见习副主管转正申请[精选五篇]

第一篇：见习副主管转正申请

部门：招标采购中心

姓名：

职位：招标专员

2013年度个人工作总结

本人自2013年5月6日加入敏捷集团，任职于招标采购中心。通过这半年的工作，本着尊重领导，团结同事，认真工作的态度，努力融入招标部这个团队，共同完成了多个项目的招标、供应商资料的梳理归档。

对于繁杂的招标工作而言，我的个人业务经验需要充实和了解的知识较多，本人通过与同事的交流学习，阅读公司管理文件等办法，让自己尽快熟悉公司的内外情况，一切以完成好招标工作为目标。这期间严格遵循相关法律法规、集团的各项规章、规定，积极履行本职工作并及时完成领导交办的各项任务。

首先对今年的工作进行一个简要总结：

一、立足本职，做好招标工作

2013年5月~6月主要负责招标部审单核价工作及办证类招标审核工作。期间审核招标部各组员递交的单据共计492份，由于单据出现单价、供应商名称、材料规格、申购数量等问题原因退回组员共计150份，经本人谈价议价后所有复核单据总额下浮约15.2万。

2013年7月至今任职于资审组，主要负责开发新供应商、组织各部门对供应商进行实地考察活动及跟进部分材料采购单的工作，期间开发新供应商抛光砖、脚手架、清洁公司、马赛克、饰面板等厂家共632家，组织各部门实地考察供应商共47家，及跟进部分对比表的审核工作。

二、积极完善各项制度和规范

为完善我司多年招标采购中积累的供应商资料，对本部门的前期各项实地考察历史资料进行了清理、分类和归档。并完成电子版文档的整理，极大提高了资料的查阅速度和准确性，有效提升了日常招标管理的工作效率。

三、加强学习，不断充实自己

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部门：招标采购中心

姓名：

职位：招标专员

作为招标资审组的一员，本人深知这个岗位的重要性，通过对招标投标法、招标投标法实施条例、集团材料招标管理办法、合同等相关资料的深入学习，并结合组织外出考察等多种形式的学习，充实了自己的各专业材料的理论知识、专业知识和实践经验，为做好本职工作打下了坚实的基础。

四、做好部门内的配合和部门间的协调工作

通过在部门内同事配合，如资料对接、流程对接，保持内部信息的顺畅交流和沟通，高效完成领导交办的各项任务。

期间也积极配合其他部门的各项工作，如协助人力行政部对集团总部饭堂食物采购筛选优秀的供应商。对中山明珠花园的集装箱销售中心交货期的追踪，与工程部、营销中心密切的工作配合，保证了项目国庆期间顺利开盘。

通过不断的交流和学习，以及领导的指点，本人很快就理顺了个人在部门内外的工作关系，为后续的工作打下了良好的基础。

五、不足之处：

在今年的工作中也发现了许多自己的不足：如对招标项目的专业知识面还很狭窄，可能出现对项目技术要求把握不准的情况，有待从多渠道及时丰富相关的知识，保障招标的顺利完成；对公司领导层的思路动向关注的过少，如果要从更高一个层面来完成招标，就要多了解集团领导的决策思路，这样更有利于项目材料等级、供应商甄选标准定位；公文写作水平仍待提高、缺乏前瞻性等等诸多方面有待提升。

六、2014年工作计划

招投标管理，需要个人具有丰富的专业知识和综合能力，庆幸身边的同事有诸多需要我学习的地方，工作中还存在这样那样的不足之处，但这半年总体来说收获了很多，感到了提升，也逐渐走向了成熟。

个人对明年的主要计划进行了梳理： 1、1月侧重落实资审组的管理及任务分工，通过大家学习集团招标管理办法，保障相关制度的顺利落实，更多地发挥资审组的作用成效；

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部门：招标采购中心

姓名：

职位：招标专员2、1-3月对以往的供应商库进行重新整理分类，收集各组招标计划，做好对供应商综合评估考察计划，保障各组招标采购项目的顺利进行；

3、全年配合招采中心招标工作，搜索增加备用供应商名单，对有合作意向的供应商进行综合评估，供各组定标作参考；

4、做好全年资料的归档工作；

5、及时完成领导交办的各项事务。

以上为2013年的个人总结，请领导审阅，再次对领导和同事的指导和帮助表示深深的谢意！相信通过密切的配合，招采中心2014年的工作会更上一层楼。

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第二篇：见习主管转正感言

我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。

从xxxx年8月23日入职xx至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员——见习柜台长——见习客服部副主管——柜台长（工作需要，客串）——见习办公室主管——见习客服部副主管——见习培训老师。XX年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。

虽然是被降职了，但始终是自己没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种种样的顾客都有，所以我的耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。

新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。

当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习” 背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。

记得读书时老师说我，最大的优点是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把自己的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。

在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。

感谢所有帮助我和伤害我的人。我一定会努力做得更好。

第三篇：见习主管转正感言

见习主管转正感言

我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。

从xxxx年8月23日入职xx至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员——见习柜台长——见习客服部副主管——柜台长——见习办公室主管——见习客服部副主管——见习培训老师。xx年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到

人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。

虽然是被降职了，但始终是自己没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种种样的顾客都有，所以我的耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在

此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。

新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。

当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习” 背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。

记得读书时老师说我，最大的优点

是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把自己的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。

