学生会组织部策划书

第一篇：学生会组织部策划书

“三明学院管理学院读书日”活动策划

一、活动背景：

每年的4月23日是世界读书日。它设立的目的是推动更多的人去阅读和写作。希望散居在世界各地的人，无论你是年老还是年轻，无论你是贫穷还是富裕，无论你是患病还是健康，都能享受阅读的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明做出过巨大贡献的文学、文化、科学、思想大师们，都能保护知识的产权。所以在每年的这一天，世界100多个国家都会举办各种各样的庆祝和图书宣传活动。

二、活动目的：

本次活动旨在向我校师生宣传世界读书日的有关知识，让更多的同学去了解世界读书日；让更多的同学们能更好的合理利用图书馆的资源；旨在弘扬尊重知识的阅读理念，培养读者的良好的阅读习惯，营造良好的学习气氛。

三、活动主题：

读书好，读好书

四、活动时间与地点：

4月23日上午9：00至下午16:00 三明学院逸夫图书馆门前

五：活动内容：

（1）将世界读书日的简介，发展历程做成展板供路过同学参观学习。

（2）邀请同学进行有关读书的名言警句的书写，有奖竞猜环节，如：“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”等等。

（3）邀请文化传播学院的教师进行好书现场推荐。

（4）布置一个涂鸦板，让路过同学写下自己心中最爱的书籍，让大家相互交流，以书会友。

（5）进行书名大接龙，引发同学们对书籍认知的头脑风暴。

六、主办单位：三明学院管理学院学生会

七、参加人员：管理学院团委老师，学生会全体成员。

八、活动筹备及工作安排：

办公室：活动策划、申请场地，通知各部门关于做好读书日的准备，在活动当日做好考勤记录。

编辑部：负责相机申请并准备专门的人员进行的拍摄以及录像，确保活动能够被完整的记录。

宣传部：布置现场海报，营造良好的读书日活动气氛。

组织部：负责将活动当天所需的桌子、展板、图书等物品，并保证物品的完整性保证当天活动的正常进行。

九、部门人员准备：

一、各部门选出一个负责人，并将负责人上报办公室。

二、办公室在活动当天找出专门人员负责考勤签到，有问题直接联系负责人。

十、活动流程：

一、提前申请场地；

二、申请成功后，由办公室负责将活动消息传达各部门，活动前要求宣传部做好前期宣传工作的准备，活动当天，各部门一起完成任务。

十一、活动注意事项：

一、当天所有活动必须在申请规定的时间内完成。

二、所有学生会人员必须提前到达活动现场，以确定人员的到达情况；

三、活动过程中要爱护图书、桌椅和展板。

第二篇：学生会组织部策划书

经 管 文 法 活 动 策

划 书

经管文法教学部组织部

2010-11-07

组织部征文比赛策划书

活动前景：

无数个日日夜夜，让我们感受到系组织部的温暖；平日的学习与生活，让我们感受到个人的渺小。一年又一年，经管文法系组织部服务同学，展现团体的力量。为扩大经管文法系组织部的影响力，记录与回顾系组织部的点滴进步。在经管文法系组织部经历的几年中，我们一起成长着，我们一起走着，我们一起笑着；有过感动，有过温暖，有过泪水，系组织部在影响我们的生活，系组织部在改变我们的生活，系组织部在感动我们的生活。组织精神就在我们的身边，飘落在社会生活中的每一个角落，每一个层面。

活动目的：

为弘扬团结合作精神，传承科技学院文明，以及丰富同学们的课余生活、培养同学们对文学的兴趣、提高同学们的写作能力，同时也为我们大学生活增加亮色，增强爱国爱党主义情感。从校园文明做起，让我们与党组织同在！来吧朋友们，让一股清新的文学风弥漫在我们的菁菁校园！我们用笔写下自己的感觉，没有缜密的思考，却不会有人嘲笑我们的幼稚；没有精妙的文字，却会让你感动于我们的故事、我们的理想——因为我们的信念中青春激扬！

