你真的了解笔迹鉴定吗？[最终定稿]

第一篇：你真的了解笔迹鉴定吗？

你真的了解笔迹鉴定吗？

笔迹鉴定，是指对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动，通过对笔迹的检验，可判断文件中的笔迹由几个人所写、是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定。有些案件中，由于双方各执一词，单纯依靠在案证据很难辨别真伪，此时笔迹鉴定就可以登场发挥作用了。虽然笔迹鉴定能起到“一锤定音”的效果，但如何鉴定笔迹，笔迹鉴定又有哪些限制条件，对此却鲜有人知。成功案例

逃债虚构收条 难逃笔迹鉴定

张先生向崔女士借款3万元，并出具借条。崔女士出借款项后不久，因家中急需用钱，便与张先生协商，希望张先生能提前还款。但张先生以借款已还清为由，拒不偿还借款，并出示了一张收条，称崔女士自己也签字认可收到了还款。崔女士遂以张先生逾期违约为由诉至法院，请求法院解除双方的借款合同，判令张先生立即偿还其借款3万元。海淀法院在审理过程中，张先生出示这张有崔女士“签名”的收条，载明崔女士收到张先生交付的现金3.3万元。崔女士主张该收条上的签名虚假，并申请了鉴定。

经鉴定机关鉴定，该收条上所签的崔女士的名字确非其笔迹。鉴定结论出具后，张先生至此才承认收条是假的。法院认为，双方之间的借款合同关系成立并生效，双方都应依照约定履行各自的义务。崔女士在张先生承诺的还款期限之前催要借款，张先生若不同意提前还款，可不予同意变更履行期限，但张先生出示虚假的收条，虚构借款已清偿的事实，拒绝向崔女士还款，其行为已构成我国《合同法》规定的合同解除条件，故法院支持了崔女士的诉讼请求，判决解除崔女士与张先生之间的借款合同关系，张先生立即偿还崔女士借款3万元。

宣判后，法院还对张先生伪造证据、虚假陈述等妨害民事诉讼的行为进行了严厉批评，张先生对其行为表示悔改，并主动向崔女士道歉，及时偿清了借款。三次鉴定笔迹 员工最终获赔

在一起劳动争议纠纷案件中，因劳动者贾女士认为劳动合同书上的本人签名系伪造，经贾女士和其曾任职的某家居公司分别提出申请，案件审理中先后对签名进行了三次笔迹鉴定。

自2001年起，贾女士一直在某家居公司担任销售员。后因贾女士在工作中收取的一笔货款丢失，公司以赔偿丢失货款为由，扣除其近半年的工资。贾女士以公司无故拖欠工资为由向劳动仲裁委申诉，仲裁裁决公司应支付贾女士拖欠的工资及未签订劳动合同双倍工资差额。公司不服仲裁结果，将贾女士诉至法院。

家居公司认为，公司与贾女士签订了劳动合同，不应支付贾女士未签劳动合同双倍工资差额。贾女士丢失货款，公司以其工资抵扣，不存在拖欠工资的问题。但贾女士认为，公司在庭审中出具的关键证据，劳动合同书上的签名不是自己所写，双方没有签订劳动合同，丢失货款也与其无关，自己不应承担赔偿责任。

经过法庭调查和双方辩论，法官认为劳动合同书上的签名是否为贾女士本人所写成为本案争议的焦点。

仲裁阶段，家居公司已就该签名真实性申请过笔迹鉴定，鉴定结果为该签名不是贾女士本人所写。案件审理中，家居公司不服第一次鉴定结果，向法院提出第二次鉴定申请。第二次鉴定产生了截然不同的鉴定结果，鉴定结论认可签名为贾女士所写。

贾女士不服第二次鉴定结果，再次申请鉴定。经过第三次鉴定，结果显示该签名非贾女士所写。因家居公司未在规定时间内对第三次鉴定结果提出异议，法院最终认定双方没有签订书面劳动合同。法院审理认为，因家居公司提供的劳动合同书上的签名非贾女士本人所写，故对该劳动合同书不予采信，因家居公司未能提供证据证明货款丢失是贾女士本人原因造成，也未能提供证据证明其与贾女士就赔偿问题进行了约定，故对家居公司请求不支付工资的主张，法院不予支持，判决该公司支付贾女士未签订劳动合同双倍工资差额及拖欠工资共计3万余元。失败案例

病后书写笔迹 不具比对条件

在上述两起案件中，因笔迹成功鉴定，纠纷得以顺利解决。但不少人不清楚，笔迹鉴定也有一定要求，并非所有情况均能顺利鉴定。

王女士与张先生于1993年登记结婚，为二婚，此时张先生已有一子小张，婚后夫妻感情融洽。1999年单位售房，因王女士为高级职称，故在购房时多给了5%的优惠。2009年王女士因年事已高，且有中风后遗症，为不拖累家人便住进了老年公寓。

2016年张先生去世，因为遗产问题，王女士将小张诉至海淀法院，要求确认王女士对共同居住的房产拥有70%份额，并对已故丈夫的抚恤金依法分割。

诉讼中，小张拿出了父亲生前立的遗嘱。其中写到，张先生要将自己全部存款留给儿子小张，且自己所占房屋所有份额都由小张继承。遗嘱书写内容的正文都由他人代书，落款处为张先生签字。王女士认为张先生当时已身患重病，字体发生较大的变化，故对落款处笔迹的真实性持怀疑态度。王女士向法院申请笔迹鉴定，并提交了丈夫生前的笔迹作为样本，包括（1）2000年人事档案中张先生的签字，（2）1994年张先生书写的信件，（3）1990年张先生日记中书写的字迹。委托鉴定机构后，并未给出确定或否定性结论，最终以鉴定机构退回而结束了鉴定程序。当庭书写笔迹 无法得出结论

