求真务实执政为民深入基层服务群众——全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之二

第一篇：求真务实执政为民深入基层服务群众——全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之二

求真务实执政为民深入基层服务群众

——全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之二

中共中央总书记胡锦涛强调：“加强换届后领导班子和领导干部作风建设，引导和督促各级领导班子和领导干部特别是新任职干部树立正确政绩观，更好坚持以人为本、执政为民，努力展示新面貌新形象。”

奋力赶超、实现跨越，根本在落实，关键在实干。我区圆满完成五级集中换届以来，全区各级领导班子和领导干部结合完善“挂包联驻”制度，开展“万名干部入乡住村活动”、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动，积极转变作风，在八桂大地掀起真干实干苦干促跨越的热潮，赢得了广大群众的一致称赞。

新要求激发全新凝聚力

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本。新班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，新一届领导班子一起共事，就要在思想上达成共识，在感情上产生共鸣，在工作上做到共进。

自治区党委书记郭声琨在2012年全区组织部长会议上强调，要按照中央的部署要求，结合新的形势和任务，进一步加强领导班子思想政治建设，使各级领导班子在思想政治上有新境界，在能力素质上有新提高，在真抓实干上有新作为。在这振奋人心的“冲锋令”下，全区各级新班子纷纷勇于做解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

——去年换届后，北海市各级党委在打造“六个特别”领导班子上下功夫，以建设善谋发展、堪当重任的坚强集体为目标，更加突出地把领导班子建设的重点放到思想政治建设上来。

——钦州市委提出“六个携手”打造坚强领导集体。市委学习中心组按照建设学习型领导班子的要求，坚持“学理论、学知识、议大事、转观念、出思路、改作风、建班子、促发展”的思路，以“规范学、系统学、应用学、共享学、交流学、研讨学、调研学、请来学、出去学、咨询学”打造全市学习示范班。

——桂平市在市乡领导班子换届后，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，大力实施“四五六”工程（四通氛围、五种意识、六个方面要求），强化学习，组织培训，树立领导干部“民生优先、群众第一”的理念。

南宁、柳州、桂林、玉林、百色、河池等市新班子结合各自实际，创新活动载体，通过领导班子的团结协调，带出心齐、气顺、风正、劲足的干部队伍，开创政通人和、安定团结的良好局面：凡是有利于加快实现富民强桂新跨越的事，广大干部群众都大胆地试、大胆地闯、大胆地干，在全区形成了敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的新风尚。

新举措高效提升执行力

“加强领导干部能力培养，深入实施大规模培训干部规划，把学习培训与实践锻炼结合起来，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力，增强公共服务、社会管理、维护稳定、群众工作、舆论引导的本领。”郭声琨在自治区第十次党代会上，就如何加强领导干部能力建设，提高领导水平和执政水平，实现富民强桂新跨越提出了要求，在全区领导干部中大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。

各地市纷纷响应号召，重点任务领导干部身先士卒、靠前指挥、狠抓落实，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署好的工作加强督查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作落到实处。

柳州市在坚持实行每月市长“企业接待日”制度的基础上，推出每月市长“市民接待日”制度，由市政府领导与群众面对面商量解决实际问题和困难。截至去年年底，共开展3次接访活动，接待来访群众42批71人次，解决了17件群众和企业关切的问题和困难。

为确保“三年一工程”活动顺利推进，梧州市将厅级领导干部全部安排到各指挥部任指挥长或联系人，全市各级各部门处级领导也分别安排到相应的指挥部或项目建设一线、服务企业一线、招商引资一线和安居乐业工程建设一线，形成一线推动工作的强大合力。

百色市举行“千名干部进乡入村”活动，市领导结合开展“下基层、察民情、兴水利、大种树、惠民生”活动，率先进乡入村、走访慰问，并与基层干部群众一道参加农田水利建设和植树造林劳动；组织各级领导干部、新农村建设指导员、新招录公务员、新提任领导干部和后备干部，以“扶贫攻坚、促农增收”为主要任务，深入基层服务发展、服务基层、服务群众。

