第一篇：乡镇机关工委年度工作思路
乡镇机关工委年度工作思路
2015年县直机关工委工作总的思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，树立抓党建就是最大政绩的理念，按照“服务中心，建设队伍”的总要求，强化五个重点、着力五大提升，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为实现新昌“三城四化”战略目标提供强有力的组织保证。
一、以强化党的理论武装为重点，着力提升机关干部能力素质 1.突出抓好理论学习。加强党的理论学习是提升党员干部能力素质的基础。今年机关工委要组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规。通过下发学习宣传资料、组织专题报告会、举办培训班等形式和务实地抓好单位周一集中学习、个人自学，使大家明确加强理论学习是党员干部重要的政治任务，并进一步统一全体党员干部的思想，努力在学习中走在前列，在依法治国、依法行政的实践中作表率。
2.拓宽提升能力平台。在新形势下抓机关党建工作，要坚持问题导向，聚焦更好服务经济社会发展、服务基层群众，坚持点面结合，拓宽提升能力平台。一要以开展党建优秀案例评选为载体，切实抓好工作创新，促进各基层组织党建工作上一新台阶。二要以深化完善党建指导员制度为载体，指导规范基层党建工作，进一步提升工作能力。执行好片组例会制度，及时总结、交流工作经验，推广好的做法，形成互学互查互评工作机制。三要充分运用现代新传媒，拓宽党务工作交流渠道，办好《机关党建网》，及时宣传党的路线方针政策，优化服务，提高机关党建工作绩效。
3.组织开展理论调研。为加强对机关党建理论的研究与实践，检验学习成果，充分调动广大党员干部深入企业、农村、社区、学校开展工作调研的积极性，促进学习型、创新型、服务型党组织建设，工委将组织由全体机关党员干部参加的以“忠心对党、真心为民、清心律己、用心干事”为主题的征文比赛，并将优秀文章集结成册供学习参考。
二、以强化党员队伍建设为重点，着力提升党组织的战斗活力 1.搞好党组织换届工作。2015年，是我县机关基层党组织统一换届之年。工委要按照《基层组织工作条例》的要求，精心组织、周密部署。要在认真总结上届公推直选经验的基础上，进一步完善换届选举办法，切实保证党员的民主权利，确保政治上坚定，业务上优良，群众信得过的优秀党员进入班子，并形成坚强的富有战斗力的集体。
2.做好新党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好新党员发展工作。从加强对入党积极分子的培养入手，按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展新党员各项程序，落实好公示、票决等各个环节。拓展入党积极分子培养途径，组织入党积极分子参加社区志愿服务，接受党组织和基层群众的考验，真正把优秀分子吸收到党内来。
3.抓好党员教育培训工作。开展教育培训是提高党员干部政治业务素质的有效途径，按照上级工委关于做好党员干部教育培训工作的要求，认真总结成功经验，研究完善培训办法，着力提高培训的针对性和有效性。2015年计划重点办好机关入党积极分子、新发展党员、党务干部、群团干部和优秀中层干部培训班。
三、以强化组织制度建设为重点，着力提升机关党建绩效水平1.加强完善党的组织生活制度。把握基层党建工作规律，坚持和完善“三会一课”和“党日活动”等制度，巩固拓展教育实践活动成果，发扬批评和自我批评好的做法，开好基层组织民主生活会和组织生活会。根据上级要求，实行机关基层党组织负责人向上级组织述职制度，加强管党治党的责任落实。积极组织开展“七.一”建党94周年系列活动，进一步增强党员意识。
2.健全完善党建目标责任制考核。通过领导抓、抓领导，一级抓一级，层层落实机关党建工作目标责任。科学制定《2015年县级机关党建目标责任制考核评估体系》，把每一项工作和要求进行细化、量化、具体化，明确完成时间，实行实时考核，动态显示考核结果，积极营造比、学、赶、超氛围，促使机关党建工作再上新台阶。
3.强化完善“假日支部”社区服务。在职党员到社区报到开展志愿服务，是新时期联系群众，密切党群、干群关系的有效途径。今年要在总结经验的基础上，按照群众要求深化“假日支部”活动，把社会治安、扶贫帮困、文明创建、五水共治等工作作为重点，与社区的工作紧密结合。建立完善考评机制，宣传表扬优秀的“假日支部”，进一步促进活动规范化、常态化。
四、以强化机关作风建设为重点，着力提升干事创业工作激情 1.切实加强担当精神教育。教育实践活动有期限，作风建设永远在路上。要按照总书记“三严三实”的要求，切实加强担当精神教育。通过学习身边的先进典型，表彰在工作中坚持原则、肯吃苦、会干事的优秀党员干部，激励广大干部干事创业的热情，把从严治党的各项要求落实到具体的行动中。
