众诚职业技术学校和企业项目发展计划

第一篇：众诚职业技术学校和企业项目发展计划

XX职业技术学校和企业项目发展计划

为了能顺利地推动众诚职业技术学校的筹备工作，经我方项目策划要求和各方投资人建议初步确定：

筹备工作需分三步来操作

第一步：企业支持办学，以企业作为发展的骨架和利润发展中心。为确保未来的一年里项目和资金的稳定，以及各投资人近期和长期的利益保障，首先确定若干可以发展投资项目。此类项目的意义在于：

1、解决学生就业问题

2、解决学生的实用技术的问题

3、在北部湾开发的迁徙大军稳定之前占领市场

4、有利于利润扩大和项目膨胀

5、稳定的项目是未来学校融资扩张的根本

6、此方案适应未来国家支持和控制职业教育的政策趋势。

我们已确认的项目有:

1、服装：工厂（稳定人力资本）-------订单公司（业务扩张占领市场）--------服装设计公司

2、IT办公设备：电脑设计技术（稳定人力资本）---------业务拓展（业务扩张占领市场）----------------公司或商场（自己的品牌）

3、模具：小五金产品开发——生产基地————业务拓展————模具厂可开发项目：

4、电子：前期以安防系统技术和设备占领市场，后期以电子科技产品支持培训事业同时确保利润增长。

5、物业保安

6、电子商务与物流

综上述，第一步的目标是确定稳定的项目，以保证各投资人的能在短时间内看见利润。

二、确定投资人，组成第一届学校理事会成员。

1、由理事会拟定投资资金、场地、人员组织、设备和技术。

2、由理事会拟定组织发展章程（发展中的重要纲领，此会议意义重大）

3、制定发展规划

4、再融资方案和风险预防

三、筹备工作

1、各项目筹备和发展计划

项目固定投资中场地占20万，原料成本和设备根据各项目发展需求做评估，各项目的动态投资需第一次理事会上决定。

2、学校的筹备和发展计划（筹备约5万资金，计划实施需600万）

3、整合资源方案

四、走标准化、规模化、集团化的品牌格局，以合作和股份两种体制相结合的发展战略，以企业支持办学的策略应变政策和经济市场的变化，以达到机构的长足发展和投资人的利益安全。

此策划撰稿：XXX XXX二00八年十二月二十九日

第二篇：遂宁市职业技术学校社团发展计划

遂宁市职业技术学校

关于学生社团2012-2014年的发展规划

为进一步推进校园文化建设，加强我校学生社团的制度化、规范化建设，特制订本规划。

一、制定规划的背景

（一）学生社团的发展情况

近年来，在学校党委坚强领导下，坚持“在沟通中了解，在了解中相融在规范管理中发展，在繁荣中引导，在发展中提高”的方针和加强管理、分类指导的原则，校团委大力推进学生社团的繁荣与发展。我校学生社团在思想教育、科技创新活动、校园文化活动、智力和体育运动活、社会实践活动中发挥了重要作用。

规模不断扩大。目前，我校学生社团共15个，其中，学术科技类社团个、公益实践类社团 个、兴趣爱好类社团 个、文体艺术类社团共 个。在籍会员约两千余人，占在校生总数的75%。‚质量明显提高。社团精品活动巡礼等方式开展学生喜爱的科技文化和文体艺术活动，如校园课外活动时间的社团间的舞蹈训练；校园“文明礼仪”风采大赛；校园“挑战杯”棋艺大赛；乒乓球运动比赛；义务家电维修；英语风采大赛；学生书画和美术作品展；手工作品展；社团间联谊晚会；话剧表演等活动，吸引了广大社团成员和同学们的积极参与，为学生参与校园科技文化活动、体育与智力运动提供了广阔的渠道。同时，在他们代表学校参加的各类活动中，也取得了优异的成绩。(如礼仪社）

（二）学生社团存在的问题

1、活动层次有待进一步提高。许多社团的活动还缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管有的社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师是投入的精力有限，使得一些社团活动在低水平上重复。