新载体树立形象真给力

“真没想到，农民还能到市委书记家做客！我们和领导干部的距离原来可以这么近！”金秀瑶族自治县三角乡的盘秀萍、来宾市兴宾区雷老村的欧律伟等30名农民代表惊喜不已。从1月31日至5月1日，来宾市政府组织广大干部开展邀请万名农民“进城住家看变化、文体联欢促和谐”活动，并到干部家同吃、同住等，从而拉近干群距离。

全区各级领导班子认真贯彻落实自治区第十次党代会精神，创新活动载体，开展“万名干部入乡住村”活动，知民情、解民忧、暖民心、增民利。同时，完善领导干部联系基层、调查研究、接访下访、网上互动制度，健全领导挂点、部门包村、干部包户制度，着力做好群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，始终做到以人为本、执政为民。

河池市部署开展“从群众最不满意的地方改起、从群众最期盼的事做起”和“万名干部进万屯访万户”主题实践活动，组织机关干部深入一线服务基层、服务民生、服务群众，使新班子从一开始就有新的风貌、新的气象。

梧州市组织全市党员领导干部开展“驻村三同”、“万名干部结穷亲”、“进百村入千屯访万户”、“万名干部下基层”、选派“五一三同”干部到贫困村挂职试点工作等主题实践活动，教育引导广大干部到基层一线下访接访，听民意、解民难，增进对群众的感情，防止领导干部脱离群众。

八桂大地，处处可以看到各级领导班子和领导干部坚持工作重心下移，深入基层群众和生产一线，转作风、办实事的身影，他们用实际行动在新的岗位上谱写了动人的新山歌：“领导干部好作风，真心实意为群众，走村入户来办公，柴米油盐都想到，嘘寒问暖如弟兄„„”

第二篇：解放思想促赶超创新思路谋跨越——全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之一

解放思想促赶超创新思路谋跨越

全区新一届各级领导班子和领导干部精神风貌系列报道之一

新班子 新风貌 编者按：

2011年我区圆满完成了自治区、市、县、乡（镇）、村（社区）五级集中换届，换出了新一届各级领导班子，也换出了干事创业的激情和活力。换届后，全区新一届各级领导班子紧密围绕自治区第十次党代会提出的“翻两番、跨两步、三提高”奋斗目标和“五区”建设战略任务，大力加强领导班子思想政治建设，用新观念确立新思路，用新作风落实新任务，用新举措推动新跨越，展现出同心同德谋发展、群策群力促跨越的良好精神风貌。即日起，本报（网）将推出“新班子·新风貌”专栏，陆续刊发我区新一届各级领导班子认真贯彻落实自治区第十次党代会精神、加快地方经济社会发展的系列报道和专版，敬请读者垂注。

各级领导班子主要领导100%高票当选，100%的乡镇一次性选举成功，99.52%的村（社区）“两委”一次性选举成功，区市县乡村换届风气测评满意率均达98%以上……随着我区圆满完成五级集中换届，新一届各级领导班子顺利选举产生，一批有真才实学、实绩突出、群众公认的干部走上了领导岗位。

各级领导班子如何解放思想、转变观念，创新思路、推动发展，带领广大干部群众，抓机遇，迎挑战，创业绩，加快推进富民强桂新跨越？这成为人们关注的热点。

解放思想着眼赶超跨越

“掀起新一轮思想大解放的热潮，为加快实现富民强桂新跨越提供新动力。”这是2011年12月23日自治区党委中心组第四季度集中学习会明确提出的要求。随后，自治区党委下发了《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》。

全区各地新班子结合自身实际，紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好自治区第十次党代会及各地党代会精神，调动各级党组织和广大党员干部群众的积极性创造性，努力在继续解放思想上迈出新步伐，部署开展了针对性强、特色鲜明的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。

柳州市委正在部署开展的是“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市，建设„五美五好‟柳州”大讨论活动。当地的大讨论活动将主要以推动新一轮思想大解放、开展“千名干部入乡住村”活动、开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动、推进柳州“十大工程”等为载体和抓手来开展。

近日，贺州市以“解放思想，科学发展跨越发展，加快建设富裕文明和谐幸福新贺州”为主题，召开了一次市委理论学习中心组成员务虚会。贺州市委领导班子指出，要在进一步解放思想中破解领导干部队伍中存在的思想“退化”、观念“僵化”、认识“片面化”、境界“平庸化”等影响跨越发展的思想障碍，以思想的解放、观念的更新、能力的提升、作风的转变，以强烈的赶超意识、拼搏意识、责任意识，以敬业奉献、追求卓越的精神状态，为科学发展注入强大动力。

