文明单位授牌仪式上的讲话

第一篇：文明单位授牌仪式上的讲话

在市级文明风景旅游区挂牌仪式上的讲话

县委宣传部副部长、县文明办主任 张生祥

（2016年7月1日）

同志们：

今天我们在这里举行“市级文明单位”挂牌仪式，首先，我代表县委宣传部、县文明办向获得这一荣誉称号的襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区表示热烈的祝贺！

近年来，燕村荷花园温泉度假旅游景区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明景区这一工作目标，以提高景区文明程度为目的，从强化基础设施、活跃景区文化、保障景区治安、美化景区环境、拓展景区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明景区的创建活动，带动了景区建设整体工作的开展。通过连续承办四届襄汾县荷花文化旅游节，其优质的服务得到了广大游客的一致好评，可以说，燕村荷花园温泉度假旅游景区已经成为临汾最大的游客集散中心、晋南新兴的度假圣地、山西赏莲的首选之地！既是临汾百里汾河新型经济带上的一颗靓丽的明珠，更是临汾人民和周边地区群众休闲娱乐的后花园。

成绩是动力，更是压力；荣誉是鼓励，也是考验。取得“市级文明单位”荣誉称号，只是对过去工作的肯定，并不意味着一劳永逸。这里，我给大家提三点希望： 一要倍加珍惜荣誉。要切实增强责任感和使命感，继承和发扬优良传统，以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神状态，更加努力的工作，更加优异的成绩，切实维护好这份荣誉，不断巩固文明创建成果。

二要当好典型示范。要从严要求，自我加压，引导和带动全县更多旅游景区树立起文明诚信、优质服务的理念，形成争先进、比文明、赛形象的工作态势，在全社会营造出崇尚诚信，践行诚信，文明经营的良好氛围，努力成为全县传播精神文明的重要窗口，践行核心价值观的主要阵地。

三要继续提升标准。要立足新起点、新高度，树立敢为人先，永争一流的信心与决心，心怀全局、放眼先进，瞄准新高，推动创建工作向更高层次迈进，把文明单位常态化建设不断引向深入，加快向“省级文明单位”迈进，为全县精神文明建设工作再立新功。

一支独秀不是春，百花齐放春满园。襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区被授予“市级文明单位”荣誉称号，必将进一步激发全县旅游行业文明创建的热情，掀起新一轮文明创建的高潮，全面推进我县精神文明建设的新跨越。我们有理由相信，精神文明之花在丁陶大地将更加灿烂，更加绚丽多彩！

谢谢大家。

第二篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在文明单位授牌仪式上的讲话

同志们：

今天我们举行XX文明单位授牌仪式，目的是贯彻落实全国和全省精神文明建设命名表彰大会精神，表彰省直机关精神文明建设先进单位，激励省直部门单位大力弘扬社会主义新风正气，加强社会主义精神文明建设，在决战脱贫攻坚取得决定性成就的关键时刻，走好第一方阵，为加快建设幸福美好新xx，不断开创富民兴陇新局面谱写新的篇章。

刚才，xx同志宣读了命名表彰决定，省委办公厅等xx家单位获得“省直机关文明单位”荣誉称号，这是省直部门单位深入学习贯彻XXX，认真落实XXX，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进思想道德教育，积极开展文明单位创建活动，推动精神文明建设取得的最新成果。在此，我代表省委直属机关工委，向受到命名表彰的文明单位表示热烈祝贺，向奋战在省直机关精神文明建设战线的同志致以诚挚问候。希望受到命名表彰的省直部门单位珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，切实发挥示范带头作用。

近年来，省直机关精神文明建设工作，全面贯彻落实XXX，认真学习贯彻XXX，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，加强政治引领，弘扬职业道德，服务中心工作，有效促进了省直机关各项事业的全面发展，取得显著成绩，主要有以下几个方面的特点：

一是高度重视，齐抓共管，确保精神文明建设工作落实落细。

在文明单位创建工作中，省直各单位特别是受到命名表彰的部门单位，始终将精神文明建设工作摆在突出位置，将创建工作纳入单位发展整体规划和重要议事日程，加强组织领导，凝聚创建工作合力，不断完善创建机制，推进创建工作深入开展。各单位紧密结合实际，制定切实可行的创建方案，严格按照xx个测评项目，xx条测评标准，建立台账，细化任务，明确时限，靠实责任，做到了有部署，有落实，有检查，有总结，创建工作质量和水平得到不断提升。充分发挥创建办职能，严格对照要求，积极督导检查，不断整改完善。引导干部职工树立“人人都是创建主体，人人代表单位形象”的理念，扩大创建工作的参与度和覆盖面。

