2011年华商学院通讯社招新策划书(精)

第一篇：2011年华商学院通讯社招新策划书(精)

2011年广东商学院华商学院 校园通讯社 招 新 策 划 书

主办：广东商学院华商学院校园通讯社 2011年华商学院校园通讯社招新策划书 活动背景：

盛夏过后的华商校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们是睿智、热情、充满朝气的90后，他们定会给我们通讯社的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了保证通讯社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展通讯社的工作，培养和壮大通讯员队伍，保证通讯社工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组 总负责人：何勇健

报名阶段负责人：李妙杭 面试阶段负责人：李捷

具体工作安排：游学桢 谢轩

三、招新细则

1、招新对象：

广东商学院华商学院全体学生

2、招新要求：

（1）承认通讯社章程，自觉遵守通讯社各项规章制度；

（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力、写作能力及观察力；（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；

3、招新人数：

各部门根据自身实际情况自行把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报领导小组。

4、招新形式：

本着服务同学的本质，采用广泛报名，统一面试招新的方法。在招新时间内把报名表发到各班，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名（无特殊情况即招新面试当天面试地点即可），同时面试招新当天也可现场报名填写报名表进行报名。由各部门分别进行独立面试，合格后经领导小组批准方可进入通讯社工作。

5、招新时间及地点：

报名时间：2011年9月20日

报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 报名表领取时间：9月20日—23日 报名表领取地点：学生处

6、待遇明确：

（1）担任校园通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作情况并依据学生综合素质测评的有关规定加分；

（2）担任校园通讯员工作各个岗位的学生，都将由学生处颁发聘用证书；

（3）年度考核中，将评出十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”；

7、招聘岗位：

（1）编辑部干事：10名（2）宣传部干事：10名（3）秘书部秘书：12名（4）各系通讯员：300名

8、岗位职责及要求：

四、招新流程

（一）前期宣传阶段 具体流程

1、宣传部利用海报的形式告知同学们关于通讯社招新的信息。（见附一）

要求：（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在学生处宣传栏及职院饭堂宣传栏两个地点张贴进行前期宣传。时间：9月20日前要张贴出去

2、上报学生处，申请向各班级发布招新通知。(见附五)

（二）报名及面试阶段 具体流程 报名部分：

报名时间：2011年9月20日11∶00—13∶00，16∶00—19∶00 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 工作人员：由秘书部安排

1、编辑部提前打印好报名表格，制定报名人员登记表；宣传部在报名地点提前布置，摆放桌椅帐篷，张贴宣传海报；

2、由负责人安排人员在饭堂门口的报名点进行招新工作；

3、工作开始后，招新人员可以向有意向应聘的同学介绍通讯社的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答；

4、在报名登记点各提供一本社刊，供新生翻阅，达到宣传通讯社的效果；

5、活动结束后清理现场，统计收拾物品； 学生处报名点：

时间：2011年9月20日—23日

地点：学生处

工作人员：由秘书部安排 报名阶段工作的要求：

1、现场相关人员注意好保管物品。

2、负责人要安排好值班人员，保证招新处有值班人员，并且做好值班人员的签到工作。

3、宣传部要做好此次活动的海报并提前张贴出去。

4、秘书部负责招新现场物品的领取和总体调配工作，以及招新表的发放和统计工作。

5、秘书部负责现场一些事宜的通知工作。

6、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

7、学生处的值班点需安排好工作人员，并把各班上交的报名名单整理并登记好。

面试部分（第一轮）：

面试时间：2011年9月27日晚7∶30—10∶00 面试地点：厚德楼C501—504、507—510

工作人员：各部门的负责人自行安排。（应根据通讯社成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行）

1、通知方式

以短信或电话通知报名人员进行第一轮面试（秘书部负责）

2、面试区域

在面试区域划定出各个部门的区域（并加以标识），由各个部门自行安排面试官进行面试。应聘各部门秘书的同学由本部门面试。

3、面试内容（1）简单自我介绍。（不超过两分钟）

（2）应聘者回答评委的问题。（面试具体问题根据各自部门特点，依据面试评审标准，自行安排）

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。编辑部具体面试内容：

宣传部具体面试内容：

秘书部及各系通讯工作组具体面试内容：

4、评审人员要求：

（1）熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（2）及时针对每位面试者的表现交流意见；

（3）根据总报名人数适当控制入选名额，平衡男女比例；

（4）对某方面特别突出或有某方面技能的面试者应及时记录并向相关部门负责人及时反映，以达到人才的合理分配。

（5）应严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平、公开、公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。面试阶段工作的要求：

