中铁二十局青荣项目组织学习黄锦波讲话

第一篇：中铁二十局青荣项目组织学习黄锦波讲话

中铁二十局二公司青荣项目组织学习黄锦波书记

讲话

2012-08-11 14:46:34 来源：中华铁道网近日，中铁二十局二公司青荣项目组织项目全体职工学习了集团公司黄锦波书记在二公司考察领导班子会上的重要讲话。

（中华铁道网通讯员 刘龙伟 王军林）近日，青荣项目组织项目全体职工学习了集团公司黄锦波书记在二公司考察领导班子会上的重要讲话。

黄书记的讲话从当前国家宏观经济形势、企业在市场化的定位方向、如何进一步加强公司管理、如何打造学习型组织、企业文化的培养与发展、企业人力后备资源的开发、打造精品工程队建设的关键七个方面入手，为二公司领导在公司发展的道路上进一步明确了方向。黄书记的讲话浅显易懂，引人深思，他用最简单的例子讲述了我们企业在目前复杂、动荡、多变、冲突的形势下，如何处理好利益、文化和管理的关系。讲话中明确企业自身在市场中的定位，坚定企业发展的方向。进一步加强企业规范、标准和程序化，提高企业管理水平，创造良好的内外部环境，调动职工的积极性，结合自身的实际，确立盈利模式，争取效益最大化。在竞争中能生存下去，就必须会学习，不断的纠正和改进，不断的超越自我。总结、反省、超越，利用良好的知识信息共享平台，做大做强沟通，取长补短，将自身的优势发挥极致。黄书记在讲话中还强调，培养企业文化的重要性，二公司是有着丰厚文化底蕴的企业。在新形势下，倡导符合自己的核心价值观、精神风格、发展理念，在日常的言行中，持之以恒，在机制、制度、办法制定中，贯彻自己的理念。同时，要注重企业后备人才的培养，坚持“人才就在身边、人人可以成才、人人都是人才”的理念。加强工程队在企业的发展作用，以“工班建设为核心，管控各工序为落脚点”。整合好劳务资源，打造专业化的工班，将工程队建设成有发展能力的经济实体。

经过认真学习黄书记的讲话，项目职工都认为收获颇丰。项目书记程莉量指出：黄书记在讲话中明确指出，在当前日趋激烈的市场竞争中，项目全体员工，尤其是领导，更应该看到复杂形势，结合项目的实际形势，积极调动广大职工的积极性，切实的投入到项目的施工生产中。同时加强项目的各项管理，创造良好的内外部环境，在施工中，对关键工程，主要是项目当前的几座特大桥、大桥，严把其中的工序，将项目的管控力度落实到实处。坚持企业文化的宣传，将二公司的特色和优势展现在烟台市人民群众和地方政府眼前，打造代表二公形象的精品工程。注重加强后备人力资源的培养，青荣项目年轻干部职工多，项目要根据实际，老职工、老技术员要从小点着手，手把手，心比心的将自身所会的一切无私的传授给年青一代，制定有效的奖惩措施，让年轻干部职工尽快的掌握技术，为二公司未来的发展铺平道路。

第二篇：中铁二十局灞河桥项目2011年终工作总结

关于灞河桥工程2011年工作总结的报告

——秦汉大道灞河桥项目部

公司：

秦汉大道灞河桥项目，是今年开工建设的秦汉大道控制性工程，是西安市城北一条重要的城市主干道工程，工程总投资万元，合同工期天，该项目于2011年3月1日正式开工。我公司作为灞河桥施工联合体的主办方，承担西引桥下部结构和主桥主体全部工程量，总投资额万元。

开工9个月以来，在公司领导班子的正确领导、公司机关的大力帮助和大西项目部的鼎力支持下，全体参建员工团结一心，奋勇拼搏，面对工期紧、任务重、河道施工风险多、项目资金压力大的实际困难，项目部领导果断决策，主动出击，积极采取各种有效措施，精心组织、合理安排，紧紧围绕业主提出的阶段性施工生产目标，坚持以提高经济效益、安全质量、组织管理、标准化建设为载体，狠抓河道围堰、桩基施工、基坑土方开挖、主体结构、既有线安全防护等五个关键环节，在强化目标分解和责任制的同时，积极组织开展形式多样的大干活动，适时掀起大干高潮，确保了安全生产、工程质量、施工进度、队伍管理、组织建设齐头并进。自3月1日至11月25日，共完成施工产值万元，占年计划（万元）的79.3%，并创下了开工至今无安全责任伤亡事故的好成绩，现将项目部一年来的工作汇报如下：

