剖析材料(修改)

第一篇：剖析材料(修改)

对 照 检 查 材 料

乌鲁木齐甘泉堡水务处理有限公司副总经理 田国平通过，对4月27日至30日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在新疆考察材料的学习，以及自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及市委十届十次全委（扩大）会议精神，按照“三严三实”要求，以焦裕禄精神为标杆，对照“四面镜子”和中央八项规定、自治区党委十项规定和市委十项规定。深刻领悟到：新疆社会稳定和长治久安，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴。对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神和“四风”方面的主要表现，现将自己对照检查情况报告如下：

一、政治上不够坚强的具体表现

身为一名党的企业管理干部，我始终把站稳政治立场、遵守党的政治纪律作为自己为官从业的基本要求，始终坚持与党中央、自治区党委、市委保持高度一致，始终维护政府权威，主观上没有任何迟疑和摇摆。严格对照党章要求，还有很大差距。

一是政治坚定力不强。对党的民族宗教政策理解不深不透，对出现的民族分裂主义和宗教极端思想言行一类的“杂音”，亮剑发声的力度不够。例如，2011年9月，作为一名党员，我看到所住小区内穿着大袍子、戴黑面纱的少数民族的人员，没有认真思考这是宗教问题还是民族习俗问题，没

有意识到这些人可能是宗教极端分子，没能及时向社区汇报。因为当时没有学习，不知道这是“吉里巴甫”服，没能及时学习，影响了对暴恐分子的及时发现。这些情况说明我对宗教和民族习俗都搞不清楚，因此在关键时刻就无法发声，就没有能力去影响和引导身边的群众正确信教、合法信教，远离非法宗教。

二是政治敏锐力不强。对反分裂斗争的复杂性和长期性认识不深刻，对中央、自治区党委和市委关于新疆正处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的阵痛期“三期”叠加的形势，理解和把握不准确。例如：今年云南昆明“3〃1”暴恐案，直至乌鲁木齐“5.22”公园北街早市暴恐案，自己才认识到暴恐离自己很近，2013年4月以来，现场每周召开的监理，以及定期召开的项目部会议，从来没有进行民族政策的宣讲。这说明自己只认识到项目建设工作的重要性，对创造稳定环境缺乏认识，实质还是自己的政治敏锐性力不强。

三是政治鉴别力不强。对民族团结问题认识不到位，对民族团结的宣传教育工作做的不够。例如，2014年5月22日后，特别是事件刚结束自己认识也不足，而且没主动去做项目部的一些带有民族情绪的汉族同志的思想工作，让他们明白：将暴恐分子和维吾尔民族分开，不应全面抵制维吾尔族。没有带头消除民族隔阂，密切民族感情，主动团结周边少数民族。这说明自己在用民族团结这个武器分户分化瓦解敌人，团结群众，共同对付暴恐分子的能力不行，说到底还

是自己缺乏政治鉴别力，对民族团结是新疆最大最长远的群众工作这一定位认识不清。

四是政治执行力不强。不能正确把握和处理发展与稳定的关系，在发展重要还是稳定重要上纠缠不清，先抓发展还是先抓稳定也出现过困惑。例如，在今年的项目管理工作，我只认识到企业是经济组织，搞项目建设工作，就是抓好项目安全、质量、进度、投资管控好了就一切都好，没有领悟到没有稳定的社会环境，项目建设也无法顺利开展。因此，应配合公司项目班子，做好项目的社会稳定工作。

五是贯彻落实政策能力不强。对新疆工作在党和国家工作全局中的特殊重要战略地位认识不清，对新形势下新疆工作的特殊复杂性和长期性认识不足，缺乏站在高处，想在远处，干在实出，围绕社会稳定和长治久安总目标开创工作新局面的政治责任感和使命感。例如，项目部2013年12月在组织招聘员工时，去新疆院校，选择人员的标准只强调专业能力，不考虑其他，尤其组织院校内见面会时未安排民族班学生参加，根本没有从解决少数民族家庭就业也是增长新疆民族团结正能量的角度思考问题。这种只看具体工作技能不顾其他的片面选人观，与中央对加强民族团结提高少数民族就业率，更好地体现党对少数民族关心的要求相去甚远，是我缺乏贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会的自觉性。

