第一篇：麦积区2012年上半年亮点工作聚焦之发改篇
麦积区2012年上半年亮点工作聚焦之发改篇【编者按】今年以来，麦积区以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，以稳中求进、好中求快为主线，坚持跨越式科学发展不动摇，狠抓项目建设，优化产业结构，转变发展方式，全力推进新型工业化、城镇化和农业现代化进程，增强区域经济实力，着力改善民生和促进社会和谐，全区经济社会呈现出持续全面提速发展的良好态势。
今年以来，麦积区发改工作紧紧围绕经济社会发展总体目标，全力实施全区50项重点项目，认真落实“1245”发改工作思路（即：围绕项目工作这一核心，落实“十二五”和“关中—天水经济区建设”两大规划，主抓经济运行调节、固定资产投资、市场物价监管、粮食保障供应四项重点，实现项目建设与管理，关中—天水经济区建设、循环经济、节能减排、综合改革五大突破），锐意创新，真抓实干，各项工作取得了较好成绩。
——国民经济实现平稳较快增长。认真贯彻落实国家宏观调控政策，着力加强经济运行监测分析，适时进行调度和调控，有力促进了全区经济社会又好又快发展。
◆认真编制经济社会发展年度计划。从实际出发，科学提出了2012年国民经济发展目标，如期完成了《2012年国民经济和
社会发展主要指标计划（草案）》，切实发挥了年度计划在国民经济社会发展中的指导与调节作用。
◆着力加强经济运行监测分析。积极开展了对农村经济、限上工业企业、第三产业的动态监测和农村沼气建设摸底调查；了解掌握全区经济运行状况和一、二、三产业发展情况，着力加强经济形势预测分析，按季度编写《麦积区经济运行分析》。◆力促经济平稳较快发展。及时研究经济社会发展中的重点难点问题，综合运用国家宏观调控政策解决经济社会发展中的问题，有效地促进了全区经济平稳较快增长。
◇一季度全区实现生产总值20.4亿元，同比增长13.8%。◇社会消费品零售总额12.39亿元，同比增长7.95%。
◇城镇居民人均可支配收入达到3448元，同比增长14%；农民人均现金收入达到810元，同比增长13.86%。
◇上半年，限上工业企业增加值完成14.75亿元,同比增长16.6%；固定资产投资完成17.62亿元，同比增长40.51%；◇大口径财政收入完成3.71亿元，同比增长17.4%。
——项目工作取得显著成效。切实把项目工作摆在更加突出的位置，全力以赴抓谋划、抓储备、抓争取、抓督查，确保了全区项目工作有效推进。
◆积极谋划储备项目。上半年共储备装备制造业、现代农业、城乡一体化、商贸旅游业、社会事业、民生保障、生态环保及能源等方面项目65个，涉及总投资12.6亿元。
◆全力抓好项目争取。积极搞好上下衔接、协调服务，力促项目争取工作取得实效。
◇给70多个部门、乡镇下达了2012年项目争取工作任务11.44亿元，真正做到了目标明、责任清。
◇认真组织编报2013年中央预算内投资项目计划，全区共编报各类项目138个，计划争取中央投资37.25亿元。
◇加大项目争取的组织协调力度。截止目前，全区已组织申报项目49个，涉及总投资18.6亿元，已争取落实项目88个，涉及总投资5.53亿元，目前已到位资金3.87亿元。
◆坚持不懈抓好项目督查。积极推行四大组织领导包抓重点项目责任制，进一步健全完善重点项目月督查、季调度、项目月报表制度，专门组织力量对全区50项重点项目125个子项目开展现场督查，根据督查掌握的情况看，全区计划实施的项目有257个，涉及总投资201.42亿元，目前154个在建项目已累计完成投资21.9亿元，占年计划投资62.88亿元的34.8 %。
◆着力提升项目管理水平。制定出台了《麦积区政府投资项目管理暂行办法》《麦积区项目工作考核办法》，进一步加强了项目资金的管理审批，积极为重点项目的实施提供服务，不断加
大工程质量和资金使用监管力度，全力加快项目建设进度，有力促进了全区项目工作。
——粮食工作平稳运行
◆认真做好粮食收购工作。坚持以市场需求为导向，采取内购外销、外购内销、分购联销等行之有效、灵活多样的方式，积极发挥国有企业粮食收购主渠道作用，保持了市场粮源的充足。◆全力保障市场供应。在元旦、春节、五一等重要节日期间，组织区属粮食企业积极筹措资金，努力拓宽经营渠道，组织适销对路的粮油品种适时投放市场，保证了市场供应。
◆切实做好军粮供应。不断优化军粮配送品种，严格执行军粮价格政策，认真开展“三优一满意”和“四个一”活动，义务送粮油到连队，粮食送货率达到了100%。
强化粮食信息监测。及时建立信息监测报告制度，配备了专职信息统计人员，在全区设立了5个信息监测点，按时上报粮油价格及分品种库存情况。
——物价工作有序推进
