第一篇：企业文化单选题汇总
企业文化单选
1、企业文化对企业的发展具有关键作用。
2、《日本企业管理艺术》、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《企业文化-现代企业的精神支柱》、《寻求优势-美国最成功公司的经验》这四部著作的出版问世，可以理解为企业文化作为一门新兴学科正式诞生的标志。
3、美国学者迪尔和肯尼迪提出，企业文化的类型取决于两个因素：企业经营活动的风险程度、企业及其雇员工作绩效的反馈速度。其中低风险与高反馈速度的企业文化类型是过程式企业文化。
高风险高反馈：赌博式 高风险低反馈：硬汉式 低风险高反馈：过程式
低风险低反馈：努力工作尽情享受
4、按照威廉.大卫对企业文化的分类，美国企业盛行的企业文化属于A型文化
5、企业文化的特征不包括局部性
企业文化的特征：民族性、持续性、习惯性、人本性、系统性、动态性、整体性
企业文化单选
6、企业文化的切入点不包括从企业外部市场环境入手
企业文化的切入点：（1）从企业内部面临的主要矛盾入手（2）从解决企业面临的问题着手（3）从总结企业的优良传统入手
7、企业文化践行的主体是企业员工
8、按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，硬汉式文化对人的要求是强烈进取、乐于竞争
企业文化单选
1、告诉人们“组织将来是什么”是对组织未来状况的美好憧憬，是组织需要通过努力去追求的理想和抱负，它就是企业愿景。
2、企业使命是对企业存在原因的表述，是企业最基本的、使自己区别于其他企业的经营目的，是企业一段时期内最基本的发展方向，反映了企业管理人员对企业性质和活动特征的认识。
3、企业精神既是一个企业浓缩、聚集整个时代精神的结晶和闪光点，又是一个企业探索、创造、构塑新的时代精神的微观形势。
4、企业精神是企业群体在长期生产经营中形成的一种信念和不懈追求，是某一特定企业基于自身具有的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。
5、企业精神的特点不包括大众化
企业精神的特点：时代性、卓越性、独特性、导向性
企业文化单选
6、企业文化按作用范围可以分为三大类，即：经营性企业文化、管理性企业文化和体制性企业文化，不包括竞争性企业文化。
7、员工形象是企业员工在职业道德文化、专业训练、文化素养、精神面貌、言谈举止、服务态度和装束仪表等方面的总体素质。
企业文化单选
1、企业文化原则，首先应充分体现集体主义原则的精神
2、现代企业为了谋求持续稳定协调的发展，必须寻求义利统一。
3、社会主义道德的基本原则是集体主义。
4、企业经营的灵魂是诚实守信。
5、“信”中最高层次的境界是信念。
6、现代企业信用文化的基石是正直守信、率先垂范。
7、公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持效率优先、兼顾公平的伦理原则
8、培养人们的社会责任感和义务感，形成“心理-意识”机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是内在机制。
企业文化单选
1、员工个人的价值观是企业文化建设的内在机制。
2、企业文化建设的内在机制和外在机制统一于具体的生产实践中。
3、企业文化外在机制建设受到社会、企业、员工三方相互作用和制约。
4、企业文化外在机制建设的一致性，原则是指外在机制建设要与企业文化建设相一致。
5、企业文化评价的维度包括：社会舆论、传统习俗和内心信念，不包括个人经验。
6、在企业文化测量维度的问题上，多维度组织文化模型的核心是价值观。
企业文化单选
1、作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本权力，是企业对股东承担的最基本义务，是对企业资产的与拥有权。
2、从企业与股东的关系来看，企业分类不包括有限合伙制企业。
3、董事的善管守信义务包括：董事必须维护企业资产；董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务；对董事竞业禁止的道德义务。不包括董事遵守法律的义务。
4、企业经理层的经营方向是依法为民经营。
5、企业经理层在经商理财过程中，必须把社会公众的整体利益放在首位。
6、企业与员工伦理文化规范的核心是企业和员工的思维与行为习惯。
企业文化单选
1、一个国家生存、繁衍、发展的基本前提和基础是环境。
2、企业公民对人的责任内控包括：员工安全计划、就业机会均等和反对歧视，不包括遵守法律。
3、经营者为与消费者订立合同而单方拟定的合同条款称为格式合同。
4、供应链竞争不属于企业与其竞争者展开市场竞争的方面。
5、信息竞争中的文化规范问题包括：侵犯商品秘密、散布虚假信息和盗版，不包括限制价格。
6、以欺诈、虚伪表示、诋毁竞争对手、侵犯商业秘密等不正当手段进行竞争，损害其他经营者合法权益的行为称为不正当竞争行为。
企业文化单选
1、对于信息创造者来说，创造信息要以社会利益为第一。
2、公民个人生活不受他人非法干涉或擅自公开的权力，控制有关自己信息的权力是隐私权。
3、文化规范主要是靠自律机制来实现的。
4、信息文化本质上主要是社会文化的反映。
5、1986年，提出信息时代四个主要文化伦理议题的是R.O.梅森。
6、科技文化分界论在理论上是形而上学的。
企业文化单选
1、通过自己的工作把会计管理职能作用充分发挥出来，也就是在会计人员充分认识自己应负会计责任的前提下，最大限度地将应负的会计责任担当起来，指的是恪尽职守。
2、在企业各项经济业务活动的准备阶段，以财经政策、制度和企业计划为准绳，对企业经济合同、经营计划等所做的合法、合理、合规、经济性审查，使之符合规定的要求，是指事前监督。
3、注册会计师职业的灵魂与关键是独立性。
4、注册会计师需要做到诚信为本、操守为重，应当做到建立属于自己的个人诚信档案。
5、在机构中给内部审计工作提供一个良好的工作环境，体现了组织上的独立性。
6、客观性与独立性是密切相关、相辅相成的概念，独立性是客观性的基础，客观性是独立性的目标。
企业文化单选
1、美国心理学家马斯洛认为人有五种基本需求，其中层次最低的是生理需要。
2、不仅企业文化认识、企业文化情感、企业文化信念和企业文化习惯需要在社会实践中培养和训练，而且由“知”转化为“行”，必须在实践的基础上实现，这体现了企业文化教育的实践性。
3、企业文化修养的核心原则是实践。
4、企业员工通过对企业文化管理原则、规范的认识和体验，使自己形成稳定的、正确区别企业工作中的善良与丑恶、光荣与耻辱、高尚与卑鄙、诚实与虚伪等方面的内在信念，属于企业文化修养的任务。
5、企业文化修养方法的根本是慎独。
6、将从事企业工作看作是谋生手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，道德上也就满足了，这种文化境界是雇佣型。
7、三个层次的企业文化境界的关系是递进的。
企业文化单选
1、儒家文化在华人企业家创业实践，形成具有中国特色的企业文化过程中的作用问题，引起了世界学术界的普遍关注。
2、团队主义不属于美国文化体系具有的突出性特征。
3、最初英国企业文化侧重于经济和市场，但从20世纪90年代开始，英国企业文化开始转向，侧重于通过文化和心理变化来调动企业人员的事业心。
4、欧莱雅不是德国著名企业。
5、对于Management一词，西方人和中国人分别理解为授权与理智的掌控。
6、终身雇佣制使日本员工有职业保障安全感，更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理。
7、“企业（组织）有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾（差异和冲突）时，在管理各项职能中加入对应的文化融合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。”描述的是“跨文化管理”的概念。
企业文化单选
8、企业文化的核心是价值观。
1、企业忠诚管理的内涵包括两个方面是员工忠诚与企业忠诚。
2、企业文化建设的核心是诚信的价值观。
3、控制功能不属于企业文化的功能。
4、人与自然的和谐发展是基于人类社会可持续发展的必然要求。
5、资源依赖不属于循环经济的特征。
第二篇：企业文化单选题
单选题
1、以下不属于企业文化的本质特征的是（B）
A、个异性 B、观念性和实践性相统一 C、相对稳定性 D、非强制性
2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时，希望先定合同，将有关条件确定下来，大连万达俱乐部的官员对此很有看法，认为是万达队培养了孙继海，孙继海这样做，是和组织讨价还价。这一事件表现了（C）
A、企业主文化和亚文化的冲突 B、中国文化和外国文化的冲突 C、群体文化和个体文化的冲突 D、优秀文化和不良文化的冲突
3、属于企业文化外传播通道的是（A）
A、示范传播 B、企业神话 C、企业考核制度 D、习俗、仪式以及小团体文化传播
4、重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（C）A、美国 B、法国 C、日本 D、德国
5、企业文化的创导者和培育者是企业的（B）
A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者
6、企业先进文化的代表是企业的（C）
A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者
7、VI的含义是（D）
A、企业形象识别系统 B、企业理念识别系统 C、企业行为识别系统 D、企业视觉识别系统
8、松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观，需要（D）
A、坚持在继承的基础上创新 B、用有特色的语言表述
C、从企业实践中总结升华企业价值观 D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同
9、泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（A）
A、资本主义制度下美国的企业文化 B、资本主义制度下日本的企业文化 C、社会主义制度下中国的企业文化 D、资本主义制度下的德国的企业文化
10、“预备—放—瞄准”是哪个国家企业的思维方式（B）A、日本 B、美国 C、中国 D、德国
11、企业文化建设的循环是（B）A、定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高 B、调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高 D、调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固
12、与营销活动紧密结合的是企业文化礼仪中的哪一类礼仪（B）
A、工作惯例礼仪 B、服务性礼仪 C、纪念性礼仪 D、交往性礼仪
13、在企业文化氛围的组成部分中，其中（B）是核心
A、物质氛围 B、感情氛围 C、管理氛围 D、制度氛围
14、企业文化建设初期，企业文化的航标是（B）
A、别的企业的文化 B、企业领导者的言行和品貌 C、民族文化 D、大部分人的言行
