员工手册知识竞赛主持词

第一篇：员工手册知识竞赛主持词

2012年**公司《员工手册》知识竞赛

主 持 词

开场白

女：尊敬的各位领导、各位来宾 男：亲爱的员工们 合：大家下午好！

男：为了进一步推进**公司“对标挖潜、降本增效”工作，切实提高员工的整体素质，全面提升服务质量，增强**公司的市场竞争力，由**公司工会组织举办此次“对标挖潜、降本增效”《员工手册》知识竞赛。

女：此次竞赛活动得到了××公司工会、集团公司××部、及**公司各级领导的大力支持，今天他们也来到了我们比赛现场，他们是： …… ……

合：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！

女：今天参加知识竞赛的代表队共有五个，分别代表五个工会小组，为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，参赛队的台号都是由各队代表抽签决定的。下面介绍各参赛队及参赛队员！男：1号参赛队是一支综合性最强的参赛队，因为它代表了部门五个部门： 综合办公室/人力资源部、财务部、出租车公司、商贸部、旅游部组成的工会小组，来请参赛队员自我介绍一下……口号……啦啦队

女：2号参赛队： 客务部工会小组选派的代表选手介绍、口号、啦 啦队

男：3号参赛队： 保安部、后勤保障部、工程部工会小组、选手介绍、口号、啦啦队

女：4号参赛队： 接待营销部工会小组、选手介绍、口号、啦啦队

男：5号参赛队： 餐饮部工会小组、选手介绍、口号、啦啦队 男：让我们用热烈的掌声欢迎各位代表队。

女：本次比赛担任计时员和计分员的是财务部××、工程部××、人力资源部×××。

男：各参赛代表队赛可以说是摩拳擦掌，迫不及待!

女：在比赛开始之前，请**公司总经理×××对本次知识竞赛活动致词。……谢谢×总！比 赛 开 始

男：好，下面由我宣布：**公司“对标挖潜、降本增效”《员工手册》知识竞赛正式开始！

女：在比赛开始之前，宣读本次比赛的赛场纪律及注意事项：

1.参赛人员及现场观众一律将手机关闭或设为静音； 2.参赛人员不得携带任何有关资料，一经发现取消参赛资格； 3.参赛人员回答问题时，观众和队员不得提示，否则回答正确也不计分；

4.竞赛过程中要以主持人裁定为准，有争议时，可邀请嘉宾裁决，各代表队要服从和尊重嘉宾的裁决；

5.题目类型：竞赛题目分为必答题，风险题和抢答题三类，必 答题每题10分，抢答题每题分值为20分，风险题分为10分、20分30分；

6.计分形式每一参赛队的基础分值为100分，必答题答对得相对应分值，答错不扣分；风险题、抢答题答对得相对应分值，答错扣减相对应分值；

7.名次设立：以最终得分从高到低排列名次，分别设立一等奖一名，奖金1200元；二等奖一名，奖金900元；三等奖一名，奖金各600元；组织奖二名，奖金各300元。当得分相同排名无法区分时，以抢答题决出名次，答对者得10分，答错者不得分，给对方加10分；

8.竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明； 9.各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。

女：现在进入 “必答题”环节。“必答题”共有15道题，一人一题，每队三题，分三轮进行。答对1题加10分，答错不得分不扣分，每题的答题时间是60秒。选手作答期间其他选手不可提醒，否则为犯规，取消本题大体资格，可由观众回答。主持人宣读两次题目并说“请回答”之后，选手作答，计时开始，选手答题完毕说明“回答完毕”，此题计时结束。

男：现在开始“必答题”环节第一轮提问。(主持人在每队选手回答完以后，说出正确与否，当场宣布请给几号队得10分或不计分，宣读正确答案。)

请一号参赛队1号队员作好准备，请听题：（开始）

……

女：现在开始“必答题”环节第二轮提问 请一号参赛队2号队员作好准备，请听题： ……

男：现在开始“必答题”第三轮提问 请一号参赛队3号队员作好准备，请听题： ……

女：我们第一个环节“必答题”的环节到此结束，让我们看一下现在场上各参赛队的得分情况：一号参赛队 分，二号参赛队 分……五号参赛队 分，现在是 号参赛队暂时领先，让我们掌声鼓励他们，其他参赛队也不要气馁，我们的比赛才刚刚开始。男：第一个竞赛环节进行完毕，我们让参赛选手休息调整一下状况，做好第二个竞赛环节的准备。

女：场上热火朝天的比赛，场下的观众也都跃跃欲试了，这次活动我们特意安排了“观众互动答题”在每一个比赛环节之后进行，给我们在场的观众一个表现和参与的机会。现在进行第一轮的观众题，答对题的观众可领取奖品一份。

男： 本轮“观众互动答题”共三道题第一题是：…………恭喜获得奖品的朋友，谢谢你们的参与。

女：下一个环节更加紧张，更加精彩，要求参赛队员不仅要知识基础扎实，还要听得准，按得快。下面开始本场比赛的第二环节——抢答题，这也是此次知识竞赛最紧张的一个环节，男：第二个环节“抢答题”环节的答题规则：本环节一共有15道题 目，采用抢答的形式。每题限时为30秒。答对加10分，答错或抢答犯规倒扣10分。主持人宣读两次题目说“开始抢答”，各队方可进行抢答，待主持人确定抢答队后说“请回答”，由参赛队任意一名选手作答，计时开始，选手答完说明“回答完毕”此题计时结束，回答时其他队员不得提醒和补充，答题选手也不可以再询问主持人题目，违规者扣10分。