政治坚强方面需要说明的几个具体问题:

1、作为党员领导干部，从来没有参加烧香拜佛，没有热衷于算命、看风水等封建迷信活动。

2、父母、配偶、子女等自己的亲属也没有参加修道班、神学班等活动的。

3、对编造、散播谣言、虚假信息或者对其他有害信息的行为都能坚决制止、斗争，并及时报告。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

一是学习不深入、不扎实。在政治理论学习方面缺乏热情，不深不透，不愿意下功夫、费精力，一知半解，仅满足于应付场面。例如，3月28日项目部举行的群众路线教育活动，在这次会议我们仅宣读了两个文件，便草草收场。未将文件精神深入传达，更没有了解群众呼声。这次会议不说其他人员，自己也没有充分理解文件精神，也未为后期工作的开展打好基础。

（二）官僚主义方面

一是宗旨观念淡薄。联系服务群众最后一公里没有解决好，服务员工、群众意识不强，有官气，缺乏对员工职业前景的规划引导，与基层员工直接沟通交流少，没有主动解决员工的实际困难，例如，员工子女上学困难、上班交通车等，我从来没有积极的关心解决。

二是改革创新不够。在改革创新上缺乏力度，习惯于按老套路老办法解决问题、开展工作，对有些情况变化不了解，例如，2014年甘泉堡项目生产区三，施工单位泸州江南，由于对新变化不了解，以为仍使用99版施工合同，等向建委备案时才知道应用2012版新版合同，致使合同未及时签署，延误了质监、安监手续办理的时间约一周。虽然这件事对项目进度没有影响，但从这件事我认识到要主动学习新知识，了解新动向，提高办事效率。

（三）享乐主义方面

一是进取精神不足。工作中主动作为不够，遇到困难的事，麻烦的人，喜欢绕开走，存在老好人思想。例如，办理工程前期手续，进展缓慢，员工很着急，而自己从来没有和他们一起研究加快发展的方法措施，只是一味地批评埋怨，这不仅挫伤了员工的积极性，还伤了干群感情，说来还是自己怕困难、缺进取、贪享受。

二是贪图安逸享受。随着生活水平的提高，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，吃穿住行都开始讲究起来，攀比心比过去重。例如，2013年11月出差，不坐火车乘飞机，还找借口。

（四）奢靡之风方面

一是铺张讲排场。在业务接待活动中好面子，接待标准控制不到位，勤俭办事的观念不强。例如，有时项目在往来接待时喜欢去农家乐，点菜要丰盛、还要喝酒，一桌酒席2至3千，相当于低保户半年的低保金。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习不深入、不全面，理想信念弱化。自己大学毕业后主要从事工程技术工作，那时对党充满了向往，发自内心想着为共产主义事业奋斗终身，直到38岁终于如愿以偿入了党。后来走上领导岗位，担任乌鲁木齐甘泉堡水务

处理公司副总经理，对党的感情是诚挚的，对理想信念是相当坚定的。但是，在工作中，看多了党内和社会上一些阴暗面，理论自信、制度自信、道路自信渐渐不那么炽热。学习也抓的不紧、不深、不系统、不全面，放松了对党的民族宗教理论的进一步学习研究，在主动学习、虚心求教、探索钻研方面都有所松懈。放松了理论武装，放松了主观世界的改造，弘扬社会主义核心价值观和新疆精神不够，忘记了为人民服务的宗旨，没有始终坚守共产党人的价值追求。自己认为干了这么多年，又是科班出身，对理论已经有比较深的认识理解，从而导致学习的自觉性不高，缺乏持之以恒的精神。理想信念的坚定性受到影响，对社会上的一些“杂音”和“干扰”等辨别能力减弱，政治敏锐性和政治鉴别力不足。

