2010年陕西省公务员面试真题及答案解析精选（精选五篇）

第一篇：2010年陕西省公务员面试真题及答案解析精选

2010年陕西省公务员面试真题及答案解析精选

结构化面试

来源：中公教育作者：中公教育研发团队时间：2011-05-20

1.你怎么看待大学生“蚁族”现象?

【中公名师分析】本题属于社会现象类综合分析题。本题一方面考查考生对“蚁族”详细的分析和思考水平，另一方面还注重考查考生看待社会现象态度是否积极、眼光是否远大，这一点要特别引起考生注意。此外众多考生可能也属于“蚁族”，如能结合自身情况阐述真情实感会更容易打动考官。

【解题思路点拨】首先明确“蚁族”的含义和背景；然后分析“蚁族”，表明自己的看法；最后适当总结。

【中公教育参考答案】“蚁族”一词是对“大学毕业生低收入聚居群体”生动形象的概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生群体。大学毕业生选择到大城市就业是经济发展和城市化过程中各国普遍存在的，这一趋势结合我国的国情即突出表现为“蚁族”现象。

“蚁族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：

一方面，“蚁族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。另一方面，“蚁族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动群体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的群体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。

在正确理解“蚁族”现象的基础上，更重要的是认真务实地解决其中的问题，引导这一现象向好的方面发展。我相信困难是暂时的，现在的“蚁族”必将拥有美好的未来。

2.工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

【中公名师分析】本题属于人际关系处理题型。解答此题要求考生摆正自己的位置，牢记工作的原则，正确处理与领导的关系。

【解题思路点拨】首先确立自己的态度，然后阐述自己的具体做法，最后总结升华。

【中公教育参考答案】领导将任务交与我完成，无论自己感觉完成得怎样好，最终工作成果都要接受领导的审查和评价。无论领导因为什么原因批评我，都是对我的关心和督促，我会用积极的心态去接受，以严肃认真的态度对待领导指出的问题，而不会将领导的批评误解为否定或贬低。

首先，我会认真仔细地聆听领导的批评意见，对比自己完成任务的过程、方法、结果，反复细致地反思，找出所犯的错误和犯错的原因，主动检讨。

然后，我会在深刻反省的基础上形成书面的检讨并提交领导审阅批示，我会真诚、彻底地承认错误，请求领导原谅，并就如何弥补工作不足之处提出建议并向领导请示。

接着，我会在得到领导指导和同意后，以最快的速度、最高的质量完成任务，弥补过失，尽到自己的责任，保证工作顺利进行。

最后，我会将此事引以为戒，总结教训，有则改之无则加勉。平时加强学习和实践，不断提高自己的业务能力。

领导是知识与工作经验的大宝库，他站得高看得远，拥有不寻常的眼界与能力，能够发现我们意识不到的失误。在工作中，我会积极主动地向领导请教，争取领导的指导与栽培，在实践中更快更好地成长。

3．你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

【中公名师分析】本题是情景处理应变类题，考查考生情景处理能力，但这道题实际考查的是考生处理人际关系的意识与技巧，处理的是双重的人际关系，既要处理好上访人员的问题，又要照顾到领导的情绪，考生要以工作为重，灵活应变。

【解题思路点拨】首先，说明自己处理的基本原则；其次，提出具体的处理办法；最后，总结升华。

【中公教育参考答案】我正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找我谈话，面对这种情况，我要保持耐心，分清工作的轻重缓急，先将这个上访人员安抚好，再去向领导道歉。

首先，如果是领导本人来找我的话，领导也能看到我现在所处的局面，他应该能够理解我先做好工作的想法；如果领导叫同事来通知我去谈话，我就要先示意同事我现在的状态，让他转告领导我不能抽身，请领导原谅。

其次，耐心地听取上访人员反映的情况，并做好记录，尽力安抚好上访人员的情绪，并表示一定尽力帮助其处理好相关的问题。将上访人员送走后，立即找领导道歉，请领导原谅，并请领导指示；如果领导当时没空的话，要在其他的时间及时地向领导汇报、道歉。

最后，要及时处理该上访人员所反映的问题，自己能力范围内的要及时解决，自己解决不了的，要将该问题反映到相关部门去，尽力帮助解决该问题。

在工作中常会遇到这种工作之间冲突的时候，我一定要以本职工作为重，分清事情的轻重缓急，先解决紧急、重要的工作，合理协调工作，同时做好沟通工作。

4.你主持一个重要会议，但是领导车坏了需要20分钟才能赶来，你怎么办？

【中公名师分析】本题属于计划组织协调题，主要考查考生在紧急状况下处理问题的能力和应变能力。考生要有角色意识，“你”是会议主持人，情境是领导因为车坏了不能马上赶过来，“你”该如何协调和处理，保证会议能够正常进行。

【解题思路点拨】首先要表明作为一个会议主持人在遇到这种紧急状况的时候的态度；其次要提出具体的解决措施；最后总结升华。

【中公教育参考答案】作为一个重要会议的主持人，我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况，我一定要保持清醒的头脑，稳定自己的情绪，千万不能慌乱，要保证会议正常进行，我应该采取以下措施：

首先，我要第一时间打电话给领导，询问他目前的具体情况，是否确定能够在20分钟后到达。并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。

其次，我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情，希望与会者能够给予充分的理解，并保证按照正常的会议安排进行。如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节，可以暂且与下一个环节互换顺序，延迟进行，或者临时设置讨论环节。

最后，做好会议内容的记录工作，如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。

会议结束后，要及时做好会议总结工作。总结处理这类紧急事件的经验，为以后更好的组织协调工作打好基础。

第二篇：陕西省公务员面试真题及答案解析精选

陕西省公务员面试真题及答案解析精选

人事考试教育网整理 2011-5-24 8:41 【大 中 小】【我要纠错】

陕西公务员面试辅导：

1.你怎么看待大学生“蚁族”现象?

