第一篇:个人工作总结 项目开发
个人年终工作总结
时间过的很快,转眼又是一年。对于我而言,二〇〇八年是难忘的一年,这一年既是我走上部门领导岗位全面主持部门工作的一年,也是项目开发部职能重大转变的一年。在领导的关心和同事们的支持下,我顺利完成了交办的各项工作。这一年中有得有失,得是部门从小到大,从单一职能部门向综合型职能部门成功转变,部门各项制度、工作规范逐步建立和完善;失是管理经验不足,制度执行的刚性要求不够,致使一段时间内部门管理工作出现懈怠,但学费交过之后也为今后战胜自我铺平了道路。现针对个人二〇〇八年的工作情况,实事求是,认真总结,敬请大家批评指正。
二〇〇八年,个人工作可以总结为:成绩固然存在,不足亟待克服,09年计划需认真落实。
一、二〇〇八年工作成绩
1、制订了一系列业务管理制度、办法和工作规范,并认真落实 通过三月份项目拓展模板的制订、四月份XXX项目组成立、五月份可行性研究规范的制订、十一月份代理开发工作操作流程及代理开发协议范本的拟订,以及XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目等实战检验锻炼,项目开发部在项目拓展方面的组织架构、工作流程、操作规范已初步建立,虽然中间还存在工作配合和技术操作上的问题,但已经基本能满足目前公司项目拓展业务的需要。
在项目策划方面,制订了项目定位模板,制订了项目定位及规划设计流程,并通过XXX项目实战检验进行梳理完善,目前较为完整的项目定位流程及工作规范已初步形成。同时指导建立了营销广告费用台帐和广告业务单位数据库,将优质业务单位进行整合,缩短询价过程。制订了房地产信息模板,并指导初步建成了合肥房地产市场信息库,增强了部门对市场和项目信息的及时把握,丰富了决策依据。主持建立了户型数据库,每月搜集10个以上的经典户型,并进行户型评价,积极为项目运用做基础性储备。
招商方面,积极参与XXX项目商业街和XXX项目社区购物中心的招商工作,目前正主持制订招商工作管理办法,将招商工作纳入规范化运作流程,即将上报公司审批。
报建报批工作方面,主持制订了项目前期手续办理流程,并主持建立了规费及其他报建费用台帐,做到规范化运作、标准化管理。
2、项目拓展逐步规范化,为公司决策及时提供大量报告和研究材料
二〇〇八年项目拓展工作项目多、任务重,XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目等,每个项目都需要进行系统调研,完成大量研究和汇报材料。仅XXX项目二〇〇八年就单独完成或参与完成了20个以上的报告或请示,3个容积率下(1.97、1.7、2.5)的可行性研究报告,多个版本的股权转让协议和股权转让合同,针对路网规划、航空限高、恢复楼、补交土地出让金等问题进行了大量外围调研工作。其他前期项目也都完成了大量可行性研究工作。
3、策划方案力求严谨、创意、实用,注重市场与项目相结合 策划工作方面,相继完成了三月份XXX营销执行草案、四月份XXX项目营销执行草案、五月份XXX项目开发思路细化方案、七月份XXX社区购物中心与XXX项目结合的可行性分析、十二月份XXX项目物业发展建议等,参与完成了五一房展会展位包装设计方案招标工作,XXX售楼部装饰工程的招标和包装平面设计,XXX沙盘及户模的制作等。在公司成立市场营销组后,相继组织组内成员赴上海、深圳考察当地代表楼盘,初步掌握了高端楼盘的一些规划设计要点,为天下锦城项目的产品定位积累了宝贵的第一手资料。
4、积极参与报批类的协调工作和招商谈判工作
在规划报批方面,对于XXX项目报批过程中出现的地上配电房规划、地下人防面积设置、XXX项目地下退让等问题,积极与相关主管部门的协调。就XXX项目补交出让金问题积极与国土部门协调。就XXX项目日照影响问题积极与XXX联系补偿办法。
招商工作上,积极参与各意向商家的商洽,参与XXX项目商业街整体销售协议和XXX项目招商合同的草拟和复核工作,参与招商策略的制订。