2.继续抓好正风肃纪工作。坚持持之以恒抓机关作风建设，真正把中央及省市县作风建设的各项规定落到实处。在总结2014年正风肃纪工作的基础上，今年要结合机关工作特点，继续配合县纪委抓好机关正风肃纪工作，同时还要加强党纪党规条例的学习，组织开展党纪党规知识竞赛，通过这些活动的开展，在机关中努力营造风清气正的良好局面。
3.着力抓好绩效考核工作。发挥机关部门绩效考核办公室作用，围绕县委县政府年度工作目标，认真负责地梳理汇总各考核单位的目标任务。加强调查研究，不断完善新一轮机关绩效考核办法，科学合理调整考核分值，达到既突出全县重点工作的权重，也兼顾各部门的个性工作份量。按照县委以实绩论英雄的导向，运用好半年度督查、社会化评议、年终大考等手段，充分调动广大机关干部工作积极性，促进县委、县政府部署的各项工作任务的完成。
五、以强化和谐机关建设为重点，着力提升群团组织工作绩效 1.建设机关文化，营造工作氛围。加强机关文化建设，发挥机关文化特有的铸魂、聚力、强质、提神、规范的重要作用，积极营造和谐氛围。机关工会、团工委、妇委会要充分发挥自身优势，着力抓好各文体团队建设，围绕社会主义核心价值观，抓好道德规范、廉政文化、文明礼仪等教育，弘扬正能量，使广大干部群众以更加饱满的热情投身到干事创业中来。
2.加强人文关怀，落实帮扶机制。落实党内关怀帮扶机制，重视开展思想政治工作，加强对困难党员、困难干部职工的结对帮扶，定期走访慰问老党员、老干部，把党和组织的关怀落实到具体细节上。进一步做好工会互助金的收缴和补助发放工作，及时把组织的关怀和温暖送到每个困难家庭。
3.开展群众活动，丰富职工生活。充分发挥机关工会联合会、团工委、妇委会的作用，组织开展群众性的、符合机关特点、富有时代特色的文体活动，调动机关干部工作积极性。2015年县机关工会联合会将牵头组织开展机关运动会、元旦登山活动；县机关妇委会组织开展“春暖女人季、夏清关爱季、秋爽幸福季、冬末活力季”为主题的“四季”活动；县机关团工委将重点组织一次以社会主义核心价值观为主题的演讲比赛。～年xx镇组织工作将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展第三批先进性教育活动，全面推广党建“三心”工作，坚持围绕中心、开拓创新，求真务实、拓宽领域，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
抓住一条主线――持续开展先进性教育活动
继续抓好先进性教育活动仍然是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性教育活动成果，继续着力抓好突出问题的整改和解决;紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进第三批先进性教育活动。
我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设
党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、～调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。
不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《XX市～-～年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。
抓好三项工作――深化非公企业党建工作、改善村级办公场所条件、建好党员远程教育基地
全面铺开杭州珍琦卫生用品有限公司的“三心工程”试点经验，不断探索电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党积极分子以及非党员工的思想政治素质和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋作用，促进非公有制企业的持续快速健康发展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，力争使30名职工以上的企业有党员，80名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审办法，积极稳妥地做好在其他阶层中发展党员工作。
上一年，经镇村两极上下联动、通力合作，督进度、抓质量，确保了8个无办公场所建设工程的顺利竣工。在此基础上，今年将进一步把“三真”要求深化、细化，重点将抓好骆村、三支、溪东等15个面积未达到100平方米的村级办公场所的改、扩建任务。要求领导班子成员包干到户、责任到人，确保在6月底前完成各村的扩建、改建以及相关制度的上墙布置。