二是服务群众最后一公里不到位，群众观念、宗旨意识淡化。一直以来，我总认为，自己从一个普通的员工到分公司领导岗位，得益于组织培养，得益于群众厚爱，近几年来，随着个人职务的提升，自觉不自觉地认为个人水平和能力相应提升了，认为很多事情，很多工作都经历过，出现了不想再做细的了解和深入调查研究的情况，导致工作中主观意识和形式主义成份多，同项目部员工交心不够，根本上是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了，没有像焦裕禄、杨善洲那样把群众当亲人做主人，忘了群众是我们的“衣食父母”这个根本。

四、今后努力方向和改进措施

一是坚定理想信念，强化宗旨意识，坚决做到政治坚强。

在今后的工作中我一定要把学习党的十八大和十八届三中全会、总书记视察新疆和在兰考县委常委民主生活会上的讲话，第二次中央新疆工作座谈会，市委十届十次全委会文件作为当前首要政治任务。不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实提高自身党性修养。不断强化对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识，敢于亮剑，敢于发声。整改期限：立查立改且长期坚持。

二是注重精神补钙，自觉抓好理论学习，坚决克服形式主义。对于自己而言，一定要强化理论学习，按时参加每月主题学习研讨，决不以工作忙为由缺勤缺席。

结合中央第二次新疆工作座谈会精神，注重政治理论学习的实效性，要在精读细读上下功夫。坚持写学习笔记、学习心得，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向。真正把时间花在看书学习上来，争取每天挤出时间看书学习，广泛丰富各方面新的理论和知识。

三是加强党性修养，落实“三严三实”要求，坚决克服享乐主义和奢靡之风。首先严格执行中央“八项规定”和自治区党委、市委“十项规定”实施细则，牢固树立制度面前没有特权、没有例外的意识，身体力行，率先垂范，自觉接受企业员工的监督，发挥带头作用，以自己的实际行动营造风清气正、勤俭持家、踏实干事的良好氛围。

四是坚持从严要求，认真整改落实，以活动成效提高群众满意度。坚持从我做起，从现在做起，立说立改，边整边改，不等待观望，不敷衍塞责。按照群众反映的问题和查摆

出来的问题，及时制定整改任务书、时间表，让群众监督。通过活动受教育、受洗礼，净化自己的心灵，祛除私心杂念，严以修身，严以用权，严以律己；讲党性、重品行、做表率，做一名政治强、能力强、业务硬的得到员工群众的认可和支持企业好干部。

第二篇：思想剖析-修改（推荐）

思想剖析

时间飞逝,记得在高中党课时,学习了党的性质,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想等，对党有了一些了解。在大一的第二十一期党课中，我又学习了党的基本路线、方针、政策和决议，学习了十七大，科学发展观，党员的基本权利和义务。现在我对照党员的基本权利和义务对自己的优缺点进行如下剖析。

我在党课期间和平时认真学习理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，又进一步学习党的路线、方针和政策，学习了十七大的主题，与所学专业相关的环境资源问题，在发展和改革开放的大环境下，不断学习科学文化及法律知识，不断更新所学知识，做到与时俱进，努力提高了全心全意为人民服务的本领。在学习中，我勤奋积极，认真刻苦，在班内落实了模范带头作用。在平时的学习生活中如果同学学习上需要帮助，我会耐心讲解并一起讨论。在宿舍和班中，形成一种浓厚的学习气氛，使同学们在积极的环境中学习与生活。

坚持同学们的利益高于个人，把方便留给同学，吃苦在前，享受在后，乐于承担艰巨任务，克己奉公，多做贡献。在军训时，教官要挑选部分人去队列班，大家都叫“魔鬼训练班”，当老师选到我时，我并没有推脱，勇敢的走出了队伍，挑起了这个艰巨的任务。在军训中，不仅不怕苦不怕累，还热心帮助同学，被教官评为优秀学员。

在学校，自觉遵守学校的纪律，模范遵守国家的法律法规，坚决执行学校的决议，积极主动地配合学校的工作。十一放假期间，学校通知积极分子去参加升旗仪式，我能够认真对待，准时参加，积极配合了学校的传达给我的任务。

