2013年大学生艺术表演社团招新策划书

第一篇：2013年大学生艺术表演社团招新策划书

2013年湖南理工学院南湖学院大学生艺

术表演社团招新

策

划

书

主办单位：大学生艺术表演社团 活动时间：2013年 9月25日至9月29日

目 录

一、社团简介

二、活动概述

（一）活动背景

（二）活动意义

（三）活动宗旨

（四）活动流程及其工作安排

（五）后期工作

三、预算资金

四、联系方式

一、社团简介

大学生艺术表演社团成立于2006年9月20日，挂靠南湖学院机电系，得到了院、系领导的殷切关注和大力支持。我们社团社团是以表演为主的非营利性的学生组织，在校会员人数达到1300人之多，现有会员300余人，社团活动的主要表演方式为话剧和COSPLAY。话剧是一门集剧作、导演、表演、舞美、灯光等为一体的综合艺术，COSPLAY的中文意思是“角色扮演”，也就是我们俗称的“动漫真人秀”是以T台秀、舞台剧等为表演方式，以动漫、游戏和个人原创等为剧本的文化活动。我们社团曾经成功主办湖南 理工学院第一届“五月花开”晚会、迎新晚会、舞蹈培训、欢送晚会、“舞动青春”舞蹈大赛以及每一届的新生辩论赛等活动。在活动中我们始终以“培养兴趣，发挥所长，提高能力” 为宗旨，始终强调自己制作道具，自己进行舞台设计等原则。大学生艺术表演社团作为高校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，参与校园文化建设与学生综合素质的提高，因此，我们力求锻炼大家的动手能力，提高大家的创造力，培养学生的艺术鉴赏能力等，我们社团举办的一系列晚会活动在院系影响很大，得到了广大师生的一致好评，是湖南理工学院南湖学院一个非常优秀的团体。

二、活动概述

（一）活动背景

充满朝气的九月校园，又迎来了一批活力十足的大一新生，他们斗志昂扬。在这即将迎来新一届的有生力量之际，我们大学生艺术表演社团希望为社团今后的发展注入新鲜的活力，特开展此次活动。

（二）活动意义

学生组织一年一度的招新活动是使其可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时也影响着全校的学生文化氛围，为此响应和谐校园的号召，我们大学生艺术表演社团策划开展2013招新活动。

(三)活动宗旨

给社团注入新鲜“血液”。

（四）活动流程及其工作安排

报名部分

（1）9月25号至9月29号期间为报名时间，期间办公室在文学楼设点并下班宣传。各部门代表可以向应聘该部门的同学介绍部门特色、工作方向、工作职责等。

笔试部分

（1）各参加干事竞选的同学于9月29号18:10至18:40在1101教室参加笔试。笔试完毕后，相关人员审核笔试试卷，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。

（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。

（3）公布结果（由办公室和会员部通知确定人员在正确的时间参加第一轮面试。）

第一轮面试

（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试具体时间安排为晚上7点至9点。（3）由文娱部制作面试PPT。（4）审核确定第二轮面试名单。

面试内容：

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。*本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。

第二轮面试

（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排、准备晚上各部门的面试。

（2）面试具体时间为晚上7点至9点。（3）由文娱部制作面试PPT。

面试内容：

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。*本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。审核确定人员安排