一、统一思想，提高认识，建立健全组织机构及规章制度，为施工生产提供有力保障

灞河桥项目自上场开始，项目部领导非常重视组织机构及规章制-1-

度建设，成立了五部两室（工程部、计划部、财务部、物资部、安质部、办公室、试验室），成立了党风廉政建设领导小组、效能监察、信访工作、职业病防治、传染病防治、企务公开、项目管理系统、创先争优等领导小组，制定了项目部日常管理办法、财务管理办法、物资采购管理制度、测量管理办法、施工技术管理办法、物资管理办法等，为全面展开施工大干开创了有利条件。

二、大力宣传企业文化，着力开展建线建家，组织形式多样活动，为职工创造良好的工作生活娱乐环境

项目部组建之初，就坚持高起点、高标准，通过营造温馨和谐的工作生活环境，让职工们感觉到企业大家庭的温暖，进而激发大家以百倍的工作热情，去投入工作，奉献企业。

项目部建造了花坛、配臵了篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok机等文体器材，会议室布臵有投影仪、拱桥模型，每次业主、上级领导莅临检查时，都能直观地反映出系杆拱桥的主体效果；项目部各楼层均配臵灭火器等安全消防设施，同时还设立了意见箱，及时收集广大职工对项目管理的有关意见和建议；项目部各办公室配臵了空调、自动饮水机等。还专门设臵了淋浴洗澡间；食堂清洁，窗明地净，食堂人员持健康证上岗，保证三餐按时供应饭菜，茶、水随时可取到，确保无变质饭菜，防止食物中毒发生。

施工现场设臵了醒目的安全标识和各类警示牌,并采用黑板报、条幅等多种形式进行宣传，大力营造安全生产、文明施工的氛围。施工期间，经常派专人对运输道路进行检查维修，确保晴雨畅通。采用洒水车洒水，减少扬尘。项目部合理安排施工作业时间，在靠近居民区，夜间不安排噪音大的机械施工。其它工点夜间施工都设臵了安全标志并加强施工照明。项目部积极开展多种形式的路地共建活动，与驻地政府、群众的关系十分融洽，并虚心听取各方意见，及时制定并实施整改措施，创造良好的外部施工环境，为工程施工创造有利条件。

灞河桥项目开工近一年来，先后开展了羽毛球、乒乓球等文体活动比赛、庆“五一”文艺联欢、安全知识培训、防汛演练、拓展训练等活动，通过一项项活动的举办，既丰富了施工一线的生活，又团结了力量、凝聚了人心，为施工生产起到了“助推器”的作用。

三、坚持文化带头，理念领先，用文化和理念引领高质量的施工境界

积极学习、领会、倡导、传承公司的工作理念、工作思想和工作方法，思想上认识清楚，行动上才能动作到位。项目部坚持“安全是基础、质量是关键、进度就是效益”，“团结、奉献、多赢、发展”的工作理念，“想干事就一定有办法，不想干事就一定有理由”、“以业绩论英雄、以结果论成败”的是非观念，“危险就在身边、时刻注意防范”的安全理念、树立“德才兼备，以德为先”、“人才就在身边，就在眼前”的用人观念，“保卫安全，捍卫质量”、“临时工程当永久工程去干，地下工程当地上工程去干”的质量理念。

四、真抓实干，奖罚明确，确保工程质量，紧盯节点目标，掀起大干高潮

针对河道施工风险大、有效工作时间短的实际，项目部制定奖罚措施，按期进行考核，加大奖罚力度，确保了节点工期目标的如期实现。对优质、高效完成8#、6#承台的施工队兑现进度奖励10000元，同时，奖励项目部施工生产及技术人员共元，对按期完成钢便桥施工任务的山东舟桥队伍奖励元，并对项目部安全总监、副总工、工程部部长等根据贡献大小分别进行元、元、元的奖励；对使用不合格焊条进行焊接，对工程质量造成隐患的施工队进行 元的经济处罚。通过“奖的眼红，罚的心痛”这一举措，使参建灞河桥项目的所有人员都树立了高度的责任意识和质量意识。

五、树立以人为本，安全第一的观念，不断加大安全投入，强化安全教育，始终将安全生产放在项目管理的首位

建立安全责任制和责任追究制：由项目经理负责，将安全工作列入各有关部、室、施工作业队目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，充分体现谁主管谁负责的原则，加强纵横工作交接的协调，保证安全工作不留缺口、不留死角，形成纵向到底、横向到边的安全保证体系网络，使安全工作有序可控。