李先生于2008年借给周先生1万元，约定2017年12月31日为最后还款日，并书写了欠条。但周先生并未按期还款，且对借钱一事矢口否认。

庭审中，李先生拿出了带有周先生签名的欠条。但周先生称，欠条的借款人处签名非其所写。原告提出笔迹鉴定。以欠条借款人处签名为检材，样本为周先生当庭书写的签名两张。进入鉴定程序后，鉴定机构经过对材料的审查，最终因样本不充分退案。■鉴定揭秘

样本大于三个 多种因素影响

对于笔迹鉴定，海淀法院刘兴茹法官解释说，笔迹鉴定样本一般为平时样本，收集的样本材料中，相同的字迹一般不少于三个，平时样本又分为案前样本与案后样本。案前样本，是指被鉴定人在案件形成前所书写的笔迹，能更真实地反映被鉴定人书写习惯。案后样本，是指案件发生后被鉴定人在日常工作和生活中书写的自然笔迹。其作为样本的价值也比较高，但存在被鉴定人故意伪装的情况。

在李先生一案中，周先生提供的样本均为当庭书写的案后样本，虽数量较多，但作为比对样本的价值不高，且存在被鉴定人故意伪装自己日常书写习惯的可能，鉴定机构无法根据此类样本得出确定性的鉴定结论。

此外，因为一个人的书写习惯会随着年龄增长、身体状况、形成条件、心理原因等发生变化，故在委托笔迹鉴定时，常常因样本条件不充足导致笔迹鉴定无法给出同一性或否定性结论。王女士一案中，王女士提供的样本多为张先生生前未患病时书写的，与检材遗嘱中的字迹书写相隔时间较长，因张先生患病，导致其自身书写习惯发生改变，故本案所提交的样本不具备与检材的字迹进行比对的条件。■鉴定提醒 伪造签名违法 严重将追刑责

需要注意的是，我国《民事诉讼法》规定，诉讼参与人或者其他人若在民事诉讼中有伪造、毁灭重要证据的行为，妨碍法院审理案件的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。这就要求当事人参加民事诉讼活动，提交的证据必须是真实、合法的，不要因胜诉心切而伪造证据。

在第一起案件中，法院是鉴于张先生悔过态度真诚，获得了崔女士的谅解，且造成的危害不大，才未对其行为进行较重的处罚，否则张先生难逃被追究相关法律责任的重责。■记者手记 当事人坦诚相对 才能顺利解决纠纷

纠纷想要顺利快速解决，首先需要的就是当事人坦诚相对。试想，如果一方伪造证据上的笔迹，那无异于火上浇油，定会加大另一方的怨气，激化双方矛盾。正因如此，一方面法院引入了笔迹鉴定等技术手段，来保障法官公正断案；另一方面对当事人伪造证据的恶劣行为，法律也会予以处罚。但无论是哪种技术，都因自身原因有着局限性，并非能解决所有问题。而采取笔迹鉴定，更像是面对不诚信行为的“无奈”之举。相信随着社会诚信意识的不断提高，笔迹鉴定“出场”的机会将越来越少。

第二篇：浅谈笔迹鉴定

浅谈笔迹检验

笔者认为，要想成为一名合格的笔迹鉴定人，首先要具有一颗高度的责任心，在鉴定中，才能做到科学、公正。责任心这是思想基础，还要具备过硬的技术本领来保证。

实践证明，笔迹检验过程就是对不同人笔迹的认识过程，从我国现状看，由于多年来对书法的要求忽视，特别是现在进入高科技电脑普及的时代，造成很多人文化水平虽然很高，但是文字书写水平一般或者较低，根本谈不上什么规范书体，它既不是行书，也不是草书，而大部分是个人随心所欲的“自由体”，实质这种“自由体”是对规范书体笔迹特征的变态，人们通过多年练习形成了不同人的不同个性书写习惯。作为笔迹鉴定的任务，就是用规范的写法来评断区分不同人的笔迹认定或否定同一，作出准确结论。因此，在受理案件后，进行笔迹鉴定时，对检材笔迹应按陈明春教授总结的“形、力、神”三要素作全方位、多层面的反复比较，既要和相同字、又要和同部位、同笔画的规范写法比较，扑捉其相同字被变态的特征，然后再与样本笔迹进行比较验证，有比较才有鉴别。每个人书写的字迹，都具有“共同性”如同每个人的长相大同小异，那么如何区分，认识每个人呢，只有抓住人的面部突出特征，也要看整体脸型、鼻、眼、嘴的形态。然而，这与一个人写字是相通的，为什么我们认识一个人，无论多长时间，什么地点都能区分他是谁呢，关键是你抓住了他的相貌特征。我们在笔迹鉴定过程中，就是观察嫌疑人的笔迹和样本笔迹是否一