积极推行农村党员干部现代远程教育，加强基层播放网点建设。经调查，大源镇现有的34个行政村均已建有固定的办公场所，其中13个村设有专门的电教播放室;27个村开通有线电视;5个村开通了宽带服务;共配有19台电视机和2台电脑。今年，我镇本着成熟一个、建设一个，边建边用和梯次推进的原则，不断扩大党员电教覆盖面，不断普及和完善播放网点建设，确保固定场所到位、电教设备到位、管理人员到位。今年，我镇将加大农村党员远程教育基地的建设力度，确保村村开通有线电视、配备电视机，同时要求新建的8个村级办公场所和改、扩建的15个办公场所均开通宽带服务。
第二篇：乡镇机关工委工作总结报告
乡镇机关工委工作总结报告
县直属机关工委有编制5人，下辖15个党委，17个党总支、253个党支部、有5113名党员。一年来，在县委的坚强领导下，机关工委认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会XX县委十二届十五次全会精神，紧紧围绕县委“追赶跨越、同步小康”目标，以“服务中心、建设队伍”为主要任务，以学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，机关党的工作得到全面加强，科学化水平不断提升。现将工作情况报告如下：
一、依法履职。县直属机关工委是县委的派出机构，负责领导县直属机关党的工作。
（一）抓理论学习
一是坚持把理论学习作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、召开研讨会、编发微博短信等方式，组织党员学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装机关党员的头脑，引导党员干部把思想认识统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，为落实县委、政府的中心工作任务奠定思想基础。如组织党校讲师深入到电力公司、路政支队等6个单位宣讲“三严三实”和“忠诚干净担当”专题，让机关党员加深对“三严三实”和“忠诚干净担当”的理解和把握。二是加大对“三会一课”制度的落实，机关工委每季度对各党委（总支、支部）的组织活动情况进行1次抽查。全年机关党组织共举办报告会1场，上党课80节，专题讲座5场，大讨论1期，演讲赛3场，重温入党誓词、祭扫烈士墓1000余人次，参观警示教育基地270人次等活动对党员进行理想信念教育。三是号召机关党员深入基层调查研究，坚持每年撰写不少于1篇学习心得体会，副科级以上党员每年撰写不少于1篇调研文章。2015年上半年通过工委组织半年检查，有3680名党员完成心得体会，有260名领导撰写了调研文章。
（二）抓组织建设
1、领导班子建设：一是配齐配强机关党组织负责人，对19个机关党组织进行了按期换届选举工作，调整充实党组织书记、委员57人。二是深化“三严三实”专题教育，突出“三严三实”主题，聚焦“忠诚干净担当”，从思想根源解决“不严不实”的问题，培养主动作为、干事创业精神。三是深入基层与机关党务干部交心谈心126次，召开党员座谈会37次，凝心聚力、增进共识，增强基层党组织书记做好工作的使命感、责任感和荣誉感。
2、机关党组织建设：重点是加强机关党支部规范化建设：每个党支部按照“五有目标”即：有一个坚强有力的领导班子；有一间实用规范的党员活动室；有一套严密的组织工作程序；有一个务实管用的工作机制；有一套规范齐全的工作档案。同时要求年初有计划、年终有总结、有党员缴费名册、有党员学习心得、有参加活动的党员签名、有党组织活动照片开展规范化建设。县直机关共253个党支部，达标率90·3％。
（三）抓创先争优 2015年机关工委深入开展创先争优活动：一是在学习教育中创先争优。积极推进学习型党组织建设，广泛开展“大学习、大讨论”活动。如县工商局党委领导带头讲党课，党员主动当发言人，每周组织1次学习、每次学习开展一次讨论，丰富了活动的内容，提高了党员干部的理论水平和业务能力。二是在服务工作中创先争优。机关工委以服务发展、服务群众、服务党员为工作目标，为把机关党组织建设成为县委放心、群众满意、党员欢迎的战斗堡垒。2015年机关工委在机关党组织中深入开展了“提升服务能力、争创一流业绩”活动，在机关党员中开展“争当优秀党员、争当服务先锋”活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，在为群众办实事、办好事，提供优质服务方面发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如县林业局党委组织机关党员到中安街道太和社区服务：投入4万余元，帮助社区培训了一支扑火队伍、一次核桃基地林的提质增效培训，受到了人民群众的热烈欢迎。三是提升效能中创先争优。机关工委在服务行业和服务窗口组织开展“三比三争”（比本领、比素质、比实绩，争当群众满意窗口、争创优质服务品牌、争做优秀服务标兵）主题活动，推行党员服务承诺制，努力实现便民服务全覆盖。四是在培育典型中创先争优。按照“培育典型，整体推进”的思路，把突出特色、打造亮点作为机关党建工作的重要方法，2015年县直属机关工委培育县人社局党委、县林业局党委、县委机关党总支、县纪委机关党总支等16个机关党建典型。
