员工家庭活动日活动策划方案

第一篇：员工家庭活动日活动策划方案

奔腾电工员工家庭活动日活动策划方案

一、活动背景：

众多家庭的安定，直接影响到企业的和谐稳定。公司不仅希望员工了解自己工作的企业，而且也希望员工的亲人了解和关注公司，以给予在公司工作的亲人更多的支持和鼓励。让家人和员工共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭，成为家庭的一部分。

二、活动意义：

把员工当客户，提高员工满意度。家庭日（Family Day）作为每月一度的企业家庭盛会，肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。在公司里定期举办“家庭日”，可以让员工和家属们欢聚一堂，让家属了解员工的工作，增强公司的凝聚力和员工的团队协作能力和自豪感，提升员工的忠诚度。

三、活动时间：

每月半天。

四、活动地点：

任何旅游风景区；运动场、野营训练中心。

三、参赛办法及执行方案：

1、活动以家庭为单位，每月组建20名员工家庭，报名参赛；

2、活动具有广泛的可参与性，任何年龄、性别都可参加，无须特殊的技能；

3、活动规程具有较大的弹性和余地，即便参加者比较随意，活动亦可顺利进行；

4、活动形式轻松、快乐，注重沟通、交流、互动、融合；

5、为企业和员工提供相互了解、增进感情的机会和平台；

6、让单身员工加入，组成临时家庭；

7、活动结束后，及时进行总结。整理图片、视频等档案资料，相关资料上传。

四、具体实施：

此次活动分为室内及室外活动。室内活动包括讲座、家庭日游戏、员工DIY制作等；室外活动以游戏活动为主。中午公司为参加活动的员工及家属准备了丰富的午餐。

活动日过程后，公司还组织员工及家属参加座谈，公司领导出席座谈会。介绍公司未来发展前景、为员工提供的各项福利待遇以及员工发展机会。员工及家属也积极为公司发展献计献策。

家庭日方案之一：

9：00——9：30 会议室集中，主持人致欢迎词，大致介绍企业情况。9：30——10：00 企业参观，并重点介绍被邀请的员工从事的相关工作，及对企业的价值。

10：00——12：00 室内或者户外（公司草坪），妙趣横生的家庭日游戏，以家庭为单位进行多项PK游戏，设置奖品，让员工与自己的家人一起在公司的环境中感受欢乐。游戏结束后的最后环节，可设置介绍优秀员工事迹，并当场进行表彰，公司领导亲自颁奖并对其家人进行感谢！让整个活动达到高潮。12：00——13：00 安排午宴，并在过程中，让所有家庭一起联欢，以家庭为单位进行节目表演，其乐融融！

13：30活动结束

活动要点：open day活动让员工的家人感觉到尊重、荣誉和快乐是非常重要的，所以在相关环节上注重细节，如：现场布置体现喜庆欢迎的氛围，接待人员在活动环节中时刻保持尊重与欢乐的状态，领导的重视一定要体现等。

经费预算：奖品费用：1000元其他费用：600元

家庭日方案之二：欢乐游园

将家庭日的活动放到户外，在大自然的环境中融洽关系，建立认同，依然是一个非常好的选择。

8：00——9：20 车程，到达郊外游园地点。9：30——10：30 二至三个家庭日游戏，以户外游戏为主，感受快乐，感受关怀！

10：30——11：30 欢乐游园，按家庭为单位游玩园内的游乐项目。11：30——12：00 午餐时间。12：20 温馨返程。

活动要点：由于是户外的活动，安全性是首先要考虑的事情，从交通安排、餐饮安排到游戏项目设置，保证安全是前提。同时要把欢乐的气氛做出来，并在活动中体现企业关爱家庭，关爱员工的文化氛围。

经费预算：乘车费用：300元午餐费用：1000元其他费用：400元

家庭日方案之三：拓展旅游方案

参加电视台组织的户外拓展活动。

五、活动预期：

整个活动现场宛如一个梦想王国，洋溢着幸福、温馨、活力、健康及希望的气氛。活动设计还包括刺激的体育及智力活动，鼓励员工展现自我、挑战极限！

六、注意事项：

1、安全

2、准备充分

3、要有应急方案。

七、宣传准备：

1、悬挂横幅

2、水、饮料、笔、纸、彩旗、扩音器、奖品等。

八、责任单位：

运营管理中心

附：活动设立筹备组

组长：汪军华副组长：吕恒主持：郭焕虎摄影摄像：郝书勇资料整理：郭焕虎

新闻通讯：郝书勇

运营管理中心

二〇一二年十一月

第二篇：员工家庭活动日活动策划方案概要

盈科光伏员工家庭活动日活动策划方案

一、活动背景: 众多家庭的安定,直接影响到企业的和谐稳定。公司不仅希望员工了解自己工作的企业,而且也希望员工的亲人了解和关注公司,以给予在公司工作的亲人更多的支持和鼓励。让家人和员工共享工作的成就和艰辛,让企业融入家庭,成为家庭的一部分。