16、从企业文化管理角度来看，下面哪些不是企业文化的内容？（C）A．企业价值观 B．企业精神 C．企业激励 D．企业形象
18、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A）A．个性化原则 B．整体性原则 C．系统性原则 D．战略性原则
19、塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D）A．时代精神 B．民族文化传统 C．企业优良传统 D．社会主义精神文明 20、以下不属于企业文化的从属特征的是（B）
A．观念性与实践性相统一 B．个异性与共识性相统一 Ｃ．吸收性与排他性相统一 D．抽象性与具体性相统一
23、下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律？（B）
A．同构易播规律 B．整体传播规律 C．异体传播规律 D．异构传播规律
24、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C）A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑 C．次生性焦虑 D．深层焦虑
25、“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（A）A．幻想型风格 B．强迫型风格 C．戏剧性风格 D．压抑型风格
26、公司的奠基者和创始人通常被称为(A)A．共生英雄 B．造就的英雄 C．情势英雄 D．全能英雄
27、下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（A）A．国有企业文化 B．目标型企业文化 C．成熟型企业文化 D．民营企业文化
28、下面哪些不是欧洲国家的文化特征？（B）A．追求精神自由 B．亲和一致的精神 C．人文主义和追求民主 D．强调理性与科学
29． 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D.国有独资公司 30.企业文化建设的第一项原则是（A）
A.人本原则 B.共识原则 C.目标原则 D.创新原则
31.（B）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义 32.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。
A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D.冒险精神 34.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币(A)万元。A.3 B.5 C.7 D.10 39．“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C）A．感情氛围 B．制度氛围 C．物质氛围 D．办公氛围
42．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（A）A．向导功能 B．制约功能 C．凝聚功能 D．激励功能 44．“加强质量管理“体现了我国近代民族资本企业的哪种精神（D）A．实业报国 B．服务社会 C．“人和“精神 D．严细精神
45．《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的(C)管理方式。A.经验主义 B.教条主义 C.理性主义 D.非理性主义
46.(D)是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
A.秘密组织 B.公开组织 C.非正式组织 D.正式组织
47．1943年，(C)在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥 B.马尔库塞 C.马斯洛 D.马尔蒂尼 48．麦格雷戈在(D)一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》 49．下面(C)提出了著名的Z理论？
A.威廉二世 B.鲍威尔 C.威廉•大内 D.德鲁克 50．(C)一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。
A.《日本企业管理艺术》 B.《Z理论》 C.《企业文化》 D.《追求卓越》 51．提出未来企业经营八大原则的著作是(A)。
A.《美国企业精神》 B.《Z理论》 C.《企业文化》 D.《追求卓越》 52．企业文化管理的发祥地是(D)。A.美国 B.英国 C.中国 D.日本
53．20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是(A)。A.缺乏创新 B.缺乏人才 C.缺乏资金 D.缺乏技术 54．彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是(D)。A.学习B.沟通 C.管理 D.创造 55．企业再造理论最先由(B)提出。
A.詹姆斯•钱皮 B.迈克尔•哈默 C.迈克尔•乔丹 D.迈克尔•波特 56．标志着业务流程再造理论产生的著作是(C)。
A.《企业文化》 B.《企业的人性方面》 C.《企业再造》 D.《第五项修炼》 58．六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在(B)公司。A.IBM B.摩托罗拉 C.三星 D.通用电气
59．“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是(A)。A.X理论 B.Y理论 C.人性理论 D.人本主义 60．企业第一核心竞争力是企业的(B)。A.资金 B.核心价值观 C.技术 D.地理位置
61、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（B）和制度文化层三层次所构成。A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层 63、企业文化的激励功能可分为（C）和外激励。A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励
64、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（C）等途径实现。A.广告 B.股东 C.员工 D.客户
65、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（C）三种类型。
A.赌博型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型 66、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及(D)。A.企业领导人个性特征 B.企业对外部环境的反应速度
C.企业氛围 D.企业文化和企业现有领导系统的关系
67、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（A）等五种类型。
A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型
68、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（A）。
A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快 C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢
69、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（B）。
A.受外部环境的影响甚大。B.对企业的目标和核心价值观强烈认同
C.能够迅速适应市场环境的变化。D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。70、企业文化的消极功能是企业文化在其（D）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A.成长 B.发展 C.衰落 D.成熟 72、企业制度文化是（D）的基础和载体。
A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神
73、霍夫斯坦德认为，企业文化是由（C）、英雄、礼仪和价值观构成。A.产品 B.商标 C.符号 D.标识
74、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是（D）。A.罗伯特•沃特曼 B.特伦斯•迪尔 C.埃德加•沙因 D.威廉•大内 75、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（D）。A.阿伦•肯尼迪 B.埃德加•沙因 C.罗伯特•沃特曼 D.E•海能 76、（B）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D．IBM公司 77、企业精神是员工追求的（A）。
A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力 78、企业精神是（C）追求的价值尺度。A经营者 B管理者 C员工 D股东 79、（B）是企业精神的塑造者。
A企业职工 B企业家 C经营者 D管理者
80、企业精神一旦形成，就强烈地在（D）的各个方面显示它的影响。A企业行为 B企业管理 C企业经营 D企业文化 81、优秀的企业精神可以提升（B）。
A企业效益 B企业形象 C企业利润 D企业知名度 82、价值关系是（A）。
A客观的工资 B主观的 C社会的 D个体的 83、共享价值观在企业经营活动中能产生（D）。
A晕轮效应 B规范效应 C激励效应 D链锁效应
84、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（C）。A提高劳动效率 B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益 85、企业价值观的修正就是对原有价值观的（C）。A否定 B保留 C扬弃 D继承 86、企业道德是（C）的研究对象。
A企业管理学 B组织行为学 C企业伦理学 D企业文化学 87、企业伦理学的研究对象是（B）。
A企业行为 B企业道德 C企业决策 D企业目标 88、企业道德的主体是（A）。
A 企业 B 管理者 C 员工 D 消费者
89、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（B）约束机制。
A企业公共道德 B企业社会道德 C企业环境道德 D企业人际道德 90、《日本企业管理艺术》中提出（D）理论。
A“CIS”理论 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理论 91、制度文化是（A）的载体。