【名师分析】本题属于社会现象类综合分析题。本题一方面考查考生对“蚁族”详细的分析和思考水平，另一方面还注重考查考生看待社会现象态度是否积极、眼光是否远大，这一点要特别引起考生注意。此外众多考生可能也属于“蚁族”，如能结合自身情况阐述真情实感会更容易打动考官。

【解题思路点拨】首先明确“蚁族”的含义和背景；然后分析“蚁族”，表明自己的看法；最后适当总结。

【参考答案】“蚁族”一词是对“大学毕业生低收入聚居群体”生动形象的概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生群体。大学毕业生选择到大城市就业是经济发展和城市化过程中各国普遍存在的，这一趋势结合我国的国情即突出表现为“蚁族”现象。

“蚁族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：

一方面，“蚁族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。

另一方面，“蚁族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动群体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的群体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。

在正确理解“蚁族”现象的基础上，更重要的是认真务实地解决其中的问题，引导这一现象向好的方面发展。我相信困难是暂时的，现在的“蚁族”必将拥有美好的未来。

2.工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

【名师分析】本题属于人际关系处理题型。解答此题要求考生摆正自己的位置，牢记工作的原则，正确处理与领导的关系。

【解题思路点拨】首先确立自己的态度，然后阐述自己的具体做法，最后总结升华。

【参考答案】领导将任务交与我完成，无论自己感觉完成得怎样好，最终工作成果都要接受领导的审查和评价。无论领导因为什么原因批评我，都是对我的关心和督促，我会用积极的心态去接受，以严肃认真的态度对待领导指出的问题，而不会将领导的批评误解为否定或贬低。

首先，我会认真仔细地聆听领导的批评意见，对比自己完成任务的过程、方法、结果，反复细致地反思，找出所犯的错误和犯错的原因，主动检讨。

然后，我会在深刻反省的基础上形成书面的检讨并提交领导审阅批示，我会真诚、彻底地承认错误，请求领导原谅，并就如何弥补工作不足之处提出建议并向领导请示。

接着，我会在得到领导指导和同意后，以最快的速度、最高的质量完成任务，弥补过失，尽到自己的责任，保证工作顺利进行。

最后，我会将此事引以为戒，总结教训，有则改之无则加勉。平时加强学习和实践，不断提高自己的业务能力。

领导是知识与工作经验的大宝库，他站得高看得远，拥有不寻常的眼界与能力，能够发现我们意识不到的失误。在工作中，我会积极主动地向领导请教，争取领导的指导与栽培，在实践中更快更好地成长。

3．你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

【名师分析】本题是情景处理应变类题，考查考生情景处理能力，但这道题实际考查的是考生处理人际关系的意识与技巧，处理的是双重的人际关系，既要处理好上访人员的问题，又要照顾到领导的情绪，考生要以工作为重，灵活应变。

【解题思路点拨】首先，说明自己处理的基本原则；其次，提出具体的处理办法；最后，总结升华。

【参考答案】我正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找我谈话，面对这种情况，我要保持耐心，分清工作的轻重缓急，先将这个上访人员安抚好，再去向领导道歉。

首先，如果是领导本人来找我的话，领导也能看到我现在所处的局面，他应该能够理解我先做好工作的想法；如果领导叫同事来通知我去谈话，我就要先示意同事我现在的状态，让他转告领导我不能抽身，请领导原谅。

其次，耐心地听取上访人员反映的情况，并做好记录，尽力安抚好上访人员的情绪，并表示一定尽力帮助其处理好相关的问题。将上访人员送走后，立即找领导道歉，请领导原谅，并请领导指示；如果领导当时没空的话，要在其他的时间及时地向领导汇报、道歉。

最后，要及时处理该上访人员所反映的问题，自己能力范围内的要及时解决，自己解决不了的，要将该问题反映到相关部门去，尽力帮助解决该问题。

在工作中常会遇到这种工作之间冲突的时候，我一定要以本职工作为重，分清事情的轻重缓急，先解决紧急、重要的工作，合理协调工作，同时做好沟通工作。

4.你主持一个重要会议，但是领导车坏了需要20分钟才能赶来，你怎么办？

【名师分析】本题属于计划组织协调题，主要考查考生在紧急状况下处理问题的能力和应变能力。考生要有角色意识，“你”是会议主持人，情境是领导因为车坏了不能马上赶过来，“你”该如何协调和处理，保证会议能够正常进行。

【解题思路点拨】首先要表明作为一个会议主持人在遇到这种紧急状况的时候的态度；其次要提出具体的解决措施；最后总结升华。

【参考答案】作为一个重要会议的主持人，我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况，我一定要保持清醒的头脑，稳定自己的情绪，千万不能慌乱，要保证会议正常进行，我应该采取以下措施：

首先，我要第一时间打电话给领导，询问他目前的具体情况，是否确定能够在20分钟后到达。并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。

其次，我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情，希望与会者能够给予充分的理解，并保证按照正常的会议安排进行。如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节，可以暂且与下一个环节互换顺序，延迟进行，或者临时设置讨论环节。