组织单位：

湖南工业大学科技学院经管文法教学部团总支学生会组织部

活动时间：

2010年11月8日起，2010年11月31日截止

活动对象：

经管文法教学部2010级所有班级

活动形式：

有奖征文比赛

活动主题：

弘扬团结合作精神，传承科技学院文明

活动流程：

1.前期工作：

以宣传公关为主，工作重心在宣传上，宣传以学院团委的指示为方向，进行全方位的包装宣传，利用一切可以利用的条件，宣传经管文法系组织部文化，宣传系组织部征文的具体活动。公关方面主要是联系学校领导，资深语文教师，团委班级干部等，以及进行具体公关策划，联系赞助商。2.征文活动：

部门由部长领导分为:宣传组，调研组，和采编评审组，每组设组长一名，组员若干。（1）宣传组主要负责活动的宣传文字，联系校报、校园广播站和校园网站，制作经管

文法系组织部有奖征文比赛专题报道，将征文最新消息及时发布到湖南工业大学科技学院论坛等网络媒体上。

（2）调研组日常工作是收集经管文法系组织部内外征文动态信息，组内组织人员对在校师生进行有关采访，主要是针对系组织部举行有奖征文比赛的看法及建议，将征文活动动态制成简报，每周开会发放给各组成员以相互鼓励和督促。

（3）采编评审组的任务是负责征收稿件并整理，邀请资深语文教室共同参与评稿，将获奖作文进行公示。3.后期工作：

以完成本次活动的意义为主，与兄弟部门，团委班级干部，赞助商保持长期友好联系，联系文学类社团发行获奖作文刊物，在院系中传阅，以期进一步扩大经管文法系组织部的影响力。

活动开展注意事项：

1．活动中工作重心以组织协调为主，各组各安其职，具体活动由具体专人负责。2.每人总结每天工作进度，每日由组长定时汇总并向部长汇报

3、每周全部门成员进行一次会议，让各组了解其他小组工作进程进而了解经管文法系组织部征文比赛的进度，并针对已出现及将会出现的问题进行及时改正。

4.活动开展过程中每位组员要注意自身形象，以身作则积极宣传经管文法系组织部。

预想效果：

丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的写作能力，全方位地宣传了经管文法系组织部，增强组员以及2010级同学的爱国爱党主义情操。

经管文法教学部组织部

（卢佳崎 梁果 桂思佳）

2010年11月7日星期日

第三篇：学生会组织部策划书

活

动

策

划

书

组织部

2015-2-20

组织部征文比赛策划书

活动前景：

无数个日日夜夜，让我们感受到系组织部的温暖；平日的学习与生活，让我们感受到个人的渺小。一年又一年，工商管理学院组织部服务同学，展现团体的力量。为扩大工商管理学院组织部的影响力，记录与回顾院组织部的点滴进步。在工商管理学院组织部经历的几年中，我们一起成长着，我们一起走着，我们一起笑着；有过感动，有过温暖，有过泪水，院组织部在影响我们的生活，院组织部在改变我们的生活，院组织部在感动我们的生活。组织精神就在我们的身边，飘落在社会生活中的每一个角落，每一个层面。

活动目的：

为弘扬团结合作精神，传承科技学院文明，以及丰富同学们的课余生活、培养同学们对文学的兴趣、提高同学们的写作能力，同时也为我们大学生活增加亮色，增强爱国爱党主义情感。从校园文明做起，让我们与党组织同在！来吧朋友们，让一股清新的文学风弥漫在我们的菁菁校园！我们用笔写下自己的感觉，没有缜密的思考，却不会有人嘲笑我们的幼稚；没有精妙的文字，却会让你感动于我们的故事、我们的理想——因为我们的信念中青春激扬！

组织单位：

大连职业技术学院工商管理学院学生会组织部

活动对象：

工商管理学院2014级所有班级

活动形式：

有奖征文比赛

活动主题：

弘扬团结合作精神，传承科技学院文明

活动流程：

1.前期工作：

以宣传公关为主，工作重心在宣传上，宣传以学院团委的指示为方向，进行全方位的包装宣传，利用一切可以利用的条件，宣传经管文法系组织部文化，宣传系组织部征文的具体活动。公关方面主要是联系学校领导，资深语文教师，团委班级干部等，以及进行具体公关策划。

2.后期工作：

以完成本次活动的意义为主，与兄弟部门，团委班级干部，赞助商保持长期友好联系，联系文学类社团发行获奖作文刊物，在院系中传阅，以期进一步扩大经管文法系组织部的影响力。