2、部分学生社团在学生中的覆盖面不够。学生社团的成员都是基于某种共同的兴趣爱好而组建的，相对于一些文娱体育类的学生社团而言，一些理论性、专业性较强的学生社团普遍存在吸引力不足的问题，学生参与热情不高。

3、物质条件有待进一步加强。目前学生社团普遍存在着经费不足的情况，难以满足社团的自身建设和活动开展等方面的需求。

4、继承与发展不够。目前许多社团比较忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭，包括社团资料、活动档案的留存。一些社团前几年活动轰轰烈烈，但近几年却销声匿迹，很大原因是由于该社团的核心成员只重视自己在任期间活动怎么样，而不关心对下一任核心成员的培养。以致于一些核心成员毕业后，使得一个社团从此一蹶不振，甚至走向终结。

二、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，贯彻科学发展观，围绕学校中心工作，充分发挥自我服务、自我教育、自我管理的功能，对内增强凝聚力，对外扩大影响力，开拓创新，锐意进取，努力建构“学习型、活力型、创新型、和谐型”的社团组织，使学生社团成为文化育人与“五项”教育的平台，校园文化与创新成才的平台，兴趣拓展与技能培训的平台，社会交际与和谐友爱的平台。

三、发展目标

到2013年，学生星级社团数量达到20个，社团结构趋于合理，力争每个学生在校期间至少参加一个社团组织，提高中专生参加社团的比例，建设4个校园“五星级”学生社团，建设10—12个社团文化品牌活动项目。

四、实现发展目标的主要任务

（一）制度建设：尽快推出《遂宁市职业技术学校学生社团管理暂行条例》、《遂宁市职业技术学校学生社团换届和注册工作办法》、《遂宁市职业技术学校学生社团奖惩条例》、《遂宁市职业技术学校学生社团财务管理办法》等一系列规章制度。

（二）组织建设：2010年成立了遂宁市职业技术学校学生社团联合会，2013在“五星级”学生社团中推行建立团支部工作，到2015年50%以上的学生社团建立团支部。鼓励专业部建立与专业结合紧密的专业性社团;加大对学术科技类社团的扶持力度。

（三）活动建设：按照精品化、系列化、大众化“三推进”的要求大力加强活动建设。每年定期（暂定于每学年上学期）举办社团文化节，在户外长期开展“社团文化活动月”，在校长期开展“社团文化周”来提升社团在学生中的影响力。加大对学生社团的投入，在社团场地使用、活动开展、经费支持等方面为社团创造条件。着力打造花儿朵朵舞蹈社、吉他团、电子社等特色社团，棋艺社、英语沙龙、礼仪社、篮球社等大众化型社团。以优秀校园文化陶冶青年。同时增强教师的指导力度。

（四）发展机制：深入研究社团良性发展机制，从社团的人员构成、内部环境等方面最大程度地激发同学的创造性和积极性入手，对社团内部的信息聚集和分散性与社团活力之间的关系作实际调查和理论研究。形成一套适合于社团发展、同时又灵活多样的运作制度。策划为“雄鹰计划”（简称：XY）。每年举办一届学生社团发展论坛；社团文化艺术节；社团干部培训大会（2次）。社团指导教师、青年工作者、社团主要干部要认真研究社团工作，开展广泛的调查研究工作。积极引导社团成员以社团工作研究为方向形成良性循环。整合社会资源，走社会化的道路。

（五）交流与宣传：配合学校文化建设，形成“XY”策划方案，加强社团的文化形象、战略形象、行为形象、视觉形象、成员形象等五个方面的策划，最终达到学生社团内在形象与外在形象的统一，个性与共性、文化性与美学性、可持续发展性和环境育人性的统一。

积极组织学生社团成员参加全国全省全市各类竞赛活动赛。加强学生社团工作的宣传，充分利用校内各种宣传途径，积极向广播、报刊、网络投稿；加强社团网络建设；加强与兄弟高校的交流与学习，加强社团联合会之间的交流，定期举行校际优秀社团调研活动。

（六）加强市职校各社团内部将设。增强各学生组织的联系。

五、规划实施 本规划是当前和今后一个时期学生社团建设和发展工作的指导性文件，各社团组织要依据本规划确定的发展目标和任务，紧密结合实际，突出工作重点，认真组织实施。

