2012年党群工作总结2013年工作设想-杨良荣

第一篇：2012年党群工作总结2013年工作设想-杨良荣

发挥政治核心作用，提升品牌形象战略-杨良荣

2012年党群工作总结2013年工作规划

杨良荣

引红济石项目部在公司党委的正确领导下，认真按照公司党委在今年3月召开的二届五次职代会中对2012年政治工作的总体要求执行，以落实科学发展观为主线，持续提高基层党建水平；以股份公司“成本年”建设为契机，持续推进基层思想政治建设、基层班子建设、组织建设；认真学习、贯彻执行十八大精神，宣传胡锦涛总书记在十八大会上作的总结报告，紧紧围绕项目“加快沟通协调力度，确保年内移交在自己手中”的年度目标，加强项目部领导班子建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作根据项目特点进行规划，并逐步开展各项活动。为完成项目2012年度各项规划，促进项目持续发展，党支部发挥了政治核心作用，为2013年提升品牌形象战略打下基础。现将引红济石2012年年度党群工作情况汇报如下：

一、项目部基本情况

10月底，根据隧道股份公司的统一安排，陆续从各个项目、单位抽调精兵强将充实引红济石项目部，为党支部注入了新鲜血液，提高了领导班子的核心力和战斗力。项目部本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止12月底，项目部逐步到位员工19名，其中项目部经理、工会主席、副经理各1人，土木副总、工程部长、设物部长、办公室主任各1人，管理人员6人，后勤服务人员2人，各种技术人员4人。设有综合办公室、工程部、财务部、安质部、设物部5个部室，制定了与项目部相适应的一系列内部管理制度，初步形成了项目正常运作机制。

二、2012年党群主要工作

以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。项目部领导班子组成时间不长，分别来自不同的项目，为了统一思想和行动，党支部从以下几个方面着手。

（一）提高认识，找准定位，明确目标

1、坚持以学习科学发展观为主线，以十八大报告精神为重点，加大加强项目领导班子、领导干部执行力和驾驭能力，不断增强项目领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。围绕TBM特点制定安全、生产的保障制度，结合廉洁自律教育活动，制定项目创建“四好”领导班子的实施方案，加强学习，落实措施，总结经验，查找不足努力，打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的领导班子。

2、不断完善、修订管理制度。为了加强引红济石项目部员工队伍建设，达到以制度管人的目的，项目部修订和完善了《员工奖惩办法》、《财务管理办法》、《项目班组建设管理办法》、《劳务工管理办法》、《员工培训办法》等一系列与项目部相适应的管理办法21章102条，涵盖了员工的日常行为，并对行为进行了规范。

3、为保持项目部领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，项目部领导班子每周进行一次交流，通过交流达到统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。

(二)以学习十八大精神为契机，促进项目党建工作

1、健全组织，落实党员归家。项目支部还有一部分党员的组织关系未转到公司，机械总工、土木总工还未到位。通过学习十八大精神的活动，在隧道股份公司党委和片区党工委的关心下，目前项目部在册党员已将正式关系转入了项目，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地学习“十八大”精神。领会到十八大精神博大精深、内容丰富，它全面阐述了当前面临的新任务、新挑战、新思路，为建设中国特色社会主义指明了方向，并提出了切实可行的奋斗目标；活动开展以来，全体党员积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的学习，项目部全体党员对十八大的认识不断提高，对科学发展观重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，起到先锋模范带头的作用。领导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了项目前期的的各项工作。

加强党员管理，作好基础工作。由于项目部还没开工，定编人员还未到位，为使项目部党员开展正常的组织活动，项目部根据隧道股份公司党委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。项目部建立了《党员台账》，按时按规定标准收缴党费。对骨干分子明确了相对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。通过这些具体的党务工作，促进了项目部党员管理的基础工作逐步进入正轨。

4、发展党员和党费收缴。把非党员领导干部、生产技术骨干作为发展重点，加强对入党积极份子的日常教育和引导，给他们下任务、压担子，在工作中锻炼成长。入党积极分子必须每季度书面向支部汇报自己的思想、工作和学习情况；党支部和小组每季度对积极分子进行考察鉴定，如实填写考察表；作到成熟一个发展一个原则，确保党员发展质量。加强党费收缴工作，每季最后一个月开资时，党员积极足额上缴党费。

