十个提倡十个反对个人剖析材料

第一篇：十个提倡十个反对个人剖析材料

为了贯彻落实宁陵县委《关于开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全局干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，七月初，我们开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气”为主要内容的“三治三提”活动。结合实际情况，我进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：............三治三提暨十个提倡十个反对个人剖析材料

为了贯彻落实宁陵县委《关于开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全局干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，七月初，我们开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气”为主要内容的“三治三提”活动。

结合实际情况，我进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：

一、当前存在的突出问题

（一）理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。

二、存在问题的主要原因

对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学与不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。

三、今后努力的方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作学习中，要从一下几个方面做起，切实转变作风，加强自身建设。

（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习、善于学习，才能厚积薄发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。

（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它毕竟有到达彼岸的希望，如果工作畏首畏尾，踌躇不前，只能望洋兴叹，不能负重前行，那就只能错失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

（三）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使工作和目标得以圆满完成。

（四）要坚定目标、突出重点、扎实开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”工作，不走过场、注重实效。要抓领导、抓督查、抓典型、抓问责、抓氛围、抓促进，切实推动全县作风转变。李书记要求，招商引资要“大员上阵”，各单位一把手要走出去招商，要真抓实干、把握机遇、围绕主导产业招大商。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，正确责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

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第二篇：十个为什么剖析材料

做好“十个为什么”教育工作剖析材料

寒假前后我校组织全体师生深入学习了做好教育工作“十个为什么”主题集中学习讨论活动。经过学习，我校师生的思想认识得到了进一步的提高，围绕做好教育工作“十个为什么”方面的问题，我校师生进行了深刻的反思，深入查摆自身存在的问题，反思如下：

1、为什么大家都异口同声地说要坚决贯彻落实党的教育方针，而在实际工作中却没有把育人工作摆在突出位置，全力以赴抓好落实？

存在的问题：我校在坚决贯彻党的教育方针问题上，对上级决策部署把握不准、理解不深、执行力度不够。同时存在对教育观念和教育实践的种种片面性。只重视智育，轻视德育、体育和美育。

整改措施：坚决贯彻党的教育方针问题上，对上级决策部署要坚决执行，把握准确、理解深刻。做到“教书育人、管理育人、服务育人”。

2、为什么学校各级党组织的战斗堡垒工作发挥不够，党员的先锋模范作用发挥不到位的问题始终得不到有效解决？

存在的问题：我校个别党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性；党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多；党员干部不能始终保持昂扬的精神状态。民主评议工作流于形式，批评与自我批评不能深入开展。

整改措施：我校党支部将严格按照“党要管党”、“从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。深入开展民主评议工作，并根据党员自我介绍、相互交流的情况，当场进行分析点评，确认每个党员一段时间以来的闪光言行，并给予肯定和表扬。

3、为什么我们始终在强调要大力加强学校思想政治教育工作，而效果却不尽如人意？面对各种有害思想观念的影响侵蚀，我们师生的抵御能力如此脆弱？ 存在的问题：我校始终在强调要大力加强学校思想政治教育工作，而效果却不尽人意，是由于我们只注重孩子的学习成绩，而忽视了对孩子的思想政治教育。面对各种有害思想观念的影响侵蚀，我们师生缺乏抵御不良信息的紧迫感，缺乏筑牢抵御不良信息的道德防线。

整改措施：今后我校将思想政治教育工作放在核心地位，积极贯彻校领导、班主任和任课老师“三深入”（深入学生宿舍，深入学生教室，深入学生活动）的工作制度，加强监督检查，积极开展思想工作，做到工作扎实、细致、有针对性，准确把握学生的思想脉搏，及时解决学生的思想问题和实际困难。

4、为什么三令五申要坚决抵御和防范宗教向校园渗透，而依然有师生参与宗教活动？依然有学生在宿舍从事宗教活动？依然有人唱反调？

存在的问题：我校不能坚持以问题为导向，不能从学校的实际出发，从每个班级出发，从每一名学生出发，查找思想认识上和工作中的问题，有针对性地提出解决措施；全面宣传力度不到位，在师生中开展“一反两讲”和揭批“三股势力”罪恶本质的主题教育不透彻，没有做到全面覆盖。