二、工作中存在的不足
工作中存在的不足主要在于管理方面,反映在制度执行的刚性不够,管理的主动性需要提高。
由于第一次走上部门领导岗位,管理经验缺乏,加上岗位空缺、工作任务重,造成上半年在管理上投入不足,出现顾此失彼,在XXX
项目会所装饰工程、户型折页文案上把关不严,出现了一些失误,我作为部门负责人,负有监管不力的责任。其他问题还反映在下属遇到困难的时候,有时不能及时帮助解决;缺乏有效的计划,部门员工对于工作任务目标不明确;对于下属的缺点未能及时指正,未能促其较快融入公司团队当中。
对于这种状况,公司给予了严厉批评,我痛定思痛,从我做起,积极制定整改措施。一是制定严格的月度指令性计划,明确目标,分解任务,使部门每个人都明确自己的工作任务;二是加强绩效考核,与个人当月工作业绩挂钩;三是加强管理的主动性,对部门员工的工作给予指导,加强部门间的协调,对出现的难题及时帮助解决;四是实行分管机制,在新的组织架构内,对管理工作进行合理分工,避免因为个人影响工作进展;五是对部门员工不好习惯和工作方式及时指出,促其改正,做到奖罚分明,打破一团和气。
基于上述措施,项目开发部在风气上有了较大起色,工作面貌显著提高,工作上更加积极主动,相继在一些工作上取得了突破。
三、二〇〇九年工作计划
1、狠抓管理,做好计划,奖罚分明
虽然管理状况在下半年得到了改善,取得了一些成效和提高,但是管理力度还须加强。二〇〇九年将重点放在计划的制订和分解上,狠抓落实,以结果为考核导向,加大过程管理,侧重计划的督办考核,有奖有罚,奖罚分明。充分发挥团队的力量,群策群力,取得更好的工作业绩。
2、加强流程化、标准化、规范化,提高工作效能
二〇〇八年,虽然在部门流程化和规范化工作上取得了一定进展,但目前在市场研究、招商工作等方面仍然存在一些薄弱环节,今年将大力加强这方面的工作标准的制定,并组织实行。
3、二〇〇九年的几项重要工作任务
一、加强对市场信息的掌握,并与XXX公司、规划设计单位、景观设计单位以及公司内部各部门充分沟通,完成XXX项目定位与物业发展建议,完成总体概念性设计及启动区详细设计。
二、在公司的统一部署决策下,争取在XXX项目、XXX项目、XXX代理开发项目上有所突破。
三、完成XXX项目的整体招商合同的签订,制订望湖中路商业街的招商策略,启动意向商家的接洽,并争取有所突破。
四、完善房地产信息库和户型库,对土地出让信息、房地产市场动态实行数据化管理,及时更新,为公司决策和项目策划提供第一手资料。
以上就是我的个人年终工作总结,敬请大家批评指正。
XXXXX
二〇〇九年元月三日
第二篇:2009年项目开发工作总结
小池镇2009年项目开发工作总结
今年,在全区项目带动战略深入实施的滚滚热潮中,我镇党委、政府高度重视项目开发工作,认真贯彻执行区经济工作会议精神,审时度势,科学谋划,全面部署,逐项落实,扎实抓好我镇的项目开发和引资工作,并取得了可喜的成果,现将今年的工作总结如下:
一、加强领导,理清思路,谋求发展
“抓项目才能促发展,促发展必须抓项目,没有项目就没有发展”,一年来,镇党委、政府全面落实科学发展观,坚持以项目拉动经济发展的思路,制定出了一系列引进项目开发的政策和措施,以主要领导亲手抓,分管领导具体抓,班子成员和一般干部齐抓共管,建立了项目开发领导机制,实行科级领导挂钩重点项目制度,负责跟踪服务工作,全面实施项目带动战略。
镇领导班子经过认真深入的调查研究和广泛征求意见后,因地制宜地提出“让项目落地以商引商”的思路,充分发挥镇辖区内现有的企业资本优势,引导现有企业扩张规模,通过“6.18”、“9.8”、“11.18”的项目洽谈会,加强与企业家、知名人士的交流和沟通,收集信息、捕捉商机,千方百计引进资金上项目,为小池的经济谋求发展。
二、明确目标,制定措施,奖励分明
镇党委、政府对全镇的项目开发工作进行了新的部 1