(三)、积极开展党风廉洁建设活动

组织项目部党员认真学习了《关于2012年继续深化协作队伍管理效能监察工作的通知》、《关于公布开展执行力建设活动实施方案的通知》，深入落实廉政建设领导小组的职责，项目部党支部由职工代表推举产生了廉政监督员，从而形成了支部主抓、职能部门各负其责，充分依靠群众的支持和参与的廉政建设，同时建立了《党风廉政建设制度》、《廉政举报制度》、《廉政厂务公开办法》、《主要管理干部廉政建设任务分工制度》等廉政建设制度，涵盖了队伍建设和项目管理的重要内容，一起部署、一起落实、一起检查、并一起考核，同时强化反腐倡廉教育，增强主要管理人员拒腐防变的免疫力。深入学习、观看警示教育片。项目部设立廉政公告栏和廉洁文化标识牌，营造出贪耻廉荣的浓厚氛围。

(四)、以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用

项目部现有员工19人，他们分别来自不同项目和不同岗位，对于引水工程的施工管理一部分人还比较陌生。项目部把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新；二是走出去参观学习，近期，项目部先后组织技术、施工相关人员到引洮供水、引汉济渭参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是项目内部组织学习，针对围岩地质和设备特性进行研究解决办法。按照隧道股份公司和项目特点，项目各部室已编制了各个岗位的工作和安全职责，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、身体状况等素质要求，为员工素质考核提供了标准。

在隧道股份公司的关心下，项目工会扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，协助河南中隧人员已签定以完成任务量的劳务合同；三是组织开展各种文体娱乐活动，完善开展娱乐活动的设施（篮球、乒乓球桌、羽毛球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对员工进行面对面谈话了解情况。

三、2013年党群工作规划

在项目正式运作的两个多月里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、系统化、制度化管理相距甚远，我们决心在新的一年以倡导隧道股份公司“效益年”为行动指南，继续与项目部一道抓好成本管理，促使项目利润最大化。

1、健全机构、完善项目制度。在工程项目开工、人员基本到位的情况下，健全项目管理机构，成立工会委员会，成立团支部。继续完善相应的管理制度和工作规划、措施，狠抓落实，促进项目党群各项工作开展。

2、抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好党员的先锋模范作用，抓好项目领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实上级党委文件精神，落实民主生活会制度和“三会一课”制度。引红济石项目计划在2013年培养积极分子3名。

3、开展文明工地创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明工地创建进行有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，做好TBM施工的形象宣传，树立公司品牌。

4、开展劳动竞赛，创建“两优一先争红旗”活动。积极搞好三工建设，丰富员工业余文化生活；营造项目内外和谐氛围。

5、发挥工会、共青团组织作用。继续发挥工会组织民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面的积极作用；建立群众安全监督体制，履行全员参与安全监督职能；继续摸排困难职工，推行及落实“三不让”承诺；共青团继续在生产建设中发挥青年先锋突击队的作用，为组织发展充当后备军的作用。

6、继续推行反腐倡廉活动，净化廉洁风气。

四、建议

1、从加强政治思想教育，转变职工观念

以学习宣传贯彻党的十八大会议精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“抓管控、克时艰、增效益、促发展”为中心工作和“转作风、强执行、抓落实”为主旋律，转型升级、深化改革，加强和创新宣传思想工作。注重借鉴兄弟单位经验、注重创新工作思路，强化学习创先争优活动主题内容，使公司每个职工都深刻了解企业发展方向，转变思想观念，真正做到为企业发展壮大贡献自己应有的力量。

2、改进绩效考核制度

在晋升和分配制度方面，一是要以正面激励方式为主。不管采取何种晋升考核和分配机制，只要付出了就应有适度的回报；二是广泛征求各个层面、各个岗位职工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权；在聘任、考核中，要做到公开透明，消除员工的疑虑，让真正付出的人无论在经济上还是政治上都能够享受到相关待遇。

2012年12月23日

第二篇：岗位能手“老邬”-杨良荣

岗位能手“老邬”