在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。

感谢所有帮助我和伤害我的人。我一定会努力做得更好。

向家坡见习感悟

刚踏入校门，学校幽静、三面环山的环境深深的吸引了我，长而陡的坡真是名不虚传，这或许是一种强身健体的有效途径。学校的教学设施和配备相当完善，多媒体、广播室、图书阅览室、篮球场、多媒体教室等。楼梯以及走廊墙壁上贴有名人名言、古诗等字画，每

当学生路过时便能看见，这样不仅能够帮孩子积累更多的知识，丰富孩子的课外知识，而且对学生还渗透了情感教育和价值观引导。如>在于引导学生明白农民的辛苦以及粮食的来之不易，从而不浪费一粒粮食。珍惜劳动成果。

值得一提的是学校的卫生，特别干净，一尘不染。这不仅和学生的打扫有关也和维持有关，学校的规章制度里对卫生的维持特别重视，记得有位班主任对于广播中被点名批评的乱扔垃圾的惩处办法是在校园捡5天垃圾，可见对校园环境卫生的重视。尤其是学校的厕所卫生，不仅没异味，而且厕所蹲也挺多的，考虑了学生的人生和人流量。但如果厕所安装门会更好，毕竟也有高年级的学生，尽量考虑到他们的感受和利益，这个时候的孩子有自己独立的情感体验。

墙壁文化即学生作品的展示也是学校的一大亮点，成为一道亮丽的风景线。课间操更让我们耳目一新，除了平

常的课间操还有手语的学习和表演，这也是该小学的文化特色。学校的号鼓队也让我们对这所学校的文化有了更深的了解。

通过接触我们发现这所小学的学生和老师都很朴实，给人一种很容易亲近的感觉，不论是着装方面还是性格方面都是如此。这或许也是这所学校教师与学生没有差距隔阂的原因，老师们真正做到了在细节方面关注每个学生。不仅在课堂上关注孩子的内心，用鼓励性的语言评价和欣赏孩子，在生活方面也付出着自己的爱。我亲眼目睹了一位年长的老师扶着一位腿不方便的小女孩下楼梯，小女孩基本上全身都依靠在老教师身上。那一刻我感动了。这几天的见习让我目睹了这所学校优秀老师的风姿，也看到了其身上的某些不足，人不可能十全十美。这里我就挑我认为可以更加优秀的地方来说说。一些教师激情不够，公开课都如此平淡缺乏激情，那么平时上课会不会更没有激情？或许是

职业倦怠，可她们还那么年轻，现在就没有了激情，那么将来呢？我们的孩子又该怎么办?有个别老师无意间把自己当做课堂的主导者，语气不够舒缓，不带任何与孩子沟通的情感，自顾自地进行教学，教师用语不够准确，对于有些瑕疵我们可以通过努力变得更好，在听课中我们发现一位教师的普通话很不错，我们可以感受到她是通过了自己的努力转变而来的。在教学过程中我们不要把传统的落后的教学观念带进课堂，语文课文的讲解不再是在做阅读课文的练习题，教学也不再是简单的知识传授还有情感体验。现在教学都倡导以学生为本，站在孩子的角度感悟其内心与需求是个长期的过程。理论与实践的结合才能培养出优秀的教师，我们可以看到优秀的教师总是一步步成长起来的。

针对向家坡的学生大部分都是农民工的孩子，我在想作为教师如何真正做到关爱他们，教师在这样特殊的群体里起着很重要的作用，孩子与父母的沟

通不多，很多时候需要教师做思想工作，如何使他们和谐似乎也成了教师的重任。教师需要关注的不仅仅是孩子的成绩还有她的心理和家人的沟通问题。所以做一个优秀的向家坡教师是辛苦的，同时当能收获孩子的快乐和幸福时，他们又是幸福的！

见习感言

**级**系************班姓名：**

学号：******

终于去见习了，我们班的每个成员都很兴奋。我们见习的地方是浙江嘉兴ibm软件实训基地，在学校里就听学长学姐们谈过，所以这一次有点向往的感觉，不仅如此，系里还准备特意安排我们去上海和杭州两个城市，使我们觉得对这次见习从一开始就有着无限的幻想。

从第一天踏入嘉兴的土地。班主任，焦老师，还有基地的负责人接待了我们。虽然沿途我们经历了18个小时左右的火车，而且这次的见习对他们来说

也是一种打扰，但老师们对于我们的到来都表示了很大的重视，好象我们不是去见习的，而是本身就是这个学校的一样，让我们都很感动。院长的一番推心置腹的讲话更让我们深切地感受到了他的情意，他还向我们介绍了近几年中基地的软件人才在外面的就业情况和软件市场对软件人才的需求，让我们了解到了就业形势，使我们受益匪浅。之后针对这次为期一个礼拜的见习做了一些具体的安排，我们班被分成了两组，分别由两个老师带我们。

第二天，我们上了一节java课，老师和我们讲述了他近几年在外面工作的情况。听完后，很有感触，让我想到了上个礼拜我们在自己学校听回来做毕业答辩的学长们的经历。今天在听这节课时也特别让我们为课堂提出建议和不足。老师的负责态度让我们深受感动。

后来的几天的课我们都开展了一些座谈、讲座、java、素质拓展训练。特别让我记忆深刻的是姚博士给我们展示 的新奇的软件技术，用一个感应器捕捉人物的动作，然后影射到电脑中去，从而控制之前电脑做好的影像跃动起来。全场的同学无一不被姚博士的技术所震撼和景仰，也让我们了解了世界前言的计算机软件技术，也燃起了我们对专业的热爱之情。我想从这次讲座以后，很多同学都一样，在自己心中有一个梦，就是梦想自己也能做出那么优秀的软件，为人们的生活提供方便，为人类文明贡献自己的绵薄之力。

