第一篇：郑六玉 热电动力区 文山铝业企业文化理念
云南文山铝业企业文化理念征集作品
姓名：郑六玉 电话： 班组：热电动力区综合站
一、企业使命
打造行业一流企业，以报效祖国，厚报股东，成就员工
以建设冶金行业一流的综合性企业为目标，求真务实，争先创优，追求卓越，努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象。积极承担应负的社会责任，持续供应优质、经济的氧化铝，努力拓展企业增值空间，不断发展壮大自己，服务社会公众，促进经济发展。为员工营造良好的成长环境，让文铝成为员工追求幸福的生活乐园，成为员工寻找价值归属的精神家园；为股东利益的长期化和最大化，为祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
二、企业愿景 行业先锋，和谐共荣
公司在建设发展过程中，将以人为本，科学发展，抓住机遇，创新求强。积极借鉴国内外同行业的先进管理经验，使文铝成为国内同行业中规模较大，实力雄厚，管理科学，具有强大竞争力，可持续发展的先锋能手。
公司努力打造绿色企业，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然的和谐相处，使得员工、企业、社会共同发展，共同进步，共同提高，共同繁荣。
三、企业精神 务实高效，超越一流
文铝提倡脚踏实地做事，认真实效工作。要做实事，讲实话，养成求真务实的文铝作风。工作力求高效能，高效率，高效益，以实现固有资产保值增值。
文铝人员要追求卓越，超越一流。永不满足，永不停步，超越过去，超越同行，超越自我，不断攀登事业的高峰。
四、企业价值观
务实创新，诚信尽责，忠诚敬业
企业的健康可持续发展必须坚持一要务实，二要创新。要脚踏实地做事，认真实效工作，要做实事，讲实话，业绩要能经受考验。创新是公司永葆生机，可持续发展的重要保障，文铝人员要时刻保持创新意识，进行一些基于工作的创新尝试。
诚信尽责旨在企业和员工诚实守信，公道处事，诚实待人，确保公正合理，恪尽职守。
忠诚敬业就是要对企业的发展尽心尽力，全体员工视企业如家，自始自终忠于企业。
五、企业管理理念
以仁取人，统筹兼顾，公平公正，科学规范
文铝注重培养员工成为德才兼备的高素质人才，倡导“德为前提，能为本位，绩效识才，竞争择优”的用人标准，提高选人、用人的公信度，提高透明度，力求公正公平。建立科学规范的管理体系和管理方法，确保公司战略、政策和文化相统一，并根据企业运营状况和环境变化，不断改进体系和制度，确保体系与制度的适用性和高效性。
六、企业人才观
人人能成才，岗岗出人才，个个有舞台
员工是企业最宝贵的资源，负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。公司致力于人才的培养，努力营造公平的用人环境，倡导“德为前提，能为本位，绩效识才，竞争择优”的用人标准，建立公开、公正、公平、合理的人才竞争和选拔机制。想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子。公司充分尊重员工的主体地位，相信员工通过自己的努力，人人都能成为公司的可用之才；员工爱岗敬业，每个岗位都能够出人头地。
七、企业经营（市场）观 以永远的质量保证永恒的市场
致力于企业运营的全面质量管理，提高企业信誉度、知名度、品牌度，使产品更加优质、经济，全面提升企业综合竞争力，促使市场无限扩大。以永远的质量保证永恒的市场。
八、企业安全观
生产必须安全，安全促进生产
公司把安全作为做好一切工作的基础，旨在实现员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变，以确保人身安全，确保生产稳定，确保经济运行。以安全生产保障员工的身体健康和家庭幸福。员工自觉为企业安全负责，为自身安全负责，使安全成为习惯，使习惯更加安全，致力于实现人员无伤害，系统无缺陷，管理无漏洞，设备无障碍，风险可控制的安全生产型企业。
九、企业环保观
排毒清洁生产，建设绿色家园
公司致力于原料排毒生产，使用无毒原料，严格把关各项排污措施，减少环境损害，使文铝成为员工幸福生活及精神归宿的绿色家园。
十、企业科技观 改革创新，永无止境
改革创新是企业实现可持续发展的有力保证。文铝员工将改变不符合科学发展观，制约企业健康发展的固有观念及措施，大胆尝试基于工作的各种创新。并不断改善自我，否定自我，超越自我，以实现公司全面协调可持续发展。
十一、企业资源观
激活有限资源，创造无限价值
公司运营发展所需要的人、财、物、技术、管理手段等都是公司赖以生存和发展的宝贵资源，每一种资源都具有很大的潜在价值，努力激活各类资源，最大限度地发掘资源潜能，优化资源配置，以降低生存成本，力求在同行业中指标最好，成本最低，发挥资源最大价值。
十二、企业廉政观
遵守规定，廉洁从业，清白做人，干净做事
文铝各工作人员要以严肃的态度对待各种规章制度，依法经营，遵章守纪，秉公履职，公道正派，清正廉洁。
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