—记中铁隧道股份有限公司引红济石IV标项目部电气负责人邬宗清

邬宗清是引红济石IV标项目部的高级电工技师，大家习惯称他为“老邬”。老邬自1991年4月参加工作以来，在从事24年的电气维修工作中，始终以一个共产党员的标准要求自己，追求着自己的理想，践行着自己入党时的誓言，在工作上勤勤恳恳、踏踏实实，把心血、汗水都倾洒在所热爱的工作岗位上。由于能力强，业绩突出，邬宗清多年以来获得了公司和集团公司先进生产工作者、集团公司金牌员工称号、集团公司十大技能标兵称号、洛阳市技术能手、河南省百名职工技术英杰，河南省第四届职工技术运动会“河南省技术标兵”称号、河南省“技术能手”称号等荣誉称号。

老邬在91年4月参加工作时，初中都还未毕业的他懵懵懂懂顶替了父亲的班，因年龄小被分配到电工班成为一名电气维修工人。在那新老交替的年代，流行的是“教会徒弟饿死师傅”，要真想从师傅那里淘一点经，学一点技术，除了每天给师傅端茶送水之外，还要不时请师傅吃饭喝酒；有时为了解决一个新难题，老邬深更半夜买来花生米、榨菜请师傅喝酒，在师傅喝得高兴时就淘到了真经。他除了一边虚心地拜老师傅取经，还常常扎进图书室翻阅有关电气知识的书籍，对看不懂的电气原理图就用小本画下来，瞅准机械总工程师有空时进行请教。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。虽然工作性质是流动性的，却从来没有阻断老邬对电工知识的渴望，从未放松对电气新知识的追求，通过不耻下问和孜孜不倦地勤奋学习，很快就成了电工技术的中坚力量、项目部上的电气技术骨干，后来大家口中的电气设备“祖师爷”。

在2014年4月，老邬主动承担起双护盾TBM电气部分的性能提升改造工作。他带领电工班人员每天在双护盾TBM狭小的空间内来回穿梭12个小时以上，不到两周时间把TBM上所有的电力线路进行了全面梳理，熟知了每个电气元件的原理和作用；在漂洋过海的主电机到工地后，老邬带领电工班人员分两班倒进行组装调试：拆卸原主电机、安装变频电机、连接变频器柜、连接电源线、单机调试、联机空载调试、负载掘进等，一项一项不断进行调试，不断记录和修正技术参数，常常一进洞就达到十五六个小时，出洞以后不顾疲劳，将自己关在家中，一张张图纸、一条条线、一个个细节进行分析，不停地写写画画，反复琢磨，有时一天只休息三四个小时，到了次日进洞，在现场依然保持饱满的热情工作。就这样，在老邬的带领下，按照暨定时间提前了三天完成了安装调试工作，让停机达10月之久的TBM再次转动了起来。

老邬深知，在今后修建长大隧道离不开TBM，而懂得TBM电气系统原理的专业人员越来越少，每年分配来的大中专学生有限，学电气专业的人就更少了，单靠少数技术好、能力强的人懂TBM的不行，抓好传帮带是企业发展的关键。老邬把分配到电工班的每个人都看成是自己的知心朋友，对新来的人员从来不以师傅自居，而是从工具的使用、防身的鞋帽、电气图上的各种符号开始，手把手地教他们电气知识，不厌其烦地举实例、讲电气原理，引导大家热爱电工维修工作，在老邬的言传身教下，电工班成长了一个又一个副班长、班长，为企业培养了一个又一个紧缺的电气修理人才。

二十多年来，老邬通过在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，用自己的一言一行谱写了出了一曲动人的乐章，他用自己的实际行动体现出了人生价值，为我们留下了一串串闪光发亮的足迹。

第三篇：工作总结工作

蓬镇镇综治政法工作2011年工作总结

2011年，围绕年初确定的工作目标，按照构建和谐社会要求，立足辖区治安实际，以维护区域和谐稳定为前提，以平安建设为抓手，以综治工作服务中心为平台，以复杂地区治安环境整治为重点，动员辖区干部群众自觉参与平安建设，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”，为构建“和谐蓬街”提供了良好社会治安环境。

