机关公务员级别工资档次和事业人员工资薪级最高情况对应表

第一篇：机关公务员级别工资档次和事业人员工资薪级最高情况对应表

机关公务员级别工资档次和事业人员工资薪级最高情况对应表

除奖励、处分、个别职务晋升等特殊条件外，正常情况下，公务员各职务层次级别档次和事业单位薪级工资等级最高封顶如下：

一、公务员

1、省部级正职 5-7（即5级最高为5级7档，下同），6-7，7-8，8-8

2、省部级副职 7-8，8-8，9-9，10-9

3、厅局级正职 10-10，11-10，12-10，13-8

4、厅局级副职 12-11，13-10，14-9，15-7

5、县处级正职 14-11，15-10，16-8，17-7，18-5

6、县处级副职 15-10，16-10，17-9，18-7，19-6，20-4

7、乡科级正职 16-10，17-10，18-9，19-8，20-6，21-5，22-3

8、乡科级副职 17-10，18-10，19-9，20-8，21-7，22-5，23-4，24-2

9、科员 18-9，19-9，20-8，21-7，22-6，23-5，24-4，25-3，26-2

10、办事员19-10，20-10，21-9，22-8，23-7，24-6，25-5，26-4，27-3

二、机关工勤人员

1、技师 最高11档

2、高级工 最高13档

3、中级工 最高16档

4、初级工 最高17档

5、普通工 最高17档

三、事业单位管理人员

1、一级职员 46-61级（即最低起点薪级46级，最高61级）

2、二级职员 39-57级

3、三级职员 31-50级

4、四级职员 26-47级

5、五级职员 21-44级

6、六级职员 17-41级

7、七级职员 12-38级

8、八级职员 8-级

9、九级职员 4-32级

10、十级职员 1-31级

四、事业单位专业技术人员

1、一级岗位 39-61级

2、四级岗位 25-51级

3、七级岗位 16-42级

4、十级岗位 9-38级

5、十二级岗位 5-34级

6、十三级岗位 1-31级

五、事业单位工勤岗位

1、技术工二级 20-37级

2、技术工三级 14-34级

3、技术工四级 8-31级

4、技术工五级 2-29级

5、普通工 1-27级

第二篇：公务员级别工资套改对应表

公务员级别工资套改对应表

奉上公务员级别工资套改对应表（部分），供参考，可与14页上我发的有关表格对照参考。此表中诸如“27~1”的意思是公务员级别27级1档，后面的三位或四位数字是级别工资标准，单位人民币元。这个级别工资加上职务工资，构成公务员的基本工资，年终发第13个月工资，就是发这部分。

3331#作者：zhujin19811121

回复日期：2010-7-21 20:58:00

谢谢好人兄，大家都支持下

此帖发自掌中天涯：wap.tianya.cn3332#作者：zhujin19811121

回复日期：2010-7-21 21:02:00

顶好人兄

此帖发自掌中天涯：wap.tianya.cn3333#作者：一个好人444

回复日期：2010-7-21 21:03:00

职务和级别关系对应表。如果图片小看不清楚，下载到电脑里放大看就可以了。

3334#作者：zhujin19811121

回复日期：2010-7-21 21:03:00

大家都支持下好人兄吧 此帖发自掌中天涯：wap.tianya.cn3335#作者：一个好人444

回复日期：2010-7-21 21:05:00

职务工资标准表。

3336#作者：一个好人444

回复日期：2010-7-21 21:09:00

公务员级别工资标准表。

第三篇：关于做好机关,事业单位工作人员正常晋升级别工资和薪级工资档次的通知

建人［2008］12号

关于做好机关、事业单位工作人员

正常晋升级别工资和薪级工资档次的通知

各乡(镇)，县直各单位：

根据福建省人民政府关于印发《福建省公务员工资制度改革实施意见》、《福建省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（闽政［2006］40号）文件精神，现就做好机关单位晋升级别工资档次、部分公务员晋升级别和事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次有关事项通知如下：

一、机关晋升级别工资档次和部分公务员晋升级别

1、晋升级别工资档次：从2006年7月1日起，公务员考核累计两年称职及以上的，从次年的1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。从2006年7月1日起，机关工人考核累计两年为合格及以上的，从次年起晋升一档岗位工资。

2、晋升级别：机关公务员2006年7月按套改办法重新

确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准，公务员考核结果为基本称职的，不能计算为正常晋升级别和级别工资档次的考核年限。

3、公务员晋升级别和按考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

二、事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次

根据《实施意见》，符合正常晋升薪级工资档次的对象： 1、2007考核结果为合格及以上等次的工作人员，从2008年1月起增加一级薪级工资；考核结果为不合格或基本合格的工作人员，不能正常增加薪级工资。

2、2007转正定级的人员。

三、注意事项

各单位要按照上述规定精神对本单位在职人员符合正常晋升级别工资条件、晋升薪级工资档次的人员进行摸底，在完成2007年考核基础上到我局工资福利股办理审批手续，2008年6月进入工资基金审批。花名册及单人表审批时间结合年终一次性奖金审批时间，在审批完年终一次性奖金后同步审批。

建宁县人事局

二OO八年五月四日 主题词：人事 工资晋升 通知

抄送：县委组织部，存档。

第四篇：公务员级别工资套改表

公务员级别工资套改表

2012-02-08 15:

42公务员级别工资标准表

公务员职务对应级别及职务工资标准表

公务员级别工资套改表（正厅、副省）

公务员级别工资套改表（副厅、正厅）

第五篇：公务员级别工资套改表 (2013-10-24 141122)

公务员级别工资套改表(2013-10-24 141122)

公务员级别工资套改表 职务科员副科职务工资标准380 领导 430, 非领导 410任职年限

1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3 年以下

4-5 年26-1320

6-7 年26-2347

8-9 年25-238024-1386

10-12 年25-340824-241623-2455

13-14 年24-344623-245523-348822-2498

15-17 年24-447623-348823-452122-353521-358618-19 年23-452122-353522-457222-457221-462720-22 年23-555422-457222-560922-560921-566823-24 年22-560921-462721-566821-566821-670925-27 年22-664621-566821-670921-670921-775028-29 年21-670920-573120-677620-677620-782130-32 年21-775020-677620-782120-782120-886633-34 年20-782119-684719-789619-789619-894535-37 年20-886619-789619-894519-894519-999438-39 年19-894518-797618-8102918-8102918-9108240-42 年19-999418-8102918-9108218-9108218-10113543-44 年18-9108217-8111817-9117517-9117517-10123245-47 年

年以上