第一篇：大学生就业创业纳新策划计划书
大学生就业创业促进委员会
河北北方学院 大学生就业创业促进委员会
招 新 计 划 书 2015.04.25
大学生就业创业促进委员会
一、大学生就业创业促进委员会简介： 河北北方学院大学生就业创业协会是2012年由河北北方学院学生处和校团委批准成立的，由学校学生工作处、就业指导办公室、招生办公室指导的，以大学生就业为核心的思想型、学习型、实践型和服务型的校直管学生组织。经我校学生处领导和大学生就业指导中心老师协商，决定把大学生就业创业协会正式更名为大学生就业创业促进委员会（简称“校就创委”），另外除原设的就业服务部、校企外联部、新闻宣传部、网络信息部、文案策划部、行政秘书部、招生服务部、院协联合部和协会元老部等九个职能部门外，又新增“创业服务部”和“案牍学习部”。校就创委是协助我校就业指导中心开展学生就业创业指导、管理和服务的学生组织，可以让面临就业和想要创业的大学生有更好的展示平台，拥有更加美好的前途和未来。协会主要负责三方面的事务：
1、就业方面：发挥社团在企业、学校与学生之间的桥梁作用，提高我校就业竞争力，促进同学们安全、满意就业。
2、创业方面：发挥校就创委的人脉、信息等资源，为创业同学提供各种信息和帮助，给创业同学提供更多自主创业的机会。
3、招生方面：按照学校要求，校招生指导办公室各位老师的安排负责研究生招生现场报名等招生工作。
二、招新宣传准备阶段
1、在暑假期间建立“河北北方学院大学生就业创业协会2015迎新群”，发 1 / 5
挥部员人脉关系，使2015新生加入，并在群共享中上传校就创委的宣传图片和资料，及时互动，使新加入的2015新生对校就创委有初步的认识和了解。
2、在2015迎新期间积极鼓励校就创委各部长、部员对校就创委宣传，使新生认识了解对校就创委，引导他们产生兴趣。
3、在假期完成宣传海报的制作，为新生开学及军训期间的宣传做准备，宣传海报上附注部门联系电话，新生可直接短信报名。
4、新生开学及军训期间完成“2015校就创委申请表”的word或excel表大学生就业创业促进委员会
的制作，让各部门拿出自己的部门简介，方便招新。
5、及时通知各部长、部员，要以身作则，利用自身效应，宣传校就创委。
三、招新前期阶段
1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节（招新人数及标准），各部门部长做详细的计划和安排。
2、通知招新时间后，再次召开会议，确定招新时的详细工作计划方案。并对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列可能出现问题的解决方案。
3、讨论现场招新流程，分配到人。
4、讨论面试模式，面试人员的选定等。
四、招新现场报名阶段
1、现场报名阶段桌子、凳子的搬运，报名表、宣传表的准备。
2、招新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。2 / 5
大学生就业创业促进委员会
3、对于报名新生，除可现场报名外，也可通过短信报名。短信报名方式要在宣传海报、宣传单上予以明显体现。
4、河北北方学院2015级新生均可报名参加校就创委的竞选活动。
5、采取自愿报名的方式，通过面试方式进行公开的选拔。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强的同学。
6、在综合评定竞选者报名情况、个人信息等相关因素基础上经过集体讨论后，从竞选者中定出参加面试的人选。根据人数情况，公布参加面试人员名单，通过短信通知到参选同学面试时间及地点安排。
五、招新面试阶段
1、按照参加面试人员人数安排部员等作为评委，对面试人员进行面试；
2、参加面试者做 1-2 分钟自我介绍，如超时则可打断。最后当场回答评委提问。主要考察学生综合素质、应变能力责任心等。
3、综合考虑讨论后，评委选出优秀者，将结果公布，并予以手机短信形式通知。对于落榜同学进行短信鼓励。
六、公示阶段
1、按照计划选出优秀者后予以公示。
2、招新成员确定后，其相关资料将在指定地点予以公示。
3、对入选人名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命2015级校就创委新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。3 / 5
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七、注意事项及其他
1、面试前，注意面试者等候教室与面试教室的提前场地申请、分配与公示。
2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
3、物品申请的详单需活动实施前具体列出。
4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。
6、在整个招新活动过程中，注意公平性。
7、在招新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