A精神文化 B社会文化 C企业文化 D传统文化 92、（C）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。A企业文化 B传统文化 C制度文化 D社会文化 93（A）是企业文化传播的主导者。
A.企业家 B.企业员工 C.企业英雄 D.顾客 94．企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（C）。A.劳动模范 B.一把手 C.先进模范人物 D.突击手
95．按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于（A）。A.天生的英雄 B.革命英雄 C.自致的英雄 D.造就的英雄
96．（A）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。A.企业礼貌 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式
97．日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（D）。
A.企业礼貌 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式
98．张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于（A）的案例。A.管理仪式 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式 99．（B）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。A.自动沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通 100．信息在同级人员中进行流动，属于（D）。A.自动沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通
101．企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（C）。A.外部传播渠道 B.企业传播渠道 C.内部传播渠道 D.社会传播渠道
102．肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（D）。
A.企业网络 B.经济网络 C.政治网络 D.文化网络
103．在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（D）。A.教士 B.传小道消息者 C.幕后提词者 D.讲故事者
104．在企业文化网络中，他们是企业元老，他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹，并以此来教育和激励周围的人，这些人被称为（A）。
A.教士 B.传小道消息者 C.幕后提词者 D.讲故事者
105．某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（B）。
A.教士 B.传小道消息者 C.幕后提词者 D.讲故事者
106．企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（D）。A.禁止 B.放任 C.鼓励 D.了解 107．西方许多企业设置（C）来管理企业文化。A.CEO B.MBO C.CCO D.WTO 109、“狮子与羚羊”的故事是用来形容（A）公司的核心价值观。A.蒙牛 B.联想 C.海尔 D.科龙
110、以下（A）是企业文化建设的第一主体。A.企业家 B.制度 C.员工 D价值观
111．根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（A）企业文化风格。A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型
112．美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（B）公司。A.骏马 B.恐龙 C.黄牛 D.笨熊
113．企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（C）的范围内。A.生产率 B.利润 C.竞争力 D.市场占有率 114．企业文化变革的最大障碍就是（D）本身。A.心理 B.领导 C.企业 D.文化 115．企业领导的个性决定着企业文化的（D）。A.生命 B.类型 C.发展 D.风格
116．（B）认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
A.马克思 B.熊彼特 C.亚当•斯密 D.德鲁克 117．最为典型的企业文化冲突类型是（A）。
A.跨国经营型 B.合资型 C.并购重组型 D.内部重构型 119．外在沟通方式主要是（D）。
A.内省 B.手势 C.举止 D.语言 110．人的基本价值观、判断是非的标准属于（A）。A.正式规范性文化 B.非正式规范性文化 C.技术规范性文化 D.操作规范性文化 111．人们的生活习惯、习俗和仪式属于（B）。A.正式规范性文化 B.非正式规范性文化 C.技术规范性文化 D.操作规范性文化 112．人们的知识、技术和经验属于（C）。A.正式规范性文化 B.非正式规范性文化 C.技术规范性文化 D.操作规范性文化
113．起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（A）。A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合 C.融汇一体式文化整合 D.一体吸纳式文化整合 114．收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（B）。A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合 C.融汇一体式文化整合 D.一体吸纳式文化整合
115．收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（C）。A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合 C.融汇一体式文化整合 D.一体吸纳式文化整合
116．强势文化受到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，完善自己，这属于（D）。A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合 C.融汇一体式文化整合 D.一体吸纳式文化整合
117．一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（D）作用。A.限制 B.约束 C.制约 D.促进和制约
118．企业文化建设实质是打破旧有（A），建立新文化的过程。A.文化惯性 B.习惯 C.习俗 D.传统惯性 119．企业家勾画了企业文化建设的（B）。
A.发展方向 B.发展蓝图 C.战略发展 D.市场前景 120．以下（A）是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义 B.结构惯性
C.对已有权力关系的威胁 ?D.薄弱的工作耐力 121．以下（C）是企业文化建设的组织阻力。A.狭隘的利己主义 B.陈旧的价值观念 C.矛盾的领导言行 D.模糊的理论指导
122．以下（D）是企业文化建设的文化理念阻力。A.结构惯性 B.对已有权力关系的威胁 C.薄弱的工作耐力 D.模糊的理论指导
124、（A）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
A.克雷普斯 B.钱珀思 C.山姆•沃顿 D.雷•克洛克
126．“工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德”是（B）公司的企业文化口号。
A.索尼 B.松下 C.三星 D.LG 127．真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是(D)。A.企业集团 B.合资企业 C.独资企业 D.一个企业
128．企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的（D）的相关因素。A.需求满意度 B.消费满意度 C.心理满意度 D.服务满意度 129．服务满意度在很大程度上是一种（D）的感受过程。A.客观经验 B.亲身体验 C.社会体验 D.主观经验 130．企业文化是由所有成员的（D）累积而成的。A.观察 B.学习C.能力 D.习惯 131.(A)是企业识别系统的核心。
A.企业理念识别 B.企业制度 C.企业信誉 D.员工素质
132.(B)主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。A.美誉度 B.知名度 C.销售量 D.利润率 133.CIS于20世纪(B)兴起于美国。
A.40年代 B.50年代 C.60年代 D.70年代
134.一般（A）多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。A.调查问卷 B.专题讨论法 C.问询法 D.实验法
135.企业识别，从含义上来理解，就是企业（C）识别，或企业形象塑造。A．理念 B．行为 C．形象 D．视觉
136．面对残酷的经营挑战，企业CI、CS和CM战略三者必不可少，它们之间的关系是（D）关系。A．加法 B．减法 C．替代 D．乘法
137.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列（C）原则是错误的。A．战略性 B．系统化 C．技术性 D．本土化 138．企业行为识别（BI），是CIS中的（C）识别系统。A．静态 B．战略 C．动态 D．技术 139.CI作为企业识别，最早发源于（D）。A．美国 B．日本 C．英国 D．德国
140.企业视觉识别对于企业（C）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。A．产品质量 B．技术水平C．品牌形象 D．售后服务
141.在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，（D）才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变。
A．美国 B．英国 C．意大利 D．日本
142.在CIS的发展历程中，美国（B）公司是最早引入CI设计的企业。A．英特尔 B．IBM C．微软 D．可口可乐
143.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成（B）。A．“绿色” B．“蓝色” C．“红色” D．“橙色” 144.在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是（D）。A．贵州茅台 B．四川五粮液 C．北京牛栏山 D．古井 145.企业标准色是指用象征公司或（A）的指定颜色。A．产品特性 B．公司特征 C．企业标志 D．包装 146.以下（A）不属于BI外部行为设计的内容。A.标志设计 B.市场调研 C.服务水平D.公关行为