作表率展现崭新形象

“努力在科学发展上有新作为，努力在解放思想上有新境界，努力在团结和谐上有新面貌，努力在亲民务实上有新成效，努力在清正廉洁上有新形象。”自治区第十次党代会刚闭幕，在自治区党委十届一次全体会议上，郭声琨就如何加强自治区党委班子自身建设提了几点希望。

全区各地的新班子上任伊始，都不约而同地将加强思想政治建设、加强自身建设摆在了重要位置，力争成为一身正气、敢于干事业、善于带队伍的新表率。

河池市确立了建设“工作思路好、团结氛围好、规章制度好、执行落实好、口碑形象好”的“五好”班子目标，部署开展“干部执行力提升工程”；北海市在打造“六个特别”领导班子上下功夫，即着力打造特别讲党性、特别能创新、特别务实功、特别善团结、特别重民生、特别守纪律的领导班子；来宾市新班子提出要作“勤奋学习”、“团结协作”、“出谋划策”、“用好干部”、“干事创业”、“狠抓落实”、“执政为民”、“廉洁自律”等八个方面的表率……

新班子带来了新气象，激发了广大干部群众的干事活力，在八桂大地上形成一股凝聚科学发展的强大动力。

新思路彰显科学发展

“坚持发展是硬道理，充分发挥后发优势，在发展中促转变、在转变中谋发展，着力推进新型工业化城镇化，加快实现跨越发展，缩小与发达地区的差距。”在2011年11月召开的自治区第十次党代会上，自治区党委书记郭声琨指出，在实现富民强桂新跨越的奋斗目标中，必须要“更加注重科学发展”。“加快建设„五区‟”，“构建国际区域经济合作新高地、我国沿海经济发展新一极”，“今后五到十年，要努力实现„翻两番、跨两步、三提高‟的奋斗目标”……自治区第十次党代会报告中科学提出了广西未来发展的蓝图。

这是站在新的历史起点上，新一届自治区党委班子带领全区各族人民实现赶超跨越的“指航针”；也是全区加快科学发展新的“动员令”。

全区各级新班子以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，俯身研究实情，倾耳广纳良言，科学分析研判，总结过去5年的宝贵经验，理清未来5年的发展思路，找准了各地产业发展、结构调整、经济转型的突破口。

——如何将一个集老少边山穷为一体、欠发达的百色推向一个现代化的新工业基地？百色市新班子明确提出了今后5年要基本建成“四地一带一枢纽”，建设富裕、幸福、魅力、生态、和谐百色的奋斗目标。

——“接轨珠三角，融入北部湾。”梧州市新班子提出走好经济社会发展“三步棋”，唱响城市建设“三部曲”，着力打造“一带两地一枢纽一园区”，加快建设“两城市一基地”的发展思路。

南宁、桂林、玉林、钦州、防城港、贵港、崇左等各市新班子围绕各自的区位优势、产业优势等，提出目标明确、思路清晰的未来5年发展方向，努力当好科学发展的领航者。

新班子展新气象，新思路绘新蓝图。受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任，新一届的各级领导班子，带领着全区上下各族干部群众，解放思想、脚踏实地、追赶跨越，为广西的美好未来而奋勇前行。

评论：新班子要有新作为

换届后形成的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。

当前，我区发展已站在一个新的历史起点上，正处于追赶跨越的关键时期。今日的八桂大地，处处都在迸发出发展的活力,时时都在发生着喜人的变化。在这样一个时代走上领导岗位，对领导干部来说是一种机遇、一份荣幸，更是沉甸甸的责任。为官一任，当造福一方。如果认为已进了班子、刚上了台阶，先缓口气再说，缺乏干事创业的紧迫感；如果不思进取，只想着守摊子、保位子，缺乏干事创业的激情，就会愧对组织、愧对群众、愧对自己。以进入新班子为新起点，有新作为、大作为，迅速打开工作新局面，推动工作新进展，取得工作新业绩。在这一点上，新班子不但要达成这样的共识，更要把共识转化为实际行动。