二、活动意义: 把员工当客户,提高员工满意度。家庭日(Family Day作为每月一度的企业家庭盛会,肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。在公司里定期举办“家庭日”,可以让员工和家属们欢聚一堂,让家属了解员工的工作,增强公司的凝聚力和员工的团队协作能力和自豪感,提升员工的忠诚度。

三、活动时间:每月一天。

四、活动地点:任何旅游风景区;运动场、野营训练中心。

三、参赛办法及执行方案:

1、活动以家庭为单位,每月组建20名员工家庭,报名参赛;

2、活动具有广泛的可参与性,任何年龄、性别都可参加,无须特殊的技能;

3、活动规程具有较大的弹性和余地,即便参加者比较随意,活动亦可顺利进行;

4、活动形式轻松、快乐,注重沟通、交流、互动、融合;

5、为企业和员工提供相互了解、增进感情的机会和平台;

6、让单身员工加入,组成临时家庭;

7、活动结束后,及时进行总结。整理图片、视频等档案资料,相关资料上传。

四、活动设立筹备组组长:汪军华副组长:吕恒主持:郭焕虎摄影摄像:郝书勇资料整理:郭焕虎新闻通讯:郝书勇

四、具体实施: 此次活动分为室内及室外活动。室内活动包括讲座、家庭日游戏、员工DIY 制作等;室外活动以游戏活动为主。中午公司为参加活动的员工及家属准备了丰富的午餐。

活动日过程后,公司还组织员工及家属参加座谈,公司领导出席座谈会。介绍公司未来发展前景、为员工提供的各项福利待遇以及员工发展机会。员工及家属也积极为公司发展献计献策。

家庭日方案之一: 9:00—9:30 会议室集中,主持人致欢迎词,大致介绍企业情况。

9:30—10:00 企业参观,并重点介绍被邀请的员工从事的相关工作,及对企业的价值。

10:00—12:00 室内或者户外(公司草坪,妙趣横生的家庭日游戏,以家庭为单位进行多项PK游戏,设置奖品,让员工与自己的家人一起在公司的环境中感受欢乐。游

戏结束后的最后环节,可设置介绍优秀员工事迹,并当场进行表彰,公司领导亲自颁奖并对其家人进行感谢!让整个活动达到高潮。

12:00—13:00 安排午宴,并在过程中,让所有家庭一起联欢,以家庭为单位进行节目表演,其乐融融!13:30活动结束

活动要点:open day活动让员工的家人感觉到尊重、荣誉和快乐是非常重要的,所以在相关环节上注重细节,如:现场布置体现喜庆欢迎的氛围,接待人员在活动环节中时刻保持尊重与欢乐的状态,领导的重视一定要体现等。

经费预算: 奖品费用:1000元其他费用:600元

第三篇：15周年员工家庭日策划方案

15周年员工家庭日策划方案

一、活动时间：圣诞节后的周末（12月26日、27日）

PS：由于人数较多，分两天，原则上由大家自由报名参加时间，再做微调。

二、活动对象：全体员工及员工家属，家属人数每人限制带2大1小以内。（展览公司员工人数110人，预计参与人数300人左右，若加分公司180人左右，预计参与人数540人左右。具体人数以统计为准。）

三、活动形式：参观公司+游园会

四、活动目的：针对不同年龄阶段和对象的游园活动，拉进处于相同人生阶段的各部门员工间的关系，通过本次活动拉进各部门员工间的关系。

五、活动时间安排：

13:00签到：员工穿着圣诞元素的喜气服装入场，主持人介绍入场人员，圣诞老人发放圣诞帽和名字贴，并有专门人员用拍立得给大家拍照留念，照片直接给员工作为纪念。

13:00-13:30：员工带家属自由参观公司（提前一天下班前半小时进行全公司大扫除，并提醒员工将贵重物品收好），同时间在一楼食堂举办跳蚤市场，同事可以将自家不用的东西带来售卖或交换。13:30-14:00：集体大拔河 14:00-16:00：游园集徽章领奖品 16:00-16:30：发放礼品