◆认真抓好收费许可、年审、换证工作。截止目前，降低或调整涉及6个部门的收费项目7项，取消收费项目6项，新办行政事业性收费许可证5个，经营服务性收费许可证10个。
◆积极做好重要商品价格的监测预警和价格举报、信访工作。
上半年，共上报各类监测报表36份，撰写价格走势分析材料6份，解答群众涉及各类价费的咨询电话12个，受理价格举报10件，办结10件。
◆积极开展了春运期间公路客运票价专项检查、医药卫生服务价格专项检查、节假日市场价格专项检查等活动，严厉打击了各种乱收费、乱涨价行为。
◆规范价格认证，大力开展价格法制宣传活动。上半年，共受理各类涉案价格鉴定52件，鉴定总标的145.74万元，开展《价格法》等宣传活动2多次，发放资料800多份。
◆价格调节基金征收工作取得新突破。今年建立了“136”工作机制，上半年累计征收价调基金133万元，其中，上解省级26.6万元，市级53.2万元，区级留存53.2万元。
——扎实推进关中—天水经济区建设。对《天水市关中—天水经济区发展规划实施方案》所确定的工作任务进行了细化分解，进一步明确了各职能部门的工作责任。积极争取国家、省、市优惠政策和项目资金支持，目前已衔接项目248个，到位资金6302.8万元。定期向市关中—天水经济区办公室报送信息，积极开展宣传。
——退耕还林成果不断扩大。完成了2008—2010年巩固成果专项规划项目软件资料和硬件建设的全面自查工作，完成了2012年全区农经项目建设投资计划的申报工作、012年农村服务推广体系建设项目和2013年农产品质量监测体系项目的资金计划申报工作，成了甘泉和中滩两镇省级发展改革试点镇实施三年来的自查总结工作。
——进节能减排工作。在火车站广场组织开展了“2012年麦积区节能宣传周”活动，共散发宣传资料2000余份，展示节能减排提示教育图片100余幅；极推进公共机构节能工作，4月份顺利通过了市公共机构节能办对麦积考核验收；极组织企业向上申报节能技术改造和循环经济项目17项，目前已进入项目储备库。——稳步推进以工代赈易地扶贫搬迁试点工程建设。2012年全区以工代赈项目共有13个，涉及投资2363万元。
◆阳镇G310至虎头村公路、琥珀乡霍家沟至文家山农村公路、五龙乡后右至中庄村公路等三个项目已实施完成。
◆2011年易地扶贫搬迁工程，已完成投资311万元，占计划投资302万元的103%。
◆2012年以工代赈易地扶贫搬迁工程已完成投资610万元，占计划投资860.9万元的71%。
◆2013年易地扶贫搬迁工程实施方案已通过市级评审。
第二篇：天水市麦积区渭南镇基层组织建设年活动实施方案
渭委发[2012]06号
中共麦积区渭南镇委员会
关于印发天水市麦积区渭南镇基层组织建设年活动实施方案的通知
各村、镇属各单位：
《天水市麦积区渭南镇基层组织建设年活动实施方案》已经镇党委会议研究决定，现印发你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
二〇一二年三月二日
天水市麦积区渭南镇基层组织建设年活动
实施方案
为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据中央和省、市、区委的有关部署要求，镇党委决定，在全镇开展基层组织建设年活动，现制定如下实施方案。
一、总体要求
开展基层组织建设年活动，要以迎接党的十八大和贯彻落实省十二次、市六次、区七次党代会精神为主线，以夯基础、强组织、增活力、促发展为主题，以开展“联村联户、为民富民”行动和“下基层访民声促发展”活动为抓手，以建立健全工作规程为着力点，统筹抓好农村、街道社区、机关、“两新”组织和中小学校、医疗卫生等事业单位各领域党建工作，切实加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障“五个”基本建设，引导基层党组织谋划好思路、建立好制度、管理好、开展好活动、发挥好作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济社会跨越式科学发展提供坚强的组合保证。
二、目标任务
按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年左右的努力，转化一批后进党组织，使全镇基层党组2 织的战斗力进一步提升，党组织的凝聚力进一步增强，党群关系进一步密切，形成设臵合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群众欢迎的党建载体体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主体明确、方法科学的考评体系，经费投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系，通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。
