“效能风暴”个人剖析材料

第一篇：“效能风暴”个人剖析材料

“效能风暴”个人剖析材料

行风建设分人剖析材料

物理组

周永宗

近期，我校召开了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的 “效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体教职工认真开展了治理“庸、懒、散、慢、乱”行为的工作，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大教职工作风建设的重大举措。

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变作风、加强效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。

我认为，我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我校的发展添砖加瓦！但是一些教职工对此并不以为然，他们缺乏奉献精神，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。要真正转

变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事？

对于本次作风效能风暴，我认为是必要的，它对我校进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，努力改进，力争在效能风暴的席卷下，走在时代的前沿。

在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散、慢、乱”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。

一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大教职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象，在工作实际中，认真学习法律知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善教职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”； 我们在以后的工作中要要立足于发展我校工作的需要，不断加强师资队伍的建设，不断提高服务质量和水平；

三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创

新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大教职工要重实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变和树立我校良好社会形象作出应有的贡献。

第二篇：效能风暴个人剖析材料

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创新

效能风暴个人剖析材料

镇党委、政府在召开“效能风暴”行动大会以来，通过对“效能风暴”活动的认识，站点不断对“效能”的内涵有了更深理解，对站点存在的问题也有了进一步的认识。对照林业站工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、协调工作存在不足。今年林业工作任务量大，通过各方面协调落实，如期完成目标责任，但是，从工作的过程当中发现，当某些问题存在异议时，通过各方协调不能及时解决落实，任务的落实过程中存在严重不足。

2、整体工作兼顾不足。部门在完成业务工作的同时还要配合完成中心工作，由于部门人员少，在配合完成中心工作过程当中明显感觉心有余而力不足，所包村组任务量大，缺少人手，包村工作不能及时完成领导交给的任务。

3、对业务后续工作顾及不暇。林业工作需要经常下去看、下去管，由于工作头绪多，事务繁杂，有时不能及时到各村查看苗木的生长状况，有些村存在管理疏忽，不能好好管护新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能够确保工作在质上达到相应的保障，缺失责任问责的有效实施，造成管理疏忽大意。

4、与上级部门联系不够紧密。平时忙于业务工作，疏与上级部门协调、及时回报当前工作，造成上级部门对工作进度不明了，某些工作存在的现实性问题不了解，导致给工作增加了难度。

二、今后题整改措施

通过“效能风暴”行动，对本部门存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻认识到问题的严重性，在今后的工作中，我们要认真努力、爱岗敬业、扎扎实实努力打造全新的业务部门工作，对今后工作有以下几点整改措施：

1、扎实工作作风，提高服务质量。对待工作要及时认真落实，对存在的问题要及时向领导和上级部门反应，争取早日解决问题，使工作落到实处，为群众谋取利益。

2、提高业务水平，刻苦钻研，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平的提高，必然要对业务进行认真钻研。就林业工作而言，要做好工作，就必须认真学习林业保护知识、林业病虫害防治知识、森林防火知识等，自己要有一整套学习计划，故在开展工作中能够得心应手，认真落实和贯彻

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国家政策和上级方针。

3、积极采取措施，加大林木管护监管力度。为了加大林木管护监管力度，我站根据实际情况，认真落实《林木管护协议》当中的违约责任制度，对不认真对苗木进行管护的个人、村组进行处罚，确保栽一片林成活一片林，使我镇林木健康茁壮成长。

4、加强与上级部门的协调，促使工作有序开展。按时及时给上级部门汇报当前工作进度，不隐瞒、不虚报，按时、按量完成工作任务。

镇林业站

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：效能风暴个人剖析材料

效能风暴自查材料

杨淑花

自“效能风暴”活动开展以来，我按照具体安排，认真学习，针对在工作中存在的突出问题，从思想、学习、工作等方面进行了自查。现将自查情况作自我剖析如下，通过自我进行剖析本人主要存在以下问题：

一、理论学习的自觉性不够高：

特别是在联系实际改造思想、指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。二是运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决在工作中遇到的新情况、新问题上还有差距。

二、宗旨观念不够牢固：

主要表现在：对待群众始终不能够保持热情的服务态度，当手头工作头绪多，就诊患者较多时，性子就有些急躁，态度不够热情，显得没有耐心。

三、对业务钻研不够：

不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有一些业务知识就可以应付当前的工作就行了，对工作中出现的一些新情况、新问题办法不多，在日常工作中对新理论、新知识的学习不够。

四、工作作风不够扎实：

主要表现在：对工作有时抱应付的态度，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做就不做，免得惹祸上身。“事不关己，高高挂起”，缺乏踏实的工作作风和敬业精神。

第四篇：效能风暴个人剖析材料

效能风暴个人剖析材料

为进一步改进机关作风，提升服务效能，优化发展环境，促进全县经济社会又好又快发展，县委、县政府决定利用五个月时间，在全县ji中开展效能风暴行动。

围绕目标任务、岗位职责、廉政纪律、作风要求。认真反思，自我剖析和整改如下：

一、存在的主要问题

（1）勤学善思、争先创优不够。对理论知识学习缺乏兴趣，对业务知识学习缺乏深入，满足于一知半解。满足现状，争创意识不够强。缺乏一种开拓进取和争先创优的精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显。

