第一篇：2018国家公务员面试综合分析题：评说“三分钟”视频
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2018国家公务员面试观点类示例：老师可以做
微商吗? 综合分析题目一直是面试的重点部分，其中近几年备受出题人青睐的有一类题目叫做观点类题目，就是除了题目给一个核心话题和素材之外，还给出“有人认为”这样的观点，让你谈看法，少则一个观点，多则两三个，对于这样的题目，经常有很多考生犯难，题目给的信息多，反而不知道该从何谈起，今天中公教育专家就跟大家一起来分析一下这种题目。
实际上这种题目，给一个话题，并且有人提出观点，这个过程就像几个人围绕一个事情展开讨论一样，对于题目中给的话题，我们会有自己的想法，那么当有人发表意见之后，我们可以思考一下他的观点是否合理，是否与我的想法完全一致，实际上情况只有这样的几种：第一种，完全认同，想法相当一致，那么鉴于题目中的观点只是一个想法，没有展开论述，我们在谈的时候，需要说明一下我们充分认同堵的理由，当然，如果还有需要补充的还可以补充说明;第二种，从他那个角度想有一定的道理，但是也有片面的地方，和你的观点不完全一致，那么我们讲究看待问题要全面辩证看待问题，所以不能一味否定人家的观点，因此要说明那看到他观点的合理性以及不合理性，展开论述;第三种，不认同其观点，认为不合理，那么也简单，陈述为什么不认同，同样有必要的话补充说明自己的观点，这里的必要性在于你的观点是否在反驳他的观点时表述完整。至于两个观点或者多个观点，实际上都是一样的道理，考生只需要明确这两个人的观点具体内容分别是什么即可，实际上，这种题目的观点，本身就是给我们引导一个思考问题的角度。
那么我们以一道题为例来分析一下。【例题】
“某教育部下发通知，要求老师不得从事微商等盈利性活动，有人表示支持，认为这是由教师行业的特殊性决定的，有人表示反对，认为这有失公平，对此，你怎么看?”
【中公分析】
那老师到底可不可以从事微商活动呢，那我们得抓住老师和微商这两个特征来进行分析，微商呢，一般需要将商品信息通过微信朋友圈或者微信群的方式进行下发，并且需要及时回复顾客的提问，并且还需要进行物流发货等等，那么老师的话，是属
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于除了上课时间之外其他时间工作基本需要靠老师自行安排备课等的工作方式，微信里面会有班级里的家长学生等，如果老师从事微商，那会有家长看到，甚至可能引发家长争先购买产品来讨好老师，希望关注自己的学生，进而引发老师变相受贿问题;另外如果出现产品质量等问题，引发老师与家长之间的矛盾，不利于教学环节的开展，有损教师形象;另外，过于关注自己的手机，会影响教师备课，进而影响授课质量;当然了，微商的另外一个特点是随着互联网发展，逐渐兴起的一个新兴的平台，是一个比较好的创收的途经;而一些地区的教师的基本工资，对于一些经济负担比较重的家庭来讲，可能不能满足生活的要求;当我们对这个问题有了清晰的认识，进而我们就能得出结论，剥夺其从事微商活动的权利对普通人来讲是不公平的，但是对于教师来讲，并不适合通过微商来增收。
文/天津中公教育（tjoffcn）
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第二篇：2018国家公务员面试综合分析题高分策略
2018国家公务员面试综合分析题高分策略
通过分析近几年国家公务员面试真题发现，考察综合分析能力的问题比重一直非常高。这个题型一直都是国家公务员面试命题考核的重点，也是考生备考的重中之重。中公教育专家根据近几年考情分析发现，主要有两个重要的变化：
1、哲理类题目增多。请各位考生密切关注人生哲理、工作哲理、处世哲理等方面的内容，在思辨能力方面加强修养。
2、热点类题目依然是重点。就近三年来的命题走向来看，热点类的综合分析型题目仍保持原有的趋势，每年都有所涉及。所以，综合分析要想拿高分，必须掌握以下技巧：
1、逻辑要清晰。作答逻辑并不是简单的必须要用“第一、第二、第三”等逻辑词进行串通，而是要使表达内容有层次性和逻辑性，也就是说要符合总的作答思路“是什么-为什么-怎么办”，这样才符合常人的逻辑思维，能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。
2、故事要讲好。综合分析并不是泛泛而谈就行的，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累。对于热点类的题目要进行全面分析，既要有原因，也要谈影响，而且可以从正、反两方面进行分析论证；对于哲理类题目论证同样可以道理论证和事例论证相结合进行阐述。只有这样才能更好地驾驭国考面试中的综合分析。