署,制定工作计划,明确全年的工作目标,将项目开发工作列入镇党委、政府对各村、机关干部考核的一项主要内容,把项目开发工作与镇村干部的切身利益相挂钩,实行奖惩结合。
制定各村项目开发目标要求。根据各村所处的地理位置及实际情况分配项目开发任务。设置项目开发基本分。各村根据实际,经年终考评完成任务得基本分超额完成任务加奖励分,没有完成任务不得分。全面实行“飞地政策”,按照谁引进、谁受益的原则以及实行资源共享的办法,充分调动镇村干部招商引资的积极性。不分谁引进的项目,都可以在本镇任何一个村落户;符合园区条件的可以进区科技园区落户。对镇机关干部、职工在当年项目开发工作中做出突出贡献的干部,可优先评为本先进工作者,由镇政府给予表彰。
三、倾情服务,营造环境,推进发展
围绕项目抓服务是实施项目战略的关键所在,服务工作环境建设的好坏是项目能否进得来、留得住、长得大的重要环节。今年来,全镇干部一切以为了发展、全心支持发展的作风和精神是有目共睹的,从“一条龙”服务向“保姆式”的服务转变,企业有什么想法、要求,镇干部都主动上门帮助解决,由原来的被动转为主动,对投资企业实行全程代办制,从工商登记、环评、地灾评估、选址规划、测量制图、土地报批、林地审批、立项报告、入园报备等全部由镇里派人帮助办理。
镇领导干部在项目洽谈中,对投资者遇到的困难和问题都及时给予帮助解决,对招商时做出的承诺,言必行,行必果。例如:新杭化工入园项目,分别由镇党委书记和镇长亲自为投资商到时有关部门做协调工作,直至将该项目安置稳妥,并派出专职干部跟踪服务。为招商引资,镇领导多次前往厦门、广东东莞等地邀请客商到龙岩考察。
四、今年项目开发工作的总体情况
今年区委、区政府下达我镇的项目开发任务数为总投资300万元以上项目5个(其中生产性建设项目总投资5000万元的1个),其中入园项目1个,引进区外资金6000万元。今年到十一月份为止我镇项目有:新增项目6个,续建项目2个,在谈项目个,其中重点项目个,“6.18”项目3个(详见附表)。今年我镇新增项目发展势头良好,续建项目取得新发展,洽谈项目取得新突破,落地项目茁壮成长。
五、存在问题:
1、部分村干部、群众对招商、项目开发工作认识不足,热情不够,思想上相对保守,观念有待进一步提高,人文环境需大力弘扬。
2、受地理条件和土地审批等因素的影响,我镇可供项目开发用地较少。
3、基础设施相对薄弱,投资硬环境尚待改进。
4、部分项目融资困难,流动资金严重不足。
六、今后工作思路:
一、加强领导,优化投资环境,提高服务水平,进一步加强和完善工作机制,对拟定新上项目进行具体分工,明确职责和目标,真正把招商引资上项目工作摆到全镇各项工作的突出位置,作为一项重中之重的工作来抓,将项目开发工作列入考核的一项重要内容。
二、积极开展“人人都是投资环境,人人都是招商窗口,人人都有招商责任”的宣传教育,而且要把这项宣传教育工作深入民心,只要镇党委、政府作出正确的决策都能得到广大干部群众的理解和支持,在全镇形成一片良好的民风,才能使项目落户,因为良好的民风是招商引资的一张最好名片,良好的民风创造友好的氛围,传递友善的信息,增强人们共事的意识,能将精神价值转化成经济价值,我们要创造一个良好的人文环境吸引投资者。
三、认真做好项目实施的跟踪服务工作,密切跟踪项目动态,积极帮助业主协调项目实施中遇到的各类问题,进一步增强投资者对我镇的投资信心,我们要用优质的服务去感动投资者。
四、招商与服务并重,以服务促进招商,以商招商,及时掌握和了解企业存在的困难和问题,及时提供政府的政策和信息,帮助解决发展中的难题,营造亲商、重商、扶商的浓厚氛围。
五、为深入实施项目带动战略,营造发展氛围,镇
党委、政府将加大镇的基础建设,为项目落地创造良好的硬件设施,用发展的气势去感染投资者,让大家能直观地看到本届政府招商引资的决心。
六、领导干部和经济工作者要自觉增强发展意识、责任意识、服务意识,切实把精力用在项目工作上。以服务项目带动战略为己任,创新服务机制,提高服务质量,精通服务本领。