新作为要有新观念支撑。思想观念是行动的先导，观念新则思路新，思路新才有工作的新办法、新措施。要通过开展“解放思想、赶超跨越”大讨论，树立有利于促进科学发展的思想观念，当好科学发展带头人，走出一条加快发展、科学发展、和谐发展的路子；增强不进则退、慢进也是退的忧患意识，树立超越自我、奋勇争先的赶超意识，奋发图强、锐意进取，把发展的步伐迈得更大；树立突破陈规、开拓创新、敢闯敢干意识，凡是有利于赶超跨越的事、有利于群众的事，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干；树立“功成不必一定在我任期”的思想观念，多做打基础、利长远的事，促进可持续发展。

新作为要用新作风促成。有新作为关键在实干，实干关键在作风，必须着力抓好作风建设。弘扬求真务实的作风，讲实话、办实事、求实效，力行“六戒”，真干实干苦干。既多谋事、多干事，又不急求成、不急功近利，问题一个一个解决，工作一项一项落实；弘扬密切联系群众的作风，深入基层听取群众呼声，千方百计解决群众的实际问题，用自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”；弘扬讲团结、求和谐的作风，打造团结和谐的领导班子，形成有新作为的合力；弘扬清正廉洁的作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以干净干事赢得群众的好口碑。

新作为要靠新举措落实。加快发展、科学发展，是我区最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，新班子的新作为首先要体现在促发展上。自治区第十次党代会提出了“翻两番、跨两步、三提高”奋斗目标和“五区”建设战略任务，各级领导班子和领导干部要善于把自治区的总体部署和本地实际结合起来，接通“天线”与“地线”，在做好“规定动作”上有新举措，在做好“自选动作”上有新举措，在增强执行力、协同力上有新举措，在抓工作督查上有新举措。以新举措推进工作新进展，彰显班子新作为。

今年是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻自治区第十次党代会精神的开步之年。各级领导班子要把新作为具体落实到做好今年各项工作中，取得推进富民强桂新跨越的新进展、新成效。

第三篇：各级赴基层转变作风服务群众活动先进材料

深入基层转变作风脚踏实地服务群众---柯坪县统计局阿米娜.库尔班同志赴基层转变作风服务群众活动先进材料

有人说的好：“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高”，在平凡的工作岗位上，能任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心工作，以友爱之心对人，这句话说着容易做着难，但是她就做到了。

阿米娜〃库尔班，女，1974年6月出生，维族，大专文化程度，1993年9月参加工作，2001年5月加入中国共产党，现柯坪县统计局科员。统计局工作以来，她始终以一名党员的标准来严格要求自己，脚踏实地的工作。她凭着对工作的热爱，执着与忠诚，把农民民放在心中的重要位置上。她心系全县每一个农民家庭，全身心地投入为农民解忧济困工作中。开展“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动，是自治区党委的重大决策部署，意义重大，影响深远。2012年3月柯坪县开展“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”以来，她作为一名一般干部，阿米娜.库尔班同志始终以一名党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地的工作。联系群众、宣传群众、服务群众，深入了解群众所思所想所怨所盼，在活动开展中表现出的敬业精神和对人民群众的无限深情，赢得了群众对她的好评。

一、深入基层，了解民情，大力开展下基层宣传活动.阿米娜同志常说：我做为统计局科员，上要为党和政府分忧，下要为农民解难，深感责任重大。“群众的呼声是第一信号、群众的需要是第一选择、群众的利益是第一考虑、群众是否满意是第一标准”。阿米娜.库尔班同志严格按照“四个第一”标准来要求自己，在赴基层活动中为了尽快摸清所包联的村农民家庭的基本情况，她带领统计局的同志们一户一户进行认真、细致的调查研究，一户不落地进行农民状况调查。了解群众所想、所求，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，把一片片真情送到了农牧民的心窝里。她对自己的要求就是：在群众遇到困难时我要让群众第一个见到我。