针对灞河桥工程的特点，根据工程的进度情况，每月制定安全资金使用计划，并按资金计划认真落实，对既有旧桥增设了减速带、安全警示灯、防护网，限高架，对河道施工人员配备了救生衣、救生圈、防暑用品，便道旁边设臵醒目的安全标识牌、安全标语等，根据工期紧张的实际，修建了安全、实用的钢便桥。

同时，针对河道汛期具体情况，与上游30km马渡王水文站签订水文预警协议，对水文情况进行预警和信息咨询，确保河道施工安全的有序可控，5月份汛期来临之前，我们按照防洪等紧急预案进行了全面检查、布臵，与市政公司联合进行了防洪演练。为确保项目部、河道施工的安全，项目部安装了7个视频监控；河道里盖梁采用穿钢棒、少支架施工工艺，钢板桩围堰与土围堰结合，确保施工安全、经济合理、快捷、方便。开工以来安全资金投入达15万元。

六、坚持劳务、物资设备招标制度，有效降低施工成本

自开工以来，项目部对大宗物资设备进行招标采购，先后进行了钢拱架、橡胶支座、阻尼器、水泥、钢材的招标。通过招标，钢拱架实现效益 万元，占中标价的22.9%；阻尼器实现效益 万元，占中标价的47.6%，有效的降低了工程成本。

七、在取得成绩的同时，项目管理中也存在着一些问题和困难，存在问题：工程进度滞后。

原因主要是：

1、征地拆迁不到位。灞河西岸属浐灞管委会管辖，业主一直努力，但拆迁效果不理想；

2、因今年雨水较多，属历史罕见。据西安市防汛抗旱指挥部统计：灞河马渡王水文站出现本世纪最大洪峰流量980立方米每秒，连续不断地降雨给施工生产带来极大影响；

3、下游湿地公园蓄水，对施工生产极为不利。

八、2012年的主要工作思路及措施

主要工作思路是：在确保安全、质量的前提下，以抓工程进度为中心，以项目成本管理为重点，以实现效益为目的，向低成本竞争、高品质管理方向发展，全面提升我公司的品牌效应和经济效益。

计划采取措施有七：一是精心组织，确保优质高效完成在建工程任务，力争打造精品工程；二是狠抓安全质量工作不放松；三是加大设计变更和工程索赔力度；四是加大催收工程款力度，力争早要回工程款，足额上缴管理费，按时发放员工工资；五是进一步研究制订有利于人才成长和发展的管理办法，把以感情留人、以事业留人、以待遇留人落到实处，进一步提高大家的工作积极性；六是以干促揽，实现项目部的滚动发展，争取打造一支市政工程专业化施工队伍；七是

进一步加强思想政治工作力度，通过专题教育，加强党风廉政建设，进一步抓好执法效能监察和项目督查工作。

九、对公司发展的意见和建议

1、目前，由于国家货币政策紧缩，导致工程建设大幅度缩减，因此，建议公司加大经营承揽尤其是对市政工程的承揽力度，提高承揽额度。

2、根据当今社会物价飞涨、人民币贬值的实际，建议公司：以人为本，及时足额发放员工工资，展央企风范，保企业稳定。

二0一一年十一月二十五日

第三篇：中铁二十局集团二公司巴达项目工会创新开展工会工作

中铁二十局集团二公司巴达项目工会创新开展工会工作(巴达印象之五)

（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 耿家俊）中铁二十局集团二公司巴达项目部工会，紧紧围绕项目生产经营和职工利益，把做好员工的贴心工作为切入点，切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作，很好地发挥工会组织应有的作用，促进了项目部全面工作高效有序推进。

一是积极做好职工的贴心工作，充分体现主人翁地位。二公司巴达项目工会，以稳定职工队伍，促进两个文明建设为总体目标，认真贯彻落实公司“三会”和“四会”精神，全面落实<<工会工作意见>>，坚持把职工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，努力提高职工综合素质，经常在全体职工大会上倡导大家“做一流员工，建一流企业”，要时时处处注意培养自身素质，养成良好行为，为巴达项目塑造品牌形象。同时采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上做到关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，并且设身处地的改善职工福利，给职工配发了床上用品、电视机、电风扇、凉席和蚊帐等；设置了淋浴室、阅览室、文化活动场所；不定期地给上场人员发放劳保用品、安全防护用品。诸多关爱行动，深深地温暖了全体员工的心境，使建设者深受感触并安居乐业。