（四）抓服务型党组织创建 机关工委坚持把服务作为机关党建工作主题，把立足本职岗位、服务发展大局作为根本要求，把发挥先锋模范作用、争创一流业绩作为检验标准，扎实抓服务型党组织建设。工委和47个机关党组织分别制定了服务型党组织创建方案、以服务班子、服务队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务保障、服务业绩为创建内容，认真开展创建活动。同时采取“抓两头，带中间”的方法，重点培育了县人社局党委、县移民局党支部、县人民医院党总支3个示范点，以先进典型辐射带动机关服务型党组织建设，营造了机关比服务、干部比实绩、党员比奉献的浓厚氛围。2015年县人社局党委被市直机关工委确定为“服务型党组织建设示范点”。同时对后进机关党组织进行重点指导、完成了整顿1个后进党支部的任务。
（五）抓制度健全完善。2015年县直属机关工委在健全和完善自身建设制度、机关党组织工作规程、党员学习教育制度、党员服务群众制度、民主评议党员制度、党内关怀帮扶制度、党务公开制度、党建检查考核等一系列制度的同时，加强了对各党委（总支、支部）制度建设的指导工作，不适用的废止，不健全的完善，并加强了对制度执行情况的监督检查，严查违规行为，做到令行禁止。
（六）抓监督检查。深入落实“书记抓、抓书记”党建工作机制和工委成员挂钩联系指导党委（总支、支部）工作责任制，每月深入机关党组织指导工作不少于6天，2015年帮助基层党组织解决实际困难和问题28件。2015年5次组织党组织负责人进行交叉检查，重点检查机关党建工作目标责任制完成情况、服务型党组织创建情况、党建工作制度落实情况等，有力地促进了各项工作任务的落实。
二、正风肃纪
（一）遵守党的政治纪律。机关工委坚决贯彻执行党的基本路线和方针、政策，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在思想上、行动上与党中央高度保持一致，拥护县委、政府决定、决议，落实县委、政府工作中心，围绕县委、政府中心工作安排、部署、落实机关党建工作。
（二）贯彻执行八项规定。机关工委深入贯彻落实中央八项规定、省、市、县委十项规定，为防止“四风”问题反弹，把“三严三实”作为一面镜子、一把尺子，及时纠正差距和不足：一是强化了党纪、法规教育。二是班子成员带好头，作表率。三是从节约一分钱、一张纸做起，勤俭节约，反对浪费。
（三）转变服务态度。工委一班人牢牢树立服务基层、服务党员、服务群众的“三服务”意识，认真开展“办实事、解难事”主题活动，引导广大机关党员“三深入”、“四联户”，带着感情接地气、察民情、听民声、解民忧、帮民富，按时完成“挂包帮转走访”各个阶段的工作任务。
三、公开办事
（一）推行党务公开。机关工委认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》的相关规定，在机关党组织中深入推行党务公开，明确了公开原则、公开内容、公开程序、公开时间和形式、监督与考核等内容，并得到长期坚持。2015年县直属机关党委（总支、支部）坚持党务公开236次，虚心接受机关党员、服务对象和社会各界的监督，解答服务象提出疑难问题368个。
（二）实行服务承诺：2015年机关工委在机关党组织中深入推行服务承诺制度：一是首问负责制度。机关工作人员第一时间内接待来人，做到“五个一”，即：说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位同志、干好每一天工作。二是一次性告知制度。机关工作人员对接受服务对象来访、咨询，一次性告知解决的程序或办法。三是限时办结制度。机关工委（党委）常规业务，随到随办；请示类、预备党员考察、发展预备党员、预备党员转正十五天内办结（审批）。四是实行责任追究制度：机关工委（党委）将工作职责和联络方式，办事条件、工作程序、办理时限、监督方式在党务公开栏作了公开，如有投诉，一经核实，依纪依规进行处理。如县纪委机关党总支在做好本系统服务承诺的同时，加强了对县政务服务管理局、县公共资源交易中心服务窗口的指导力度，切实提高了服务窗口的服务质量。