致，同样只有抓住它的笔迹个性特征，才能区分真伪。因此，抓住个性特征就是抓住主要矛盾，俗语说“画龙点睛”也是这个道理，回顾承办过的案例，如：“李月”的木部的竖画作横折起笔、“王平”横画的“蚕头燕尾”的形态、“李德俊”的“攵”部横撇转折的小动作，抓住这些特征，就是抓住主要矛盾，就是点到了龙的“睛”，就是确定真伪的关键。

根据多年的经验，分析笔迹特征的方法，一是反复认真观察，扑捉笔迹特殊个性特征；二是反复进行描摹，甚至达到背描程度，这样才能亲自体验深刻认识笔迹特征所在。从检材-样本，再从样本-检材，反复观察，从整体到局部再到细节，看其是否异同。笔者对摹仿笔迹的理解是，有的摹仿者将自己的本来面貌掩盖起来，照葫芦画瓢，披上被摹仿人面纱，有的摹仿者采取移花接木的等手段，来达到个人目的。

总之，作为一名鉴定人，必须具有“孙悟空”的火眼金睛，识别“妖魔鬼怪”的本事，这种本事不是一朝一夕就能具备的，必须经过千锤百炼，才能炼就“一块好钢”。这就是说，鉴定人技术水平的提高，不仅深入学习掌握笔迹知识，还要不断的在实践中积累经验，在生活中注意观察不同文化层次、不同年龄的人用字、写字所呈现的特点，才能客观的评断特征价值，作出有说服力的结论。

笔者—张本良

作者-张本良2012-2-18

第三篇：浅谈笔迹鉴定

浅谈笔迹鉴定

摘要：笔迹鉴定是司法鉴定中的一个专门学科门类，对于案件侦破起着至关重要的作用，科学、真实、客观的鉴定，有利于打击犯罪，维护受害人的合法权益，维护司法公正。我国笔迹鉴定以汉字为主要研究对象，有着悠久的历史和深刻的底蕴。半个世纪以来，经过几代人的艰苦创业，构建了成熟的理论体系，创造了系统鉴定方法，积累了丰富的实践经验，形成了鲜明的中国特色，在刑事及民事案件鉴定中发挥了无可替代的重要作用。本文结合笔迹鉴定现有发展状况的基础上，浅谈关于笔迹鉴定中存在的问题、作为科学证据的依据、如何提高笔迹鉴定的科学性及笔迹鉴定的发展趋势等方面，总结出作为最为科学证据之一的笔迹鉴定，实践证明它是经得起检验的，积累了丰富的经验，形成了系统的具有中国特色的体系。

关键词：笔迹鉴定科学性问题发展趋势

一、关于笔迹鉴定的概念及其重要性

笔迹鉴定作为一种办案手段已有一千多年的历史。据史料记载，我国于三国时期已使用了笔迹鉴定手段，但直至19世纪末期该技术手段才上升为科学体系。笔迹鉴定是指具有笔迹检验专门知识的人，依法接受委托，就文件物证的书写人等专门问题所做的鉴别和判断 它是通过两部分笔迹之间的比较鉴别确定是否同一人笔记的一项专门技术笔迹鉴定的对是与案件有关的物证材料笔迹（简称检材）和嫌疑人样本材料笔迹（简称样本）；笔迹鉴定的任务是确定相比较的检材和样本是否同一人书写 鉴定人员进行笔记。鉴定，不是个人行为，而是一种诉讼活动；笔迹鉴定具有权威性，它代表法律的正义与威严。笔迹鉴定是个系统工程，我们在进行笔迹鉴定时要遵从一定的程序进行，这样才能保证我们鉴定活动的顺利进行，保证鉴定结论的科学性、权威性、证据性。

伴随着20世纪 30年代现代笔迹学基础理论——书写习惯理论的建立，笔迹学经历了跨时代的飞跃。笔迹鉴定中常常出现的分笔迹鉴定是司法鉴定中的一个专门学科门类，对于案件侦破起着至关重要的作用，科学、真实、客观的鉴定，有利于打击犯罪，维护受害人的合法权益，维护司法公正。笔迹鉴定，作为司法鉴定的一种，不仅运用于刑事案件侦查阶段，而且更广泛地运用于民事诉讼活动中。这不仅是一项专业的学科业务，更重要的是深入学习“三个代表”思想、维护司法公正的大事，因此不能认为可有可无，或者在具体鉴定中可这样或可能那样，作为鉴定人必须有一个严谨的工作态度和工作作风。

二、笔迹鉴定作为科学证据的依据

笔迹鉴定结论是我国法定的鉴定结论之一，鉴定人作出判断意见依据的是专门的科学技术和经验，因此鉴定结论常常被称作科学证据。康德在其《自然科学的形而上学起源》中将“科学”定义为：“每一种学问，只要其任务是按照一定的原则建立一个完整的知识系统的话，皆可被称为科学。”①科学证据中所依据的专门性知识有多种划分方法，其中笔迹鉴定所运用的专门性知识一般被定位于技术知识、经验科学等等。“经验科学”是与“理论科学”相对应的概念，指偏重于经验事实的描述和明确具体的实用性科学，一般较少具有抽象的理论概括性。在研究方法上以归纳法为主，带有较多的主观性观测和实验。但是这种主观性观测和实验不一定导致主观随意性，因为经验是可以通过学习和实践获得的，同时经验具有知识的共通性经验所依赖的规则是有规律可循的。现代笔迹学的基础理论精髓——书写习惯理论形成于 20世纪 30年代，它以书写动作的规律特点为主要研究对象，以生理学、心理学、人体解剖学等作为科学基础，为现代笔迹学的建立与发展以及笔迹鉴定实务提供了科学的理论依据。现代笔迹学的理论基础围绕着书写习惯而展开。书写习惯是人类众多行为习惯中的一种，是人们在书写实践中形成的与规范书写动作不同的呈规律性反映的种种个性化特点，通过不同的笔迹特征表现出来。