后来的几天我们去了上海、西塘、杭州。到上海杰普软件培训基地接受培训，在嘉兴与上海两座不同的城市中，我理解到不同城市中软件的不同理念，但它们都给我们展示了现代软件技术在城市和各个社会系统中的参与以及它的重要性，这在侧面也显示了，现代社会对it人才在的急迫需求和对it技术的依赖。也看到我们计算机专业的前景，和广阔的就业方向。不同的城市有不同的风采，嘉兴 的闲适，上海的繁华，都不同程度上让我对它们产生着向往之情，那些文化，那些人文风情。虽然都只是短暂的停留，却留下那么深刻的印象。西塘古镇，一块块青石板，一弯弯河水，一抹抹历史的遗痕，那曲屋檐，那盏红灯，那座拱桥，还有那轻悠的乌篷，小桥流水。江南梦？却又在眼前，真实，难以忘怀；中国国家馆,”东方之冠，鼎盛中华，天下粮仓，富庶百姓”.穿过“东方足迹”、“寻觅之旅”、“低碳行动”，回溯、探寻中国城市的底蕴和传统。绵延着“智慧之旅”走向未来，感悟立足中华价值观和发展观的未来城市发展之路。杭州西湖，我似乎又在那里看到西子捧心的柔美，看到白娘子痛失丈夫和孩子的痛楚。垂柳抚摸着湖岸的脸庞，留下了一潭伤心的西湖水。柳浪闻莺、两峰插云、平湖秋月、断桥残雪、三潭印月、雷峰夕照、苏堤春晓、南屏晚钟，还有花港观鱼和曲院荷风，我想我无论如何也忘不了这在我脑海里留下深深印象的杭州西湖。

什么是西湖?千百年不知有多少人给出过不同的答案,而越是大师就越能给这样的文化名胜以新的内容,就象那湖水,总是溶入新的雨,才呈现出今天的气象。身在杭州的我,有幸来到西子湖,感受新一代大师带给我们的西湖印象。

之前的印象西湖,因为人们对西湖的爱,而备受质疑,仿佛张艺谋是个毛糙的小伙子,会玷污了西子湖.人们不能容忍任何一个即使被称为大师的人对西湖的一点点破坏。张艺谋也因为他那些叫座不叫好的电影,几乎从大师的座位上溜下.他会不会把西湖也变成他的商业电影？每个喜爱西湖的人都难免会担心.张的粗心和急功近利,让人不敢贸然把这份美丽交给他梳理。

我也同样是带着这样的忧虑和疑惑走进印象西湖,惟恐收获的是一个不再平静的西湖,惟恐他搅乱这一份千百年来的爱。但很快,我就被张的艺术带进一个梦中的西湖。当我带上耳机,从此不再被世俗的人们的嘈杂所侵扰,随着喜多郎的

音乐,听着张靓影的歌声,远远的迎来了梁山伯、祝英台，似乎有许仙、白娘子，还有彩蝶、绿荷，众多的舞者，如同自然中的精灵，在欢跃着在飞腾着。看上去很舒服。

它没有变，还是那个西湖，还是那个烟波飘渺的西湖。一切都是自然的，人与景是天然的和谐。当你看到传说中的人物在水面凌波而至时，就如同在梦中，又仿佛是在看一副动画，也只有梦中和画境中，才会有如此干净舒畅的天地。现实中的西湖，并不是那么纯洁无暇的，当商业喧嚣和欧式建筑侵袭到这里时，你漫步湖边，有时会觉得许仙白蛇是那么虚无，梁山伯祝英台是那么遥远。甚至会产生怀疑：一个跑满汽车，种植着洋花的西湖是曾经那个诗书中的西湖吗？同样是用现代技术，张艺谋却带我们又回到古时的杭州，虽然我们从未经历，却感到是那么的熟悉。那吟唱的莫非是东坡居士？如今的杭州人记得更多的却是油腻腻的东坡肉。伴随着清

风，于户外欣赏这样的美色，让人感觉是那么淡雅舒适，古代可能也是这个味吧？

西湖早就不单纯的属于自然，因为众多古人给了它丰富的营养，于是它成了现代人的宠儿。可现代人能给它什么？是新的外衣？还是无知的改造？我们能给的总是这些，似乎那个古西湖不适合今人的口味。可张艺谋聪明的避开了自己一向不会讲故事的弱点，尤其是这样非苦难性的故事，而是把这个任务抛给古人，既然西湖是古人给的，那就让它仍旧属于古人吧！印象西湖中的人物故事，都来源于那些美丽的传说。印象西湖的音乐，倒更象是从古代流淌至今。我很佩服喜多郎，虽然很不喜欢日本人，但他的音乐却这么符合中国的口味，就象他真的从前属于中国。灯光的设计是张的强项，湖边的树也被他变成了变化的屏风和跃动的舞者。真正的舞者，却因为舞台设计的巧妙，让你始终感受不到舞台，而相信