147(C)和家长式管理,在日本文化大变革的过程中发挥了了作用。A．个人主义 B．国家主义 C．集体主义 D．封建主义
148．在（C）国家，“跳槽”被认为是一件十分不光彩的事情，企业也不必担心人才外流。A．美国 B．德国 C．日本 D．中国 149、20个世纪70年代后，美国企业的决策者发现了一种财务报表上所没有登载的财富，这种财富是（B）。A．信息资源 B．人力资源 C．物力资源 D．财力资源
150、（D）创新策略通过扩大产品市场份额、补偿技术过程创新初期削减的就业岗位，来达到增加就业的最终目的。
A．产品 B．生产组织 C．服务 D．技术过程 151．海尔的“SBU”工作法属于（A）创新。A．管理模式 B．价值观念 C．技术 D．素质 152．提出“理性竞争思想”的德国社会学家是（C）。A．缪勒－阿尔马克 B．路德维希•艾哈德 C．马克斯•韦伯 D．缪勒•韦伯 153．以下（B）属于美国企业文化的特征之一。A．注重创造和谐的人际关系 B．尊重个人价值 C．民族性 D．重视风土建设
154．（B）是美国本土产生的最有影响的哲学思潮。A．理性竞争 B．实用主义 C．团结合作 D．人本主义
155．日本企业经营理念之一，是建立以（D）为基础的利益共同体。A．团队合作 B．年功序列工资 C．终身雇佣 D．劳资合作 156．以下（A）属于德国企业管理的特色之一。
A．工作委员会 B．企业工会 C．分权管理 D．产业报国 157．强烈的（C）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现。A．冒险开拓 B．重经验 C．个人奋斗 D．价值体系 158．德国公司的经营理念比起美国更注重（B）。A．市场调节 B．社会责任 C．创新理念 D．品牌导向
159．（C）成功地解决了既要小批次、多品种，又要低成本的问题。A．终身雇佣制 B．年功序列制 C．看板管理 D．企业工会 160．（B）人的认真举世公认，甚至到刻板的程度。A．美国 B．德国 C．日本 D．中国
161．（C）是一个历史范畴，在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的内容。A．进取精神 B．修身为本 C．爱国主义 D．注重实用 162．（A），是中国特色企业文化的特征之一。
A．发展的不平衡性B．团结合作 C．提升职工素质 D．竞争意识
163、不同社会、不同民族、不同地区的不同企业，其文化风格各有不同，即使两个企业在环境、设施设备、管理组织、制度手段上可能十分相近甚至一致，在文化上也会呈现出不同的特色和魅力。这体现了企业文化的哪种本质特征（A）
A、个异性 B、共识性 C、非强制性 D、相对稳定性
164、优秀的企业文化特别强调集团和群体思想，追求“一体化”，反对把“个识”强加于企业全体员工身上，用个别人的意识取代整体意识。这体现了企业文化的哪种本质特征（B）A、个异性 B、共识性 C、非强制性 D、相对稳定性 165、企业文化强调文化上的“认同”，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律。这体现了企业文化的哪种本质特征（C）
A、个异性 B、共识性 C、非强制性 D、相对稳定性
4、个性突出且相对稳定的企业文化属于（B）A、成长型企业文化 B、成熟型企业文化 C、衰退型企业文化 D、稳定型企业文化
166、以突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统为特征的企业文化属于（B）A、竞争型企业文化 B、传统型企业文化 C、目标型企业文化 D、务实型企业文化
167、企业文化模式划分为传统模式和现代模式是按以下哪种方式来进行划分的（A）A、按时间的继承性 B、按空间的分布特性 C、按共性与个性 D、按行业特性
168、企业文化模式划分为东方模式西方模式是按以下哪种方式来进行划分的（B）A、按时间的继承性 B、按空间的分布特性 C、按共性与个性 D、按行业特性
169、企业文化象一根纽带，把员工个人的追求和企业的追求紧紧联系在一起，象磁石一般，将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量。这体现了企业文化的什么功能（D）A、协调功能 B、维系功能 C、导向功能 D、凝聚功能
170、企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的什么功能（C）A、协调功能 B、维系功能 C、导向功能 D、凝聚功能
171、美国企业文化最重要的特征是（D）A、强调理性主义 B、强调冒险、开拓和创新精神 C、强调自由、平等的精神 D、推崇个人能力主义
5、企业文化与思想政治工作的关系是（C）
A、相互包含 B、完全重合 C、你中有我，我中有你，是一种交叉关系，互为依存的关系
6、企业文化的人格化体现在什么人身上（A）A、劳动模范 B、企业家 C、企业的每一名员工
1.(B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A.核心价值 B.企业战略 C.核心技术 D.规章制度
2.现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D.国有独资公司
3.(B)是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化 B.精神文化 C.行为文化 D.制度文化 4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D.冒险精神 5.名牌的一半是质量，另一半是（B）。A.广告 B.诚信 C.包装 D.价格
6.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。A.生活环境 B.学习环境 C.技术环境 D.营销环境
7.“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。A.七十 B.六十 C.九十 D.八十 8.企业文化建设的第一项原则是（A）
A.人本原则 B.共识原则 C.目标原则 D.创新原则
9.任何一个企业文化都是以（C）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A.物质文化 B.行为文化 C.民族文化 D.现代文化 10.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D.冒险精神 11.企业文化与企业经营业绩之间构成一种(A)关系。A.正相关 B.互相促进 C.反相关 D.互相影响
12.GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“ 任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认 真对待(A)二字”。
A.诚信 B.品牌 C.质量 D.服务
1． 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D.国有独资公司 2.企业文化建设的第一项原则是（A）
A.人本原则 B.共识原则 C.目标原则 D.创新原则
3.（B）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义 4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D.冒险精神
5、（B）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义
6.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币(A)万元。A.3 B.5 C.7 D.10
第三篇：电大2012企业文化单选题汇总
选择
一、单项
1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（C 企业激励）
2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（C超前性）
4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。
5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（D一般模式和特殊模式）。
6、企业文化的（B导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。（BX理论）
8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（A市场角度）。
9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C次生性焦虑）
10、以下不属于企业文化的本质特征的是（D社会性）。
1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（A企业整体价值观念）
2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（D社会价值观）
3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A 主体内容）
4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（D 外延扩展命名式）
5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A个性化原则）
6、CI战略的核心和灵魂是什么？（A企业理念识别）
8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B企业守业文化）。
9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D严细精神）
10、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征（A美国）
1、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B亲和一致的精神）
2、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C主体作用）
3、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（B特征方面）
4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A基本职业追求）
5、积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B卓越原则）
