建筑业项目专职安全员管理办法（5篇）

第一篇：建筑业项目专职安全员管理办法

项目专职安全员管理办法

1.总则

为了更好地发挥项目安全员的主观能动性，使他们更好地履行自身安全职责，特制定本办法。

2.公司派出到各项目施工现场的专职安全员岗位人员适用本办法。

3、项目专职安全员配备按工程规模配备：工程规模在2万平方米以下配备1人，2—5万平方米配备2人，5万平方米以上设立不少于3人的安全组。

4.项目安全员职责

4.1在项目经理和安全科的双重领导下，负责项目的安全生产管理工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，检查督促执行；

4.2组织制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况；

4.3每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员；

4.4正确分析、判断和处理各种事故隐患，对事故安全隐患下发整改通知，并及时检查整改方案的落实情况。对施工现场存在重大隐患的项目，有权下达停工整改决定；

4.5协助有关部门，组织对项目人员的安全意识、安全技术教育和考核工作，督促检查班组、岗位三级安全教育及安全交底工作；

4.6 参加机械设备、安全防护设施的检查验收；

4.7如发生事故，要及时处理并及时如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录，参与安全事故的调查和处理；

4.8负责项目安全资料的收集与归档工作。

5.项目安全员薪金构成及标准：

5.1基本工资及各项补贴2000元/月；

5.2绩效工资3000元/月；

5.3安全奖：依工程规模，按0.5元/m2计算；

5.4其他奖励：所在项目获得集体安全奖励的，安全员的奖励部分按公司《安全奖罚制度》的规定执行。公司及项目部的整体薪酬水平有较大变化时，项目安全员薪金作相应调整，原则上调整至与项目技术人员（施工员）水平相当。

6.项目安全员的绩效考核及薪金发放

6.1基本工资，根据项目部的劳动考勤制度，按实际出勤情况每月发放；

6.2绩效工资，每年年终一次发放，发放按以下标准考核计酬：

6.2.1绩效工资的一半，作为项目安全员目标考核工资。项目施工期间无因工死亡安全事故，且合同安全目标已实现的，该部分工资年终一次发放。

6.2.2绩效工资的另一半，依安全员职责，对其工作质量按月考核，年终累计发放。当有以下行为之一时，扣除当月该部分绩效工资：

a.当月项目安全等级打分评定时不合格；

b.不认真履行安全职责，对施工现场缺乏有效管理，不能及时发现和排除安全隐患、制止严重违章行为；

c.无安全检查记录，没将当日施工现场重大安全隐患书面报项目经理签阅； d.不能及时收集整理安全管理资料；

e.项目在各级主管部门安全检查时被通报批评。

6.3安全奖，在项目施工全过程中没发生因工死亡事故，没发生与安全生产有关的造成严重后果的安全事件时，按工程建筑面积，乘以0.5元/m2计取，年终一次性发放。

7.“5.1”条的基本工资和“5.2”条的绩效工资，由项目部承担；“5.3”条的安全奖，项目和公司各承担一半；“5.4”条的其他对项目的集体奖励，由公司承担。

第二篇：专职安全员委派管理办法

xxx建设工程有限公司 专职安全员委派管理办法 范围

本标准规定了xxx公司（以下简称公司）对专职安全员管理的职能、管理内容与要求。

本标准适用于公司管辖范围内的所有工程项目及单位。2 规范性引用文件

依据《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《建设施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等法律法规的规定。管理职能

公司工程管理部负责专职安全员的考核和委派，人力资源部配合专职安全员的选派，各工程单位负责对委派安全员的日常管理。管理内容与要求

4.1 委派专职安全员由公司工程管理部负责择优选派，代表公司监督检查所在单位的安全生产工作，对公司和所在单位的安全第一责任者负责，对所在单位的安全生产管理进行监督、服务、指导、协调和上报。

4.2 委派专职安全员行政上接受公司工程管理部和所在单位安全第一责任者的双重领导，必须全力做好本职工作，有权制止任何安全违章行为。

4.3专职安全员任职条件

4.3.1具备一年以上施工生产现场工作经历，大专及以上学历和具有较高的业务管理素质，工作认真、作风正派、忠于职守、身体健康，适应公司专业安全管理的需要。

4.3.2专职安全员必须熟悉国家、行业有关安全环保管理的法规、标准、规定，掌握职业健康安全、环境管理体系文件要求以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识，具有处理突发事件和有效防止事故扩大的能力。