密切联系同学，积极向同学们宣传，使同学能们能够了解更多党的主张，并号召更多的同学积极响应。在十一期间的建国六十周年成果展，我向同学们做了宣传，推荐同学去观看这次展览，是更多的人可以更好的了解党的发展历程。

在生活，学习和实践中，敢于批评和改正自己的错误，积极接受别人提出的意见，不断改正错误，弥补自己的不足。能够用微笑面对生活中的对与错，并深刻的认识和审视自己的错误，重视别人的建议，及时地反省自己，不断改进，逐渐进步。

在实践中，我严于律己，积极进步，动手实践能力强，有热情，积极参与志愿活动。大二期间的，报名参加了学校组织良乡夜校，严于律己，按时参加，最终拿到毕业证书。在学校组织的化学基础实验竞赛中，锻炼了实践能力，也取得了一定得成绩。08年奥运期间，我报名加入了城市志愿者的行列中，在此期间，不怕苦，不怕热，不迟到不早退，热情的为大家服务。但最重要的是我明白了“志愿者”这一称号背后的重大责任。

尽管同学和老师对我都有不错的评价，我也没有因此而冲昏了头脑。在平常生活中，我勇于揭露和纠正缺点、错误，善于倾听和接受同学们的意见和建议，以“有则改之，无则加勉”严格要求自己。在批评与自我批评中不断的完善自己。

所以，在看到自身进步的同时，通过自省和同学们的建议，我也看到了自身的不足。第一，生活中有些情绪化。对待事情不能做到客观的看待问题，往往由于一些话让自己情绪激动并不能平息，然后造成不能公平公正的看待人或事，导致别人不必要的误解。以后，我要在处理问题及与人相处中多像别人学习如何处理这类问题，改变自己看待问题的态度，提高自己解决问题的能力，努力克制自己的不良情绪，慢慢尝试去改变自己，克服这个缺点。

第二，沟通能力欠缺。由于语言沟通能力缺乏，有时会造成表达得意思不能让人充分的明白和了解。还需要在以后的时间多锻炼自己，尝试在公共场合多发表自己的意见或看法，不断弥补自己这方面的不足。在大三的假期，我决定去参加更多的实践活动，利用休息时间

走入社会，去寻找实习的机会，去锻炼自己的沟通能力，给自己充电。

第三，缺乏自信，对自己总是持着怀疑的态度。为了增加自己的信心，要更加认可自己，多鼓励自己，暗示自己，多为别人奉献一些，多尝试一些，成功的次数多了，便增加自己的信心

第四，应不断学习专业知识，增加自己的专业技能，提高专业水平。在改革开放，科技蓬勃发展的今天，应该多学习自己相关的专业知识，为了以后能够更好的适应社会，更好为自己的将来未雨绸缪，以便可以用自己的专业能力去更好的服务人民服务社会。

我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。敬请党组织考察。

申请人：李慧

2009年 月 日

第三篇：十四、党支部剖析材料(修改)

沁源县中小企业局党支部剖析材料

在系统党委的坚强领导下，我们中小企业局党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。

一、存在的问题

(一)讲政治的敏锐性不够强。

主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。

(二)贯彻民主集中制的质量不够高。

主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究

重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒;有时偏听偏信，随意批评;有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。

(三)一线指导作用发挥不够强。

主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。

(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。

(五)党管干部制度落实不够。

主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。

主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

(七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。

个别同志反映支部每个成员都存在类似的问题，机关职工有思想想法没有很好地沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些同志干工作积极性不高。

(八)支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致同志们整天不知自己在忙什么，使一些同志产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。

新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对 “三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。

(二)、执行民主集中制质量不够高。

贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。

(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。

党支部是局机关各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对机关的的各项建设，支部没有一个长远计划，对职工思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较

好引导和帮助团支部，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。

三、今后整改措施

(一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。

在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好职工在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证大家政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。

