第一篇：上海海洋大学与中国水产科学院黑龙江水产研究所联合培养导师介绍
中 国 水 产 科 学 研 究 院 黑 龙 江 水 产 研 究 所
孙效文，男，研究员，博士生导师。农业部北方鱼类生物工程育种实验室主任，中国水产科学研究院水产生物技术领域首席科学家，黑龙江水产研究所学科带头人；先后公派赴澳大利亚、美国留学。“享受政府特殊津贴专家”，“农业部有突出贡献中青年专家”。主要研究方向：①分子标记与种质资源；②鱼类分子育种技术研究与新品种培育； ③水产养殖动物基因组资源开发和鱼类特殊性状的遗传基础。现承担国家重大基础研究“973”课题“鱼类微卫星等遗传标记的筛选和分子标记辅助育种的应用基础研究”。主持完成国家“863”项目“北方鲤鱼基因工程育种”获农业部科技进步二等奖。主要论著有“全鱼基因工程鱼的构建”（《高技术通讯》）；“A genetic linkage map of common carp(Cyprinus carpio L.)and mapping a locus associated with cold tolerance trait”（《Aquaculture》）。中国水产学会理事；中国农业生物技术学会动物生物技术分会副理事长。联系电话：0451-84842646,通讯地址：黑龙江省哈尔滨市道里区松发街43号,邮政编码：150070,E-mail： sunxw2002@163.com xws1999@hotmail.com
曹广斌，男，1957年10月生，中国水产科学研究院黑龙江水产研究所常务副所长、研究员。研究方向：渔业装备与技术、水处理技术、水质控制技术。近年来主持各类科研项目10项，获得各级科技进步奖励9项，在国内外学术刊物发表论文40多篇，获得授权专利10项。兼任中国水产学会渔业装备委员会委员、黑龙江省水产学会捕捞与渔业机械专业委员会副主任委员、上海海洋大学硕士研究生导师、大连水产学院硕士研究生导师。通讯地址：哈尔滨市道里区松发街43号 邮政编码：150070 联系电话：0451-84861943 E-mail：laocao@hotmail.com 黑龙江水产研究所网址：www.xiexiebang.com
卢彤岩，女，博士，研究员，中国水产科学研究院养殖研究室副主任，上海水产大学、东北农业大学硕士生导师。
主要研究方向：（1）水产病害防治；（2）渔用药物药理与毒理学。主持承担完成国家、农业部、水科院等科研计划项目10余项，先后获黑龙江省科技进步三等奖，中国水产科学研究院科技进步二等奖。现在研项目三项，在研项目经费200余万元。主要论著有“达氟沙星在健康及感染Ah史氏鲟体内药物代谢动力学研究”（《水生生物学报》）；“达氟沙星对史氏鲟红细胞抗氧化功能及微核形成的影响”（《水产学报》）；“水产品中敌百虫残留量的测定---气相色谱法”（《农业部行业标准》2006-12-19发布实施）等。现为中国水产科学研究院水产病害防治学科委员会委员，中国兽药评审委员会评审专家。联系电话：0451-84861322 通讯地址：黑龙江省哈尔滨市道里区松发街43号 邮政编码：150070 E-mail:lutongyan@hotmail.com
第二篇：上海海洋大学水产与生命学院20
上海海洋大学水产与生命学院2010年-2012年
专业技术职务聘期内岗位任务书
第一部分说明
第二部分
第三部分
第四部分
第五部分
教授任务书 副教授任务书 讲师任务书 助教任务书
说明
一、编写依据
上海海洋大学综合改革小组制定的基本原则。
二、岗位设置
1.可聘正高级岗位数28名。
其中教授28名。
2.可聘副高级岗位数41名。
其中副教授39名；高级工程师1名；高级实验师1名。
3.可聘讲师和助教不限。
三、应聘条件
学院参照上海海洋大学综合改革小组规定的必要任职条件，制定本学院专业技术岗位聘任条件。
岗位职数：教授岗位28名（本次聘任成功，续聘3年）
副教授岗位39名（本次聘任成功，续聘3年）
讲师岗位职数不限（本次聘任成功，续聘3年）
助教岗位职数不限（本次聘任成功，续聘3年）
四、考核
1．各岗位考核根据上海海洋大学水产与生命学院制定的科研积分、教学积分和社会工作积分计算方法。
2．各岗位必须完成任务书中规定的教学工作、科研工作、学科建设及社会工作每项的80%以上，未能完成当年工作总积分，根据情况按比例扣除当年相应的岗位津贴。
五、学院其他相关补充制度。
全院教职工临港补贴按规定执行。
聘为科教岗位人员，原80%工资，每月发放。原20%工资年底根据任务完成情况，按照超工作量发放。
教授岗位任务书
一、岗位概述
1．聘任期：（2010年1月1日-2012年12月31日）。
2．岗位名称：教授。
二、岗位要求
根据每年签订的任务书要求执行。
三、岗位考核
根据每年签订的任务书要求考核。
四、其他约定条件
1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。
2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。
3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。
4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。
五、签名
学院院长：受聘人：
日期：2010年3月日期：2010年3月
副教授岗位任务书
一、岗位概述
1．聘任期：（2010年1月1日-2012年12月31日）。
2．岗位名称：副教授。
二、岗位要求
根据每年签订的任务书要求执行。
三、岗位考核
根据每年签订的任务书要求考核。
四、其他约定条件
1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。
2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。
3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。
4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。
五、签名
学院院长：受聘人：
日期：2010年3月日期：2010年3月
一、岗位概述
1．聘任期：（2005年9月1日-2008年8月31日）。
2．岗位名称：讲师。
二、岗位要求
根据每年签订的任务书要求执行。
三、岗位考核
根据每年签订的任务书要求考核。
四、其他约定条件
1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。
2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。
3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。
4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。
五、签名
学院院长：受聘人：
日期：2010年3月日期：2010年3月
一、岗位概述
1．聘任期：（2010年9月1日-2010年12月31日）。
2．岗位名称：助教。
3．岗位类型：教学与科研相结合。
二、岗位要求
根据每年签订的任务书要求执行。
三、岗位考核
根据每年签订的任务书要求考核。
四、其他约定条件
1．出现下列情况之一：（1）师德考核不及格；（2）发生重大教学事故；（3）教学质量连续两年学校考核列全校倒数20名并学院考核低于80分；（4）当年岗位总任务不足70%。应视为解除岗位聘约的行为。
2．如解除岗位聘约，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。
3．符合《上海海洋大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序移交校人事交流中心管理。
4．符合《上海海洋大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。
五、签名
学院院长：受聘人：
日期：2010年3月日期：2010年3月
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