8、在相关网站、公示栏公布关于招新活动的通知和进行情况。
八、经费（略）4 / 5
第二篇：大学生创业策划计划书1
创 业 策 划 书 项目名称： 佰怡咖啡厅 负 责 人： 仙草百搭 所在班级： 旅游管理（1）班
联系电话：
电子邮件： 指导老师： 2015年12月20日
目录
一、咖啡行业背景分析..............................................................................3 二．咖啡店的概述......................................................................................4
三、咖啡店分析（SWOT分析）.............................................................6
四、装修与设施...........................................................................................8
五、宣传及促销方式..................................................................................9
六、人员及主要职能................................................................................10
七、财务规划.............................................................................................12
八、风险分析.............................................................................................14
一、咖啡行业背景分析 咖啡――世界三大饮料之一，一个西方的舶来品，在中国确是家喻户晓，有着极为深远的历时背景和现实意义。咖啡、西餐的真正兴起，应该是从２０世纪９０年代末开始的。其发展速度之快，在短短十来年时间内，达到了前所未有的行业繁荣。现在随着改革开放经济蓬勃的发展，有着大批的外商和白领长期处在高节奏、高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素，造成了这个咖啡销量不断上升。故咖啡消费主要群体也就是外商、白领、旅游者和居家百姓。2003年的调查表明：咖啡终端销售市场一依次为：咖啡及西式快餐连锁店、星级酒店、西餐厅。其中咖啡馆及西式快餐连锁店主要有上岛咖啡、星巴克咖啡、麦当劳、必胜客，这些连锁店平均每月销量在21.18吨，占30.18％，其次星级酒店每月平均销量在16.47吨，占23.47％，西餐厅平均每月销量13.53吨，占19.28％。随着时代的发展和人们生活理念的进一步改变，咖啡业也在以一种迅猛的速度发展。二．咖啡店的概述
1、企业的概况 企业名称 佰怡咖啡厅 合伙人 茅庄晨、马晓龙、张伟丽 店长 马晓龙
咖啡厅电话 0791-83867367 传真 0791-83867367 店址 南昌中山路**号 主要经营方向 咖啡、蛋糕、茶以及简餐 口号 任时光穿梭，我们始终如一
2、经营模式、融资及收益分配（1）经营模式：合资股份。（2）融资方面：茅庄晨十万，张伟丽十万，马晓龙二十万，共四十万，预算开业所需资金共六十万，计划向银行咨询有关借贷细则，再从长计议。（3）收益分配：按入股资金进行分配，银行贷款部分所得收益大家平分。
3、经营的种类 咖啡类：蓝山，拿铁，摩卡，卡布其诺，意大利，哥伦比亚，巴西等等。(咖啡类为本店特色,均为现磨现煮的咖啡。)
酒类：葡萄酒，鸡尾酒比较凸显品味的酒。奶茶：各种口味奶茶，现调、现配、用鲜奶制作的纯天然的。茶：绿茶，红茶，乌龙茶,花茶等几大类。甜点：各式精致甜点，如慕斯,饼干，蛋糕等。还有多种口味的沙冰和冰激凌。简餐：蔬菜派、三明治、沙 拉、餐盒、西餐等。
4、目标市场 主要的目标人群是白领、商务人士（外商）以及青年（大学生）。理由如下：（1）白领，商务人士的消费能力比较的高。尤其是外商，追求的一种比较纯正的咖啡口味，舍得花钱。（2）青年（大学生）这群人的求异心理强烈，好奇心重，而且舍得花钱也肯花钱，没有家庭经济的负担，追求浪漫，不计成本。
5、地址选择（1）选址细节 地点 面积 租金 南昌中山路 60平方米 400--800元/平方米（2）选择该地址的原因 南昌中山路，这里是南昌市最繁华的商业街之一，还是南昌市金融中心（CBD）之一。各式店铺林立，一到周末节假日熙熙攘攘都是人，人流密度极高。（3）销售方式：终端消费
（4）选择该方式的原因：服务产业，不适合零售或者批发。
6、宗旨 我们旨在做成一个悠闲、活泼、典雅、浪漫，适应不同季节、不同时间、不同人群的多元化的咖啡厅。坚持品质第一，正如口号而言，“任时光穿梭，我们始终如一”。
