第一篇：2018年退役工作已开始部署,有这些特点
2018年退役工作已开始部署，有这些特点！
据悉，日前军委政治工作部已下发通知，部署2018年干部退役工作。近期各大单位将会分解下达退役指标，3月底前逐级上报审定退役对象（含提前退休和转改文职人员），6月底前将复转干部档案向地方移交。预计年前各基层单位将会全面开始转业工作。
与去年相比，开始时间提前了近两个月，考虑到今年有转文等因素，预计北京地区军转安置时间节点会比去年早一个月左右。
按照计划，今年全军（不含武警）计划退役总人数（含转文，不含到龄退休人员）与去年相当。考虑到转文将占用一部分名额，今年实际转业人数或将少于去年。鉴于武警部队改革正在全面铺开，今年武警的复转总人数或将翻番。据官方数据，2017年全军（不含武警）计划退役人数是7.5万。武警2017年计划数是6000。附2017北京军转安置时间节点：
一、摸底及上报转业意向
3月份，各单位开始转业摸底。3月底至4月，下达各单位当年转业指标，上报转业人员。
二、下达转业命令
5月份，正式下达转业命令。
三、安置工作会议召开
6月8日，2017年全国军队转业干部安置工作电视电话会议召开，具体部署17年度军队转业安置工作。
四、适应性培训
6月中下旬，各军兵种组织转业干部进行为期3-7天的适应性培训，主要讲解当年转业的大政方针，并会邀请培训老师针对笔试和面试进行培训。
五、系统注册
7月27日，中国转业军官网“中央单位和北京市市级单位接收安置军队转业干部报名系统”开始注册。
六、报岗及笔试
7月28日，2017年中央单位和北京市市级单位统一笔试岗位公布；7月31日至8月2日，进行中央单位和北京市市级单位“3+5”网上报岗；8月3日至8月6日，打印准考证；8月6日上午8:30-11:30，在北京大学第二教学楼、第三教学楼进行统一笔试；8月6日，中央单位和北京市市级单位参加网上双向选择的安置岗位公布；8月7日至8月18日，军转干部与接收单位进行网上双向选择；8月15日，2017年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部统一笔试成绩正式发布。
七、笔试及双选面试
8月15日至10月中旬，统一笔试及双向选择单位进行面试、签卡。
八、指令性安置
10月中下旬，北京市市级单位开始指令性安置。
九、区县安置
1、团职干部
由各区组织部进行安置（一般是和营以下同一时间进行双选），不再进行笔试。
2.技术干部及营职以下行政干部
11月15日，区县安置笔试（各区人社部组织、全市统一试卷）；12月上旬，区县安置笔试成绩查询；12月中下旬，进行区县安置双选会。
第二篇：你应该和有这些特点的人绝交
你应该和有这些特点的人绝交
1，不管发生什么事情，总能找到它最糟糕的一面，喋喋不休、念念不忘。
2.一睁眼睛满脑子都是足足的负能量，早上做的第一件事就是对不得不从温暖的被窝里爬起来这事儿抱怨一通。
3.只要一有机会，就对别人恶语相向，坚定不移地把负能量传递下去。
4.总把别人往坏处想，非常乐意指出他人的不足，把对方的情绪也拉到和自己一样低。
5.很想让别人相信这个世界真的和他们看到的一样黑暗。
6.非常厌恶自己，即便如此，仍然觉得自己是全宇宙最牛最好的人。
7.觉得那些整天乐呵呵的人一定不是傻子就是无知。
8.基本只与和自己一样可怜的人交朋友，用各种举动大声告诉周围的人他不开心。
9.沉浸在过去中不能自拔，经常把“过去是多么美好，现在是多么糟糕”之类的话挂在嘴边。
10.愤世嫉俗，吹毛求疵，一些事情在他们眼里都是有问题的。
11.不愿意对他人表达感激之情，非常计较个人得失。
12.责怪父母，把自己的一切不好都归咎于父母的养育方式有问题。
13.不去努力发现生活的美好，而是以抱怨为乐。作者：夏一文心灵禅语
第三篇：国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？
国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？ 吉林国企招聘网为广大考生提供吉林国家电网招聘、吉林移动招聘、吉林电信招聘、吉林联通招聘以及吉林烟草公司招聘和吉林邮政公司招聘等吉林省国有企业考试报名时间、报名入口、职位表、科目内容、笔试面试/递补/体检公告等。更多国企招聘考试信息，请关注吉林中公国企考试。
最近很多咨询2018国家电网校园招聘相关事宜，发现很多同学不知道国家电网招聘岗位有哪些，更不知道这些岗位具体是做什么工作，即时自己考进国家电网也不知道自己在电网岗位能干什么，在此中公电网招聘网汇总归纳如下：