二是注重企业文化建设，培育项目品牌形象。自去年二月上场以来，巴达项目工会严格按照公司以人为本，精细化管理理念，结合本项目实际，着力打造礼仪文化建设、荣誉文化建设、服务文化建设、环保文化建设、创新文化建设，项目部和站、队驻地建设的标准化、企业文化落地建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化等方面彰显了企业和职工的风采，取得了显著效果，赢得了业主、监理及兄弟单位的肯定和好评。已被巴达高速公路有限公司列为样板并作为全线观摩学习的标准化工地。

三是围绕项目生产经营中心，把握重点开展工会工作。工会工作的正常开展，是构建和谐社会、构建和谐企业、稳定职工队伍的重要前提。近两年来，该工会组织紧紧围绕项目生产经营工作来开展，有效地促进了前期各项准备工作顺利进行。一是注重加强职工的学习与教育，统一全员的思想和行动。巴达项目部十分重视职工的灌输学习和思想教育，多次组织全体职工进行形势与任务教育和学习重要上级文件精神、责任成本控制管理办法。项目经理王钧荣(硕士研究生)知识渊博，才华横溢，由他亲自讲授现代企业管理的理论知识和成功的经验以及企业内部一些项目管理失败的典范案例，对全体职工进行全面洗脑，深入灌输，通过经常性“大充电”，培育新老职工的先进思想和全新的工作理念。二是加强职工安全教育培训，确保职工健康安全和生产安全，促进施工生产顺利进行。安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分，是项目管理的永恒主题，坚持把安全管理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全安全组织机构，项目部同工程队、从分管领导到各个工点的工班都签订了安全生产责任状。同时，开展了全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作，先后组织不同时期上场的职工进行安全知识教育与岗前培训达800多人次。通过举办培训班、悬挂安全生产标语、推行“一法三卡”安全制度，组织培训考试和安全生产知识竞赛答题，使参建员工铭记做好安全生产的重要性。还重视抓好现场安全文明施工，不惜投入大量安全经费制作了各种安全文明施工标牌、各种安全警示牌和安全护栏(网)，并坚持过程安全检查和控制力度，确保安全工作万无一失和职工

健康安全。三是坚持民主管理制度，积极推行企务公开。工会组织认真制定了<<企务公开实施办法>>，给每个工程队统一制作了<<企务公开栏>>。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等，利用工程例会、职工大会、企务公开栏、宣传栏等形式进行通报，增强了透明度，使广大职工消除思想凝虑，激发了职工的群体意识和工作积极性。四是广泛开展劳动竞赛活动。项目部制定了以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调，创先创优”为主要内容的<<劳动竞赛实施办法>>，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化，坚持每个月对副经理以下职工进行考核，从“品德作风、廉洁自律、工作能力、工作创新、沟通协调、团结和谐、业务学习、工作效率”八个方面

进行考核，在每月初组织全体职工对每个人进行逐项打分，评出“月标兵”并给予一定经济奖励，同时进行张榜公示，作为年终评选先进的依据，现已形成了比学赶帮的良好氛围。

目前，中铁二十局集团二公司巴达项目部职工团结和谐，凝心聚力，激情燃烧，在各自的岗位上积极展示作为，充分体现主人公责任感和人生价值观，用自己的实际行动诠释“我是中央企业，我要做的更好”的高贵品质和高尚情怀，用智慧和汗水描绘巴达项目光辉灿烂的明天„„

声明：本文系中华铁道网特约通讯员供本网

第四篇：黄红波同志在全县第三批学习实践活动第一阶段工作汇报会上的讲话

在全县第三批学习实践活动

第一阶段工作汇报会上的讲话

（2009年11月19日）

同志们：

今天的会议，既是一个汇报会，又是一个动员会。省、市委对第三批学习实践活动相当重视，连续召开了推进会、汇报会，对第三批学习实践活动进行深入细致的部署和指导。今天这次会议的主要任务是贯彻落实省、市会议的有关精神，回顾总结我县前阶段工作，对当前和下一阶段学习实践活动进行再动员、再部署。刚才，各镇组织委员、开发区分管负责人、四个系统指导小组组长分别汇报了学习调研阶段工作进展情况和分析检查阶段工作打算。从汇报的情况看，各镇、开发区及各单位开展第三批学习实践活动组织有力，进展有序，工作扎实，取得了阶段性成果。下面，受吴天文同志的委托，我讲三点意见：

