对新提拔领导干部的集体谈话内容

第一篇：对新提拔领导干部的集体谈话内容

今天在座的位领导干部，都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会，我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求，市

委组织了这次领导干部集体廉政谈话，并邀请了各位领导干部的家属参加。今天，我想重点给大家谈三个问题，一是权力，二是金钱，三是家庭，主要是自己的一些想法和体会，与大家共同交流。

一、关于权力。权力总是与职务相联系的，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了，但是，怎样对待手中的权力，是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先，要想一想权力是谁给的？权力运行的一条基本法则就是谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责，这是政治学的一条普遍原理，背离这一法则，权力就有丧失的危险。那么，我们党员领导干部的权力是谁赋予的？毛泽东同志早就说过，我们的权力是谁给的？是人民给的。我国宪法也明确规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。我们党作为执政党，是人民利益的忠实代表，各级领导干部来自人民群众，代表人民群众行使权力。因此，各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益，而不能把它变成谋取私利的工具。对于领导干部来说，手中的权力只是代表为人民服务的职责，而不是抬高自己身价和地位，为自己谋取利益的资本。只有真正认识到权力是谁赋予的，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。当前，我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的，是自己奋斗的结果，这是一种极其有害的错误认识。因为，在这种错误认识的指导下，你在行使权力的时候，就会违背人民群众的意志，损害人民群众的利益，犯官僚主义、形式主义的错误，甚至以权谋私，以势压人，走向人民的对立面，最终会被人民所抛弃。其次，要想一想手中的权力是干什么用的？从经济学的角度讲，权力是一种资源，一种稀缺的资源。你占有了这个资源，就必须使它充分发挥最大的效益，否则的话，就是资源贬值、资源浪费。刚才我说了，领导干部手中的权力既然是人民给的，那么，我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。在座的领导干部都是处级干部，可以说，无论是你分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，也就是说，你占有着很大的资源。当前，虽然我市经济形势很好，但与经济发达地区相比，我们还是处于落后的位置，市委把你们调到了这些重要的工作岗位，就是希望你们在分管的范围内，正确、充分行使自己的权力，使你们手中的资源发挥出最大的效益，为的发展作出一番业绩，如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位工作多年面貌依旧，群众生活长期得不到改善，不但浪费了这种资源，而且会失去群众的拥护和支持，失去组织上的信任。第三，要想一想怎样行使权力？权力是什么？权力是职责内的支配力量，领导干部的一个决策、一个命令，可能要影响很多人的命运，可能要改变一个地方的面貌，这就是权力。但是，这种权力也意味着责任和义务。陈毅任上海市市长时，在一次干部会议上说：“打仗要下命令，签署作战计划；做经济工作要审批开支。指挥员和领导者提笔签字时，手往往发抖，因为那关系到战争的胜负、战士的生命和建设的成败。”现在，我们的领导干部不用做打仗的决策，但是，群众利益无小事，何况我们很多处级干部还掌握着几十万、几百万甚至上千万、上亿元的巨额资金，这些都是群众的血汗钱呀，所以，每名领导干部都要像陈毅讲的那样，用权时要有一种战战兢兢、如履薄冰的心态，慎重用权。现在有些干部淡忘了权力的“公器”属性，认为权力是自己的一种“特权”，在用权时很少有手“发抖”的感觉，甚至滥用权力眼都不眨一下，这样的领导干部，他能干出让群众满意的事情吗？第四，要想一想权力有没有负作用？老子说过，“福兮祸之所伏，祸兮福之所倚”。在座的各位领导干部都是新提职的干部，职务升迁了是好事，但这里面也隐藏着危机。这个危机就是权力变大了，求你办事的人多了，请你吃饭的人多了，给你送礼的人多了，拉拢腐蚀你的人多了，让你掉入“权力”陷阱的机会多了。“一切有权力的人都容易滥用权力”，这是万古不易的一条经验。我们领导干部的权力是为群众服务的，如果你滥用了，群众必然要起来打倒你，组织上必然要处理你，没收你的权力，甚至还要对你进行惩罚。当前，领导干部面临的“糖衣炮弹”很多，人情、亲情、金钱、美色等等，时时刻刻都在诱惑、腐蚀着每一名领导干部，这种诱惑和腐蚀人人都会遇到，关键就是看谁的免疫能力强。每名领导干部都必须要认识到，权力是一把“双刃剑”，它既能成就你的事业，也能把你拉入违法乱纪的泥潭。近5年来，我市