最后，做好会议内容的记录工作，如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。

会议结束后，要及时做好会议总结工作。总结处理这类紧急事件的经验，为以后更好的组织协调工作打好基础。

山东省公务员面试真题及答案解析四

人事考试教育网整理 2011-5-19 11:1 【大 中 小】【我要纠错】

单位日常工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做。

【名师分析】综合分析题目。意在通过貌似矛盾的话题，着重考查考生对于日常工作中出现复杂问题时解决问题的方法。本题的关键在于考查我们在工作过程中如何合理安排时间，合理安排精力，能够更好的完成现有的工作，处理问题的思路。

【解题思路点拨】时间紧急但不是很重要的事情，可以按照时间的紧急程度先处理问题，边处理边思考。非常重要但不是很紧急的事情，可以按照重要的程度来处理，认真思考，之后完成。

【参考答案】在工作的过程中，合理安排好时间与工作的计划，是完成一项工作的基础。常常会遇到紧急程度与时间安排相冲突的事情，这就要求我们有效地安排时间，合理布局。

面对工作中出现的时间紧急但不是很重要的事情，我们可以边处理边思考，也就是摸着石头过河。紧急但不是很重要的事情，一般都是我们在工作中遇到的突发事件，面对这些突发事件，我们应当在第一时间做出决定，将工作先进行下去，之后在工作进行的过程中，合理思考，调整工作的思路与安排，进行工作的细化安排。但是在这类工作完成之后，我们需要进一步的总结与归纳，为以后完成这类工作提供可借鉴的经验。

面对工作中出现的非常重要但不是很紧急的事情，就要求我们要思考清楚之后再进行。工作中面临的这一类事情往往是极其重要的，这类的事情要求必须一丝不苟地完成。由于时间不是很紧急，所以面对这类工作的时候，我们就应当先进行详细的计划安排，并且视工作的重要程度将计划报领导审批、修改，经过不断的完善之后再按照计划有条不紊的进行。

在日常的工作中，我们要视不同的情况来合理安排自己的工作时间与偏重，有效地提高办事的效率。山东省公务员面试真题及答案解析三

人事考试教育网整理 2011-5-19 11:0 【大 中 小】【我要纠错】

目前很多高校毕业生参加村官招聘，你怎么看？

【名师分析】综合分析题中的社会现象类题目。意在通过对于大学生参加村官招聘的这一社会现象的认识及大学生参加村官招聘的社会意义及社会影响，来考查考生的综合分析能力。本题的关键点是如何正确地用辩证法看待这一社会现象，作答此题要有积极心态，选聘大学生村官是党中央的一项长期政策。

【解题思路点拨】首先，阐述大学生参加村官招聘的积极意义，然后，阐述就业难的情况，最后，要采取措施使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

【参考答案】大学生参加村官招聘，是国家近年来采取的一项缓解就业压力、加大对农村政策扶持的举措。对于这一政策的实施，有其积极的社会意义。

首先，随着大学生“村官”优惠政策的陆续出台，高校毕业生争当“村官”的热情日益高涨，纷纷踊跃报名，为农村和社区选人用人拓宽了视野。这一现象，说明在发展现代化经济的同时，国家在人才管理及农村扶持这一方面的政策取得了长效的发展及积极的效果。

其次，大学生报考村官，可以进一步促进农村经济的发展。高校毕业生报考村官，可以结合自身所学专业，紧密结合农村实际，主动开展工作，为农村的发展出力献策。例如开办技术培训班，编写通俗易懂的宣传册，举办法律知识学习班，通过开展文艺活动丰富农民的文化生活等。在我国农村，不少乡镇的“村官”还带领农民创办了养殖示范基地，帮助农民增加收入，有效地推动了农村经济的发展。

最后，高校毕业生参加村官招聘，从另一个层面来说，也是高校毕业生自主择业观的一种有效转变。现在社会普遍存在大学生就业压力大，就业率低，就业难的问题。主要是因为很多的大学毕业生对于工作职位的要求过高，而忽视了自身的实际工作能力和基层的工作经验。“村官”政策为大学生提供了一条就业的渠道，同时，也为大学生服务基层、扎根基层提供了良好的途径。有效地缓解了就业压力问题，一举多得。

但与此同时，在大力鼓励高校毕业生下基层工作，报考“村官”的同时，我们应该正确认识到，要提供切实有效的保障机制，保障大学生村官利益的同时为其提供良好的发展空间，例如支持大学生“村官”继续学习深造，聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等，将这些有效的政策真正落到实处，着力为农村输送“留得住、用得上”的急需人才。山东省公务员面试真题及答案解析二

人事考试教育网整理 2011-5-19 10:59 【大 中 小】【我要纠错】

“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【名师分析】本题为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

【解题思路点拨】第一，阐述信任对于人生的意义。第二，联系自己实际生活和工作情况展开论述。第三，拔高升华。

【参考答案】信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍。我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作中就被人信任着，这种信任也在不断地督促我进步着。

两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中常有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定。但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误而放弃对我的帮助和培养，相反更加用心地帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我担当重要的责任，正是这份信任让我没有自我放弃，使得我正确面对了肩膀上的责任并在工作的过程中得到了成长。

我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任，我们的生活才能变得更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

山东省公务员面试真题及答案解析一

人事考试教育网整理 2011-5-19 10:52 【大 中 小】【我要纠错】

“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【名师分析】综合分析中的社会热点问题。重在考查考生对于社会热点知识的掌握与理解，并且通过热点的分析，了解考生分析问题的能力。本题主要以公务人员骑自行车上下班的积极意义入手，但考生应该提出要建立长效机制，不能使政策流于形式。

【解题思路点拨】第一，阐述对于提案的理解。第二，论述提案的社会大背景和积极意义。第三，针对提案的内容提出修改和完善意见。第四，拔高升华。

【参考答案】人大代表的提案实际上是在倡导一种绿色出行的理念，通过公务员的榜样作用，带动国人骑自行车出行的良好氛围。这种理念是值得提倡的，但要根据实际状况来，具体问题具体分析。