整改措施：我校将从实际出发，从每个班级出发，从每位学生出大，从学生思想认识上查找存在的问题，并针对性地提出解决措施；大力宣传“一反两讲”和揭批“三股势力”罪恶本质。使学生明白，在学校任何宗教活动都是违法的。

5、为什么一再强调要严守政治组织纪律，依然有人不讲原则，不守规矩，讲了不该讲的，说了不该说的，引起了不必要的思想混乱？

存在的问题：我校虽然经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，但在部分教师内心依然存在麻痹大意的思想，不能把政治思想教育和教育教学相结合。特别表现在政治学习上，只注重形式，走过场。

整改措施：我校对高素质教师队伍必然要求是：讲原则、守规矩。我校将对教师强化讲规则、守规矩意识。现有的规章制度要执行，不完善的要抓紧修改，形成以制度管人，按规矩办事的良好机制。

6、为什么制定了那么多的规章制度却只写在纸上，挂在墙上，说在嘴上？而没有落实在具体工作中？

存在的问题：我校制定了一整套有针对性的规章制度，但现实中却普遍存在一种现象，规章制度往往是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，只注重表面形式，难以落实。究其原因，我校教师的自身自律不够；缺乏有效监督；考核不严格。

整改措施：我校将加大力度查处不按制度工作的人。谁不按制度工作，坏了工作，那就是自毁前程，各办公室主任要加强日常监督，严肃查处不按制度工作的人，破坏制度的人和事。

7、为什么不敢管、不愿管、不会管的问题始终没有得到彻底解决？有些干部缺乏最起码的担当精神和责任意识？

存在的问题：我校教师责任心不强，主要表现在工作不主动，不追求最优效果；不敢于担当，遇事推三阻四，找理由推脱；工作墨守成规，不思创新；不勤于总结。

整改措施：在工作和生活中要善于思考、开动脑筋，熟练掌握教师的业务理论，并努力拓展知识面，成为多面手，逐步培养锻炼和提高综合素质。担当精神和责任意识，必须坚定理想信念。我校教师要做到“三个坚持”：坚持把学生的全面发展放在第一位，把学生的思想动态作为第一信号，把学生的文化素质作为第一目标。

8、为什么反反复复强调要加强学生管理，还有学生失联多日而不知晓？还有学生持有暴恐音视频而没有被清查出来？还有学生长期在外留宿？

存在的问题：我校个别教师思想认识不到位，对工作的态度不能做到常态化，没有把工作落实到日常生活中。主要表现在对一天未入校的孩子没有及时和家长进行沟通，学校没有及时督促教师了解学生的动态。

整改措施：教师要摆脱传统观念，树立正确的学生观。通过各种途径，加强学生的自我管理。培养学生自我管理意识，唤醒学生自律意识，让学生知道什么事该做，什么事不该做。

9、为什么有的教师把学校工作当做副业？有的根本就不称职，有的违反最起码的职业道德，而学校对此却听之任之、毫无作为？有的长期在编不在岗而无人问津？

存在的问题：我校个别教师对待工作冷眼旁观，工作发生阻滞时，不主动联系协调，观望中变小状况成大问题。对于学校的责任在于，管理工作不完善不到位。

整改措施：校领导要尽职尽责解决学校的、教师的、学生的一系列热点难点问题，决不能见到问题绕道走，能解决的问题及时解决要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向其说清楚，决不左推右挡、上推下卸。

10、为什么境内外敌对势力利用新媒体，不断加紧向我渗透，而我们却手足无措、办法不多、无所作为？

存在的问题：我校师生对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不够,对维护社会和谐稳定呈现出的新特点、新趋势、新变化反映不灵敏,存有盲目乐观思想。

整改措施：我校将教育未成年人不能信教，教育学生，长期以来境内外敌对势力特别是“三股势力”千方百计地利用宗教对新疆进行渗透，其目的是分裂国家、破坏民族团结。

第三篇：[2011]8号“三治三提”暨“十个提倡十个反对”第一阶段总结

**县供销社

关于开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动学习讨论阶段

工作总结

全县掀起“三治三提”暨“十个提倡十个反对”作风建设专项活动以来，我单位按照县三治三提”暨“十个提倡十个反对”活动办公室总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好学习讨论阶段各项工作，实现了全县供销系统“三治三提”暨“十个提倡十个反对”活动良好开局。现将有关情况汇报如下。