3、名言要涉及。名言警句是非常重要的，尤其是习总、李总近期的语录，记忆这些语言，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。所以，建议广大考生适当背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。恰当地使用名言警句可以使面试的答题生动，但是，在面试题中使用名言警句要注意：引用数量不要太多，两三句为宜；引用质量要高，不要总是引用人尽皆知的话语。
4、对策要可行。对于综合分析题来讲，很多人最头疼的就是对策如何提，好多同学提的对策往往假大空，缺乏实质性内容。其实，对策的提出只要依据“主体+客体+做法+结果”的思路即可。例如，针对红黄蓝幼儿园虐童事件你怎么看？所提对策可以是：司法机关按照相关法律法规要求，对损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工，进行严肃查处，对情节严重、构成犯罪的，必须依法追究刑事责任，以切实保障幼儿身心健康成长。
综合分析类题目是国考面试中的重头戏，中公教育专家希望各位考生一定要引起足够重视，这不仅需要大家提前做好积累，更需要掌握一些作答技巧和思路，只有这样才能分析的更加全面具体，所提对策切实可行。
第三篇：2018国家公务员面试技巧：综合分析题灵活答题
2018国家公务员面试技巧：综合分析题灵活答题
综合分析能力考察形式会以哲理类形式和时政类两种形式出现。其中时政类是最难的，因为这个是测查考生针对社会中长期存在的或者新出现的一些事物、事件、问题的看法。随着公务员考试的发展，如今的考试趋向于正规，也同样趋向于多样化。这就需要考生面对多样化的考题要灵活处理。
比如常见的一些新生事物或者事件，我们可以谈它的背景、现状、原因、影响以及解决问题的对策。但是考生在做题的时候会发现有些题目，我们似乎很难找出他们其中的点，同时又有多个主体，似乎只阐述一个主体的时候就会片面，而都阐述的话又会啰嗦。所以不知道如何下手。
其实对于多个主体的事件，我们可以从不同的主体角度出发，都去进行一个阐述，其次就是不仅仅要看到这个问题表象的谁对谁错的问题，更应该把这个问题放到一个社会的大背景当中去引申是不是有同类的问题，那么这些问题，这一类问题该如何去看待，如何去解决。下面华图教育专家就以一道例题进行讲解：
【题目讲解】
近日有一件公交车上发生的事情在网络上疯传，年轻人李先生在坐公交车时，因为不让座而被一个岁数大的大爷打耳光，从而引发口角的事件在网上疯传，有人认为李先生应该让座，这是中华民族传统美德，而又有人认为大爷不对。对此你怎么看?
【测评要素】综合分析---时政类
【华图解题思路】
1、表明态度：这看似是一件公交车因为让座而引起的一场小**，但是这场小**却应当引起我们的反思。
2、论证观点：对于两位当事人的看法，我们很难去评判谁对谁错的问题，似乎谁都错了又似乎谁都没有错。从小伙子来看，作为年轻人应该让座，因为让座是中华民族的传统美德，我们应该自觉给老年人让座，但是从另一个角度来看，让座只是一种美德，让座并不是一种义务和责任，而且小伙子很有可能存在身体不舒服或者上班劳累了一天的特殊情况。所以就这么平白挨了一个耳光，确实委屈。从老大爷看来，确实年纪大了，长时间在公交车上站着颠簸，身体或许无法承受，所以希望有个人让个座无可厚非。但是却通过打人的形式强行要求对方让座，这种做法显然是不可取的，这就把好心和道德进行了绑架，把让座变成了一种强制性的责任和义务。
其实让座**早已出现过，而且不只一次的出现在我们的视线当中。现在去评判谁对谁错的问题已经没有意义，更重要的是我们要看到这问题背后所带来的问题以及如何解决问题。让座**不是人情的冷漠也不是道德的滑坡，其实只需要双方都能有一颗仁善之心都能为对方着想一点就能缓解这种问题。
3、落实观点：第一：年轻人需要做的是“以老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”之心，尽量发挥我们的传统美德，老年人需要做的是尽量体谅年轻人，错开年轻人上下班的高峰时期出行。
第二：公交车公司发挥应有的作用，比如上下车的引导，车内的传统美德宣传，错峰发车，在高峰时期增加发车密度等措施。
第四篇：2012国家公务员面试：综合分析题之名言俗语类
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2012国家公务员面试：综合分析题之名言俗语类（2）
【练习】嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。