（2）工作的督办落实不够

（3）工作激情不够。作为工作了二十几年的老同志，自认为为党、为工作努力过、奋斗过，满足于现状，没有工作的远大梦想和目标，从而缺乏工作的原动力和争先创优的激情，二、存在问题的形成原因

针对上述存在的问题，认为有三个方面的原因：

（1）服务意识、中心意识不牢。联系职工群众意识不强，对基层不愿去听，不想了解，对自己所处工作重要性缺乏足够认识。同时在工作中，只满足于领导和上面安排的工作，缺乏主动和创新意识，这些问题是对自己要求不严，思想滑坡的表现。

（2）缺乏党性锻炼。人生观、世界观、价值观改造不够，由于自己在改造客观世界的同时，没有注意加强自己党性锻炼和党性修养的培养，碰到问题，强调客观原因，忽视主观因素，追根到底是党性锻炼不够.（3）学习理论的要求不高，自觉性不强。没有系统地、全面地、准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

三个代表

重要思想的精神实质，思想观念上认为行政干部只要听从上面指令、路线、方针、政策错不了，不需要那么多理论知识。

一是理论学习停留在要求学就学，学习也只停留在一般学习掌握缺乏研究与思考；

二是在学理论上，缺乏

挤

与

钻的钉子精神，由于工作忙，有时间想休息，不想学，这都是思想懒散，对自己要求不严的结果。

三、下一步整改措施

通过这次活动，认真反思了自己的不足及存在的原因，决心边学边改，在今后的工作中努力做到以下几个方面：

（1）牢记宗旨，勤政为民。身为一名党员干部，应该牢记全心全意为人民服务的宗旨，服务职工、服务基层，为困难职工解难事、办实事、做好事，坚持务实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力。

一是要勤思索，理清思路。

二是加强督办，一抓到底，抓出成效。

三是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

（2）弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎

恶小，一是修身养性，精神上

慎独

。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的营养品

来吸收，有效增强了自身的免疫力。

二是淡泊名利，生活上

慎欲

。严格遵守上级规定，洁身自好。

三是以身作则，小节上

慎微

。时刻注意把住小节，防微杜渐。

（3）持之以恒，刻苦学习。作为基层干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如

逆水行舟，不进则退，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习理论、学业务，使自己成为工会工作的行家里手，并在工作中运用这些知识去研究新情况，解决新问题。

（4）完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践

三个代表

重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作效力，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，保持一个党员干部应有的昂扬之气，带头创新，带头求实，带头苦干。

第五篇：效能风暴个人剖析材料

镇党委、政府在召开“效能风暴”行动大会以来，通过对“效能风暴”活动的认识，站点不断对“效能”的内涵有了更深理解，对站点存在的问题也有了进一步的认识。对照林业站工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、协调工作存在不足。今年林业工作任务量大，通过各方面协调落实，如期完成目标责任，但是，从工作的过程当中发现，当某些问题存在异议时，通过各方协调不能及时解决落实，任务的落实过程中存在严重不足。

2、整体工作兼顾不足。部门在完成业务工作的同时还要配合完成中心工作，由于部门人员少，在配合完成中心工作过程当中明显感觉心有余而力不足，所包村组任务量大，缺少人手，包村工作不能及时完成领导交给的任务。

3、对业务后续工作顾及不暇。林业工作需要经常下去看、下去管，由于工作头绪多，事务繁杂，有时不能及时到各村查看苗木的生长状况，有些村存在管理疏忽，不能好好管护新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能够确保工作在质上达到相应的保障，缺失责任问责的有效实施，造成管理疏忽大意。

4、与上级部门联系不够紧密。平时忙于业务工作，疏与上级部门协调、及时回报当前工作，造成上级部门对工作进度不明了，某些工作存在的现实性问题不了解，导致给工作增加了难度。

二、今后题整改措施

通过“效能风暴”行动，对本部门存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻认识到问题的严重性，在今后的工作中，我们要认真努力、爱岗敬业、扎扎实实努力打造全新的业务部门工作，对今后工作有以下几点整改措施：

1、扎实工作作风，提高服务质量。对待工作要及时认真落实，对存在的问题要及时向领导和上级部门反应，争取早日解决问题，使工作落到实处，为群众谋取利益。

2、提高业务水平，刻苦钻研，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平的提高，必然要对业务进行认真钻研。就林业工作而言，要做好工作，就必须认真学习林业保护知识、林业病虫害防治知识、森林防火知识等，自己要有一整套学习计划，故在开展工作中能够得心应手，认真落实和贯彻国家政策和上级方针。

3、积极采取措施，加大林木管护监管力度。为了加大林木管护监管力度，我站根据实际情况，认真落实《林木管护协议》当中的违约责任制度，对不认真对苗木进行管护的个人、村组进行处罚，确保栽一片林成活一片林，使我镇林木健康茁壮成长。

4、加强与上级部门的协调，促使工作有序开展。按时及时给上级部门汇报当前工作进度，不隐瞒、不虚报，按时、按量完成工作任务。