一、学习贯彻市委全会精神和开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”活动总体情况

6月17日，中国共产党商丘市第三届委员会第十一次全体会议，决定集中半年时间，在全市开展以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”专项治理活动。7月 6日上午，中共**县委召开了关于开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动促进会，县社党组高度重视，迅即行动，在全单位开展了“三治三提”暨“十个提倡十个反对”工作，7月6日下午，县社党组召开会议研究部署“三治三提”暨“十个提倡十个反对”工作。7月7日上午，县社召开“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动动员大会，对“三治三提”暨“十个提倡十

积极性。要认真学习，领会精神，把握实质，结合县社实际，把学习的内容落实到工作中去。通过抓好学习，进一步提高了思想认识，切实将思想统一到市委、县委决策上来，统一到县社党组的决定上来。

2、抓宣传，促形象

加大宣传力度。坚持多措并举，采取板报、简报、信息等形式对县社“三治三提”暨“十个提倡十个反对”专项活动及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报3期，信息3份。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到县社全体干部职工人人知晓、个个参与。

3、抓督导，促转变

拓宽监督渠道。设立投诉举报电话和意见征集信箱，查找在体制机制、机关作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的突出问题，收集活动意见或建议，截止7月31日，尚未收到一例投诉举报。

抓好监督检查。组织对县社干部职工工作作风开展了明察暗访，主要查看是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、炒股、游戏等“庸懒散”行为，对部分干部及时进行了教育，督促整改到位。通过抓督导检查，进一步督促干部队伍转变工作作风、优化服务意识、提升工作效率。

4、抓制度，促效率

为切实抓好岗位职责落实，进一步提高工作效率，在充分学习文件和借鉴先进经验的基础上，组织制定了《个人岗位职责说明书》，要求各科室负责人负总责，结合具体工作实际，得有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，较好地完成了学习计划，深化了学习效果，取得了初步的成绩，但也存在着一些问题。主要表现为少数干部思想认识还不够到位，转变工作作风、提升服务意识还有待进一步加强等。

**县供销社 2011年7月26日

第四篇：十提倡十反对剖析材料

“十提倡十反对”剖析材料

为贯彻落实3月13日，省长助理、厅长侍俊在省厅机关干部大会上就厅机关干部队伍建设和作风建设做出了“十提倡十反对”的重要讲话精神。xxx制定了x公船〔2012〕xx号《开展“十提倡十反对”大学习、大讨论活动实施方案》，决定在全局开展为期三个月的“十提倡十反对”大学习、大讨论活动。“十提倡十反对”即：提倡忠诚奉献、反对信仰缺失；提倡亲民为民、反对背离群众；提倡干事创业、反对不思进取；提倡开拓创新、反对因循守旧；提倡勇于担当、反对推诿扯皮；提倡求真务实、反对虚假浮夸；提倡公正廉洁、反对徇私枉法；提倡精细高效、反对粗放拖沓；提倡团结协作、反对自私狭隘；提倡健康生活、反对世俗陋习。通过学习讨论，我进行了严格认真的剖析，现将剖析情况汇报如下：

一、当前存在的突出问题

一是理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

二是工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。

二、存在问题的主要原因

对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置。其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学与不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。

三、今后努力的方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作学习中，要从一下几个方面做起，切实转变作风，加强自身建设。

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习、善于学习，才能厚积薄发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。

二是树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它毕竟有到达彼岸的希望，如果工作畏首畏尾，踌躇不前，只能望洋兴叹，不能负重前行，那就只能错失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

三是要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。牢固树立正确的权

力观、地位观、利益观，自觉践行“理性、平和、文明、规范”的执法理念和执法要求，进一步巩固和弘扬“忠诚、为民、敬业、奉献”精神，端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。