本规划在实施过程中，根据形势发展变化和实施进度情况，需要作必要的调整充实和修订完善时，提请有关会议审议通过。

注：

1、本章自下公布日起开始执行。

2、本章程的解释权属学生社团联合会。

遂宁市职业技术学校学生社团联合会 2011

12月9日

第三篇：面粉企业管理软件---众诚面粉企业管理系统

众诚面粉企业管理软件简介

一、软件整体介绍

众诚面粉企业管理软件是阜阳市众诚软件有限公司根据面粉加工行业的特点，专门开发的一套面粉加工企业供应链管理软件，本软件结合面粉加工企业的管理现状和工作习惯，针对当前面粉加工行业普遍存在的问题，融合先进的管理思想，抓住物流、资金流、信息流三条主线，优化企业流程，为企业提供最佳的管理手段，帮助企业实现信息资源充分共享，提高工作效率，全面提升企业的市场应变能力和核心竞争力。

众诚面粉企业管理软件全面管理企业的各个经营环节，包括小麦及各种辅料的采购、电子磅联机应用、视频应用、订单农业管理、小麦代储、面粉兑换、承重管理、生产管理、质量管理、销售管理、库存管理、存货核算、成本核算、应收账款、应付帐款、账务处理、费用管理、目标管理、内部银行、人事工资、设备管理、老板报表、系统设置等。本软件也可以提供与金蝶、用友财务软件的接口。

众诚面粉企业管理软件功能强大，简单易学，是面粉加工企业信息化建设的理想选择！

二、产品亮点及应用价值：

1、根据面粉加工行业的特点量身定做，完全符合面粉加工企业的业务管理需要；

2、融合了大、中、小型面粉加工企业的管理经验，已经在数

百家企业广泛应用；

3、功能强大的老板报表，企业经营情况一目了然，给领导决策提供数据支持；

4、小麦收购与电子磅联机应用，并可以进行视频拍照；

5、各部门业务之间无缝连接，一环扣一环，业务流程更规范，堵塞漏洞；

6、支持订单农业管理，满足企业未来发展需求；

7、及时掌握企业的资金情况，往来账务更清晰；

8、数据统计及时准确，大大减轻工作量，切实提供工作效率

9、客户信用控制更准确、更及时，有效控制客户的应收账款；

10、支持代农储粮(粮食银行)、面粉兑换、融资管理；

11、同时支持对面粉生产、挂面生产的管理，计件工资核算更简单；

12、支持配比生产，可自动扣减耗用小麦数量；自动计算出粉率、吨粉耗电、吨麦耗电等；

13、有效的价格管理，可控制到具体客户、客户类别，可进行最高限价和最低限价控制；

14、支持原粮追溯、面粉批次管理，满足国家对食品安全的管理；

15、成本核算：自动计算产品成本，成本更可控；

16、可提供与打包机、流量称、PLC系统的接口

三、作为企业老板，您有没有遇到这样的问题或困惑？

1、作为老板，我非常关注小麦的收购价格、小麦库存情况、面粉生产情况、面粉和麸皮的库存情况、产品的销售情况、公司总的盈利情况，我需要经常查看公司的业务数据和报表，打电话让下面的人去做，两三天才能给我，太慢了，并且数据的准确性也值得怀疑。

2、作为老板，我要对公司的自己状况了如指掌，当前客户欠了我多少钱，我还欠别人多少钱，目前公司的可用现金有多少，各个银行账户中还有多少钱；每当向下面的人要这些数据的时候，总是不能提交，因为每天发生的业务量太大，客户或供应商对账要翻很多账本，账务和银行对账不及时，一不小心错了一笔就要重新核对，工作量很大。

3、作为老板，您是不是想做到“剩者为王”：别人亏的时候您可以打平，别人平的时候您可以赚，别人小赚的时候您可以大赚！管理精细化是您必然的选择，因为面粉企业成本节点太多，一不留神利润就被漏洞黑掉了，漏洞堵不住，企业经营发展什么都是白谈，做好内在管理，堵住管理环节的漏洞，才可能保障您不赔钱。

