2012少先队大队干部竞选方案

第一篇：2012少先队大队干部竞选方案

Xxx小学2012年

少先队中队、大队委干部竞选方案

一、指导思想：

为了促进我校少先队工作向着规范、特色的方向发展，提高学生的综合素质，培养学生的竞争意识，学校将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。我校大队部将对大队委员进行换届选举。

二、竞选宗旨：

公平、公正、公开，我自信 我可以

三、比赛时间：

初选竞选时间：2012年3月21日—2012年3月22日中午1点至2点 决赛竞选时间：2012年3月23日下午2点

四、组织机构：

（一）主任委员 xx

（二）委 员 xx

五、比赛地点：

初选竞选地点：一楼接待室 决赛竞选地点：学校塑胶运动场

六、竞选方式及岗位：

（一）方式：采取中队申报候选人，通过初赛和决赛，产生出新一届大队委员。

（二）岗位设置：

1、大队长1名（在六年级中产生，六年级每班限推荐一名参加初选）。

2、副大队长2名(在五年级中产生，五年级每班限推荐二名参加初选)

3、学习委员1名、文体委员1名、劳动委员1名、纪律委员1名，以上职务在四至六年级中产生，每班各推荐四名参加初选，每人限申请一项职务。

七、大队委候选人要求：

1、四至六年级品学兼优的少先队员。

2、热爱学校，热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责。

3、善于团结大多数同学，在同学中有威信，工作积极主动、富有创新精神。

4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。

5、刻苦学习，以身作则，能起榜样带头作用。

八、竞选程序：

（一）准备阶段：

1、四至六年级各中队利用班队会，采取个人自荐与中队推荐相结合的方式产生大队候选人。

2、四至六年级各中队推选出优秀的少先队员作为大队委候选人，填写好推荐表格，参与全校竞选。候选人明确竞选职务后，准备1-2分钟演讲和1-4分钟才艺展示（书法、绘画、唱歌、器乐、朗诵、舞蹈等）。演讲需作简单的自我介绍、说明要竞争的岗位，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路。（各中队请在3月16日前将推荐表交到少先队大队部）

3、各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

4、一至六年级各班自行选出本班中队长（4人）和小队长（4人）。

5、三至六年级各班推选出5名学生代表参加学校竞选决赛的投票（每人限投一票），中队辅导员要根据投票要求，事先对本班代表做好投票说明工作。6、3月21日、22日中午1点至2点进行分两场初赛，候选人演讲顺序和才艺展示由抽签决定。3月23日2点进行决赛，候选人演讲顺序和才艺展示由抽签决定。

（二）比赛阶段：

1、初赛过程（1）评委设置： 评 委：xx 统 分：xx（2）比赛时间：

第一场：3月21日中午1点至2点，竞选大队长、副大队长和学习委员1名。第二场：3月22日中午1点至2点，文体委员、劳动委员、纪律委员各1名。（3）比赛过程： A、选手抽签 B、x校长讲话

C、竞选演讲（2分钟）

候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长爱好、取得的成绩等)、谈谈自己竞选的原因以及上任后的工作打算。竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部。

D、才艺特长展示（3-4分钟）。（4）评比办法：

A、大队长职务两名选手，直接进入决赛，但要参与比赛。B、副大队长职务通过评委最后打分，按得分高低，取前三名。

C、学习委员、文体委员、劳动委员、纪律委员职务通过评委最后打分，按得分高低，每项职务取前两名。

（5）、评分要求：

A、比赛打分满分10分。

B、评委打分保留小数点后两位数字，最后得分保留小数点后两位。

C、评委根据评分标准打出总分,去掉一个最高分和一个最低分，将平均分写入评分表。D、选手得分以演讲和才艺展示两项平均分之和为最后得分。

2、全校决赛过程：（1）评委设置： 评 委：xxxx 统 票：xxxx 监 票：xxxx 音响设备：xxxx 摄 影：xxxx 主 持：xxxx（2）比赛时间：2012年3月23日下午2点（3）参加人员：全体师生（4）比赛过程： A、选手抽签 B、出旗

C、x校长讲话

D、竞选演讲（2分钟）

候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长爱好、取得的成绩等)、谈谈自己竞选的原因以及上任后的工作打算。竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部。