一、认识要深化

第三批学习实践活动启动以来，全县各镇各单位按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持高起点谋划、高标准启动、高要求推进、高质量落实，实现了良好开局。一是领导高度重视，组织谋划有力。各镇各单位对第三批学习实践活动坚持超前谋划，及早调研，及时动员，扎实推进，争取了工作主动。特别是各级“一把手”认真履行第一责任人的职责，高度重视学习实践活动，强化检查督导，强化组织保障，有力推动了学习实践活动的顺利开展。二是创新主题载体，实践特色鲜明。各镇各单位紧扣“坚持科学发展，建设生态京山”的大主题，紧密联系实际，精心设计和确立了彰显本地特色的活动主题和实践载体。如有的确立了“践行科学发展观，创建湖北旅游名镇”的主题，有的村提出了“推动科学发展，壮大桥米产业”的主题，有的社区提出了“学习实践科学发展观，构建和谐文明新社区”的活动主题；有的医院设计了“患者评医生、职工评院长、社会评医院”的“三评”实践载体，有的学校开展了“关爱留儿童，打造爱心学校”的实践活动，还有的新经济组织开展了“亮出党员身份，发挥党组织作用，推进企业发展”的实践活动。这些活动主题和实践载体富于特色，不仅为整个学习实践活动找准了切入点，而且使学习实践活动更具有针对性。三是强化理论武装，学习效果明显。在学习形式上，有的镇、村、单位采取“会议集中学、平时分散学、结对帮扶学、讨论交流学、典型引路学、领导辅导学、戏台促进学”等办法；在学习载体上，有的镇、村、单位采取编印“顺口溜”、开通广播、组织群众自编自演相声、小品、渔鼓、湖北大鼓、戏曲等文艺节目，寓教于乐；在学习内容上，不少单位把理论学习与掌握县情、乡情、村情相结合，与掌握岗位业务技能相结合，与农村实用技术相结合，使理论武装更加贴近群众所需、贴近发展实际。四是扩大群众参与，活动氛围浓厚。一方面，通过广泛宣传发动，努力扩大学习实践活动的覆盖面。有的镇、村、单位在做到有心得体会上墙、有横幅标语上路、有宣传展牌展出，活动氛围浓厚。另一方面，通过广泛调研走访，问计于民，增强学习实践活动吸引力。结合“听民声、访民情、解民难大走访”活动，采取多种形式，全面查找影响和制约本地本单位科学发展的突出问题。镇村开展的“访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策”等 “五访五问”活动；学校开展了走访学生、走访家长活动；医院开展了访职工、访患者活动；非公经济组织开展了访员工、访群众、访客户、访主管部门活动，收集了大量有价值的意见和建议。五是坚持边学边改，整改成效明显。把解决实际问题作为学习实践活动最大的实践，坚持上下联动，边学边改，边整边改，应对金融危机、农业产业结构调整、促进教育发展、深化医保改革、加强农村基础设施建设等一批人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题得到初步解决，使干部群众感受到了学习实践活动带来的新变化。

尽管第三批学习实践活动实现了良好开局，但是对成绩还不能做过高地估计，还存在一些不容忽视的问题：在工作态度上，少数党员干部特别是个别领导，出现了厌战、松劲情绪，工作满足于一般化，甚至疲于应付；在工作思路上，有的单位创新力度不大，如确定的活动主题过于抽象、宏观，与本地实际不够贴切；在整体推进上，进展不够平衡，个别镇、村、社区的流动党员和“两新”组织中的党员参学率偏低的问题比较突出；在工作落实上，少数单位工学矛盾处理得不够好，存在以会议代替学习、以班子集体学习代替全体党员学习、以日常工作代替学习的现象。

上述问题的存在，固然有第三批学习实践活动本身推进难度较大以及当前各项工作任务繁重等客观原因，但是更多的还是思想认识层面的原因。一是对第三批学习实践活动重要性认识不足。二是对第三批学习实践活动阶段特征把握不准。三是对本地本单位的实情认识不到位。对此，我们一定高度重视，把这次学习实践活动作为加强基层组织建设的重要机遇，作为加强和改进党员干部队伍作风建设的重要机遇，作为推动和促进当前各项工作的一次重要机遇，扎扎实实抓好，抓出成效。我们在基层的同志，可能都有这样一种感受，任何一件工作推动起来都很困难。为什么会出现这样情况呢，我想一个重要的原因就是基层党员干部的素质和能力与新形势、新任务的要求不相适应，工作作风与广大群众的期望还有较大差距，基层党组织的发展力、凝聚力和服务力还不强。如果把这次学习实践活动抓实抓好，党员干部队伍的素质提高了，基层党组织的“三力”增强了，就能更好地推动工作，我们工作起来也会得心应手。

