广西南宁经开区：真心助力企业练“内功”谋发展

第一篇：广西南宁经开区：真心助力企业练“内功”谋发展

广西南宁经开区：

真心助力企业练“内功”谋发展

“我们这个项目得到了南宁经开区的大力支持，他们全程跟踪服务，审批项目快，办事效率高，确保了项目提前顺利开工建设。”今年3月29日，广西首个现代医药物流中心正式启用，在项目启用仪式上，企业负责人用一句话概括了对经开区的感谢之情。

近年来，通过先后推行“一站式”、“一条龙”、“全程跟踪”、“领导联系项目”等服务措施和内容，经开区不断创新服务理念和方式，提升服务水平，并针对招商引资出台一系列政策，练好“内功”促进经济大发展。

保姆式服务细微之处着手

3月22日，南宁经开区召开了一场部分在建项目推进会，35家工业企业和5家商贸企业代表带着困难和问题而来，他们希望经开区管委会领导和相关部门负责人能够一一解决。

半个月后，企业代表们惊喜地发现，当日经开区领导提出的解决方案和措施正逐一兑现。反映员工用餐不方便，经开区便安排员工到园区食堂就餐；反映员工上下班及出行不畅，经开区就主动与公交公司联系，在相关路段增设站点……实际上，这场推进会仅仅是经开区实行保姆式服务的缩影。

自2010年，经开区便全面推行挂牌亮照举措，每一个园区企业 1的办公室墙上都有一位管委会领导的照片和联系电话，企业遇到困难可以直接找对应的管委会领导协调解决，确保政府与企业间的无缝对接。

“遇到问题直接跟领导汇报，一个电话就能解决，简单省事。”南宁娃哈哈恒枫饮料有限公司总经理方海强对此赞不绝口。方海强还记得一年前刚刚签订入区协议时，短短半个多月就解决了施工临时用水、临时用电和材料运输问题。

三年前，作为国药控股广西物流有限公司广西分销办公室的主任，林彩莲最担心的便是安全，如今，林彩莲再也不用担心治安问题，因为一支准军事化管理的巡防队全天24小时在园区内巡逻，并且巡逻线路上还设有治安巡逻点进行考勤，确保每一位巡防队员都能尽职尽责，确保园区企业的财产安全。

路网建设将贯穿东西南北

保姆式服务让企业没有了后顾之忧，而园区的基础设施建设则为企业发展提供了保障。从2011年中期开始，经开区全面实施基础设施大会战，加大路网建设和打通“断头路”。

经开区建设发展局局长李彤彤介绍说，近两年，经开区在路网建设中完成了将近25公里，达到开发区成立以来路网建设总和。此外更实施基础设施项目64个，项目总投资近100亿元，不仅包括市政道路建设，还有一些保障性住房、总部基地、排水和绿化等项目。五象大道延长线建成通车后，既打通了五象新区和江南片区，实现城市主干道大贯通，也将成为贯穿整个南宁市区南部的交通中轴

线，改善城市交通的整体格局。

此外，银凯工业园的洪历路、那历路、金凯路西段、同兴路和白沙片区的金凯路接通壮锦大道与友谊路、金阳路连接白沙大道与五象大道延长线、沛鸿路东段、金凯路一、二支路，以及北部湾科技园一期的北海路、金阳路、合浦路、钦州路均已全部建成通车。

“尤其在白沙片区，建成通车的金凯、金阳两条道路，将大大改善周边居民的出行。”对于辖区道路情况，李彤彤十分熟悉，其中金阳路和金凯路周边属于居民比较密集的区域，附近有多个大型住宅区，还有八桂绿城小学、沛鸿中学，居民聚集，将来打通这两条“断头路”后，将贯通普罗旺斯至北部湾科技园的国凯大道。加大标准厂房投资新园区

目前经开区金凯、银凯两个大型工业园基本已填满项目，由于没有足够多的标准厂房供那些具有较强发展潜力的项目落户，一些优质招商项目最终流走。经开区领导研究决定根据园区产业定位和企业发展需要，在辖区内进一步加大量身定做标准厂房，以“房”招商。走进刚刚完工的金凯南标准厂房，15栋崭新厂房拔地而起，房屋结构整齐划一，灰白相间的外墙在阳光下格外醒目，宽敞明亮的厂房虚位以待。“目前经开区已建成的标准厂房及配套用房总量达到72.8万平方米，竣工可投入使用的有36万平方米。”经开区园区建设投资有限公司副总经理谢廷赏介绍说，今年经开区将计划续建标准厂房17万平方米，以及新建16万平方米。