四、工作效率。机关工委认真贯彻县委、政府决定决议，切实加强效能建设：一是强化职责意识。严格执行党建工作目标管理责任制，严格落实机关党建第一责任人制度，履行“一岗双责”的责任。二是明确工作目标。制定《县直属机关工委2015综合考核目标任务》、《XX县直属机关党建工作目标责任制考核责任书》，明确机关党建的各项目标和任务。三是加强执行力度。机关工委牢固树立“机关工作无小事”的工作理念，通过求真务实的作风、团结协作的精神、热情服务的态度做好每一件事、落实每一项工作。自2013年全市机关党的工作暨经验交流会在富源召开以来，XX县直属机关党的工作一直走在各市（县）机关党建的前列。
五、廉政建设。机关工委把党风廉政建设列为工作的重要内容，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，其主要做法：一是落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，机关工委与县直机关各党委（总支、支部）签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、大家齐抓共管的工作格局。二是机关工委深入贯彻落实中央八项规定、省、市、县委十项规定，怀敬畏警戒之心，守慎独自省之道，加强党性修养、保持公仆本色、维护人民利益、提升道德境界。三是按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作要求，主要抓了党员教育、制度完善、监督检查3项工作，做到抓教育固防线、定制度作保证、强监督促廉洁，警钟长鸣、防范未然。
第三篇：【机关工委】2011年工作总结和2012年工作思路
县直机关工委2011年工作总结
及2012年工作思路
2011年工作总结
2011年，县直机关工委按照年初确定的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型机关党组织为核心，围绕中心，拓宽领域，强化功能，创新机制，不断提高机关党建科学化水平，为完成县委各项中心工作提供坚强的政治、组织和纪律保障。主要做了以下四个方面的工作：
一、强化理论武装，努力抓好党的思想政治建设
1.抓好党史党建知识学习和党的理论宣传。全年向各党组织赠送新版《中国共产党历史》、《党的基本知识简明读本》、《党的历史知识简明读本》等各类党建书籍1400余（套）册，组织和布置机关党员进行深入学习。七一期间，组织机关党员收听收看胡总书记重要讲话，并及时召开机关党务干部学习讲话精神座谈会，统一思想、凝聚力量、激发热情。深入开展了机关党建理论研究，共征集研究论文42篇，对优秀的理论文章专门开会进行研讨交流，提升了机关党建研究水平。组织开展了党史党建知识竞赛，机关1300余名党员干部参与答题，通过竞赛鼓舞和激励机关党员、干部、群众学习党的历史，重温党的历程，坚定理想信念，解放思想，强化执行，敬业奉献。
2.开展“品书、厚德、正行”读书月活动。4月11日，举办了县直机关“品书、厚德、正行”读书月活动主题报告会暨动员会，特邀省委党校曹文彪教授作加强机关文化建设专题辅导，机关各党组织负责人及党员干部200余人聆听了报告，并在主题条幅上签名倡议；举办了“我
与一本书”读书征文活动，共83名机关党员干部参与投稿。机关各党组织按照读书月活动安排和要求，积极落实赠书、读书、心得交流等具体措施。读书月活动倡导和激发了机关党员干部品书、厚德、正行的读书热情。
3.推进“学习型党组织”创建。年初制定下发了《2011年关于开展创建“学习型党组织”活动的实施意见》，广泛进行动员，继续扎实推进创建活动。10个机关党组织结合自身实际，搭建平台、拓展形式，完善制度，研究制定了创建“学习型党组织”具体方案，分步抓好实施，营造了机关主动学习、带头学习、团队学习的良好氛围。
4.开展机关党建宣传。开辟了“德清机关党建”网，以更加实时、快捷、形象、直观等优势，宣传党的理论、宣扬机关党员典型事迹、共享党建理论资料，拓展了工作载体，促进了机关党建工作的有效落实。积极利用《机关党讯》开展党建宣传，全年编辑下发《机关党讯》14期。
二、夯实党建基础，积极推进机关党组织建设
1.抓好党组织班子建设。为贯彻党的民主集中制，进一步规范基层党组织的设置和换届工作，要求机关党组织届满或机构改革后做好换届工作，并全部实行公推直选。全年共有23个党组织换届，撤并党（总）支部4个，新建党支部1个。以工委委员联片和片组会议形式，定期开展党建工作交流活动，全年共组织召开片组长会议和片组党组织负责人会议各4次，研究部署工作。举办党务干部培训班一期，共82名机关党务干部参加了培训，提高机关党务干部的政治思想素质和履行岗位职责的能力。
2.深化创先争优活动。年初制定下发了《县直机关2011年创先争优活动工作要点》，通过推进机关党员项目领办、培育示范点、举办观摩