二是强化措施，突出特点，增强精神文明建设工作针对性。

各单位对照《xx省直属机关文明单位测评体系（xxxx版）》，扎实推进创建工作向纵深发展。始终把服务中心、推动工作作为创建工作的出发点、落脚点。以落实“五个一”创建内容为抓手，通过定期举办道德讲堂，用身边人、身边事，教育感染干部职工；建立志愿服务队伍，常态化开展学雷锋志愿服务活动；通过遵德守礼宣传栏、走廊文化，典型宣传让干部职工在潜移默化中接受熏陶。各部门单位把党建工作与精神文明创建深度融合，认真推动落实

“一活动两行动”，将创建工作与中心工作、基层党组织建设、党风廉政建设、日常管理等工作相结合，与业务工作同部署、同落实、同考核，既为文明单位创建工作提供了强有力的政治保障，又提升了创建工作整体水平。

三是广泛宣传，积极动员，营造精神文明建设工作浓厚氛围。

有的单位在机关楼层、院落、办公室等场所，张贴悬挂习近平总书记关于对本行业的重要指示精神和社会主义精神文明建设工作的宣传标语，将行业特点与创建宣传紧密结合。有的单位建成了党建宣传长廊、核心价值观长廊、孝道文化长廊、先进典型宣传长廊、重大工作展示长廊，在院落醒目位置设置“讲文明树新风”公益广告和“遵德守礼”温馨提示。建成了文体活动室、职工书屋、党员之家、道德讲堂等场所。同时，通过积极开展爱国卫生运动，大力整治环境建设，倡导绿色低碳生活，建立完善管理制度，单位管理规范有序，职工道德素养得到全面提升，机关面貌焕然一新。有的单位充分利用单位门户网站、“两微一端”向社会推送精神文明建设相关文章、作品和文明单位创建最新成果，提高社会知晓度；组织干部职工观看警示教育、爱国主义教育、道德宣讲等专题片；采取邀请专家学者、先进个人现场授课等多种形式，拓展宣传载体。各单位普遍结合传统节日、重要纪念日、重大节庆等，开展形式多样、健康有益的文体活动，活跃机关气氛，增强职工身心健康。

经过大家多年的努力，文明单位创建成果丰硕，截止目前，省直机关三个级别的文明单位达到xxx个。其中，全国文明单位xx个，省级文明单位xx个，省直机关文明单位xx个。省直机关文明单位今年增长较多，xx家单位是在xx个申报创建单位中评选出来的。

当然，文明单位创建工作还存在一些不足，有的把创建工作的目标仅仅放在获得“文明单位”荣誉称号上，存在为创建而创建的倾向；有的创建工作计划性不强，系统性不够，制度化、规范化比较欠缺；有的在解决社会各界和人民群众对本部门、本单位、本行业反响强烈的突出问题上下功夫不够等。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以改进。

成绩代表过去，未来仍需奋进。新的一年，我们要持续深入学习贯彻XXX，落实好中央和省委关于社会主义精神文明建设的决策部署，更加扎实的推进社会主义精神文明建设工作。下面，我就加强和改进文明单位创建工作，讲几点意见。

一要深入学习领会XXX关于社会主义精神文明建设的重要论述和XXX关于精神文明建设新部署。习近平总书记强调，要“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”，要“深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”，要“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”等等，这一系列重要论述，为我们做好新时代精神文明建设工作提供了根本遵循，指明了前进方向。党的十九大以来，提出了

“推动社会主义精神文明和物质文明协调发展，要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度”的战略目标。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中再次对关于提高社会文明程度建设做了七个方面部署，这是我们进一步做好精神文明建设和文明单位创建工作的基本遵循和努力方向，大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

二要树立正确的创建理念。文明单位创建的目的就是通过各项卓有成效的工作，促进单位干部职工政治思想、业务能力、文明素养的全面进步，从而确保单位治理效能的全面提升，更好地履行单位职能，为全省大局服务。创建文明单位绝不是为了听起来好听，也绝不是为了给职工增发一个月奖励工资。获得“文明单位”称号，不是精神文明建设的终结，而是新的起点、新的开始，各单位都要树立正确的创建理念，防止创建工作片面化、短视化，向更高的目标迈进。