三、重点工作
（一）以乡村班子和队伍建设为重点，全力抓好农村基层组织建设
1.着力加强乡镇党委建设。按照对关键岗位干部实行重点管理的要求和“五个好”目标，研究制定加强乡镇党委书记队伍建设的意见，切实加强乡镇领导班子建设。深入学习推广“文建明工作法”，坚持民主集中制，建立乡镇重大事项决策、实施、监督分离的制度和办法，进一步健全乡镇党委科学运行机制和议事决策机制。建立班子成员和党员干部职工谈心谈话制度，每月开展1次谈心活动，党政正职和班子成员谈、班子成员和干部职工谈，教育和引导班子成员、干部职工牢固树立正确的政绩观，加强思想政治修养，以良好的品行、扎实的作风履行好职责。
2.充分发挥村党组织作用。按照“一好双强”标准和“一定三有”要求，实行村党组织工作目标责任制，明确村党组 织的职责和任务。镇党委要与村党组织签订工作目标责任书，提出任期目标、任务和每年要办的实事，向党员和群众做出公开承诺。推行“村务顾问”制度，从机关选派素质高、能力强的干部作为各村“顾问”，帮助村上理清思路、破解难题、促进发展。
3.切实加强村干部教育管理。加强换届后村级班子建设，增强班子整体功能，提升推动科学发展动力。3月份对全镇40个行政村村党支部书记进行集中培训，由镇上负责对其他村“两委”成员开展不少于7天的培训，5月份选派优秀的村干部外出考察学习，提高村干部管理村级事务、驾驭农村工作全局和引领农村发展的能力和水平。镇上要对村干部后备队伍进行摸底建档，建立村干部后备队伍信息库。要认真落实《村级班子和村干部绩效考核办法》，进一步加强对村干部的监督管理及考核。落实“双述双评”制度，村支部书记每年向镇党委和本村党员大会述职，接受镇党委和本村党员群众的评议，对作用发挥不明显、群众意见比较大的村干部及时予以调整。认真实施“一村一名大学生”计划，力争全镇60%的行政村中有1名大学生。加强大学生村官的培养、教育、管理、使用，更好地发挥大学生村官在服务新农村建设中的作用。
4.全力抓好农村党建基础建设。认真贯彻落实《进一步整合资源切实加强村级组织活动场所建设的意见》，结合农4 家书屋、万村千乡市场工程农家店等项目的实施，加大资源整合力度，增强阵地整体功能，年内我镇80%的行政村达到“六室六有”要求。进一步加大村级组织活动场所新建和改扩建力度，年内新建或改扩建阵地不少于2个，没处面积不低于100平方米。深入开展“双创双争”活动，切实抓好农村党员干部现代远程教育管学用工作，加大规范化站点建设和示范点创建力度。
5.规范村级事务。细化落实“四议三双”活动，确保党员参与率达95%以上，探索建立村级议事权、决策权、理财权、监督权相互分离的管理新机制，保证村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。重视做好农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。
（二）以提升服务功能为核心，全面加强全镇党建工作 1.进一步规范行政村工作流程。推进“三有一化”建设，深化“民情流水线”工程，实行村民说事制度，在各村成立“村民说事”调解委员会和议事会，按照说事、理事、议事、办事、评事、查事“六步工作法”，通过“说事”来解决村民群众反映的问题，不断提高村“两委”服务水平。积极开展农村党员结对帮扶、志愿服务等活动，推行网络化管理、组团式服务，不断提高农村党组织社会管理能力和服务群众能力。
2.整体提升农村党建工作水平。加强农村工作者队伍建 设，选好配强村党支部书记，鼓励镇机关干部下基层，密切联系群众。加强基层工作者培训，加大经费保障力度，建立健全以财政投入为主的农村经费保障机制。
（三）以转变作风为突破口，不断提高机关党建工作水平
1.深入推进机关党建示范单位创建活动。按照机关党建“走在前头”的要求，深入开展机关党建示范单位创建“五型”机关创建和规范化建设活动，健全规章制度，完善工作措施，年内在全镇90%以上单位达到“五型”机关标准。进一步加大在机关年轻干部中发展党员工作力度，条件成熟的及时纳新入党，壮大机关党员队伍。
2.着力转变机关工作作风。深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，争人民满意公务员为载体，开展“五带头”党员争创活动，年内镇属各单位80%以上的党员成为“五带头”党员。深化机关效能突出问题综合整治活动，不断改进机关工作作风，提高机关效能。大力开展“联村联户、为民富民”行动，坚持党员领导干部联系点制度，结合扶贫帮困工作，组织引导机关干部深入基层、深入一线，联系贫困村、贫困户，每年为帮扶联系村至少办3件以上实事，与帮扶村至少开展4次以上党组织活动。