女：现在调试抢答器。请1号台试一下，请2号台试一下，请3号台试一下，请4号台试一下，请5号台试一下；

男：抢答器调试结束，没有问题。请各参赛队注意，下面开始本环节的第一道题，请听题：……请回答！男女主持人相互交替进行提问。

每一题选手回答完毕，主持人确定回答正确，加10分；回答错误，倒扣10分，宣读正确答案。

女：经过了前二个环节的紧张精精彩的角逐，我们不得不承认今天到场的参赛队是个个智勇双全啊，再度关注一下现场比分：

一号参赛队 分，二号参赛队 分……五号参赛队

分，现在 号参赛队已经赶超上来了，让我们掌声鼓励一下……

男：下面又到了观众互动答题环节：第一题，第二题、第三题、、、、、、（给答对观众发纪念品）。

男：下面，我们的比赛继续，相信我们的参赛队员们其实才使出了三四分的才智，还留有更多的精力在接下来更刺激更有深度的“风险题”环节。女：本环节一共有10道题目，按照难易程度分为10分、20分、30分。每题答题时间限时2分钟。每队两题，分两轮进行。每队自行选择分值，各队在选定的分值题中随机选择题目，主持人宣读两次题目并说“请回答”，开始计时，参赛队任意一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选手作答，选手答题结束后说明“回答完毕”，此题计时结束。答对加对应分值, 答错或不全、超时扣除对应分值。

男：本环节第一轮“风险题”，请一号队选分值题……，请听题：…请回答，计时开始。……

女：经过本环节的实力较量，目前，各参赛队的比分已经出现了悬殊，我们一同来关注一下：

一号队得分： 二号队得分： 三号队得分： 四号队得分： 五号队得分：

男：最终谁能获得本次比赛的冠军呢，风险题的第二轮，也是本次比赛的最后一次角逐即将开始，请一号队选分值题……，请听题：…请回答，计时开始。……

女：现在胜负结果已经有了分晓，我们来看看最后的得分情况，一号队得分： 二号队得分： 三号队得分： 四号队得分： 五号队得分：

（现在场上比分出现了分数相等的情况，？号参赛队和？ 号参赛队 真的是旗鼓相当啊！竟然出现了两个最高分，根据比赛规则，我们将进入加试赛环节，加试赛以抢答题决出名次，答对者得10分，答错者不得分，给对方加10分）

男：好，请 号参赛队和 参赛队准备好，答题要求与第二轮抢答提相同，请听题：

女：经过加试赛的抢答题，今天比赛结果终于要揭晓了。下面请看一下各代表队的得分情况：

一号队得分： 二号队得分： 三号队得分： 四号队得分： 五号队得分：

男：获奖名次已经出来了，在颁奖之前，有请嘉宾××公司××处长讲话！

女：有请嘉宾部长×××对本次竞赛作点评。男：现在公布获奖名单

第一名： 第二名： 第三名： 优胜奖二名： 分别是： 女：恭喜各参赛队荣获本次竞赛的奖项

男：现在举行颁奖仪式，首先为获得优胜奖的参赛队颁奖。女：请**公司行政总监××、**公司运营总监××、**公司工会副主席×××优胜奖的参赛队颁奖！

有请获得本次知识竞赛优胜奖的******代表队、*******队上台领奖。男：现在请**公司总经理×××为获得本次知识竞赛三等奖的参赛队颁奖。

女：有请获得本次知识竞赛三等奖的*******代表队上台领奖。男：现在×××为获得本次知识竞赛二等奖的参赛队颁奖。有请获得本次知识竞赛二等奖的*******代表队上台领奖。

男：现在×××为获得本次知识竞赛一等奖的单位颁奖。请获得本次知识竞赛一等奖的*******代表队上台领奖。

合：让我们以热烈的掌声向获奖的各参赛队表示祝贺！

男: 让我们再次以热烈的掌声向各位领导的莅临表示衷心地感谢!女：由**公司工会组办的“对标挖潜、降本增效”《员工手册》知识竞赛到此已圆满结束！

男：祝大家中秋国庆双节愉快！谢谢大家！再见！

第二篇：员工手册知识竞赛圆满结束

山东鸿瑞化工 “员工手册”知识竞赛圆满结束

文稿来源于：人力资源部 为了贯彻落实公司精神，弘扬企业文化，丰富员工文化生活，增加公司的凝聚力和向心力，5月7日上午，公司人力资源部、综合办公室联合举办了《员工手册》有奖知识竞赛，此次竞赛活动得到了公司领导及各部门的大力支持和关心，公司总经理宋毅光、总工程师杨明哲、副总经理贾明坤、南恒立、颜明、总经理助理张瑞勇亲临竞赛现场，为参赛选手加油、助威并为获奖选手颁发了奖品。

此次《员工手册》有奖知识竞赛共有6个代表队参加了比赛，经过多轮次的必答题、抢答题、风险题的激烈角逐，生产部代表2队获得了本次竞赛的一等奖，生产部代表1队、行政代表队分别获得了二等奖，技术品质部代表队、营销部代表队、设备动力部代表队分别获得三等奖项，此次知识竞赛引起了公司全体员工的广泛关注和积极参与，现场观众的积极互动为激烈紧张的竞赛现场增添了和谐活跃的气氛。

此次活动以知识竞赛的形式为依托，旨在提高员工学习和弘扬企业文化的意识，倡导诚信、创新、高郊、卓越的企业精神，更好的丰富员工的文化生活，整场知识竞赛在阵阵热烈的掌声中圆满结束。

第三篇：员工行为规范知识竞赛主持词

主持词

男：上有天，下有地，中间有空气！女：左有情，右有意，中间有士气！

合：全世界最有士气，最有情谊的xx兄弟姐妹们，大家上午好！（女：为了更好贯彻落实山xxxxxxxxxxxxx【2011】六号文件中《员工行为规范》，加强制度的执行力建设，提高员工素质

男：为企业形象建设做好铺设，特举办此次员工行为规范知识竞赛。

女：比赛开始之前我先向大家介绍一下出席今天比赛的领导，他们分别是：山东xxxxx限公司董事长兼总经理xdxx、山东xx品机械有限公司常务副总经理xxx先生。

男:我们以热烈的掌声，向领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

合：欢迎你们。

女：下面请董事长致辞，拉开我们正式比赛的帷幕。掌声有请 女：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛人员的名单都将现场抽签决定，此次参赛队员分为4队，每队有两名队员组成。下面我们有请董事长为我们抽取一号台的两名选手（）（），他们分别是一号台一号选手（），一号台二号选手（）。掌声有请他们入席，并再此感谢董事长。男：有请常务副总为我们抽取二号台的两名选手（）（），他们分别是二号台三号选手（），二号台四号选手（）。掌声有情他们入席，同时感谢王总。

女：有请公司行政部部长为我们抽取三号台选手（）（），他们分别是三号台五号选手（）三号台六号选手（）。感谢周部长，有请选手入席。

男：有请公司生产管理部部长为我们抽取四号台选手（）（），他们分别是四号台七号选手（）四号台八号选手（），感谢刘部长同时有情选手入席。

女：让我们以热烈的掌声，预祝各队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!