1、各部门在自己的候试区安排相关人员负责接待等待面试的同学，并维持候试区的秩序。

2、如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以延长面试时间或通知应聘者另行安排时间进行面试，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

3、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向负责人报告进行安排解决。

4、如果报名人数过多，各部门可自行安排增加笔试或者二次面试等方式。（定下方案后交由领导小组审批）

（三）审核阶段

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报社长团。

2、领导小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布各系通讯员及干事名单。

（四）总结阶段

召开干部会议，总结本次通讯社招新工作。

（五）召开新一届通讯社成立大会

1、召开通讯员大会，组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学年通讯社的工作。

2、以小组为单位，由各组组长主持开展组内会议，详细介绍通讯社工作特色、工作方向、工作职责等，动员大家团结合作，调动大家的积极性，从而更好地服务广大同学。

五、人员配置

报名时，每个招新摊位至少安排3名人员当值，学生处的值班点至少安排一人当值，由负责人统一安排。

面试时，各个部门的面试现场工作人员由组长自行安排。招新物资准备：由秘书部统筹负责，其他各部门需派人员协助。场地布置：由宣传部布置招新摊位及面试会场。

六、招新活动物资预算及负责人：（见附二）

七、备注

1、活动现场的工作人员需佩戴工作证；

2、对通讯社的宣传要侧重通讯社的特殊性质；

3、为吸引新生的注意，不妨向其说明通讯员的优惠政策；

4、招新现场要以人为本，与人为善，营造温馨、和谐的氛围；

5、根据通讯社成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行；

6、应聘秘书的同学先由秘书部统一进行第一轮面试，再由本部门组织第二轮面试；

7、面试具体问题根据各自部门特点，依据面试评审标准，自行安排； 广东商学院华商学院校园通讯社 二〇一一年九月九日 附： 附一

海报内容：

新学期伊始，为了更全面地反映学院资讯，校园通讯社将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校园通讯社不仅反映学院资讯，同时也是一个维护学生权益的组织，在这里，你不仅可以锻炼自己，也可以通过舆论信息的方式向学院领导反映问题，为学院的不断完善做出自己的贡献。附二

招新所需物品

经费总预算: 490元 附三

广东商学院华商学院校园通讯社报名表 编号__________

通 讯 社 简 介

校园通讯社于2008年成立，至今已经形成了良好的工作方式。通过每周一次的信息反馈，我们及时了解学生的状况，传播健康优质的校园信息，以及充分发挥学生参与校园管理和自我管理、自我教育的主体作用，成为学院和学生沟通的一架桥梁。

为继续推进校园通讯社的建设，实现我院校园通讯社的可持续发展，以更好地传承我院校园通讯社的优良传统和成果，广东商学院华商学院校园通讯社将在9月

20日至9月22日进行招新，欢迎广大同学们加入这个大家庭，成为我们的一员！我们相信通讯社的明天会因为你们而变得更加精彩！招聘对象：

广东商学院华商学院全体学生 待遇：

1.正副社长加8分，各系组长以及各部长加6分，通讯员、宣传部干事和秘书部干事加5分；并颁发相关聘书、证书；

2.十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”的评选。招聘职位：

1.校园通讯社宣传部干事：10名 2.校园通讯社编辑部干事：10名 3.校园通讯社秘书部秘书: 12名 4.校园通讯社各系通讯员：300名 附四

面试人员登记表

附五

关于招聘校园学生通讯员的通知 各系：

为了加强校园内部学生信息的反馈，及时了解学生的状况，传播健康优质的校园信息，以及充分发挥学生参与校园管理和自我管理、自我教育的主体作用，学院决定壮大校园通讯员队伍，现就招聘学生校园通讯员的有关事宜通知如下：

一．机构设置：

我院现设有校园学生通讯社，在各系均设有一个校园学生通讯工作组，并在每个班级分别选出一名学生任通讯员。通讯工作组组长由各系学生通讯员中选出，负责本系校园信息的收集和整理工作，并管理本通讯组的通讯员等。秘书部，负责发通知和收稿件，以及稿件的汇编等；宣传部，负责通讯社的宣传工作；编辑部，负责月刊的排版。二．招聘职位：

