电力安全演讲稿《安全在你我心中》

第一篇：电力安全演讲稿《安全在你我心中》

安全在你我心中

大家好！

常言到：平安是福。是的，无论于企业于员工，没有灾祸、没有危险、没有损失，是多么地幸福啊！

然而，我们所从事的电力行业，是特殊的行业，电力本身，对人员和设备来讲是不安全的，高电压、带电作业、高空作业，随时都有涉险的风险存在。

每年，我们都接受各种安全教育，“安全第一”谁都知道。但要那为什么总会发生一些无法想像的事故呢？

某供电公司曾发生的这样一起人身死亡事故。死者王某是工作票的签发者，本属现场安全技术把关的管理人员，并非工作班的成员，但在线路操作处理中，他却无票私自登塔，从19米高空触电坠落死亡。事故发生前，工作班的负责人擅自离岗并把岗位职责交由该员工负责，其他班组成员也眼见该员工违章作业不予制止，总总结果，导致一条鲜活生命的离去。

这次事故连带责任就牵连了26人。

大家都听说过电力安全宣传的“二票三制”、“三防十要”，对工作的程序和职责、工作地点和范围都有严格的要求。如果真正严格按照规定操作，就不会发生这些事故。

这次事故，如果严格依照工作票、操作票，如果重新开具工作票、操作票，如果王某不越出职责、如果王某不无票登塔、如果班长不脱离岗位、如果众人中有人指出违规，就可能与事故无缘。生命已经远逝，永远没有如果，而生命的猝然离去，却给家属留下了无尽的创痛。

浏览一个个发生的事故，无一不伴随着生命和财产的损失。我们需要的是深入的总结与反思。认识不足、责任不清、人员不到位、监督不规范、管理不力、安全体系不健全……，一系列“不”、一系列的缺失，就如同我们脱去了一件件安全保护的外衣，把生命和财产裸露在涉险的强大的电力面前。

这些故事分析我们也听得多。我们的分析、教导，都是从遵守规章、行为规范出发的。这里，我们需要提出一个新的思考：规章总是天衣无缝，而为什么总会有人违章，甚至是对安规非常熟悉的人呢？

举一个例子。某市局就发生了一起人身死亡事故。一现场操作员工因为工作中走错间隔，本应走到不带电的间隔，却走进了另一带电的间隔，而触电身亡。

这起事故，在相关领导的心里一直不解。死者生前专业熟悉、规章熟悉、现场经验具备，为什么却发生了意想不到的事故呢？

一段时间后，才从家属处得知，事发的前一晚，该员工与家人发生了争吵。该员工是带着心情进行操作的，他的警觉与专注能力估计无法集中在工作现场。

苦口婆心的说教、举一反三地警示、不厌其烦地宣传，往往难从根本上解决问题。事故的根本，最后还是回到了“人”本身上。

在危险面前，人除了需要拥有基本的安全知识外，还要积累现场的实际经验，更要有爱自己、爱家人、爱企业的爱心。这份爱心，凝聚着拳拳的责任、凝聚着对生命的珍惜、凝聚着源远的智慧，这份爱心足以远离头脑的糊涂和意识的朦胧，也远离事故。

刚才我们列举的第一个案例，为什么这位出事的员工，会视警示牌不见，离开安全区域，翻进危险区域，就为了抄近道吗？这个近道对他这么重要，以至于什么也可以不顾吗？

这个小小的行为同插个队、抢个座位、占个小便宜完全一样，习惯漫延，终会一叶障目，因小失大。更为严重的问题不在于习惯，而在于对这种小习惯的认识，通常人们会认为这只是个小事，是细节，并不认为这是个什么问题。日积月累，终将导致人精神上的空白与麻木，导致临危不觉，是非常危险的。

也许你会问，我们在科研单位上班，你所说的这些事故与我们有什么相关呢？现在我们可以就问一个问题现场提问，我们的电网规划是否要考虑电网安全呢？

安全与我们息息相关，安全是人类的基本需要。

面对安全的风险，任何的过度紧张、过度胆大、盲目行动，都增安全风险增加了机率。

有调查数据表明，人祸造成的安全事故占总量的70-80%。所以，能从人本的角度做好人的工作，才是从大局上解决安全问题的关键。

我们安全有条件，无论从人才招聘环节，直到实际工作的每一时刻，处处都可以留下安全的“心眼”。

选聘员工时，如果人力资源主考官有安全意识，他会选择性格沉稳、讲求原则的人做涉险工作，如果主考官按照自己的喜好选取性格活泼、感性好动的人做安全工作，会留下深深后患；