除了在原有基础上建设标准厂房之外，经开区正重点打造总规划

开发面积达15000亩，基础设施建设总投资预计约60亿元的北部湾科技园。谈起未来变化，谢廷赏不禁提高了音量：“新园区包括总部基地、服务外包、高科技等产业园区，用地将按工业用地、仓储物流用地、居住用地及公共设施用地进行规划。”

预计再过三个月，位于新园区总部基地的4栋商务式办公楼和一栋15层高的特色商务酒店便可封顶，将成为集商业、办公、服务业为一体的区域经济中心。而在前期的招商中，总投资6亿元的美国亚马逊电子商务物流配送中心已于年初签约落户，正式结束经开区没有世界500强的历史。

此外，经开区又分别在黄茅坪村和吴圩空港全面启动两个新园区征地工作，全面拉开经开区大建设新框架。

创新招商引资引来金凤舞

通过一系列举措提高园区投资硬环境之后，投资环境已焕然一新的经开区并没有“坐、等、靠”，而是坚持奉行“以项目论英雄，看成效比高低”的创新精神，全方位挖掘招商引资潜力，对招商方式、体制和运行机制进行全面改革和创新。

第一步便是在全国开发区中率先建立和推行了招商引资项目评估体系，成立了项目入区评估小组，确保引进低耗能、高效益、实力雄厚、产品市场前景好、科技含量高的工业项目，实现招商“引”资向招商“选”资的转变。

同时，经开区对招商中心进行全面“整容”，将原招商中心一分为三，新组建欧美投资促进中心和亚大投资合作中心，突出招商工作

重点，推动招商引资向产业化发展。不仅如此，经开区还重奖招商中介人，以鼓励社会团体、中介机构和各界人士积极参与开发区招商引资工作。

据统计，今年一季度经开区实现招商引资开门红，共引进项目36个，实际到位内资15.6亿元，同比增长12.34%，完成全年任务的27.87%；实际到位外资1407万美元，同比增长339.69%，完成全年任务的26.55%。引进项目的质量和投资总额均创历史同期最高水平。项目引进了，并不意味着招商引资工作的完结，经开区千方百计地推进项目的落地工作，并实施项目建设零距离、零收费、零时段的“三零”服务，使投资商充分享受到优质的服务，推动在建项目进展顺利，力争实现“当年签约、当年开工建设、当年竣工投产、当年产生经济效益”。（陆增安陈蕾）

第二篇：安徽省创建企业和个人信用体系 宿松经开区尝

安徽省创建企业和个人信用体系 宿松经开区尝“螃蟹”

2013年08月05日 来源：市场星报 浏览次数:3341

关键字：企业信用体系 个人信用体系 宿松经开区

核心提示：记者从省商务厅获悉，日前，安徽省正积极对企业和个人信用展开科学评级，宿松经济开发区首尝“螃蟹”。企业信用等级由高到低依次划分为：AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、C级等七个等级。个人信用等级由高到低依次划分为：A、B、C、D、E、F、G等七个等级。

记者从省商务厅获悉，日前，安徽省正积极对企业和个人信用展开科学评级，宿松经济开发区首尝“螃蟹”。企业信用等级由高到低依次划分为：AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、C级等七个等级。

个人信用等级由高到低依次划分为：A、B、C、D、E、F、G等七个等级。该开发区对企业授信额度根据新评定的信用等级，结合企业生产经营规模、企业资金流量确定，对B级以下不予授信。对个人授信额度根据其信用等级分别为30万元以上、20万、10万、8万、6万、4万、0。

据了解，宿松经开区信用体系建设目前正处于信息采集阶段，该区将建立覆盖全区企业及个人的信用信息服务平台，实现社会融资总量三年翻番，其中当年融资增幅不低于30%。这在我省属于一项创举，将为省级信用体系的建设提供样本。

第三篇：江南经开区小微企业生产发展情况、存在问题及建议

关于江南经开区小微企业生产 发展情况、存在问题及建议

今年以来，江南经开区通过广泛走访企业，采取有力措施，深化“放管服”改革，进一步推动园区内小微企业生产发展，多次深入企业内部了解企业生产经营状况，听取企业诉求，不断推动企业又好又快发展。