男：接下来，由我们来宣布此次竞赛的注意事项，请各位选手仔细听好：

1、各队基础分值均为100分;

2、各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛进行中，未答题选手要保持安静，不得影响其他队做答，用普通话回答问题。违反规定者由仲裁组决定取消其竞赛资格;

3、参赛队员回答或补充回答时，在主持人宣布“请回答”后方可回答，回答完后请说“回答完毕”；

4、本次竞赛共分4轮，分别是个人必答题、团队抢答题、选择题、判断题，规定比赛完毕后如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止；

5、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;

6、竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。(各队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。)女：都清楚了，下面比赛才正式开始。

现在进行第一轮个人必答题，具体规则是：分值为10分。从一号台开始依次由各队1号选手分别回答完毕后再有一号台开始一次由各队2号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限时1分钟。其他队员不得补充和提示。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始，个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程度，下面：

1、一号台一号选手请听题：

《员工行为规范》岗位规范中第三项创造工作愉快环境，其中指出如何打招呼？共有3条，答对2条加10分。请回答： 答案：

1、早晨上班时见到同事应很有精神的问候“早上好！”

2、在公司内外要主动和同事、客人、上司、前辈打招呼。

3、开朗而有精神的同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。

2、二号台三号选手请听题： 《员工行为规范》形象规范中讲到仪表自然、大方、端庄，其中对男职工的要求是什么？请回答：

答案：男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，不留胡须。

3、三号台五号选手请听题：

《员工行为规范》形象规范中讲到举止文雅、礼貌精神。那么请问我们正确的站姿是什么？请回答：

答：站姿端正。抬头挺胸，收腹双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；上脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。

4、四号台七号选手请听题：

《员工行为规范》语言规范中文明用语有哪些？回答四个以上。请回答：

答：您好、欢迎您、谢谢、不客气、再见、不远送、您走好等。第一轮一号选手比赛完毕让我们看一下他们的比分分别是：，好让我们继续第一轮二号选手必答题

5、一号台二号选手请听题：

《员工行为规范》安全卫生环境中，指出遇事应急电话，伤病急救电话、火警电话、匪警电话分别是多少？请回答： 答：120,119,110。

6、二号台四号选手请听题： 《员工行为规范》人际关系中讲到得怎样处理上下级关系？请回答：

答：尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

7、三号台六号选手请听题：

《员工行为规范》心灵沟通中讲到对领导的决策和指示应当怎样做？请回答：

答：坚决执行，有保留意见的，可择机反应，但在领导改变决策前不能消极应对。

8、四号台八号选手请听题：

《员工行为规范》社交规范中，访问他人中讲到访问领导时应怎样做？请回答：

答：进入办公室要敲门，得到允许方可进入。

竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分

男：经过第一轮的比赛，各代表队初试锋芒，均表现不俗，可谓旗开得胜。希望各代表队继续努力，在接下来的集体抢答题中发扬团结协作的精神，取得好的成绩。

女：第二轮集体抢答题就是抢时间、抢速度、团队协作的一轮比赛，共8 题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人出题完毕并说“开始”后，各队方可举手，主持人指定抢答人，同时计时开始，限时1分30秒。答对加10分，答错倒扣10分。违规抢答的参赛队，扣10分，本题作废。

1、《员工行为规范》语言规范中讲到在做自我介绍时包含的基本内容有公司名称、工作岗位、自己姓名，公司外的人可递送名片，可根据情况介绍自己简历。请问正确么？开始： 答：正确。那您做一下自我介绍。

2、《员工行为规范》语言规范中讲到，在与他人交谈时，要专心之志，面带微笑，遇到别说话自己认为不正确时，可以随时打断别人谈话，给予纠正。请问正确么？开始：

答：不正确。不要随意打断别人谈话，用谦虚态度倾听，适时搭话，确认领会对方谈话内容、目的。

3、这一题是在公司颁布六号文件前曾经的一个公司规定，请听题员工骑电动车、摩托车、自行车上下班进入公司时，应怎样做？开始：

答：骑车到公司大门口处将车熄灭下车推车进入厂区内。

4、《员工行为规范》社交规范中讲到公司员工有履行保守公司商业机密的义务，但可以与家人共同交流，正确么？开始 答：不能与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。

5、《员工行为规范》安全卫生环境中讲到，要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，如在公共场所发现纸屑、杂物等，应通知值日人员将打扫卫生，这一做法正确么？开始 答：不正确。应随时捡起放入垃圾桶中，保持公司清洁。

6、《员工就餐管理制度》中指出员工在就餐时可以互相交流嬉戏，增加感情，请问正确么？开始

答：不正确，就餐时不准大声喧哗，不准嬉戏打闹。

7、《员工行为规范》岗位规范中指出，上班时要遵守时间，因故迟到或请假时可以事后补假，请问正确么？开始

答：不正确，因故迟到或请假时须事先通知，来不及时需电话联络。

8、《员工行为规范》岗位规范中指出，下班时要关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。如遇加班下班后，则有专门人员管理。请问正确么？开始9

答：不正确，不论加班后下班还是平时下班，都要随时注意火电安全。

第二轮比赛结束了，让我们的记分员将分数统计出来稍后为大家公布。

男：好的，那么为了缓解我们场上激烈的气氛，同时也为激发我们场下观众的参与意识，使台上台下真正互动交流起来。我们还为观众准备了一些精美的礼品，那么只要您参与回答下面的问题，您就将有机会获得礼品。有会的观众请举手示意我们。请听题，一、xxxxxxxx有限公司全国免费咨询电话是多少？ 答：xxxxxxx