4.3.3专职安全员必须是经行业主管部门培训、考试合格及取得核发的《安全员岗位证书》和《安全生产考核合格证书》（三类人员中的C类）双证的人员。

4.4 岗位职责

4.4.1认真执行国家、地方政府法律法规及公司规章制度，负责所在单位的职业健康安全、环境管理工作，制定本单位安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实。

4.4.2有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为，有权根据现场情况向所在单位提出采取安全措施或防护设施的建议，对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

4.4.3参加本项目部重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。

4.4.4参加项目部安全工作例会和生产调度会，参与施工组织设计、方案的会审，并合理提出意见和建议。协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。对检查发现的问题，按“三定”原则督促整改。制定项目安全规章制度，完善安全生产资料，按时按照公司要求上报安全月报及其他资料。

4.4.5协助项目部领导布置与检查每周的安全活动；监督检查安全技术层层交底（包括劳务分包队），负责项目各部门及劳务分包队安全生产工作的评比和考核。

4.4.6对施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生以及生活卫生的管理进行监督、检查。

4.4.7负责危化品、施工机械（机具）的防火、防爆、防触电和车辆交通安全的监督工作。

4.4.8督促并协助材料工程师作好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

4.4.9组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。负责对新进场或变换工种人员的第二级安全教育，监督班组开展三级教育活动。

4.4.10对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。4.4.11配合、指导所在单位做好《建筑施工安全生产标准化》工作的建设，负责对现场安全文明施工进行考核，实行安全施工生产管理与经济挂钩。

4.4.12发生工伤事故，协助本单位应急救援和防止事态扩大，参与事故调查和善后处理工作，按照“四不放过”原则处理事故，查清事故的真实情况、分析及按照事故上报程序及时上报。

4.4.13 对危险源进行识别，跟踪和控制重大危险源。编制突发事件、生产事故、自然灾害应急预案和大型设备专项事故应急预案，协助项目部组织演练，检查并修改使其具有可行性和实用性。

4.4.14 配合项目部做好综合治安工作，制定突发事件预案启动程序，负责日常教育和防范工作。

4.5专职安全员管理权限

4.5.1有权监督、检查所在单位施工现场的安全、文明施工和环保情况，对查出的事故隐患，应立即督促整改。

4.5.2有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行经济处罚，对严重危及人身安全的施工生产，有权责令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。对本单位安全生产状况和安全生产事故有及时反映、上报的权力。

4.5.3对未经公司安全资审或资审未通过的工程（劳务）分包队伍有权提出不予进场的意见。

4.5.4 有权对本单位安全生产工作有突出贡献的个人提出表彰和奖励建议，经批准后实施。

4.6 安全员的义务

4.6.1 认真履行岗位职责，尽职尽责协助所在单位做好的安全生产工作。

4.6.2 服从公司工程管理部和所在服务单位的管理。4.6.3 对业主或工程所在地有关部门要求报送的工作资料，征得项目负责人同意后方可报送。委派方法和程序

5.1 安全员的选定由公司人力资源部招聘经专业培训取得相关证书的人员或项目部推荐已在岗的安全管理人员，公司工程管理部审查其安全管理能力，报公司主管安全的副总经理同意后，最终由公司总经理统一签发《专职安全员委派书》（见附件一）进行委派。

5.2 专职安全员委派到项目部，主要负责该项目的安全生产监督检查工作，不得兼职其他工作。

5.3 被委派安全员的人事关系由公司工程管理部管理，任职时间原则上从委派之日起截止到项目工程竣工，但在其任职过程中项目部发现其不称职的，报公司工程管理部调查核实后，按照上述委派程序办理方可解除委派。被委派单位的责任

6.1 被委派单位要支持专职安全员的日常监督检查工作，为专职安全员创造一个良好的工作和生活环境，为开展安全生产管理工作提供必要的条件，确保专职安全员按照规定行使其职权。