会、开展党建督查、推荐闪光言行、评比表彰先进等多个途径，深化创先争优活动。培育了交通局党总支、人力资源市场管理中心党总支、城管局党支部和行政服务中心党支部等创先争优示范点（窗口），并充分发挥衍射效果，促进了项目领办制度在机关各党组织得到全面、有效落实；以“建设服务型党组织、争当廉洁高效先锋”为主题，评选推荐党组织、党员闪光言行21个（名），义工分会党支部和党员王芳、包纯林、费志坤、沈昕荣等事迹推荐编入市《闪光的足迹-湖州市创先争优活动典型案例汇编》；组织评选了先进党组织和个人，其中推荐县级以上表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者分别为7个、15名和3名；培育“党员优秀示范岗”20个，充分发挥了机关优秀党员的率先垂范作用；7月1日组织召开了县直机关“党员之星”先进事迹报告会暨创先争优表彰会，宣传先进典型的模范事迹，营造了学先进、争优秀的良好氛围。
3.开展建党节系列活动。以“高举旗帜跟党走、创先争优展风采”为主题，广泛开展庆祝建党90周年活动，激励机关党员干部为加快建设长三角“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市而奋斗。组建12支机关代表队参加全县“颂歌献给党”大合唱比赛，热情讴歌“永远跟党走”的时代主旋律；开展“最佳党日”评选活动，机关各党组织以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”为具体要求，围绕创先争优、示范引导、党建创新、义工服务、扶贫帮困等方面积极开展党日活动，评选表彰“最佳党日”7个；组织百名书记讲党课活动，机关各党组织书记围绕党的中心工作，联系本单位的发展变化和先进典型，为所在单位党员干部备课授课；组织268名机关党务干部走进电影院，观看《建党伟业》，进一步了解建党史，增强自豪感。
4.做好党员管理、发展工作。坚决按照十六字方针做好党员发展工作。举办入党积极分子培训班一期，培训人员167名；举行了新党员宣誓仪式，87名新党员参加了宣誓活动；全年发展新党员36名，批准转为正式党员86名，转接党员关系763人次。为维护党纪权威性和严肃性，警示教育党员，对3名严重违纪违法人员予以上报开除党籍，恢复正式党员权利1名。
三、提升服务效能，深入开展机关作风建设
1.推进机关执行力建设。围绕“以绩效论执行”主题，在机关开展执行力建设活动。组织机关党员干部开展“激情、担当、超越”大讨论；积极鼓励和引导机关党员干部按照派遣岗位和单位，对照职责认真做好“服务企业、服务项目、服务基层”相关工作；与县执行力建设领导小组联合在全县范围内开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题征文，共收优秀文稿71篇，广大党员干部就如何加强执行力各抒己见，并结合实际工作谈感想、提建议、表决心，提升认识，营造氛围；开展两次机关党建工作专项督查，促进了机关党建工作执行力的提升。
2.开展争创“优质服务品牌”活动。按照项目申报、制定措施、组织实施、成效评估等工作环节，共确定机关各党组织“优质服务品牌”20项。通过“优质服务品牌”创建，增强了机关党员干部服务意识，服务能力和水平明显提升。
3.参与做好“千人评议机关（单位）和千人评议书记（局长）”活动相关工作。在去年评议的基础上，配合县执行力建设领导小组办公室，结合执行力建设相关内容和要求，进一步完善工作方案，搞好再动员、再部署、再落实，扎实推进“两评”的各项工作，并抓好评议结果的运用。广大群众对活动整体评价比较高，评议活动极大地促进了机关(单
位)和书记（局长）政风行风的进一步转变，提升了工作效能。
四、倡导文明和谐，大力促进精神文明建设
1.深化机关廉政建设。利用书籍杂志、网络、党课、《机关党讯》等载体深入开展廉洁从政教育，积极倡导建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。认真抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的贯彻落实。根据《德清县乡镇、部门党组织党务公开目录（暂行）》制定且印发了《县直机关党组织党务公开目录（暂行）》，并指导各机关党组织对照目录做好党务工作公示公开。
2.丰富干部职工精神文化生活。开展了机关乒乓球、中国象棋等4个单项的体育比赛，丰富了广大机关干部职工业余文体生活。组织了5批次共93人机关干部职工疗休养和妇女节相关活动，干部职工比较满意。为提升机关党员干部的人文素养，配合县政协办公室举办了杭州文澜大讲堂走进德清首场“传统文化与人生智慧”专题报告会，230余名机关党员干部参加听课，受到启迪。