二、xxxxxxx有限公司有几个车间？分别是那几个车间？ 答：4个，分别是机加工车间、数控车间、下料车间、组装处理车间。

三、xxxxx机械有限公司共有哪几个部门？

答：行政部、客服部、市场部、销售部、采购部、财务部、技术部、国际贸易部、生产管理部、品管部以及驻外办事处。

四、xxxx有限公司上、下班时间？ 答：上午7:30-12:00，下午1:30-6：00

五、xxxxx团队队名和口号？

答：~~~~请回答者带领大家全体起立一起喊口号，答题者喊一句，我们集体喊一句。

轻松愉快的互动环节到此为止，让我们回到知识竞猜的现场中，进入下一轮风险题。

风险题分10分题、20分题，30分题3组，每组四道题分为1,2,3,4号每队必答一道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，另一名队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值（有分数最低队优先选择）

一号台请选择分分值？题号？二号台~~~~类推 一：10分题

1、岗位规范类、2、形象规范类

3、语言规范类

4、社交规范类

1、岗位规范类：在工作中下面那一做法是错误的？ a.工作要有计划、有步骤、迅速踏实的进行。b.工作中不扯闲话。

c.可以接打私人电话，但不许做与工作无关的私事。d.工作中不要随意离开自己岗位。答案：c

2、形象规范类：下面关于举止方面的内容，哪一项是错误的？

a.保持微笑，目光平和。

b.不翘二郎腿，不抖动腿，双手抱胸。c.精神饱满，注意力集中。

d.走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。答案：b

3、语言规范类：与人交谈时下面那一做法是错误的？ a.语音清晰，语气诚恳。b.不要随意打断别人的话。

c.尽量用专业术语与人沟通，体现自身身份。d.用谦虚态度倾听。答案：c

4、社交规范类：接待来访时下面哪一做法错误？ a.微笑、热情、真诚、周全。b.主动问好或话别。c.有人来访办理事情不对口时，可以告知对方“不知道”“不清楚”

d.有问必答，百问不厌。二：20分题

1、岗位规范类

2、安全卫生环境类

3、人际关系类

4、心灵沟通

1、岗位规范类：工作方法中，接受指示时，错误的做法是？

a.接受上级指示时，要深刻领会意图。b.虚心听别人讲话。

c.指示重复时，首先从最高上司的指示开始实行。d.如有疑点，自行解决。e.答案

2、安全卫生环境类：安全的工作环境中指出的注意事项下面做法中错误的是？

a.爱护公物，设备设施坏了，要及时申请采购新设备。b.要注意自身安全，同时保护同伴安全。

c.培养具备发生事故和意外时的晋级管理能力。d.应急电话伤病急救：120，火警119，匪警110。

3、人际关系类：同事之间、朋友之间要相互尊重理解，请问下面那一做法不正确。a.根据自己理解对待同事，做事要对人不对事。（正解：不根据··一温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求” 的气氛）b.赞扬肯定他人长处。

c.相互合作，意见不一时，相互理解，换位思考。d.禁止派别。

4、心灵沟通中下面那一做法错误？ a.虚心接受他人意见。b.要感情用事

c.不要胡乱评议领导、同事、下级，更不恶语伤人

d.领导决策时有保留意见的，可择机反应，领导改变前不能消极应对。三：30分题： 案例分析：

1、公司小王家里突然有急事，不能来上班，打电话让同事请假，事后到公司补假交到行政部请问这一做法正确么？

答案：错误，应向部门领导或行政部请假，并阐述原因，并向部门领导交待当天重点工作便于安排。同时回到公司后立即补假交到行政部。

2、公司领导通知开全体员工大会，并通知着装统一，会议开始前10分钟排队到达，会议开始，进行中，时而不时会场响起动听手机音乐声，员工小贾为不影响大家开会接起电话跑到会场外接听电话。会议结束后，全体员工各自散去，有会议组织者将卫生，座椅打扫干净。请问此案例中，哪几项做法不正确，应该怎样做？

答：进入会场手机放置静音，或关闭状态，不会客，不从事与会议无关活动。结束后，应将自身为止周围卫生整理完毕，座椅摆放整齐，有序排队里去。

3、公司领导安排你出差，出差后的你几天不与公司联系，但是费用花完了，给领导打电话要费用。请问此做法正确么？应该怎么做？

答：出差后每天向公司只管领导汇报当日工作情况，如遇费用不够用，向领导汇报所带费用用途，并申请报分管副总，董事长同意领取费用。

5、员工甲、乙、丙平时关系非常要好、称兄道弟！一日甲对乙说：“乙，我们是兄弟不？我可把你当兄弟，所以我必须得告诉你一件事丙和我说其实他一直看不起你，从内心瞧不起你，并在我面前骂你。我实在看不下去了，你平时对他那么好，但你别说是我说的。”乙听后，嘴上不说，心里中隐隐的堵了一口气。平时不爱搭理丙。丙不论是因为工作还是生活找乙，乙都不予以理会。丙从此对已也心怀芥蒂，两人经常因为琐事互相谩骂指着对方，一次由于双方过于激动丙用刀子将乙捅伤住院。请问此事件甲、乙、丙各自的错在哪里？如果你是丙，你的队员是乙遇到此类事件应怎样面对？请分别阐述。

答：甲不该挑拨同事关系，乙不该轻信他人谣言即使是真实的也应冷静处理，丙遇到乙对自己谩骂，冷淡应及时与对方沟通，解开心结。相互理解。~~~~~~

到目前为止三轮比才都已结束，让我们来看一下现场各队的比分情况，（或稍事休息5分钟颁奖仪式）

女：经过激烈、愉快的竞争，此次“瑞帆杯”《员工行为规范》知识竞猜，冠亚季军意见分晓

男：下面我宣布今天的亚军是:?号台，名字：？？ 女：季军是？号台的？？ 男：冠军是·····

女：有请他们到台前来，同时让我们以热烈的掌声有请董事长王保忠先生，常务副总王庆杰先生为他们颁奖并合影留念。

男：感谢各位领导，感谢各位选手的积极参入。女：那么到现在为止，我们的竞赛已经接近尾声，男：此次活动是由公司行政部主办，得到了各部门同事的大力配合女：让我们感谢他们的辛勤付出，同时此次活动得到了公司领导的大力支持与高度关注，下面让我们有请公司常务副总经理王庆杰先生为我们做活动发言。········

