院学会招新策划书(参考)

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第一篇:院学会招新策划书(参考)

《院学生会招新策划书2011年6月16日》《院学生会招新策划书》简介:

一、目的:为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充

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一、目的:为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充

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一、目的:

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程:

1、宣传:

1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。

2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核:2007年11月4日—2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单:2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。----------------------------

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

0 9级新生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心http://转载请注明出处,谢谢!

第二篇:团学会招新策划书

郑州升达经贸管理学院

企业管理系团学会

策划:主席团

2011/9/20

招新方案

新的学年,又迎来了满怀梦想与期待的新生学子。为了注入新鲜的血液,有足够高素质的后备力量,充实我系团学的中坚力量,更有效地开展团学工作,为此企管系团学会决定在11级新生中招纳优秀的学生加入团学大家庭,我们特此制定以下招新方案:

一、招新目的为增强我们企管系团学会的工作实力,进一步提高工作质量和效率,并更好地服务企管系广大同学。

二、招新流程【宣传工作】

a)9月19日晚到新生宿舍进行宣传

b)由宣传部制作宣传展板和团学会组织结构图,于9月21日在2号楼前进行展出

c)由组织部制作团学会宣传刊物(内附团学会各部门简介),于9月20日晚下发至新生各宿舍

d)9月27日晚主席团携各部部长进各新生主教室进行宣讲 【招新形式】

a)9月28日上午将简历表发至新生各班班长(负责人)b)10月8日下午由办公室人员负责收简历 c)10月9日晚6:00在教学2号楼进行面试 d)10月10日晚6:00在2#205进行复试

e)10月11日由宣传部负责制作展板,12日公布结果

三、注意事项

在招新工作期间,可能会遇到很多突发状况,例如场地和人员调配问题,或者资源的运用问题。我们主席团会各尽其职,避免这些问题的发生,做好应对措施。

进班级宣传时应注意:

1、院、系学生会之间的关系

2、学习与团学工作之间的关系

3、兼职工作与团学工作之间的关系

4、高中生活与大学生活的区别

四、组织结构图及各部门暂定干事名额

策划:主席团

2011-9-20

第三篇:团学会招新策划书(最终版)

工学院团学会招新策划书

组织机构:工学院团学会

主办单位:工学院团学会

招新目的:

为了保证南方动力工学院团学会有新鲜的血液注入,实现团学会成员的新老交替,使其有足够高素质的后备力量,能更有效的开展团学会会的工作,培养和壮大团学会干部队伍,保证团学会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

招新领导小组:

负责人:

主席 岳宗贤副主席 林麟各部部长

招新对象:工学院全体学生

招新职位:

所有职位都招新

招新人数:

副主席1人文娱部5人

体育部3人学习部5人

生活部5人外联部3人

宣传部7人团委5人

第一轮面试时间为10月16号下午2:00—5:00

第二轮面试时间为10月20号晚上7:30—10:00

招新地点:

第一轮面试地点:计量局团学会会议室

第二轮面试地点:西大门基一教室

招新要求:

1、全心全意为同学服务,认真、负责的完成本职工作;

2、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度;

3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

4、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力,学习成绩良好;

5、能正确处理学习和工作的关系;

6、性格乐观开朗;男女不限;

7、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢;

8、工作中互相配合,积极上进,团结协作,9、按时参加会议,按时完成任务。

招新形式:

第一轮面试形式为:自带申请书在指定地点与各部门招新负责人面对面交流,从中进行第一轮筛选。第二轮面试形式为:面试者进行自我介绍,然后回答考官所提的问题。

(一)前期宣传

1、具体流程:

宣传部出好招新海报,贴往西大门、计量局、南校区。宣传海报要求既符合实际又要新颖,使之

有有一个好的宣传效果。

给每个班班导一份宣传单,让更多同学了解这一信息。

如果情况允许,学生会各部门成员可以走访学生宿舍,对学生所提出的疑问给予解答,同时能够

和学生进一步交流,沟通,让学生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

2、时间

10月10----10月13号

(二)第一轮面试阶段1、16号下午1:00以前各部门部长应当到达计量局团学会会议室进行布置。

2、各部门负责人到会场以后,对会场进行布置,每个部门在自己区域前张贴自己部门标签。

3、各部门招新负责人对每个面试者一视同仁,根据每个面试者的自身情况,进行有针对性的提出问

题。

4、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况

初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面

试,具体听从主席团安排。

5、面试者回答完各部门招新人员提出的简单问题之后,在各部门处领取招新表,按照要求填好以后上

交。

6、各部门相关人员,根据表格填写、简单提问以及招收人数等信息要求,确定第二轮面试人员名单,上报主席团,并且由各部长通知其第二轮面试时间以及地点。

7、如果遇到突发事件和特殊情况,及时向团学会主席团和纪检部报告进行安排解决。

对第一轮通过面试的同学,团学会将会以短信或电话方式进行联系,通知其参加第二轮面试。

(三)第二轮面试阶段

1、具体流程

时间为20日晚上7:30-10:00

地点为西大门基一教室

工作人员包括主席、副主席、以及各部门部长,工作人员应在6:45以前赶往面试地点进行布置

和安排。

2、面试流程

10月20号晚上7:00以前到面试地点进行简单布置,晚上7:30开始进行面试工作,晚上10:00

结束。

各个部门部长必须到场,其他有空的可到现场协助。

各部长以及团学会其他成员将作为评委,在每个面试者结束以后将进行评分,评分由面试者应聘的相应部门收取,根据实际情况进行筛选。

3、面试内容

(1)进行简单的自我介绍,其中包括竞选职位。(不超过2分钟)