1.秘书部秘书：12名； 2.编辑部干事：10名； 3.宣传部干事：10名；

4.各系通讯员：300名。三．待遇：

1.担任校园通讯社秘书部秘书、宣传部干事、通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作情况并依据学生综合素质测评的有关规定加分（正副社长加8分，部长和正副组长加6分，秘书、干事、通讯员加5分）； 2.担任校园通讯员工作的各个岗位学生，将由学生处颁发聘任书。

3.年度考核中将评出十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”。四．招聘对象：

广东商学院华商学院全体学生

五．招聘要求：

1.有较高的思想政治觉悟； 2.诚实、正直，责任心强； 3.细心，有敏锐的观察能力；

4.接受校园通讯社的管理规范，自觉遵守校园通讯员的职责； 5.党员或入党积极份子优先。六．报名方式：

凡符合聘任条件的学生均可自愿报名，报名者需填写《广东商学 院华商学院校园通讯社报名表》

七．面试时间：9月27号（周二）下午2点；地点：待定

八．面试形式：分为两轮，第一轮以面试为主，第二轮主要以考察文笔为主。十．各班班长可到学生处报名点索取报名表并请将各班报名名单于9月23日前交到学生处的值班点登记。广东商学院华商学院学生处 二〇一一年九月十三日

第二篇：2011院报通讯社招新策划书

2011院报通讯社招新策划书

院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。

（一）招新背景：

新的学期，新的希望。2011年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。

（二）招新目的：

为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：

（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。

（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。

（三）招新对象：2011届新生（院系不限）

（四）招新人数：（待定）

（五）招新要求：

（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。

（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。

（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。

（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。

（5）学习上进，思想品徳好。

（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段

1、报名：

（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。

（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报

（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）

（4）、电话报名：联系电话：15xc764992、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。

（七）、前期准备：

1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。

2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

（八）招新时间：2011年9月----日

（九）招新流程：

1、现场咨询由院报负责人负责

2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

（十）招新安排：

1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计

（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）

（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。

（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。

（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。

（十一）活动经费：

1、宣传单：300份

2、报名表：100份

3、横幅（待定）

4、海报两张（一张喷绘，一张海报）

5、签字笔

备注：面试的具体事宜待定。

院报通讯社

2011年9月1日

第三篇：院报通讯社度招新策划书

院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。

（一）招新背景：

新的学期，新的希望。xx年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。

（二）招新目的：

为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：

（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。

（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。

（三）招新对象：xx届新生（院系不限）

（四）招新人数：（待定）

（五）招新要求：

（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。

（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。

（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。

（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。

（5）学习上进，思想品徳好。

（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段

1、报名：

（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。

（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报

（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）

（4）、电话报名：联系电话：***

2、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。

（七）、前期准备：

1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。

2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

（八）招新时间：xx年9月----日

（九）招新流程：

1、现场咨询由院报负责人负责

2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

（十）招新安排：

1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计

（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）

（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。

（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。

（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。

（十一）活动经费：

1、宣传单：300份

2、报名表：100份

3、横幅（待定）

4、海报两张（一张喷绘，一张海报）

5、签字笔

备注：面试的具体事宜待定。

院报通讯社

xx年9月1日

第四篇：2010—2011华商校园通讯社工作总结大会策划书

广东商学院华商学院校园通讯社 2010—2011 工作总结大会

策划书

广东商学院华商学院校园通讯社

广东商学院华商学院校园通讯社 2010—2011工作总结大会策划书

一、大会背景

新的学年已开始，校园通讯社迎来了2010—2011工作总结大会。

二、大会目的为了进一步加强通讯社干部的综合素质，充分发挥干部的先锋模范作用，提高干部参与通讯社工作的积极性、主动性，及时为通讯社干部集体补充新力量，让通讯社的工作尽快进入轨道，并工作顺利进行，更有效率的完成学院交给通讯社的任务。