笔迹鉴定作为一门科学体系仍很年轻，从理论和实践的角度来看，作为经验科学的笔迹鉴定有着广阔的发展空间，其自身的科学性无可厚非。笔迹鉴定的两大原则是异中求同和同中求异。同中求异旨在避免先人为主的直觉判断。异中求同意在避免疏漏，以期达到公正、勿枉勿纵的目的。鉴定时要依鉴定材料的具体情况而定，能做鉴定的就做，不能做鉴定的不做，避免“没有条件创造条件也要上”的现象。②人们应辩证地看待经验科学，对其科学的一面给予肯定，对其不科学的成分应进行批判过滤，保留精华、剔除糟粕。笔迹鉴定作为一门经验科学，有着科学的理论基础，在应对实证主义的挑战的同时，应不断完善其基础理论，规范实践，不断增强其科学性。

三、笔迹鉴定中存在的问题

笔迹鉴定发展过程面临诸多问题，如笔迹特征具体理论不完善、仍未建立完善统一的评断标准等，至今未有实质性的突破。在我国，笔迹鉴定作为传统的鉴定技术运用诉讼之中。我国的诉讼法明文规定鉴定结论是七种法定证据形式之一，笔迹鉴定结论作为鉴定结论的一种，其证据能力是一直为司法实务所肯定的然而在司法鉴定实务中，笔迹鉴定作为科学证据却面临一些难以跨越的门槛：

1、未建立完善统一的评断笔迹鉴定结论的科学标准。缺乏统一的鉴定技术标准规定，是我国司法鉴定领域存在的一个普遍问题。我国笔迹鉴定界已提出了评断笔迹鉴定结论依据的客观标准——检材笔迹与样本笔迹是否反映了同一个人书写习惯体系，但是至今并未将此标准细化，即如何区分笔迹特征相符点和不同点的本质性与非本质性。

2、检验方法 以观察法为主，在检验过程中鉴定人员的主观随意性缺乏有效控制。目前国内笔迹鉴定仍以观察法为主，鉴定人员个人的知识结构以及经验积累在鉴定过程中起到了关键性的作用这种现状导致了在鉴定过程中鉴定人员的主观随意性缺乏有效的控制，引起了对笔迹鉴定本身科学性的一些质疑，在鉴定实务中重复鉴定以及相互矛盾的鉴定结论屡见不鲜。

笔迹鉴定中所面临和需要解决的问题表现在以下几个方面：

1、鉴定主体不合法：按照法律规定，所有技术鉴定都具有鉴定权限，笔迹鉴定也不例外。笔迹鉴定的主体必须是懂得笔迹专业知识，并具有一定丰富笔迹鉴定工作经验的人。

2、鉴定人徇私舞弊：笔迹鉴定有别于其他鉴定，其鉴定过程、结论的得出都是通过鉴定人的主观评断分析来完成，尤其表现在综合评断阶段。

3、鉴定人鉴定能力的缺乏：笔迹鉴定是动作习惯痕机的一种，它是书写人书写动作习惯的反应，在一定时期或一定阶段具有相对稳定性，亦有变化性，同时也有特定性、共同性和同一性。笔迹鉴定人既要懂得心理学、生理学、解剖学、文字学、书法学、语言学等基础理论，又要掌握笔迹学及法学等方面的基本知识。在整个笔迹鉴定过程中，即使鉴定主体合法且能公正鉴定，而鉴定人鉴定能力若缺乏，也很难作出真实可靠的笔迹鉴定结论。

4、鉴定程序不合法：笔迹鉴定的程序包括鉴定的受理、鉴定的实施、鉴定的复核或重新鉴定，每一工作程序都是不可缺少的。受理鉴定是整个笔迹鉴定的开始，鉴定机关和鉴定人必须依照法定程序接受委托进行鉴定。

四、如何提高笔迹鉴定的科学性

对于笔迹鉴定的科学性历来受到怀疑，笔迹中的伪装变化现象在司法实践中较为多见，因此笔迹鉴定相对其它鉴定具有相当的难度。对笔迹鉴定的科学性产生怀疑的根源，主要在于针对同一检材样本，不同单位或个人作出的笔迹鉴定结论常常相互冲突。然而，鉴定结论是否科学应该从鉴定人员是否具有较高素质，鉴定采用的仪器设备是否先进，检验的方法是否经过科学论证并为本行业所公认，检验材料是否具备作出结论的条件等方面仔细研究。现代笔迹 鉴定方法与化学、仪器分析等其他各学科的不断融合在一定程度上控制了鉴定人的主观随意性，提高了笔迹鉴定方法的科学性。

在提高笔迹鉴定的科学性上我们要注意：

1、详细了解案情：笔迹鉴定人必须了解与鉴定有关的案件材料，即通常所说的了解案情。这样，鉴定人才能从特定的具体案件环境中把握材料，从案件材料的相互关系把握材料与嫌疑书写人的联系，从而为笔迹鉴定的实施铺平道路。