6.2用人单位必须为专职安全员配备笔记本电脑、移动硬盘、数码相机等办公必备物品，保证其工作正常开展。

6.3 各单位不得阻挠和干扰专职安全员开展正常的监督检查工作，不得随意调离其岗位或兼职其他与安全管理无关的工作。

6.4 各单位负责人要确实履行安全生产相关法律法规，严格按照公司安全管理规定做好安全生产工作，以确保本单位的安全目标的实现。

6.5 公司安排安全员参加统一组织的学习培训，无特殊原因项目部不得以各种原因阻挠，并提供便利完成学习培训任务。7 委派安全员的管理

7.1 公司工程管理部和项目部对委派安全员实行双重管理，由公司进行委派并负责考核、工资调级审批。项目部负责月度业务考核和日常管理。

7.2对违章指挥或强令冒险作业等无视安全法规的项目经理和其他管理人员，安全员有权制止、处罚或责令停工，拒不执行的可以直接向办事处或公司安全管理部门反映。安全员不得利用职权假公济私或诬陷、打击报复他人，违者公司将严肃处理。

7.3 委派安全员须应公司安排参加统一组织的内、外部教育培训和考核，对不按规定参加或考核不合格的，公司对其进行处罚或暂停委派，不得上岗。岗位待遇

8.1专职安全员工资、福利、保险、补助等待遇标准参照《新疆北新路桥集团股份有限公司员工薪酬管理办法》由公司统一制定，公司工程管理部造册。委派安全员工资等级由所在项目或个 人申请，报公司工程管理部审核并由公司主管领导批准后进行等级调整，其最高上限可调至项目副职待遇水平（1：不占用项目经营层编制；2：享受项目部副职同级别工资水平并享受8.2条奖励）。

8.2公司工程管理部对所属项目委派安全员每月进行考核，考核评分具体由项目部评定打分。根据考核情况分2挡，第一档，优秀奖励1200元；第二档，良好奖励600元，具体标准参考附件二：《委派安全员月度考核表》。对暂停委派的安全员不享受以上两档奖金待遇。

8.3属公司委派安全员在项目正常出勤下，应分别享受不低于其所在项目施工技术员的施工津贴和奖金。

8.4 各项目必须在每月xx号前将委派安全员的考勤和项目发生安全生产事故情况经项目经理签字盖公章后，报公司工程管理部（迟报、不报的，对项目第一负责人处以500元的罚款）；公司安全管理部门按照考勤、发生事故情况和月考核情况进行工资、奖金造册。

8.5 非公司委派的项目安全员（兼职人员）或委派安全员调离岗位的，不享受委派安全员相关待遇。

8.6 参加国家组织的注册安全工程师统一考试取得《注册安全工程师资格证书》的，按公司有关规定进行奖励和核报相关费用。

8.7 安全员的工资、福利、保险等待遇由所在单位承担。8.8专职安全员有按照国家及行业有关规定，优先评定工程系列技术职称的权利。

9奖励与处罚

9.1 委派安全员按照公司安全管理规定和要求，认真履行职责，完成公司下达的安全生产目标，符合下列情形之一的，给予表彰奖励：

1)所在单位全年未发生死亡、重伤、重大环境破坏等事故，轻伤率低于指标的，并且在公司安全管理部门考核获得优秀的奖励2000-5000元，奖励资金由公司安全专项账户列支（以下相同）。

2）所在工程项目获得建工师安全生产先进单位的奖励3000元，获得集团公司安全生产先进单位的奖励2000元，被公司安全生产先进单位的奖励1000元。

3）紧急情况下，采取有效措施，及时避免人员伤亡和重大财产损失的，给予3000元的奖励。

4）自然灾害抢险、人道救助有突出表现并获得当地群众称赞的，给予3000元奖励。

5）创新安全生产管理新经验，并经公司各单位推广切实行之有效的；对安全生产材料用具有研发创新的，效果显著的，给予5000元奖励。

9.2 未认真履行职责，有下列情形之一的，予以安全员警告、通报批评并视情节予以罚款，后果严重触犯法律的，移交司法部门追究其刑事责任。

1）发生安全生产事故造成1人重伤的，根据责任划分给予0-1000元罚款，超过1人的按此标准累加处罚。

2）发生安全生产事故造成1人死亡的，根据责任划分给予500-3000元罚款，超过1人的按此标准累加处罚，并给予安全员降级处理。

伤亡人数及财产损失超过法规规定数额触及刑法的，移交司法部门追究其刑事责任。

3）事故发生后，未及时采取措施或未督促单位立即整改消除隐患而再次发生同类事故的，除按照前款处罚外，予以降级处理。在本内所在项目发生2次及以上死亡事故的，相关责任安全员除以上处罚外，从第二次当月起下调一级工资标准，次年内不得上调岗位工资等级。