二、任务要明确

当前，第三批学习实践活动第一阶段已经告一段落，并已经整体转入第二阶段。根据总体方案部署，村、社区、学校、医院、“两新”组织集中活动时间到2010年1月中旬就将基本结束。因此，接下来的一个阶段是决定整个学习实践活动能否取得实效的关键阶段。当前和今后一个时期，各镇村、各单位要着重抓好以下几项工作：

1、抓好一个“补课”，把理论学习贯穿始终。理论学习是基础，是一个经常性的工作。第一阶段的结束并不意味着学习的终止，要把学习贯穿始终。在学习调研阶段，党员干部对科学发展观有了新的认识和理解，但由于学习时间比较仓促，加之一些地方学习形式不够丰富，应该说理论学习的效果还不是很好。如果不打牢理论学习的基础，以后各个阶段的工作就缺乏应有的支撑，这一“课”必须补上。在学习内容上，要继续抓好规定书目的学习。通过反复学习，深钻细研，掌握精髓，深化理解，形成新的理性认识。同时，要抓好十七届四中全会精神和中央和省、市县委一系列新决策、新部署的学习，让广大党员干部全面了解，掌握有关“保增长、保民生、保稳定”的具体措施，进一步增强在工作中贯彻落实政策的自觉性和坚定性，不断筑牢科学发展的思想基础。在学习方法上，要注重结合阶段工作实际，在查找问题中加强学习，在学习过程中查找问题，要用查找问题的全面性、准确性检验学习的成效，防止就学习抓学习，最后形成“两张皮”。在学习效果上，要加强检查督办。对“两新”组织，学校、卫生系统，以及乡镇街办机关的学习，要有读书笔记的量化要求。要适时开展检查，看理论学习篇目学完没有？基本学时保证没有？整体参学率如何？

2、夯实一个基础，切实加强基层组织建设。这是第三批学习实践活动的重要任务，是四中全会作出的决定，省市县委即将出台一系列重大举措，我们一定要把握难得的历史机遇，切实加强党的基层组织建设。当前，紧要的是要抓好这样几项工作：一是进一步对基层组织进行摸底登记，建好各类台帐。第三批学习实践活动与第二批有所不同，第二批参学单位的组织是健全的，第三批不一定健全。要通过摸底登记，建好台帐，为下一步有针对性地抓好整改奠定基础。要按照“五好”党组织的基本要求，结合各种党组织的特点，制定一、二、三类党组织的划分标准，对党组织进行分类排队。县委四个指导小组分别负责建好非公有制经济组织、新社会组织、学校、医院党组织的台帐，各镇党委要把基层党组织基本情况摸准吃透，做到心中有数。特别是非公经济组织和新社会组织各级都非常关注，统战部门和民政部门要组织建专班、明确专班花大指导气力进行调查摸底，确保准确性和真实性。至少要把这样几个数字搞准：把“两新”组织的数量搞准，把建立党组织的数量搞准，把每个两新组织的党员人数搞准，把参加第三批学习实践活动的单位搞准，全县统一标准，统一口径。在此基础上，形成详实的调研报告。二是坚定不移地抓好“五个基本建设”。最近，省委学习实践活动领导小组印发了《关于扎实推进第三批学习实践活动确保取得实效的有关意见》，这个《意见》很大程度上是以学习实践活动为契机，加强基层建设的意见，〈意见〉针对不同的对象，分别提出不同的目标和措施，除乡镇党委要按照“五好”的标准（建设好的领导班子、建设好的党员干部队伍、建设好的工作机制、创造好的工作业绩、获得好的群众反映）建设外，其他的村、社区、中小学校和“两新”组织党组织都要以“五个基本”为重点。这“五个基本”就是健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。这是省委贯彻四中会会作出的重要决定。今后全省都要统一按照“五个基本”的要求全面加强基层组织建设。市委傅书记强调，村一级重点解决两个方面的问题，班子软懒散的问题，2年内必须解决；解决集体经济空壳的问题，3年内必须解决。社区重点解决“四有”的问题，即有人管事、有钱办事、有阵地议事、有章理事。非公经济和新社会组织党的建设，重点是扩大覆盖面的问题，党的工作全覆盖、党的活动全覆盖、党员发挥作用全覆盖。党员有3人以上的必须建立党组织，达不到3人的要采取联合、挂靠等方式建立党组织，党组织书记要配强，可以内选，也可外派。没有建立党组织的企业要下派党建工作指导员，指导开展党的工作。特别要注重从非公经济和新社会组织中发展党员，进一步壮大党的队伍。目前，党员老化的情况十分突出，各地要加大工作力度。鄂学组发2009第76号文件《关于扎实推进第三批学习实践活动确保取得实效的有关意见》已转发给大家，最近，学习实践办要根据省里的《意见》，出台具体的分类考核办法，第三批学习实践活动基本结束时，要进行全面的检查、考核与验收，希望各地各单位对此高度重视，对照要求一条一条地抓落实，确保活动实效。三是坚定不移地抓好统筹城乡党的基层组织建设。统筹与“五个基本”是一致的，是“五个基本”的重要内容，要以此为契机，进一步深化统筹城乡党的建设。还要关于选聘生的问题这里还要强调一下。待遇到落实到位，生活要安排好，食宿要有着落，工作不准抽调到镇上，创业项目要帮助落实，管理制度要跟上。