一、小微企业生产发展总体情况

截至2017年11月上旬，园区内含有美高誉纸箱制造项目、浩盛纸箱制造项目和安宇药业检测项目等3家小微企业进驻，较去年增长300%，占今年新引进企业15%，总投资额约3000万元，年产值预计260万元人民币，企业从业人员达50人，用工满员达到90%以上，其中，美高誉纸箱公司12人，浩盛纸箱公司11人，安宇药业公司27人。按登记类型分，全部为内资企业的有限责任公司且均为工业企业。为充分发挥集聚效应，抱团取暖，降低用地成本，3家小微企业商定租用园区内福满肥业公司厂房进行生产建设，主要生产纸箱加工及药品检测等产品。3家企业建筑面积均为2000平方米。

二、我园区支持小微工业企业生产发展的主要创新性做法及突出成效

（一）创新服务，推行“代办”制度。江南经开区不断加强园区企业服务，创新下好“先手棋”，打好“组合拳”，在园区内大力实施企业、项目“代办制”，在企

业备案、签约、注册、入园审批等方面提供“一条龙”服务，推进供电、供水、供气、通讯等的公共服务事项，以优质的服务吸引企业入驻，例如，在引进浩盛纸箱制造项目和安宇药业检测项目时，江南经开区落实专门人员前往工商部门办理相关入园审批备案手续，办理企业注册登记，总计为企业办理手续5项，节省50%的人力，大大降低了时间成本。

（二）抢抓机遇，推动小微企业与精准扶贫相结合。充分利用龙安市丰富的劳动力资源，并结合贫困户脱贫奔小康的强烈心理，进一步深化就业扶贫协作，帮助更多当地贫困户就业增加收入实现脱贫，小微企业在招工用工方面优先录用当地符合用工条件的贫困户，招聘的岗位涵盖了普工、厨工、保安、保洁员等20多个工种，提供的就业岗位近20个，月薪均在2000-3000元左右，且多为包吃包住，大大减轻了应聘人员的生活负担。例如，浩盛纸箱公司成功招聘2名贫困户普工，两人均为浦下户口。

（三）联手联动，推动小微企业生产信息化管理。积极探索建立智能化、移动互联网等信息化管理平台，采用微信、QQ等智能化管理手段，通过文字、图片、视频等多种形式，第一时间为企业解决存在的困难和问题，在零成本增加的基础上提高工作效率，促进项目尽快完成建设。如在浩盛纸箱项目中，面临着产品销售淡季、产品积压的问题，江南经开区通过建立网上项目管理群，拓宽网上销售渠道及朋友圈，传达销售信息，积极调动一切能调动的资源，推动了公司加

快发展。

（四）积极探索，协助缓解企业用工紧缺问题。充分用好用足跨境务工管理等相关办法，借助市本级和各县（市、区）设立的境外边民务工管理服务中心等平台优势，探索为园区内中小微企业聘用境外边民务工提供入境务工业务“一站式”服务，边民出入境证、中国临时居住证、务工证等证件办理。截止11月上旬，已累计为园区办理跨境务工手续300多人次，为园区口岸加工企业提供了充足的人力资源，缓解了当地用工紧缺问题。

三、我园区小微工业企业生产发展面临的新情况和新问题

（一）“用地难”制约小微企业转型发展。一是各级政府在制定和实施土地利用总体规划和土地供应计划上，对小微企业用地关注不够、考虑不足；二是因小微企业投资规模小、用地量少，且较为分散，纳入土地利用总体规划难度较大。例如，园区内的3家小微企业对2018年的土地指标表达了诉求，希望园区能在帮忙协调增加用地规模，延长土地租期，以解决产品存放、运输等问题。

（二）经营成本增加掣肘企业扩大再生产。受市场影响，特别是能源、原材料及劳动力价格上涨较快，小微企业面临生产经营成本、费用居高不下，利润空间受到挤压，以致出现企业生产难以为继的窘境。特别是加工企业，利润空间两头受挤，企业生产经营压力加大。如，浩盛公司由于订单不足和生产不稳定，今年中旬由于纸浆原

材料上涨，浩盛公司均接到小额订单约为7—8单，产值约为70万元盈利130万元；由于订单量少，造成今年以来2名熟练工、1名技术工流失。一些企业为留住技术工人，只能付出更大的生产和管理支出来维持开工率，客观上增加了用工成本和经营风险。如方海鑫药业公司，今年为了留住技术工人，管理费用投入10万元，同比增长100%。