四是要坚定目标、突出重点、扎实开展“十个提倡十个反对”工作，不走过场、注重实效。

总之，自己在今后的工作中，把“十个提倡十个反对”活动与“作风建设年”、“创先争优”、“警民亲”、“三访三评”活动的相关工作结合起来，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，正确责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

第五篇：十个严禁

十个严禁

一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;

二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;

三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;

四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;

五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;

六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;

七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;

八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;

九、严禁以各种名义用公款国内或出国(境)旅游;

十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。（

中共衡水市委

关于求真务实转变干部作风二十条规定

为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上重要讲话精神和省委“作风建设年”活动部署,切实解决部分干部中存在的精神不振、效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力、不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定如下规定。

一、精简会议。改革会议方式，提倡召开解决问题的现场办公会、电视电话会。严格控制会议规模，除全市重大会议外，一般会议不安排市委、市政府主要领导和县（市、区）、市直部门主要负责同志参加。严格控制会议时间，除市委全会和市人大、政协。“两会”及观摩拉练性会议外，市四套班子召开的综合性会议不超过1天，主讲稿一般不超过10000字；专业性会议不超过半天，主讲稿不超过5000字，发言控制在15分钟以内；电视电话会一般不超过l小时；汇报时间控制在10分钟以内。严明会议纪律，不等候、不顶替、不延时。

二、减少文件。增强文件针对性，空洞无物、不解决问题的文件一律不发；上级已有明确规定，只重申的不再发文；会议印发的领导讲话，会后一般不再发文。凡职能部门行文能够解决的问题及一般工作安排不以市委、市政府或“两办”的名义发文。一个系统、一个部门只保留一种综合性简报。各类文件一般不超过3000字，简报不超过1200字。提高公文运转效率，内部信息和工作情况交流（涉密的除外）一律通过网络和电子公文传输。

三、快速反馈。加大工作落实力度。对省市布置的工作，1天内拿出贯彻落实意见；对基层发生的重大情况要在1个小时内上报，2个小时内提出解决方案，3个小时报告进展情况，随时报告处理结果。

四、注重调研。市、县两级党政班子和市、县（市、区）直部门主要领导干部，要围绕贯彻市委决策部署，每年至少完成1-2个调研课题。全年下基层调研时间不少于三分之一。结合分管工作，做到“三个一”，即每年至少研究出台一

项服务基层的有效办法，提出一项推进发展的具体举措，撰写一篇有实用价值的调研报告，切实增强决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性。

五、深入一线。把主要力量向改革发展一线倾斜。市县两级机关干部四分之一的力量走出去，开展招商引资；四分之一的力量走下去，到企业开展“两帮四推”、到农村开展“一宣七帮”；四分之一的力量投身城镇面貌三年大变样活动；四分之一的力量留下来，承担部门业务工作，真正在实践中锻炼干部、检验干部、锤炼作风。

六、主动服务。结合实施“四分之一工程”，市、县（市、区）各部门要走出机关搞现场服务。发

改、国土、环保、规划等部门对本行政区域内进行的重大项目，要指定专人协助做好领办、帮办、跑办和跟踪服务。农业、科技、文化、卫生等部门每季度要开展一次大规模“下基层、送服务”活动，根据群众生产生活、创新创业需要，开展政策、科技、项目、资金、人才等方面的服务。

七、示范带动。建立领导干部联系点制度。每名市、县党政领导干部至少确定一个乡镇（街道）、一个农村（社区）、一个企业、一个重点（工程）项目作为联系点。每个市、县机关部门至少确定一个联系点。帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。

八、破解难题。市、县党政领导班子和市县机关部门，抓住影响项目建设、城市建设、农民增收、改善民生的重大关键难点问题，开展集中攻坚。严格实行破解难题责任制，对事关全局的攻坚课题，由市、县各级领导干部分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。

九、化解民忧。实行领导干部信访接待日制度。每名市级党政领导干部每季度集中接待群众来访不少于2天，每名县级党政领导干部每月集中接待群众来访不少于1天，每名乡镇领导干部每周集中接待群众来访不少于 1天。2009年越级集体访同比下降幅度要达到50%。实行群众反映问题快查、快办、快结制度，对于市长公开电话和新闻媒体等渠道反映的群众诉求问题，当天作出回应，2天内拿出整改方案，5天内公布结果，达到群众满意；对群众信访，有关领导要及时接访，当天平息事态，7天内解决问题。