（四）以扩大党的工作覆盖面为目标，切实加强薄弱领域党建工作 1.不断提高非公有制企业党建工作水平。深化“活力和谐企业”创建活动，重视党组织书记和党务工作者队伍建设，加强党建工作指导员管理，加大党建示范点创建力度，引导党员职工围绕企业生产经营发挥先锋模范作用。5月份在全镇开展“非公企业党建百日整推”主题活动，集中利用三个多月的时间，对已经建立党组织的非公企业，要按照“十个有”标准，即：有一个党建活动室，有一个规范醒目的党组织标牌，有一个切实可行的党建工作计划，有一块党建工作宣传版面，有一支稳定的党员队伍，有一套健全完善的党建工作制度，有一套规范完整的档案资料，有一名专职党务工作人员，年内又一次以上较有影响的党建活动，有一名党建工作指导员，从党建阵地建设、党员组织关系接转、党建工作制度的建立等方面进行规范化建设。对未建立党组织的非公企业，选派党建工作指导员，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，年内非公企业党组织组建率提高到20%以上，并实现三个“百分之百”，即：规模以上企业和党员3名以上企业100%建立党组织、所有非公企业党员100%纳入党组织管理、党的工作100%覆盖非公企业。
2.切实抓好中小学校党建工作。进一步靠实教育部门抓中小学党建工作职责，依托教育部门成立教育工委，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、教育部门具体抓落实的工作格局。加大中小学校党组织组建力度，正式党员在3名以 上的各类学校，全部建立党组织。对党员人数不足3名的中小学校，根据实际情况，分别划入相近的学校党支部，加强管理，确保党的活动正常开展，2012年底，全镇小学党组织组建率提高到95%以上。深化“教师学习闫桂珍、学校学习兰州十九中和甘谷三中”活动，不断加强师德师风建设。同时，抓好镇卫生院党组织建设，巩固提升工作水平，发挥好党组织和党员作用。
（五）以完善工作规程为载体，提升党建工作规范化水平
1.建立健全基层组织工作规程。根据各领域基层党组织建设工作重点，学习借鉴和总结推广已有的经验做法，探索完善各领域基层党组织工作规程，努力做到有规可依、有规必依、违规必究，提升基层党建工作的规范化和科学化水平。各村要重点围绕推广“文建明工作法”和“思议三双”活动，规范村级党组织运行机制，制定村级党组织工作流程；各村重点围绕实施“民情流水线”做法，制定村级党组织工作流程，进一步提高村级党组织的服务能力。各村、镇属各单位与2012年8月中旬完成工作规程制定。
2.积极搭建党组织和党员发挥作用平台。结合创先争优活动，进一步深化“麦积先锋”创建活动，在全镇开展“争先进位、加快发展”主题实践活动，全力推进创先争优破解难题活动，广泛开展机关党员干部“下基层访民声促发展”8 和“联村联户、为民富民”行动，扎实推进窗口单位和服务行业“三亮三比三争创”活动，为党组织和党员发挥作用搭建平台，引导基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众中发挥作用。
3.全力抓好基层党建示范点建设。结合“麦积先锋”创建活动，制定党建示范点创建方案，明确创建标准，落实创建措施，重点在重大项目、交通干线、产业园区、景区景点等周边打造一批高标准综合性党建示范点，争取年内争创党建示范点3-5个。
（六）坚持整合资源，积极构建城乡党建工作新格局 1.统筹组织资源，实现组织共建。适应城乡发展一体化要求，进一步调整优化组织设臵，积极探索城乡联建党组织，每季度城乡联建的党组织至少开展1次活动，对条件成熟的村，及时把党支部升格为党总支。在行业协会可根据产业链条的延伸、服务功能的拓展，建立服务管理型党组织。
2.统筹阵地、培训、项目和信息资源，实现资源共享、发展共促。按照城乡资源共享、优势互补原则，整合城乡基层党组织阵地资源，提高服务基层群众的水平。整合培训资源，抓好干部培训，年内培训农村基层干部60%。整合项目资源，统筹实施各类涉农项目，年内每村平均整合1各项目，形成推动新农村建设的整体合力。整合各类信息资源，拓宽党组织带领群众发展经济、增收致富的渠道。3.统筹党员教育管理和服务资源，实现双向培养、互动管理。积极开展“党员纳新工程”，研究制定全镇党员发展五年规划，加强在教育卫生、“两新”组织等重点领域和35岁以下及高中以上文化程度的优秀青年、妇女、返乡大中专毕业生、退伍军人、村组干部和后备干部等六类重点人群中发展党员工作，全镇每个党支部至少发展1名党员。扎实开展“基层党员培训工程”，重点对村党支部书记、新党员、“两新”组织党组织书记进行培训，每年不少于2期。