三要统筹部署党建工作与精神文明建设工作。党建工作与创建工作既有一致性又有差异性，二者不能简单等同。党建工作的大部分内容与创建工作的内容一致，但创建工作又有一些不同于党建工作的特殊要求。各单位在安排部署推进上，要做到一起部署，一起落实，防止“两张皮”，能合的合、能并的并，不能合并的，坚持一切从实际出发，注重实效，反对形式主义，同时防止简单随意、简化程序等做法。

四要开展突出精神文明建设特点的专项工作。文明单位创建要通过一些富有成效的活动来推动。道德讲堂、志愿服务等是宣传和践行社会主义核心价值观的好形式，应逐步规范和加强。前不久，工委印发了《XXX》，请大家认真学习领会，采取有效措施，推动落实。

五要着力解决创建过程中的突出问题。各部门单位在文明单位创建过程中，要把为全省大局服务、促进全省经济社会发展作为根本性标准，采取有效措施，推进机关单位切实转变作风，改善发展环境，集中解决社会各界和人民群众反响强烈的突出问题，以增强文明单位创建工作实效和群众满意度。制度安排上应设计让社会群众或服务对象评价的环节，倒逼创建单位面向社会、面向基层、面向群众，坚决防止为创建文明单位而创建文明单位的不良倾向。

六要用制度规范创建工作。从省直机关文明单位创建工作的实践来看，一些单位抓什么、怎么抓的问题还没有完全解决，工作措施和质量参差不齐，关键还是缺少制度规范，这方面还应再下功夫。工委近期印发了《省直机关文明单位创建工作机制》，各单位要结合自身实际，进一步细化措施，明确流程，确保文明单位创建工作有序、有效、有力发展。

同志们，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功，希望受到命名表彰的单位持续深化创建工作，不断提升精神文明建设水平，为省直机关文明单位创建工作做出表率，为推动省直机关精神文明建设工作再上新台阶、再创新业绩、再铸新辉煌。

第三篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在淄博三中“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导，老师，同学们：

今天，市文明委领导为我校被表彰为“省级文明单位”举行授牌仪式，这是我们学校的大喜事，也是市教育局的光荣和自豪，自此，咱们市属学校省级文明单位增加到了七个。首先，我代表市教育局和淄博三中全体师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

几年来，淄博三中在市委、市政府的领导下，在市文明办的指导下，持续深入的开展文明单位创建活动，使学校的教育教学管理水平逐年提升，尤其去年中高考均实现了历史性突破，获得了社会好评，为我市创办人民满意教育做出了积极贡献。淄博三中获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对学校工作的充分肯定。

今后，学校要珍惜荣誉，并以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，坚持立德树人，以人为本，把荣誉与责任相结合，不断提高全体教职工的整体素质，持续增强学校的凝集力和向心力，着力提升学校的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，为建设文明幸福学校奠定基础。在此，向关心、支持淄博三中文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

谢谢大家！

第四篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在**食品药品监督管理局

举行省级文明单位授牌仪式上的讲话

（2012年5月）

尊敬的各位领导，同志们：

今天，县文明委,市局领导为**食品药品监督管理局举行“省级文明单位”授牌仪式，这是我局的光荣和自豪，是我局的一件大喜事。首先，我代表全体干部职工向**部长、**部长、**局长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，**食品药品监督管理局在县委、政府的领导下，在县文明办的指导下，我们持续深入的开展文明单位创建活动。一是强化措施，齐心协力抓创建。局党组始终把文明单位创建摆在重要议事日程，助推创建工作向纵深发展。按照“抓班子、带队伍、树形象”的工作要求，局党组真正成为了带领全局人员快速向前进的“火车头”。先后出台了30余项工作制度，促进了机关规范管理。注重道德教育，积极创学习型党组织，在干部职工中营造人人争当先进的好风气。二是创建工作紧密结合实际，促进业务工作全面发展。成功创建省级食品安全示范县，公众食品安全水平逐年提升。药品、医疗器械监管，日常监管覆盖率达100%。实现了药品生产、销售、使用的全面电子监管，人民群众用药安全得到切实保障。全面落实县委、县政府各项共性目标，积极投身国家级文明县城创建和文明幸福新县建设。三是丰富创建载体，扎实开展创建活动。积极参与“文明中原系列行动”，1

