新形势下国企加强和规范党内政治生活的几点建议

第一篇：新形势下国企加强和规范党内政治生活的几点建议

理论征文

新形势下国有企业加强和规范 党内政治生活的几点建议

【内容提要】本文针对当前国有企业党内政治生活存在的问题，提出了解决问题的几点建议：提高认识，坚定信念；领导干部提高整体素质，率先垂范；发扬民主，认真开展批评与自我批评；接受党和群众监督，不搞特权；加强制度建设，使党内政治生活制度化、规范化；切实保障党员的权利。

【关键词】国有企业；规范；政治生活；

在改革开放不断深入和国际形势日趋复杂的新形势下,国有企业的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,企业生存的市场和周边环境也发生了变化。面对新情况、新形势,国有企业如何以群众路线实践活动为契机，加强和规范党内政治生活,促进企业又快又好发展，已成为国有企业政治工作的新课题。

习近平主席曾讲过：有什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风。一个领导干部威信是高是低，一个领导班子是坚强有力还是软弱涣散，同有没有严格的党内生活密切相关。实践充分证明，党内政治生活严格、严肃，用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员领导干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对思想灰尘和政治微生物就有更强的防范和抵抗力。任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级领导干部更应率先垂范。这样，我们就一定能把教育实践活动成果不断巩固和扩大，以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持。

一、当前国有企业党内政治生活中存在的问题 随着企业改革的深化，企业思想政治工作的对象、环境，方式、方法也已经发生了较大的变化，企业党内政治生活也应与时俱进、大胆创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，企业党内政治生活从总体上有弱化的趋势，存在着以下一些问题：

1、企业党内政治生活的地位和作用被忽视。长期以来，一些党员干部片面地认为，国有企业属于党政分家，企业的重点工作在生产经营和效益，当然就一定程度上忽略了规范党内政治生活与企业发展的关系。有的人认为企业是经理负责制，开展党内政治生活既费力又耗时，对企业经营管理又起不到什么作用，因此便出现党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节的现象。

2、个别企业领导“严于律人，宽以待已”。有的企业领导本身不是党员，待站上了领导岗位后才突击入党，对党的认识不深，甚至并不具备一个合格党员的条件；因此，在实际工作中，常常表现出“只许州官放火，不许百姓点灯”，特权思想严重，缺乏廉洁自律意识，工作方法简单粗暴，使得人民群众不敢讲实话、讲真话。党内民主生活制度形同虚设，造成党员干部、班子成员对开展政治生活缺乏信心。

3、党内组织生活单

一、传统。国企组织生活习惯读报纸、念文件、开会批评、参观教育写心得等传统方法，而且经常出现为应付上级检查，完成考核指标而补过组织生活的现象。对党员干部的管理，主要采取硬性手段，偏重教条主义，忽视思想工作和人性化管理，忽视党员的权利。

4、忽视党员干部的素质教育。在日常管理中，只是不断地向党员干部提出要求、目标，忽视为党员干部创造提高自身素质的机会，致使党员干部的整体素质教育缺乏系统化、制度化、经常化和超前性。很多国企政治生活主要放在宣传表象，更多是注重“说、讲”上，而没有真正落实在行动上。

二、发扬党内民主，自觉接受监督是加强和规范党内政治生活的关键

1、发扬党内民主，允许不同的意见的存在。在政治生活中党员干部应对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。只要不反对党的基本政治立场，不搞阴谋诡计，不拉帮结派，不散布反党言论，都应认真倾听。对于认识错误而讲错话，做错事的情况不能抓辫子、扣帽子、打棍子。

2、强化民主意识，杜绝家长作风。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，对于政治生活中别的同志提出的批评和意见，要正确认识。在民主生活中，党员同志有不同的观点，不等于反对这个同志，不等于反对领导，更不等于反党。党员对事物的不同认识、不同的看法是正常的。对有不同意见的同志绝不能挖苦、打击、“穿小鞋”；对待不同意见应采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法统一认识，决不能采取家长作风压服的办法。

3、接受党和群众的监督，不搞特权。党员干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务，没有在政治上、生活上搞特殊化的权利。所有的党员或领导干部都是平等的同志和战友，党的领导干部要以平等的态度待人，不能以为自己讲的话不管正确与否，别人都得服从，更不能摆官架子，动辄训人、骂人，领导干部要定期听取党员和群众的意见和评议。