此提案的提出具有合理性。第一，“低碳经济”成为社会发展的必然趋势。骑自行车出行可以减少碳排放量，从发展低碳经济的角度来看利国利民，公务员带头可以起到很好的模范作用。第二，骑自行车出行可以在很大程度上缓解城市交通拥堵现象。第三，从构建和谐社会的角度来看，自行车出行更有利于公务员亲近普通百姓，使公务员更加平民化。

然而，这个提案只是对绿色理念的片面理解，过于理论化，也过于绝对化。首先，不只是提倡骑自行车能达到绿色理念，乘公交、地铁上下班也是对这种理念的贯彻。而且在城市中，许多公务员的家距工作地都比较远，骑自行车上班显然不切实际。其次，如果所有人都骑自行车的话，显然也是不符合社会现实的，也不符合社会发展的规律。

所以，实际上，我们要提倡的是多乘坐公共交通工具出行。在这点上，可以要求公务员上下班骑自行车或者乘坐公共交通工具，公务员的带头作用对于形成良好的风气具有重要的作用。

而政府也应该加强城市道路管理、建设，完善市政设施建设。保障公共交通工具出行的顺畅性，通过在上下班的高峰时段增加公交车、地铁趟次等措施，保证公共交通工具能够满足市民出行的需求。

总之，对于一项政策的提出，一定要以先进的理念作为支撑，同时也要综合考虑我国的实际国情，这样的政策才会有可操作性，才会有实际意义。

面试模拟题每日练习及详解

人事考试教育网 2011-3-9 19:44 【大 中 小】【我要纠错】

如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?

【参考答案】我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：

(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。

(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

(3)要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。这样就能充分调动广大干部的积极性。

(4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。充分调动群众积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。

最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得到批准后再付诸实践。

一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

【参考答案】(1)工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心有热心地对待。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静地想想处理的办法。

(2)领导过来了，我会向领导汇报这件事的前因后果。如果领导有指示，按领导的指示去办，如果他不理会，继续吵闹，甚至扰乱正常的工作秩序，我会让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静；二来我们也能有时间分析解决问题的办法。

(3)将处理的结果汇报领导。

(4)我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，争取下次解决好类似的事件。

2010国家公务员面试真题：3月6日面试题

人事考试教育网 2011-1-3 10:24 【大 中 小】【我要纠错】

1、社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看?

2、生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你工作或者生活经历，谈谈如何说服他人?

3、某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊?”，作为机关工作人员，你怎么处理?

4、有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展?

5、某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理?

2010国家公务员面试真题：3月5日面试题

人事考试教育网 2011-1-3 10:23 【大 中 小】【我要纠错】

编者按：以下为国家公务员考试面试真题，人事考试教育网的专家对此做了解析，在此发布出来，以飨读者。

3月5日上午面试题

1、请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。

2、有人说，“定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献”，你怎么看?

3、下跳棋时，光拆台不行，光合作也不行，谈谈你的理解。

4、谈谈你对离心现象的看法。

3月5日下午面试题

面试单位：中华全国供销合作总社、民盟中央、中国记协、国家旅游局、中国藏学研究中心、中国计划生育协会、全国台联、国土资源部、中央党校、国家食品药品监督管理局、国务院发展研究中心等

1、钱学森说：中国的大学培养不出人才，你怎么看

2、你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他。

3、小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过意思不去，你怎么帮小王。

4、你单位要组织一个挂职干部交流会，要有领导到场，你的直接领导已吧具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况?

5、你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是H1N1，你怎么处理？

2010年西安公务员面试真题

人事考试教育网 2011-1-3 9:49 【大 中 小】【我要纠错】

编者按：以下内容为2010年西安公务员考试面试真题，人事考试教育网整理以下内容供大家参考。

1.十一期间，酒店爆满，电视报道一群外地游客找不到房住，作为市旅游部门工作人员，你怎么办?

2.有人说做管理工作，80%管理人际关系，20%管理具体事务，谈谈你的看法。

3、省体育场，领导们带头在雨中清理垃圾，譬如广场地面上的口香糖，对此群众看法不一，针对这一事件谈谈你的看法。

4、结合自身的经历谈谈“冲动是魔”

5、对于“小广告漫天飞”这一现象谈谈你的看法。

6、80后说50后父母是祸害，你怎么看 ?

2010年陕西省公务员考试面试真题

人事考试教育网 2010-10-22 13:16 【大 中 小】【我要纠错】

6月8日咸阳面试题

1、工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

2、你和一个平常关系不好且不如你的同事被领导安排一起完成一项任务，你会怎么做?

6月9日咸阳面试题

1、许多社会问题，如果媒体不曝光就得不到解决，曝光后因引起了领导的重视才能及时解决，对此你怎看?

2、你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

3、领导交给你和张、李共同完成一件紧急的事情，你们圆满完成后，但在会上领导对你和张进行了表扬，却对李只字未提，你怎么做?

