江苏省邮电规划设计院有限责任公司2013届毕业生暑期实习招募(研发类)

第一篇：江苏省邮电规划设计院有限责任公司2013届毕业生暑期实习招募(研发类)

江苏省邮电规划设计院有限责任公司

研发类 暑期实习生招募启事

公司简介

江苏省邮电规划设计院有限责任公司1963年始建，是中国通信服务公司（大型国有企业，2007年香港上市）旗下设计咨询核心企业之一，是致力于为通信网络建设和信息服务的咨询设计企业，是江苏省高新技术企业,综合实力位居全国同行前列。

公司拥有一流的企业管理制度, 在“以人为本”的人文思想指导下,公司拥有和谐简单和催人上进的职业环境、良好和完善的薪资福利制度。公司拥有一流的高素质人才队伍，近50%的员工具有硕士研究生以上学历。公司市场和业务遍及国内各省及国外，服务客户包括国内各大通信运营商、交通、电力等十多个行业，每年有20多个设计和咨询项目获国家、部、省级优秀奖。

公司业务范围：承接国内外各种规模的技术咨询、管理咨询、通信工程勘察设计、建筑工程勘察设计、网络优化、系统集成、网络规划与研究、应用软件开发与标准及规范制订、各种规模的通信工程、建筑工程总承包。

公司业务蒸蒸日上，发展势头良好，是行业内求职者最关注、最热门企业之一！

实习招募计划

本次实习生招聘，面向2013届、2014届毕业的研究生和本科生，公司将提供良好的工作氛围、现代化的办公环境、“一对一”的导师辅导、充实的实习项目等，并提供实习补贴、午餐等一系列待遇和保障。对于项目实习期间表现突出的优秀实习生将有机会优先录取！

职位1：数据架构： 2 人

工作内容：

从事软件项目开发及数据建模需求分析、数据挖掘、数据仓库构建等工作。

要求：

数学或统计学相关专业优先；

具备良好的条理性和逻辑分析能力，具备数据挖掘和统计建模能力；

有城市信息化与大型行业信息化项目经验者优先。

职位2：GIS开发： 2 人

工作内容：

从事大型信息化项目中GIS分析模型设计、应用研发工作。

要求：

地理信息专业优先；

熟悉ArcGIS Server开发或开源openlayers开发并有相关WebGIS应用系统开发经验；具有基于Ajax或Flex或Silverlight的RIA应用开发经验；

熟悉C#语言和VS2000开发工具；熟悉OGC标准及ArcGIS产品。

职位3：统计建模： 2 人

工作内容：

从事信息化项目的数据挖掘、分析与结果展现等工作。

要求：

数学或统计学相关专业优先；

具备良好的条理性和逻辑分析能力，具备数据挖掘和统计建模能力；

具备数量统计分析软件开发能力，熟练使用SPSS等相关软件；

有城市信息化与大型行业信息化项目经验者。

要求：

1、计算机、软件等相关专业。有专业实践经验，愿意全身心投入创造性工作的同学。

2、成绩优异、项目经验丰富者优先；

3、实习期间：5月份开始，能保证不低于3个月的实习期。

应聘方式

有意者请将简历发送至wangheng@jsptpd.com，邮件主题及简历文件名请写“应聘职位-学校-专业-姓名”；格式不符合者不予考虑；

简历接收截止日期为2012年5月20日。

第二篇：实习面试那些事儿 江苏省邮电规划设计院有限责任公司 通信技术工程师

下午无意中接到电话，告知前去东站附近面试。开始听到江苏邮电懵了，还傻傻地说自己在广州，恐怕不能前去江苏....问清后回来查阅就业在线、大街、英才、无忧，发现是无忧网中投递的——江苏省邮电规划设计院有限责任公司广东分公司，国企。

商定14:00到达公司。

担心天气骤变，12:30与4班一童鞋出发去坐公车，13:15抵达。

会议室等了近40分钟后去前台询问，得知需领取申请表格填写好再面试（白白等了这么久果然要多问）。表格共两页，实习志愿、个人信息及相关经历（无Open

problems）另，原来面试者几乎是同一学校/专业。

面试3V3，每个人自我介绍完后接着就问简历相关问题。原本不紧张，但是3班的这童鞋自我介绍套路竟然和我准备的一模一样！！顿时慌了，幸好面试官紧接着问他关于家教的经历，让我有了时间改自我介绍！估计其中一位面试官的孩子成绩不怎么好，不然就不会一直揪着3班童鞋问怎样做到让倒数进步到前几balabala。

还不赖的自我介绍完后：

—你的专业是偏向通信更多还是信息工程？

—信息工程，偏向于编程、软件。（其实通信和信息有很大区别吗？我感觉他想问偏硬还是偏软）

—记者团主席这个，你在里面主要做了什么？

—校记者团是学校七大组织之一，共有成员80余人，我作为主席主要负责管理六大部门，协调各部门间日常业务和活动安排。具体就是主办过一个晚会，晚会现场观众3千多人

—你在晚会中扮演什么角色？

—晚会总负责人，负责晚会策划、人员协调安排、和保证晚会按流程完成，最后取得了圆满成功

—你带领的这个团队一共多少人？

—80余人，共6个部门（我一开始可能说得太快了他没有get到）

—公司由于业务要求可能需要较多的出差，你觉得自己可以接受吗？

—没有问题，听从公司安排

没了，竟然一点都不问我项目的问题！！！

然后是自动化的研究生师姐，有点悲剧的是她以为有软件工程师这个职位事实上这次实习生职位没有，然后面试官问她是否了解通信行业，她回答不了解。

最后一个貌似经理的人问了下我们几时可以开始实习，然后介绍了这次招聘的信息，只招一个职位_通信技术工程师，然后是关于薪酬补贴

本科生1000/月，研1500/月，出差交通补助伙食补助住宿补助balabala...然后问我们还有没有什么问题，我问了下有没有什么培训？

实习主要是在项目实践中慢慢学习，没有正式培训而且我们招你们来也是想你们帮忙做事...（说的太直接了吧。）说着被那位“经理”抢断接着说

正式招聘入职前会有系统培训，而实习生更多的是项目中导师带领着学习，系统培训时间长也不现实对吧，而且实习中表现优异者将会进入我们招聘的终面甚至直接拿offer的；还有什么问题吗？

没了，然后说让我们回去等通知，最迟端午前会发通知。

总体收获：面试前查清地点、交通路程（备用一条防突发）、最好结伴一起去能信息共享；自我介绍也要多准备几种模式防撞车；研究生也并不一定更有优势甚至可能由于研究方向窄而受限制；不懂的应该多问不要等着别人来告知；国企还是很拽不管是HR还是前台，面试很少问技术相关的即使是技术岗。