7、商标设计 这整体是一个咖啡杯，但是它的样子又有独特之处，左边的部分的镂空设计与右边的实体设计相得益彰，咖啡杯上面的波纹，看上去就是咖啡刚煮好，然后飘出的屡屡香味。整体又给人一种悠闲宁静的感觉。
三、咖啡店分析（SWOT分析）Strengths（优势）
1、我们的咖啡店可塑性强。顺应潮流，设计、划分适合不同年龄层次的人的品味，不单一。譬如：卡座，秋千座，情侣座等等。
2、我们的咖啡店装潢可以多元化。例如运用最新的墙贴技术，可以随意的更换墙贴，使顾客每次进来都可以达到耳目一新的感觉，不单一。
3、我们的服务个性化。譬如，我们可以为顾客提供代买高档咖啡豆等服务项目。Weaknesses（劣势）
1、名气不高。开店比较的玩，早在南昌市场上已经有好几家连锁咖啡店的存在，也经营的时间比较久。
2、客源少。被一些主要的，开店早的咖啡店分散的大批客源，且那些咖啡店也被大部分的顾客所认可。
3、资金不充足。Opportunities（机会）
1、竞争对手经营模式固定，呆板。
2、现在的咖啡业还没有发展到鼎盛时期，还是有可进入性的。Threats（挑战）
1、面对竞争对手，我们还有许多的不足。
2、现在的市场发展及其迅速，想在咖啡行业占有一席之地，这是个很大的挑战。
3、租金越来越贵，物价不断上升，对于经营咖啡业也是个不小的挑战。
四、装修与设施
1、店铺装修 我们知道店铺装修的重要性，这是给人第一印象，也是吸引回头客的重要因素，所以我们打算将店铺装修为2种不同的类型。（1）典雅、复古型：适合一些高端的商务人士。（2）悠闲、浪漫型：适合情侣、朋友聊天、谈心、放松心情。
2、座位摆放（视情况可再做调整）（1）卡座：我们会购进4张长方形竹编四人桌与配套的8把两人坐的竹编长椅。配上自己DIY靠垫坐垫。卡座之间是用雕花木板间隔给人一种典雅的感觉。（2）秋千座：4张长方形木质的四人桌，8张双人木质秋千椅，桌套使用的是小碎花布，给人一种田园般的感觉。（3）情侣座：开辟几个独立的卡座，很简单，一个圆桌两张软椅，主要就是要给他们开辟一个私密空间。（我们甚至可以定制几个小屏风，这样省空间、省地方、还可以有多种选择）（4）在过道安放自己DIY的木头小书架，放上杂志，漫画，关于咖啡的一些书籍等供顾客消磨时间。
3、水吧布置 水吧除了安置咖啡机外，还要设有咖啡杯柜、雪柜和磨豆器，更将加设玻璃吊柜，以摆放以玻璃瓶盛着的咖啡豆作装饰。
4、厨房布置
厨房设有一个焗炉、一个大型雪柜、洗手盘和一般厨房用具，如刀子、器皿等。
5、洗手间 咖啡店设有男、女洗手间各一，以清洁为主。
五、宣传及促销方式
1、派发宣传单张 咖啡店将印製宣传单张，当中加入优惠券以吸引顾客，就在中山路、步行街闹市区派发，作直接宣传。
2、长期的宣传优惠 为宣传咖啡店，我们计划推出一系列的优惠措施。
（1）凡购买指定的几款咖啡，可获指定蛋糕、小吃任意一款。
（2）凡购买指定的花茶，每桌可获3盘坚果小吃、1盘水果沙拉。（3）凡购买指定的奶茶，则买一送一（大杯送小杯）。（4）凡是生日来店里消费的，出示有效的证明，则可免费享受一杯星座咖啡及指定的一份蛋糕。
3、提供学生优惠 学生凡惠顾本店而能出示有效学生证者，均享有九折优惠，以吸引学生。
4、宣传横额 我们会自制宣传横额，宣传本店最新特色食品，并挂于店铺橱窗上，以达醒目宣传之效。
5、季节、节日促销 在特殊的节假日，根据不同的节假日设计不同的优惠政策及主题方案。
六、人员及主要职能 计划在开业前两个刊登招聘启事，并于开业前两星期向员工提供培训。
1、人员设置: 店长1名（由马晓龙担任）服务员2名（创业初期，省成本，服务员我们可以自己客串，张伟丽机动）收银1名（由茅庄晨担任）西餐师傅1名
糕点饮品师傅各1名 清洁工1名（下岗女工定时清理）
2、主要职责分工:（1）店长 1）全面管理店里的大小事件，总调度。
2）确保咖啡，冷饮，糕点和酒水的正常供应，审核采购计划,统筹策划和确定采购内容，检查购进酒水食品的质量,对酒水食品的采购要求和质量有领导责任。3）对服务员和糕点饮品师傅的业务培训工作。（2）服务员 1）迎接客人,引客入座,招待客人。2）供应酒水食品,为客人提供热情优质服务，引领客人结帐。3）清理台面,做好卫生工作，按规定开启单据,保留好以做核查。4）客人有其他合理要求时，要热情服务，尽量给予满足。5）微笑服务。（3）糕点饮品师傅: 必须要有健 康证，要参加过正规的糕点培训课程，以及熟悉了解糕点种类，负责各种点心饮品的设计及制作。（4）西餐师傅 要有西餐的厨师证，精通各类西餐做法，以及健康证。
七、财务规划
1、菜单价格（其他的详见店内菜单）热 冷 咖啡类型 小杯 大杯 小杯 大杯 摩卡可可咖啡 19 24 21 27 法式牛奶咖啡 17 22 19 25 特浓咖啡 12 18----蓝山咖啡 30 35----调味咖啡 17 22 19 25 黄金咖啡 19 24 21 27 玛莎克兰咖啡 19 24 21 27 维也纳咖啡 19 24 21 27 意大利泡沫咖啡 19 24 21 27 梅兰锡咖啡 19 24 21 27 曼特宁咖啡 19 24 21 27 美式咖啡 17 22 19 25 柠檬黄咖啡 17 22 19 25 牛奶泡沫咖啡 17 22 19 25 摩卡咖啡 19 24 21 27 俄罗斯咖啡 19 24 21 27