（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。（3）公布名单。（宣传部负责出海报）

前期准备（9月25日—9月29日）

1、策划部：写好策划书，保证此次活动进行的有条不紊，和配合组织部进行人员安排。

2、外联部：根据协会活动开展，需要的器材，通过拉取赞助商的支持，以保证活动能按预期进行。

3、宣传部：横幅的制作和悬挂、制作招新专题宣传栏目。准备我社团的简介展板。

4、会员部：对招新点的布置和装饰。

5、组织部：组织活动的开展，负责这次活动人员安排，协调各部门干事之间的团结合作，确保活动能够顺利进行。

6、办公室：通知协会各部门干事提前做好准备。

物资准备工作

负 责 人：刘长柱 主要工作：招新物品的使用

1.让财务部购买迎新所需的物品，如水、纸巾、笔、笔记本等。2.重要物品一定要落实到个人，以及提前做好物资购买的预算，同时学校或借用物资应及时领取和归还。

会场布置工作

负 责 人：邬京池

主要工作： 面试现场的布置和嘉宾的邀请。

注意事项: ①牢记“安全第一”，做足预备突发事件发生的情况。②会场布置要提前，避免开始时场面混乱。

③所有工作人员各尽其职。招新期间，不得擅自离开自己的工作岗位，如有急事，提前与负责人联系，与负责人联系方便安排人员安 排与动。

④及时通知各人员在规定时间内到场，准备工作。

（五）后期工作

1.招新工作收场：大学生艺术表演社团全体工作人员回收活动有关器材等设备，另安排人员立即开展清理会场工作。2.所有工作人员于次日召开会议，总结此次活动经验。

三、预算资金

横 幅 120元 喷 绘 100元 现场布置 100元 水 50元 邀请函 30元 其他 100元

合计500元

四、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析

1、投资机遇分析：

A、招新历来都是学校大型活动之一,尤其是这次招新学校各方领导、机构、各学院和团委老师都给予了大力的支持与指导，学生参与性很强，影响力波及全校。

B、该活动的活动对象为我校全体师生2万多人，具有很强的广泛性,是一个难得的宣传机会。

2、市场可行性分析：

A、商业潜质分析——需求量巨大的学院市场

湖南理工学院——省属综合学校，实力雄厚，影响巨大，发 展前景广阔。学院现设16个院部，在校师生18000余人，市场前景大，拥有巨大的消费潜力。

在籍学生大多为岳阳人，能极大的促进消费。教职工众多，在岳阳有着不可撼动的社会影响力。

大学生——具有活力的消费群体：35%的毕业生都留在岳阳就业，是一个特殊的潜在消费群体，任何商家若能赢得这些人的青睐，销售

业绩必将有质的飞跃。

B、市场发展分析——不可多得的传播平台

活动做到影响最大，发挥传播优势。

活动文化格调与商业诉求并重，突出传播效果。

活动倡导的是一种弘扬中华志、舞动中国梦、传承中国的爱国精神，对提高协办商家的知名度及美誉度有着极大的促进作用，活动中将加强与赞助商的沟通与交流，赞助商的利益与活动并重，切实为协办商家解决问题并提供最优质的服务。C、商业协作分析——不同效益的双赢渠道

您是我们的最佳搭档！

我们的活动结合宣传贵公司以及产品，比起公司自行在校园宣传，拥有申请审批容易、价格适合、宣传网络广、能被提供大量人力资源协助等优点。所以，赞助我们的活动，无疑让公司企业产品在校园里的宣传获得事半功倍的效果。

3、活动宣传比较：

A、该活动一直都是我校最有吸引力的活动之一,再加上商家的鼎力支持,定会吸引全校同学的关注，定会掀起校园活动的热潮。B、赞助商借此各项精彩表演备受瞩目之机,利用横幅、喷绘等方式在校内大力宣传，其宣传力度势必很高，相信定会进一步提高赞助商品牌的知名度，收到良好的宣传效果，商业效应定会很好。C、通过活动会场悬挂的横幅，定会使同学们深刻记住商家的品牌，从而促进同学们到赞助单位消费。

五、赞助商权益

1、为赞助公司在活动现场悬挂大型横幅于校内人流最频繁，最醒目的地方。横幅内容以赞助商的名称为内容，如：

“XXX预祝“大学生艺术表演社团招新”活动圆满成功”、“XXX赞助商特别赞助”。

2、在协会活动宣传喷绘和卡片上着重标明“特别鸣谢XXX”。

六、联系方式

联系单位：大学生艺术表演社团 联 系 人：李煜培：***

地址：湖南理工学院东院1栋宿舍楼

注：所有宣传和回报方式最终解释权归湖南理工学院大学生艺术表演社团。如活动内容及流程有任何改动，皆以当时修改通知为准。以上是湖南理工学院“大学生艺术表演社团迎新活动”的赞助方案。如果贵公司对活动有兴趣，可直接与我们进行联系洽谈。我们将会尽最大的努力给贵公司带来最大的宣传效益。

湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团

2013年9月20日

协 议 书

甲方：

乙方：湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团

甲方因赞助乙方“大学生艺术表演社团招新”活动达成以下协议：

甲方协议：

赞助金额： 元人民币

乙方：

履行《大学生艺术表演社团招新》中所提到的所有承诺。

甲方签章： 2013年 月

学习是成就事业的基石

乙方签章：

日

第二篇：大学生社团招新策划书1

大学生社团招新策划书

一、招新背景：

海南职业技术学院学生社团联合会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的正确领导下，在院团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。海南职业技术学院学生社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

二、招新目的：

为了保证校学生社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团联合会工作，实现学生社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证学生社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、招新细则：

（一）招新对象：海南职业技术学院2011级全体新生

（二）招新要求：

1、承认学生社团联合会章程，自觉遵守学生社

团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

（三）招新人数：各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招

新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生社团联合会。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交

到指定地点进行登记报名。

（五）招新时间及地点：

时间：2011年9月21—23日

地点：海南职业技术学院学生生活区

四、招新前期宣传：

1、具体流程：（1）宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。（2）外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。

（3）在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等宣传社团招新信息。

2、要求：（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼，生活区，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）外联部联系校广播台安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要列举社团名称，方便大家选择自己合适的社团。

五、招新工作要求：

（1）组织部负责看管好分发给各社团的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）督导部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。

（4）学生社团联合会主席团负责总体调配工作，统计工作。

（5）学生社团联合会干部的值班时间有秘书处负责安排。备注：在个社团招新期间，学生社团联合会的各个干部都必须到场参加招新工作，维持好招新现场的秩序。如有事不能参加，必须写请假条。

学生社团联合会

2011年9月12日

第三篇：大学生文学社团招新策划书

一．招新背景：又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，得到了广大师生的认可，故xx文学社在南昌理工学院有着深远的历史与辉煌。

二．招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着南昌理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三：招新对象：南昌理工学院全体同学

四：招新要求

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五：招生新式

1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）

3：通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）

六：招新前期准备

1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七：活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：人员安排

九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..十：经费预算：略

第四篇：社团招新策划书

社团招新策划书

（一）湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书

（二）新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日（如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报 元 / 张× = 元

小海报 元 / 张× = 元

横幅 元 / 条× = 元

招新表 元 / 张× = 元

发票

笔 元 / 支× = 元

矿泉水 元 / 箱× = 元

共 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书

（三）社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。

第五篇：社团招新策划书

社团联合会纳新策划书 活动名称：社团联合会纳新

主办社团名称：西安外国语大学社团联合会 活动背景：在美丽的九月，社团联合会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，对我们社团感兴趣的大一新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的西外大社团的信息，与他们联系紧密，相辅相成，并且可以与大学城其他的高校进行交流，参与到丰富多彩的社团活动中。而且希望锻炼自己，提升个人能力的同学则可以加入各个部门，协助办好社联的各项活动。同时，社联吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解校内各种社团、热爱校内各种社团的平台。组织者：社联的各位现有成员 活动类型：招新

活动形式：社联组织

活动起止时间；2012年9月1日

活动地点：JE101

活动内容：

（一）前期宣传

迎接2012届大一新生时，一定要活跃积极主动，第一时间向新生们分发传单，内容包括社联及各个部门简介并鼓励大家积极参

与。由宣传部的同学出一期海报张贴于学校的宣传栏，并以传单的形式将社联的简介再次发放到每一间2012届新生宿舍。

（二）招新点布置：

在所分配的招新点周围张贴社联招新海报，桌前横挂社联标志，桌上摆有社联简介、各部门简介、社联期刊及简报、成员报名表。

（三）具体流程

（1）有意参加社联各个部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收8名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过10人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

（四）尾声

（1）各部门确定部员、确定全体会员后，将名单上报商学院。

（2）招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解社联，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：

社联招新报名表格

活动主题：吸收新会员，为社团充血

活动目的及影响：通过招新，社联有了新的血液，为以后社团的更高发展提供了力量。同时招收了大量会员，为社联在大学校园的进一步推广奠定了良好的基础

宣传方案：条幅展板传单