2、仔细检验检材样本：笔迹鉴定一定要认真、仔细、全面不能只看表面现象。检验应从分析检材样本笔迹有无伪装开始，然后在此基础上结合具体情况分析检材样本的一般特征及细节特征。

3、分析研究书面语言特征及文字布局特征：书面语言特征是书写人书面语言习惯的反映，文字布局特征是书写人文字安排习惯的反映。因此通过笔迹特征得出笔迹鉴定结论，再对书面语言特征及文字布局特征加以全面分析，笔迹鉴定结论将更加科学可靠。

4、加强鉴定复核制度：鉴定复核制度是整个司法鉴定都应该严格遵守的一项制度，笔迹鉴定作为一种特别的鉴定类型也不例外。结合笔迹鉴定综合评断的特点，在笔迹鉴定中强化鉴定复核制度，可避免或减少鉴定结论出现不真实、不合法的现象。因此为保证笔迹鉴定结论的科学可靠性必须加强鉴定复核制度。

5、加强笔迹鉴定监督：就笔迹鉴定的性质而言，无论是司法机关内部的专职鉴定人的鉴定活动，还是民间鉴定服务机构的鉴定活动，都是法律活动。目前检察机关对整个鉴定的监督明显是不够的，因此要加强对笔迹鉴定的监督，必须要强化检察机关对鉴定监督的意识，也可根据需要在检察机关内部建立专门的鉴定监督机构，实施对公安机关、检察机关的自侦部门和人民法院的鉴定监督，必须花大力气培养和建立一支具有较高素质的专家鉴定队伍。

6、不断提高鉴定人员鉴定能力的业务水平：前面已经提到笔迹鉴定要懂得心理学、生理学、解剖学、文字学、语言学、书法学等基础知识，才能准确的、客观的做出鉴定结论，这就要求鉴定人注意运用理论与实践相结合，用科学理论指导实际工作，又通过实践不断总结。达到不断学习、不断实践，以此提高鉴定人的业务水平和鉴定能力。为维护司法公正，公平提出科学依据。

四、关于笔迹鉴定的发展趋势

当前笔迹鉴定发展现状的基础上，正在形成六大发展趋势：一是笔迹鉴定的标准化趋势；我国长期以来缺乏对司法鉴定的立法，导致司法鉴定领域各机构自立标准作出鉴定结论，且有主观标准化的倾向，③从而导致在一些纠纷、经济案件中，原、被告双方各持相反鉴定结论的情况出现。笔者认为汉字笔迹鉴定的标准应包括：(1)鉴定主体标准；(2)鉴定客体标准；(3)鉴定程序标 ；(4)鉴定书标准。其中(1)、(3)、(4)是鉴定立法上的问题；标准(2)是笔迹鉴定真正迫切需要解决的问题。二是统计分析方法在笔迹鉴定中的运用；“在同一鉴定活动中，被寻找客体的相对稳定性、物质反映性和可识别性是实现鉴定同一必不可少的条件。”④(2)．笔迹鉴定本质上也是解决笔迹特征的个性化程度和稳定程度问题。

笔迹的统计分析是对笔迹特征种类、数量、表现形态的统计，为确定特征的鉴定价值和分析特征价值所呈现出的规律的科学方法；同时，也是确定笔迹特征标准和建立笔迹的计算机自动识别系统的基础。笔迹统计分析的迅猛发展 必将促进我国笔迹标准化、规范化进程。三是笔迹鉴定的微观化趋势；笔迹鉴定的微观化趋势在实践中有着发展的必要性，分析其本质原因还是要归结到书写习惯体系的形成机理中。人们通过对汉字符号进行反复的练习，使得与控制特定汉字符号形成的各书写动作不断协调直至书写动作的自动化，最终形成动力定型。汉字符号笔画越细微，书写动作之间的协调控制能力要求越高，使得书写动作也就越精细，那么整个书写动作也就越复杂。一个复杂而又紧密的书写动作系统即书写动作自动化锁链系统一旦形成，就具有高度的稳定性，任一原始的书写信号刺 激就会自动再现整个书写动作系统。笔迹微观特征具有其独特的稳定性和特定性，而特征的特定性和稳定性正是笔迹鉴定最根本的依据和条件，也就证明了笔迹微观特征在笔迹鉴定中的重大意义。四是计算机自动笔迹识别的运用；以计算机技术为代表的高新技术发展，为重新认识笔迹特征，加深对特征的理解，甚至实现笔迹鉴定的自动化提供了契机。笔迹的计算机鉴定结果辅助笔迹的人工鉴定，并利用计算机储存量大、准确性高、高效快捷、网上会诊等方面的优势，加强笔迹鉴定结论的科学性发展。五是仪器分析在笔迹中鉴定的运用；由笔迹的定义“笔迹从形成的要素来看，是人们根据文字符号的书写动作规范，运用书写工具，书写运动器官的书写动作在纸面上或其他书写面上的动态痕迹。”⑤所以笔迹鉴定是一门由平面到空间，从空间到时间系统认识笔迹特征的过程。仪器分析技术具有微损或无损检验的优点，保证了检材的完整性，且不影响其他笔迹检验方法的应用。六是手写字迹书写时间的鉴定。手写字迹书写时间的鉴定也是笔迹系统检验的客观要求之一。现阶段书写时间鉴定技术发展的不成熟和现实生活对书写时间鉴定的迫切需求的矛盾必将促进手写字迹书写时间鉴定成为笔迹鉴定未来的发展趋势，在其具体方向上又正在朝鉴定的快速、超微量甚至无损检验、自动化半 自动化仪器检验及文件的人工老化研究方面发展。