4、保持同人民群众的密切联系，加强党组织和群众对领导干部和党员的监督，要监督他们是不是认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，是不是遵守党纪国法，是不是在生产、工作、学习中起模范作用，是不是密切联系群众和为人民谋利益。

三、加强和规范党内政治生活的几点建议

加强党内政治生活，积极探索新形势下党内政治生活有效的方法和途径，是服务于企业改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是进一步规范政治生活的必然选择。为此提出几点建议：

1、理想信念是精神支柱，只要坚定共产党人理想信念，坚信我们的中国梦一定能够实现。在企业改革不断深入的今天，虽然我们已经取得了一些成绩，但改革过程中也出现了许多不足之处，面对出现的偏差或者错误我们应理直气壮开展批评，并及时纠正，以便促进企业更好地发展。那些只讲利益、只讲实惠者，那些当官为发财、混天过日者，那些只做老好人、怕得罪人者，都是理想信念上出了问题。这些思想病治好了，才能让理想信念内化于心、外现于形，才能更好地开展党内政治生活。

2、加强企业党的建设，提高领导综合素质。一个政党、一个企业，甚至一个家庭，领头人的能力很大程度上决定着它们的兴衰成败。企业领导班子整体素质的高低，对企业发展有着决定性的作用。因此，加强党的自身建设，提高企业领导综合素质，是开展好党内政治生活的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。

3、加强党内政治生活，建立约束机制和检查考核机制，把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。凡事都要通过调研、集体讨论，特别是有关企业员工切身利益的晋升、岗位调整、奖惩、奖金福利发放等，使党内政治生活逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道。

4、走好群众路线，为开展好党内政治生活奠定基础。党员干部也是群众，解决好群众的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要开展好党内政治生活，必须了解人民群众的思想和利益诉求，了解群众所关心的热点难点问题，及时掌握党员干部的思想情绪，研究群众思想的变化。如：企业“三定”工作的落实，有的干部身份、岗位、收入发生了变化，有的对改革举措不理解，思想波动较大，这就难以实现企业与员工同呼吸共命运，而传统的说原则、讲道理、传达精神、个别谈话已远不能满足员工需求。这就需要在创新和务实上下功夫，把解决思想问题与实际问题相结合。

5、保障党员的权利不受侵犯，便于更好地开展党内政治生活。党员有权参加关于党的政策的制定和实施问题的讨论，有权对党的任何组织和个人提出意见，开展批评。对党组织关于他人或其他人的处理，有权提出声明、申诉、控告和辩护，组织不得扣压，承办单位不得推诿。对党员的鉴定、结论和处分决定，必须同本人见面，党组织要认真听取和考虑本人的意见，切实保障党员的权利。

总之，新形势下，加强和规范党内政治生活的作用不容忽视，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也逐步提高，国有企业应从发展战略的高度，深刻理解加强和规范党内政治生活的重大意义，积极探索新形势下企业党内政治生活的方法和途径，不断规范党内政治生活，充分发挥党组织在企业发展中的重要作用。

第二篇：加强和规范党内政治生活

加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党

考试人员： 陈镘 [***029] 提交日期： 2017-01-06 考试得分： 100.0 答对试题数： 20 单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

考试用时： 3分钟31秒 未评分试题： 0

正确率： 100%

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题

各级党组织对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并1 在()内反馈办理情况。(分值:4.0/得分:4.0)A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

《中国共产党监督条例》首次将（）专设一章。(分值:4.0/得分:4.0)2 A.党的中央组织的监督

B.党委（党组）的监督

C.党的纪律检查委员会的监督

D.党的基层组织和党员的监督

党组织主要负责人个人有关事项应当在（）公开，主动接受监督。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.党内

B.媒体 C.党内一定范围

D.本单位

下级纪委至少（）向上级纪委报告一次工作。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.每三个月

B.每半年

C.每年

D.每个月

党的各级纪律检查委员会是党内监督的（）。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.专责机关

B.专门机关

C.主要机关

D.牵头机关

党委（党组）在党内监督中负（）责任。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.主体

B.监督

C.组织

D.主要

《中国共产党监督条例》共（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.5章47条 B.8章46条

C.5章46条

D.8章47条

审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向（）报告。(分值:4.0/得分:4.0)8 A.纪检监察机关