4、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务 结果你没有按时起草完文件 被副主任批评 你该怎么办？

5、领导派你去和一个关系不好的同事出差 你怎么办？

第三篇：2009年陕西省公务员面试真题解析

2009年陕西省公务员面试真题解析

一、某地“创卫”过程中，党政机关干部全部冒雨走上街道，进行卫生清洁工作，请你谈谈你的看法。

【解析】

1．这种现象，一方面切实说明了随着政府转变职能、机构改革实施以来，干部的执政理念已经发生了根本性的转变，重视服务，深入基层，从意愿上是想真正地接近人民群众。这是无可厚非的。

2．然而，在具体做法上，姚汉诚老师认为是值得商榷的。这种做法本身不够切实，有作秀的嫌疑。一方面，机关干部全部进行清洁工作，势必会造成本职工作的搁置，另外，让他们从事并不专业的清洁工作，工作效率必然低下。对于“创卫”的意义不大，也不会得到人民群众的真正认可。

3．想要表明自己转变执政理念、贴近人民群众的态度，应该真正地坚守本职工作，采取更加切实有利的工作方式去为人民群众多做好事、多做实事，只有这样，才能把“执政为民”的理念落到实处。

二、你管理单位公章，然而同事在使用公章的时候总是不能按照管理规定进行，面对这种局面，你会怎么办？

【解析】

1．公章管理是个复杂而敏感的工作，领导交给我来做是对我能力的认可，我会尽力做好。

2．面对这种局面，我会通过自己的反思、细致的观察以及和同事们的交流，弄明这一混乱局面产生的原因，在此基础上，对症下药，采取合适的方式予以解决。

3．如果是公章管理制度不够明确，那么就重新明确制度，在单位网站上、各科室进行公示，在办公室里张贴出来。同事使用公章的时候要进行制度提示；

4．如果是单位的公章管理制度比较死板，不符合实际工作情况，要收集同事意见以及工作实例，向领导建议，完善制度，提高工作效率；

5．如果是我自身存在工作松散、不够细致规范的问题，那么我会提高自身修养，严格遵守公章管理制度，使同事们通过我自身的变化认识到公章管理的严肃性，自觉遵守。

三、你正在办公室里，有人来对你说，单位几位同志身上出现了甲型H1N1流感的典型症状，你会怎么处理？

【解析】

1．保持冷静。冷静的头脑是处理问题的关键。

2．电话跟这几位同志确认，如果缺是实情，让他们原地等待，杜绝和其他一切人员的接触。

3．汇报给领导，上报卫生部门。

4．结合卫生部门和医疗机构，对这几位同志进行全面的体检。

5．如果是虚惊一场，要及时在单位内部澄清，并宣传普及甲流预防常识。

6．如果确是实情，要配合卫生部门的工作，对几位同志进行思想安慰，并隔离。

7．在单位内部对所有同志进行身体检查，防止疫情隐患。

第四篇：2010山西公务员面试真题下载及答案解析汇总

2010山西公务员面试真题下载及答案解析汇总

2010年11月20日上午山西省直面试真题

1、如何面对成功与失败?

2、对严肃认真与和蔼可亲两种领导，你更喜欢哪一种?如何与领导相处?

2010年11月20日下午山西省直面试真题

1、某一企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事?

2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但有人认为他们爱出风头;有的年轻人沉稳但有人说他不积极，你如何看待?

2010年11月20日山西公务员面试真题：吕梁

三道题，共计十分钟，不允许打草稿

1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，你怎么看?

2、召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你怎么办?

3、如果你要到某村进行老年人养老保险制度的推广，你有什么设想?

2010年11月21日山西公务员面试真题：省直

1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。

2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映现在的交通状况的采访，你打算怎么进行?

3、你负责组织一次很重要的会议，但路上出现交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议?

2010年11月21日山西公务员面试真题：晋城

1、从做人做事的角度去分析一下“行动决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，性格决定命运”。

2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起各界对安全事故的重视，说说安全事故的根本原因。

2010年11月21日山西公务员面试真题：运城

21上午运城面试题

1、农机局现在是专家亲自到地里指导农民这一模式，跟以前相比有很大变化，对此你怎么看?

2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办?

2010年11月27日山西公务员面试真题：晋中

1、鲶鱼效应，你的的看法?

2、你在去给领导送文件的路上，你和别的车出现蹭车事故，你怎么办?

3、让你和外单位两名工作人员负责调查一件举报事件的真实性，由你负责，你怎么做?

2010年山西省公务员考试面试真题及解析

1.有人认为老专家经验多，应该多给机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给机会，你怎么看？

1）这两种观点有合理之处，想让我们的团队不断进步、完善，就需要我们善用老专家的经验和年轻人的创新能力，才能不断提高团队处理问题的能力。

2）老专家们经过多年工作实践，积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，是我们工作当中所需要的。年轻人因为刚参加工作，接触的新鲜事物较多，思维也相对更加活跃，在工作的诸多方面能够提出独到的见解，这对工作的开展也是非常有帮助的。

3）在我们的工作中丰富的经验和创新精神必不可少。不能片面地认为应该多给谁一些机会。我们应该认识到，政府工作的复杂性，只有丰富的经验才能处理好各种问题，而时代发展新问题不断增加，这就需要我们转变一成不变的思路，能够运用新知识新方法，解决问题。而创新也不是简单的把理论应用到某项工作中，只有理论实际充分结合，才能把新方法用的恰到好处。

2.青海玉树发生地震后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？

1）一方有难，八方支援，玉树地震需要我们每个中国人共同努力，奉献爱心，共度难关。

2）通过网络、报纸、新闻等途径了解玉树地震的具体情况，如哪些地区灾情比较严重，灾区伤亡情况如何，急需哪些物品和装备等。然后制作一份图文并茂的宣传海报，让单位同事了解情况。

3）宣传的同时，确定募捐活动的地点、时间；准备好宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。并确定三名以上的工作人员在捐款当天负责现场工作。保证人员接待、捐款整理、捐款监督都由专人负责。提前联系领导，在捐款当天发言。