四、方法步骤
开展基层组织建设年活动，要求高、任务重。各级各部门要有计划、有组织、有步骤地推动活动有序开展。
（一）调查摸底，分类定级。镇党委要对各村、镇属单位基层党组织情况进行一次全面调查，重点调查组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织按照先进、一般、后进进行分类定级。
（二）健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立10 工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。
（三）学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
五、加强组织领导
各村、镇属各单位要高度重视开展基层组织建设年活动，各单位负责人要切实负担起抓基层党建工作“第一责任人”的职责，加强统筹协调，认真落实人员、经费、场所等保障措施，确保全镇基层组织建设年活动各项工作任务落到实处。要周密部署、精心组织，加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。
镇党委将建立“基层党建工作联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“联述”即各村、镇属党组织书记就抓党建工作情况分别向镇党委进行专项述职。“联评”即：组织基层党组织、党员和群众代表对村党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”即：把抓基层党建工作情况作为村领导班子和支部书记 考核的重要内容。
各村、镇属各单位要结合实际，把基层组织建设年与创先争优活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，统筹考虑，全面推进，切实做到“两不误、两促进”，以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
各村、镇属单位要依据本实施方案，制定各自基层组织建设年活动具体方案，上报镇创先争优领导小组办公室。
主题词：党建工作
基层组织建设年活动
实施方案
抄送：区委创先争优活动领导小组办公室 渭南镇党政综合办公室 2012年3月2日印发
第三篇：麦积区利桥中心学校计划免疫工作
麦积区利桥中心学校计划免疫工作
领导小组
组长：文小明（学校校长兼）
副组长：胡雨春（卫生院院长兼）
组员：马进军韩 群 王明生王少良
下设办公室
主 任：马进军（兼）
组 员：王少良王明生胡根存地点：利桥中心学校
值班电话：28***1***胡根存
第四篇：麦积区城乡居民社会养老保险三级经办人员工作职责
麦积区城乡居民社会养老保险区乡村三级经办人员岗位职责
一、区城乡居民社会养老保险中心经办人员岗位职责
（一）主任岗位职责
1.负责组织本中心贯彻落实城乡居民养老保险政策和上级主管部门、区委、区政府工作部署和决议。
2.组织制定城乡居民养老保险工作计划、宣传方案，负责落实城乡居民养老保险各项经办管理服务工作。
3.负责召集和主持办公会议、职工大会，研究具体重大事项。
4.负责组织开展调查研究，了解和收集经办工作中存在的主要问题，及时研究处理，或提出建议意见向上级汇报。
5.负责组织起草、审签以本中心名义印发的重要文电，以及有关会议的重要报告、讲话、各类报表。
6.负责本中心纪律检查、党风、行风和廉政建设。
7.负责处理全区城乡居民养老保险经办管理的突发事件及重大问题。
8.加强职工教育工作，有计划、有步骤地对本局工作人员进行岗位培训、职业道德教育。
（二）副主任岗位职责
1.协助主任分管相关岗位及有关方面的工作。
2.组织审定分管工作的思路、目标和计划，并对落实、执行情况进行督促检查。
3.负责组织制定分管工作的各项规章制度和管理办法。4.负责对分管工作实施规范性、制度化、程序化、公开化管理。
5.负责组织分管工作的重要文电以及有关会议的重要报告和讲话的起草、审核。
6.负责做好分管工作有关调查研究、会务组织、公务活动、督促检查和业务指导等各项工作。
7.负责分管岗位干部自身建设和职工思想教育工作。8.协助主任组织处理群众上访等突发事件和重大问题。
9.定期或不定期向主任会议汇报分管工作情况。10.主任外出时，受主任委托代理主任主持本中心工作。11.完成领导交办的其他工作。
