计划、组织、领导、控制管理工作；

2、根据公司制定的营销规划，并组织实施，以确保公司在该区域市场地位的不断提升；

3、根据营销目标和计划，参与制定本区域的营销目标计划，并组织、监督销售计划的执行；

4、督促业务员及时的进行开票、对账工作，确保分管的片区内销售回款任务的及时达成；

5、组织制定并督促落实区域的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；

6、督促落实公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展；

7、定期拜访区域内的重点大客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；

8、审核片区内各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费；

9、负责片区内的营销员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力；

10、完成营销总经理交办的其他事项。

工作权限：

1、有权参与营销宗信的决策和管理制度制定；并提出意见和建议；；

2、要求各事业部、中心、部门配合相关工作的权力；

3、对区域内的人事任免、调配、薪资调整的有建议权；

4、区域内部日常工作开展的自主权；

主题词：XXXXXXXX任命营销副总监（江苏片区）

XXXXXXXX有限公司人事行政中心2012年7月25日印发

第五篇：人事总监任命书

XXXXX电气有限公司文件

(XXXX任[2012]XX号)

★关于任命XXXX为总经理助理兼人事行政总监的通知 公司各部门:

为了公司发展的需要,经总经理办公会议研究决定任命XXXX为总经理助理兼人事行政总监,从即日起全面履行其工作职责，其向总经理述职。

XXXXXX有限公司总经理

二○一二年七月十日 工作职责：

1、协助总经理做好各部门的协调工作；

2、协助总经理做好工作的监督、检查、工作；

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理建议，供总经理决策；

4、协助总经理建立健全公司各项管理制度、建立责任制约机制、并监督执行，促进各项工作规范化；

5、协助总经理规划、协调公司人力资源管理与组织建设和企业文化建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

8、负责企业安全管理：包括劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；

9、协助总经理制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的用人计划。

10、重点做好公司的培训管理工作，包括培训计划的制定、实施、跟踪和效果验证，提升员工素质；

11、完成董事长和总经理交办的其他任务；

工作权限：

1、有权参与公司各项管理制度制定；并提出意见和建议；

2、协助总经理对各部门工作绩效实施稽核，对核查中的情况有权依据制度提请奖罚；

3、协助总经理参与公司人事管理，对公司各部门部长及以下员工任免有参与、建议权；

4、要求各部门配合相关工作的权力；

5、对各部门人员人事调配、薪资调整的有建议权；

6、管理部内部工作开展的自主权，有权根据员工的表现决定对其任免及奖罚；

主题词：XXXXX任命总经理助理兼人事行政总监

XXXXXX电气有限公司人事行政中心2012年7月10日印发