E、才艺特长展示。（3-4分钟）F、一句话拉票环节。（1分钟）

G、民主投票。由各班选出的学生代表和评委投票后，确定出最后大队委员。H、谢副校长宣布结果，致辞。

I、由全体评委给新一届大队委授标，合影。（5）评比办法：

A、大队长职务，通过评委和学生投票，按票数多少，取一名。B、副大队长职务通过评委和学生投票，按票数多少，取前两名。

C、学习委员、文体委员、劳动委员、纪律委员职务通过评委和学生投票，按票数多少，每项职务取第一名。

注：

1、请各中队辅导员认真、按时推选出侯选人，并对他们的竞选演讲稿和特长展示进行指导，对不按时推荐的班级作弃权处理。

2、所有评选出的大队委干部将试用两周，对表现不佳的干部将由此次其他参与竞选的同学，择优安排。

Xxxx小学教导处、少先队

2012年2月27日

第二篇：少先队大队干部竞选方案

少先队大队干部竞选方案

各中队：为进一步贯彻我校大队部提出的“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建”的管理理念，充分发挥同学们的才能，进一步提高自身的工作水平，学校将给同学们创造更多的机会，使更多的人才脱颖而出，特决定举行大队干部竞选活动。

竞选活动将于本周三（9月20日）开始，现将有关事宜通知如下：

一、选举条件：

1、三至六年级在校少先队员。

2、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强，有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

二、选举方式：

1、采取中队申报候选人，然后进行全校性的演讲竞选活动，产生出大队干部。

2、竞选职务和数量如下：大队长一名、副大队长两名、正副组织部长各一名、正副纪律部长各一名、正副宣传部长各一名、正副学习部长各一名、劳卫部长两名、文艺部长1名、体育部长1名、升旗旗手2名、护旗旗手4名。（共21名）〕

三、选举步骤：

1、3至6年级中队通过中队选举推荐到大队部2至3名候选人，①候选人以“假如我是……”为题准备一份1到2分钟的竞职演讲稿。（介绍自己并谈一下上任后的工作打算。）②还要准备1分钟的才艺展示（展示的内容不限，可以邀请同伴合作表演，也可以有拉拉队、支持团等），使更多的同学和老师了解自己。

2、定于9月8日下午第三节课进行大队干部竞选会

4、竞选活动分两轮 第一轮： 时间：9月26日（周二）中午12：00 面试内容：姓名、班级、特长展示、队知识问答。汇报过去所取得的成绩和荣誉 第二轮： 时间：9月27日（周三）下午班队课面试内容：竞选演说（以“假如我是……”为主题，说说竞选岗位、自己的优势及若当选后的决心和打算）

四、活动出席人员：

1、2-6年级各中队推选3名有威信的队员代表参加（投票）。

2、各级领导及全体少先队员（在教室）出席。

五、活动工作安排：

1、会场布置请总务处负责。（横幅、演讲台、主席台、音响、摄影）

2、大会秩序维持请中队辅导员及任课老师负责。

六、少先队大队委员会竞选程序：

(时间：9月27日下午第三节课。地点：多媒体教室。)

1、队会仪式。

2、出旗、敬礼、唱队歌。

3、主持讲话，宣布活动开始。

4、校长讲话。

5、候选人作演讲及才艺展示。

6、领导及各中队代表投票。

7、校领导授予队干部标志。

8、大队辅导员讲话。

9、呼号

10、退旗、敬礼。

七、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格（申请表于9月19日上交大队部），各班主任、对竞选候选人进行竞选前培训。（演讲、才艺展示）

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。

3、各中队辅导员强化中队主题队会仪式，特别是唱队歌、报数及呼号。

4、呼号：大队辅导员领号：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”队员呼号： “时刻准备着！”

这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各班积极参与！

第三篇：少先队大队干部竞选方案

少先队大队干部竞选方案

一、指导思想：

为了促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，提高学生的综合素质，培养学生的竞争意识，学校将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。我校大队部将对大队委员进行换届选举。