女：竞赛有高低，学习无止境。男：竞赛有终结，学习无止境。

女：让我们以这次竞赛为契机，掀起新的一轮学习热潮，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起。男：在有路的地方，迈开坚实的步伐不断进取。

女：在没有路的地方，我们用相亲相爱的心挥起积极、进取的利斧，去顿悟一个新的开端。

合：为xx事业、为我们家庭幸福贡献力量。

男：“xx杯”《员工行为规范》知识竞赛到此结束！合：朋友们，再会！

第四篇：员工安全知识手册

职 工 安 全 知 识 手 册

国家安全生产监督管理总局

2016年

目录

第一章 总 则......................................第二章 法律法规基本要求...........................第一节 《中华人民共和国安全生产法》相关规定....第二节 《中华人民共和国劳动法》相关规定.......第三节 《中华人民共和国职业病防治法》相关规定.第三章 全员安全行为准则..........................第四章 安全生产禁令..............................第五章 附则.....................................附件................................................一、安全基础知识.................................二、职业卫生知识.................................三、矿山安全知识.................................四、机械作业安全知识.............................五、电气作业安全知识.................错误！未定义书签。

六、消防安全知识.................................八、道路交通安全知识.............................九、企业使用及作业场所有害危险化学品（或物质）性状与预防急救措施.........................................1、氨水.......................................2、一氧化碳...................................3、苯.........................................7070707***74

第一章 总 则

第一条

为了深入宣传贯彻总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，进一步企业安全生产宣传教育工作，提高广大干部员工的安全意识和法治意识，预防和遏制生产安全事故的发生，确保集团公司各单位生产经营工作正常有序地进行和各项目标的顺利实现，根据•中华人民共和国安全生产法‣、•中华人民共和国劳动法‣、•中华人民共和国职业病防治法‣等有关法律法规、规章制度要求，制定本手册。

第二条 本手册适用于企业的员工、外来员工、相关方人员、来企业培训和参观人员等相关人员。

789101112******26272829

8、依照•工作场所职业卫生监督管理规定‣规定，职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，多少年至少进行一次职业病危害现状评价？

答：每三年。

9、依照•职业病危害项目申报办法‣规定，进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起多少日内进行申报？ 答：30日。

10、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是什么？ 答：氮氧化物。

11、粉尘主要通过什么途径侵入人体，因此，粉尘作业时要戴什么口罩？

答：呼吸系统；过滤式防尘口罩。

12、尘肺病的早期主要症状是什么？ 答：咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。

13、什么是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

答：电光性眼炎。

14劳动者离开用人单位时，有权索取什么，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章？

答：本人职业健康监护档案复印件。

15、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业。答：其所禁忌。

16、目前我国职业病共分多少大类多少种？

答：10；132。

17、什么叫高温作业？

答：是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

18、中暑症状的表现是什么？

（1）先兆中暑。其症状为：在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身体感到无力，注意力不能集中，动作不协调等症状，一般情况下此时体温正常或略有升高，但不会超过37.5度；

（2）轻症中暑。其症状为：除有先兆中暑症状外，还可能出现头晕乏力，面色潮红，胸闷气短，皮肤灼热而干燥，体温上升到38.5度以上。此时如不及时救护，就会发生热晕厥或热虚脱；

（3）重症中暑。一般是因未及时和未适当处理出现的轻症中暑（病人），导致病情继续严重恶化，随之出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至40度以上，若不赶紧急救，很可能危及生命安全。

19、发生中暑的应急措施有哪些？

（1）有中暑先兆及轻症者：立即离开高温作业环境，到阴凉、安静、空气流通处休息，松解衣服，饮用清凉饮料（淡盐水或浓茶）；

（2）重症或高热型者需进行急救：a.迅速降温，臵病人于凉爽通风处，解开衣服。b.可在病人头部、两腋下、腹股沟区等处放臵冰袋。c.用冰水、冷水、酒精擦身或喷淋。最终使体温降至380C左右，并防止温度复升。d.按摩四肢，防止血液淤滞；

（3）热痉挛者除上述处理外，给予饮用含盐饮料，有条件的静滴500～1000ml生理盐水；

（4）对病情严重的病人，要立即动用各种手段，尽快把病人送往医院。

20、目前我公司可能存在的职业危害因素有哪些？

答：（1）粉尘：石灰石粉尘、矽尘、石膏粉尘、水泥粉尘、煤尘、电焊烟尘及其他粉尘；（2）物理因素：噪声、振动、高温与热辐射、工频电磁场、超声波、紫外线、X射线等；（3）化学因素：一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳、氨、联氨、润滑油、机油、盐酸、氢氧化钠、锰及其化合物、硫酸、臭氧、SF6高氟或低氟化合物等。

39、矿山单位应当怎样对职工进行安全教育、培训？

答：（1）新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考核合格后，必须在有安全经验的带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立工作；（2）新井露天矿的职工，接受教育、培训时间不得少于40小时，经考试合格后方可上岗作业；（3）所有生产作业人员、每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时；（4）企业对特种作业人员按规定进行培训，取得上岗证后，方可上岗工作。

10、•矿山安全法‣对矿山企业的安全工作有哪些原则要求?