开展“群众满意的基层站所”、“文明股室、文明家庭”创建。“诵读中华经典”读书演讲比赛、药品检验“岗位练兵”、“技术比武”等活动。积极创造优美环境，营造浓厚氛围，办公区域卫生坚持每日打扫，全天保洁，摆放各种鲜花异草，设置规范美观的创建标牌。深入开展结对帮扶活动，促进帮扶村精神文明建设，先后开展了“文明卫生户”、“关注留守儿童”及“清洁家园行动”等系列活动。

**食品药品监督管理局获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对我们文明创建工作的充分肯定，是在县委、县政府的正确领导下和县文明办的直接指导下取得的。我们将珍惜这个崇高的荣誉，并以此作为新的契机、新的起点，坚持以人为本，把荣誉与责任相结合，把文明单位创建设进一步推向深入。在此，向关心、支持我局文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

今后，我们将以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，狠抓食品药品安全监管工作，不断提高全体干部职工的整体素质，持续增强单位的凝集力和向心力，着力提升单位的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，与时俱进，同心协力，为建设文明幸福新县再立新功。

谢谢大家！

第五篇：在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

同志们：

今天在这里召开会议，主要目的是深化“三严三实”专题教育活动，祝贺市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，表彰褒扬先进，发挥示范导向作用，推进机关作风建设，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、务实拼搏的高素质民政干部队伍。刚才大家收看了市殡仪馆创建文明单位专题片，市文明办给市殡仪馆颁发了“省级文明单位”标牌，市文明办主任**同志、省民政厅党组成员**同志都对我们的工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。首先我代表局党组向市殡仪馆表示热烈祝贺！向为创建“省级文明单位”付出努力的市殡仪馆全体干部职工表示诚挚的慰问！向一直以来关心和指导民政部门创建文明单位工作的省民政厅和市文明办领导表示衷心的感谢！全市民政系统唯一的省级劳动模范--**同志今年下半年经过公开招聘，被录用为市殡仪馆正式工作人员，在这里，我也代表局党组向**同志表示热烈的祝贺！刚才他也作了很好的发言。希望全局干部职工以创建“省级文明单位”为新起点，以先进为榜样，以模范为标杆，实干当先、奋勇争先，为构建现代大民政格局、推进生态宜居城市建设作出更大的贡献！

下面，我讲三点意见:

一、珍惜荣誉，再立新功，推进民政事业转型发展

市殡仪馆荣获“省级文明单位”是全市民政系统的一件大喜事，这项荣誉不仅是市殡仪馆的荣耀，也是我们市民政局的光荣，这是对我局精神文明建设的充分肯定和极大鼓舞。回想起前几年，市殡仪馆内部管理疲软、干部职工作风不佳、群众投诉较多、负面新闻不断，造成在市本级关键岗位测评倒数。如今，经过全体干部职工的共同努力，市殡仪馆整体形象今非昔比，馆容馆貌焕然一新。特别是近年来，市殡仪馆坚持“文明、优质、高效、绿色”的服务理念，健全规章制度，强化内部管理，实施惠民殡葬，创新开展启灯、守灵等服务，同时注重殡葬文明建设，创设道德讲堂，实现了业务发展和精神文明建设双丰收，得到各级领导的高度肯定和群众的好评。市殡仪馆先后荣获“全国民政基层行风建设先进集体”、“全国殡葬改革示范单位”、“全国殡葬工作先进单位”、“省民政系统行风建设先进单位”、“省级巾帼文明示范岗”等荣誉称号。市殡仪馆从一个排名末位的“差等生”进步为各种荣誉等身的“优等生”，这些成绩凝结了市殡仪馆全体干部职工奋力拼搏的汗水，充分展示了广大民政人脚踏实地的孺子牛形象。

文明单位是一个单位的金字招牌。市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，为全市民政系统树立了一个新的标杆。市殡仪馆要以省级文明单位为新起点，再接再厉，努力在殡葬改革发展服务和精神文明创建中再立新功、再创佳绩。在此，我提三点要求：