4）捐款当天，提前一个小时到达现场准备好各项物品，保护人员按时到位，使捐款活动有序进行。

5）捐款结束后对收到的善款进行统计、评点，尽快送往灾区，保证受灾群众能及时受到捐赠，得到帮助。并将捐款数额在单位公布，感谢同事的配合。最后将活动的策划、组织、成效以及相关经济做出详细总结，形成书面材料，上报领导。

3.党的十七届五中全会强调党和政府工作要以改善民生作为根本出发点和落脚点，谈谈你的看法。

1）将改善民生作为根本出发点和落脚点是近年来政府工作的一条主线，随着医疗、社保、教改等一大批政策的出台，人们看到决策层在民生问题上的重要举措。保障和改善民生是科学发展观的本质要求，是以人为本的具体体现。

2）众所周知，我国是一个人口大国。只有让百姓安居人民乐业才能真正实现政府的工作目标。而由于社会历史等多方面原因，我国目前还存在很多问题。我国社会保障体系层次和水平较低，社会公共服务体系还不完善的现状，人均资源占有量有限，这些都需要我们加以重视度给予解决。

3）想要改善民生，就需要从群众的角度出发。想群众之所想急群众之所急，才能使我们政府的各项政策，真实有效。比如新型合作医疗制度的实施，有效缓解了农村群众看不起病的问题；还有政府为贫困群众发放“低保金”，对农村五保户实行集中供养，以及帮扶贫困户脱贫致富等一系列重要举措，都对改善民生产生了显著的作用。这些都体现了我们关注民生了解民意的重要性。

4）我作为一名基层工作者，会在自己的工作中充分了解群众所需，帮助群众解决生活中的实际困难，并且树立良好的工作心态，群众利益无小事，一切工作都是为了帮助群众解决苦难，与群众建立起良好和睦的关系。

4.目前高校学术委员会一般由校长任主席，其他学校领导任委员，近日华中科技大学校长宣布集体退出高校学术委员会，你怎么看？

1）华中师范大学校领导近日做出一项决定：集体退出该校学术委员会，将学术权力与行政权力剥离。学校声明：这是为了使学校管理更加精细化。此举旨在将学术权力与行政权力适当剥离，保持学术委员会的相对独立性，是一项非常有创意的举动。

2）这是大学去行政化的实质性表现，这样的举措对于目前大学行政和学术氛围都有好处。一方面，可以使大学行政命令精细化，更准确的予以执行，避免干预过度或者干预不够的局面出现；另一方面，可以还以学术权力自身的独立性，保护学术氛围的纯洁性。

3）但我们应该清楚的看到，让学术委员会的成员们真正拥有独立的学术权威和作为一名学者的威严，要还给大学校园其真正的大学精神，仅仅靠高校领导退出高校学术委员会是不够的。应该首先从根本上给予学术充分的尊重和重视，并且将学术与权力、利益分离，保护学术的纯粹性；其次，根本上保护无权利学者的实际权利，对于人事安排、财务花销、教师福利、考核标准、奖励制度、人才引进、基建后勤之类大学最核心的事务，不能仅仅依靠校行政会议决定，而应该给予学者充分的发言权。

4）相信这是一个好的开端，我们在逐步的努力中一定会回归大学独立精神的必由之路上做出成绩。

5.唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。

1）这句话是唐代一名官员在面对属下送来的礼品时拒收并作诗一首时说到的，意思是做人要坦坦荡荡，不是害怕别人知道，而是要做到问心无愧。

2）我们平时在做人做事的时候，经常会遇到一些事情，受到一些外界的干扰，在这种情况下，能够约束我们自己的往往不是外在的压力或者言论，最重要的则是来自于我们自己心中的道德标准。所以说，他律不如自律。

3）作为一名公职人员，我们在平时的工作中难免会受到一些影响或者诱惑，在面对不良影响的时候，我们要对自己严格要求，在心中要有明确的道德标准要求和约束自己。只有从自身方面拒绝了诱惑，抵御外在因素的影响，才能真正做到洁身自好。

第五篇：2011辽宁公务员面试真题及答案解析

2010年辽宁公务员面试真题

11月20日上午试题及参考答案

一、毛泽东去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说：“没有调查就没有发言权”，你怎么看？

【出题思路】考察考生的综合分析能力

【解题思路】

1、解释题意。

2、辨证的看待这种事实。

3、指出这种事实的危害，虽然是局部现象，但仍不容忽视。

4、找出这种现象的根源。

5、解决办法

6、自我提升。

【参考答案】

“没有调查就没有发言权”是毛泽东同志在【反对本本主义】一文中提出的名言。主要针对当时党内许多领导者和新上任的干部不调查，不研究，看到一点表面现象就指手画脚的工作作风。

在现今，我们的领导干部中的确存在着“调查少，报告多；研究少，空话多”的现象，但我们应该看到，这种现象只是社会的支流而不是主流，是局部而不是全部，绝大多数党政领导干部都能本着从实际出发，坚持事实求是的原则全心全意的为人民服务。

然而，虽然这种现在只是存在于局部，它的危害也不容小视，造成这种现象存在的原因

我认为主要有以下几个方面：

首先，是因为有些党政领导干部没有树立正确的工作观，事业观，政绩观。其次，是受到官僚主义，形式主义工作作风的影响。

最后，这些人没有正确的认识到调研的重要作用，忽视了“以人为本”的科学发展观。

因此，如何有效的解决这一现象的存在，我认为作为一名公职人员，我们首先要树立正确的工作观，事业观和政绩观，我们工作的根本就是“全心全意为人民服务”，一切从群众中来到群众中去；要做到“全心全意为人民服务”，我们就要坚持党的事实求是的工作原则，调查研究就显得极为重要，这是我们各级领导科学执政，民主执政，依法执政不可或缺的重要环节，也是倾听群众呼声，密切党

