广东省韶关钢铁集团有限公司教师节慰问信

第一篇：广东省韶关钢铁集团有限公司教师节慰问信

广东省韶关钢铁集团有限公司教师节慰问信

全体教职员工、教育工作者：

你们好！在教师节来临之际，谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问，对你们为发展教育事业所做出的贡献表示衷心的感谢！

2005年，集团有限公司教育事业谱写了新篇章。普教中心围绕“巩固成绩、稳步发展”的主题，坚持以教学质量为中心，继续打造优质教育品牌，韶钢一中、东区实验学校和机关幼儿园顺利晋升为广东省一级学校（幼儿园），昂首跨入省级优质办学实体的行列。今年高考成绩上线率达81.4，继续位居韶关市区、厂矿普通中学前列。松山职业技术学院紧紧围绕教育教学这一中心，以顺利通过评估工作为重点，深化教学改革，教学质量不断提高，办学规模及办学效益进入良性循环，今年招生人数又创新高。同时发挥自身资源优势，积极参与公司人力资源开发，为公司人力资源素质提升做出显著贡献。广大职教工作者多渠道、多层次、多形式地组织开展各类培训，按照“高效、可操作、可控制”的原则，以人力资源开发管理学院成立为契机，建立规范、高效的培训运营系统和培训资源系统。健全培训制度，大力开发高端课程，坚持务实、有效、及时的原则，突破原有的人力资源开发和培训模式，定期组织开展普及性和提高性的培训，为公司各项改革和生产经营提供人员素质保障。广大教职员工和教育工作者辛勤耕耘，焚膏继晷，无私奉献，甘为人梯，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。

“国将兴，必贵师而重傅。”教育大计，教师为本。教师肩负着传道授业解惑的神圣使命，是传播文明，塑造灵魂，引导创新，造就未来的崇高使者。

当前，韶钢正处于重要的转型时期，培养和造就大批高素质、忠诚企业的劳动者，建设结构合理、素质较高的人才队伍是我们实现跨越发展的迫切要求，也是打造具有国际竞争力新韶钢的根本保证。希望广大教职员工和教育工作者认真贯彻落实公司十一届职代会第一次代表团团长扩大会议精神，以罗东元同志为榜样，深入开展学东元、见行动、创佳绩活动，学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神，锐意改革，不断创新，不断提高职业道德和教育教学水平，提高教学、培训质量，为建设和谐社区，提高企业员工队伍素质和社区教育质量；为公司实现有效益的380万吨钢目标，做优做强做大韶钢，发挥自己的聪明才智，以优异成绩迎接建厂40周年。

祝广大教职员工和教育工作者节日快乐、身体健康、家庭幸福！

广东省韶关钢铁集团有限公司

中共广东省韶关钢铁集团有限公司委员会

二○○五年九月八日

第二篇：山东钢铁集团有限公司信息2011.7.14

山东钢铁集团有限公司信息

山钢集团1人受到中央纪委监察部嘉奖

近日，济钢纪委副书记陈奋受到中央纪委监察部嘉奖。据悉，中央纪委监察部每五年对全国纪检监察系统的先进集体和个人进行一次表彰。今年山东省共有12人受到嘉奖，陈奋同志作为全省唯一一名企业纪委副书记受到表彰。

山钢集团预算管理“四箭齐发”

一是在预算方法上不断完善创新，综合运用零基预算、滚动预算、差额预算相结合的方式，提高预算管理水平；二是在预算内容上进行细化，制定了完善的预算架构，通过预算内容的细化深入到生产经营的各个环节，使资金预算更加贴近企业生产经营实际，更具有针对性和可操作性，有效控制资金风险；三是在预算编制上采取自下而上逐级汇总、系统平衡、确立目标、编制各层级预算、逐级下达的预算编制流程；四是在预算控制上确定了以总预算为总纲，按月控制、按周拨付、按日兑付的预算控制流程。

山钢集团莱钢“职工快线”运行首月解惑1000余件

莱钢“职工快线”网上互动平台成功启动，在莱钢信息港开通运行，为广大职工搭建起沟通交流平台，发挥了企业和职工的“连心桥”作用。截至6月20日，“职工快线”运行33天来，共有43个单位上线与职工群众沟通交流，审核通过各类问题1178件，已解答职工难题1135件，总回复率为96.3%。一是各部门（单位）利用这一平台认真倾听职工心声、解答职工困惑，针对职工提问，积极给予答复，基本做到了三个工作日内完成回复，解决职工难题、汇聚职工智慧。二是为及时解答职工问题，部门围绕民生保障、利益诉求等方面，专门制定管理制度和程序，并认真加以落实。三是制定落实措施，明确提出“当即能够回答的问题要立刻答复，当天能够答复的问题决不拖到第二天”的要求，疏导了职工思想情绪、解决了部分实际问题。四是制定完善的网上答复流程，下发《职工快线网上互动平台管理办法》，对各部门（单位）考核，确保稳定的网上互动交流。

第三篇：山东钢铁集团有限公司信息2012.8.21

山东钢铁集团有限公司信息 山东省国资委领导率团到山钢集团新疆公司考察调研

近日，由山东省国资委主任谭成义任团长的省管企业赴新疆考察团在省政府副秘书长、省援疆工作指挥部总指挥、喀什地委副书记王华等陪同下到山钢集团新疆公司调研。谭成义一行亲切看望新疆公司建设团队干部职工，听取了项目规划、投资规模和资金保障以及企业发展思路等方面汇报, 对新疆公司建设团队取得的成就，建设团队所体现的艰苦奋斗、干事创业的精神给予高度评价，并就下一步发展提出三点要求：一是紧密结合喀什地区大开发、大建设、大发展的规划，制定清晰的企业发展战略，围绕提高竞争力，持续打造企业比较优势。二是不断提高产品的技术含量和质量，充分发挥喀什地区独特的区位优势，使产品走出国门，把企业建设成为国际化的钢铁产品制造商。三是进一步解放思想，转变观念，学习借鉴先进经验，创新发展体制、机制，使企业更有活力，更有竞争力。要高度关注企业文化建设，做好思想政治工作，关心职工生活，切实解决他们遇到的实际问题，提高企业凝聚力、向心力，确保干部职工保持旺盛的战斗力，促进企业持续稳定健康发展。