6、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（C感情氛围）是核心，它是企业文化最直接的表现。
7、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C物质氛围）
8、“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（B人文主义）
9、美国文化最突出的特点是（A个人主义）
10、以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C统一原则）
1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D社会主义精神文明）
2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（A向导功能）
3、青岛海尔的OEC管理是（B企业行为识别系统）设计的典范。
4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（A企业理念识别系统）设计的四个要素？
5、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C企业视觉识别系统）设计的基本要素
1.（C《企业文化——现代企业精神支柱）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
2.彼得斯和沃特曼在合著的（A《成功之路》）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。
2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（A切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克）。
3.国外学者从（B 20世纪30年代）开始涉及企业文化的研究。
4.中国企业文化研究会成立于（A 1988年）。
1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A日本企业）实现的。
2.企业管理理论的第四座里程碑是（B企业文化理论）。
3.以下不属于企业文化从属特征的是（D独立性与合作性相统一
5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D过程文化）。
6.以下不属于企业文化基本功能的是（D强化功能）。
7.对“Y”理论下列说法错误的是（A人生来就是懒惰的）。）。4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（B目标型企业文化）。1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（B企业价值观）。2.以下不属于企业精神特点的是（D企业精神具有不稳定性）。
4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（A目标表述式）。
5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（C.特点整合式）。
6.以下对“企业形象”描述错误的是？（D企业形象是现代和传统的统一）。
7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（A理念形象）。
8.以下不属于企业形象的要素的是（D生产形象）。
9.企业文化发展的基础是（C.企业文化积累）。
10.企业文化选择过程的实质是（C.企业文化的冲突过程
1.企业文化整合的前提条件是（A企业文化传播）
2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D企业文化变革）。
3.（A威廉.大内）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
1.下面哪个不是企业环境的特征？（D.简单性）。
2.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（A《经营科学》）。
3.美国企业文化的理论源泉是（B.科学管理理论）。
4.我国社会主义企业文化的初创期为（A 1956～1966）。
5.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（B.法律硬环境）
6.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（B.法律硬环境）。
7.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（D.儒家精神）。
2.以下不属于美国文化特征的为（D.集体主义）。
3.以下不属于东方企业文化的特点的是（C.制度化）。
4.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（B.德国）。
5.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（A.现代企业文化是西方文化的专利品）。
6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（A.管理是文化的母体）。
1.企业文化的主体是（C.企业员工）。
2.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B.共生楷模和情势楷模）。
3.以下不属于中国企业家的职业修养的是（C发展意识）。
4.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（A建立企业家的约束机制）。
1.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（D.员工的工资）。
2.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（D交往性礼仪）。
3.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（A.工作惯例礼仪）。
1.企业形象设计中最根本的是（D 形象识别系统）的设计。
2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（D 企业形象）。
1.以下不属于企业文化建设的切入点的是（D从企业的发展机遇入手）。
准则奠定了基础。
2、企业文化建设一般要经过①定格设计、②调查研究、③完善提高、④实践巩固等四个环节，正确的工作程序是（C ②①④③）。
3、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是（A特雷斯〃迪尔和爱伦〃肯尼迪）。
4、先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位臵,这是我国著名企业（B海尔）的成功经验。
5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D第四个里程碑）
6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？(C成熟型企业文化)
10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（D 不配对假设）
23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征(B追求精神自由)
24.公司的奠基者和创始人通常被称为(A共生英雄)
30．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（A向导功能）
1、企业文化是一门（D 年轻的实践性边缘学科）学科。
2、企业文化理论由（A美国）学者提出。企业文化实践由（B日本）企业首创。
4企业文化理论的初步奠定者是（A比尔.安伯纳西）。
5企业文化结构中的深层是指（D企业价值观）。
6（B双维理论）理论属于领导风格理论。团体发展的第三个阶段是（C创造性与稳定性）。塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C确认阶段）。企业形象是企业的（B无形资产）。企业文化是社会文化的一种（B亚文化）。
15.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?(B整体传播规律)
33.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(A基本原则)）。
1、（C.企业价值观）是企业文化的核心内容。它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为
1、企业文化是一门（D）学科。
A 实践性B 理论性C边缘性D 年轻的实践性边缘学科
2、企业文化理论由（A）学者提出。
A美国B 日本C 德国D 加拿大企业文化实践由（B）企业首创。
A 美国B 日本C 法国D 德国
4企业文化理论的初步奠定者是（A）。
A 比尔.安伯纳西B 威廉.大内C 帕斯卡尔D 迪尔5企业文化结构中的深层是指（D）。
A 企业风貌B 企业形象C 企业伦理道德D企业价值观6（B）理论属于领导风格理论。
A 单维理论B 双维理论C 三维理论D 立体理论7 团体发展的第三内个阶段是（C）。
A 依附与权利B 角色差异C 创造性与稳定性D 生存与发展8 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。
A 倡导阶段B 深化阶段C 确认阶段D 检验阶段9 企业形象是企业的（B）。
A 有形资产B 无形资产C 积累资产D 特殊资产10 企业文化是社会文化的一种（B）。
A 核心文化B 亚文化C 表层文化D 深层文化
1、（B）理论属于领导风格理论。
A 单维理论B 双维理论C 三维理论D 立体理论
2、团体发展的第三内个阶段是（C）。
A 依附与权利B 角色差异C 创造性与稳定性D 生存与发展
3、塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。
A 倡导阶段B 深化阶段C 确认阶段D 检验阶段
4、企业形象是企业的（B）。
A 有形资产B 无形资产C 积累资产D 特殊资产
5、企业文化是社会文化的一种（B）。
A 核心文化B 亚文化C 表层文化D 深层文化
6、企业文化是一门（D）学科。
A 实践性B 理论性C边缘性D 年轻的实践性边缘学科
7、企业文化理论由（A）学者提出。
A美国B 日本C 德国D 加拿大
8、企业文化实践由（B）企业首创。
A 美国B 日本C 法国D 德国
9、企业文化理论的初步奠定者是（A）。
A 比尔.安伯纳西B 威廉.大内C 帕斯卡尔D 迪尔
10、企业文化结构中的深层是指（D）。
A 企业风貌B 企业形象C 企业伦理道德D企业价值观
第四篇：电大企业文化单选题多选题
2012年12月电大企业文化单选题 多选题
1、美国企业精神一书是（E． 劳伦斯.米勒）撰写的。