群关系，提高党的执政能力的重要途径。

如果我有幸成为一名公职人员，我将坚持党的事实求是的工作作风，扎扎实实做事，认认真真做人，一切从实际出发，为我们的事业做出更大的贡献。

二、对培训事件做调查问卷，你怎么设计内容？

【出题思路】考察考生的计划组织能力

【答题思路】

1、请教领导了解培训的具体目的和意义。

2、根据目的制定合理的问卷调查内容：

（1）培训的时间，地点，其目的在于：

（2）培训的内容，形式，其目的在于：

（3）培训的教材，师资，其目的在于：

（4）培训应达到的效果和考评标准，其目的在于：

3、总结，汇报领导，找出不足，丰富经验，不断提高。

三、你论文答辩时 有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理。

【出题思路】考察考生的应变能力和协调能力。

【答题思路】

（1）冷静的态度。生活中难免会遇到这样那样的挫折，当遇到这样的事，心中不免会感到一丝委屈，但要做到不急躁，不冲动，以平和的心态去应对。

（2）反思。冷静之后，进一步反思出现这种现象的原因，是否是由于自己采用的方式方法不妥，例如在摘录的过程中没有详实的写明借鉴相关著作的出处，而造成别人的误解；或者是有人存在着嫉妒的心理，戴“有色眼镜”看人。

（3）沟通。如果是由于自己在工作和学习中的一些方式方法不当，而引起了别人的误解，我会在适当的时间，找导师沟通，以取得导师的理解和支持。

（4）扬弃。我不会因为别人的误解或嫉妒就挫伤了工作和学习的积极性，在今后的工作中，我将一如既往地努力学习，勤奋工作，争取把工作做得更好，更实，更细，促进自己的健康成长。

11月20日下午试题及参考答案

一、包丢了，有合同等东西，拣的人要回报，你怎么看？

【出题思路】社会热点—消极类题型，考察考生综合分析能力和逻辑思维能力。

【答题思路】否定—原因—对策—表态

【参考答案】

题中表述某人捡到东西却索要回报，这种现象的确在我们的生活中现实存在，主

要反映了某些市民道德素质不高的问题，说明了有的地方两个文明问题没有得到协调统一的发展。

这是因为有的地方只注重物质文明建设，忽视精神文明建设；重视硬环境建设，忽视软环境建设的的必然结果。没有真正把依法治国和以德治国相结合；导致社会道德滑坡，人与人之间冷漠无情，缺少人情味，市民的道德素质不高，存在不健康的心理，拾到东西要回报，不要白不要。

胡总书记在看望全国政协十届四次会议委员时提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，告诉我们要以“诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，树立社会主义荣辱观，加强思想道德建设，是精神文明建设的基础性工作，也是当前一项重要而紧迫的工作。对这种现象，我们的政府要把依法治国和以德治国有效的结合起来，极力倡导胡总书记的“八荣八耻”观，加强精神文明建设，并且媒体要加大宣传影响力度，大力推进全民的精神文明素质教育。

作为一名中国人，无论我们做什么，都要时刻记住自己的言行代表着这个国家，要时刻加强自己的公德修养，从我做起，从现在做起，为构建和谐的社会主义做好自己应做的事。

二、电影摄制增加经济又破坏环境，你怎么看？

【出题思路】— 社会热点，考察考生的综合分析能力。

【答题思路】— 辨证的角度（积极+消极），措施，总结。

【参考答案】

人们通常认为电影的拍摄会带来经济上尤其是旅游方面的收益，但是却忽略了拍摄也可能会带来的环境污染问题，对于这个现象我人们我们应该从辨证的角度去看待。

首先，我们可以看到，随着电影业的发展，中国已经建立了数个电影城，许多风景区也因为某某电影的拍摄而名声大造。例如张家界风景区“南天一柱”因拍摄电影【阿凡达】而名声大造，成为国际知名的旅游焦点，使张家界这一神奇的中华民族的自然遗产走向了全世界，为发展一方经济起到了积极的促进作用。

然而，我们更多的应该看到，不少地方政府争相建造影视基地，大力发展“影视旅游业”，这看似增加经济收益，提高当地旅游知名度的背后，影视拍摄对当地所造成的环境污染和对自然资源造成的严重破坏也受到了社会的广泛关注。总所周知，电影【无极】的拍摄使圆明园的部分植被遭到破坏而无法复原，并破坏了香格里拉许多优美的自然风光，把一个风景怡人的自然风景区变成了一个大垃圾场。

对此，我们在建设物质文明的同时一定不能忽视我们的精神文明建设，两手抓，两手都要硬。政府应出台相应的法律法规对这种社会文化活动对环境造成的影响进行约束，加大监管力度；同事应呼吁社会各界及广大媒体提高全民对环境保护的责任意识，提高全民的精神文明素质。

总之，作为当代人，社会责任是每个人的责任，不光是对环境，对公益，对人与人之间的关系，人与自然的关系都是一种责任。而对待这个社会责任的态度就是应该从我做起。

三、展览会两单位内容重复，你认为角度不同，处长不同意，怎么办？

【出题思路】人际关系 — 挫折类题型

【答题思路】八字方针：冷静，反思，沟通，扬弃

【参考答案】

对于这件事，我的态度是从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异，体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎，尊重理解，沟通交流的态度去处理这个事情。