在深入农户家中、深入田间地头下访的过程中，阿米娜.库尔班同志带领统计局干部认真宣讲自治区第八次、自治州和若羌县第九次党代会精神及柯坪县“十二五”发展规划，让自治区精神和地区、县委的决策部署深入人心；同时大力宣讲县惠民政策和正在推进的民生工程，引导广大群众发挥主体作用，积极投身到县域经济社会发展上来；宣讲全县持续加快农业产业化、工业园区、改善保障民生方面的政策机遇，引导群众坚定加快发展、科学发展的信心；宣讲维护稳定的具体要求及相关法律法规，帮助群众学法、懂法、守法，以理性合法的方式表达利益诉求。

二、精心部署，巩固提高，认真做好下基层落实活动。

阿米娜同志带领统计局干部职工在走访期间，认真倾听群众呼声，化解矛盾纠纷，解决实际问题和困难，一边向每个农户发放了“爱心联系卡”，一边对每个农户、每个时间段都记起了“走访联系卡”，建立了“民情档案”。把群众所想、所盼、所急、所需，作为改进工作、改进作风的出发点。在她的民情日记里不仅反映了包联村群众的基本生活状况，还写进了自己对包联村农民人的浓浓深情，写进了自己对改变农民状况的想法和决心。

阿米娜.库尔班同志在走访期间，认真倾听群众呼声，化解矛盾纠纷，解决实际问题和困难，一边向每个农户发放了“爱心联系卡”联系卡”，一边对每个农户都记起了“走访联系卡”，把群众所想、所盼、所急、所需，作为改进工作、改进作风的出发点。两个月里，阿米娜.库尔班同志先后入户走访75户。收集意见建议10条，解答群众疑问13个，协调解决问题2件。在入户走访过程中，阿米娜.库尔班同志了解到阿布都拉.吐尔地等9户村民中对需要发展经营贴息贷款3万元的3家帮扶产业户；需要看病贴息贷款1万元的1家救济户；需要发展畜牧业贴息贷款1万元的5户；需要发展畜牧业贴息贷款1万元的5户。共对9家户协调解决担保小额贴息贷款力度，对9户解决19万左右的小额贷款，满足农牧们的贷款需求、引导小额贷款，提高贷款资金使用效益，发展自我脱贫致富能力。

三、为群众办实事、办好事取得成效。

阿米娜.库尔班同志组织统计局干部职工，到扶贫帮困点玉尔其乡托木艾热克村一是采取“一帮一”活动，对重点帮扶15家贫困户解决金额1810元的化肥；对5家贫困户解决1555元价值的清油大米，解决贫困户面前的生产和生活中的实际困难、难点问题。二是采取“一帮一”活动第一次走访摸底重点14家贫困户中，对需要发展经营贴息贷款3万元的3家帮扶产业户；需要看病贴息贷款1万元的1家救济户；需要发展畜牧业贴息贷款1万元的5户；需要发展畜牧业贴息贷款1万元的5户。共对9家户协调解决担保小额贴息贷款力度，对9户解决19万左右的小额贷款，满足农牧们的贷款需求、引导小额贷款，提高贷款资金使用效益，发展自我脱贫致富能力。目前，这项工作正在协调当中。就是这么一位有能力、有魄力、热心肠的一名党员，立足做好本职工作，带领群众一起致富的她，受到了广大群众的普遍好评。阿米娜.库尔班同志作为一名共产党员，一名统计局干部，她以高度的责任感和使命感，以实际行动践行者我党全心全意为人民服务的宗旨，积极投身转变作风服务群众活动中。用求真务实的态度，竭诚奉献，时刻用自己的实际行动诠释着一个优秀共产党员应具 备的思想觉悟和优秀品质，展现了新时期基层党员的良好形象。

阿米娜.库尔班同志经常统计局干部说：无论做人还是为官都要保持“三颗心”，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。一是对党和人民的事业，永葆一颗“忠心”；二是对本职工作和群众利益，永葆一颗“全心”；三是对金钱名利和各种诱惑，永葆一颗“平常心”。阿米娜正是在用这“三颗心”诠释着“共产党员”这个闪亮的名字。在开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动中，阿米娜.库尔班同志作为一名统计局一般干部，作为一名共产党员，她以高度的责任感和使命感，以实际行动诠释了无私奉献的时代精神，积极投身转变作风服务群众活动中。她不愧是共产党员中争先创优的佼佼者，同时也是一位无愧于党和人民培养的基层优秀共产党员。

柯坪县统计局

2012年5月11日