他们就是在水里，那么的不受束缚。还有那一轮明月，更是把我们丰富的愿望和期盼寄托其中。薄薄的水气飘撒来时，当你嗅到那淡淡的西湖味道，比酒还醉人。

我的位置比较靠边，和我同样的位置的还有水里的大大的画舫，虽然不是在正中，却一点不妨碍观赏。就象那个济公的画像，无论你在哪里，他都在看着你的一样，很佩服设计者的巧妙。音乐的声音很小，观众可以通过耳机调节大小，不会笙歌喧嚣破坏西湖的安宁。座椅白天会折叠入库，如果你白天来到这里根本想不到夜里会有这么大规模的演出。观众中很多人都在拍照，这确实是个不好的习惯，外面的观众须知中也明确告之不得拍照。可印象西湖的管理方并没有阻止大家，我想这是他们的自信吧，这样的西湖是相机所带不走的。不亲身至此，就不能领略那份真实。一个你触手可及的西湖，古西湖，梦西湖！

我想最终杭州还是要感谢这个自

信的张艺谋，印象西湖还在默默的承受环保的质疑，也在默默绽放它的美。没有人会拒绝美，尤其对你喜欢的东西。从这个角度看，张艺谋对得起西湖。就象他的解说词最后说的：西湖，是什么？…………也许就在于你的印象。

在杭州的这一个下午，我们到了梅家坞品茶，再次领略了所谓西湖龙井的味道，西湖龙井色淡无味，也许就代表了杭州的性格，西湖的性格，温柔，沉静，要你细细品尝，才能感受到它的韵味。

不知不觉中，就在嘉兴度过了那么多天，也在这几天的学习生活当中，逐渐改变了起初我对见习不太看好的心态，原本以为真是如同同学们所说的，只是出去玩一下而已。可是，当自己真正过了这几天，我发现，从玩中学习，从玩中收获，是一个怎样精彩的过程。旅行不要在乎目的地,重要的是沿途的风景以及看风景的心情。我放慢脚步，见习并且旅行着。

感恩江淮 回报社会

——见习感言

2014年9月1日，一个通常认为开学的日子，而对我，确是个展开新的人生篇章的大日子。结束了大学生活，进入了江淮，这一代表着名族，代表着力量，代表着骄傲的伟大企业，我真的很开心很自豪。感谢江淮领导给我在江淮学习工作的机会，怀着感恩的心，努力奋斗，回报江淮，回报家乡。

时光荏茬，我在jac见习已经快一个月了。在这段日子里，我深深的体会到这里是一个人才辈出的地方。每一位领导都是精英，每一位同事都是人才。我为我能在这样的环境中学习工作而倍感珍惜。刚进厂的时候我就听前辈们说要做好艰苦工作的思想准备。我当时就对自己说，我一定要好好干，一定要在江淮干出成绩。我以最饱满的情绪投入到工作，认真的工作，积极的工作。虽然目前的工作对体力有一定的考验，但是我觉得对于我们这样刚才步入社会的

大学毕业生来说，这恰恰是最宝贵的。古人说：“艰难困苦，玉汝于成。”古人尚且明白这个道理，我们当代大学毕业生更应明白。在不断劳动中成熟，在不断战胜自己中发展，人生的智慧就会更加的丰富，能力也会得到更好的锻炼和提高。很多事实证明，凡是经过艰苦的环境摸爬滚打出来的，必然具有更高的素质和能力。所以，我很珍惜现在的锻炼机会，因为那句永远不变的真理“付出才会取得成绩。” 在江淮，我体会到大家庭的温暖。领导关心员工，老员工帮助新员工。在我新到厂报到的时候，人力资源部的领导耐心帮我办理入职。到了二厂正式见习没几天，正好赶上发降暑福利，一箱饮料，但是我这个后来的见习大学生是不在计划内的。二厂的张厂长得知后，分了半箱给我，很温暖，感谢领导的关心。魏厂长也是对我这个刚毕业的楞头青耐心十足，铮铮教诲。岗位指导陆师傅对我倍加照顾，传授技能之时，同时教会了我社会工作、为人

处世的准则。平时工作之余，许班长会主动发来短信问我的感受，有没有什么需要帮助的地方，为我今后的发展提供了不可估量的助力。股股暖流，我问我自己，这样一个温暖的大家庭，我有什么理由不去认真工作？同时我更加深深的理解了那句“系统思考，团队学习，情感相通”。

江淮自1964年建厂以来，已经近半个世纪的历史。从第一辆江淮轻卡问世，到宾悦、和悦、瑞鹰、瑞风的诞生……这一切都辉煌都是光荣的jac人的汗水铸就的。我在此宣誓，我会更加努力的工作，回报江淮，为江淮的发展添砖加瓦。

见习本科生：胡杰

员工号：20146258安徽江淮汽车发动机公司汽油机二厂总装车间合装二班

见习感言

东北师范大学物理学院学号：1224408029汪江

转眼间，不知不觉中，在汽车产业开发区第六中学见习的时间结束了！根据学校的教学要求，作为一名公费师范生有持续一周的教育见习的机会。让我们提前去感受一下作为一名老师如何去面对学生，如何将一节课将得精彩飞扬。同时去看一些老师的管理方法和授课特点，让我们在实习前有一个充分的准备，同时也是一次学习的机会。

在见习前,学院给我们开了一个动员大会，给我们讲一些注意事项和相关要求。侯老师对我们说要注意安全，包括人身安全，财产安全和心理安全，她说所谓见习就是要求我们去看，去学习，学校的老师不会让我们上课，但你可以去听这个学校任何老师的课，在在这期间要与见习学校的老师和学生和睦相处，尊敬老师，关心学生。多与成绩较差的学生谈谈感受，鼓励他们学习，给他们讲讲自己学物理的经验，在课后之余给学生讲讲题，多交流，同时还要与授课老师多交流，听取他们的建议，吸