3、明确一个指向，积极探索不同的实践摸式。学习实践活动虽然有共同的要求，但是科学发展观的实践形式应该是多种多样的，在第三批学习实践活动启动时，我们有一个初步设想，就是要通过基层丰富多彩的实践活动，为不同行业、不同地域、不同单位学习实践活动提供不同范例。其中很重要的一条，就是要精心谋划好主题，创新活动载体，自觉地以新观念研究新情况，以新思路谋划新发展，以新办法解决新问题。特别是在活动主题和载体的设计上，要根据基层的资源禀赋、产业基础、人文理念来谋划。桥河村为什么先后两次在全省发言，一个很重要的原因是主题和载体选的准，主题是坚持科学发展，建立富裕桥河，特别是“四创”载体（党员创产业、干部创事业、能力创企业、群众创家业）提的好。主题和载体就是一个地方一个单位科学发展的思路和措施，一定要反复讨论、反复提炼。在整个学习活动期，把主题选准了，把思路搞明了，这就是成果。各地要大胆探索，形成不同的实践模式。省、市将下发《科学发展50例》，县里也将科学发展的典型汇编成册，下发基层学习借鉴，为此我们已经专门下发了通知，各地各单位务必在20日之前按要求将材料上报到县学习实践办公室。

4、突出一个重点，精心谋划和推进分析检查阶段的工作。分析检查阶段是学习实践活动承上启下的一个重要阶段，直接关系到整个学习实践活动的实际效果，它既要把学习调研阶段形成的正确观念，作为分析检查的思想基础，也要提出整改落实的基本思路，尽早谋划建章立制的工作。关于这个阶段的活动，县委学习实践办公室已下发的第二阶段工作安排上要求很明确，我还强调三点：一是要开好领导班子专题民主生活会。总的要求是做到“五要五不要”，即主题要扣紧、问题要找准、原因要剖深、批评要认真、态度要诚恳，不要偏离主题、不要搞花架子、不要纠缠历史旧账、不要搞人人过关、不要避重就轻。重在分析问题、总结经验、明确方向。县纪检、组织部门、指导检查组及系统指导小组，对参学单位领导班子民主生活会进行及时有效的指导。二是要起草分析检查报告。分析检查报告不能搞文字游戏，要结合实际，反映实情，制定实策，切实做到查摆问题突出客观性、剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改落实措施突出可操作性。县委领导要调阅镇、开发区党委的分析检查报告，有关部门主要负责同志也要调阅下属单位班子的分析检查报告，严格把关，指导其反复修改完善，使分析检查报告成为本镇本单位科学发展的指导性文件。三是组织好群众评议。组织评议方式可以多种多样，关键是范围要广泛，态度要诚恳。要通过组织群众评议，把该公开的向群众公开，把收集的问题交给群众、把解决问题的思路交给群众，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况，更好地体现群众意愿，更加广泛地达成共识。