十、转变职能。实现由审批型机关向服务型机关转变。对市本级实施的304项行政审批事项，逐项进行评估，取消一批，下放一批，调整一批，2009年总体再削减20%以上。简化审批流程，市本级审批事项入驻政务服务中心达到80%以上，并全部实行“两集中、两到位”（部门的行政许可职能向一个科室集中，承担行政许可的科室向政务服务中心集中；部门审批项目入驻政务服务中心到位、部门向驻政务服务中心窗口授权到位）。推行建设项目审批一站式办理、一张表运行、一表式收费’“三个一制度”，打造便民利企的绿色通道。2009年行政审批时限总体再缩短40%。

十一、提速增效。严格落实限时办结制。上级转请地方和有关部门提出意见或办理的事项，有明确时间要求的要在规定时间内回复，没有明确时间要求的应在3天内回复。下级请示、报告中的急办件，部门中层提出拟办意见送达主管领导时间不得超过半天，1天内必须作出答复。对各类企业、事业和个人需办的证照从送达之日起，2天内必须办理完毕；市、县（市、区）直部门内部所属科室、单

位的所有审批事项一律实行一个窗口对外、一个公章办结；对各种项目建设手续属于一个部门办理的，集中1天必须办完，需几个部门联合协调办理的，报批手续 15天内办结。房地产项目严格落实“双限”工作制，即全部手续限制在 15个公章、15天内办结。实行超时默认制，在上述规定时限内没有办结的，视为自动审批。各项审批办理结果即时公开。

十二、严治三乱。除省委、省政府有明确要求和明文规定的以外，各单位、各部门一律不准以任何名义和借口举办各类检查、评比、表彰、达标活动。确需举办的，要经市委、市政府批准；开展执法检查，需到市纪委监察局备案。推行首查告知，对一般性违纪问题首次一律不罚。帮助指导整改。实行低限收罚，对各类收费罚款，一律按低限执行。严禁以罚代管、重罚轻管、揽权不放、吃拿卡要等行为。严禁分解创收任务、下达罚款指标。2009年市直部门收费罚款总额下降20%，切实减轻企业负担。市监察局、市政府法制办、市财政局每季度通报一次执收执罚情况。

十三、恪尽职守。在职要在岗，在岗要在位，在位要尽责。严禁上班时间脱岗漏岗、打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，违者依照有关规定严肃处理。

十四、明确责任。实行公开承诺制。市、县两级党政领导班子当年在民生上要办的实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，通过政务公开栏和新闻媒体向社会公布；市、县两级有服务职能的部门，要把服务内容、标准、程序、质量、办理时限等向社会公开。对省、市重要决策部署，签订工作落实责任卡，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“五明确”。涉及多个部门的事项，明确牵头部门和协办部门的任务及责任。

十五、力戒空谈。各级干部要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假。汇报工作、反映问题，不揣摩领导心理，不模棱两可，成绩用数字说话，问题用数据解释，不足用实事证明。

十六、敢于负责。实行首办责任制，各级机关部门对前来咨询办理的事项，属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；不属于职责范围的，要主动帮办联系、搞好衔接。各级领导干部对自己职责内的工作要敢抓敢管、勇于负责、敢于拍板；对涉及多个单位的重要问题要主动沟通、主动协调，不推倭扯皮、不揽功推过，不绕弯子，不留尾巴；对事关全局的突出矛盾和重大问题，不回避，不上交，真碰硬，敢较真，及时组织研究，亲自推动解决。

十七、崇尚简朴。市内公务活动一律不宴请；除陪同上级和外事、商务、公务活动外，严禁工作日中午饮酒。市县领导干部下基层调研、检查提倡集中乘车，不到边界迎送，不用警车开道，不搞层层陪同；一般一次活动新闻媒体只报道一次。大力削减公务开支，2009年党政机关公务购车、会议经费、公务接待费用、出国（境）经费等四项费用支出比 2008年压缩 20%，真正把有限资金用在发展上，花在民生上。