【答题要点】
（１）工程师的这句话有两个意思。①别人的卫星一出事，我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在，如果有问题就马上改。②别人出事故了，我们也得做预防。也正是这种防患于未然的严谨作风，3年多来系统查了无数次，使84项应急预案一个也没用上，最终造就了举世瞩目的科研经典。
（２）“别人感冒我吃药”，我由此想到管理界的两个著名法则，一是“海恩法则”，“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”；二是“蝴蝶效应”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，这对我们做好事故预防具有重要启示。其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程；即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。
（３）“邻里失火，自查炉灶”，事故也是一笔宝贵的财富。在生活和工作中，我们不妨把别的单位发生的问题，乃至别人身上存在的问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。不能因为自家没事，而对邻里失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。
（４）应该说，一旦事故发生了，主动检讨事故发生的原因很容易。但在事故尚未发生，尤其是形势一片大好的时候，能够经常冷静地查找存在的问题，并认真加以防治却比较难，而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。时下，安全生产形势还不容乐观，各行各业都应认真吸取安全教训，居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。
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【练习】有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？
【答题要点】
（１）民主集中制和首长负责制都属于领导制度。但两者之间更有着明显的区别和本质的不同。它们可以相互补充，但绝不能彼此混淆和取代。
（２）两种领导制度相同之处。从行政和领导工作的一般规律和规则分析，作为领导制度的相同之处有：第一，领导和决策的目的和目标相同。两者在主观上都希望做出的决策是正确的，贯彻落实决策是高效率的。第二，领导和决策运作运行的程序和基本环节相同。如，在决策前应进行调查研究；决策时要经会议讨论；决策后需贯彻落实等，两者都是一样的。第三，领导和决策所遵循的基本原则一致。如，调查研究的原则、实事求是的原则、集思广益的原则、权责一致的原则等，两者都是认同的。第四，领导者的素质要求一样。如，要善于听取各方面的意见，特别是与自己意见不同的意见；要能够审时度势，因势利导，果断决策。这对于领导集体或领导者个人来说都是需要的。
（３）两种领导制度在领导和决策的具体规则和要求方面泾渭分明，截然不同。前者，在本质上是以追求公平为主要目标的民主管理机制；后者，在本质上是以追求效率和效益为主要目标的个人负责机制。
（４）两种领导制度的特点和适用对象不同。每个组织机构实行何种领导制度，并非取决于任何人的主观意愿，而是由该组织在社会中的地位、职能、性质决定的。担负对社会宏观重大问题进行决策和管理的机关适宜而且应当实行委员会制；而决策的执行机关和社会微观层面的管理适宜而且应当实行首长负责制或经理负责制。前者着重解决的是社会的公平、正义与秩序问题，后者主要解决的是社会的生机与活力问题。两者缺一不可，相得益彰。
（５）要正确认识和把握两种领导制度之间的关系。两种领导制度虽然具有本质区别，并且各自适用不同的对象，但它们可以相互学习借鉴，彼此取长补短。
首先，民主集中制可以而且应当学习借鉴首长负责制责权清晰的优点。实行委员会制的领导班子，要尽可能地对每个领导成员的责任和权限予以明确的划分，尽力防止和克服因权责不清而导致效率不高问题的发生。
但必须把这种学习借鉴把握在一定的限度之内。这个限度就是：委员会制在做出决策时，赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