国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门，各部门究竟是负责什么工作的? 电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电网技术基础、电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
置业公司：负责地产项目。
新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取、并购、报批核准、项目建设和经营管理工作。赶把这些转给身边的小伙伴
2019年第一批招聘考试将于2018年11月左右发布公告，敬请期待。
第四篇：14、有行动 有部署 有落实---红河州国土资源局“三有”贯彻落实2015年全省国土资源工作会议精神 03.10
有行动
有部署
有落实
---红河州国土资源局“三有”贯彻落实2015年全省国土资源工作
会议精神
全省国土资源工作会议召开后，红河州国土资源局高度重视，紧密结合实际，采取了一系列有力措施，认真贯彻落实会议精神，服务全州经济社会更好更快发展。
一、有行动，及时传达贯彻，主动向上汇报。及时将全省国土资源工作会议精神传达到全体干部职工，在第一时间通过公文平台将省厅党组书记杜筑华在全省国土资源工作会议上的讲话进行转发，要求全体干部职工认真学习领会，及时消化吸收，结合实际谋划工作。紧接着，召开由局领导班子和州局机关各科室、事业单位负责人参加的工作例会，原汁原味地学习杜书记在全省国土资源工作会议上的报告全文。系统地学习杜书记对2014年工作总结的9条经验，认真领会省厅党组对新常态下全省国土资源工作的战略研判，全面掌握了关于2015年“6个下大力气”的重点工作安排。各单县市局也层层发动，迅速组织全体干部职工认真学习，引导全体干部职工认识新常态、把握新常态，把思想统一到全省国土资源工作会议的精神上来，统一到2015年国土资源工作的要求上来。
在做好系统内学习贯彻的同时，2月15日，向州委州政府作出专报，积极争取州委州政府对国土资源事业发展的支持。围绕“突出强调继续执行最严格的耕地保护制度、突出强调土地利用总体规划管控作用、突出强调耕地占补平衡落实提高耕地质量、突出强调科学有序推进城镇上山产业上山、突出强调节约集约利用土地资源刻不容缓、突出强调审慎推进国土资源重点领域改革、突出强调推进地灾综合防治体系建设、突出强调矿业经济转型升级、突出强调强化国土资源执法监管、突出强调抓好„六个严禁‟中关于土地征用和矿产资源开发利用专项整治”10个“突出”重点汇报了全国国土资源会议主要精神、国土资源部关于在经济发展新常态下国土资源工作面临的形势任务和总体判断；汇报了全省国土资源工作会议对国土资源工作新研判和20156项重点工作安排；汇报了红河州国土2015年初步工作打算。
二、有部署，召开工作会议，落实会议精神。召开全州国土资源工作暨党风廉政建设工作会议，传达全国、全省国土资源工作会议和州委全州经济工作会议精神，总结2014年全州国土资源工作，进一步明确新常态下国土资源工作的新要求、新任务，部署当前及今后一个时期工作，推动各项工作落地见效，促进全州国土资源工作迈上新台阶。州人民政府副州长丁兴忠出席会议并讲话，州级有关部门，13县市政府分管领导和国土资源局局长，州局机关和各事业单位全体人员参加会议，会议由州政府副秘书长何文亮主持。
丁兴忠副州长在会上强调，要竭尽全力为红河发展提升保障能力和保护水平，着重从打好政策组合拳，全力保障发展用地；强化依法行政执行力，规范国土资源开发旅游管理工作； 坚守政策红线，全面加强耕地保护；加大矿产勘查力度，合理利用矿产资源；突出预防避让，着力加强地质灾害防治；全面补齐短板，高度重视卫片检查和审计发现问题的整改工作；不断夯实基础，切实维护群众合法权益7个方面抓好国土资源管理工作。在优质服务上狠下功夫，在提高效率上狠下功夫，在廉政建设上狠下功夫，主动作为，奋发进取，把我州国土资源管理提高到一个新的水平。