山钢集团莱钢高专产品、高效产品月销售双超“七成”

莱钢7月份，新产品开发销售亮点显现，销售抗震钢筋2.45万吨，签订石油储罐容器钢板6000余吨，全月新产品销售比例达23.43%，维持在高位。全月累计销售钢材80.4万吨，销售高效产品54.74万吨，销售比例达到70.99%，销售高专产品57.51万吨，销售比例为71.22%，钢材直销率达到53.72%。1至7月份，累计销售高效产品365.69万吨，高效产品比例为70.73%。完成A、B类产品销售217.94万吨，占内销总量的42.15%。7月份，面对钢材价格大幅下跌，钢材库存快速上升的严峻挑战，莱钢敏锐捕捉市场变化情况，采取产品促销、结构调整、价格策略等一系列措施，遏制了钢材库存迅速上涨态势，保证了各项关键营销指标在高位运行，保障了公司运营资金快速回笼。一是对照各类产品库存数量，积极实施压库促销专项考核办法，调动营销人员开发市场、抢抓订单的工作积极性，催收货款，降低产品库存；二是抓住稍纵即逝的市场时机，灵活运用销售政策和价格策略，在当月价格出现大幅下跌的情况下，深入走访用户，积极寻求与用户共度难关、实现双赢的有效途径。三是在产品结构调整上下功夫，不断加大新产品市场开拓力度。

第四篇：山东钢铁集团有限公司信息2011.7.13

山东钢铁集团有限公司信息

山钢集团“六步棋”深化“用户满意品牌”战略

一是坚持把深入开展创建“用户满意服务明星”活动，作为应对新形势、新挑战的重要举措，作为树立企业形象、推进转方式调结构重要抓手，常抓不懈，持续推进。二是通过开展“大讨论”、观摩研讨、事迹报告会等多种形式，使全体干部职工牢固树立“质量是企业的生命”、“以市场和用户为中心”、“下道工序也是用户”等理念，引导各岗位职工找准自己的用户，科学识别用户的需求和期待，想方设法满足用户的需求。三是加强活动的设计、策划，运用职工喜闻乐见、便于参与、直观可感的多种有效形式，将更多职工吸引到活动中来。四是各单位、各岗位和广大职工立足自身实际，结合各自面临突出课题，找准创建活动切入点和着力点，大力创新方式方法，形成特色和品牌，使全集团呈现群星闪耀的创建活动格局。五是各单位结合实际，不断深化、细化创建活动的目标、措施、步骤、载体，逐步探索形成长效工作机制。六是加强经验交流，不断拓展思路、提升档次，充分发挥各单位成功经验的辐射带动作用，把创建活动打造成山钢集团思想政治工作的一个亮丽品牌。

山钢集团济钢上半年生产经营呈现六大亮点

一是生铁成本顶住了原材料上涨压力，一直控制在吨铁3200元左右，为连续完成利润计划提供保障。二是炼钢环节加工费保持了逐月降低势头。三是把握市场，优化销售结构，国内综合收益价格逐月上升，特别是薄规格板材产品实现了历史性突破。四是发电系统效益稳固提升，四月份日均突破了1106万千瓦时，自发电比率达到57%；吨钢耗新水降到了3.2立方米以下。五是财务费用得到有效控制，流动资金占用降幅达20%。六是子分公司盈利大幅度提升，为上半年实现整体盈利做出突出贡献。

第五篇：山东钢铁集团有限公司信息2011.7.27

山东钢铁集团有限公司信息

山钢集团“五严格”提升重点风险防控水平

一是严格控制资金风险。关注经营性现金流，合理控制各类库存，深化资金统一管理，降低融资成本，加强金融政策的前瞻性研究，做好政策调整后的应对之策。二是严格控制对外投资风险。建立规范完善的投资制度，约束投资行为，控制好并购投资、海内外矿山投资等方面的风险，确保投资收益。三是严格控制市场风险。认真研究规避原料采购和产品销售的市场风险，敏锐把握商机，科学果断决策，获得最大市场效益。四是严格控制法律风险。建立重大经营事项法律评审机制，重点关注各子公司日常经营业务中的法律纠纷和重组整合、对外并购投资中涉及的法律问题。五是严格控制决策风险。坚决贯彻落实关于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”决策制度，明确决策范围，规范决策程序，集体决定“三重一大”事项。

山钢集团济钢半年降成本5.58亿元

今年上半年，济钢在产品价格指数与原料价格指数差距较年初拉大10个百分点，增支减利因素大幅增加的情况下，累计同口径成本较去年同期降低5.58亿元。一是生铁成本控制在3200元/吨，炼钢工序吨钢降成本85元；自2月份以来同口径成本降低率超过3%，4、5月份超过4%；上半年累计平均月降低率达到3.22%，实现了3%的奋斗目标。二是强化资金管理，优化资金结构，在防范风险的同时，财务费用得到有效控制，在央行连续提高存贷款利率的情况下，主体区财务费用较去年平均降低1000万元。三是继续推进完善零基预算管理，修理费用得到有效控制，较去年月均降低1000万元以上。