（三）小微企业产业链低端，企业间恶性竞争加剧。受自身先天存在的不利影响，多数小微企业处于产业链和价值链的底端，产业集聚程度低，企业规模小、实力弱，加之小微企业间同质化竞争激烈，不利于抢占市场份额，与大中型企业同台竞争时劣势明显。例如，众赢公司受市场低迷，消费萎缩等因素影响，加之产品层次低端，竞争激烈，已出现了生产开工不足、部分设备闲臵、生产销量下滑等迹象，一定程度上降低了企业扩大再生产的信心。

（四）缺乏充足劳动力，管理和创新能力不高。受国内劳动力成本上涨、境外劳务工人聘用条件不优等影响，越南普工学历普遍不高，综合素质有待提高，小微企业一方面要承受不断上涨的劳务成本支出，另一方面还要面临高水平管理人才、技术工人流失的不利局面。如，现在签订每月一签，大多越南工人回去办完签证后就留在越南，不返回公司上班，据统计，每个月均有1—2人不归。加之小微企业往往是作坊式企业，缺乏领军型、创新型企业家人才。许多企业家勉强带领企业走过短暂的创业期、机遇期以后，已很难适应市场的激烈竞争。例如，3家小微企业均

面临着不同程度的用工需求，尤其是方海鑫药业公司需增加5名技术工人，2名管理岗位人才，以满足日益扩大的投资生产的需要。

四、相关建议

（一）建议国家加强产业规划引导，以集群集聚发展解决“用地难”的问题。建议国家或自治区将小微企业发展纳入经济社会发展的总体战略，在制定和实施土地利用总体规划和土地供应计划时，统筹考虑小微企业投资项目用地需求和重点项目用地保障，给予小微企业更多政策性优惠支持。

（二）建议国家对小微企业在扩大企业投资、项目用地、产业扶持等方面给予更多优惠政策支持，尤其在跨境劳务需求等方面适当给予政策性放宽支持，通过更加优惠政策吸引和留住企业技术工人和管理人才，提高小微企业竞争力。

（三）建议自治区加大对边境地区的小微企业实行差异化扶持力度。鼓励小微企业走专、精、特、新发展道路，加大对小微企业的帮扶力度，特别是对那些因资金短缺面临技术外流风险的创新能力较强的科技型小微企业要密切关注，以直接补贴、贴息贷款等方式缓解这些企业的融资难题。

（四）建议自治区优化小微企业人力资源环境。建议自治区鼓励小微企业在与校企合作等方面给予重点倾斜，以发挥当地职校、院校资源，由针对性的培养技术人员，拓宽用工渠道。

第四篇：在经开区企业安全生产工作会议上的讲话

在经开区企业工作会议上的讲话

周德成

（2014年10月23日）

同志们：

经开区管委会决定今天下午召开全区企业安全生产工作会议，主要目的是对全区安全生产进行再动员、再部署，进一步统一思想、明确职责、落实措施，为进一步加强安全生产管理，防范和化解安全隐患，确保人民群众生命财产安全和各企业正常生产经营，实现安全生产形势稳定好转，坚决遏制重特大事故发生。我主要讲三点意见。

一、切实提高对安全生产极端要性的认识

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。安全生产事关人民生命安全、事关企业兴衰存亡。去年以来，发生的几起事故令人心痛、令人警醒，我们要以如履薄冰、如临深渊的危机感、紧迫感、责任感，下决心、出重拳，把安全生产作为企业业主必须履行的责任，切实抓紧抓好。

效益和安全同为企业成长和发展的生命线。安全源于谨慎，事故发于瞬间，在安全管理上，决不能抱有侥幸心理和懈怠情绪。企业管理人员特别是法定代表人要牢固树立“抓安全就是抓生产、抓安全就是抓效益”和“一岗双责、人人有责”的思想，把安全工作贯穿生产经营和管理工作的各个环节，同设计、同施工、同部署、同检查、同考核。各企业要建立安全生产组织机构，落

2关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）精神，以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010，可在网上下载）为依据，加快完善企业安全生产标准和制度规范，实现岗位达标、专业达标和企业达标。各企业要根据《规范》要求积极完善软件资料、硬件设备，并申请县安监局等部门验收、监督，以此促进各企业逐步形成安全生产科学化、规范化、长效化机制。