一、全面落实综治目标责任制。

一是加强组织领导。严格执行综治工作服务中心制度，落实一把手负责制，明确职责任务和具体分工，定期召开会议听取汇报，全面掌握治安状况及稳定形势。

二是明确目标责任。年初与51个村居、50多个单位（企业）签订了社会治安综合治理目标责任状。坚持每月一次综治例会和目标督查制度，针对出现的问题，做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

三是健全工作机制。年初制定下发了《蓬街镇村（居）综治信访稳定工作考核奖惩办法》，并出台了相应的考核细则，从矛盾排查调处、信访接待、活动开展、信息报送、档案完善等方面对各村居企业综治工作情况进行全面考核，并将考核结果作为全年考核与奖励的重要依据。

四是完善人员配备。今年下半年我镇出台了《蓬街镇维

稳信息员队伍管理规定》和《蓬街镇维稳信息员经费使用管理规定》。维稳信息员队伍采用公开和秘密相结合的方式进行。配备了150多名维稳工作员兼信息员，秘密稳信息员30余名。充分发挥他们与群众联系紧密、消息灵通的优势，及时分析社情民意，发现矛盾隐患苗头，累计调处大小矛盾纠纷 起（包括重大事故纠纷、家庭矛盾、邻里矛盾等），及时上报重大信访问题 件，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了显著作用。

二、全力推进平安蓬街建设。

一是广泛开展综治法制宣传系列活动。以综治宣传月为契机，利用广播、板报、标语、LED电子屏等多种形式，在集市、广场开展大型综治宣传，利用劳动节、“6〃26”、国庆节“12.4”等重要日期开展以反邪教、禁毒、普法、治理烟花爆竹等为主要内容的专项宣传活动。一年来，共举办法律知识讲座、集中大型宣传11次，累计发放各类宣传材料万余份、悬挂标语40余条、展出板报90余块。

二是树立“零容忍”理念，推进社会治安重点地区整治。以黄赌毒和盗抢犯罪高发部位、区域为重点，坚持集中打击和常态挤压相结合，打击整治和长效机制建设同步开展，全力开展了治安乱点整治工作。今年来，对路桥区公安分局挂牌镇海村盗抢高发区域乱点、金联村庙内聚众赌博现象、蓬街居盗抢案件高发区域、蓬街浦北村老人协会涉赌乱点、小

伍份村老人协会赌博现象开展了重点整治。目前为止，以上5个治安乱点已取得了明显的整治成效，予以摘牌。

三是大力开展农村治安秩序整治工作，营造严打整治氛围。根据我镇治安形势，加大了对烟花爆竹等危险品的防范和涉及村级组织换届选举问题的防范，同时按照市区工作要求。全面推进“控发案、强打击、保安全”、“扫黑除恶”、“防命案、反盗抢、治乱点”“打击整治黄赌毒违法犯罪”、“反窃车”、“天网”、“亮剑”等各类专项行动，加大了对各类违法犯罪活动的主攻力度。今年来，蓬街派出所成功摧毁杨华征等人涉恶团伙，抓住犯罪嫌疑人4人，破获盗抢案件52起，抓获各类盗抢犯罪违法犯罪嫌疑人35人，其中起诉30人，行政拘留31人，涉及三车案件起诉11人，行政拘留23人，追回赃车20辆，摧毁盗抢团伙2人，破获盗抢系列性案件7串，抓获黄赌毒违法犯罪嫌疑人25人，起诉22人，行政拘留24人，摧毁赌博窝点6个，共收缴赌博机200多台，并予以销毁。抓获涉毒违法犯罪嫌疑人29人，其中起诉8人，行政拘留21人。

四深入做好“三个排查”工作。坚持“教育走在发生前、排查走在调处前、调处走在激化前、回访走在回复前”四步工作法，落实周分析、月排查、季总结制度，深入排查化解矛盾隐患，做到不稳定因素早发现、早介入、早调处、早解决。今年以来，共排查矛盾纠纷 起，调处 起，正在协调