(2)面试者回答面试考官的问题。

(3)面试者如有特长展示的,可以进行现场测试。

(四)面试阶段工作要求:

(1)部门各招新人员要熟悉部门的面试时间安排,在面试者交表时,通知其在相应时间段内赶

往面试地点进行面试。

(2)面试时应注意时间,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。

(五)审核确定名单

根据第二轮面试结果,工学院团学会以海报的形式公布招新名单。招新人员在一个月内如有不良表

现,工学院团学会有权直接取消他的职位。

本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)

策划人:林麟 2009年10月9日星期五

附录:

面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

6.你对我们部门有多少了解?

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

9.和别的学生相比,你有何优势?

10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

11.你为什么不去其他部门面试?

12.假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?

13.如果你跟胡锦涛总书记见面,你会跟他讲什么?

14.你谈谈加入这个部门的动机?

15.你认为自己最大的缺点是什么?

16.你是否参加过一些比赛,在这些比赛中你获得的最大成就是什么?

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

18.你如何看待缺少工作经验这一问题?

19.你喜欢和何种人共事?

20.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

21.能否介绍一下你的社会活动能力?

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的 ?

23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

24.请给我们谈谈你自己的一些情况?

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27.请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29.哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

30.为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

31.有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33.讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

35.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?

39.你认为你的工作效率怎么样?

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

43.你认为这些年来同学对你怎么样?

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

45.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

46.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

47.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

48.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

50.请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

第四篇:招新策划书模版

绿苑环保协会招新

主办单位:海南大学社团管理中心协办单位:绿苑环保协会策 划 方 案2013.09.1

4活动名称:绿苑环保协会招新 活动主题:招取新生,丰富社团活动 活动时间:2013.09.15-17 活动地点:北门,学生宿舍

活动准备:所需物品:会旗,书签100 份,宣传单(报名表)150份,横幅一条,海报8张,“绿苑环保协会”字样水印版文字,协会往年活动照片8张,收据单,铅字笔若干帐篷一个,桌子一个,椅子两个(社管暂借)活动具体安排:

1、招新处悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单(报名表)150余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的环保爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报8张,将招新海报张贴于新手宿舍和东门北门,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。4.在帐篷处张贴8张往年活动照片,吸引大家注意.5、在北门悬挂横幅

6、在北门给经过的新生发有环协会徽的书签

7.15号当天安排在北门值班,值班时间为8:00-12:00,14:00-17:00,每班三人,两小时一班。16,17号视情况而定 8,15号早上全体会内成员去布置招新点

8、除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。

经费预算:

注:备注请注明经费来源,如会费支出、赞助支出、团委支持

说明:

为便于学生社团各项工作的规范化,加强对各社团的管理,各个社团必须按照严格的规范化程序申请活动。

第五篇:招新策划书

招新策划书

社联招新策划书

通信工程学院通信一班张鑫

社团永远是大学生活中不可或缺的一部分,而社团联合会更是社团中的重重之重,他在各个社团之间起到了非常重要的作用,协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己,相信自己的选择,fellow your heart,选择社联吧!9月是一个丰收的季节,我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。

招新时间:2012年9月25、26号

招新地点:杭州电子科技大学活动中心旁

招新对象:全体对社联感兴趣的大一新生(激情、热情、信心、能力)

招新形式:在活动中心旁摆摊,报名人员直接领取报名表,填写报名

招新目的:

 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联,为我们社联的发展注入新的活力。同时也

给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社联活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

活跃社团氛围,协调社团活动,为杭电的社团文化出一份力  

招新流程

1.可以在几个新生群中对社联略作介绍,让其先有一初步印象,知道有这一社团。

2.在大一新生人群集中的地方拉横幅,给其留下一个好的第一印象。

3.在社团正式招新前几天,组织办一个社联的招新宣讲会,让大一新生充分了解社联的职

能、部门。

4.在社联招新当天,派发传单和给路过的同学做一些社联的介绍。

预算:印发宣传资料和报名表··························150元

饮料等········································30元

横幅··········································10元

早中晚餐队员自行解决

桌子、椅子、棚向学校借用

合计:190元

招新组成员:组长***

副组长***

成员***、***、**

2012年9月15日

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