2、海尔集团的（A． 海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。
3、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔.安伯纳西）。
4、企业文化理论由（A． 美国）学者提出。
5、企业文化结构中的表层是指（B． 企业形象）。
6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？
（D． 第四个里程碑）
7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C． 企业会计）
8、企业文化结构中的深层是指（D． 企业价值观）。
9、企业伦理道德规范的确立不包括（C． 市场竞争效果）。
10、企业形象是一个企业的（B． 物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A． 主体内容）
12、企业伦理道德规范不包括（E． 政府与企业间）内容。
13、“让一切充满活力”是日本（C． 日本电器）公司的企业精神。
14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E． 内生与外生相结合的文化）。
15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B． 适时的）调整。
16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B． 企业守业文化）。
17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A． 威廉?大内）进行的。
18、企业文化选择的标准是（E． 企业的基本价值观）。
19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C． 法规与政策）。
20、严细精神突出者当首推建于1932年的（D． 东亚毛呢纺织有限公司）。
21、下面哪一种不是企业环境的特性？（D． 简单性）
22、德国的企业文化明显带有（C． 理想）色彩。
23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（B． 亲和一致的精神）
24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A． 美国）
25、公司的奠基者和创始人通常被称为（A． 共生英雄）。
26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A． 基本职业追求）
27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C． 主体作用）
27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B． 特征方面）
29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（D． 社会价值观）
30、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B． 卓越原则）
31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（A． 基本原则）
32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A． 个性化原则）
33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B． 海尔）
34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D． 个别）企业文化中抽象而来的。
35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D． 社会主义精神文明）
36、（E． 丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
37、（A． 威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。
38、企业文化理论的初步奠定者是（A． 比尔?安伯纳西）。
39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）
40、企业文化是一种（B． 微观）文化现象。
41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（C．成熟型企业文化）
42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）
43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。
44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论）理论。
45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）
46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。
47、“一团火”精神是我国（C．北京百货大楼）公司的企业精神。
48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。
49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（B．整体传播规律）
50、在企业文化建设的过程中，企业（B．创始人）的作用非常重要。
51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。
52、企业文化的深层变革是（B．企业价值革命）。
53、美国企业文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论）。
54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。
55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C．主体作用）
56、CI战略的核心和灵魂是什么？（A．企业理念识别）
57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D．严细精神）
1、企业文化是一门（D）学科。
A 实践性B 理论性C边缘性D 年轻的实践性边缘学科
2、企业文化理论由（A）学者提出。
A美国B 日本C 德国D 加拿大企业文化实践由（B）企业首创。
A 美国B 日本C 法国D 德国
4企业文化理论的初步奠定者是（A）。
A 比尔.安伯纳西B 威廉.大内C 帕斯卡尔D 迪尔
5企业文化结构中的深层是指（D）。
A 企业风貌B 企业形象C 企业伦理道德D企业价值观
6（B）理论属于领导风格理论。
A 单维理论B 双维理论C 三维理论D 立体理论团体发展的第三内个阶段是（C）。
A 依附与权利B 角色差异C 创造性与稳定性D 生存与发展塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。
A 倡导阶段B 深化阶段C 确认阶段D 检验阶段企业形象是企业的（B）。
A 有形资产B 无形资产C 积累资产D 特殊资产企业文化是社会文化的一种（B）。
A 核心文化B 亚文化C 表层文化D 深层文化
1、（B）理论属于领导风格理论。
A 单维理论B 双维理论C 三维理论D 立体理论
2、团体发展的第三内个阶段是（C）。
A 依附与权利B 角色差异C 创造性与稳定性D 生存与发展
3、塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。
A 倡导阶段B 深化阶段C 确认阶段D 检验阶段
4、企业形象是企业的（B）。
A 有形资产B 无形资产C 积累资产D 特殊资产
5、企业文化是社会文化的一种（B）。
A 核心文化B 亚文化C 表层文化D 深层文化
6、企业文化是一门（D）学科。
A 实践性B 理论性C边缘性D 年轻的实践性边缘学科
7、企业文化理论由（A）学者提出。
A美国B 日本C 德国D 加拿大
8、企业文化实践由（B）企业首创。
A 美国B 日本C 法国D 德国
9、企业文化理论的初步奠定者是（A）。
A 比尔.安伯纳西B 威廉.大内C 帕斯卡尔D 迪尔
10、企业文化结构中的深层是指（D）。
A 企业风貌B 企业形象C 企业伦理道德D企业价值观
四、多项选择
1、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）。
A 西方模式B东方模式C 不同民族模式D 不同国家模式E 地方模式
2、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）。
A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术
C 企业文化—现代企业精神支柱D 寻求优势EXY理论
3、企业文化体系包括（ACDE）。
A奇特整体价值概念B 企业特色C 企业精神
D 企业伦理道德规范E 企业风貌与形象
4、企业价值观的内容由（ABCD）价值取向构成。
A 经济B 社会C 伦理D 政治E 个性
5、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成。
A 企业观念识别B 企业道德识别C 企业行为识别D 企业视觉识别
6、现代企业对社会承担着（ABCDE）责任。
A 基本经济责任B 支持社会公益事业C 履行社会义务
D 促进社会文化E 影响社会价值观
7、团体感性状态的基本假设有（ABD）。
A 依附型B 攻击-逃避型C 主动型D 配对型
8、建设企业文化的方法有（BCDE）。
A 文化输入法B 教育输入法C 利用事件法D 领导垂范法E 活动感染法
1、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）。
A 组织技术学派B 行为科学学派C 管理科学学派D 知识经济学派
2、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）。
A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术
C 企业文化—现代企业精神支柱D 寻求优势EXY理论
3、企业文化体系包括（ACDE）。
A奇特整体价值概念B 企业特色C 企业精神
D 企业伦理道德规范E 企业风貌与形象
4、从市场角度分类，企业文化包括（BDCE）。
A 竞争文化B 强人文化C 拼搏与娱乐文化
D 赌博文化E 过程文化
5、以下哪些是企业文化的功能（ABCE）。
A 凝聚功能B 导向功能C 激励功能
D 惩罚功能E教化功能F 弘扬功能
6、现代企业对社会承担着（ABCDE）责任。