4）对上级安全检查，现场安全隐患较多，违章冒险作业情况严重，现场物料摆放杂乱，给现场作业人员人身造成严重威胁但未发生事故的，给予安全员通报批评并给予500元的罚款。上级下达的隐患整改项未及时整改导致发生伤亡事故的，除按本相关条款处罚外，另行罚款2000元。

5）所在单位发生人员伤亡事故或因不安全因素造成重大财产损失，有迟报、谎报或隐瞒不报的，对安全员罚款1000元。

6）对上述条款的处罚，安全员有申诉的权利，经公司相关部门调查后，若申诉情况属实，可减轻处罚。

7）对委派安全员的处罚金额从其工资中扣除，存入公司安全专项账户。附则

10.1 本办法自发布之日起实施

10.2 本办法由公司工程管理部负责解释。

xxx建设工程有限公司 专职安全员委派书

编号：（项目部）：

根据公司《专职安全员委派管理办法》及你单位（项目部）施工安全实际情况，现决定委派 同志 人到你单位(项目部)任专职安全员，主要负责施工现场的安全监督检查工作，其职责、权利和待遇等详见《专职安全员委派管理办法》。委派时间自本委派书下达之日起至工程项目竣工为止。

委派人： 年 月 日

附件二

xxx建设工程有限公司委派安全员 月度考核 序号 考核内容 评分标准 分项分值 实得分 备注 1 安全生产事故情况

① 人员发生重伤及以上安全事故，本项不得分； ② 发生轻伤事故，每起扣5分； ③

安全教育培训 安全技术交底情况 安全隐患排查治理 上报安全资料情况

注：月度考核满分为100分，85分及以上为优秀，75分及以上低于85分的为良好。

第三篇：项目专职安全员岗位职责

安全员职责

1、宣传和贯彻党和国家有安全生产的、法律、法规和上级有关安全生产的规章制度。

2、负责制定安全达标计划、安全教育制度。

3、协助项目和班组对职工进行安全教育和安全技术操作规程的学习。

4、认真贯彻执行安全操作规程，安全技术知识和新工人的安全知识教育培训工作。

5、负责对作业人员进行定期和不定期安全教育，做好项目、班组（或工种）三级教育，记录和登记签证工作

6、负责落实特种工人培训工作、监督持证上岗情况。

7、参加落实专项安全方案和单项的安全技术措施，及时向班组进行详细的安全技术交底，并履行签字手续。

8、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，不违章指挥，制止违章作业，不违反劳动纪律有，坚持原则，秉公办事。

9、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

10、参与业主主持的安全巡检工作，并作好记录，及时向项目经理、生产副经理反映检查结果和情况，并负责下达整改通知

11、接受公司安全监督员的业务指导，负责安全管理资料的归档整理工作。

12、行使工地安全奖罚权。

13、直接指挥安全文明施工作业班组进行现场安全文明施工的整改工作。

14、负责进行现场管理人员安全工作考评。

15、台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。

16、积极配合其它岗位的工作。

17、及时完成领导交办的其它工作。

中建五局云南昭通水绥公路工程第一项目部

2010-1-8

第四篇：项目专职安全员如何开展工作

项目专职安全员如何开展工作

首先，要在施工人员进入施工现场前对施工现场作一次全面的危险源排查。排查要以现场环境、职业健康危险源清单（一种以精简的语言和特定格式来描述各种安全隐患的清单）和施工内容的依据，力求全面和准确。这类排查具有一定的危险性，特别是一些尚未完工和烂尾已久的建筑，洞口和临边特别多，要特别注意自身的安全。排查后要形成施工项目的危险源的清单，对重大危险源（各种洞口、临边及失效的防护等）要在施工现场的主出入口公示，有条件的把危险点和周围环境拍成照片张贴出来，同时，对发现的重大危险源及时报告项目经理，做好有效的安全防护设施，设置安全警示标志。

工人进场前要做好三级安全教育，使他们熟悉施工现场的环境，尤其是重大危险源所在，告知和重申公司、项目部的安全生产规章制度、安全生产纪律，安全操作规程，提高他们的安全意识，相关工作要做好记录（按要求认真填好表格，当事人签名）。