要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。

(三)提高工作标准，严格按照六大和谐建设要求把各项工作抓实抓好。

在管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范队伍素质建设，提高各类软硬件质量，使各项工作走上正规。

(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。

严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据中小企业法律、法规抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。

(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。

把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。

在日常工作中，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。

(七)增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。

合理估量机关现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进单位好的做法，好的经 验，结合本单位的工作实际，创造出自己的特色，使各项工作经得起上级检查。总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为全县中小企业建设的领导核心。

第四篇：美国专利法修改剖析

美国专利法修改剖析

发布时间： 2012-07-23 08:47 来源：中国知识产权网

摘要：美国总统奥巴马刚签署的《美国发明法案》（America Invents Act）对美国专利体系进行了一次重大修改，旨在促进美国创新型企业的发展，刺激就业市场的复苏。

美国总统奥巴马刚签署的《美国发明法案》（America Invents Act）对美国专利体系进行了一次重大修改，旨在促进美国创新型企业的发展，刺激就业市场的复苏。

2011年9月16日，美国总统奥巴马签署了对美国专利法进行重大变革的《美国发明法案》（AIA）。该法案对美国专利法做出4项根本性改变：将“先发明制”改成“发明人先申请制”；增加4种对专利有效性提出质疑的新程序；扩展某些侵权抗辩，并取消或弱化某些抗辩；取消一些可授予专利权的主题。本文结合作者的经验，解析新法中的一些规定，希望能帮助中国申请人熟悉这次美国专利法的修改。

AIA定义了两类现有技术：即新专利法第102(a)(1)款，“在本发明的有效申请日以前，记载在专利、公开出版物形式中，或公开使用、销售或以其他方式为公众所知”的技术；及新专利法第102(a)(2)款，“记载在本发明的有效申请日以前有效提交的专利或专利申请中”的技术。而上述条款都适用有关“宽限期”的规定,即在申请日前一年内，申请人公开或基于申请人信息公开内容中的技术，不属于现有技术。

尽早和经常申请

2013年3月16日以后,“现有技术”定义的范围在某些方面比当前定义的范围更加宽泛。因此，申请人可在此之前尽可能提交申请。如果申请文件包含不享有2013年3月16日之前优先权的权利要求，那么整个申请将适用新法。在这种情况下，可能会发生一些有趣的情况。例如，申请人可能会提出混合申请，即包含2013年3月16日之前和2013年3月16日之后的权利要求，这时，申请人可利用旧法和AIA的适用条件，来控制适用于自身专利申请的现有技术。

加速审查(Accelerated Examination)

美国专利商标局为某些类型的发明提供加速审查程序。AIA使得该程序的适用范围更加广泛，但收费也更昂贵。

授权前提交(Preissuance Submissions)

“授权前提交”程序，即竞争对手的专利申请还在审查阶段时，公众就可以向美国专利商标局提交现有技术供审查员参考。该规定可以用来监测竞争对手。

双方复审(Inter Partes Reexamination)

相对于“单方复审”，挑战专利有效性的质疑人在“双方复审”程序中获得胜利的几率更高。质疑者在后一程序的获胜率约为前一程序的6倍。2012年9月16日之后，“双方复审”程序将改为“双方重审”程序(Inter Partes Review)。

单方复审

在2013年3月16日之后, “单方复审”仍然有效，但在程序进行阶段不允许质疑者参加。审查标准仍为可专利性的实质性新问题(a substantial new question of patentability)。

权利重授(Reissue)

新专利法仍然保留“权利重授”程序。尽管专利权人必须对其纠正的错误进行确认，但不再需要声明该错误的出现并非源于故意欺骗。

记录保存(Recordkeeping)和溯源程序(Derivation)

根据AIA，申请人可能会被要求提供证明其发明构思、在先使用或在先销售的证据，因此，保持良好的研发记录对申请十分重要。

“抵触程序”不再适用专利和有效申请日为2013年3月16日或之后的专利申请。“发明人先申请制”实施后提交的申请适用溯源程序。除了创意，新专利法要求对正在审查和未经授予专利权的专利申请的源头进行证明。溯源程序必须在授予专利权后一年之内提交。

