第一篇：管辖权异议申请书(合同属仲裁)
管辖权异议申请书
申请人：李XX，男，白族，1976年2月15日生，云南省大理XXXXX职工，住大理市经济开发区XX职工宿舍402室，公民身份号码：532901XXXXXXX，联系电话138872XXXX。
申请事项：请求确定由宜昌仲裁委员会仲裁，驳回原告的起诉。
事实与理由：
一、本案双方当事人在房屋买卖合同第八条明确约定：“本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，均可向宜昌仲裁委员会申请仲裁。”
本案中，双方当事人于2010年 月 日订立了房屋买卖合同，并对争议的处理方式作了约定，符合法律规定，属于《中华人民共和国仲裁法》第2条规定的平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，属于仲裁的受案范围，认定双方当事人选定的合同争议解决方式为仲裁，仲裁委员会对案件有管辖权。
二、根据《中华人民共和国仲裁法》第26条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉。即排除法院的诉讼管辖。
本案中，双方当事人基于真实的意思表示订立房屋买卖合同，并在合同中约定了第八条仲裁条款作为解决双方争议的方式，该仲裁条 款对仲裁事项及仲裁机构均作了明确具体的约定，已经具备仲裁条款的构成要件，根据2006年9月8日起施行的《仲裁法司法解释》第十一条“合同约定解决争议适用其他合同、文件中的有效仲裁条款的，发生合同争议时，当事人应当按照该仲裁条款提请仲裁”，依法应当认定双方订立有仲裁协议。根据《中华人民共和国仲裁法》第26条之规定，双方订立有仲裁协议或仲裁条款的，应该由双方约定的仲裁机构处理，排除法院的诉讼管辖。如果人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，告知双方向仲裁机构申请仲裁。
综上所述，申请人认为：双方当事人订立了房屋买卖合同，并对争议的处理方式作了约定，符合法律规定；根据《中华人民共和国仲裁法》第26条之规定，双方订立有仲裁协议或仲裁条款的，应该由双方约定的仲裁机构处理。故请求贵院依法审查双方的仲裁条款，驳回原告的诉讼请求。附：合同复印件一份（原件待查）。
此致
XX市人民法院
申请人：李XX 年 月 日
第二篇：仲裁管辖权异议申请书
仲裁管辖权异议申请书
申请人：济宁xx学院
法定代表人：xx x 被申请人：张xx，男，汉族，xx年x月x日生，住 申请事项：请求xx仲裁委员会依法驳回申请人的仲裁申请。
事实与理由：
一、济宁xx学院与山东xx建设集团有限公司之间签订的《建筑工程施工合同》，约定了仲裁条款，但该约定与被申请人张xx没有关系
济宁xx学院与山东xx建设集团有限公司之间签订《建筑工程施工合同》，双方在《建筑工程施工合同》中约定的解决争议的仲裁条款，只适用合同双方当事人，张xx不是该合同的当事人，该仲裁约定对被申请人张强不适用。
二、张xx与济宁xx学院、山东xx建设集团有限公司之间没有合同关系，也不存在仲裁协议或仲裁条款，xx仲裁委对该案没有管辖权。
《中华人民共和国仲裁法》第26条明确规定：“双方订立有仲裁协议或仲裁条款的，应该由双方约定的仲裁机构处理”。被申请人张xx与申请人济宁xx学院、山东xx建设集团有限公司没有签订《建设工程施工合同》，也没有达成仲裁协议或仲裁条款，xx仲裁委对该案没有管辖权。
综上两点，请求驳回张xx的仲裁申请。
申请人：济宁
xx学院
2017.5.18
第三篇：劳动仲裁管辖权异议申请书
劳动仲裁管辖权异议申请书
导读：劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。下面是一份劳动仲裁管辖权异议申请书范本：
劳动仲裁管辖权异议申请书范本
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住滁州市定远路x号
法定代表人xxx，职务总经理
请求事项：将该案移送至滁州市劳动争议仲裁委员会审理
事实与理由：
刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【2012】第522号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，2009年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，2009年5月初刘xx与滁州xxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为滁州市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由滁州市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
合肥市劳动争议仲裁委员会
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司
xxxx年xx月xx日
相关知识
劳动仲裁管辖权范围该如何界定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人
单位所在地指的是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。
因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。
来源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongchongcaiwenshu/1111576.html
第四篇：仲裁决定书(管辖权异议)
×××劳动争议仲裁委员会 仲
×劳仲案字〔
〕第号
申请人：……（写明姓名或名称、地址、性别等基本情况）被申请人：……（写明姓名或名称、地址等基本情况）第三人：……（写明姓名或名称、地址、性别等基本情况）
（当事人及其他仲裁参加人的列项和基本情况的写法，与裁决书的样式相同）
本委在审理申请人×××与被申请人×××……（写明主要案由）劳动争议案件中，被申请人对管辖权提出了异议，认为……（写明异议的内容和理由）。
经审查，本委认为：……（写明异议成立或异议不成立的要求和理由）。依照……（写明决定所依据的法律条款）的规定，决定如下：
……（写明决定结果。分两种情况：
第一、异议成立的，写：
“被申请人对管辖权提出的异议成立，本案移交×××劳动争议仲裁委员会处理。”
第二、异议不成立的，写：
“驳回被申请人对本案管辖权提出的异议”。）
首席仲裁员：×××
仲
裁
员：×××
仲
裁
员：×××
××××年××月××日
（仲裁委印）本件与原件核对无异
书
记
员：×××
注：对管辖权提出异议的案件用。
裁决定书
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第五篇：管辖权异议申请书范本
管辖权异议申请书
申请人：
申请请求：依法将本案移送至 人民法院审理 事实与理由：
申请人于收到贵院受理诉应诉通知书，根据我国《民事诉讼法》第 条之规定，申请人认为该案应由 法院管辖。
此致
人民法院
申请人：
年 月 日
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