4、2010年面粉经销商调查数据显示：90%以上的面粉企业每月都会出现至少一次质量问题，几乎100%的企业旺季都会出现断货，60%的企业每月至少出现一次发货不及时或发错货的现象。您的企业是不是也存在这样的问题呢？做好企业内在管理的同时，还要做好供应商管理、外部资源管理和客户关系管理，也要整合好企业的整个供应链。

5、您的企业是不是在处在手工开票阶段？

6、您的企业是不是花了很多钱购买过通用管理软件，但使用后发现很不适用，投资打了水漂？

7、您是不是想购买一套适合面粉加工企业使用，价格又比较合理，使用又比较方便的管理软件来帮助您管理企业？

8、您的企业是不是想通过软件自动采集电子磅、流量称、打包机、PLC自动控制系统的数据，避免认为修改带来的错误和漏洞？

9、您是不是还在担心操作人员的计算机水平，买了软件后而不会使用呢？

10、您是不是每个月都在为计算那么多的员工的计件工资而发愁？

11、您是不是在为客户资料和信用管理，避免客户流失而绞尽脑汁？

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第四篇：职业技术学校工作总结

工作总结

在学校各级领导关心、指导下和同事们的帮助配合下，我按质按量地完成了这一学期的工作，在教学工作中，我坚持为人师表，确立以学生为主体，教师为主导，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生的全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

努力提高教学质量，争取每天都上好课。为了上好课，我努力做到：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好上机任务，项目少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，认真去其他老师那听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时

经常在课外与学生联系，时时关心他们。

根据一学期的任课情况来看，学生们上课纪律很好，上课很认真，上机也积极的去做给他们安排的任务，但是也有极个别的同学上课精神不太好，容易开小差，经过提醒之后还是能改正。

在作业方面，都能独立的完成作业，在制作的过程当中总体还是做的很不错，只是在处理细节方面还不够，整体美感不错。只是在要求他们记代码的时候，少部分的人有些容易记错，记混，导致上机课的时候做的稍慢，不能在规定的时间内完成项目，有时候在操作的时候，思路不清醒，容易做一些多余的步骤，这就增加了他们制作的时间，这也是他们做的慢的原因，希望他们以后能好好的学习，多去记，多去操作。

在教学工作中我也存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。

梁蓉

2013.1.20

第五篇：职业技术学校年终工作总结

200*年,在县文教局的领导下,在各级领导,部门的关心和支持下,全校教职员工同心同德,忘我工作,与时俱进,开拓进取,以”三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,根据《中国职业教育改革和发展纲要》的有关精神,紧紧围绕培养”一专多能”,适应社会需要的各类人才的办学宗旨,积极推进学校改革,大力加强师资队伍建设,全面推进素质教育,在教育,教学,管理改革等方面取得了一定的成绩.今年,完成2001,2002届96名职高生毕业推荐工作;招收200*级全日制职高生184,(其中春季招生91人,秋季招生93人),举办两期电工培训班,招收学员83人;学校综合治理,计划生育等工作均受到有关部门的好评.现将学校一年来的工作总结如下:

一,重视师德建设,切实抓好学校思想政治工作.1,以庆祝建党83周年为契机,组织开展全校思想政治学习和有关活动.继续坚持学校党支部中心组学习制度,坚持每月一次的政治学习,从提高教职工思想政治素质入手,结合国内外时事,先后组织大家学习了中共十六大和十六届四中全会精神,《公民道德建设实施纲要》,《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》等重要文件精神.2,以十六大及十六届四中全会精神为指导,全体教师面对新形势新情况,德育工作能与时俱进.学校能准确把握德育工作内容,把思想政治教育,品德教育,纪律教育,养成教育,法制教育作为学校德育工作长期坚持并作为重点,遵循由浅入深,循序渐进的原则,确定不同教育阶段的内容和要求.加强学校德育课程建设,从实际出发,深入研究当前学生思想品德特点,进一步充实和完善教学内容.全面贯彻《公民道德建设实施纲要》及《意见》,着眼于提高学生的综合素质,积极培养未来社会的合格公民.3,积极灌输服务理念,有效增强教职工服务意识.在办学实践中,反复向全校教职工灌输”教书育人,服务学生”的理论,并以此作为学校工作的出发点和落脚点,端正我们的教学思想,树立科学的,符合时代要求教育观,质量观和人才观.在实践中学校对教职工提出了四点要求:一是要为学生提供优质的教学服务,在学校管理实践中始终坚持教学第一的原则;二是要为学生创造良好的学习条件,不断改善办学条件,美化校园环境;三是要为学生营造浓厚的学习氛围,开展丰富多彩的学习活动和社会实践,全面提高学生的综合素质;四是要为学生指引光明的成长之路,教育和引导学生树立正确的世界观,人生观和价值观.4,重视党风廉政建设,抓好校务公开工作.学校制定并公布了《学校领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工》,进一步明确了党员领导干部的职责,强化了责任.为了加强学校内容管理与监督,进一步完善各项制度,规范运作行为,促进我校党风廉政建设.今年还专门组织了一次全校性的自查整改工作,对学校一年来在招生,收费,用人,大额资金运作,大宗物资采购等方面的情况作了全面细致的检查,了解情况,发现问题,找出薄弱环节并及时加以整改.继续推进校务公开工作,进一步增加了学校财务收支状况,资金管理使用,大宗仪器设备采购,招生工作,学生管理,人员招聘,职称评定,资金分配等重大事项的透明度.5,坚持以业余党校和团校为主要阵地,大力培养优秀青年.在学校党支部的指导下,组织52名团员青年参加了业余党校的学习,通过上党课,参观学习,观看录相,讨论交流等多种形式,对入党积极分子进行教育和培养,有4名团员青年通过宣教卫党委组织的考试顺利结业.今年又有2名团员青年向党组织递交了入党申请书,向党支部推优2名并确定为建党对象,确定重点培养对象2名,.此外,今年还组织65名同学参加了业余团校的学习,并将考核合格的62名同学发展为新团员.二,加强学校管理,稳步推进各项改革.1,总结管理经验,推动学校各项制度改革.自去年11月在全校开展积极创建省级示范职中以来,学校各项工作顺利开展,广大教职工工作积极性和工作效率明显提高,精神面貌焕然一新.为了建立和实施有效的激励机制,并把其作为一项经常性的工作来抓,学校加大了对教职工的考核力度,对工作成绩突出,工作表现优秀的及时给予相应的奖励.2,全体教师轮流值班(每天有3位教师和一位保安负责),上学提前二十分钟到校,放学推迟半小时离校,督促学生日常行为规范.经过齐抓共管学生逐步养成各方面的良好习惯.如:文明礼貌习惯,学习风气,卫生习惯,组织纪律,勤俭节约习惯等都有很大进步,整个校园有个向上的良好氛围.3,实行佩戴胸卡出入校园制度,要求学生在校必须佩戴胸卡,凭胸卡和假单办理请假外出手续,回来时由门卫登记回校时间,领回胸卡.下午课外活动时间允许学生外出活动或购买生活用品,其他时间需向班主任请假外出.该制度实行以来,取得良好的效果.为了进一步加强学生的作息纪律,减少及杜绝晚归,不归现象,防止学生在作息时间外出上网,督促学生按时就寝,每天安排3位老师进行轮值,督促,制止学生在规定的休息时间内喧哗,吵闹,及时处理各种突发事件,并检查内宿生人数,然后锁上宿舍楼梯铁门.为了树立先进典型,带动后进,真正做到奖惩分明,我们推行操行评定的综合测评制度.学生的学习态度,生活作风,遵纪守法,道德品质情况通过量化的操行分体现出来.违纪,迟到,旷课,不文明行为,晚归或不归,根据情节轻重给予不同的扣分.好人好事,担任学生干部,参加义务劳动,敢于检举揭发不良行为,积极起模范带头作用,被评为校级或市县级三好学生,优秀学生干部,优秀团员,团干等,也通过加分的形式予以表彰.操行的得分直接与评奖,评优挂钩.受处分,被扣分的同学也可以通过做好事,争取积极表现为学校排忧解难加分得以将功补过.该制度为学生改正错误,争取进步提供了量化的途径.4,深化教育教学改革,推进教育工作发展.学校及时根据国家对教育观念,教育体制,教育结构,人材培养模式,教学内容和教学方法所提出的新要求,组织教师学习贯彻新计划,新大纲,加强对教学计划,课程设置,教学方法的研究,并着手重新制定实施性教学计划.在今年5月中小学校德育督导检查后