5.严格执行企业隐患排查治理制度。“前车之覆，后车之鉴”。各企业要深刻汲取近年来发生的生产安全事故教训，举一反三，剖析深层次原因，针对薄弱环节和突出问题，采取切实有效措施，坚决遏制重特大事故发生。

企业是安全隐患排查治理主体，要采取有效措施，严格过程监控监管，经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。

突出重点，坚持预防为主，落实日常隐患排查制度，从时间、地域、岗位全面覆盖，做到横向到边、纵向到底，不留盲区死角，提前发现、及时排除安全隐患。特别是电力设备、压力容器、液氨、高空作业、塔吊、有毒、易燃易爆等高危设施设备和工作岗位，更要加强检查防范。各企业要建立完善以企业主要负责人参加的定期或不定期安全检查整改奖惩制度，建立安全工作台帐，建立隐患挂牌整改销号制度，整改不到位不能恢复生产。

必要的防火、防盗、防电、防水、防坠落、防毒、防爆炸等专用设施设备和劳动防护设备，并时常检查维护，确保数量充足、状态良好，做到“人防、物防、技防”三结合。

9.严格落实外包工程等安全管理制度。“城门失火，殃及池鱼”。对承包商和分包队伍的安全管理一旦出了问题，业主也有不可推卸的责任。

凡是将生产经营项目、场所、设施设备发包或者出租的单位，应当履行安全生产统一协调、监督、管理职责，并与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，未对承包(承租)单位有效履行安全生产协调、管理职责，发生事故的，追究发包或者出租单位的相应责任。

10.严格落实应急处置预案和救援演练制度。“凡事预则立，不预则废”。各企业要进一步推进安全生产应急管理体系建设，形成了“纵向到底、横向到边”的应急预案体系，为应对突发事件提供了基本保障。企业必须根据本单位生产经营活动的特点和外围情况，制定科学、完善的应急处置预案并报应急管理部门和安全生产监管部门备案。每年至少组织开展一次应急演练活动。

11.严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。各类用人单位应严格执行《工伤保险条例》的有关规定，参加工伤保险社会统筹。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，代表，这些也都是安全生产法里的明文规定。对不重视安全生产的，不管其企业有多大、关系有多硬，坚决依法严肃处理。

同志们，当前和今后一个时期，全区安全生产工作的任务还十分艰巨，我们肩负的责任十分重大。希望各企业要以饱满的工作热情，扎实有效的工作作风，扎扎实实做好今年的安全生产工作。我相信，只要大家坚定共识、真抓实抓、常抓不懈，认真落实本次会议的精神，全区安全生产的形势一定会持续好转，让我们以更加扎实的工作、更加良好的绩确保一方平安，确保各企业健康、快速、稳定发展。

第五篇：经开区推进非公企业两个覆盖工作汇报2016.11 (正稿)

东乡经开区推进非公有制 经济组织“两个覆盖”工作汇报

今年以来，东乡经开区党工委高度重视非公有制经济组织的“两个覆盖”工作，把做好非公有制经济组织“两个覆盖”工作作为一项重要政治任务来抓，大力推进经开区非公有制企业党建工作，实现了非公有制企业党建工作全面覆盖，促进了园区经济又好又快发展。现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，全面动员部署

东乡经开区党工委主要领导对非公有制经济组织党建工作亲自过问、亲自部署，于9月10日组织园区所有企业召开非公有制经济党组织党建工作调查摸底工作推进会，向企业了解了企业党建的一些基本情况和困难，对经开区非公有制经济组织调查摸底工作进行了部署。11月8日，党工委主要领导又组织尚未建立党群组织的非公有制企业，召开党支部组建工作会议，向与会的企业负责人征求了组建党支部的意见。

二、摸清家底，做到有的放矢

9月下旬，根据省委组织部下发的《关于开展非公有制经济组织与社会组织党建工作调查摸底的通知》和《关于实施非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”攻坚计划的通知》要求，我们根据近期县市场监督管理局和民政局提供的“两新”组织名单，对园区的“两新”组织开展了调研，组织专人进行了一次彻底梳理，基本掌握了全区非公有制经济组织党建工作底数，做到了“六个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、1 出资人情况清、建立党组织情况清、未建党组织原因清。根据摸底的数据，了解到经开区共有非公有制企业160家，纳入党建基数的 98 个，已建立党组织的98个；剔除在建企业10家和多重注册的“空壳和影子”企业19家和间歇经营企业33家，将剩余的98家非公有制企业作为党组织组建基数，并建立了工作台账。