A 基本经济责任B 支持社会公益事业C 履行社会义务
D 促进社会文化E 影响社会价值观
7、一般领导理论可分为（ACD）。
A 素质论B 运筹论C 风格论D 权变论
8、企业价值观由（ACD）层次价值观构成。
A 员工个人价值观B 社会价值观C 群体价值观D 整体价值观
1、威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（ABD）A讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性
2、企业管理变化的三大趋势是：（ABC）A理念人性化B管理科学化C目标社会化
3、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势
4、发达国家的公司出现以下发展趋势（ABC）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化
5、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派
6、一般领导理论可分为（ACD）A．素质论C风格论 D．权变论
7、优秀的企业文化主要通过以下（ABCD）方面实现其经济价值的。A．受到市场经济发展的制约 B．企业员工的经营管理特色C．以人为中心的根本思想D促进企业深化改革
8、从市场角度分类，企业文化包括（BDE）B．强人文化C拼搏与娱乐文化D．赌博文化E．过程文化
9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式
10、在企业文化结构中，处于深层的是（AB）。A．企业整体价值观念B．企业精神
11、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理
12、企业形象的内涵是（ABE）。A．主观和客观的统一 B．抽象和具体的统一 E内部形象与外部形象的统一
13、塑造企业的良好形象的原则是（ABC）。A．个性化B．整体性C．战略性
14、塑造现代企业精神的步骤是（CDE）。C．确认阶段D．倡导阶段E．升华阶段 15塑造企业形象的基础是（ABC）。A．产品质量B．信誉C．顾客满意度
16、企业文化共同的传播规律有（AC）。A．同构易播规律C．异体或易购抗播规律
17、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B 企业价值观的变革C 管理哲学与管理思想的变革 D．企业经营思想的变革
18、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
19、企业文化积累的方向有（AB）积累。A 正向B．反向
20、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）。A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流
21、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格
22、企业环境具有（ABCD）的特征。A．稳定性B．有序性C．复杂性D．不确定
23、以下（ABCD）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。A．经营观B．人才观C．广告观D．名牌观
24、企业的环境一般分为（ABCD）的类型。A．简单静态B．复杂静态C．简单动态D．复杂动态
25、但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ABCD）。
A．以人为本的管理价值观B．以强国富民为本的共同价值理想C．以事业为本的人生价值取向D．以诚信为本的道德价值取向E．以绩效和能力为本的主体价值取向
26、欧洲国家企业文化的主要特征有（AB）。A．强调理性主义和创新、竞争精神 B重视员工的参与管理
27、美国文化的特征有（ABCDE）。A．个人主义B．冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义
28、日本文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．学习精神C．忠诚精神D．家族意识和团队精神E．和谐一致精神
29、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用
30、企业家的基本职业能力包括（ABCDE）。A．预见能力B．决断开拓能力C．组织指挥能力D．商业交往能力E．反省能力
31、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高
32、建设企业文化的方法有（ACDE）。A．文化输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法
33、企业文化的保证体系包括（ABC）。A．物质保证B．制度保证C．教育保证
34、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则
35、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成。A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别
36、企业识别系统的特征有（ABCD）。A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性
37、企业理念识别系统设计的要素有（ABCD）。A．企业哲学B．企业价值观C．企业精神
D．企业目标
38、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）。A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手
39、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）。A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化
40、我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ABCDE）。A．人本文化B．团队文化C．创新文化D．竞争文化E．求实文化
41、企业楷模的作用有（ABCD）。A．榜样作用 B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用
42、企业家应具备的基本素质是（ABCD）。A．基本职业追求B．基本职业修养C．基本职业意识D．基本职业道德
43、建设企业文化的方法有（BCDE）。B．教育输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法
44、建设企业文化的基本原则有（ABCDE）。A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越与效绩原则E．亲密原则
45、建设企业文化包括（ABCD）几个程序。A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高
46、企业文化的保证体系包括（ABC）A．物质保证B．制度保证C．教育保证
47、为塑造企业形象的CI战略由（ACD）构成A．企业理念识别 C．企业行为识别D．企业视觉识别
48、企业识别系统的特征有（ABCD）A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性
49、我国企业文化建设的切入点有（ABCDE）A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手
50、企业文化变革的最佳时机有（ABCDE）A．企业进入快速增长期 B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化
51、企业文化外传的主要渠道有（ABCD）A．成熟成型企业文化的主动输出传播 B．成熟成型企业文化的示范传播 C．企业文化行文主体的攀比与模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流
52、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D．随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
53、企业价值革命通常涉及（BCD）几方面。B．企业价值观的变革C．管理哲学与管理思想的变革D．企业经营思想的变革
54、企业文化对社会经济的发展作用表现在（ABCD）A．是社会生产方式的精神力量B．是市场运行的内在动力C．促进企业改革与进步的一种决定性力量D．在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用
55、从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ABE）阶段。A．初创期B．发展期E．劫难期
56、改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在内的一个综合体。A．企业战略目标B．价值观念C．企业精神D．伦理道德E．职业教育
57、企业法律环境一般可分为（AB）A．硬环境B．软环境
58、中国传统文化博大精深，以下（ABCDE）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格
59、美国文化的特征有（ABCDE）A． 个人主义B． 冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义
60、东方企业文化的特点主要有（AB）A．强调集权式管理B．强调企业的社会责任
61、被公众认为企业文化的奠基之作为（ABCD）A．Z理论B．企业文化C．成功之路D．日本企业管理艺术
62、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A．组织技术学派B．行为科学学派C．管理科学学派
63、从发育状态上分类，企业文化包括（BCD）类型。B．成长型C．成熟型D．衰退型
64、按空间分布特征，可把企业文化划分为（ABCD）模式。A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式
65、企业文化理论的基石有（ABCDE）A．人学理论B．社会动力理论C．领导理论D．学习理论E．情绪理论
66、弗洛伊德提出的三类焦虑是（ABC）A．客观性焦虑B．神经症焦虑C．道德焦虑
67、企业精神的基本内容包括（ABCD）。A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理
68、企业文化体系包括（ACDE）A．企业整体价值观念C．企业精神D．企业伦理道德规范 E企业风貌与形象
69、企业精神的表达应遵循（ABC）原则A．准确深刻B．有个性特色C．简洁生动
1.
第五篇：单选题