3.积极组织开展公益活动。结合全县“两创一评”工作和庆祝建党90周年党员奉献日活动，按照职责分工，积极做好机关干部素质提升和办公环境净化、美化、规范工作。督促机关党员干部参与交通文明劝导。在县全民健身月活动启动日，组建机关方队参加了启动仪式暨健步走活动，引导机关干部积极参与全民健身。
2012年工作思路
2012年机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省、市、县委关于进一步加强机关党的建设的要求，紧扣加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出创先争优活动这个重点，坚持用科学发展观统领县直机关党的工作，围绕中心、服务大局，改革创新、务求实效，为加快建设“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市提供坚强的思想、政治和组织保障。根据这一总体要求，县直机关工委将按照“四个三”的基本工作思路推动机关党建工作落地。一是坚持“三有”：有主线，以“创先争优”活动为主线贯穿机关党建工作始终；有重点，以“服务中心、建设队伍”为重点推动机关党建走前头；有载体，以建设“五型党组织”为载体增强机关党组织战斗力。二是注重“三抓”：抓结合，做到机关党建工作与县委中心工作相结合，确保工作实效；抓示范，重点抓好机关党建示范单位、创先争优示范点建设，达到示范目标；抓创新，狠抓工作内容、形式、方法的创新。三是开展“三评”：评“优秀党员示范岗”，营造一个党员一面旗的氛围；评“最佳党日”，推动组织生活常过常新；评党组织满意度，提升党务干部工作动力。四是落实“三定”：定责任，严格落实机关党建工作责任制，强化督促考核；定措施，加强日常党务管理，确保机关党建工作落地；定标准，以“十个有”为标准，加强机关党组织规范化建设，推动机关党建工作上水平。为实现上述目标，我们将具体抓好四个方面工作：
一、着眼深入推进学习型机关建设，着力在机关党的思想建设上达到新高度
1．强化理论武装。一是深入学习十七届六中全会精神、县党代会
精神，把机关党员的思想和行动统一到县委确定的目标任务上来，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。二是扎实开展好党的十八大精神宣传教育活动，组织机关论坛大党课3次，提高机关党员的整体思想素质。三是认真学习《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条列》，特别是党务干部，更要加强学习，深刻领悟其主要内容，以便进一步做好各项工作，推动机关党建工作规范化和科学化水平提升。
2．开展学习型党组织创建。一是完善学习型党组织评选细则和考核激励机制，推进机关理论学习经常化和制度化。二是扎实开展机关党建理论研讨，认真分析机关党建工作如何服务中心工作、服务经济发展，深入研究新时期党建工作的规律和特点，努力推出一批有价值的研究成果，并转化到实际工作中去。三是按照文化大发展大繁荣的要求，发展机关表率作用，加强县级机关文化建设。
3．加强法治理念教育。以“六五”普法为契机，采取培训、知识竞赛等多种方式强化机关干部学习法律法规知识；充分调动机关党员干部学法的积极性，不断提高机关干部用法的准确性，提高依法管理和服务社会的能力水平。
二、着眼深化创先争优活动，着力在机关组织建设上取得新成效 1．深度推进创先争优活动。要在县直机关上下真正形成“创科学发展之先，争服务民生之优”的氛围。树立创争、创新、务实三种意识，实现服务水平、服务业绩两个提升。在机关设立党建工作示范点5个，创先争优示范点8点，党员示范岗50个，并开展学习先锋、敬业先锋、为民先锋评选活动，以示范引领推动创先争优深入开展。
2．注重党组织班子建设。以部门换届为契机，按照公推直选要求配齐配强党组织班子，选配党性强、作风正、业务精的党务干部；全面
推行党务公开，扩大党内民主；加强对党务干部的培训，拟组织党务干部和党务信息员培训班各1期，培训120人次。
3．做好党员发展工作。按照党员发展十六字方针，坚持标准，实行党员发展三政审、三公示、三票决制，严格规范发展党员各项程序，拟发展新党员30名，审批预备党员转正80名。七一前夕，举办入党积极分子培训班1期，培训60人次；实行新党员入党宣誓仪式支部化，即以支部为单位，发展一个宣誓一个，以强化党员身份意识、忠诚意识。
4．开展创建“五型党组织”活动。在县直机关开展以学习型、满意型、服务型、廉洁型、创新型为内容的“五型党组织”创建活动，拟评选命名“五型党组织”5个。并通过推进会、片组会等形式发挥其示范辐射作用，提高机关党建整体水平。