施工过程中，专取安全员必须经常深入施工现场监控安全生产工作，加强对各种危险点和危险作业、薄弱班组和有违章倾向人员的监控。洞口、临边的防护设施，脚手架的拉结点、动火作业、临时用电设施、高处作业、拆除作业、起重吊装、井架搭拆、规模较大的防水作业等是监控的重点。要主动与项目经理施工员沟通及时掌握施工动态和安排，提前做好安全交底并及时到场监控。对新出现的重大危险源要及时采取有效的安全防护，设置安全警示标志、并及时公示。工作积极主动，能预见各种安全隐患，发现别人熟视无睹的安全隐患是一个合格安全员应具备的素质。

第五篇：项目经理部专职安全员 责任书

项目经理部安全生产目标责任书 一、一、岗位名称：

专职安全员

二、安全生产职责：

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的政策、法律、法规、规范和规章制度；

2、负责本项目安全生产监督管理业务工作，参与制定项目上有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术管理规程，督促落实并检查安全生产各项规章制度和安全技术规范、标准的执行情况；

3、督促安全技术操作规程在项目的实施，检查安全技术措施或方案的执行情况；

4、参加项目安全设备的技术鉴定，积极采用先进技术和安全装备，检查督促班组搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护；

5、每天进行安全巡查，及时纠正和查处“三违”行为和人员，参加项目的安全生产检查活动，并根据企业的生产经营特点，对安全生产状况进行不定期抽查，对查出的问题要 “定人员、定时间、定措施”进行处理，督促落实重大生产安全事故隐患的整改，对逾期不整改的要及时向领导报告，纠正违章行为，遇重大生产安全事故隐患或险情时，有权下达局部停工整改决定，及时排除事故隐患或险情；

6、参与编制本项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

7、做好项目人员的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新进场人员的三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

8、参与编制生产安全事故应急救援预案，并具体组织实施；

9、参加施工地点入场、施工方案的设计、审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；

10、负责施工地点安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握工地尘毒情况，提出改进建议；

11、负责项目安全资料的编制、收集整理归档工作，及时向公司填报项目上职工伤亡事故月报和做好各类事故登记工作；

12、参与项目安全生产费用计划的编制，监督安全生产费用计划的使用；

13、项目发生生产安全事故后，应立即报告本项目负责人，并迅速采取有效措施，组织紧急救援，防止事态扩大，最大限度减少伤亡和财产损失，同时做好事故现场保护工作，做好详细记录，积极配合有关部门进行事故调查和处理。

三、目标与指标：

1、杜绝死亡事故；大型设备事故为零；重大火灾事故为零；中毒事故为零；无职业病；

2、事故造成的直接经济损失2.8万元及以上事故为零；工期内发生的事故造成的直接经济损失累计不得超过4.8万元；

3、重伤率不大于0.2‰；平均负伤频率不大于6‰；

4、必须积极督促整改通知单所提出的安全隐患在规定时间内整改完毕。

5、监督本项目安全生产所必须的资金投入；

6、积极参加各项安全生产、文明施工达标活动；

四、考核期：2015。

五、考核时间：2015年1月1日—2015年12月31日

六、奖励与处罚：

1、分公司月度检查评价第一名奖励300元

2、获得“市级安全质量标准化示范工地”，奖励500

3、获得“国家AAA级安全文明标准化示范工地”奖励800元；

4、分公司安全考核优秀项目，奖励300元；

5、成功举办“市级观摩工地获得”，奖励400元；

6、获得“全国绿色施工示范工程”奖励800元。

七、处罚

1、在淮南分公司月度达标检查中，安全管理达标绩效工资考核，执行《中建四局六公司淮南分公司员工岗薪工资调整试行方案》（建四六皖字[2011]83号）。

2、对公司及项目部下发的整改通知单没有进行复查的每条罚款20元。

3、达标检查低于75分罚款300元。

4、存在重大安全隐患被上级主管部门停工或通报批评的，或发生重大群体性事件造成不良社会影响的罚款300元。

八、本责任书与其他规定有不一致之处，执行本责任书的规定；未尽事宜，按有关规定办理。

九、本目标责任书1式2份，被考核部门和安全部门各执一份，签字后即行生效。

项目经理（签章）

责任人（签章）

签订日期：

****年**月**日