土耳其咖啡 19 24 21 27 肉桂牛奶泡沫咖啡 19 24 21 27
2、预算收入--利润表 咖啡（平均价大约每杯 ￥24 x 300杯 x 60日）
432,000 蛋糕（平均价大约每件 ￥20 x 70 x 60日）
84,000 花茶（每杯 ￥10 x 100件x 60日）60,000 奶茶（每杯 ￥15 x 40件x 60日）36,000 共计 612,000 减：预算收益性支出及其他费用 租金（￥48000x 2月）96000 工资（￥2000 x 2人x2月）+（￥1,500 x2人x2月）（￥800 x1人x2月）15,600 广告宣传 8,000 咖啡豆（平均价大约每斤 ￥80 x 7斤 x 60日）33,600 食品材料
39,000 牌照费用
3,500 水费 12,000 电费 6,000 共计 211，700 预算利润 398，300 减：预算资本性支出 店铺押金 50,000
店舖装修 100,000 电器 120,000 家俱 70,000 共计
538,000
八、风险分析
1、竞争压力大。由于我们进入市场本来就比其他先进入的行业晚，人家有资本、有客源、有完备的保障措施，且现在市场竞争压力也越来越大。
2、回本比较慢。半年或者是一年很难有利润可言，我们必须持之以恒坚持下去，打造成一个品牌。
3、客源的不稳定性。这个就要求我们在一开始就做好营销策划方案，加大宣传的力度。有自己的特色，可以让顾客有耳目一新的感觉，吸引回头客。
4、进货及维修的成本。在一开始经营没有步入轨道的时候，我们可能没有能力与供应商去谈价格，进货成本可能比较高。同时咖啡机、店面的维修开销比较大。
第三篇：大学生就业服务委员会2011年纳新策划
大学生就业服务委员会2010年纳新策划
为了更好建设大学生就业服务委员会的队伍，提高委员会的办事效率，同时给2011级新生提供一个施展自己才华的舞台，现决定在2011级新生中招纳一批新成员。给委员会注入新鲜血液，壮大团队力量，保障工作的可持续性，进一步协助招生就业处做好我校的就业服务工作。纳新流程：
一、准备阶段： ㈠、成立纳新小组
顾 问：杨东副处长 白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁
成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊
王 宙 丛 振 张 防
㈡、纳新宣传
方式：制作纳新宣传板、张贴宣传海报、LED大屏宣传、网站通知、针对纳新做一期《大学生就业报》 时间：9月13日—9月18日 地点：
1、新大学生活动中心前校学生会集体纳新报名处。
2、新大学生活动中心102室。
二、正式纳新：
1、纳新对象：2011级新生
2、具体要求：
（1）思想端正，具有服务意识和奉献精神；（2）工作认真、责任心强；
（3）有一定的组织能力和特长者优先。如：文字组织能力、语言表达能力，电脑操作和网络维护能力，文艺特长、体育特长等。（4）具体人数及男女比例要求：
办公室：人数：6人（男女各3人，组织协调能力强，遇事能够沉着冷静，不推诿责任）
秘书处：人数：6人（男女各3人）
咨询部：人数：6人（男女各3人，语言表达能力强，课业较少）编辑部：人数：6人（男生2人，女生4人）
网管部：人数：6人（男女各3人，电脑基本功扎实，有电脑方面的其他技能者优先）
宣传部：人数：6人（男生4人，女生2人。踏实能干，精通书法，了解ps者优先）备注：准备书法绘画工具
信息部：人数：6人（男女各3人，做事认真，形象好，具备一定的微机操作及维护知识）
外联部：人数：7人（男生3人，女生4人）就业实践部：人数：6人（男女各3人）
3、纳新程序：
（1）校学生会集体发放纳新报名表或新大活102领取报名表。（2）9月17日下午14:30开始在北篮球场统一简单面试，再符合条件的报名者到新大学生活动中心102室进行面试、笔试。（3）以书面形式给面试者作出总体评价，具体实行打分制，择优录取，并通知面试结果。
（4）9月18日上午8:30进行分部委面试。（5）9月18日下午16:00公布录取名单。
4、纳新评分标准：
⑴形象气质（穿着打扮，举止等）…………………………10分 ⑵语言表达（有号召力，语言有层次有中心）……………30分
⑶特长（电脑操作和网络维护能力，艺体特长）…………20分 ⑷对考题的深刻了解（符合基本要求，有独特的见解）…20分 ⑸笔试（表达能力+逻辑思维能力+书写工整+其他）……20分
三、大学生就业服务委员会可根据自身实际需要自主补充纳新。
大学生就业服务委员会 2011年9月10日
曲阜师范大学大学生就业服务委员会
纳 新 笔 试 面 试 方 案
为了选拔优秀人才，进一步促进工作的展开，大学生就业服务委员会将分别于9月17日、18日在北篮球场和新大学生活动中心101、102室对欲加入委员会的新同学进行面试。具体事宜及步骤安排如下：
一、工作人员：
1、面试评委组成： 指导老师：白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁
成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊
王 宙 丛 振 张 防
2、服务人员安排：每部委2名人员，负责现场维持秩序及引导工作，其中包括：网管部照片采集人员1名，编辑部通讯写作人员1名。
二、任务分配：
1、初步笔试面试安排：
时间：9月17日（周六）下午14:30 地点：北篮球场（1）监督及运筹工作：
负责人：徐帮祥
成员：赵 艺 张 防 王 宙（2）北篮球场面试：
负责人：季 宁
成员：单文菁 姜仟仟 丛 振（3）102笔试：
负责人：张成功
组员：郑珊珊 郑磊磊 怀丹丹
2、分部委面试安排：
时间：9月18日上午8:30-12:00 地点：新大活学生活动中心101、102室 人员安排：
一组：组长：徐帮祥
成员：郑珊珊 单文菁 王 宙 负责部委：信息部 秘书处 网管部 二组：组长：季 宁
成员：赵 艺 怀丹丹 姜仟仟 负责部委：办公室 编辑部 咨询部 三组：组长：张成功
成员：郑磊磊 丛 振 张 防 负责部委：宣传部 外联部 就业实践部
三、面试过程： 1、9月17日（周六）北篮球场面试
（1）初步面试：收取校学生会统一报名表，仔细查看后，做简单面试后，考察合格者由引导人员按10人一组带到新大活102室统一笔试，并发放各部委介绍。
（2）审核工作：笔试结束后，由委员会主任、副主任及各部部长、参加审核工作，主要是以讨论的形式，由参加面试的工作人员根据实际情况自由发言，然后再结合纳新计划，评审各个应聘同学，确定周日参加分部委面试同学的名单，择优录取后，予以通知。2、9月18日（周日）分部委面试：根据前期面试、笔试合格成员所要求加入的部委，由主任、副主任、各部部长对其进行面试。
3、面试之后，核定纳新的面试合格者名单，由秘书处备案。宣传部于18日下午16:00统一公布录取名单！
4、通过面试后的考核：
⑴结合委员会组织章程的成员要求，对每个新加入的成员进行考核，考核期为1个月，考核主要是根据新成员参与工作和活动的情况，如出勤情况、出勤工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等。
⑵所有成员都接受监督，最终以会议形式讨论决定结果，确定最终成员名单。
大学生就业服务委员会
2011年9月10日
附：委纳新问题：
一、常规问题
1、自我简介一分钟!或谈谈你对自己的认识？
2、对***部委有了解吗？或谈谈你对***部委工作的认识。
3、如果进入委员会，你将如何处理和同级，和师哥师姐的关系？
4、加入***部委，你觉得将锻炼你哪方面的能力？你将怎么做？或你觉得你会给***部委带来什么新的东西？
5、你觉得学习和学生会工作冲突吗？你将如何处理工作和学习的关系？如果工作和学习产生冲突，你将如何处理?
6、工作中可能和老师会打很多交道，如果老师交给你一份十分繁杂的任务，你将如何去完成它？
7、谈谈你竞争这个岗位的优势有哪些。
8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
9、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
10、你进学生会的目的是什么 想加入学生会是抱着怎样的心态，是随大流还是好奇或者锻炼自己？
11、谈谈你对大学生活的认识和设想。
12、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
13、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。
14、你对当前的就业形式了解有多少？
15、当你的意见与老师以及师哥师姐的不一致，而且你认为你的是对的时候，你应该怎么办？
16、你的好朋友怎样形容你？
17、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18、你想入学生会，你对学生会的理解和认识？你对学生干部有什么认识？
19、假如有某个活动，你将如何宣传呢？
20、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的。
21、你喜欢和何种人共事？
22、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过？
23、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
24、你的理解中网站管理部的工作是什么样子的？
25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
26、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
27、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
29、你对就业服务有什么好的建议？
30、每个人的时间都是有限的，你如何分配社团和学习的时间呢？
31、你来到这里，最想收获些什么呢？
二、分部委问题：
1、工作计划应该包含那几个方面？或者如何制定一个工作计划？
2、你的部长安排你下一个重要的通知，但是你有事不能马上传达，你该怎么办？