答：矿山企业必须具有保障安全生产的设施；建立、健全安全管理制度；采取有效措施改善职工劳动条件；加强矿山安全管理工作；保证安全生产。

四、机械作业安全知识

1、机械设备安全防护装臵主要有哪几种？

答：防护罩、防护挡板、防护栏杆、防护网以及保险、制动装臵。

2、特种作业人员上岗作业的条件是什么？

答：特种作业人员必须保证身体健康，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

3、防止隐患整改走过场的“三定四不准”是什么？

答:三定：定人员，定措施，定期限；四不准：凡自己能解决的不推给班组；班组能解决的不推给工段；工段能解决的不推给分厂；分厂能解决的不推给公司。

4、机械设备的哪些部位应安装防护装臵？

答：在传动带、明齿轮、接近地面的联轴节、转动轴、皮带轮、飞轮、砂轮等危险部分必须安装防护装臵。

5、机械伤害的主要原因有哪些？

答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致物料飞出伤人；（2）设备有缺陷、缺少安全防护装臵或被任意拆除；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切削飞溅等。

6、钳工作业安全注意事项有哪些？

答：（1）按规定穿戴好劳动保护用品；（2）注意周围人员和自身的安全；（3）检查所用工具是否齐备完好；（4）禁止使用有裂纹带毛刺、手柄松动的工具；（5）使用电动工具应首先接好地线。

7、焊工作业场所应具备什么条件？

答：禁止存放易燃易爆物品，备有消防器材和良好通风、照明条件。

63738394041吸困难、心脏麻痹以致死亡。

9、触电有哪几种形式？

答：（1）单相触电；（2）两相触电；（3）跨步电压触电。

10、什么是单相触电？

答：指人体在地面或其它导体上，某一部分触及一相带电体的触电事故。一般触电事故多为单相触电。

11、什么是两相触电？

答：指人体两处同时触及两相带电体的触电事故。其危险性较大。

12、什么是跨步电压触电？

答：指当带电体接地有电流流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降。人在接地点周围两脚之间出现的电压即跨步电压。由此出现的触电事故叫做跨步电压触电。

13、常见触电的原因有哪些？

答：（1）电气线路架设不当；（2）电气设备绝缘损坏；（3）违反安全操作规程；（4）缺乏电气安全常识。

14、怎样防止发生触电事故？

答：（1）严格执行电气作业（操作）安全规程；（2）认真做好电气安全教育和宣传工作；（3）经常检查违章违纪和电气设备状况。

15、防止触电用具有哪些？

答：起绝缘作用的绝缘安全用具，以验电或测试作用携带式电压电流指示器，防止坠落的登高安全用具，保证检修安全的临时接地线，遮拦、指示牌、防止灼伤的护目镜等。

16、怎样抢救触电者？

答：要迅速使触电者脱离电源、立即对触电者进行人工呼吸和心脏起搏，同时联系医院。抢救触电者时间速度是关键，要特别注意。

17、电气设备着火怎样处理？

答：首先立即切断电源，然后用CO2、1211、干粉、CCl4等灭火器材灭火。

18、电工在低压设备上带电作业时，应遵守哪些安全规定？ 答：应设专人监护，工作中要戴工作帽、穿长袖工作服、戴绝缘手套，用有绝缘柄的工具，并站在干燥的绝缘物上进行作业。相邻的带电部分应用绝缘板隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷等工具。

19、装临时电线，其距离地面的高度不得低于多少？ 答：一般2.5米，跨越道路时低压6米、高压7米。20、什么叫静电？人在脱化纤衣服时产生的静电可达多少伏？ 答：静电就是附着在物体上很难移动的集团电荷。人脱化纤衣服时产生的静电可达3000伏左右。

21、防止电气设备装臵发生火灾、爆炸事故应采取哪些安全措施？

答:（1）根据周围环境和生产性质，选用合适的电气设备；（2）电气设备不得超负荷运行；（3）要保证电气设备的安装和检修质量，是之处于良好状态；（4）电气设备附近禁止存放易燃易爆物品并配备适量的消防器材；（5）动火作业必须办理动火许可证。

22、为什么不能铁（铜）丝代替保险丝？

答：保险丝主要是起保护电线和电气设备的作用，当电流通过电路或设备超过安全值时，保险丝就会发热熔断切断电流，使电线和设备免于烧毁，而铁（铜）丝熔点高不易熔断，达不到切断电流的作用，无保险作用，容易引起电气安全事故。

23、电动机起火主要有哪些原因？

答：（1）电动机超负荷或低电压运行；（2）三项电机两相运行；（3）电动机轴承卡死；（4）电动机线圈绝缘损坏，发生短路；（5）通风槽受到阻碍，妨碍散热，使温度升高起火。

24、电气照明的防火要求有哪些？

答：（1）照明线路上应安装保险丝和开关装臵；（2）车间照明灯、功率大的灯泡应灯罩保护；（3）在有大量的水蒸气的房内应采用防水灯罩；（4）在易燃易爆场所，可用防爆电气装臵或将所用电气照明安装在室外，让光线通过窗户或墙洞射入室内。

25、配电室的门窗为什么要加设网栏？

答：可以防止老鼠或飞行动物进入，造成电气短路。

26、电气安全组织措施主要有那些？

答：（1）建立健全规章制度和作业（操作）安全规程；（2）制订安全措施计划；（3）开展安全检查，发现隐患及时整改；（4）加强安全教育培训；（5）坚持“四不放过原则”严肃处理安全事故。

27、施工现场安全用电检查应着重检查哪些项目？

答：（1）所有电气的绝缘情况；（2）电气设备的接地接零情况；（3）电线线路布臵是否合理、是否有和金属物扎在一起的情况；（4）闸刀开关位臵是否合理、是否做到箱锁齐全，溶丝规格是否符合要求；（5）临时用电架设是否符合规定等。

28、护雷击的主要措施有哪些？

答：避雷针、避雷线、避雷网、避雷带

29、防雷接地装臵冲击接地电阻不应大于多少Ω？

答：10Ω。

30、放电形式可以分为几种，其中哪种形式危害最大？ 答：尖端放电、电晕放电、刷形放、电火花放电，电火花放电

31、雷电放电具有什么特点？ 答：电流大和电压高特点。

32、在一般情况下，人体电阻可以按多少Ω考虑？ 答： 800-1000Ω

33、从防止触电的角度来说，绝缘、屏护和间距是防止哪一种电击的安全措施？

答：直接接触电击。

34、携带式电气设备的绝缘电阻不应低于多少MΩ？ 答：0.5MΩ。

35、从安全角度考虑，一般场所的手持电动工具应优先选用什么类设备？

答：Ⅱ类。

六、消防安全知识

1、我国消防安全工作的方针是什么？ 答：以防为主，防消结合。

2、消防检查的目的是什么？

答：在于发现和督促整改火险隐患，把火灾隐患消灭在萌芽状态，作到防患于未然。

3、什么是自燃？

答：指某些物质在没有外来热源作用的情况下，由于其本身内部所进行的生物、物理或化学作用的过程产生热量，这种自行发热未得到有效的散发长期而积存处于不平衡状态，使热量积蓄逐渐达到自燃点引起燃烧。