三、着眼优化机关评议工作，着力在机关作风上有新改善 1．开展机关评议活动。按照县委、县政府要求，配合县评议办、县纪委开展好千人评议机关（单位）、千人评议书记局长活动，并按要求应用好评议结果，真正达到以评促进、以评促改、以评促管的良好效果，切实增强机关干部履职尽责、勇于担当的责任意识。
2．深化党员义工服务活动。继续完善党员义工服务网络，坚持集中活动与分散活动相结合，将党员义工活动延伸到城乡居民生活的各个角落，成为党员干部服务群众、锤炼党性的有效载体。
3．开展优质服务项目评选活动。继续探索品牌化服务模式，通过机关优质服务品牌申报、立项、评估等环节，大力弘扬主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、满意服务的工作作风，使机关党员干部始终保持争先、率先、领先的工作激情。
4．开展廉政文化进机关活动。深入开展机关党风廉政建设，以岗
位廉政教育、理想信念教育，增强党性修养。深化廉政文化进机关活动，注重典型示范教育和警示教育，以教育防范为主，做到警钟长鸣，拟培育廉政文化示范点3个。
5．加大反腐力度，严格处置不合格党员。在县纪委的支持和帮助下，对党员干部的违纪案件进行严肃查处，加大处分执行力度，加强回访工作，切实维护好党的纪律。
四、着眼精神文明建设，着力在建设文明和谐机关上有新进展 1．加强社会主义核心价值体系建设。以全国公民道德宣传日、重要节庆日为契机，结合机关实际，积极开展道德实践活动，不断提升党员干部的道德素质和行为规范，推进社会主义核心价值体系建设。
2．组织参与社会公益活动。积极开展结对帮扶工作，组织机关党员领导干部与贫困户、困难党员等结成对子，上门慰问不少于3次。组织为受困地区捐款捐物及慈善一日捐等活动，动员机关党员干部积极参与各项爱心奉献活动。
3．加强党建和群团组织的带促互动。继续加强党建带工建、妇建、团建工作，积极发挥工、青、妇的桥梁与纽带作用，重视和支持机关群团按照各自的章程独立自主地开展工作。有序开展机关文娱、技能比武活动；积极筹备组织第十届机关运动会，以活跃机关工作氛围，激发全民健身热情。
中共德清县直属机关工作委员会
2011年11月2日
第四篇：机关工委文件
逊工发［2010］12号
2010年机关工委目标管理考核细则
各党总支、支部：
2010年机关工委考评细则，是在县委建设科学发展型领导班子制
定的考评细则的基础上，结合工委实际制定的。考评内容分党建工作和大型活动两部分，党建工作实行百分制考核，各项活动采取加分制，将两项内容结合起来进行综合评定。
现将《2010年机关工委目标管理考核细则》印发给你们，请结合本单位的实际，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，开拓创新，全面贯彻落实十七届四中全会精神，按目标管理评核细则的要求，做好全年的各项工作。
中共逊克县直属机关工作委员会
2010年3月30日
组织工作考核细则
宣传与统战工作考核细则
纪检监察工作考核细则
综合治理与普法考核细则
群团工作目标考核细则
第五篇：机关工委2013年终总结
XX年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。
二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。
1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。
2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。
3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。
4.成功举办红歌比赛。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。
5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。
三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。
四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。
五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。
六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。
七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效开展提供了重要保障。
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