十八、强化督查。对转变工作作风规定的各项条款，在新闻媒体上发布，广泛发动社会各界监督。坚持明察与暗访相结合，突击查与集中查相结合，查一般干部与查领导干部相结合，深入持久开展“作风建设督访行”活动，督查结果在全市范围内及时通报。同时，党委政府督查部门和纪检监察部门、组织人事部门设立公开电话，受理有关投诉。

十九、真考实评。根据民主、公开、竞争、择优的原则，今年在市直部门试行中层干部聘任制和全员竞争上岗制。全面推行干部轮岗交流，部门中层干部在审批、执法等关键岗位任职满5年的必须交流。广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动、下级评议上级的“下评上”活动。对评议考核处在末位的，一次给予警示，两次待岗培训。以对衡水经济社会发展的贡献率为主要标准，进一步完善考核办法，科学设置考核指标，加大群众意见的权重。组织企业和服务对象，对市直26个重点部门240名重要岗位上的中层干部进行直接评议，评议结果作为干部选拔任用的重要依据。

二十、严格追究。狠抓正反典型，充分发挥示范作用和警示作用。特别是严格落实责任追究，对违反作风建设有关规定的，第一次进行告诫，并记录在案；第二次通报批评，并进行为期一个月的离岗培训；第三次予以调离岗位、免职、辞退，并视情节给予党政纪处分和组织处理。

本规定自印发之日起执行，之前相关规定与此不符者，以本规定为准。

市纪委监察局出台《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责

规定（试行）》

2009-05-31

日前，市纪委监察局出台了《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，对全市各级机关单位工作人员存在的不作为、慢作为、胡作为、乱作为等三十种行为，明令“不准”。

《规定》要求，不准超法定时限或承诺时限办理行政审批事项以及其他属于职责范围内的事项；不准违背首问首办负责制，对应负责的事项不说明、不受理、不转送、不办理；不准对职责范围内的事项推诿扯皮；不准办事拖拉、思维慢、谋划慢、动作慢、实施慢；不准有令不行、有禁不止、我行我素；不准遇事讲条件、讲困难，不积极主动想招数、想办法；不准作风漂浮、情况不明、底数不清、大而化之、笼而统之；不准态度不热情、用语不文明；不准以任何理由刁难办事群众；不准方法简单、作风粗暴，甚至与群众发生冲突；不准收受或索取礼品、礼金、有价证券等财物；不准利用职权指定中介服务、高价推销材料、低价购买产品；不准对企业和群众“吃、拿、卡、要、报”和以任何名义向企业或个人摊派费用；不准随意增设收罚项目或擅自提高收罚标准；不准下达或变相下达收费、罚款任务指标；不准继续征收已明令禁止或取消的收费、罚款项目；不准使用非财政部门统一印制的票据收费；不准无证或雇用无执法资格的人员上岗执法；不准对同一问题轮番检查、重复处罚；不准违反程序强制扣押、冻结、查封单位财产，强行停工、停产、吊销证照或限制人身自由；不准擅自设立审批项目、继续或变相审批已取消的审批项目以及不按程序进行行政审批；不准违规指定单位或个人参加已明令取消的各种评比、达标、升级、考核、表彰活动；

不准以学习、培训为名变相创收；不准利用职权入“干股”、揽工程、插手人事分配和干部任用；不准干扰、阻挠下级机关及工作人员正确行使职权；不准接受可能影响正确行使职权的宴请；不准部门之间借各种名义互相宴请；不准在公务往来活动中安排有偿消费、娱乐和各种健身活动；不准在工作时间从事上网炒股、玩游戏、聊天等与工作无关的活动；不准在工作时间无故擅离工作岗位。

《规定》明确，凡违反上述规定的，视情节给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、降职、责令辞职、免职等组织处理，直至进行党纪政纪处分，触犯法律的，移送司法机关处理。

另外，《规定》还明确了责任追究的程序，并对内工作人员多次违反上述规定的单位或部门进行通报批评、提出监察建议，并严肃追究有关领导的责任。