一要珍惜荣誉，示范引领。省级文明单位是省委、省政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号，是省委、省政府对一个单位在物质文明、精神文明建设方面取得显著成绩的充分肯定和认可。市殡仪馆全体干部职工一定要充分认识这个荣誉的含金量，百倍珍惜这个来之不易的荣誉，要增强自豪感，更要增强责任感和使命感，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、树好旗帜，百尺竿头更进一步，真正发挥“领头雁”作用。

二要对标立杆，齐头并进。局机关和其他直属事业单位要以市殡仪馆为榜样，进一步提神振气，凝聚力量，心向一处想，劲往一处使，团结拼搏，全力冲刺工作目标，确保“十二五”完美收官。同时，要树立敢为人先、唯旗是夺的雄心壮志，各条线要敢于把自己放在全省来量一量、比一比，争取向前移位。

三要把握机遇，转型发展。明年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的关键之年，民政工作面临许多新形势、新任务。全市民政工作要以党的十八届五中全会精神指引，谋划新发展，适应新常态，认真实施“十三五”规划发展蓝图，重点推进养老服务、社会救助、社区治理、军民融合发展、殡葬管理等领域的创新改革，全面推进民政事业转型发展，不断提升民政公共服务水平，实现发展成果更多更公平惠及人民群众。

二、褒奖先进，比学赶超，切实加强民政干部队伍建设

**这个先进典型，大家都很熟悉，前年他被评为全省劳动模范，**同志已成为**民政的一面旗帜。**在市殡仪馆建馆之初，就来到馆里从事一般人避之不及的整容化妆工作。作为一名编外聘用人员，他十几年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无论是在重大突发事件中，还是在日积月累的平凡岗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技术和优质的服务，赢得了上级领导的高度肯定和社会各界的赞誉，先后获得“全国民政系统争先创优优秀服务标兵”、“全国殡葬工作先进个人”、“**省劳动模范”、、“**市道德模范”等多项重量级荣誉称号，生动诠释了民政人朴实、勤勉的孺子牛形象。2013年我们也是在这里隆重召开**同志表彰大会，号召大家向**同志学习。

局党组非常关心**同志的成长和发展。**同志2013年被评为全省劳动模范后，局党组就将**同志录用问题摆上重要议事日程，深入研究有关人事招聘政策，加强与市编办、市人力社保局等部门的沟通，我和**副局长与市编办、市人力社保局等部门领导的沟通不下十次。鉴于**同志所取得的突出成绩，经多方努力，市人力社保局请示省人力社保厅同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公开招聘的方式，通过正常招聘程序，将**同志录用为市殡仪馆正式工作人员。

局党组这么关心**同志，人事部门这么重视**同志，是对**同志杰出成绩的褒奖，也是为了弘扬先进，充分发挥先进人物的示范榜样作用。当前我市民政事业面临着历史性的发展机遇，要实现民政事业的转型发展、构建现代大民政格局，就需要更多**式的“老黄牛”型民政干部。局党组决定录用**，就是要树立正确的用人导向，使大家明白“有为才有位”，引导全体民政干部职工争做实干型人才，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、富有活力的民政干部队伍。

（一）坚持实干导向，注重选用埋头苦干的优秀干部。

以实干论英雄，凭实绩用干部，这是我们鲜明的用人导向。当前，我们民政系统干部职工主流是好的，在各自的工作岗位上认真工作，勤勤恳恳，干出了业绩，但也有少数干部仍然存在作风不实、不思进取等问题，特别是极个别心术不正之人专门搞歪门邪道，严重损坏民政队伍形象。树立“以实干论英雄”的用人导向，就是要把实干和甩手不干、只说不干，好大喜功、胡搅蛮干的干部区别开来，对那些勤勤恳恳、兢兢业业、老老实实的干部，要发现要使用，不能让他吃亏。现在民政事业发展任务繁重，需要一批踏实肯干、默默奉献的“老黄牛”，特别要把政治品行过硬、敢于担当的干部配备到重要岗位上来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。

（二）改革用人机制，增强干部队伍活力。

前不久，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，省委办公厅出台了《**省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来作出了明确规定，这是针对干部能上不能下问题发出的新信号。在其位就要谋其事，混日子就要让位子。按照中央、省委要求，接下来我们也要进一步完善干部使用管理制度，激活干部队伍活力。实施竞争上岗，大胆选拔优秀年轻干部，让年轻干部在新的重要的岗位上锻炼成长。采取选调、招聘等方式，大力引进优秀人才，优化民政干部队伍结构。加强干部日常管理考核。根据组织人事部门的消息，明年全省机关单位要推行日志式管理，除考核外，还要进行月度工作考核，让工作实绩说话，不能再浑浑噩噩过日子了。