授权后重审(Post-Grant Review)和商业方法重审(Business Method Review)

启动“授权后重审”程序的时间为专利权授予之日起9个月以内，启动此程序可以基于任何无效理由，如缺乏实用性、主体不适格、公开不充分、不确定性等。自2012年9月16日起，公众可以通过“授权后重审”的形式，对商业方法专利提出质疑。对于其他主体，可以在2013年3月16日或之后提出质疑。在商业方法审查程序有效期间，公众可以在专利权授予后的任何时候申请启动“商业方法重审”。然而，“授权后重审”和“商业方法重审”禁止提请人在民事诉讼中再次提出审查过程中提出过的或可能提出的问题。

双方重审(Inter Partes Review)

“授权后重审”程序必须在专利权授予之日起9个月内提出，而“双方重审”程序只能在专利授权日起9个月之后提出。此外，“双方重审”程序只能在“授权后重审”程序终止后申请启动。如果第三方诉提请人侵权，该提请人提出“双方重审”程序的时间必须是被诉1年内。“双方重审”适用于AIA生效日之前或之后授权的所有专利，但只能以专利和印刷出版物为现有技术。提出“双方重审”的申请人必须结合一个或多个获得专利保护的权利要求，适当阐述其不具有专利性的理由。

在先使用权

“在先使用”一直以来被看作是一种公平的抗辩，AIA将这种在先使用抗辩扩展到所有类型的专利。

补充审查

根据AIA，专利权人可在获得专利权后主动提交现有技术信息，要求美国专利商标局进行补充审查，以履行披露与其发明技术相关信息的义务。如果该信息在“补充审查”阶段被参考、重新考虑并以此为依据修正专利申请审查的结果，它将不能成为欺诈或不正当行为起诉的依据。但需要注意的是，这种由“补充审查”提供的“免疫保护”是很有限的。“补充审查”自2012年9月16日起正式实施。

第五篇：关于反思剖析报告修改的通知

通

知

根据当前掌握的活动进展情况，现将有关事项通知如下：

一、各乡镇党委、县直各系统党委组织基层党支部讨论的梳理汇总情况于1月23日下午报回。

二、各单位要坚持活动周报制度，由县委各督导组每周五汇总上报县委活动办（邮箱xykxfzgzhz2009@163.com）。

三、关于撰写修改反思剖析报告的几点要求：

1、党委（党组）主要领导要高度重视，亲自主持撰写，要深入听取基层支部和群众意见，会议讨论前要充分准备，班子成员要联系分工人人发言，涵盖到各方面工作。

2、准确理解“两个责任”和“政治生态”等涵义，对党委（党组）和纪委以及主要领导履行责任情况进行重点反思剖析。

3、执行八项规定反对四风方面，要检查列举四风整改不到位的新花样。

4、选拔任用干部方面，要实事求是分析干部队伍建设中存在的问题。

5、规范权力运行方面，要结合单位职能一项一项自查，制度漏洞和违规操作案件以及风险点。

6、服务人民群众方面，要联系单位业务，列举出近年来哪些事情存在形式主义，劳民伤财、伤害了群众利益；哪些惠民政策缩水走样;哪些民生问题没有得到及时解决；工作人员在服务群众的主观意识和能力素质上究竟有什么差距；群众对哪些办事环节意见较大。

7、问题要找准、找全，找本单位自己的问题，对信访事件等突出问题和对违反规定的人和事要进行剖析，做到见人见物见事例。

8、对全县净化政治生态要认真思考、讨论，积极、负责地提出建议。

9、各单位要认真学习全县的《实施方案》和襄办发【2015】3号以及工作要点等文件，加紧撰写修改，于1月26日上午交回修改稿。单位主要领导和县委督导组组长要签字，并附上简要的形成过程说明，写清楚讨论、修改的时间和次数。

县委活动办 2015年1月23日