三、大会对象

全体通讯员

四、大会时间

2011年9月6号星期二晚20:00

五、大会地点

励志楼C10

1六、大会议程

（一）大会开始前十五分钟：

1、秘书处安排好各个部门的座位（附：座位表），先播放2010年—2011年通讯社活动的相关照片供通讯员们观赏；

2、各个部门的秘书统计到会人数；

3、邀请指导老师、嘉宾、社长、各系组长、部长入会场就坐；

（二）大会第一部分：

1、主持人致开场白并介绍出席嘉宾（秘书长负责主持）；

2、主持人邀请指导老师上台致辞；

3、社长上台致辞；

4、通讯员代表上台致辞；

（三）大会第二部分：

1、社长上台宣读表彰名单，包括优秀通讯员等；

2、主持人邀请指导老师上台为获表彰人员颁发荣誉证书；

3、主持人邀请指导老师上台向通讯员颁发聘书；

（四）大会结束：

1、主持人结束语，感谢各位嘉宾的到来；

2、请各位嘉宾和通讯社所有成员合影留念；

七、工作安排

（一）前期准备

1、申请工作：秘书长安排秘书申请课室（多媒体课室）

2、邀请工作：邀请指导老师、历任社长

3、宣传部制作好通讯社活动幻灯片

4、材料准备工作：

（1）宣传部制作通讯社活动幻灯片（2）秘书处撰写主持人致辞稿

（3）场地布置：秘书处负责座位安排、矿泉水摆放、嘉宾牌摆放的工作。信息工程系负责调试操控投影仪和调试话筒。

（二）后期工作

大会结束后各个部门协调维持退场秩序及收场工作

八、注意事项

1、所有通讯社成员必须佩带工作证；

2、全体成员必须提前10分钟到会，到秘书处签到；

3、请全体成员遵守大会纪律，期间不得交头接耳，不得玩手机、不得无故退席；

4、全体成员需按座位就坐；

5、秘书处要安排好工作人员维持会场秩序；

广东商学院华商学院校园通讯社编辑部

二〇一一年九月三日

附： 座位表：

第五篇：大学生通讯社公关部招新活动策划书[定稿]

一、招新背景在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期待与梦想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定能为我们的菁菁校园一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号继续发扬下去。

二、招新目的随着院学生通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会举行招新活动。也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素质后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。同时希望广大新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。让我们做杂志的精神继续发扬下去。

三、招新人员……（具体待定）

四、招新详情（1）招新对象：全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生（2）招新要求：1.思想态度端正，做事态度认真，有责任感，对学生工作尤其是外联公关类工作有兴趣，有长期的热情；（这一点是最重要的）2.交际能力较强，能够主动与陌生人人交流，说话有条理有逻辑，反应速度快；3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；4.具有团队合作精神；5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作office word/excel/power point软件等，我们会对各种人才进行适当比例的分配。（3）招新人数：20人左右（4）招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。（5）招新时间及地点：时间：新生军训后（9月17-28日）地点：教学楼（具体待定）

五、招新流程

1、前期宣传、报名：具体流程a利用学校设立的推广活动，（在一饭后面的篮球场）开展招干报名点, 派发宣传单，各个干事做的口头宣传；b在各大饭堂设立宣传板的形式告知新生招新及部门信息；c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校园网、广播台等形式公布。要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；b宣传板内容新颖，形式多样化；c广播站在黄金时段做宣传（如中午12:00左右和下午5:30左右）：d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣传。报名事项a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；b工作开始后，部门相关工作人员应对面试者关心的问题做出耐心细致的解答；c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。

2、面试环节：首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。

面试内容一场a简单在自我介绍（不超过两分钟）；b面试者回答面试官的问题；二场c才艺展示（现场测试）d面试者感想或提问，自由发挥（参考面试问题请看附录）要求a让各工作人员熟悉时间安排；b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；c如果在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避免大量人流等待滞留；d若出现特殊情况，应及时通知部长进行安排解决。

3、后续培训：审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。

六、总结本次招新工作：希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。我们要团结合作，把这次招新工作做好。充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。附录面试问题：

1、你对我们公关部有多少了解？

2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么？

3、和别的学生相比，你有何优势？

4、你对今后的大学生活有何理解和期待？

5、你谈谈加入我们部门的动机?

6、你比较喜欢集体工作还是独立工作？

7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?

8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢？

9、你认为最困难的沟通问题是什么？

10、你认为你的工作效率怎样？

11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。

12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是？

13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?

14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌？

15、你心情烦躁的时候如何调节？（判断抗压力）

16、你有固定的作息吗？（判断执行能力）通常有规律时间的人，都是强制力强的人。

17、你对公关有什么看法？（对未知问题的解决能力）

18、如果你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作？（或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团）