笔迹鉴定结论作为一项专门的技术鉴定结论，是我国法定的七大证据之一，在司法活动中发挥着重要作用，当前笔迹鉴定发展现状的基础上，正在形成六大发展趋势。笔迹鉴定技术是一门重要的法庭科学，其鉴定结论是法定七大证据之一，然而笔迹鉴定发展现状的滞后性，迫切地要求笔迹鉴定向标准化、微观化、计算机自动化、统计分析、仪器分析和手写字迹书写时间的鉴定等方面发展，逐步建立完善的笔迹鉴定科学，为侦查破案和法庭审判服务。

五、结束语

我国现代笔迹鉴定走过了半个世纪的历程，伴随着20世纪30年代书写习惯理论的建立，笔迹鉴定学经历了一次跨时代的飞跃。如今面对实证检验的挑战，最为科学证据之一的笔迹鉴定，需要通过不断完善理论基础、改进鉴定方法、保证鉴定材料质量等途径，不断提高其科学性。此外，笔迹鉴定发展现状的滞后性，迫切地要求笔迹鉴定向标准化、微观化、计算机自动化、统计分析、仪器分析和手写字迹书写时间的鉴定等方面发展，逐步建立完善的笔迹鉴定科学，为侦查破案和法庭审判服务。笔迹鉴定作为一种办案手段已有一千多年的历史，实践证明它是经得起检验的，积累了丰富的经验，形成了系统的具有中国特色的体系。随着现代科技的飞速发展和司法改革的深入．在各方对鉴定活动的审查监督下，笔迹鉴定也必将通过其专门技术活动来帮助维护社会稳定，促进经济、社会全面、协调发展，为实现社会的公平和正义服务。

参考文献：

①[德]汉斯 ·波赛尔．科学：什么是科学[M]．上 海：三联 出版社，2002． ②杜志淳．中国司法鉴定制度研究[M]．北京：中国法制出版社，2002

③邹明理、侦查与鉴定热点问题研 究 [M]．北京：中国检察出版社，2004． ④张玉穰． 同一鉴定规 则研 究 [J]．中国司法鉴定，2004．

⑤邹明理 ．笔迹学 [M]．北京：中国政法大出版社，1993．1．

第四篇：笔迹鉴定

笔迹鉴定

笔迹鉴定是文件检验学的一个重要研究内容，它是运用生理学、心理学、语言学、文字学等的一般原理和方法，通过两部分笔迹之间的比较鉴别，确定其是否为同一人笔迹的专门技术。鉴定鉴定实践中它主要解决以下几个问题：

（一）存疑文书上的笔迹与嫌疑对象的笔迹是否同一人所写；

（二）一份或多份文书上的几部分笔迹是否同一人所写。

笔迹鉴定的种类

按笔迹的形成条件可分为：正常笔迹鉴定、伪装笔迹鉴定、摹仿笔迹鉴定、条件变化笔迹鉴定等。

按笔迹的语言种类可分为：方块文字鉴定、拼音文字鉴定、阿拉伯数字鉴定等。笔迹鉴定的原理

笔迹鉴别的基本原理是基于每个人的身体解剖结构不同（如手的大小，手指，腕等的骨骼肌肉人各不同），每个人的摹仿记忆能力不同，每个人的书写技能和肌体配合水平不同从而造成个体的差异性。

笔迹的反映性是笔迹鉴定的物质基础，笔迹的相对稳定性是笔迹鉴定的基本条件，笔迹的总体特殊性是笔迹鉴定的鉴别依据。

笔迹鉴定与笔迹分析

笔迹鉴定是通过两部分笔迹之间的比较鉴别，确定其是否为同一人笔迹的专门手段。笔迹分析是通过对书写自己的全面观察和深入研究，做出书写者智力、情感、道德、社会能力等心理特征分析的一项专门技术。它是应用心理学的一种。

据称笔迹分析者通过笔迹的布局、书写速度、书写压力、行间距、字间距、字体大小等特征可以分析出一个人的性格、才智、情感、道德、能力等方面的情况，可通过笔迹分析出人的理解、表达、观察、分析归纳能力，交往、控制、适应、组织能力等许多方面。笔迹分析作为一门应用学科，在就业指导、人事选拔、心理咨询方面可以发挥作用，这个在以色列、德国专门有机构研究它，但目前在我国发展较弱。

笔迹鉴定与书法鉴赏的差异

近年来，随着书法作品进入诉讼，有几个案件引发了笔迹鉴定界与书法鉴赏界的交叉、争论。最早是苏童的作品，还有吴冠中的一个作品，两个都是公安部物证鉴定中心做的鉴定，鉴定结论是案件中涉及的作品是赝品，对此书法界有不同的看法，认为笔迹鉴定咋能做书法鉴赏？这些案子应当由书法鉴赏家去做。

二者的差异主要表现在：它们的原理不同、方法不同、检验对象不同、法律地位不同。原理不同是由于笔迹鉴定是对检材和书写习惯进行比对，我们可以对任何人的笔迹进行比对，就是说可以对任何人的笔迹进行鉴定，而书法作品不同，它是书法鉴赏家对某人在某段时间内的作品进行归纳，然后采用种属识别的方法加以认定。