六、具体游园活动安排

针对公司员工儿女的游戏：

1、扎气球课堂，地点：三楼管理层会议室

请小丑到现场教大家扎气球，参与给予一枚徽章，气球扎成功给予两枚徽章。

2、水果拼盘大比拼，地点：一楼大餐厅

参与者给予一枚奖章，由现场裁判评定优秀作品，放一楼前台供大家欣赏并接受本日裁判团投票，得票数前三名给予两枚徽章。

3、种植肉肉植物，地点：一楼鱼池边上

现场提供小花盆、土和肉肉植物，每人限选两株肉肉搭配种植，由家人合力种植，或是由小朋友种植送给爸妈，种植成功后可以自行带回作为纪念品。

4、手工课堂，地点：一楼大餐厅

现场提供手工花、手工相框、手工帽子等手工包，拼图给大家制作，完成了作品可自己留作纪念或送给家人，并另外获得一枚徽章作为奖励。

针对员工家属的游戏：

1、双人绑腿跑地点：一楼鱼池旁的车道/下雨就四楼健身房外的走道

每组人员左腿和另一人右腿绑在一起，3组并排一起站在起跑线上，听到哨声时，各队齐出，第一名三枚徽章，第二名两枚徽章，第三名没有徽章。（PS：没有徽章的允许再玩一次）

2、兜兜乐地点：车闸前面的空地/下雨就五楼大会议室

2人为一组，参赛者距离4米远，一方把海洋球扔出后，另一方用纸篓接，以1分钟为限，接到18个以上1枚徽章，接到26个以上2枚徽章。

3、保龄球地点：铁皮仓库旁的空地/下雨就五楼大会议室一人三次机会，撞倒XX个为

4、水果蹲地点：停车场篮球架/下雨就取消

8人，一个家庭出两个人，4个家庭，一起比拼，第一名3枚徽章，第二名2枚徽章，第三名 1枚徽章。

5、套套圈地点：停车场的停车位/下雨就五楼大会议室

参与者领取套套圈10个，每人套6次，地上10瓶矿泉水，套中2个以上给一枚徽章，4个以上给两枚徽章，6个给三枚徽章。

6、夹弹珠地点：前台大厅/下雨就四楼茶室

将弹珠从一个盆子夹进另一个盆子，1分钟内夹完10个弹珠获得一枚徽章，20个弹珠者获得两枚徽章，30个弹珠获得3枚徽章。

7、你比我猜地点：一楼汽车事业部门口空地/下雨就四楼健身房

一人比划一人猜，2分钟内猜对6个的给予一枚徽章，猜对9个的给予两枚徽章，猜对18个以上的给予三枚徽章。（用纸牌）

8、默契问题地点：一楼洽谈室/下雨就四楼健身房

一个相同的问题，让两人分别写答案，6道题目，答案正确2题及2题以上给予一枚徽章，4题及4题以上的给予两枚徽章，6题给予三枚徽章。

9、单车慢行接力赛地点：停车场/下雨在四楼走廊

一辆单车，3组家庭比拼，每个家庭两人参与，10米距离来回，比谁更慢，第一名2枚徽章，第二名一枚徽章，第三名没有徽章。

10、大拔河地点：停车场/下雨天小雨继续，大雨减少人数在一楼。

提前一天报名，现场随机抽签分成两个队伍，每个队伍选出20人，10男10女，进行拔河，获胜的一组，每人获得3枚徽章。

11、杀人游戏

12、谁是卧底

七、奖品领取规则

参加游园，每个项目都可以领取0-3枚的徽章，最后每个人根据最终得到的徽章总数领取对应的奖品。凭徽章和工作人员的签章到礼品领取处领取奖品。原则上每枚徽章=10元价格的礼品。

八、人员安排表

（PS：以下为每天所需工作人员，两天为不同工作人员，为保证工作人员也能参与到活动中，工作人员从各部门抽调，如周六为工作人员，周天再带家属来活动。）

游园各点工作人员 15人

礼品领取处工作人员 2人

拍照人员 2人

餐厅就餐指引人员1人

圣诞老人扮演者1人

五楼播放电影人员1人

九、奖品设置

奖品和博饼设置类似，以“小+多”为主要方向，买一些日用品和电子产品为主。1枚徽章=10元，另设全天徽章最多者的大奖一名。

十、项目预算

1、奖品预算2.5万元。（按参加人数150位员工，150个家庭，每个家庭按得到15枚徽章预算，共22500元，另2500元作为大奖购置，每名800元，以免并列出现，若富余留在年会使用）

2、徽章预算 2250个*0.6元=1350元

3、圣诞帽150个*1元=150元（每个家庭一顶）

4、扎气球小丑：500元/天

5、其他游戏物料费用：4000元

6、两天茶歇茶点：400人*10元=4000元

总费用：35000元

第四篇：员工活动策划方案

“没有完美的个人，只有完美的团队”

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

（二）温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

（三）娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

（四）新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪

支出:游戏道具t恤茶水等

3.素质拓展

什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出.

综述

预期效果

员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目！！

第五篇：员工活动策划方案

员工活动方案

“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队

没有完美的个人，只有完美的团队”