三、强化措施，确保有效推进

为确保全区非公有制经济组织“两个覆盖”攻坚计划全面完成，我们强化了以下措施：

1、集中抓好新党支部组建。针对我区每个非公有制企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公有制企业中的每一名党员都能参加组织生活。现已组建单独党组织26家、联合党支部14家。

2、扎实抓好党员队伍建设。一是把握关键，抓好书记队伍建设。针对企业党员数量较少的14家联合党支部，按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，经开区选选派了14名工作责任心强，做党务工作能力出色的干部作为党建工作指导员，鼓励、帮助非公企业开展党组织生活。今年，在全区举办了民营企业党组织负责人和党建工作指导员培训班一期，培训企业党建工作者56人。二是凝聚人心，抓好职工队伍建设。大力弘扬企业文化，倡导居安思危，永不止步的企业精神；通过橱窗、画廊、板报、广播等多种形式对职工进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育；加强企业文化阵 2 地建设，设立名人警句灯箱和宣传画廊，建立棋牌室、乒乓球室、图书阅览室和职工文化活动中心，举办职工联欢会、卡拉OK赛、演讲比赛等丰富多彩的职工文体活动，营造了浓烈的企业文化氛围。在广大职工中积极开展形式多样的社会主义劳动竞赛和职工合理化建议活动，通过多方位、多渠道地开展职工政治思想教育，着力提高职工素质、思想觉悟，凝聚了人心，鼓舞了士气。目前，我区非公企业中共有入党积极分子60多名。三是加强人才队伍建设。积极配合上级组织部门做好培训工作，选派企业人员参加省、市相关部门组织的人才培训。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。自主举办培训班。今年10月份，我们依托广东健峰企管培训集团与县客商企业协会共同举办了园区企业高管培训班，并邀请了市、县知名专家给红星药业、科化药业、高信化工、永冠科技等100余家企业的高管进行了专题培训，收到了很好效果。

3、多种形式搞好党建活动。按照“一月一主题，党群活动日”的有关要求，我们要求每个支部每月开展一次主题党组织生活。通过开展志愿服务月、业务提升月、专题调研月、作风整治月活动，增强党员的党员意识、责任意识和先锋意识，让广大党员在开展活动的同时不断提升政治素养和业务水平，充分展现非公有制企业党员的风采。通过开展党课学习月、文体活动月、廉洁宣传月、民主评议月活动，进一步丰富非公有制党员的组织生活，规范“三会一课”制度。通过开展政策宣传月、民情家访月、结对帮扶月、难题化解月活动，形成社情民意上下畅通、3 群众事件件件落实、干群关系密切融洽的良好格局。同时，对一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。在“一月一主题，党群活动日”活动中，我们要求各企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前；在群众中共同开展“为企业争辉，当创业先锋”、“树形象、作贡献、做表率”教育活动；“新企业、新形象、新起点”、“聚人心、创辉煌”、“献计献策”争旗夺杯、“小改小革、节能降耗、双增双节”等“技能比武”、“创建5S标准管理环境”劳动竞赛活动；“党在我心中”、“我为企业自豪、我为企业喝彩”、“质量关系你、我、他”等演讲会；“企业杯家庭文化、艺术才艺比赛”、“爱祖国、兴企业”文娱联欢；“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德教育活动，印发“企业员工行为守则”和“四德规范”小册子等，“读好书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课，凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了广大员工爱岗敬业，立足本职，为企业建功立业的决心和信心。江西科伦药业股份有限公司开展“匾、旗、牌，党员奉献在岗位”活动，把党建工作与企业发展紧密结合，分别在各公司、各班组和广大党员中开展“先进党支部流动匾”、“先进党小组流动红旗”、“党员先锋岗（牌）”的争夺活动，激励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳步发展。

4、努力完善党建基础及制度建设。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党的工作合力。加强非公有制企业党组织阵地建设，达到“五有”要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有党旗和入党誓词，工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费，提供不少于员工工资总额0.5%的党组织活动经费，由非公企业党组织掌握使用，保证党组织活动的正常开展。

2016年11月25日