如果员工长期靠长时间的高度紧张获取收入，那么将导致富士康事件发生，就在郭台铭发布员工连环跳与管理无关后的短短几小时里，又有人拿生命来抗争了。富士康的薪酬体制出大问题了，他们的薪酬体制就是低底薪、引导员工一味地加班多劳多得。这一定是管理上的严重问题，把人当成机器使，并且在肉体不能承受、精神疲惫之时，还要承受管理人员的咆哮、呵斥。

有料曝郭台铭训斥他的手下“你们就是我养的狗！”在这种文化、精神的传染之下，生命已经不如钱、不如利润有价值了，员工们也开始怀疑、贬损自己生命的价值。不尊重生命，生命便了无价值。

生命无价、生命平等。这就是人的价值，天生高贵的生命，与后天的金钱无关，与职位的高低无关。这就是人为本的精神！

是的，如果你的心中装有财产安全、装有为国家和人民高度负责的美好心愿、心中存有做生命、财产安全的保护使者的愿望，你会情愿去操这份心、出这份力、流这份汗的！（手势）

第二篇：安全,在你我心中(演讲稿)

亲爱的老师们，同学们：

大家好!今天我演讲的题目是《安全，在你我心中》。有一个网站想必大家都很熟悉，《定西市安全教育平台》，它伴随我们已经两年多时间了，平台上的每一段视频、每一道练习题讲得都是我们生活中的安全知识，让我更深刻地认识到安全的重要性。

安全像什么?安全像忠实的保护神，日日夜夜守护在我们身边，让生命之树挺拔青翠;安全像什么?安全像脆弱的心灵，一瞬间，也可能支离破碎；安全像什么?安全像一个警钟，时时刻刻提醒我们：珍爱生命、注意安全。

当清晨的第一缕阳光愉悦地洒向大地，忙碌的人们便开始了一天的旅程。不经意中，我们常看到这样的画面：红灯亮着，匆匆忙忙的大人们拉着孩子的手横穿马路；街边的早餐车没有经营许可证，却总有人光顾；马路上车辆川流不息，仍然有几个同学在追逐打闹；上下楼梯人多拥挤，但还是有人推推搡搡……

每天去上学，父母总不忘提醒我们：安全第一；学校里，老师也常常教导我们，校内校外要注意安全。可我们常常把这些话当作耳边风，以至于酿成大错。

2016年12月7日晚，发生在湖南省湘乡市某民办中学的踩踏事故，造成8人死亡、26人受伤的惨剧。据报道，事发当晚，该校就有学生在楼道里大闹，几个调皮学生堵住楼梯口，一名女生滑倒，后面的学生就层层叠叠地压了上去。学生安全意识不强，自控能力弱，在楼梯间拥挤，是导致事故发生的直接原因。同年12月9日晚，发生在南安市仑苍镇某中学初一年级学生坠楼事件。据报道，在当晚21时30分许，该名学生与舍友嬉闹，准备从五楼的一个宿舍的后阳台翻墙到另一个宿舍的后阳台，就在那一刻，不幸就发生了。就这样，这些花季少年鲜活的生命如流星般陨落了。当这些孩子的生命之花凋谢的时候，他们的理想和奋斗永远地失去了价值，他们的母亲永远失去了孩子，他们的家庭永远失去了未来……。

据了解，我国每年约有1.6万名中小学生非正常死亡：中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的，平均每天有40多人，就是说几乎每天有一个班的学生在“消失”。

安全似乎离我们很远，又似乎离我们很近，远如在天边，近如隔咫尺。安全到底在哪里?是的，安全其实就在我们自己的心里。生命只有一次，只有珍爱生命，时时事事注意安全，我们才能平平安安地度过一生。

第三篇：安全在心中-演讲稿

安全在我心中

先让我们回顾一个古老的故事：1906年，美国钢铁公司陷入了长期接连不断的事故中，公司董事长B·H·凯里忙得焦头烂额，他痛定思痛，别出心裁地把公司提出的经营方针加以变动，将原来的“质量第一、产量第二”，改为“安全第一、质量第二、产量第三”。这项方针的改动、既保障了员工的安全，又使质量、产量得到保证，凯里“安全第一”的口号和他的安全措施取得了成功。这就是“安全第一”这个词的由来。

安全对我们每一个人的日常生活来说，都是很重要的，而对于我们台橡公司来说，公司属于石化行业，属于传统意义上的“三高”行业，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。幸好我们有完善的安全管理，我们工作的目标是：杜绝人的不安全行为，消除物的不安全状态，完善管理上的漏洞。

在很多时候，“安全生产”被我们经常地挂在嘴边，但是，我们有些同仁会认为，安全和生产是有冲突的，打个比方说，在生产很紧张的时候，我要去修复机器设备，很急，但是安全保护的措施又很多，你又要我去上锁、卸锁，又要填很多的表单，做很多的检查工作，这不是直接影响了生产的产量吗？其实不然。安全管理工作做好了是会避免造成更多的停车时间和一些不必要的人员设备损失的。