3、某项活动需要各部委互相的协作，有一项工作比较的累，大家都不愿承担，你应该怎么安排？
4、老师安排你一项工作，但是你没有做过，你该怎么办？
5、现在有一个*******比赛（摄影，篮球），活动策划应该包含那几个方面？
6、今天你负责值班，有人来咨询问题，很着急的样子，莫名的对你发起脾气，你该怎么办？
7、现在有一个活动，需要做海报宣传，你应该从哪些方面设计？或者海报应该包含哪些内容？
笔试题目：（任选一题答题）
1、就你进入曲园后的所见所闻写一篇新闻或通讯，500字以内。题目自定，话题自选，文体不限，字数不限，写一篇文章。
2、请选取下面任意一个场所或人物，写一段场景或人物描写（500字以内）。
（1）场所：教室、公共汽车站、火车站、公园、超市、报摊。（2）人物：老师、大学生、小贩、出租车司机、小偷、爷爷、奶奶。
3、关于大学生就业简单发表一下自己的看法（500字以内）。
第四篇：大学生就业计划书
大学生就业计划书
在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力；下面来谈谈我的职业规划书。
自我盘点
一、个人兴趣爱好
业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球；喜欢的文学作品：各种史传；
二、个人优缺点
1、、在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向；对事业热情很高，做事较有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到；面对问题养成了独立思考的良好习惯；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。
2、解决自我盘点中的缺点：
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。
三、个人对所学专业的看法
本人是学中文师范的，对教育专业的前景是非常看好的。
职业环境分析
根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。
一、家庭环境
本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，但较稳定，费用来说还刚刚好能支撑得起，同时让我与家人能有些业余爱好，生活过得一般，二、学校环境
本人上的学校费用不多，但生活学习的环境不错，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习来说，上的是书本上的知识，教学师资力量还算强。
三、社会环境
现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。
四、职业环境
对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的，但是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了，因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了；其次，中文教育在农村的发展空间也是巨大的，师资需求仍旧巨大，因此发展空间远大；再次，各行业也要依赖于知识，这样一来就面向了多元化、多途径的发展方向。
结论：
1、目标
估摸自己的实力，量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才。
2、路径
自己先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
职业规划方案
一、短期计划
首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。
其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。
再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。
最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。
二、长期计划
在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。
未来人生职业规划：放眼未来找准位置
三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五十年作初步规划如下：
a)、2009-20112年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。b）、20112-2015年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容：
（1）学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。