（三）恪守“三严三实”，争当求真务实、忠诚老实、厚道朴实的民政干部。

习近平总书记对领导干部提出“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年，中央在全国范围启动了“三严三实”专题教育活动，虽然教育对象是县处级以上领导干部，普通党员干部同样要恪守“三严三实”要求。在我看来，“三严三实”的核心思想是要紧扣“严”和“实”两个字。“严”字蕴含的是懂规矩、守纪律、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是求真务实、忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的工作态度。全体民政系统干部职工要将“三严三实”作为修身做人的基本准则、用权律己的警世箴言、干事创业的行为规范，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，争做“三严三实”的好干部。

三、以民为本，牢固树立“为民、务实、奉献”的民政精神

民政是民生之政、民本之政、民权之政。面对社会弱势群体，如何做到“以民为本、为民服务、为民解困”？我们民政干部要有赤子之心、百姓情怀，才能够贴近群众，担当起服务百姓的职责。养老方面最近几则新闻很揪人心：一位老人死了五六年，发现时已成一堆白骨；四川一位95岁抗战老兵因异地医保解决不了跳楼自杀。从事民政工作后，每当看到这些事件，对我的冲击非常强烈。想起我们看到的敬老院老人凄凉状况，想起我们这一代人终老也是这番模样。为什么日本、台湾、英国能够做得这么好？我们的差距50年能不能赶得上？我们今天不去努力，二三十年后，我们所要面对的养老状况也就是今天这种凄凉状况。所以我们一定要有责任感，要有担当，要有勇气和恒心。总之，作为民政工作者，我们要全力以赴投入其中，切实把保障和改善民生、加强和创新社会管理各项民政工作抓出成效，使经济社会发展成果惠及更多群众。

（一）守护群众权益，始终做到一心为民。

“为民”就是以民为本，维护好、实现好、发展好人民群众特别是困难群众基本权益。民政部门作为以“民”字开头的政府机构，就意味着国家和人民赋予其忠实为民的神圣职责。政府的很多民生工作、爱民之情、利民之策都是通过民政部门落实，民政部门是人民群众的贴心部门，民政干部是老百姓、困难群众的贴心干部。如果我们民政干部职工都不能融入群众当中，那就是我们工作的失职。我们每位干部职工都要做到心里装着群众、凡事想着群众，时刻关注百姓冷暖，把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为最高评判标准，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。

（二）履行岗位责任，始终做到求真务实。

“务实”就是脚踏实地、埋头苦干、勤勤恳恳、兢兢业业，不辱使命、不负重托。一个岗位就是一份责任，在其位就要谋其政、敬其业、尽其责。要树立强烈的责任心和事业心，把职位当作使命，把工作当成追求。要有一种工作不落实、心理就不踏实的精神和劲头，抓什么事情都要抓出个结果，做就要做到最好，不做看摊守位的闲人、碌碌无为的庸人。要大兴求真务实之风，抓工作、办事情都要踏踏实实，真抓实干，做到一步一个脚印。目前，全市上下正在开展深化“以实干论英雄”工作竞赛活动，以“奋战三季度、决胜四季度”为载体，全力推进“一X三X”建设。民政部门不能置身其外，要积极投身其中。

（三）坚持廉洁奉公，始终做到敬业奉献。

民政工作平凡琐碎，涉及领域十分广泛，服务对象涉及千家万户，主体是包括老弱病残在内的广大弱势群体。民政部门的使命与职责的特殊性，决定了民政干部需要具备更加坚定的奉献精神。**同志之所以能够被评为省级劳动模范、市级道德模范，关键在于他始终有着一股甘于平凡、踏实努力的奉献精神。我们每个干部职工都要学习**同志的“俯首甘为孺子牛”的精神，恪尽职守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不计得失，以严格的标准要求自己，立足本职为人民谋利益、为社会作出自己的贡献。

同志们，创建文明单位只有新的起点没有终点，先进人物的榜样力量是无穷的。希望全体民政干部职工立足本职，实干当先，对标争先，积极进取，扎实工作，为全面推进民政事业转型发展，构建现代大民政格局作出更大贡献！