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决不能用“一把手”选择判断的方式取代少数服从多数的决策原则；在执行决策时，任何领导者个人都不能随意改变领导集体做出的决定。如果超越了这个限度，就在实际上把学习和借鉴变成了混淆和取代，就会产生用集体领导之名行个人专断之实问题，就会使委员会制领导制度名不副实或名存实亡。
其次，首长负责制也可以而且应当学习委员会制集思广益的优点。首长在实施领导和决策时，要坚持走群众路线，要善于倾听各方面的意见特别是与自己意见不同的意见，尽量防止和克服因偏听偏信或主观臆断造成决策的错误或失误。
当然，这种学习借鉴同样也要把握在一定的限度之内。这个限度就是：在首长实施领导和决策时，要求他经过民主程序，如决策调研、决策咨询、决策论证、会议讨论、社会听证等等，都是可以而必要的。但决不能因此而妨碍甚至取消首长个人对问题的最终裁决权。如果超越这个限度，就在实质上把学习和借鉴变成了混淆和取代，就从根本上否定和取消了首长负责制领导制度。
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第五篇：2016国家公务员面试：综合分析题的现象类
2016国家公务员面试：综合分析题的现象类
湖北华图 刘佳
在所有公务员面试题目中，综合分析题是一种必考题，不仅考频高，并且难度大，考生往往很难在短时间内答得精彩，在此湖北华图给广大考生介绍一种万能的思维方法，能够让考生秒杀所有的综合分析题的现象类。
【真题感知】
1、过年了，市民张先生与弟弟妹妹相约去爷爷家吃年夜饭，饭桌上老人多次想和孙子孙女说说话，但面前的孩子们却个个抱着手机玩，老人受到冷落后，一怒之下摔了盘子离席。对这件事情你怎么看？
2、铁道部开放网上售票，出现了很多抢票软件，有人说用抢票软件可以跳过某些步骤，社会上的人褒贬不一，议论纷纷，对此你怎么看？
3、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物，引起关注，社会上刮起一阵国货风，你怎么看？
这类题型往往是针对一个社会现象问考生是怎么看。
【解题思路】
任何一个社会现象必然是会有其外在的表现，其产生的原因和影响，以及解决的对策。所以不论是哪一种现象，广大考生都可以遵循这四大要素来答题。
【真题解析】
武汉的电视问政你怎么看？
电视问政是一种新兴的问政形式，也是拓宽民众反映问题的一种新渠道，实行电视问政可以提高政府公信力、打造阳光政府，使政府从职能型向管理型政府转变。我认为是具有极重要的意义的：（提出电视问政是什么）
第一，电视问政，可以拉近了官员和百姓的距离，抛开了习惯的报告，和百姓采取面对面问答的形式，直接解答百姓心中的疑问，同时，能够了解百姓的所思、所想、所盼，促进了干部和群众的关系；
第二，电视问政，可以充分保障群众的知情权、参与权。与以往政府直接做决策相比，实行电视问政不仅可以减少实行新政的阻力，更重要的是通过电视问政可以充分听取民意，真正做到“问政于民、问需于民、问计于民”。
第三，电视问政，是一种新的监督方式，可以促进官员严于律已，恪尽职守，不怕问政，敢于接受群众的监督检查，杜绝政府官员只说不做的行为。通过电视问政的形式，可以使权责更加透明化，让政府官员时刻牢记自己职责，为群众办好事、办实事，全心全意为人民服务，从而提高公信力和政府形象。（电视问政的影响）
要维护好政府形象，真正做好电视问政工作，还需要从以下方面入手：
第一，完善电视问政制度，要做到公正公开，从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性，只有做到有据可依，才能在执行的过程中有强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作，确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。此外，接受电视问政的官员要多深入基层了解民众的所思所想，这样才能在电视问政的过程中敢于直面群众反映的问题。同时，听证代表确定后，应当将名单向社会公
布。
第二，官员也要加强自身的学习，进而能够从容的面对群众提出的问题。在走出问政的考场外也要切实的落实每一项政策，做到身子向下沉，眼睛向下看，劲头向下使。最后，民众在电视问政的过程中亦应该理性的反映问题，真正实现官民的良性互动。
第三，拓宽监督渠道，加强对电视问政程序的监督，建立电视问政的长效机制，不使电视问政流于形式。有句话说的好，“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”，足见第三方监督的重要性，所以需要各职能部门加强协调合作，保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管，尤其要发挥群众和媒体的监督力量。（如何更好的发挥电视问政作用的对策）