4、什么是燃点？

答：可燃物资开始燃烧而需要的最低温度叫燃点或叫着火点。

5、燃烧必须具备哪三个条件？

答：（1）可燃物；（2）助燃物；（3）着火源。

6、什么叫燃烧？

答：可燃物质和助燃物质在一定能量激发下发生的化学反应现象。

7、燃烧条件在消防上有哪些应用？

答：控制可燃物，消除着火源，隔绝空气，阻止火势蔓延。

8、灭火有哪几种方法？

答：冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。

9、根据国家标准火灾分为哪几类型？

答：一般火灾、重大火灾和特大火灾三种。

7管道阀门。

17、什么是灭火的窒息法？

答：主要是将可燃物与空气隔绝，防止空气中的氧气供给物质燃烧，火就会熄灭。

18、什么是灭火的冷却法？

答：就是降低燃烧物的温度，使温度低于着火点，火就会熄灭。如将水洒在燃烧物上，使其降低温度。

19、普通可燃物质的着火方式，如房屋着火，可以使用什么物质进行灭火? 答：主要用水和泡沫灭火。

20、易燃液体着火，如石油及石油产品着火,可以使用什么物质进行灭火? 答：可用干粉、二氧化碳泡沫等，不能用水。

21、易燃气体着火，如氢、石油气等气体着火，应怎么灭火？ 答：应用密集水流或二氧化碳、干粉，同时要切断气源。

22、酸类液体着火的灭火方式什么？

答：硫酸，要用干粉、泡沫等，不要用直接水流，以防酸液飞溅。

23、电气着火的灭火方式是什么？

答：应首先切断电源，然后采用灭火手段。可用四氯化碳、二氧化碳或干粉，不得使用蒸汽和泡沫。

24、为什么不能乱拉乱接电线？

答：一是不懂电工专业知识的人，在乱接电线中因错误接线容易造成事故，或连接不牢固形成接触电阻过大而引发火灾事故。二是导线的设计容量是有限的，乱接电线造成接入过多的负荷，容易因过负荷而造成火灾。

25、为什么冬季火灾事故多？

答：冬季天气寒冷，雨水稀少，贮存的各种原料多，用火用电用气量多。冬季又处于每年的首尾之际，生产、工作繁忙，加之昼短夜长，人们容易懈怠，往往忽视消防安全，初起火灾不能及时发现。所

第五篇：知识竞赛主持词

主持人串词

主持人：*** **

男：尊敬的各位领导，女：各位来宾，合：大家下午好！

男：欢迎大家光临“深入贯彻十八大精神、全面建成小康县”知识竞赛决赛的现场！我是主持人--。

女：我是主持人--。

男：即将到来的火红七月，是中国共产党成立九十二周年的纪念日。

女：九十二年的风雨兼程，铸就了华夏儿女坚强的意志； 男：九十二年的披荆斩棘，锻造了中华民族不屈的脊梁。女：我们看到，神州大地洒满了共产党员为民奉献的光芒； 男：我们听见，万里河山响彻着抒写共产党员精神的颂词。女：在热烈庆祝我们党成立九十二周年之际，为贯彻落实中国共产党第十八次全国代表大会精神，进一步激发全县党员干部爱党、爱国、爱岗敬业热情，提高政治修养和综合素质，由中共**县委组织部、**县直属机关工委主办的“深入贯彻十八大，全面建成小康县”知识竞赛通过紧张激烈的初赛，进入今天的决赛。男：本次比赛得到各级各部门领导的高度重视，也得到全县各基层党组织、广大党员的大力支持以及参赛选手的热情参与。在此表示衷心的感谢！

女：首先，荣幸的为大家介绍出席本次知识竞赛的领导，他们分别是：-男：-女：-男：感谢各位领导在百忙之中亲临我们的活动现场。下面介绍担任本次竞赛的仲裁组成员，他们是：

女：进入本次决赛的参赛队有：

XXX代表队，XXX代表队，XXX代表队，XXX代表队，XXX代表队，XXX代表队。

男：恭喜以上6支参赛队顺利进入决赛！让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平、赛出风格，在今晚取得优异成绩!女：为充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的序号都由各队队长统一抽签决定的，各参赛队的序号抽签决定。下面有请各参赛队领队到主席台抽签决定答题顺序。

男：下面由我宣读本场比赛的赛制流程：比赛分为5个环节：

一、个人必答环节；

二、抢答环节；

三、小组必答环节；

四、集体共答环节；

五、风险题环节。题型包括：问答题、选择题等。每队基础分100分，最后得分最低分为0分，不倒扣为负分。最后得分最高的队评为一等奖，排名2-3位的队伍为二等奖，得分后三位的队伍为三等奖。

女：如出现得分不能区分获奖等次的情况，由得分相同的队伍间加赛抢答题决出名次。

男：本规则经宣读后生效，参加比赛即视为完全同意本次比赛本规则，比赛中不得对本规则提出异议。规则解释权归活动主办方所有。各环节答题规则将在环节开始前宣读，请各参赛队注意认真听清楚。

女：同时，答题过程中请各参赛队注意以下事项： 一，参赛选手在答题时必须在主持人提示题型、宣读赛题并明示“请回答”或“准备”后，方可开始回答或抢答，提前回答或抢答视为犯规，答题完毕后向主持人明示“答题完毕”；第二是时间限制，请各位参赛者注意，答题必须在规定答题时间内作答，若作答或思考时间超过规定时间则视为答题结束；

男：三，在每个环节答题时，观众和非答题选手不可提醒、暗示答题人，一经发现，取消该题加分，并视为犯规一次，倒扣10分；四，比赛过程中参赛选手如对主持人的判断或其他参赛队的犯规行为等有意见，应向主持人举手示意，经同意后进行简短说明，同时，由仲裁组做出裁决，仲裁组仲裁意见为最终意见，不得再行申述。