2013学年第二学期七年级下历史与社会期中试题卷
单选题（每题2分，共40分）
()1.2013年4月7日上午，博鳌亚洲论坛2013年年会在海南省博鳌开幕。国家主席习近平出席开幕式并发表主旨演讲。关于海南的叙述正确的是
A．是我国第一大岛B．全部位于热带 C．是我国最大的直辖市D．与福建隔海相望
()2．“黄梅时节家家雨，青草泄塘处处蛙”所描述的地区是
A华南地区B.江淮地区C.华北地区D.东北地区
()3．两千多年前，生活在中原地区的人们就与西部地区的人们相互往来。他们在茫茫沙海和戈壁上开凿，了贯穿东西的路线，这条路线获得的美称是
A.商业之路B.瓷器之路C.丝绸之路D.石油之路
()4．下列盆地，位于我国南方地区的是
A.准噶尔盆地B.塔里木盆地C.柴达木盆地D.四川盆地
()5．中学生联谊会上，四位同学介绍了自己的家乡，下列表述属于西藏自治区的是
A.我们用青稞酒和糌粑招待远方的客人B.我的家乡群山环绕，是“天府之国”
C.我们这里石林广布，吸引了众多游客D．我的家乡地势平坦，草原辽阔，是牧人的天堂
()6．我国著名的水乡主要集中分布在A．鄱阳湖流域B.洞庭湖流域C.洪泽湖流域D．太湖流域．我国幅员辽阔，各地经济活动特色鲜明。读我国不同地区的农业生产场景图，回答第7～9题。
()7.四幅图片中，反映我国四大地理区域中北方地区农业生产活动的是
A．①B.②C．③D．④
()8．图片①代表的省区，物产有
A.石油、天然气B.哈密瓜、柑橘C.三河牛、三河马D．长绒棉、牦牛
()9．对图片④地区的生产、生活特点的叙述，正确的是
A．传统民居以竹楼为主B.农作物主要分布在河谷地带
C.农牧业生产现代化程度很高D．水稻是当地主要的粮食作物
()10．十二届全国人大代表选举坚持民族平等。在选出的代表中，少数民族代表409名，占代表总数的13.69％。可见我国是个统一的多民族国家，少数民族的个数是
A．56个B．55个C．54个D．45个
()11.根据因地制宜的原则，下列行为不合适的是
A.在西藏建立水产品加工基地B.在内蒙古建立皮毛、乳制品加工厂
C.在黑龙江建立豆制品加工基地D．在浙江大力开展海洋水产养殖
()12．李二经营一家旅馆，为沙漠中来往的商旅提供食宿、休息和饮水。请问，这家旅馆最可能设在下列哪一地区A.内营古 B.新疆C．青藏高原D．黄土高原
()13.天山以南以北的地形区分别是
A.准噶尔盆地、塔里木盆地B.塔里木盆地、准噶尔盆地
C.柴达木盆地、四川盆地D.塔里木盆地、柴达木盆地
()14.各区域之间要通过区域优势互补，达到共同可持续发展，下列工程最能充分体现的是A.西气东输B.青藏铁路C.南水北调D.“三北“防护林
()15．生活中有许多人因为不相信自己的潜力而产生自卑心理。下列不属于自卑表现的是A．我垮了，可能连一点机会都没有了 B．失败是成功之母，我可以从中学到东西
C．我可不能在别人面前出丑啊D．让别人知道我有所不知，很没面子
()16．随着年龄的增长，我们开始注意自己的衣着打扮是否大方得体，行为举止是否符
合学生的身份，言谈话语也开始有所忌讳和选择。这些都是
A．自负的表现B．自尊的表现C．虚荣的表现D．自卑的表现
()17．如果一个人对自己不恰当、不合适的行为不知道惭愧，不感到难为情，那么这样的人就没有A．自己的利益B．个人荣誉感C．自己的尊严D．高傲的表现
()18.当我们发现自己做错了或有些事情做得不好，便主动承担责任，主动地接受他人的批评指正，积极改进并把事情做得更好。这是
A．自尊自信的表现B．懦弱无能的表现 C．信心不足的表现D．没有原则的表现
()19．初中生由于知识和阅历的局限，常常会对自己产生错误的判断，所以要努力避免
A．听取他人建议 B．封闭自己拒绝帮助C．对同学产生错误判断D．敞开心扉，接受建
议
()20．尊重别人和别人对自己的尊重，二者的关系是
A．别人先尊重自己，自己才能尊重他人B．不尊重他人，也可以赢得他人的尊重
C．尊重他人，才能赢得他人的尊重D．有了自尊，就一定能获得他人的尊重
非选择题（共60分）
21、（10分）读下图“沿北纬32º线我国地形剖面图，完成下列要求：
（1）图中字母表示的范围，分别代表我国地势的阶梯等级是：
A代表地势第B代表地势第级阶梯，C代表地势第3分）
（2）图中序号代表的是：①高原，②盆地④平原，⑤海。（4分）
（3）我国长江、黄河等大江大河大多自西向东流，这主要是由我国地势
所决定的。从A流入B的地段时，河流的落差，形成了丰富的___资源（4分）
22、（10分）读“长江流域略图”和文
字材料，回答问题。（1）长江沿江地带
主要属于气候, 地形以和
为主。（3分）（2）新中国建立后，继葛洲坝水利枢纽
后，又在长江干流上修建了水利枢纽(略图中的①)。（1分）
（3）长江沿江城市大多凭借便利的发展起来，图中的②地入海口____（城
市）是我国的____中心，还是重要____基地和世界著名的______城市。（5分）
（4）由于长江上游地区毁林开荒，陡坡垦殖，水土流失日益严重。水土流失往往造成中下
游江河、湖泊及水库淤积，导致灾害频发。（1分）
23、（11分）读“南方地区图”回答问题
（1）B城市的地理坐标是，D是
我国面积最大的淡水湖湖。（2分）
（2）C城市是市，E（特别行政区）
市，靠近香港的经济特区是___市。
（3分）
（3）①（山脉）是我国1月__等温
线、____等降水量线经过的地区。（3分）
（4）穿越南方地区的南北向铁路线有京广C线、线等（举1例）。（1分）
（5）珠江三角洲地区为我国经济发达地
区，请列举两例该地区发展经济的有利条
件（2分）。
24、（8分）读图，解答下列问题：
（1）四城市中，年降水量最大的是，夏季降水量占全年比重最大的是。（2分）
（2）从图中可得出，我国冬季南北温差，我国的气温年较差较大的是（南方、北方）地区。（2分）
（3）由图可知，我国东部地区年降水量空间分布规律是
1分）
（4）我国南方地区夏季气候特征是。（1分）
25、（8分）读图，回答下列问题。
()12．李二经营一家旅馆，为沙漠中来往的商旅提供食宿、休息和饮水。请问，这家旅
馆最可能设在下列哪一地区A.内营古 B.新疆C．青藏高原D．黄土高原
()13.天山以南以北的地形区分别是
A.准噶尔盆地、塔里木盆地B.塔里木盆地、准噶尔盆地
C.柴达木盆地、四川盆地D.塔里木盆地、柴达木盆地
()14.各区域之间要通过区域优势互补，达到共同可持续发展，下列工程最能充分体现的是A.西气东输B.青藏铁路C.南水北调D.“三北“防护林
()15．生活中有许多人因为不相信自己的潜力而产生自卑心理。下列不属于自卑表现的是A．我垮了，可能连一点机会都没有了 B．失败是成功之母，我可以从中学到东西
C．我可不能在别人面前出丑啊D．让别人知道我有所不知，很没面子
()16．随着年龄的增长，我们开始注意自己的衣着打扮是否大方得体，行为举止是否符
合学生的身份，言谈话语也开始有所忌讳和选择。这些都是
A．自负的表现B．自尊的表现C．虚荣的表现D．自卑的表现
()17．如果一个人对自己不恰当、不合适的行为不知道惭愧，不感到难为情，那么这样的人就没有A．自己的利益B．个人荣誉感C．自己的尊严D．高傲的表现
()18.当我们发现自己做错了或有些事情做得不好，便主动承担责任，主动地接受他人的批评指正，积极改进并把事情做得更好。这是
A．自尊自信的表现B．懦弱无能的表现 C．信心不足的表现D．没有原则的表现
()19．初中生由于知识和阅历的局限，常常会对自己产生错误的判断，所以要努力避免
A．听取他人建议 B．封闭自己拒绝帮助C．对同学产生错误判断
D．敞开心扉，接受建
议
()20．尊重别人和别人对自己的尊重，二者的关系是
A．别人先尊重自己，自己才能尊重他人B．不尊重他人，也可以赢得他人的尊重
C．尊重他人，才能赢得他人的尊重D．有了自尊，就一定能获得他人的尊重
非选择题（共60分）
21、（10分）读下图“沿北纬32º线我国地形剖面图，完成下列要求：
（1）图中字母表示的范围，分别代表我国地势的阶梯等级是：
A代表地势第B代表地势第级阶梯，C代表地势第3分）
（2）图中序号代表的是：①高原，②盆地④平原，⑤海。（4分）
（3）我国长江、黄河等大江大河大多自西向东流，这主要是由我国地势
所决定的。从A流入B的地段时，河流的落差，形成了丰富的___资源（4分）
22、（10分）读“长江流域略图”和文
字材料，回答问题。（1）长江沿江地带
主要属于气候, 地形以和为主。（3分）（2）新中国建立后，继葛洲坝水利枢纽
后，又在长江干流上修建了水利枢纽(略图中的①)。（1分）
（3）长江沿江城市大多凭借便利的发展起来，图中的②地入海口____（城
市）是我国的____中心，还是重要____基地和世界著名的______城市。（5分）
（4）由于长江上游地区毁林开荒，陡坡垦殖，水土流失日益严重。水土流失往往造成中下
游江河、湖泊及水库淤积，导致灾害频发。（1分）
23、（11分）读“南方地区图”回答问题
（1）B城市的地理坐标是，D是
我国面积最大的淡水湖湖。（2分）
（2）C城市是市，E（特别行政区）
市，靠近香港的经济特区是___市。
（3分）
（3）①（山脉）是我国1月__等温
线、____等降水量线经过的地区。（3分）
（4）穿越南方地区的南北向铁路线有京广C线、线等（举1例）。（1分）
（5）珠江三角洲地区为我国经济发达地
区，请列举两例该地区发展经济的有利条
件（2分）。
24、（8分）读图，解答下列问题：
（1）四城市中，年降水量最大的是，夏季降水量占全年比重最大的是。（2分）
（2）从图中可得出，我国冬季南北温差，我国的气温年较差较大的是（南方、北方）地区。（2分）
（3）由图可知，我国东部地区年降水量空间分布规律是1分）
（4）我国南方地区夏季气候特征是____________________________________。（1分）
25、（8分）读图，回答下列问题。
（1）北京的主要城市职能是全国的、中心，也是国际交往中心，图8是北京奥运会的主场馆建筑，名称是。（4分）
（2）北京大至位于40°N,属气候，气候特点是夏季，冬
季。（3分）
（3）北京历史悠久，名胜古迹多，被列为世界遗产名录的有_______、_______等（2分）
26、(13分)观察下图，完成下列各题。
(1)写出图中字母代表的省级行政区的名称。（2分）A ___________B__________
(2)青藏高原是世界最高的高原，被称为“____”，最高峰珠穆朗玛峰海拔为8848米。位于我国地势第____级阶梯。（2分）
(3)新疆吐鲁番盆地中的艾丁湖是我国陆地最低的地方，湖面海拔约为-158米。由此可
以计算出我国陆地上相对高度最大达___________米。（1分）
(4)青藏地区的气候类型是___________，适合种植的主要农作物是__________，支柱产
业是___________，代表性的畜种是被称为“高原之舟”的___________。（4分）
(5)2006年7月1日，青藏铁路全线通车，结束了西藏自治区没有铁路的历史。青藏铁路在修建过程中，面临的困难主要是()（2分）
A．地质条件复杂，多滑坡和泥石流B.地质条件复杂，多桥梁，投资大
C．多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱D．太阳辐射强，日照时间长
(6)说说青藏铁路的开通有什么重要意义。（4分）
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