B.上级党组织

C.同级党组织

D.司法机关

党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上（），接受评议。(分值:4.0/9 得分:4.0)A.述职述廉

B.述廉

C.述职

D.述责述廉

下面属于党的纪律检察委员会监督职责的是()。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.领导本地区本部门本单位党内监督工作

C.监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯

D.加强对党的领导干部的民主监督，及时向党组织反映群众意见和诉求 信任不能代替监督，党的各级组织应当把以下两者结合起来()。(分值:6.0/得分:6.0)11 A.信任重用

B.信任激励

C.严肃问责

D.严格监督

党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.强化自上而下的组织监督

B.改进自下而上的民主监督

C.发挥同级相互监督作用

D.加强人民群众监督

党内监督重点要解决的问题有党的领导弱化、党的建设缺失（）。(分值:6.0/得分:6.0)13 A.全面从严治党不力

B.党的观念淡漠

C.组织涣散

D.纪律松弛

（）全面领导党的工作。(分值:6.0/得分:6.0)14 A.中央委员会

B.中央政治局

C.中央政治局常委会 D.党的全国代表大会

严格执行干部考察考核制度，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表15 现、（）。(分值:6.0/得分:6.0)A.履行管党治党责任

B.在重大原则问题上的立场

C.对待人民群众的态度

D.完成急难险重任务的情况

巡视是党内监督的重要方式。（）(分值:6.0/得分:6.0)16 否

是

执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件，应当向同级党委、纪委通17 报。（）(分值:6.0/得分:6.0)否

是

中央部委和地方党委可以根据《中国共产党党内监督条例》，制定相关规定。（）(分18 值:6.0/得分:6.0)否

是

《中国共产党党内监督条例》坚持党内监督和人民群众监督相结合。（）(分值:6.0/19 得分:6.0)否 是

发现领导干部有轻微违纪问题，上级党组织负责人应当及时对其提醒谈话。（）(分20 值:6.0/得分:6.0)否

是

第三篇：加强和规范党内政治生活

试卷名称： 加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党 提交日期： 2017-02-13 考试得分： 100.0 答对试题数： 20

单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

考试用时： 10分钟18秒 未评分试题： 0

正确率： 100%

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题（）纪律是党最根本.最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。(分值:4.0/得分:4.0)

A.群众 B.组织 C.工作 D.政治 全体党员.干部必须增强()，时刻牢记自己第一身份是党员。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党的意识 B.宗旨意识 C.政治意识 D.看齐意识 党内监督必须突出党的领导机关和领导干部特别是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.主要领导干部 B.一把手 C.高级领导干部 D.领导班子成员 党内选举必须体现（）的意志。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党组织 B.选举人 C.党员 D.人民 5 全党必须牢固树立政治意识、大局意识、()和看齐意识。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党的意识 B.宗旨意识 C.核心意识 D.公仆意识 十八大以来制定的党内一系列法规有个共同特点是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.由党中央制定 B.坚持人民立场 C.规范党内政治生活 D.坚持问题导向 四个服从的核心是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.个人服从党的组织 B.少数服从多数 C.下级组织服从上级组织

D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.基本路线 B.指导思想 C.组织路线 D.群众路线（）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。(分值:4.0/得分:4.0)

A.维护党中央权威 B.看齐意识 C.纪律严明 D.核心意识 全党必须把坚持党的（）贯穿于执行党的基本路线全过程。(分值:4.0/得分:4.0)

A.政治路线 B.思想路线 C.组织路线 D.群众路线 领导干部特别是高级干部必须注重（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.家庭 B.家教 C.家风 D.家规 领导干部特别是高级干部必须弘扬中华民族传统美德（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.讲修养 B.讲道德 C.讲诚信 D.讲廉耻 各级党委（党组）必须坚持集体领导制度，凡属重大问题，要按照()的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。(分值:6.0/得分:6.0)

A.集体领导 B.民主集中 C.个别酝酿 D.会议决定 党内决策、执行、监督等工作必须执行（）确定的民主原则和程序。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党章 B.党规 C.党纪