女：让我们马上进入第一轮，个人必答环节。开始之前，我简单说明一下比赛规则：

①个人必答题分共18题，分3轮进行，每轮6题，每题10分，答对加10分，回答错误或者回答不完整均不加分、不扣分。

②个人必答题每轮每队回答1题，由答题选手从18道题中抽选1道题回答，已被抽选的题目其他选手不能再抽选。三轮比赛均从1号队开始按升序队号由各队的第1至3号选手依次分别回答，答题过程中其他选手不得提示、补充，如其他选手有暗示、补充、提醒等行为视为犯规。

③答题时间为30秒。

男：请注意，答题过程中其他选手不得提示、补充，如其他选手有暗示、补充、提醒等行为则视为犯规。

好，下面开始第1轮，请1号队1号选手抽取题目。准备好了吗?好，答题开始。……………………………………

请听第1题，……，计时开始

回答正确，加10分

回答错误/不完整，正确答案是：………

女：下面，我们进入第二轮紧张的快速抢答环节： 抢答题共18题，分3轮进行，每轮6题，每题10分，当主持人提示“准备抢答”后，电脑进入3秒倒计时，提示“开始”后，各参赛队按抢答器进行抢答，提前抢答电脑自动记录为“犯规”，都犯规的情况下本题作废，提交观众答题（观众答对发纪念品一份）；

男：首先抢到的参赛队派出一名队员起立作答，其他队员可以提示、补充。抢到题目并回答正确加10分，回答错误、不完整和“犯规”均扣掉10分。答题时间为30秒。

女：下面由各支队派1名队员来进行抢答，好的，先请各支部准备，抢答题都没问题的话，准备好了吗? 请听题，计时开始：

……

男：答题时间到，经过两轮激烈的交锋，让我们来看一看现在各队的得分情况：……（念分数，一人一队，由女主持开始…）

女：下面进入我们第三轮，小组必答题环节：

男：①小组必答题共6题，每队回答1题，回答正确加20分，回答不正确或不完整均不加分、不扣分。

②从1号队开始按升序队号依次由参赛队从6道题中抽选1道题回答，已被抽选的题目其他队不能再抽选。主持人宣读题目后，参赛队在1分钟之内商议，并指定1名选手主答（如为题板题请出示题板），其他选手可以提示、补充，答题结束后明示主持人“回答完毕”并不得再进行补充。

③答题时间为2分钟。

女：各参赛队准备好了吗，请听题。

男：回答正确，加10分/很遗憾，回答错误/不完整，不能得分。

女：第三轮小组必答题环节已经结束，下面让我们看一看各个队伍的得分情况。（……念分数……）

男：好的，下面我们进入本场比赛的第四轮集体共答题环节： 女：此环节共3题，每题由6支队伍同时回答。回答正确加20分，回答不正确或不完整均不加分、不扣分。

男：主持人在宣读赛题后，各参赛队在2分钟之内将答案书写在答题板上；主持人宣布“答题时间到”，各参赛队将题板同时亮出，不按主持人要求按时出示题板和已经出示题板后再修改答案的，均视为“犯规”，“犯规”的扣20分。

女：准备好了吗，请听题。

第1支队/第2支队/第3支队/第4支队/第5支队/第6支队/回答正确，加10分/很遗憾，回答错误/不完整，不能得分。

男：第四轮小组必答题环节已经结束，下面让我们看一看各个队伍的得分情况。（……念分数……）女：好的，下面我们进入本场比赛的第五轮风险题环节： 男：本环节共18题，30分的6道题，20分的6道题，10分的6道题，每支参赛队只回答1道题，回答正确的加相应分值，回答错误或不完整的扣相应分值。集体共答题结束后，由主持人根据各参赛队得分情况，从得分最低的参赛队开始（如遇得分相同的，按台号升序），由各参赛队先选择何种分值的题，再从该分值的6道中抽选1题回答，主持人宣读赛题后，参赛队指定一名队员起立主答，其他队员可以提示、补充。答题时间为1分钟。

女：下面我们将由得分暂时较低的队伍开始，依次抽取题目分值类型和题号。有请得分暂时较低的X队开始…

男：X队抽取的是X分值的第X号题，准备好了吗？请听题：

男：回答正确，加10/20/30分；很遗憾，回答错误/不完整，不能得分，正确答案是：……

女：第五轮风险题环节已经结束，下面让我们看一看各个队伍的得分情况。

男：经过五轮激烈的交锋，让我们一同来看一看现在各队的得分和排名情况：（……念分数……）

女：我们的 等奖产生了并列情况，但是我们的 等奖只有 名，因此我们特设臵附加抢答环节：一题定胜负。

男：接下来由我来为大家介绍一下此环节的规则：由主持人出题，并列的队伍选出1名选手抢答，抢到并答对即该支队获胜，都答对则继续答题，直至分出胜负为止。下面有请第 支队和第支队做好准备。

女：准备好了吗? 请抢答。

女：恭喜第支队成为加赛优胜者。

男：好了，经过前面五轮的紧张激烈的比赛，大家依然兴致盎然，那么让我们的观众也参与进来，下面咱们提几道知识题和咱们的观众互动一下：

………

女：恭喜以上答对的获奖观众的积极参与。咱们精彩的观众互动环节到此结束，回到正题，咱们比赛的结果究竟如何呢?我们来看下各支队的最后得分：…

男：恭喜XXX/XXX/XXX三支队获得团体三等奖,下面有请XXX/XXX/XXX(嘉宾)为这三支队伍颁奖！请这三支队派代表上台领奖。

女：恭喜XXX/XXX/两支队获得团体二等奖，下面有请XXX/XXX(嘉宾)为这两支队伍颁奖！请参赛队派代表上台领奖。

男：最后，让我们以热烈掌声恭喜XXX获得团体一等奖！，请XXX队派代表上台领奖，有请XXX（嘉宾）为他们颁奖。

（音乐起……）

女：今天紧张激烈的决赛到这里就全部结束了，感谢各位领导、各位嘉宾，以及光临今晚比赛现场的各乡镇、县直各单位的同仁们，感谢参赛的每位参赛队员，感谢观众的热情参与！

男：最后，让我们用热烈的掌声对所有的获奖选手表示衷心的祝贺！

（音乐起……）