人民群众是我们国家得以繁荣发展的基石和动力，相信通过我们的政府的努力和社会各界的参与配合，一定可以真正使电视问政发挥应有的效用，落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则，为人民群众创造一个幸福的美丽中国。
感知完面试技巧，你是否有所领悟呢，我们还是完整的看一套公务员面试真题来实践一下自己的领悟吧
下面是刚刚过去不久的2015年7月6号地税真题，对此真题，华图老师给出了一些解析，不过如果你能先自己试着练习下再来看解析，也许会有更多的感悟额！
1.有人说放弃是一种勇气，有人说放弃是一种智慧，结合自身经历，谈谈你有意义的一次放弃。
【解读】该题属于自我认知类加观点类题型。
从考题中我们可以看出对于“放弃”是持赞同的观点，所以在答题的时候可以结合生活中“放弃”的必要性入手。比如生活中的抉择比较多、生活中的诱惑比较多，需要我们学会去选择的同时需要我们学会知道如何放弃。当然放弃也有原则，而不是一股脑全部放弃
当然在回答的过程中也可以举一点有哲理的例子，会显得你的知识度比较高，比如：狐狸被猎人用套夹夹住，毫不犹豫地咬腿逃命，是一种智慧，是一种需要勇气的放弃。
对于自己生活中的一次有意义的放弃，其实小编认为，只要言之有理、无负面影响，并无太大回答上的禁忌。当然对于“放弃”，大家不要紧紧的局限于放弃不好的东西，其实放弃一些好的也是可以的。比如：父母身体不好，放弃自己外省好的工作机会。
2.现在很多政府为方便群众设立了领导信箱，但一些领导信箱却存在着收不到信，信寄出去没有消息等现象，被群众戏称为蜘蛛信箱，你对解决蜘蛛信箱问题有什么建议？
【解读】该题属于现象类解决问题类型考题。
该问题的提问方式是你有什么建议？所以在回答的过程中重点回答对策。
当然也可以在回答问题的时候稍微的介绍下之所以出现“蜘蛛信箱”问题的原因。比如：思想上对信箱的重视度不；态度上存在着敷衍；制度上监管不到位等。
在建议上：可以从小到大的层面上去回答，比如小的建议应该是可以起到立竿见影的效果的建议，比如：政府的重新宣传、打通开放渠道、固定的时间开启信箱、回复的及时性上等；大的层面上可以是一些长效机制，比如制度上的监督、持久的宣传等。
【3】总书记对年轻人说过：“现在的年轻人为了工作，经常通宵达旦，你手里攥着千头万绪，攥着一千个线头，但是一个针眼一次只能穿过一条线。”请谈谈你对这句话的理解。
【解读】该题属于现象类观点类的题目。
对于这类题目，在作答的时候可以简单的阐述下该话语产生的背景，并对该话进行适当的阐述，最后结合自己谈谈如何去践行即可。
产生背景：1月12日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在人民大会堂主持召开座谈会，同200余名中央党校第一期县委书记研修班学员畅谈交流“县委书
记经”。里说的一段话，原话为：那个时候我年轻想办好事，差不多一个月大病一场。为什么呢？老熬夜。经常是通宵达旦干。后来最后感觉到不行，这么干也长不了。先把自己的心态摆顺了，内在有激情，外在还是要从容不迫。因为我当时是看书还是谁跟我讲了一句很智慧的话，说你手里攥着千头万绪，工作是千头万绪，攥着一千个线头，但是一次针眼只能穿过一条线。后来我就想了一个，今天（晚上）做到12点，就不做了睡大觉，第二天重新来过。
阐述感触：一个是年轻时候有干劲。的确是有很多事情想做，我们也的确经常会熬夜，但是还是要早睡，为了身体，为了可持续发展成长；二是关于对待这些事情的心态上，内在有激情，外在从容不迫。这个其实就是我们经常说的，慢慢来，比较快。从容是一种能力。你想提高英语，又想提高技术，还想要很多很多，但是要一件一件来嘛；三是手里攥着千头万绪，但是一次针眼只能穿过一条线。这就是专注在当下了，把手头的工作一件件做好，这不就是时间管理的要点么；最后就是，晚上12点不做了，睡大觉。但是我感觉这里有一个前提，那就是你一直在做事啊。
总结来说，这段话还是有个适应范围的，首先你得像总书记年轻的时候那样的忙，工作很有干劲，而且还经常通宵达旦地干。如果你本来无所事事，也不知道自己要做什么，你还是得先忙起来再说。
其实习主席的讲话一直是最近面试考试的热点，考生们可以在私下的时候多搜集一些与***讲话相关的资料，去了解下讲话的相关背景以及其说话的目的是什么，这样在答题的时候才会游刃有余。
以上是笔者对公务员面试的一些领悟，供各位考生参考，也希望同学们争取在考试中取得一个不错的成绩！
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