D.党内规范性文件 新准则要求把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.公开选拔干部 B.公道对待干部 C.公平评价干部 D.公正使用干部 加强和规范党内政治生活，要从中央委员会、中央政治局、中央政治局常委做起。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使暗示或强迫下级说假话。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，要求实名举报。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 加强和规范党内政治生活主要是领导干部的任务。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 新准则要求，坚持授权者要负责监督，发现问题要及时处置。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是

第四篇：关于加强和规范党内政治生活三年行动计划

关于*** 加强和规范党内政治生活三年行动计划

（2018-2020年）

为深入贯彻党的十九大精神，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“《准则》”），进一步加强和规范***系统党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，结合本单位实际，制定本行动计划。

一、主要目标

以党章为遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的领导为核心，以党的政治建设为统领，以《准则》为尺子，把加强理想信念教育、严明党的纪律、提高选人用人公信度、增强党的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿于加强和规范党内政治生活的始终，力争通过三年努力，到2020年，以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范进一步落实，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升，风清气正干事创业的政治生态环境进一步优化，为加快推进全区***工作迈上新水平，推动现代化中等规模生态之城建设提供过硬的作风保证。

——理论武装更加有效。推动本单位党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党的意识进一步牢固，“四个自信”明显增强，党内政治文化建设进一步推进，政治理论学习考核制度体系构建完成。

——党的纪律更加严明。各级党组织和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，深化践行监督执纪“四种形态”，坚决落实全面从严治党主体责任、监督责任的自觉性明显提升。

——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立，忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用，严管与厚爱结合、激励和约束并重，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。

——组织生活更加规范。党建队伍建设进一步加强，专业化水平明显提升，“三会一课”制度严格落实，批评与自我批评氛围更加浓厚，组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。

——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范，积极推进关键环节的制度建设和创新，初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。

——表率作用更加突出。本单位领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管党治党责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强，示范作用充分发挥。

二、加强理想信念教育

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项根本政治任务，完成新一轮大规模干部培训。健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善党员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度，强化考核结果运用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以中层以上干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（二）完善密切联系群众制度。建立党组决策咨询听证制度，探索邀请人民群众代表列席党组会制度。健全民意调查制度，每年梳理一批群众关心的热点难点问题，纳入单位重点解决的民生实事。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制，引导各级领导干部深入实际、深入基层、深入群众。

（三）增强党内政治生活的仪式感。通过学习党章、重温入党誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、亮明党员身份、每月亲自缴纳党费等形式，推动各党支部以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活，组织各基层党组织到增江街大埔围村的“新时代增城红色文化讲习所”参观学习，增强党员干部党的意识、党性观念和对党组织的归属感。

（四）建立党员干部思想状况调研分析制度。各级党组织每年要综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式，调研分析党员干部思想状态，分类建立分析档案，同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研，找准问题，释疑解惑、统一思想、凝聚共识。

（五）加强党建队伍职业化建设。构建基层党务工作制度规范、资格准入、教育培训、职级评定、选聘管理、专职人才建设体系，打造“专业、专心、专注”的党务工作者队伍。

三、严明党的纪律

（六）增强纪律教育的针对性、有效性。开展廉洁广州党员随身微教育，督促党员干部坚持学习，形成纪律教育学习常态化机制。推进廉洁文化教育基地建设。继续办好纪律教育学习月、新提任领导干部集体廉政谈话等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过引入测试考评等方式，探索建立纪律教育效果评估机制，增强党员干部的政治自觉和纪律自觉。

（七）强化纪律执行。围绕党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况加强监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实。建立纪律执行情况常态化监督机制，开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、集中考查。把握“树木”与“森林”的关系，加大谈话提醒、约谈函询工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面。推动有干部管理权限的党组织行使纪律处分权限，强化监督执纪问责。聚焦政治巡察定位，将党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况作为巡察重点。

（八）锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理，研究建立专项治理长效机制，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。推动“遏增减存”工作常态化长效化，确保腐败增量问题线索零暂存。推进标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

（九）落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。建立纪检监察机关、组织人事部门、受处分人员所在单位协调联动机制，规范和细化纪律处分决定执行工作。把党员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用干部的根本标准，对政治不合格的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整，情节严重的严肃处理。