首先我会冷静下来，服从领导的意见，理解领导的作法，因为我相信领导这么做一定有他的理由。

冷静之余，我会积极的反思自己与领导意见发生分歧的根本原因，如果是我的想法片面，没有从大局的角度出发去理解问题，我会在适当的时间找领导沟通，虚心向领导请教，听取领导的意见和建议，使自己在今后的工作中做得更好。如果我的意见合理，有一定的正确性，我会积极的进一步调查，做更充分的准备，然后找领导沟通，向领导汇报我的真实想法，听取领导的指正。

总之，在这件事情上，我都不会应为意见没被采纳而影响自己工作的积极性，摆正自己的心态，脚踏实地，认认真真的把本职工作做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事的沟通与交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

11月21日上午试题及参考答案

1.改革开放让很多人富起来，有人说，改革开放就是为了让腰包鼓起来，还有人说改革开放不但要富口袋，也要富脑袋，对此，谈谈你的看法。

【出题思路】考察考生的综合分析能力

【答题思路】表明观点 — 解释原因 — 提升总结

【参考答案】

中国改革开放30年来所取得的巨大成就举世瞩目，今天的中国，社会主要市场经济体制逐步建立，综合国力日益增强，人民生活水平大大提高。但我认为改革开放的根本目的不仅仅是让人们的腰包鼓起来，而是要坚持社会主义物质文明和

精神文明的协调发展，不但要富口袋，还要富脑袋。

原因有以下几个方面：

首先，一个人贫穷，主要是脑袋贫穷，想过富有的生活，就要先有富有的思想，调整思路决定出路，脑袋富有，口袋才能富有。我国改革开放的成功历程告诉我们，要加快我国的经济发展，就必须进一步解放思想，大胆吸收和借鉴世界各国先进的经营方式和管理方法，这样才能加快我国改革开放的步伐。

其次，改革开放的实践告诉我们，我国在推行经济体制改革的同时也在推进政治体制改革，在推进制度创新的同时也在推进技术的创新，但从现实中可以看出，后者都是滞后于前者。例如，机构改革越改越臃肿，政治体制改革的严重滞后，成为经济体制改革的阻力，因此我们必须使经济体制改革和政治体制改革得到协调的发展。

最后，改革开放的经验向我们证明，要建设和加强具有中国特色的社会主义市场经济，就要大力加强社会主义文化建设，着力建设与社会主义市场经济相适应，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，弘扬和培育民族精神，不断提高全民的思想道德素质和科学文化素质，为改革和发展提供强大的精神动力和智力支持。

改革开放已经使中国人民的生活水平得到的提高，人民生活逐步富裕，因此我们更要富而思进，富而崇文。在国家总体进入小康社会，基本“富之”的情况下，更重要的是“教之”，以教开智，既富口袋，又富脑袋。作为当代年轻人，我们要时刻注重自己文化素质的不断提升，用先进的思想和知识武装自己的头脑，为加快和推进社会主义现代化的改革进程做好自己应做的事。

2、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？

【出题思路】人际关系题型 — 考察考生的协调能力，合作意识。

【答题思路】立场 — 解决办法 — 表态

【参考答案】

在工作中遇到题目中描述的情况是很正常的，关键是看我们以什么样的态度去对待，作为集体中的一员，我认为同事之间，上级和下属之间的团结协作是我们做好一切事情的基石。因此如果作为和我非常要好的同事的你有题中所说的想法，我会从以下几个方面去处理。

首先，我会保持一种平和的态度，冷静的了解你有这种想法的真正原因，因为只有找到原因，我们才可以做到对症下药。

其次，如果你是由于工作中的方式和方法与领导有意见分歧而产生这样的想法，我会本着从大局出发的角度去开导你，因为领导之所以成为领导，一定在工作能力等各方面做的比我们出色，他一定会本着从大局出发的角度来处理每一件事，作为下属，我们要尊重领导，服从领导的安排，极力配合领导做好本职工作。最后，如果了解到是因为你对领导有误解，而产生这样的想法，我会鼓励你在适当的时候找领导沟通，因为沟通和交流可以拉近人与人之间的距离，消除人与人之间的误会，只有这样，我们才能相互更加理解，共同营造一个和谐的工作氛围。总之，我认为，和谐的关系是建立在尊重的基础之上的，古人云：人心齐，泰山移。无论我们做什么，都要用宽容的胸怀去服从领导，对待同事，最大限度的发挥大家的合力，把工作做得更好。

3、一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给及处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？

【出题思路】考察考生在突发事件中的应急应变能力和协调组织能力。

【答题思路】应急态度 — 应对措施 — 沟通汇报 — 事后总结

【参考答案】

在公务员的工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断力。如果遇到题目中假设的情况，我们会按以下几个步骤去处理：

首先，我会第一时间赶赴现场，在途中与相关的领导和同事沟通，最大限度的了解事件的真实情况，保证事情得以解决的合理性和公正性，与相关的救援部门沟通，最大化的保证人民的生命和财产的安全。

其次，到达现场后，我会临时组织救援小组，千方百计、全力以赴抢救伤员，减小损失；组织慰问组，及时的慰问受灾人员的家属，安抚家属的情绪，维护正常的工作秩序和社会秩序；组织调查小组，尽快查明引起火灾的原因，查明群众的受灾情况，保证处罚工作和补偿工作的有的放矢。

最后，处理好现场工作后，我会第一时间向领导汇报现场的情况，听取领导的意见和建议，尽快写出相应的处罚和赔偿措施报告，上交领导审批。

事后，我会对这项工作认真做好总结，肯定成绩，找出不足，以利于不断提高自己的工作能力，应急应变能力，在今后的工作中更好的完成上级教给的任务。