取他们丰富的经验。大会结束后大家心里都很高兴，都迫不及待的想到中学去看看，实践一下，期待着那天的到来。

四月十一号终于到来了，我们大家早上五点二十分就起来了，因为我们六点就要从东北师范大学出发到汽车产业开发区第六中学去听课，当然我们不是都到一个中学去见习，只是我被分到汽车产业开发区第六中学，而这所学校是离东北师范大学最远的学校，因此我们组起得很早。该校是一个首批省重点中学，既不算大也不算小，给我的第一印象还不错,学生们的秩序也很好,看见他们打扫完操场的卫生后排队回教室,因此我的第一感觉不错。我们到达见习地时已经七点十分了，除了少部分人在打扫卫生外其余的学生都在教室里上自习。我们一行人直接上了三楼会议室，接着就是该校的校长给我们作了简短的介绍和欢迎，她希望我们能在这里收获到大家想要的东西，同时他们也收获到他们想要的东西，让我们双方共同努力和收

获各自所需的知识。然后就是简单的分组，分完后自己带上凳子到高一高二的任何一个班去听课。我们一起来见习的是三个学院的同学，各自的专业有所不一样，我是物理学专业，听课重点在理科，尤其是物理课，那是必须听的一门课。而关于这个学校整体的介绍将于下午一点半在五楼报告厅举行。

于是我就带着凳子到高一的一个班集去听课，本节课是一节习题课，讲的是有关受力分析的一张试卷。虽是习题课，但是这位老师讲的非常精彩，幽默风趣的教学风格，学生们也和老师配合得很好，可以感觉到这是一位有经验的老师。紧接着听的是宋老师的一节物理课，讲的内容是追寻守恒量----机械能守恒定律。我个人认为这节课上得非常好，整个课堂看似很平常，但学生听得却很认真，老师的语速适中，重难点突出，讲得也浅显易懂，给我的感觉是听这位老师讲课很轻松，看起来她显然是一位青年骨干教师，下课后才了解到她

是物理组的组长。听了这两位老师的课，让我对这个学校进一步加深了好感，他们的上课风格各具特点，各有优势，在他们身上我看到了一个优秀老师的形象，也许他们比不上什么全国优秀老师或者全国模范教师，但在我心里他们就是我努力的方向。

第三节课时我听了一节另一位老师的物理课，她授课内容是功，这是一位很年轻的老师，听完后感觉她上课还是缺少经验，我个人认为讲的不是很好，逻辑不是很严密，对学生提的问题回答的也不是很好，这只是我的个人观点，当然如

果换做是我，讲的也未必会有她好。不过她也有自己的教学风格，富有激情，学生们愿意听。总的来说今天收获还是很大的，让我近距离感受到作为一名老师的感觉，我不敢说自己到底学到了什么，说实话我也不清楚自己到底学到了什么，但我知道他们的授课方式和特点对我以后的教师生涯肯定有很大 的影响。

下午一点半，该校对我们见习生开了一个正式的欢迎会和对学校整体的介绍。在这个介绍中我发现了这个学校有一个很大的特点，那就是他们的教师团队特别多，教师凝聚力较强，战斗力强，我想这也是这所学校近几年来发展迅速的原因之一吧。在介绍中了解到这个学校学生最强的球队是乒乓球球队，他们的技能和团队精神很强，获得过很多奖项，同时也发现这个学校在最近几年里获得过很多荣誉，看得出它是一个快速发展中的学校。

介绍完后就快三点了，我们大家准备着返回东北师范大学，这就是我们见习的第一天，接下来的四天里差不多和这一天一样，只是听课的内容和上课的老师不一样，而每个老师都各有特点，各有优势，因此在这五天的见习学习中我获益良多。在见习过程中我发想只要不断努力，不断改进，不断反思，那这样你的课就会越上越精彩。

在接下来的四天期间，我们才真正分配到每个班，每两个人都会有一个指导老师，而我的见习指导老师是温老师。在她的热心指导下，我也见习班主任，她的班级里学生和各科老师都很欢迎我，让我有一个学习的机会。每节课我都写下听课笔记，下课后我都会认真做自我总结，虚心听取指导老师的批评和建议。以前是学生时听老师讲的是知识，而现在听的是他授课的方式，以及学习他教学的方法，从中吸取宝贵的经验。在此我听了同一个年轻老师上的几节课，而这几节课上的内容都一样，但上课的班级不一样，我个人认为这位老师地第二次上的比第一次好很多，相比之下，第二次逻辑严密得多，对学生提问回答的也很准确，所以我认为只要自己认真学习，听取前辈们的批评和建议，不断锻炼和努力改进，上的课会越来越精彩。

除了听课以外，就是我的见习班主任的工作，刚走进班级就发现高一一班 的整体纪律非常好，而且他们的课桌摆放与其他班级不同，他们五人一组坐在一起，总共八组，就想和幼儿园一样。给我的感觉就是这个班与其他班不一样，最后我才发现他们是实验班。作为见习班主任。每天看他们早读、做操、大扫除、看似简单，其实非也！当好一名合格的班主任是很不容易的啊！事事都要考虑在前，容不得一点疏忽。在见习班主任期间温老师给了我很多的指导！作为班主任那是需要老师付出很多的艰辛劳动，牺牲自己很多的休息时间才能培养出一帮全面发展的孩子。