（三）办公室职责
1.负责本单位的文秘、信访、后勤、人事、接待、机要、统计、档案管理等工作。
2.负责工作信息、文字综合、会议及其它文字材料起草工作。
3.负责会议筹备、组织、记录工作。
4.负责协调各股室工作，组织政治业务学习，督查各项规章制度的落实情况。
5.负责考勤和车辆调配管理工作。
（四）参保管理人员岗位职责
1.负责城乡居民社会养老保险扩面、基础数据调查、信息录入工作。
2.负责审核乡镇上报的新增参保人员资料，并进行系统处理。
3.负责乡镇、村城乡居民养老保险业务指导和培训工作。4.负责统计、分析各类业务数据，及时上报业务数据。5.负责参保资料的整理、归档工作。
（五）基金征缴人员岗位职责
1.负责城乡居民养老保险政策宣传和基金征缴工作 2.负责监督指导乡镇、村城乡居民养老保险基金的征缴工作。
3.定期与会计、出纳核对各乡镇的基金征缴情况，确保各乡镇所征缴资金全部入账，做到帐票相符。
4.及时反馈各乡镇缴费情况，督促乡镇及时收缴保费
（六）个人账户管理人员岗位职责
1.负责管理参保人员个人账户，及时做好查询、核对、计息工作。
2.负责来访人员查询、咨询工作。
3.负责个人信息查询、变更、修改及审核工作，销户人员信息处理。
4.负责个人账户调整及参保关系转移、参保人员的信息终结、账户继承处理。
5.负责城乡居民社会养老保险卡折的发放及更换。
（七）待遇核发人员岗位职责：
1.负责按月做好60周岁到龄人员领取资格核对及养老待遇测算、待遇复核工作。
2.负责指导并协助乡镇做好领待资格认证、领待稽查工作，与信息管理搞好领取人员信息对接。
3.负责待遇核发，按时发放养老金，每月25日前发放到位。
4.及时搞好与财务、金融机构的发放信息核对，确保发放准确无误。
5.督促乡镇每月20日前上报死亡申请表，做好死亡人员信息终结，按月稽查死亡人员稽核退回养老金。
6.负责参保人员终结、账户继承处理。
7.协助乡镇做好待遇领取人员的信息库建设，搞好相关信息统计工作
8.做好相关资料整理、归档工作。
（七）会计人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务能力。
2.认真执行国家和我省财务管理的各项政策法规，严格遵守各项财经纪律和本单位各项规章制度。
3.按规定编制和执行基金预算，负责城乡居民养老保险基金的收入和支出管理，确保基金安全完整；定期进行基金财务分析，为基金管理提供准确的财务数据。
4.负责城乡居民养老保险的会计核算工作。根据基金收支管理情况及时编制会计凭证、登记会计账簿，编制会计报表，确保会计信息真实完整。
5.负责城乡居民养老保险的基金决算工作。按规定及时编制基金财务报告，做到数据真实、计算准确、手续完备、内容完整、报送及时。
6.加强与财政部门、金融机构的沟通协调，确保城乡居民养老保险收缴的保费及时转入财政专户和养老金按时足额的社会化发放。
7.做好本单位经费的财务管理和会计核算。
8.对会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管，按规定移交档案室。
（八）出纳人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策。2.认真执行国家和我省财务管理的各项法规政策，严格遵守各项财经纪律和本单位各项规章制度。
3.负责办理基金、经费等各项银行结算业务，确保城乡居民养老保险基金和管理经费的正常运用。
4.按规定及时登记银行存款日记账和现金日记账，做到日清月结，账账、账款相符；按规定与财政部门、金融机构对账。
5.保管现金、支票和重要空白凭证，并采取有效措施预防盗窃事故的发生。
(九)报帐员岗位职责
1.严格遵守国家会计法律、法规和财务规章制度。2.热爱本职工作，按规定编制预算、决算，准确及时做好各项财务报表。
3.严格遵守财经纪律和制度，认真审核各项收支凭证。对凭证不实，手续不全者，应予以拒付。
4.每月定时、准确地做好单位职工的工资、岗位津补贴核算和发放工作。
5.加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额。
6.妥善保管好票据、印章和记帐凭证，及时整理、装订保存。
7.加强财产物资管理，建立健全财产物资收入、支出管理
制度，做到帐物相符。
（十）稽核人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策，熟悉城乡居民养老保险的业务和财务工作，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行本单位各项规章制度。