四、提高选人用人公信度

（十）发挥党组织领导和把关作用。严格组织程序，突出政治标准，强化党组、分管领导、机关党委、机关纪委的建议权重和考察识别责任。每年对相关单位落实选人用人情况进行抽查，及时通报检查情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规，认真落实“一报告两评议”，加强规范管理。

（十一）严把“党风廉洁意见回复关”。落实廉政意见双签字制度，细化“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的实施办法。定期梳理领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的处置机制，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。

（十二）精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式，突出政治标准，多途径考察识别干部。建立干部监督信息档案，综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方面信息，运用大数据和电子化管理模式，实现干部监督信息收集汇总、动态更新、分析研判、共享利用一体化。健全领导班子、领导干部分析研判机制，探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度，建立在基层一线储备、培养、选拔年轻干部机制。

（十三）完善干部选拔任用责任追究机制。健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，由组织人事部门按照干部管理权限下查一级，原则上每年开展1次集中倒查，根据工作需要开展个别倒查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，严格追究有关责任人员的责任。建立激励机制、完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

五、增强党的组织生活活力

（十四）强化基层党组织政治功能。组织开展基层单位设置党支部情况专项检查，研究提出加强党支部建设的具体措施。加强基层组织带头人队伍建设，制定机关党组织书记和基层党支部书记培训计划，按照区委的部署，分阶段、有重点地组织基层党支部书记、党务工作者、党员开展培训工作；推进党支部规范化标准化建设，推行机关在职党员到社区报到联系服务工作机制。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

（十五）推动传统组织生活方式推陈出新。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范组织生活记录，分类建立党员干部组织生活档案。把落实组织生活情况纳入书记抓基层党建工作述职评议范畴，将整改情况作为下一述职评议内容。试点推行“组织生活定制计划”，结合党员需求开展形式多样的组织生活。加强党内激励关怀帮扶。鼓励创新学习方式方法，总结推广“微课堂、微党课、微课本”学习方法。

（十六）发挥批评和自我批评利器作用。健全上级党组织领导班子成员定期、随机参加指导下级党组织领导班子民主生活会制度，促进下级党组织领导班子建设和组织生活规范化。研究建立民主生活会问题台账，把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。落实领导班子成员接受上级函询情况通报制度，在民主生活会上公开说明情况。畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。

（十七）建立谈心谈话制度。推动各级党组织建立健全谈心谈话制度，细化谈话时机、内容、效果等具体要求。推动领导干部接受党员、干部约谈常态化，构建经常性双向约谈工作机制。建立派驻纪检组组长对同级领导班子成员谈话提醒制度。建立谈心谈话落实反馈、评估机制，提升谈心谈话实效。

（十八）落实民主评议党员制度。完善我局民主评议党员实施细则。强化评议过程规范和结果运用，评议前对党员队伍现状进行调查摸底，评议中督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，评议后按照“惩前毖后、治病救人”原则，视情分类妥善处置。

（十九）加强政治文化建设。倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。推动形成清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，防止商品交换原则对党内生活的侵蚀。加强医德医风建设，进一步推动医院文化建设，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。组织开展多样多元的家风主题活动，带动形成风清气正良好行业风尚。

六、加强制度建设与执行

（二十）加强重点制度建设。把制度建设贯穿加强和规范党内政治生活始终，对现有制度规范进行梳理、修订、补充、完善。健全各级党组织议事规则和决策机制，探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。落实《申国共产党党务公开条例（试行）》，在各个层级探索党务公开新形式。

（二十一）提升制度执行力。把《准则》确定的相关制度和配套措施执行情况纳入纪律审查、监督重点，坚决纠正党内政治生活不正常、组织生活不健全等问题。建立考核评估工作机制，对各级党组织落实《准则》情况进行检查并抓好整改。建立违反党内政治生活准则行为查处机制，发现一起严肃查处一起，通报曝光典型案例，防止出现“破窗效应”。

（二十二）发挥“关键少数”的表率引领作用。教育引导局机关及各单位领导干部特别是一把手带头执行《准则》及相关规定，把党内政治生活的各项要求落实到日常中去。对《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》贯彻落实情况开展专项检查，增强一把手接受监督的示范效应。制定党组织委员管理工作规程，推动普遍建立权力清单制度。深化述责述廉述德工作，将“三述”对象拓展至党组领导班子成员（党政主要负责同志除外）。