最主要的一条是二者的法律地位不同：笔迹鉴定的结论是法定的定案证据之一，而书法鉴定的结论是作为专家意见。

第五篇：笔迹鉴定

招聘中如何分析“笔迹”？

(一)以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是，此人必须马上解雇，因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后，这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。

随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到认同和应用。笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：

1书面整洁分析

书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。

如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便、不修边幅、不拘小节等性格特征。2字体大小分析

字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情、兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节、缺乏耐心、不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。3字体结构分析

结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实、思虑周全、办事认真谨慎、责任心强，但容易循规蹈矩。

结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度，为人热情大方、心直口快、心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。4笔压轻重分析

笔压重，书写者精力比较充沛、为人有主见、个性刚强、做事果断、有毅力、有开拓能力，但主观性强、固执。

笔压轻，书写者缺乏自信、意志薄弱、有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。5书写速度分析 如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急、容易感情冲动。

如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。6笔行平直分析

字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。字行上倾，书写者积极向上，有进取精神，这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。

如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。

字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。7通篇布局分析

这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。

左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。

右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。

左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道，头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性，有较强的自尊心、责任感和荣誉感。

行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。

以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面地了解一个人，还需做更全面地分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，为企业避开“危险”之人，寻找到一个合适的人，至关重要。

(二)不久前接到个电话，对方自称Emily，说是某知名通讯公司的人力资源总监。她在电话中说对笔迹测评非常感兴趣，希望与我当面详谈。于是，我们如约见面，简单寒暄过后，就直奔主题。“总公司计划招聘一位上海分公司的总经理，由CEO亲自筛选猎头推荐的候选人资料，他对其中一份简历表示相当满意，却又担心‘万一’，所以就要求人力资源部先对这位候选人进行一次电话面试，并提交一份详细的报告。然后，CEO再决定是否与候选人亲自面谈。” “当时我就傻眼了，此前我对这名候选人一点了解也没有，甚至连分公司总经理的职责范围，也是CEO随口告诉我的，时间这么仓促„„但是没办法，只能匆忙应对。”Emily继续说道，“其实我给你打电话约时间见面的下午，就要准备电话面试了！当时手里正好拿着候选人的手写简历，所以突然想到了笔迹测评，就给你打电话，希望找机会聊聊„„”

“那后来呢？电话面试的结果如何？”我问。

“跟平常的面试没有太多区别，就是根据平常积累的招聘经验，以及对这个职位的把握，再加上猜测CEO的意图，然后就对照候选人的简历，选择我认为最关键的考量点，用一些比较常规的面试问题做了电话沟通，效果还可以吧。”

“那您今天约我见面，又希望聊些什么呢？”

“有个不情之请。”Emily面露微笑，“能否请您根据我拿来的这份分公司总经理候选人的笔迹，进行一个简单的分析？我想与当时对候选人电话面谈得出的结论进行比较，判断一下笔迹测评的科学性。因为我一直对笔迹测评很感兴趣„„”

“没问题，谢谢您的信任。”我也微笑作答。

Emily从随身带着的包中拿出一张纸，上面写了几行钢笔字，我接过来简单地浏览了一下，问她，“你想从哪几个维度来测评这个人呢？”

“您有什么建议？我以前粗略地接触过笔迹测评，听说有7个维度？”Emily用试探的口吻回答。

原来对方早有准备！我心里暗暗思忖。

“其实，理想状态下中管、高管测评的内容各有不同，一般中管测评3C，即Communication（沟通）、Coach（教练）和Challenger（挑战者），而高管则考量3P，也就是Passion(激情)、Principle（规则）和Professionalism（职业作风）。对于大多数被测试者来说，如果能具备其中的两项就已经很不错了。然而，高管除了需要具备这些基本素质以外，还有一个重要的测试重点，就是性格。因为越是高级别的管理者，他们的个人性格就越重要，不仅影响其决策方式和管理风格，还会影响到整个团队！”我喝了口茶，继续说着，“而且，即使分析出候选人的性格和行为方式，也没有最终完成‘选胜’任问题，你仍需要了解该人选在公司中与其密切接触的同级别、以及他的汇报人、向他汇报工作的人的性格、做事风格，还有他们与该候选人合作时的表现状态和行为方式！”

“嗯，您说的是行为风格测试，也是比较流行的情商理论，不过类似的测评工具很多，笔迹测评到底效果如何呢？能够测评出这么多指标吗？”Emily确实有备而来。

“呵呵，我带来了以前做过的测评报告的模版，您可以先看看？”我拿出资料。

“看上去确实很不错，不过，您能根据我拿来的候选人笔迹，总体描述一下这个人的性格吗？” “没问题。”看着Emily脸上的表情，我笑了，拿着那张写字的纸说道，“总体而言，这名候选人属于河流型性格，这在笔迹测评中代表了一种性格类型。河流型性格的人适合做营销类管理工作，性格表现偏外向，对喜欢的人和事都能积极主动地应对；精力充沛；情感表现丰富；自我感觉良好。在工作安排上，河流型性格的人适合动态工作，不适合过于细致的任务，因为他们需要在短期内产生成就感，阵线长则不容易产生动力，因此属于“短平快”类型，要给他们提供经常变化的环境，还要给他们提供与不同人打交道的机会和抛头露面的机会„„这么解释您觉得满意吗？”

“挺有意思，不过，如何才能分辨出河流型的或者其他型呢？”