想起见习前的种种设想，与现实差距好大。在这段难忘而又短暂的日子里，我从老师和学生身上学到了很多东西。我觉得在见习中学到的东西远比在校园里学到的更丰富、更精彩。通过见习，从中学到极为宝贵的经验，使我初步体验到了作为一名人民教师的辛苦以及所肩负的重任，为以后更好的从事教育工作打下坚实的基础。

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从最初的学生身份慢慢向教师角色转变，心理上有一段适应的过程，在学生与教师的双重身份之间盘旋，开始感受到自己作为一名老师的责任与光荣。一路走来，从来没有动摇过自己要成为一名教师的信念，而孩子们真诚的一声声 “老师好！”更让我觉得当老师是我一生最大的追求。

在学习工作中，如果你能够积极主动就能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。回顾这一周的时间，我是用心的，但用心

不一定等于成功，我毕竟是一名见习生，还缺乏教学经验有待于在今后踏上教育岗位后不断的努力和钻研，使自己越来越完美。

这么快就结束了，心里真有些不舍，虽说我们的见习已经结束，但我对教学的追求和努力将一如既往，我对学生的关爱也将永不消减，作为见习生的我将在以后的学习、工作、生活中不断

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努力、不断成长，争取以后做一名优秀的人民教师。

短短的五天过去了，也就走过了我的“求知路”。在这里，有老师们的精心指导，他们付出了汗水，努力培养我们这些学校的精英会在不久的将来成为一名像他们一样优秀的人民教师。他们在付出他们在耕耘。在这里我要真心的向他们说声：谢谢！

虽然见习已经结束。可是那点点滴滴还在我的脑海中，我会收集这些记忆，让在我的生命旅程中不断融化，融入我的血液，让我以后的人生路走的更加快乐，一路充满欢笑。

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第四篇：主管转正申请

转正申请

尊敬的公司领导：

我于2009年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间

任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与

之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于

改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一

步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识

还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间

管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。

3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石

记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率

目标保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车

间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自

己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自己努力

争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在很多的问题

当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问

题自己也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队

伍带的更好。

5、转正后工作计划：

重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作申请人：李向君

2011-10-12

第五篇：主管转正申请

主管转正申请

主管转正申请1

尊敬的董事长：

根据公司的需要，我目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的`沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实。等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

主管转正申请2

尊敬的领导：

本人加入公司担任仓库主管一职，经三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢!

申请人：xxx

申请日期：20xx年2月3日

附件:后续工作策略

1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的`计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;

2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;

3、物料方面:通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;

4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;

5、成本方面:通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。

主管转正申请3

尊敬的公司领导：

您好!

我于20xx年xx月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。

三个多月来，部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的'希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导能够给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

主管转正申请4

尊敬的领导：

我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。

经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深入地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足，处理问题的`经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

xxxx年xx月xx日

主管转正申请5

尊敬的领导：

首先感谢公司领导能给我这个机会，让我在“哈你”这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。

我是xx年3月10日进入哈你大家庭的。光阴似箭日月如梭，转眼间我来到公司已经6个多月了，能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸！到公司工作的六个多月时间里，我接触了不少的人和事，这是我人生中非常珍贵的经历，也给我留下了精彩美好的回忆。

xx年6月1日，根据公司的需要和自身的选择，我被调任浙江区域经理一职，负责项目日常销售管理及门店开发拓展工作。在工作过程中，我收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。在此非常诚恳地向公司提出转正申请，希望公司领导予以批准。以下是本人在实习期间工作情况的概述。

一、个人工作总结

公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会全力以赴做好本职工作，不断努力提高自己，争取早日成为一名优秀的同策人，不辜负领导对我的期望。

接任浙江区域经理一职的这段时间里，我从初期的忙乱困惑到今天的坚信，这期间经历了很多，也感触很多。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、作为区域销售管理者，销售策略方面明显存在不足与缺陷。

2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

3、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

4、销售业绩差强人意等等。

这段时间里，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用业余时间自我学习钻研门店设备，来提高自己的综合素质，同公司共同发展、进步。

二、近期的工作计划和执行重点

如今的企业界，一直在讨论着如何管理好团队，特别是如何管理好销售团队。那什么才是团队管理的核心呢？我认为关键在于“人心”。那么，作为运营部门的领导者，究竟该怎样做，才能高效地管理好自己的团队？我认为要做到如下几点：

1、团队的构成高于一切

团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。大部分的企业人力资源部对于各部门相关岗位都有较规范的规定，因此，针对于“哈你”对于自己团队成员的选择应该注意如下几个方面：

（1）选择复合型人才

一个优秀的教练/收银员一定是个“杂家”：不管对经济学还是心理学、亦或是早教培训都应有所了解。因为他们所从事的是一项与家长与小朋友沟通的工作，每天要遇到不同类型的客户，不同的客户就应当运用不同的方式。降龙十八掌虽然厉害，但真正与对手过招时还是得灵活运用，对手不可能等你摆好架式从第一掌打到第十八掌。

（2）招聘过程结构化

要想提高招聘效率，保证招聘质量，就应该花点时间建立一套招聘“程序”。应该和人力资源经理一起，确定销售团队各个成员的职责，对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准，再依据此标准设计笔试或面试问题，根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。

（3）问题解决能力是最重要因素

哈你店员需具备的基本要求，如吃苦耐劳、活泼善良有耐心、善于沟通等在招聘选择时都会有严格的规定，但最能体现一个哈你店员是否合格的最重要的一条标准，就是主动解决问题的能力。现在很多企业的基层员工所起的作用，仅仅是问题的收集和反馈，而对于来自客户或市场的问题和需求，则缺乏适当解决的能力，也就是说，团队执行力的强与弱，其实是由门店人员解决问题能力的强与弱所决定的。