七、加强党内政治生活的组织领导

（二十三）落实领导责任。本行动计划在局党组的统一领导下，由局机关党委负责日常督导落实，各级党组织具体组织实施。各级党组织要把加强和规范党内政治生活摆上重要议事日程，经常研究，周密部署，推动形成组织健全、责任明确、领导有为、运转有序、保障到位的工作机制，尤其是要针对本单位影响党内政治生活的突出问题，分类施策、对症下药，努力提高党内政治生活质量。各级党组织主要负责同志作为第一责任人，要强化主体意识，负起领导责任，一级带一级、层层抓落实。

（二十四）统筹协调推进。局党政办根据区委、区委组织部有关文件要求，指导各基层党组织于8月底前制订加强和规范党内政治生活工作方案，明确责任，加强指导督促。

（二十五）强化责任追究。发挥考核“指挥棒”作用，将加强和规范党内政治生活工作纳入述职考评机制，作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。认真落实党组主体责任和纪委监督责任，加强对《准则》落实情况的监督检查，健全问责机制，确保加强和规范党内政治生活的各项任务落到实处，推动形成齐抓共管的生动局面。

第五篇：加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党

党内监督必须突出党的领导机关和领导干部特别是（）。(分值:4.0/得分:4.0)1 A.主要领导干部

B.一把手

C.高级领导干部

D.领导班子成员

考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的（）。(分值:4.0/得2 分:4.0)A.基本路线

B.指导思想

C.组织路线

D.群众路线

全党必须牢固树立政治意识、大局意识、()和看齐意识。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.党的意识

B.宗旨意识

C.核心意识

D.公仆意识

党内选举必须体现（）的意志。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.党组织

B.选举人 C.党员

D.人民

（）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.维护党中央权威

B.看齐意识

C.纪律严明

D.核心意识

全体党员.干部必须增强()，时刻牢记自己第一身份是党员。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.党的意识

B.宗旨意识

C.政治意识

D.看齐意识

四个服从的核心是（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.个人服从党的组织

B.少数服从多数

C.下级组织服从上级组织

D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。十八大以来制定的党内一系列法规有个共同特点是（）。(分值:4.0/得分:0.0)8 A.由党中央制定 B.坚持人民立场

C.规范党内政治生活

D.坚持问题导向

全党必须把坚持党的（）贯穿于执行党的基本路线全过程。(分值:4.0/得分:4.0)9 A.政治路线

B.思想路线

C.组织路线

D.群众路线

（）纪律是党最根本.最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.群众

B.组织

C.工作

D.政治

领导干部特别是高级干部必须注重（）。(分值:6.0/得分:0.0)11 A.家庭

B.家教

C.家风

D.家规

领导干部特别是高级干部必须弘扬中华民族传统美德（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.讲修养

B.讲道德

C.讲诚信

D.讲廉耻

党内决策、执行、监督等工作必须执行（）确定的民主原则和程序。(分值:6.0/得分:0.0)13 A.党章

B.党规

C.党纪

D.党内规范性文件

新准则要求把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）。(分14 值:6.0/得分:0.0)A.公开选拔干部

B.公道对待干部

C.公平评价干部

D.公正使用干部

各级党委（党组）必须坚持集体领导制度，凡属重大问题，要按照()的原则，由集体15 讨论、按少数服从多数作出决定。(分值:6.0/得分:6.0)A.集体领导

B.民主集中

C.个别酝酿 D.会议决定

加强和规范党内政治生活主要是领导干部的任务。（）(分值:6.0/得分:0.0)16 否

是

新准则要求，坚持授权者要负责监督，发现问题要及时处置。（）(分值:6.0/得分:6.0)17 否

是

加强和规范党内政治生活，要从中央委员会、中央政治局、中央政治局常委做起。（）18(分值:6.0/得分:6.0)否

是

党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，要求实名19 举报。（）(分值:6.0/得分:0.0)否

是

领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使暗示或强迫下级说假话。（）20(分值:6.0/得分:6.0)否

是