首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。
其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。
再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。
我的整个职业规划计划已定，但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效。无论事情，如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场。什么都没得到。但是，现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽固不化，也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒。其实，每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负；同时也对自己的未来抱着成功的收获。人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么，目标就离你不远。当你成功时，你会会心的一笑。再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感。未来，要靠自己去打拼！
第五篇：大学生就业计划书
大学生就业计划书
一、前言
对每个人而言，职业生命是有限的，如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、自我盘点
1、个人优缺点 本人做事很有恒心；对事业热情很高，责任心强，做事有原则，处事沉稳；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好；不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。另外，专业知识及教学技能还有待提升。
2、解决自我盘点中的缺点：
内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。另外，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
三、个人对所学专业的看法
本人是学小学教育语文专业的，对教育专业的前景是比较看好的，本人也是较认真地学习专业知识的。
职业环境分析
（一）、家庭环境 ：本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，可用的人脉也并不很硬。
（二）、学校环境 ：本人上的学校并非名校，但也还可以，生活学习的环境还好，教学设备还是较齐全，就我们教育专业而言，师资力量还行。(三)、社会环境 ：现代社会，大学生已经很普遍了，企业对大学生的各方面的素质要求也大大提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。(四)、职业环境 ：对于我们教育专业的人来讲，形势虽然还可观，但是竞争不小。首先，现在一般家庭都是独生子女，对子女的教育都很重视，所以我们这个行业的前景很可观；其次，商业界的各行业也要依赖于教育知识，这样一来教育专业就面向了多元化、多途径的发展方向。
四、职业规划方案
1、普通话要过二甲。
2、多参研本专业知识理论，并多看教育著作、博客、视频等来学习，同时通过兼职家教、实习来培养教学能力。
3、平时练习相应的教学技能，如简笔画、教案编写等。
4、最重要的就是考编。具体的打算是：（1）考合肥地区编制。因为大学是在合肥读的，许多实践活动也是在合肥开展的，而且作为省会地区，教育事
业未来的机会更多，对个人的发展可能会有更广阔的平台。刚开始由于经验不足、实践教学能力不高，考编制可能会比较难，但也正是因为年轻，可塑性和创新思维会更容易点，对新课改的接受与实践教学的操作会更容易从理念开始认可并去实施。现在的初步打算是在校期间积极准备考编，等合肥地区一有招考就去试试。如果没考上就先在合肥地区找个私立学校代课，多积累教学经验为下一次考编做更充分的准备。（2）考安庆地区的编制。在合肥地区准备考编的同时关注老家安庆地区的小学教师招考情况，如果有好的机会就会去做努力，毕竟在家乡，家人都能在一起也是挺不错的选择。而且自己是从农村出来的，知道家里那边有许多小学的教育并不是很好，许多小学的教师并不是专职的，他们的方法会比较传统，对于现在新课改的理念理解也不深，如果自己能将所学的那些教育理论与方法结合着运用在实践教学中，结合新课改，对家乡的教育贡献自己微薄的力量，对我个人是挑战同样也是发展的良机，这将充满了意义。（3）考编制。不去考虑具体的地区，只要有招考的机会都去做努力，因为通过四年的学习，已经将教师这个职业深深的灌在脑海里了，也在课余的实践教学中享受着那份教师职业带来的荣耀，所以希望自己可以努力考上编制，成为教师队伍中一员。
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