2、业绩要搭配人性

团队领导者管理的对象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话，将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。实际上，一位整天有看不完的文件、接不完的电话的领导，不一定比那些每天大部分时间用在打高尔夫、泡功夫茶的领导管理效率更高。

企业对运营团队看重的是业绩结果，往往会让员工感觉自己处于一个只被关注业绩而没有人性化的'团队中。这时，如果能加强与团队成员间的沟通，多组织一些团队活动，则会有利于加强内部的凝聚力和稳定性，让每个成员都能在团队中找到归属感。往往在这样的沟通中，你会倾听到很多来自他们对于市场的真实认识和了解。

3、把总目标分解成每个人可达成的小目标

企业的业绩绝大程度上依赖于运营团队，于是在年初制定计划时，企业往往就会给运营团队设定一个高于去年的目标。但是区域经理则不能这样做。如果你为成员制定的目标太高，反而会让他们觉得因为怎么做都完不成，还不如做一天和尚撞一天钟。其实很多人工作的态度取决于其完成目标的难易程度，在有限的资源下通过努力越有希望完成目标，工作态度越好。相反则态度越差。所以，区域经理应该为你的团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标，才会让你的团队凝聚成一股绳，共同完成团队目标。

如果把区域运营团队管理好了，把店员的积极性调动起来了，销售业绩自然也会随之提高。我现在要做的就是学习如何能够灵活运用以上几个方面的技巧，做一个合格的管理者。

近期，古墩印象城的开业给浙江区域的销售带来了好的增长势头，但是由于人员配备不齐全，招聘比较困难，这也是制约古墩印象城业绩再上一层楼的重中之重。所以近期我的另一个工作重点在于加强古墩印象城团队的建设，规范工作流程，提高团队战斗力。

4、抢占市场，占领先机

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”、“渠道为王终端制胜”，中国很早就有关于描写抢占先机及市场的经典语句。可见抢占市场先机速度之快和抢占市场的重要性。

近期，浙江区域开店紧锣密鼓。但是针对浙江这么一个庞大的市场来看，我们哈你开店的数量还是远远不够的。未来三个月内，我预备将整个浙江的二三线城市全部铺开一遍，将所有的商场都铺开查看洽谈一遍。这样，无论当时进不进得去，都让对方对我司有些认识，将我司的品牌效应和理念都传播出去。

三、根据区域的发展需要得到公司那些方面的支持

由于目前教练和收银员比较紧缺，我们区域由于2月份浙江事件的大换血，所有店员到公司的时间都不长，希望公司对新人多给一些培训上的支持。

同时，有与浙江区域近期开店比较密集，我们自己招聘有些紧张，希望公司总部帮助协调浙江区域的招聘问题。

另，由于总部人资将钱元雷主管调任负责运动馆工作，希望总部人资尽快派一名区域主管支援我区日常管理工作。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，每每在信息平台上看到公司曹总、吴总、赵总、周经理、徐经理等等公司领导深夜工作激励大家的时候，我更坚信自己的正确选择。还是就是在业务素养、工作能力上在张伯、张经理等总部技术部工程部策划部的帮助下，有了很大的进步与提高。这些都激励着我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。

敬请领导给予批示。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

主管转正申请6

尊敬的领导：

在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的.收获，现鉴定如下：

1、在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

2、工作上，本人自xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。

申请人：xxx

主管转正申请7

尊敬的领导：

我叫***，于XX年11月1日进入人资培训部，担任人资培训部培训主管一职，负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自XX年4月工作以来，一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟悉，工作职责如下：

1、根据人力资源规划，建立并完善各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；主要表现为：《委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介PPT》、《XX年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等；

2、根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并予实施；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查（详见劳务需求表），并进行员工需求分析，第一时间满足客户的招聘需求；

4、利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并欲开拓外地招聘网点等；

5、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、完成中心领导交办的其他工作等。

本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种文件、政策的写作能力，拟招聘广告，协助管理公司的招聘网页，英语水平六级，对某些职位来应聘的人进行简单的英语面试（主要针对中高端人才招聘），满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。

并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

第一、短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司招聘事业贡献自己的一份微薄之力；

第二、制定了招聘培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件，如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。

第三、常务招聘工作交接之后，岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种情况的出现，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，招聘需求在不断明显增强，在中心领导的带领下，中心在迅速的向前发展，业务在明显的提升状态。弊端面是：中心需加大对招聘培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前发展的同时，招聘培训模块建设的速度必须急速提升，招聘网点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。 我一定尽心尽力，做到最好。

第四、来公司第17天之际协助中心领导成功的签单“兰悦华度假酒店”并于XX年06月19号前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求，并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。

第五、工作中我针对中心现有合作单位，利用针对性招聘计划和同工种重点突破的原则满足了大部分合作单位的招聘需求点，并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通，使其调整了自己单位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了宝贵经验。

第六、我做人力资源行业已有2年多，在外地和本市客户资源方面和招聘网点建设方面都有着原有的良好的合作关系，针对中心拉建招聘网点会起到关键的作用，我也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。

第七、虽然现在主要方向是招聘培训模块，但是兼职市场的工作却从未落下，在以后伴随中心发展期间，我会独立去开发新的客户，争取获得高质量的客户（如派遣转移、项目外包、人事大包等）。