设备器材添置和基建维修.200*年,为满足教学需要,投入4万元建新电脑室等,使学校电脑室增加到2间,其他日常基本维修费用投入近2.5万元.以上各项投入总计近7万元.2,通过减免费用扶助特困生.来我校就读的学生中不少来自贫困家庭,贫困生约占在校生总数的15%.为了确保不让一名学生因为家庭贫困而辍学,今年学校对特困生入学报到开通”绿色通道”:对提出申请学费减,免,缓和生活困难补助的74名学生做了认真调查和审核,对其中符合特困条件的62名学生给予了相应的学费减免和生活困难补助(平均每生减免,补助达300元),总计金额达23000元;同时继续争取社会各界资助学校特困生.3,提高教职工福利待遇,为教职工办实事.今年,学校继续拿出一部分资金,改善教职工的福利,在资金极为困难的情况下,补发了前几年的年终一次性奖金及教师的山区岗位津贴.同时重视做好老教师,离退休女教职工的慰问工作,全年共慰问看望离退休老同志和生病住院以及家庭困难的教职工10余人次.6月10日,我校教师卓凯旋,因上班途中遭意外伤害,学校及时对其送去1000多元的慰问金.五,做好毕业生的职业教育.1,做好毕业生的就业指导.为了加强毕业生的就业指导,提高职业道德,学习求职的技巧和方法,我们以授课的形式加强对毕业生的就业辅导.同时,我们通过邀请部分毕业生代表谈感想,讲体会的方式使学生对目前的就业观念,择业技巧有较好的了解和把握,使学生在择业时少走弯路,我校近几年的毕业生就业率达100%.2,组织毕业生就业供需见面.为了更好地供企业用人和学生选择好的企业,我校组织毕业生与企业见面,实行双向选择,第一次推荐就业不满意,还可以有第二次,第三次的机会.六,存在的问题和明年工作初步设想.一年来,学校工作进展顺利,较好地完成了200*年各项工作任务,但还存在一些问题和不足,需要我们在明年的工作中加以改进和解决.1,学校办学面临严峻的挑战.高校扩招,普高热,引起中等职业学校招生难,我校同样受到冲击.近年来,新生报到率降低,生源质量下降.面对这一形势,学校积极扩展办学的路子,争取申办省级示范职中,建立灵活的办学机制,争取明年再上一个新台阶,力求在激烈的教育市场竞争中,始终立于不败之地.2,学校师资队伍现状难以适应教育改革与发展的需要,更难适应创办省级示范职中的需要.要本着”人才是第一资源”的观念,努力加快学校师资队伍建设的步伐.3,现有校址狭小,校舍紧张,不能适应学校办学发展的需要.随着办学规模的扩大,校舍等基础设施已严重不足,应积极寻求解决办法.我们将加快征地的工作步伐,或采取联合办学等形式,进一步提高办学效益.4,生源质量下滑,学校教学,学生管理难度加大.如何将这些学生培养成具有较高文化素养,掌握一定理论知识和较强实践技能,既能就业也能继续升学的高素质劳动者,是一个重大的社会课题,难题,应积极组织研讨,寻求有关对策.明年工作计划:

1,展望新的一年,任重而道远,我们将继续更新观念,提高认识,在上级领导部门的支持下,团结并带领全校教职员工,继续保持艰苦奋斗,顽强拼搏的优良传统;坚持以教学为中心,以育人为根本,集中精力,突出重点,始终抓好教育改革,教学管理,队伍建设这三项工作.2,争取明年学校完成迁址并加快建成省级示范职中.3,大力推动师资队伍建设,认真抓好新一轮中层干部聘任和教职工聘任工作.4,进一步深化教育教学改革,全面提高教育教学质量和办学效益;真正做到向管理要效益,向教师要质量,向教改要活力,为早日实现把学校做大做强奋斗目标而努力.平远县职业技术学校