2.负责起草稽核工作计划。
3.及时承办城乡居民养老保险的各项稽核工作。4.负责提出稽核中查出问题的整改处理意见。5.督查稽核出现问题的整改落实情况。
6.负责对基层单位和人员反映的有关城乡居民养老保险工作中存在问题的调查并及时处理。
7.配合财政、审计部门和上级稽核部门的审计和监督工作。
8.承办城乡居民养老保险稽核技术培训工作。
（十一）信息系统管理人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策，熟悉城乡居民养老保险的业务、财务系统功能，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行本单位各项规章制度。
2.负责起草本级城乡居民养老保险信息管理系统建设规划，抓好信息系统建设。
3.负责做好城乡居民养老保险信息系统的日常维护与管理。
4.严格执行计算机信息系统安全保护管理制度，落实安全保护技术措施，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
5.做好全区城乡居民养老保险业务、财务系统计算机操作人员的培训。
（十二）统计人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行本单位各项规章制度。
2.定期做好城乡居民养老保险业务统计报表的填制、复核、汇总，确保统计数据真实、准确和有效，按上级规定时限报送。
3.做好城乡居民养老保险业务统计数据分析，为领导决策提供依据。
4.负责各种临时性统计工作，按上级要求，按时准备完成。5.学习掌握各项统计报表的统计指标和报表逻辑关系，并做好基层业务统计人员的培训。
（十三）档案管理人员岗位职责
1.认真贯彻城乡居民养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务能力。
2.严格遵守《档案法》的有关规定。
3.负责档案收集、整理、立卷、归档、保管、借阅、移交和销毁等工作,确保档案保管安全完整。
4.按照档案室环境要求，做好防火、防盗、防霉、防潮等工作。
5.搞好保密工作，不发生泄密事件。
（十四）驾驶员岗位职责
1.负责驾驶车辆的使用、保管和维护，向局长负责并报告工作。
2.完成办公室安排的出车、勤务等临时性工作任务。3.负责驾驶车辆的安全行驶。
4.负责驾驶车辆的保洁、保养、维护工作
5.负责驾驶车辆的行驶证、年审、保险费交纳等手续办理。
二、乡（镇、街道）劳动保障站经办人员岗位职责 1.认真贯彻落实上级制定的城乡居民养老保险各项方针、政策，组织做好城乡居民养老保险宣传发动等工作。
2.负责参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移资格等初审。
3.负责采集、录入、核对、上报有关信息和情况。4.负责受理群众的咨询、查询和举报，对村协办员进行业务培训。
5.负责政策宣传、情况公示等工作。
三、村级协办员岗位职责
1.认真贯彻落实上级制定的新农保各项方针、政策，做好宣传发动、政策解释等工作。
2.负责城乡居民养老保险参保登记、待遇申领、关系转移接续等业务环节所需材料的收集和上报。
3.负责组织和动员参保、宣传与解释政策，向参保人员发放有关资料，提醒参保人员按时缴费，通知参保人员办理待遇领取手续。
4.负责开展调查摸底，做好城乡居民基本信息采集工作。5.做好城乡居民养老保险有关报表上报工作。
6.负责每月上报本村死亡人员和服刑人员名单，在行政村范围内对参保人员待遇领取资格进行公示。
第五篇：2011年天水市麦积区畜牧兽医局食品安全专项整顿工作实施方案
2011年天水市麦积区畜牧兽医局
畜产品安全专项整顿工作实施方案
为了实施贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规，切实提高畜产品质量安全水平，健全监督检测体系，完善制度建设，集中力量开展以打击非法添加非食用物质和滥用饲料添加剂、非法经营病害动物及动物产品为主的食品安全专项整顿行动，为了确保专项行动顺利实施，特制定2011年麦积区畜产品安全专项整顿工作实施方案。
一、总体目标及指导思想
（一）、指导思想。认真贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规，全面落实省、市、区有关畜产品安全监管的工作要求，切实保障畜产品安全。
（二）、总体目标。通过开展畜产品安全专项整顿行动，进一步强化监管，完善畜产品生产、经营及兽药饲料生产经营者依法生产经营意识，健全畜产品安全监管的各项制度，落实监管环节责任，实行可追溯管理，确保畜产品质量安全。