我们相信在新的一年里,以镇党委、政府为核心,团结全镇干部群众,凝聚发展的合力,一定能形成风正气顺、人和业兴的发展趋势。
紧抓项目,加快发展,我们责无旁贷。
小池镇项目开发办
2009年12月10日
第三篇:农业开发项目工作总结
落实“四高”措施促进农业开发农业开发项目工作总结近年来,**县认真贯彻《湖南省农业综合开发条例》,牢固树立科学发展理念,围绕强农富民战略,发展生态、高效农业,坚持高起点规划、高标准建设、高效益发展、高效率管理,在项目前期、项目管理、资金使用、队伍建设上狠下功夫,农业综合开发工作水平不断提高。2007年以来,共投入各类开发资金上亿元,对5万亩中低产田进行了改造,建设高标准示范农田1万亩,扶持农业产业化企业10余家,辐射带动农户36810户,促进了农业增产、农民增收、生态改善,得到了上级的充分肯定和农民群众的大力支持。
一、高起点规划,在项目前期上狠下功夫高起点规划是项目成功的基础。我县农业综合开发,以改善农业基础设施为重点,以提高农业综合生产能力为目标,坚持高起点规划。具体来说,主要是做好以下两个方面的工作:一方面,始终坚持“三个原则”、“四个结合”。一是坚持全局性、超前性、适用性的规划原则,把项目规划建立在农业整体发展规划和流域治理整体需要的基础上,保证设施建设至少三十年不落后。同时既充分听取群众意见,又充分考虑整体布局和长远发展。二是坚持项目规划与当地农业发展的总体规划及各项专业规划相结合,与项目区结构调整、优势特色产业发展相结合,与农民群众生产生活需求相结合,与农民素质提高及科技措施推广相结合。
第四篇:个人博客项目开发计划
长沙商贸旅游职业技术学院
姓名: 彭 亚
班级:
学号: 200904013118
个人博客项目开发计划引言
1.1编写目的1.人的记忆力是有限的,所以各种技术细节必须以书面形式记录.下来。
2.研究人员之间要借助图纸进行交流。
3.后阶段的工作要在前阶段建立图纸资料的基础上继续进行。
4.确定个人博客系统的功能及有效需求,以供软件开发人员参考。
1.2背景
本项目名称:个人博客系统
本项目的应用范围:个人
开发者:计算机应用931班
用户:开发人员
1.3定义
BS: Blog System
User:记录博客系统内所有用户的信息并可进行查询。
Department:记录博主信息
Blog:记录所有博客基本信息并可进行查询﹑修改。
Log:记录博客内所有日志信息并可查询﹑修改﹑删除﹑增加。
Discussion:记录博客内所有评论信息并可查询﹑修改﹑删除﹑增加。Comment:记录日志评论信息﹑并提供修改﹑删除评论功能。
1.4参考资料
《实用软件工程》(第二版)郑人杰 殷人昆 陶永雷清华大学出版社 《软件工程》机械工业出版社项目概述
目标:
工作范围:个人博客的制作使自己能够在博客中发表自己的文章,书写自己的心情,记录自己的点点滴滴,规划自己的人生目标,将来有所成就。
工作方法:a.建立查询网站,支持并发访问
b.提高数据库的读取效率
c.建立多个发布点,避免网络风险,保证数据传输稳定
操作要求:能随时根据站点数量和内容的变化实现更新和扩展,发布的信息能够鼓励Blog作者经常更新自己的站点,能够产生实际的宣传效果。
2.1工作内容
该《个人博客系统》是个人博客系统,供朋友进行交流,来加强朋友之间的了解和交流、分享,并且希望通过博客系统的日志积累,形成丰富的资源。
相应的需求有:
能够存储一定数量的用户信息,并方便有效的进行用户的管理和操作,这主要包括:
用户信息的录入﹑删除和修改
用户信息的多关键字检索查询
用户的博客浏览数量统计
能够对一定浏览数量的用户进行相应的信息存储管理,这其中包括:
浏览者信息的登记﹑删除及修改
浏览者资料的统计结果提供打印输出
能够提供一定的安全机制,提供数据信息授权访问,防止随意删除,同时提供信息备份的服务。
2.2主要参加人员