起。领导接待来信来访 件，解决问题 件，其中主要领导每月安排1－2个接待日；调解民间纠纷 起，调解成功率。

五是开展多种形式的平安创建活动。为沙井子一村等符合条件的单位申报天津市平安示范社区（村），在多个村（居）开展“法律进村（居）”系列讲座，在各企业中开展法律服务进车间活动，在有关学校开展“平安在我身边” 宣讲、“家长学生同上一堂法制课”等主题活动。成功地举办了“六五”普法启动仪式暨“12.4”法制宣传日文艺演出和蓬街镇2011年禁毒法制宣传活动启动活动，得到了市区媒体和有关领导的肯定。

三、加强重点群体管理。

一是落实安置帮教工作。制定帮教方案，做到帮教对象资料齐全，帮教工作安排到位。我镇共接收矫正对象124名，无一人脱管、漏管。在全国和省“两会”以及春节、国庆等重要时期、重点节假日期间，二次开展了节前集中点验法制教育及公益劳动。在重大节日以及敏感期间，分管领导、司法所干警及管片民警分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况。今年以来，辖区内刑释解教人员重新犯罪率为零。

二是落实反邪教工作。深入开展“无邪教村（居）”创建工作和“反邪教警示教育”活动，完善同邪教斗争的宣传

教育、转化巩固、防范控制等长效工作机制，我镇私立中学老师彭小文、宋慧兰夫妇成为我省“法轮功”教育工作典型范例（见浙江日报内部资料第89期）。

三是建立流动人口管理新体系。在新南村、小伍份村、四份头村、民利村等试点工作基础上总结经验，结合实际，积极探索，把流动人口管理原先由公安牵头、公安主管转变到现在由党政牵头、村民自主管理的新模式。有效落实“以证管人、以房管人、以业管人”的工作措施。形成了“村企自主、联管联建的工作网络。实现了流动人口管理规范化、社会化、法律化。

四、推进社会管理创新

一是落实重大项目社会风险评估。对影响和制约经济社会发展的相关问题进行专题研究、专项分析、专门解决，对重点项目建设、重大事件决策都分别组织相关人员进行风险评估，制定应对预案，抢占维稳防控主动权，有效预防发展过程中的不稳定问题。今年以来我们对违法用地综合执法，环境污染集中整治，蓬街商住房征地和蓬街私立中学操场征地都严格按照制度评估风险，全面分析排查此项工作易引发的不稳定因素和群众上访问题，保证了未出现一例越级上访事件。

二是建立了110矛盾纠纷调解联动工作。抽调基层综治司法、公安派出所等一线的强将，实现了公安治安调解与人

民调解的对接。我们在派出所内设了110调解工作室（人民调解中心）并聘请了3名人民调解员与民警合署办公以工作室调解为主，村（居）调解为辅的方式，由民警调解治安纠纷，人民调解员调处民间纠纷两者相互配合、相互补充，实现了治安调解与人民调解的有机结合。

三是继续实行义务信访协理制度。聘请10多名老干部，已转化的信访老户和一些热心维稳的德高望众的人士为业务信访协理员，成为全镇信访稳定队伍的有力补充。今年以来接收来访群众 人次，调处纠纷 起。

四是探索大调解工作体系，调解成功率得到明显提高。

1、实行“三定一包”制度。中心对排查收集上来的矛盾纠纷进行梳理分析，按照“属地”和“归口”管理的原则，按照定责任部门、定责任人、定时间、包调处的“三定一包”要求，及时妥善地处置各种矛盾纠纷。

2、实行联合调处机制。对重大安全生产事故、交通事故、群体性事件，我们都采取“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，由综治办牵头，派出所、司法所、驻村干部、村干部参与，进行联合调处，努力寻找积极因素，提高调处成功率。上半年我们成功调处11起死亡纠纷案件致21人死亡，7起重大死亡案件（如浦南村凶杀致2人死亡、交通肇事致3人死亡、两起因溺水引发致3人非正常死亡、新星村烟花加工点爆炸致3人死亡、水缺头村农用线触电致2人死亡和村卫生室医

患纠纷致2人死亡等）。均第一时间介入，一周内彻底解决。

第四篇：工作总结工作

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，2002年10月入党，2004年6月毕业于*****，获学士学位。2004年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，2004年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

试用期满转正公务员个人总结

试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认

真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！

第五篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。