员工请假申请书

第一篇：员工请假申请书

员工请假申请书

员工产假申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

申请人：

员工请假申请书

尊敬的领导:

您好！

本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会！！谢谢！!

望领导批准！!谢谢！

申请人:

公司员工请假申请书

xx领导，本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工作。

敬请批准为盼。

第二篇：员工请假申请书格式

员工请假申请书格式大全

关于员工请假申请书格式大全

员工请假申请书格式篇一：

尊敬的领导：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

员工请假申请书格式篇二：

尊敬的领导：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

员工请假申请书格式篇三：

尊敬的领导：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

第三篇：企业员工请假的申请书

企业员工请假的申请书

请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。企业员工请假的申请书，我们来看看。

企业员工请假的申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期

月底，现因身体需要申请回家休息调养，特向公司申请

月

日正式休产假，请予批准为盼。

目前本岗位的工作已移交给

同志，交接手续办理完毕。特此申请！

申请人：

企业员工请假的申请书

尊敬的领导：

您好！

本人***，于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

望领导批准！谢谢！

申请人：

日 期：

企业员工请假的申请书

尊敬的老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20**年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

恳请老师的批准！

此致

敬礼

本人签名：

专业 班

二０**年 月 日

第四篇：员工请假

关于员工请销假规范

各职能部门： 各职能部门： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运 作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特 根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，规定和公司制定的考勤管理制度 制定本办法如下 具体参照附表 制定本办法如下(具体参照附表 ： 如下 具体参照附表)：

总则
目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。

（一）目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。适用范围：公司全体员工。

（二）适用范围：公司全体员工。请假类别：具体类别具体说明。

（三）请假类别：具体类别具体说明。请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。

（四）请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。

附

表
附则

员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。应办理请假手续 如实填写部门职务 姓名。填写部门职务、（一）如实填写部门职务、姓名。请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。

（二）请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。请假时间：员工月假期为四天，可以调休。

（三）请假时间：员工月假期为四天，可以调休。若员工请假 2 天及 2 天以上

的，则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。超假期应 则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。及时通告请示有关领导。及时通告请示有关领导。部门主管意见： 则主管签字，不准，则述明理由。

（四）部门主管意见：准，则主管签字，不准，则述明理由。公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，（五）公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备 案归档。案归档。未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。

（六）未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。特殊情况需 报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。

请 假 条
年 月 日 第 号

部门职务 姓 名 请假类别 请假时间 部门主管意见 □准，主管签字： 主管签字： □不准，请述明理由： 不准，请述明理由： 其他（请说明）□休假 □公假 □病假 □事假 □其他（请说明）：

备注：本文件至始发起

严格执行，特殊情况另行通知。备注：本文件至始发起严格执行，特殊情况另行通知。

总经办 2011-8-1

第五篇：员工请假

老板是偷换概念。

员工： 老板今天我想请一天假

老板： 你想请一天假

员工： 嗯

老板： 你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧

员工： 嗯

老板：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧

员工： 嗯

老板： 每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧员工：..........老板： 剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧

员工：

老板： 通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天

员工： 无语

老板： 每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天

员工： ………………

老板：每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天

员工：

老板： 而你居然还要请这一天假

员工：我错了