2018年度安全教育培训计划

第一篇：2018年度安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2018年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全教育。安全教育就是通过对 员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括公司、车间、班组安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，未经培训不得上岗。

二、要求

1.具体的培训方案应在培训前落实，并报公司领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底做好年度培训教育活动的总结报告，总结经验，找出不足，并制定好下一年度的安全培训教育计划。

三、2018年度主要内容培训计划

第二篇：安全教育培训计划

安全教育培训计划

根据建筑施工安全教育培训的需求，结合我项目生产情况，为加强我项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理高效运转，特制定我项目2009年安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：项目部管理人员、特殊工种人员（包括新入场人员）。

一、项目管理人员

1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：项目内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。

3、安全教育培训时间：项目内部强化培训安排在6月份。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4、培训地点：项目会议室。

5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、特殊工种作业人员

1、安全教育培训内容：公司各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：项目内部强化培训。

3、安全教育培训时间：项目内部强化培训时间根据项目工程进度进行安排。

4、培训地点：项目会议室。

项目部

2009年6月

第三篇：安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）、《旅货运输企业安全管理规范》（交运发„2012‟33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017安全宣传和教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；

--安全管理人员安全培训率达到100%；

--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象

新聘用从业人员（新进员工和货运车辆驾驶人）、公司在岗职工；货运车辆驾驶人。

三、教育培训内容

（一）各科室负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业

卫生知识；

3、国内外先进的安全生产管理经验；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其它需要培训的内容。

（三）、货运驾驶人安全培训的主要内容：

1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；

2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、其它需要培训的内容。

（四）货运驾驶人岗前安全培训的主要内容：

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；

2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；

3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；

4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；

5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；

6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

（五）培训重点：

1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。

2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。

3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。

4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。

四、培训周期及时间：

（一）各科室负责人每年培训1次，培训时间在今年的4月份，具体时间根据时间情况确定。

（二）安全管理人员每年培训1次，培训时间今年4月份，具体时间根据时间情况确定。

（三）货运驾驶人每年教育培训6次（每2月1次），每次教育培训时间不得少于1小时，具体时间根据时间情况确定。

（五）货运驾驶人岗前安全培训，驾龄5年及以上的培训1-3次，5年以下的3-5次，每次培训时间不得少于2学时，实际驾驶操作不少于30学时。

五、安全教育培训地点

公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。

六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。

七、安全教育培训的组织

公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由公司自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

（一）各科室负责人、后勤人员的安全教育培训，由办公室负责组织实施。

（二）货运驾驶人的安全教育培训，由安全科负责组织实施。

（三）货运驾驶人岗前安全教育培训，由安全科负责组织实施。

（四）公司从业人员的安全教育培训，由办公室负责组织实施，安全科指导和监督检查。

七、工作要求

（一）各科室应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。

（二）各科室应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。

（三）各科室必须严格按照教育培训计划开展2017年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。

第四篇：安全教育培训计划

安全教育培训计划

为了提高广大工人安全意识，增强在作业中的自我安全保护能力，达到员工“想安全、会安全、能安全”的目的，同时促使各级安全管理人员依法履行对员工的安全教育的职责，最终实现全体生产人员的平安和对各级管理人员的依法保护的目标，特制定本制度：

一、所有人员进场作业前，必须经过三级教育（公司、车间、班组）两级考试（公司、车间）一级签认（班组交底），任何人员不能安排未完成上述教育并考试合格人员进入工作场所，未完成上述教育事项的人员不能进入工作场所，更不能从事任何作业。

二、需进行三级教育的情形：

1、公司对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

2、作业人员进入新的岗位或者新的作业场所前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的入员，不得上岗作业。公司在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

3、公司应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培识合格的从业人员，不得上岗作业。

三、所有新进场人员的教育

新入职人员是指新入职的学徒、实习生、委托培训人员、合同工、新分配的院校学生、参加劳动的学生、临时借调人员、相关方人员、劳务分包人员等。

1、公司级安全教育的实施：公司安全科统一编制安全教育内容及考试内容，对于成批次大量人员进场的情况，由安全科进行现场教育、考试。如时间紧迫也可以准备好书面教育内容和试题。

公司级岗前安全教育内容应当包括：国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规程；全生产基本知识；本单位安全生产情况及

安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。培训时间不少于l5小时。

2、车间（安装队）级安全教育的实施：安全教育内容由车间（安装队）根据工程的特点和实际情况编制安全教育内容和考试内容。

车间（安装队）级全教育的主要内容包括：本车间（安装队）的安全生产状况；本车间（安装队）工作环境、工程特点及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、发生安全生产事故的应急处理措施；安全设备设施、个入防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；培训时间不少于15小时。

3、班组级安全教育的实施：教育内容由班组的施工范围的特点和实际情况编制教育内容和考试内容，并由班组组织实施，在没有考试的情况下，必须要求每个被教育人员对教育内容进行签认。

班组级安全教育的内容包括：岗位安全操作规程：岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；本工种的安全技术操作规程、劳动纪律、岗位责任、主要工作内容、本工种发生过的案例分析；培训时间不少于20小时。

4、考试成绩不合格的要重新组织教育和考试，未经考试合格者不能进场作业。

5、各级安全教育必须要求全员亲自签认，并保存好教育和考试活动相关记录资料。

6、对于各级管理人员未经三级教育并考试合格或签认齐全的人员安排其进场或从事任何作业，参照公司有关安全管理处罚规定的违章指挥的情形给予处罚，发生事故的还要承担主要责任；

五、特种作业、机械设备操作人员等重要岗位的培训教育：所有特种作业人员和各类机械设备操作人员除按国家规定应该进行持证培训考试外，对于国家没有规定强制持证的人员必须经公司内部组织的专项安全教育培训并经考试合格后，发给内部培训合格证，未经公司内部考试合格并持证人员从事专项作业时，按违章操作给予处罚。

六、特殊环境作业专项安全教育：对于危险性较大的作业环境（易燃易爆、有限空间、中毒、坍塌、坠落、机械伤害、物体打击、触电等高度危险）从事作业的人员，公司必须按照专项安全技术方案或专项技术措施对该作业区域内的人员进行专项安全教育并考试合格。

从事特种作业人员，均应经政府主管部门批准并有培训资质的机构培训合格，取得特种作业操作资格证方可上岗作业，并按照审查和发证的要求定期进行复审、换证。由使用单位负责审查操作资格证并留存复印件。电气焊工，场内机动车驾驶员的操作资格证按主管部门规定执行。

建筑施工特种作业包括：1)建筑电工；2)建筑架子工；3）建筑起重信号司索工4)建筑起重机械司机5）建筑起重机械安装拆卸工；

七、转场或转岗教育：对于改变作业环境（调整工地、环境变化较大的场所）和改变工作岗位的人员，公司必须进行转场或转岗教育并经考试合格或签认后方可进入到新的场所和岗位作业。

八、对全员进行消防安全专项教育并考试。

河北康城建设集团有限公司

第五篇：安全教育培训计划

安全教育培训计划

安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。为此，特制定本计划：

1、法规政策教育。

劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的发生。、安全技术知识教育。

安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。

3、典型经验和事故教训教育。

单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。

4、经常性安全教育。

要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。