二、工作任务及采取的措施
（一）、工作任务。加强动物及动物产品检疫工作，上市动物及动物产品检疫率达100%，染疫动物及动物产品无害化处理率达100%，深化动物产地检疫工作，规范报检点建设，1
加强动物疫病源头监管。强化对动物养殖、出售、运输环节及动物产品生产、加工、销售、贮存环节监管，加大对动物产品抽检范围和频次，特别要加强针对生鲜乳收购、活畜禽贩运、屠宰等环节的监管。加大对兽药饲料等养殖投入品的经营使用环节的监管，严厉打击非法添加使用“瘦肉精”、“三聚氰胺”等违禁兽药及添加剂的行为。
（二）主要工作措施
1、大力开展禁止使用“瘦肉精”等违禁药物的培训和宣传，对养殖场（户）、兽药饲料经营门店逐场逐户告知危害和后果，并签订《麦积区养殖场（户）安全养殖承诺书》、《安全经营兽药饲料承诺书》，杜绝“瘦肉精”等违禁物的经营使用，消除安全隐患。开展对生猪养殖中非法使用“瘦肉精”等违禁投入品的监督检查，重点对自配料、食槽饲料等环节进行检查，进行盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇等“瘦肉精”的检测工作，对全区规模养殖场（养殖小区）、生猪定点屠宰场定期进行检测，对于疑似阳性的，立即送市畜产品质量安全检测中心确认。
2、加强生鲜乳质量监管
严格按照《乳品质量安全监督管理条例》、《生鲜乳生产收购管理办法》等法律法规，加强奶牛饲养和生鲜乳生产环节、收购环节的监督管理，严厉打击违规添加三聚氰胺等非食用物质的违法行为，保证奶产品质量安全。对嘉信畜牧养
殖公司派专人进行监管。
3、强化饲料和饲料添加剂监管
以每月例行的检查为主，结合春、秋农资护农专项治理行动、“3.15”集中打假活动、“放心农资下乡进村宣传活动”，加强饲料和饲料添加剂监管力度，清理整顿生产经营主体，规范生产经营行为。严厉查处在饲料原料和产品中添加三聚氰胺、瘦肉精等有毒有害物质的行为。查处无生产许可证、无产品批准文号、无产品标签的“三无”饲料生产企业。
4、实施兽药GSP标准，加强兽药市场监管
通过对兽药经营单位检查时进行兽药GSP知识的宣传和组织兽药经营单位负责人进行培训，同时对兽药经营单位进行调查摸底，为实施兽药GSP做好准备。
按照《甘肃省兽药经营质量管理规范实施方案》、《实施细则》以及《天水市兽药经营质量管理规范实施方案》的要求，对我区的兽药经营企业开展兽药GSP认证初审和核发兽药经营许可证等工作。
按照《甘肃省兽药经营质量管理规范检查验收办法》规定的程序切实做好我区的兽药GSP认证，合理安排检查验收。
通过推进兽药GSP制度，整顿兽药经营秩序，打击违法经营假劣兽药的行为。
5、深入开展水产品专项整治
以定期检查结合随机抽查，对水产养殖企业（户）、经
营门店（户）违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为要严加查处。
6、推进畜产品质量安全检测、监管和综合执法体系建设
开展我区畜产品质量安全检测机构的建设，及时开展畜产品质量安全检测工作。
根据省政府办公厅出台的《关于加强农产品质量安全监管工作的意见》，加快推进我区以及乡镇畜产品质量安全监管体系建设。年内成立麦积区畜牧兽医综合执法大队，整合执法职能，开展综合执法，提高执法效率。
三、工作步骤
按照全区食品安全专项整治工作实施方案的总体要求，畜产品质量安全专项整顿工作时间从2011年5月1日至9月30日，分三阶段。
（一）、安排部署（5月1日至5月10日）阶段。对畜产品安全存在的突出问题检查认真的摸底调查，有针对性的制定工作方案，并进行工作动员、全面安排部署专项整顿工作。
（二）、集中整顿阶段（5月10日至9月20日）。按照工作方案的要求开展专项整顿工作，对重点环节进行重点监管，对违法违规行为进行严厉查处。
（三）、总结阶段（9月21日至9月30日）。对专项整
顿工作进行回顾和总结。
四、工作要求
（一）、落实工作责任。进一步加强组织领导，认真履行职责，加大整顿工作力度，逐级落实监管责任，确实抓出实效。
（二）、严查违法违规行为。坚持执法必严、违法必究的原则，强化对畜产品生产、加工、销售环节的违法违规行为及兽药饲料经营使用环节违法行为的查处工作，加大对重点环节及大案要案的查处力度。强化问责，对监管失职、渎职的行为，严肃追究责任。
通过对兽药、饲料及饲料添加剂等投入品生产、经营、使用环节的监管及非食用物质的检测，生鲜乳的生产、收购环节的监管，水产品养殖、经营环节违法投入品的监管，确保畜产品质量，保障人民群众身体健康。
二〇一一年五月六日
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