此外，本人除了坚守“尽心尽力服务中心就是服务自己”的`原则之外，还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。在公司人力资源架构上也会提出一些意见，同时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理，包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，也希望中心领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的人资培训管理人员，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

日期：

主管转正申请8

尊敬的领导：

我到XXX公司工作已经快3个月了，担任安保岗位。在这期间，我学到了很多东西，尤其是企业文化。XXX公司现已发展为集团公司，足以证明公司的生命力和发展力。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的`工作，我逐渐认识到，XXX公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

XXX公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请，并希望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准。

申请人：

日期：

主管转正申请9

尊敬的领导：

我到xx公司工作已经快3个月了，担任安保岗位。在这期间，我学到了很多东西，尤其是企业文化。xx公司现已发展为集团公司，足以证明公司的生命力和发展力。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，xx公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的.工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

xx公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请，并希望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准。

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日

主管转正申请10

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您给我到贵公司xx从事xx工作的机会，对此，我感到无比的荣幸，我于20xx年xx月xx日进入xx实习，根据公司需要，目前从事xx工作。到20xx年xx月xx日，六个月的试用期将满。根据我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈;性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。

近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：

(一)客户服务部——基础客服岗(一周)

协助同事做好场内客户的维护工作：

(1)尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;

(2)不懂或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教;(3)在实习结束时，将自己观察到的问题形成文档交给主管。

(二)交易部——柜员(两周)

了解交易部工作流程：

1)协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等;

2)客户资料归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。

(三)客户服务部——投资顾问团队

1.协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的追踪等;

2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持;

3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒;

4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作;

5.现场客户的引导和服务，

在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：

1)了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感骄傲和自豪;

2)在活动中，与同事建立友谊，切实增强团队意识，明确对自身岗位的定位;

3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。

通过六个月的学习和工作，在xx和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：在客服部基础客服岗的实习，我发挥了自己善于与人沟通的长处，在与客户的交流中，初步了解公司客户的类型和不同需求，使自己能够在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的提供服务;

l通过在交易部的实习，我认真学习了公司各项基本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的熟练程度，使自己能够及时准确的回答客户在办理基本业务中遇到的问题;

l在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，每天在按时完成日常工作的'情况下，积极向部门经理和周围同事学习，使自己的专业素质和业务水平不断提高，争取早日将自己的专业知识转化为专业能力，为投资顾问团队的成功运作做出自己的贡献。

当然，我也存在不少不足之处：

1)与客户的沟通技巧需要进一步的提高;

2)对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特别社会技术分析方面的专业能力有待提高。

综合看来，我认为自己选择xx是一个正确的选择，原因如下：

1)xx为金融行业第一线，可以近距离接触客户，发挥自己所长;

2)xx的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、出色的领导魅力和人格魅力;3)投资顾问团队可以为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。

为了更好地利用这个平台，更快地成长，我认为自己今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提高专业素养，提高分析能力，争取年底可以实现独立工作，为客户和公司创造价值。具体而言，在业务上要做到：1)行情全方位跟踪、研究大势;2)实时跟踪行业、公司的发展及动向;3)按时完成交易日记和周记，提高投资决策能力。此外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与交流，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。

申请人：xx

xx年xx月xx日

主管转正申请11

尊敬的领导、同事：

经过这两个月的试用期锻炼，让我对主管的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这个职位充满着期待和热情，所以我向上级领导真诚的提出主管转正的申请。希望被允以批准。

这两个月起初，作为一个主管新人，我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的.工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，认真对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作能力以提高出餐效率，进而提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。

生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永远没有期限。我一定不会让自己失望，不会让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。

致此

敬礼

申请人：xx

20xx年x月x日

主管转正申请12

尊敬的汪董事长：

我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事。

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的.工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为20xx—2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

主管转正申请13

尊敬的人事部：

我于xx-xx年x月xx日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。 公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与

散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的.，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年

11月28日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。

主管转正申请14

尊敬的公司领导：

首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自xx年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。就近期工作的情况汇报如下：

1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。

2、协同招聘管理员。

3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。

4、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

5、完成制作服务中心各部门的相关表格。

6、完成建立服务中心各部门的档案资料。

7、完成交收楼工作。

8、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作。

9、发布各类书面通知20多份，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。

10、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。

11、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访。

12、起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作。

13、督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平。

经过3个月的工作，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发现了自己还有人际交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够;做事急躁大意等缺点和不足。

金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。经过3个月的工作让我学到很多知识、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的'企业文化和服务理念。也许3个月的工作的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年x月x日

主管转正申请15

1、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

2、该同事工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

4、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评

5、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

6、XX在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

7、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

8、该同事工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

9、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。该同志工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。

10、工作热心高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司斟酌，能够虚心接受同事给予得建议并改正；学习提高较快受到大多数客户得好评。

11、该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

12、加入我们部门时，正是X项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了非常全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。

13、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢转兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

14、命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起，工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，因为他们相信办法总比困难多，他们具有战胜困难的智慧和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种。

15、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的.榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

16。对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

17、一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害汶川地震也挡不住他们前进的脚步；他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用X元；流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得%的客户满意度，更推动了公司的发展。

18、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXX得时候没有后顾之忧；工作踊跃，热心周到，有肯定得领导能力，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习得榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

19、作为员工，你们时刻心系公司的忧患，与公司同风雨共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感谢你们，正是因为你们的付出，公司的今天才能够如此绚丽；正是因为有你们的努力，也为公司明天的发展奠定了坚实的基础。大家再次把掌声献给他们！

20、该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。