5、紧扣一条主线，边查边改解决突出问题。能否认真解决突出问题，是检验学习实践活动是否取得实效的重要标志。对查找出的问题，要坚持边学边改、即知即改，让群众不断感受到学习实践活动的新变化。首先要解决基层组织和党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题。市委傅书记讲的很实在，他说，我们党组织自身的问题都不解决，如何能解决其他的问题？解决突出问题先要解决党组织和党员队伍自身的问题。其次，是解决发展中的问题。重点解决好影响和制约本地本单位科学发展方面的突出问题，创新思想观念，调整经济结构，转变发展方式，促使经济发展逐步走上全面协调可持续发展的轨道。第三是切实解决好民生方面的突出问题。重点抓好中央一系列决策部署的贯彻落实，办几件群众普遍期待的实事好事，真正让群众看到领导班子解决实际问题、推动科学发展的能力和决心，看到学习实践活动带来的实实在在的变化。

三、措施要得力

当前，各项任务十分繁重，学习实践活动也进入关键阶段。各镇、各单位一定要正确处理好开展学习实践活动与抓好当前各项工作的关系，加强领导、整合力量、统筹推进，切实将第三批学习实践活动引向深入、抓出成效。

第一，要抓书记，书记抓。县委已明确各镇、开发区党委书记及统战、教育、卫生、民政部门党组织书记为第三批学习实践活动的“第一责任人”。各地要进一步落实“书记抓、抓书记”和“书记总抓、班子成员分工负责”的责任机制，切实做到责任上肩。各镇、开发区党委书记及四个部门党组织书记要切实履行好第一责任人的责任，做到在思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障。各系统指导小组要认真履行职责，把握好各个环节的工作要求，掌握活动进展情况，做到督促有力、指导有方、推进有序，切实把指导检查工作做好做实。

第二，要抓结合，促提高。现在一些镇、单位之所以把学习实践活动与当前工作对立起来，根本的还是一个认识问题和方法问题。学习实践活动的实践特征本身就要求我们立足当前实际，加以谋划和推进，而且也只有与我们正在开展的工作紧密结合起来，学习实践活动才能焕发出强大的生机与活力。各镇、各单位要将学习实践活动与当前开展的重大活动结合起来，统筹推进各项工作。一是与贯彻落实党的十七届四中全会相结合。贯彻落实党的十七届四中全会精神是第三批学习实践活动的重要内容，推进第三批学习实践活动是贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要载体。各镇各单位要按照中央和省、市、县委的要求，把学习贯彻党的十七届四中全会作为重要内容纳入学习实践活动，采取多种方式，引导广大党员干部原原本本学习，领会精神实质，不断增强贯彻落实的自觉性。二是与开展“听民声、访民情、解民难”大走访主题实践活动相结合。前段时间，我们开展了“听民声、访民情、解民难”的大走访活动，岁末年初，各种矛盾突现，不稳定因素增多，人民群众冷暖更需要关切。这项活动要继续深入开展下去，真正为群众办一批实事、解决一批难事，化解一批社会矛盾，切实把问题解决在基层，把温暖送到基层，努力构建党员干部联系服务群众、在一线发现解决问题的长效机制。三是与开展“城乡互联，结对共建”活动相结合。上个星期，省委专门开了电视电话会，要做到所有行政村全覆盖，县镇单位全部要参与。要进一步完善方案，做到“七个一”，即：结对单位党员干部至少开展一次联谊活动，结对帮扶一名困难党员群众或返乡农民工，主要负责人到结对村上一次党课，至少到所驻村开展一次调研活动，帮助结对村制定发展规划，机关党员与结对村党员共同过一次组织生活，帮助结对村确定一条发展村级集体经济的可行路子，帮助结对村建设一个功能齐备、规范适用活动阵地。

第三，要抓督查，促落实。各镇、开发区党委要充分协调和调动各方面的力量，形成抓学习实践活动的强大合力，促进工作落实。四个系统指导小组要发挥作用，每个月至少指导检查一次，整个活动结束前，确保第三批活动单位指导督办全覆盖。对一些重点难点地方和单位，要抽调专门力量驻点指导；镇、开发区及有关部门要发挥领导联系点的示范作用，切实抓好联系点工作，把联系点办成示范点。

第四，要抓典型，重宣传。要注重培植典型，包括各个层面、各种类型的典型，用典型来示范，用典型来引导，用典型来带动。多开小的现场会、观摩会，用会议推进工作。同时，要注重工作的总结和宣传，注重信息的报送，营造良好的活动氛围。

同志们，通过全县上下的共同努力，我。县第三批学习实践活动已经取得了阶段性成果。但是下一阶段的工作，任务更重、要求更高。我们一定要增强工作责任感和紧迫感，以饱满的精神状态和认真负责的工作态度，切实把学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，用各项工作的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效，高标准高质量地完成好各个阶段的工作任务，为生态京山建设做出新的更大的贡献。