本项目开发工作的主要人员是个人,对计算机C++语言,C#语言均有初步掌握。
2.3产品
2.3.1程序
程序名称:个人博客系统
使用语言:ASP,SQL Serve r2005
存储形式:磁盘
2.3.2文件
项目开发计划
系统使用手册
2.3.3服务
个人学习
2.4验收标准
对于上述这些应交出的产品和服务,逐项说明或引用资料说明验收标准。总体验收要求:
1.是否功能齐全,运行稳定。
2.在网络功能方面是否方便管理。
3.设置是否灵活多开。
4.是否具有多任务,高效率的特点。
5.是否具有界面友好,操作简单的特点。
2.5完成项目的最迟时间
完成时间:2011年10月20日
2.6本计划的批准者和批准日期
本计划的批准者:谢老师
批准日期:2011年10月20日实施计划
3.1工作任务的分门与人员分工
对于项目开发中需完成的各项工作,从需求分析、设计、实现、测试直到维护,包括文件的编制、审批、打印、分发工作,软件安装工作等均由个人负责。
3.2接口人员
说明负责接口工作的人员及他们的职责,包括:
a.负责本项目同用户的接口人员:个人
b.负责本项目同各分合同负责单位的接口人员:个人
3.3预算
本软件开发人员数量为1人,劳务时间3周,所需开发个人博客系统。
3.5关键问题
核心功能点
个人管理员
审核注册博客
个人博客作者(教师和学生)
用户注册
用户密码恢复
用户登录
博客注册
博客注册信息修改
日志分类管理
日志和评论管理
友情博客管理
博客浏览者
浏览博客
查看日志
日志查询
发布评论支持条件
开发硬件环境:
计算机数量:1台。
每台机器的配置:
处理器:Pentium
内存:2G
硬盘:160G
输入输出设备:打印机等。
网络设备:宽带
4.1计算机系统支持
应用软件开发环境:
操作系统:Windows 2000 professional
数据库软件:SQL
4.2需由用户承担的工作
用户需承担对开发组关于个人博客功能的详细描述,能实现的功能,个人博客风格,图片,颜色的设定等。
第五篇:个人开发的工作总结
时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。那么你有了解过工作总结吗?以下是小编为大家整理的个人开发的工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
这一年还是大部分时间做着开发的工作,在创业的一年多时间里,好像自己所做的事情不太像一个创业者做的事。用了太多的时间在具体的工作当中了,对于市场,对于营销推广都是在被动的接收,没有全面的,主动的去做事情。这也可能是我们做技术的出来创业的弊端,希望今后能在方面有所进步。
当然,我们虽然没有取得很快的发展,但是还是保持了一定的.盈利。如果你说你打工上班也能挣这么多,我也无话可说,毕竟我们不一样,不一样,每个人都有不同的境遇。基本这样,我还是希望每一步都能脚踏实地地往前走,对于我们这种丝创业,步子迈太大就太容易伤了元气。
这一年越来感觉创业不是一件容易的事了,随着移动互联网的降温,这里的风口越来越少了,或者说已经没有了。对于我们做互联网软件服务的公司来说,这就会直接影响到公司的存亡了。
在项目的合作里面,我们基本都是作为乙方,面对各种各样的甲方客户,我们有的时候真的是有苦难言,所以的委屈都自己憋着吧,就当安慰自己这是一种成长。
这一年我也做了一些尝试,去做一个属于自己的产品,我们现在还没有能力去做一个伟大的产品,这点我们是有自知之明的。我们就从身边的小工具开始做起吧,只要有人使用我们的工具,我们也是有一种成就感。就是当我们把产品辛苦开发出来后,运营,推广的事,让我们一筹莫展了。接下来的时间里,我们还有很多要学习了,学习的方向现在是越来越明确了。
希望新的一年里,我们还能坚持自己的梦想,毕竟活着,就应该梦一场。
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