二、竞选时间：2010年9月28日

三、竞选地点：学校大操场

四、竞选岗位：

大队长1名、学习委员1名、文娱委员1名、劳动委员1名、体育委员1名、纪律委员1名。

五、候选人要求：

1．四至六年级在校少先队员。

2．热爱学校，热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责。

3．善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。

4．踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

5．刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

六、竞选程序

（一）准备阶段：

1．首先以中队为单位进行海选。

2、各中队推选4名优秀少先队员作为候选人，9月21日在科技楼一楼参加由

政教处组织的复赛，确定12名晋级最终决赛的名单。

3．9月28日进行决赛。

4、各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。四至六年级各班推选出5名具

有正义感的学生代表参加当天的投票。

（二）现场竞选阶段：

1．候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长爱好、取得的成绩等）

2．谈谈自己竞选的原因以及上任后的工作打算。

3．才艺特长展示。

4．一句话拉票环节。

5．民主投票。

注：请各中队辅导员认真推选出侯选人，并对他们竞职演讲稿和特长展示进行指

导。

三峡小学少先队大队部

2011.9.8

第四篇：少先队大队干部竞选方案

少先队大队干部竞选方案

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届安兴小学少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，通知栏上公布岗位设置，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表，报大队辅导员张陆军老师处。

三、竞选条件：

1、四、五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀；

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣；

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强；

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

四、选举步骤：

1、四、五年级中队通过中队选举推荐到大队部1名候选人，填写竞选演讲稿。

2、竞选活动分五个阶段：

第一阶段： 9月10日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表，以年级组为单位交至张陆军老师处。

第二阶段：9月14日公示候选人名单及相关情况。

第三阶段：9月16日下午第一节课在队室进行竞职演讲。并由各中队代表进行投票选举。第四阶段：9月21日大队部汇总，报学校审核，公示岗位落实情况。

附：大队干部竞选职位设置 大队干部竞选职位 职 责 大 队 长（1名）

1．统领大队部所有工作。

2．思考、组织、主持大队委员工作会议，了解、监督、检查、帮助各个委员的工作。3．组织大队委员讨论、制定大队工作计划和进行工作总结。4．主持召开大队委员例会活动。

5．组织、策划、安排、主持每年一届的少先队员代表大会。6．主动和大队辅导员讨论大队部工作，征求大队辅导员意见。副大队长（2名）

1．协助大队长做好大队的各种工作。2．兼任大队的旗手，协同级部辅导员负责好升旗仪式的光荣的升旗手的培训。

3．协同辅导员组织好值日中队的工作。学习委员（1名）

1．做好组织教育工作，组织队员学习队章，掌握少先队基本知识。2．协同级部辅导员批准新队员，组织新队员的入队仪式。

3．协同级部辅导员对全校队员佩戴红领巾、小黄帽进行抽查、评比。宣传委员（1名）

1．负责学校红领巾广播、黑板报、少先队展览橱窗等宣传阵地工作。2．协同级部辅导员对各中队班级环境布置、黑板报书写进行检查、评比。纪律委员（1名）

1．负责每周配合值周中队，对各中队用餐情况、眼保健操情况进行抽查、评比。文体委员（1名）

1．负责组织大队的文化娱乐和体育活动，向队员推荐好的歌曲和创新的游戏。2．负责学校的广播操情况进行抽查、评比。劳动委员（2名）

1．负责组织大队的各种劳动实践和卫生保洁。

2．组织各中队教室、包干区卫生情况进行检查、评比。3．组织校劳动实践基地开展活动。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与！

第五篇：2012年少先队大队干部竞选方案

2012年少先队大队干部竞选方案

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届东城一小少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表，报大队辅导员宋易老师处。

三、竞选条件：

1、四、五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀。

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳。

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣。

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强。

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

8、中队干部优先推荐。

四、选举步骤：

1、中队通过中队选举推荐到大队部1名候选人，填写竞选演讲稿。

2、竞选活动分三个阶段：

第一阶段： 9月21日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表，以年级组为单位交至德育处宋易老师处。

第二阶段：9月24---10月10日进行竞职演讲和拉票活动。

第三阶段：10月13日由大队部汇总，报学校审核，公示岗位落实情况。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，避免与少先队的工作发生冲突。

3、这里有大队干部挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与，过期报名的视为弃权。

东城一小大队部

2012.9.19

附：大队干部竞选职位设置

附：竞选大队干部申请表