会议指出，2015年全州国土资源系统要紧紧围绕“12354”的工作思路开展工作。即，“围绕一个中心”，就是以十八届三中、四中和全国全省国土资源工作会议及州委七届十次全会、全州经济工作会议为中心；开展“两项活动”，即“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、上门服务和提质提速活动；抓住“三条主线”，即尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众利益；实现“五要”、“四确保”的目标。即：指标要增、供地要上、项目要多、底线要保、名次要进；确保卫片执法“双零”目标实现，确保重大项目用地需求，确保耕地总量稳中有增，确保目标超额完成。
会上，州人民政府与各市县签定了《2015年国土资源目标责任书》，为全州2015国土资源管理工作再上新台阶开好头、起好步奠定了基础，理清了思想。
三、有落实，理清工作思路，落实工作举措。局党组结合会议精神和红河州实际，进一步理清工作思路，紧紧围绕厅党组提出的国土工作6个方面“下大力”的要求，以土地节约集约双提升行动为抓手，以建设法治国土为契机，下发《2015年全州 国土资源管理工作要点》（红国土资〔2015〕10号），从“拓展空间，优化布局，打造经济发展新平台；齐抓共管，坚守红线，完善耕地保护新体系；推动整合，配置资源，实现矿业经济新增长；依法行政，维护权益，构建服务为民新机制；突出导向，推动服务，构建综合管理新平台；转变作风，树好形象，激发创业干事新活力”5项18条着手，全面加强管理，明晰工作责任，严格工作标准，衔接工作环节，配套实施举措，主动适应经济发展新常态下全面深化改革和依法治国的战略要求。
红河州国土资源局办公室
王华
2015年3月10日
第五篇：紧扣民办学校特点,探索出一条“有位、有为、有威”的党建工作新路子
紧扣民办学校特点，探索出一条“有位、有
为、有威”的党建工作新路子
一、背景介绍
合肥求实职业学校是由民主党派人士张国茂先生举办，中国民主促进会合肥市委主管的中等职业学校。学校始建与1987年，1997年迁址双凤经济开发区，学校占地135亩，建筑面积6万多平方米，在校生3000人，教职工120人。建校二十余年来，已为国家培养了大批中等技术人才。为了合理利用教育资源来解决长丰县南部学生上高中难的问题，2000年经省教育厅批准建立普通高中合肥双凤高级中学，与合肥求实职业学校是同一校园，两块牌子，资源共享。
我校2000年成立临时（筹备）党支部，2002年2月经双凤开发区党工委批准成立党支部。我校现有党员23人，其中正式党员11人，预备党员3人，流动党员9人。
二、党支部以科学发展观为指导，分析民办学校党建工作的特点，正视党建难度。
民办学校党建工作和公办学校党建工作具有共性，但也有其独有的一些特点。作为一所民办学校我校的党建新情况、新特点是：首先是我校是由民主党派人士举办，先成立民主促进会合肥求实学校支部，后成立党支部，是安徽省内唯一一所民办学校中共党支部与民主党派支部并存；其次我校学生是经过省级、市级示范高中及公办学校筛选的落榜生，入学层次偏低，学生的思想觉悟、自律性和公办学校相比有一定差距；三是民办学校党建工作没有现成的模式，党支部脆弱，工作基础较差，经验积累不够，在理论和实践中需要探索的问题较多。我校党支部成立了近十年，历任三任党支部书记，但还未能形成深厚的党建工作传统；四是我校教师队伍流动性大不稳定，教职工中实用主义价值取向明显，注重实际利益的风气比较浓厚；五是因我校的办学经费靠学生学费，这些因素继而加大了诱发不稳定因素的可能性。
以上特点，决定了我校党建工作的地位、作用和工作思路，党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，积极探索我校特点，努力创新民办学校党建工作的新路子，并取得了较好的效果。
三、做法与成效
1、党支部通过当“助手”与“桥梁”赢得了校董事会认可，取得有位
民办学校的教职工与办学主体——“老板”之间存在着被聘用与聘用的关系。在心理上，教师感到自己是“弱势群体”，认为“我的教育教学能力、教学实绩的好坏将决定我的前途和命运。”所以，教职工之间封闭性竞争意识强，导致教职工之间关系紧张。党支部把稳住教职工作为党建的工作的切入点，发挥“智囊团”作用，经常向董事会提建议，千方百计为教职工营造良好的工作环境。一是当好教职工与学校的“助手”，通过党支部的努力和斡旋，学校与既能教学又会管理优秀教职工谈妥了工资待遇，切实解决了劳资敏感问题，解除了优秀教职工的后顾之忧。二是架好“桥梁”。党支部经常利用教职工学习、集会或业余时间，介绍学校创办的艰难过程和发展历史，搭好学校和教师之间的“连心桥”，使教职工了解办校的初衷和目的，理解董事会为办好学校而倾注大量心血的原因，拉近了董事会与教职工的距离。通过相互沟通、坦诚相见，教职工对学校的认识有了质的转变，对自己的工作岗位、工作性质有了新的理解，消除了“打工”心态，树立了“求实是我的家”主人翁思想。