“这可是个功夫问题了，必须要有一定的实际案例量的积累，才能够迅速反应出结果，急不得的。”我笑答。

“那么，您能简单解释一下如何测评出刚才的结果吗？”

“当然可以了。我简单分析一下候选人的性格吧！这是笔迹测评中最容易掌握的技能和技巧，同时也是最基础，也是最重要的部分。”我征询地看着她。

“同意，完全听您的！”她笑眯眯的看着我。

“比如，我刚才判断，这名候选人对事务反应迅速，能够同时应对多项事物，情绪起伏比较大，这些性格特征，我是通过笔迹线条整体比较有力、速度快且通篇流畅得出的。”

“这个人确实写字得很工整，总体说应该是个认真且比较有条理的人，可是做事兢兢业业和不遗余力的结论如何得出的？”Emily不依不饶。

“你看，这个人的字从头到尾整体布局都很齐整，字的大小、行间距、字间距都很匀称，且通篇字迹线条的力度都一致且清晰，这些特征都表明其认真负责，关注细节和不会偷懒的性格特征。”

“可是你刚才又说这个人情绪化，这样的性格对于分公司总经理来说，自然是很致命的缺点。不过，你接着又说这个人具有很好的自控能力，这不是矛盾吗？两者可以统一吗？”Emily继续追问。看得出来，她很用心。

“你看到字迹的线条中有颤抖的痕迹吧？线条颤抖就表明其情绪的波动；另外简单些，就是看通篇字迹：如果多数字行都有波浪痕迹，我们就可以判定该人一定是个情绪化的人；若前一行有波浪而后几行都较平直，则说明其虽情绪化，但自我控制力还是比较好的，反之，若前面几行都比较平直，而后几行或一两行呈波浪痕迹，则说明其做事持久性不够。而就您公司候选人字迹所反映的上述行为特征您不用忧心：因为前面讲到作为高管是要有激情的，那样才能够激励整个公司团队；有激情就必然会情绪，但情绪并不是件坏事，这个人知道自己的情绪方式且能够做到控制自我的行为方式，则会更有益于公司整体团队的激励与协作。笔迹测评最大的优势是能够将一个人的性格展开了从其具体的行为方式来分析。”我生怕对方不理解，就多解释了几句。

“嗯，这样说就清楚多了！”Emily似乎满意了。

鉴于时间的原因，我和她就她对候选人在电话面试中所关注的几点进行了简单的印证。“我还有个最后请求：她的责任意识这么好，那她的责任心如何体现的呢？” 见我看了她一眼，她忙声明，“保证是最后一个问题！”

“问的好，够专业的。每个人都有责任心，而且可以说都很强，可每个人的表现形式不同，你就不能够说这个人有责任心，这个人没有责任心！候选人的责任心主要体现在是否你们老板能够真正授权予她，那她的责任心就体现的非常明显而具体了！如果你们聘她来后，充分给她实权去做事，例如整个项目由她全权负责，那她会努力而忘我地不断地去找寻、攻克并完成项目的；如不授权的话，她开始会斗志盎然，可很快就会显得不耐烦，她会显得茫然不安，无论她先前如何的自信，可这时候她依然会有如此的反应。性格决定了她的行为必然如此，这样会非常影响公司整体的进程。”

“嗯„„”Emily恍然地喃喃着，似乎在追忆着什么。定了定神，她歉然地对我说：“和您开了个大玩笑，希望您不要介意才好！我今天带的这个笔迹是我们现任项目总监的字，我对她非常地熟悉，我们已经共事近3年了。您前面讲她的性格什么的我只是觉得应该各种测评工具都差不多能测评出来吧，可我没想到你在责任心的表述上令我一下想起她在公司几个重大项目中的表现，真的如您所言！仿佛再现了她的曾经一样。她进公司后不但很好地完成了公司原有的项目，还自己开辟了一个新的项目，而且成为公司目前主要的收入之一呢！我之所以如此做，也是想再印证一下笔迹测评的效果。候选人我们仍在斟酌，我想先通过这个来测试一下笔迹测评的信度。其实我们本想提拔她任分公司总经理，相处那么久了，她性格基本也都很了解，老总考虑还是招个男性的总经理会更有魄力些。经您分析测评后我心里更有底了，包括她将来的发展方向。心里好像一下照满了阳光似的，呵呵。”她笑的好灿烂。

“这次聊天就当作专门向您咨询吧？付费的，还得麻烦你，能否给我个测评报告。我想拿这份报告给老总看，建议老总借这次机会给公司目前现有的中高层都做个性格测评，做一摸底，同时也能够更好地搭配人选，以达到今年公司的任务目标！说不定，人员的充分利用后，我们招聘的任务可以减轻，可以腾出更多地时间来考虑问题呢。希望能和您有更多地接触并能成为您的朋友，谢谢您。钱我随后打到您账户里去。”她如释重负地吐了口气。

她的话语竟让我闪出一种免费想帮她的念头，可其实帮助HR完成任务就是我对他们最大的支持了，于是我赶紧唤醒自己的商业意识，“我目的就是想更多HR在完成公司任务时体验到笔迹测评的好处，能够使你们从人力资源的角度完成公司总体的业务工作，达成业务目标；使自己成为更职业的HR且更稳固地扎根于企业当中，然后互助合作啊！也谢谢你对笔迹学的信任与支持！”

看着Emily满意的表情，我们相视而笑。