那安全管理如何抓才能出成效，理念、方法问题至关重要。既要使广大同仁受教育，又能让安全意识深入人心，变为自觉行动。个人认为，安全“五要素”中的第一“要素”——安全文化建设势在必行。要开展安全文化建设，必先创新安全文化的理念。要把它作为本单位的一项重要日常工作来抓，持之以恒，不能虎头蛇尾。创造一种全民的氛围，不光是管生产的和管安全的，在人员、经费、资源各方面都要舍得花钱投入，广大员工要主动、积极参与安全文化建设工作，切不可置身事外。

加强安全文化建设，还要结合本企业的实际情况，我们台橡公司有台橡公司 的情况，台橡宇部有宇部的实际情况，必须注重各自的重点内容的安排。然后根据各自不同的领域、不同行业、不同性质制订不同的安全教育计划，安排安全管理内容。但不管怎样，有一点是共同的：涉及的内容要全方位、多层次，不能留有死角。

进行安全文化建设，还应讲究具体的形式。由于管理对象本身的素质、文化修养的不同，决定了在开展安全文化建设过程中必须做到具体情况具体对待，而不能死搬硬套。可根据本单位特点采取黑板报、宣传栏、安全漫画等形式。安全文化建设的关键还是在于是否深入人心，普及面和受教育面要能阳光普照。

有的时候讲故事比说道理来得更深刻，所以我们可以辅助一些身边的或者典型的案例，来加强我们的理论学习。那被电击而致残的手，可能是检修中没有切断电源引起的；那熊熊燃烧的烈火，可能是一个危险的非防爆工具敲击所引发的；那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽；而那从釜里拉出的劳务人员，则绝对是没有做好局限空间的氧气含量的侦测工作。所以我们说安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。

总之，安全在石化企业中占有重要地位，我希望我们大家携手共进为了公司的生产，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！

第四篇：演讲稿--安全在你我身边

演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午（上午）好，我是来自xxxx（单位）的王佳佳，今天我要演讲的题目是《安全在你我身边》。

安全是生命之本，是幸福之本，是一个永恒的主题。对于我们个人来说，安全就是早出晚归的忙忙碌碌，是餐桌旁全家人的欢声笑语，是公园里扶老携幼的全家福；对于一个单位乃至国家来说安全意味着稳定，意味着发展，意味着整个中华民族的伟大复兴！

网上搜索历史上的灾难，出现在我们眼前的一个个词条触目惊心：1984年12月3日，印度博帕尔农药厂毒气泄漏事故，使3000多名居民中毒死亡，20万人深受其害，是世界工业史上绝无仅有的大惨案；1998年国内特大洪水，全国共有29个省（区、市）遭受了不同程度的洪涝灾害，受灾面积3.18亿亩，受灾人口2.23亿人，死亡4150人，直接经济损失达1660亿元！2008年5〃12汶川地震，严重破坏地区超过10万平方千米，共造成69227人死亡，374643人受伤，17923人失踪，是中华人民共和国成立以来破坏力最大的地震，也是唐山大地震后伤亡最严重的一次地震！还有2015年“8〃12天津滨海新区仓库火灾爆炸事故”，造成304幢建筑物受损，165人遇难，其中有近百我们敬爱的救援人员！等等等等〃〃〃〃〃〃这些由天灾和人祸造成的灾难，浮在我们眼前的只有一幕幕的悲惨、一幕幕的无助和绝望〃〃〃〃〃〃

那些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，你或许会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，天灾不可违，但人祸绝大部分是由于违章指挥，违章操作，缺少安全防范意识而造成的。

安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻增强安全意识，保持高度警觉，时刻做到“安全在你我身边”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生。居安思危，人的生命只有一次，一旦失去就不会再回来。所以在我们工作的环境中要形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。“我要安全，安全重于泰山”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰；也许你为人父为人母，打从孩子出生那一刻起，你的肩上便增加了要担负起呵护他们生命的责任，渐渐孩子长大，到了他们尽责任尽孝心的时候了，他们行千里最放心不下的就是你的健康与安全了，不要给他们留下“子欲养而亲不在”的终生遗憾。

“我要安全，安全重于泰山”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

“安全不牢，地动山摇”不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨，安全牢记心中，是抵御事故隐患的防火墙，安全是每一位员工应当牢固树立的意识，安全就是我们的身影，与我们形影不离，安全是我们的战友，与我们一路同行，安全是我们的保护神，保障着我们的幸福生活。