活动开展注意事项：

1．活动中工作重心以组织协调为主，各组各安其职，具体活动由具体专人负责。2.每人总结每天工作进度，每日由组长定时汇总并向部长汇报

3、每周全部门成员进行一次会议，让各组了解其他小组工作进程进而了解经管文法系组织部征文比赛的进度，并针对已出现及将会出现的问题进行及时改正。

4.活动开展过程中每位组员要注意自身形象，以身作则积极宣传工商管理学院组织部。

预想效果：

丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的写作能力，全方位地宣传了工商管理学院组织部，增强组员以及2014级同学的爱国爱党主义情操。

工商管理学院组织部

（尹凡）

2015年2月20日星期日

第四篇：学生会组织部策划书

一、活动主题: 组织部纳新活动

二、活动目的: 新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这 个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工 作提供保障。

三、活动意义: 大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位: 柳州铁道职业技术学院院团委学生会

五、活动对象: 20xx级全体大一新生

六、活动时间: 待定(经商议后由老师决定)

七、活动地点: 学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣传阶段:

1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名 当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新 同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要 求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同 学们对学生组织的具体了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名 意向表上宣传。

2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

B、各部门代表 详细介绍各部门职责即具体要求。

C、学生会工作人员将报名表按部 门分开整理好。

4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步 纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的 时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生 会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。

3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

九、活动前期准备工作

1、制定纳新,确定纳新的具体事项。

2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

4、摆好纳新台,摆好宣传板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到 这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的 统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今 后工作积累经验。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的及时反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

第五篇：学生会组织部招新策划书

重庆旅游职业学院 学生会 组织部

2012年招新策划书

招新计划：

又是一个崭新的学期，重庆旅游职业学院即将迎来新的一批满怀希望与梦想的2012届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给组织部的工作带来新的活力和希望！

组织部现况：

部长：秦亚华

副部长：邓红玲、阳竺宁、刘玄

负责人：舒婷、李丽、张波

现任干事：22人

招新人数：待定

一、招新目的：

为了保证组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，提高自身能力，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生、服务学院。

二、招新细则：

1、招新对象：全院学子

2、招新要求：

① 承认学生会章程，并遵守学生会的各项规章制度。热爱共青团工作，积极要求进步，热衷于组织部，具有无私奉献精神。

② 思想品德好，办事能力强，具有较强的文字表达和口头表达能力，人际交往、策划和组织方面的能力。

③ 有上进心，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。

④具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

⑤具有领导才能，能服从组织安排。

3、招新人数：待定

4、招新方式：招新期间，申请人见个人信息填入申请表中，再根据组织部安排的具体时间参加面试。

5、招新时间：待定

6、招新地点：教学楼

三、招新流程：

（一）前期准备

1、组织部里的成员开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

2、在接待新生的时候，多与新生进行交流。向他们介绍我们组织部的责任、工作，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到组织部的大家庭来。

3、在新生军训期间，将利用各种方式（办海报，进行口头宣传）对组织部进行宣传。

4、其他相关事宜参照学院和主席团规定。

（二）报名

1、根据学院定下来的招新时间和地点展开新生的招新工作。

2、部长、副部或者负责人安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

3、招新的人员将申请表发放给申请人，并留下其联系方式，再根据组织部实际情况制定面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题。最后再通知所有的申请人参加面试。

4、招新工作结束之后，工作人员负责把桌椅回归原位。

（三）面试

1、本着公平公开公正的原则，申请人的面试顺序将采取抽签的形式。然后采取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。

2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由评委对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力、分析能力、逻辑思维能力以及语言组织能力，比如你自己认为自己有哪些缺点以及如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等之类的问题。

3、面试过程中如果超过了面试时间还未来面试的，则视为放弃面试的机会。另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来

竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。

（四）审核入选人名单

1、部长、副部或者负责人根据面试的结果和组织部实际情况等多方面因素考虑进行名单的筛选，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报学生处。

2、学生处审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。

3、部长或者负责人在接到学生处的同意并签字的通知后，通知成员进行第一次例会。

（五）总结此次招新工作

招新工作结束后部长和副部组织或者负责人进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法和要求，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。然后进行工作的分配。

（以上策划可根据实际情况进行修改）