学校行政领导特别是举办者尝到党支部作用的甜头后，能自觉接受党支部的监督，支持党支部开展工作。学校也为党支部开展工作创造良好的工作环境，目前我校党务与行政水乳交融，避免了“各吹各的号，各唱各的调”，并形成合力，确保各项工作任务顺利完成。
2、党支部以积极的有为，确保党建工作与学校教学管理工作相得益彰
正确处理好学校党建工作与学校教学管理工作的关系，是搞好党的工作，促进学校教学管理工作上水平的基础。在工作中，坚持学校的发展是党的中心工作，党建工作要为学校发展服务的工作方针，努力消除“两张皮”现象。一是围绕学校工作主线抓党建。民办学校以提高教学质量和一切为了学生及招生为工作主线，民办学校由于生源素质参差不齐，潜在的不稳定因素相对于公办学校更为突出，安全稳定工作的难度也更大。党支部立足学校特点，以构建“平安校园”为载体，认真贯彻“安全稳定压倒一切”的方针，积极配合行政领导做好安全稳定工作，保一方平安。因此，党支部通过多种方式要教育教职员工关心学生，爱护学生，做过细的学生思想政治工作。为防止因工作不到位，党支部多次组织召开专题政教工作会议，严禁班主任工作简单粗暴而激化矛盾，引发事端。为实践科学发展观,增强全校师生的消防安全意识，提高防火、灭火和自我保护能力，坚决防止火灾等安全事故的发生，1月20下午，党支部邀请了省消防协会合肥市防火教育培训中心高大勇教官来校做消防安全知识专题讲座。
二是抓好党建促学校管理。一所学校党员发挥的作用好坏，将直接影响到教职工的积极性的发挥，影响到支部的战斗力和号召力。为充分发挥共产党员在深入学习实践科学发展观活动当中的先锋示范作用，我校党支部在全校开展叫响《“我是共产党员，看我的！”》的活动，并制作标牌发给党员，活动主要是“亮身份、树形象”。通过此项活动把我校党建工作、师德师风建设工作推向新的高度，使广大党员真正成为学校发展的骨干力量。面对我校生源质量差，学生难管、班级难带、课程难教的现实。党支部要求党员要做到五个一：树一面旗帜，作一份承诺，带一个集体，上一堂示范课，结一个对子。党员教师要学习新课改精神，明确新时期教师的职责与使命，选定一个主攻方向，作出庄严的承诺，争做“三个模范”：教书育人模范，学习修养模范，爱生奉献模范。党员班主任要根据班级的具体情况、学生的实际特点，制定切实可行的工作计划，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。在事故率、流失率、缴费率、公物损坏率等方面为全校树立起榜样作用。活动开展后效果非常好，党
员精神面貌换原一新。在学校各处都能看到党旗的标牌，学生有问题下课主动找党员教师解决，党员自豪感也强了，对自己要求更加严格了。有教职工称：终于看到党旗在求实高高飘扬了！
三是利用学生业余党校阵地改进学校德育工作。日前，我校学生业余党校已举办入党积极分子培训班3期，培训学员300余人，发展教职工及学生党员6人，向高校推荐发展对象43人。事实证明，学生业余党校是对学生进行思想政治教育的有效途径，是用更高的人生理想和完整而科学思想体系去引导、激励学生中优秀分子追求更高的人生目标，也是宣传党的思想、理论，加强党的基本知识教育的重要基地，党支部用学生业余党校阵地这块阵地，有力地加强和改进了学校德育工作
3、以抓党建与学校创建申报“长丰县第十届文明单位”工作相结合，赢得了有威
为了创建“长丰县第十届文明单位”，党支部在双凤开发区党工委指导下制定了创建规划。学校始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“创建和谐校园，办人民满意教育”总要求，全校师生齐心协力、扎实有效开展创建工作，创建工作有组织、有目标、有实际效果；创建宣传深入人心。现校园稳定，教学严谨有序，各项工作制度健全，环境整洁优美，学习风气浓厚，文体卫生先进，校园文化活动丰富多彩，受到教育局督导评估组专家和社会各界的广泛好评。2010年1月15日下午，我接受县文明办对申报长丰县第十届文明单位检查考核，检查考核组杨部长对我校创建工作给予了高度评价，充分肯定了我校在创建工作中的成绩。党支部牵头创建“长丰县第十届文明单位”，这是我校党支部09年党建工作大手笔，在创建与申报过程中党支部紧紧依靠工委，发动教职工，提出创建工作只有打人民战争。初评通过后，学校领导与教职工惊呼：听党的话，跟党走，才能干好事！
（中共合肥求实学校党支部刘洪）
点击咨询 