安全贯穿于我们生活工作中的方方面面，作为安全生产过程中的每一员，我们更应该懂得安全的重要性与必要性，更应该掌握更多的安全知识，更应该按章操作，听从指挥，服从命令。任何违章都是可以预防的，任何风险都是可以控制的，任何事故都是可以避免的。杜绝隐患、安全生产，是你，是我，是我们大家共同的心愿！让我们携起手来，将安全政策落实到工作中的每一个细节！

让伤痛不再，让追悔不再，让亲人的眼泪不再！愿阳光映射到我们每一个人的笑脸上，愿安全生产意识深入到我们每一位员工的心灵里，愿安全隐患不再，愿事故永远不再，永远……永远……

谢谢大家！

第五篇：电力演讲稿:诚信在心中

参天大树挺拔耸立，靠的是深扎大地的根的默默支撑；凌云高楼气势撼人，来自厚重坚硬的基石无语的支撑；那么，人，又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？那就是——诚信！

坚守诚信，就是坚守气节和操守；坚守诚信，就是坚守做人的根本。在中国传统文化中，诚信首先是一个伦理范畴，所谓诚者信也、信者诚也，《说文解字》对“诚”、“信”二字的互释，验证了诚实守信的内在联系。重诚守信，历来是中华民族的优良传统。并且中国是一个有着悠久文明历史的国家，中国应该有充分自信把这一优良传统一代一代传承下去。中国诚信走过了历史，走进了现代，也必定要走向未来！

然而在我正视中国诚信的时候，我的视线在一个个令人咤异的新闻中逐渐模糊，心境在一组组令人震惊的个案中逐渐沉重。从假烟假酒假文凭，到假账假证假报告；从普通百姓的恶意消费透支，到政府官员的虚假政绩工程，从关系百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉，到影响产业财经的基金黑幕、股市造假、证券骗局，我们还可以听到假球、黑哨、兴奋剂，听到论文抄袭、学术失范……凡此种种，不一而足。诚信的缺失如同瘟疫蔓延，泱泱中国似乎成了一个充满虚假、欺诈、伪造的染缸！在功利目的的驱动下，社会生活的各个领域，都会漫生出诚信缺失的丑陋与罪恶。

想想过去的日子,不少人自己曾做过上班代人签到、迟到早退、欺上瞒下等不诚信的行为。还有很多人认为“诚信”两字只是纯粹的理想，难以真正实践，比如说面对竞争激烈的社会，自己为了脱颖而出，虽然在他们主观意向上觉得诚信很重要，但社会竞争迫使他们选择了投机取巧,有58.64％的员工认为“从众心理”是他们不诚信的原因，很多人不能以冷静的头脑来明辨是非，而是随波逐流地跟着别人走。因此当他们看到别人不诚信的时，也常常会效仿；甚至觉得别人既然都这么做，自己一个人诚信也不会得到更好回报。

还有一部分员工认为诚信缺失，与诚信教育淡化有关。因为诚信被大多数人认为是一种传统美德，无须再去进行系统的教育，事实上我们员工的思想很容易被外界所左右。从更深层次来看，信誉及信用危机的产生，绝非偶然现象，而是有着深刻的历史原因与文化原因的。尽管崇尚诚信是中华民族的美德之一，但由于社会发展的历史原因，这种美德并没有成为一种普遍的国民意识。一方面，长期的封建统治，形成了以本位利益为社会标准的社会意识。在这种意识支配下，凡是合乎本位利益的都是对的，为了本位利益可以不择手段，平等互利的原则始终没有成为国民的主流意识。另一方面，千百年来长期的人治社会，长官意志、家长意志盛行，加之长期的农业经济，自由散漫的小农意识渗透于政治经济文化的各个领域，没有形成按规则办事的国民意识。

著名经济学家吴敬琏、厉以宁在痛斥诚信缺失的社会现状时大声疾呼：一个国家诚信体系的崩溃不仅会给国民经济和国民消费带来损害，还将对整个社会体系形成深远的影响；它必将造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的沦丧！法国大仲马也说过，“当诚信消失的时候，肉体也就没有生命了！”

历史上的种种都证明了：不讲信誉的人是没有前途的人，不讲信誉的民族是堕落的民族，不讲信誉的社会是混乱的社会，不讲信誉的国家是没有希望的国家。不讲诚信的企业是没有发展的企业.缺失诚信，失我国魂！缺失诚信，国将不国！

中国呼唤诚信！企业需要诚信！企业需要诚信!

企业诚信是一个需要全体职工共同营造的系统工程！

诚信企业是一个需要全社会共同推进的奋斗目标！

我们当代职工不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友；诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重；诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息；诚信是力量，给疲惫的身心以补给；诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。

让我们携手共创诚信企业！诚信从你我做起！诚信从现在做起！