共查处县处级领导干部违纪违法案件51件，受到处分的领导干部有47人，被判刑的有4人。在这些人里，有的人工作成绩很大，有的人很有才干，但非常可惜的是，他们只看到了权力给自己带来的利益，却没有认识到权力也能带来灾难。对此，每名领导干部都要引以为戒，要时刻保持清醒的头脑，一方面要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，另一方面，在当

前监督还没有完全到位的情况下，增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。

二、关于金钱。为什么我要讲这个问题，刚才我说过，权力是一种资源，这种资源，可以为群众造福，也可以为个人谋取私利，而且可以谋取很大的私利。如果一个领导干部没有正确的金钱观，那么，他就不可能树立正确的权力观。金钱是一面镜子，在他面前可以照出一个人精神境界的高低。马克思说过：“人必须挣钱才能活着，但是他决不能是为了挣钱而生活”。我觉得，这就是我们领导干部应该具有的金钱观。当前我市经济条件还不发达，大家的生活条件与发达地区比是艰苦一些，但是，作为一名领导干部，一名党员领导干部，在对待金钱问题上，应该澄清以下四个问题。第一，怎样看待自己的收入？有些领导干部，总嫌自己的收入太低。但实事求是地说，干部现行工资、住房以及养老、医疗等福利，足以使我们工作便利、生活稳定。我们应该感谢党和政府。一位古代政治家曾与官员谈论薪傣问题，他劝诫说，官傣虽然不厚，但像井底之泉，可以天天汲水，不会干涸，因而要老老实实地过日子，不要贪图非分之财。我们的领导干部应该比封建官吏具有更高的精神境界，不应该总是计算个人得失，何况，如果与广大农民群众相比，与城市的下岗工人相比，无论是收入水平，还是工作条件，我们都应该很知足呀。第二，怎样看待有钱人？不可否认，在改革开放的条件下，很多人富了起来，而且发了大财。有的领导干部看到这些人有高档住宅、巨额存款、高级轿车，生活很风光，对照自己，心理就不平衡起来，觉得自己付出太多，获取太少，怨叹不公平。有些干部甚至认为，那些富裕起来的人就是自己帮扶起来的，他们发了大财，送给自己一点是应该的。正是在这样的心态下，一些人产生了有权不使、过期作废的心理。这种心理和我们共产党人应有的精神境界是格格不入的。富民是我们共产党人的责任。看到一个地方的群众富裕起来，看到一个个企业发展起来，我们应该感到高兴，而不是心生怨气，甚至把帮助百姓致富看成是一种交易，与民争利。党和人民把我们放到这个位置，就理应先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。理应安这个贫，乐这个道。第三，钱是不是越多越好？我们领导干部也是人，也需要生活，也需要钱，但是，是不是钱越多越好呢？在一些人眼里，权力不会永远掌握在自己手中，金钱才是最可靠的。因此，一朝权在手，便把财来敛。事实上，敛钱一旦成为目标，人性中的贪婪就会膨胀起来，灾难也就为期不远了。自古以来，鲜有做官者死于饥寒，但死于敛财的历朝历代比比皆是。这几年，我国揭露出来的一些贪官，不就是因为被物欲蒙蔽了眼睛，见钱眼开，到头来落得个身败名裂的可悲下场吗。每名领导干部都应该懂得，共产党人的人生价值不是金钱和财富，而是为国家富强、人民富裕不懈奋斗的品格和精神。这是衡量一个干部是否合格的重要尺度。人不会把金钱带入坟墓，但金钱却能把人送入坟墓。明白了这个道理，大家就会明白，人生最宝贵的是什么？我们应该追求什么？第四，怎样树立正确的金钱观？当前的社会，形形色色的诱惑很多很多，每名领导干部想树立正确的金钱观，必须学会远离诱惑、拒绝诱惑、抵制诱惑。一要加强学习。一个人有什么样的品德和操守，就会有什么样的金钱观。学习可以立德，可以陶情，可以修身。一个人要想树立正确的金钱观，必须要有高尚的品德和操守，然而高尚的品德和操守不是天生的，而是在长期的学习和实践中形成的。把时间虚度在应酬中，消磨在舞池里，耗费在餐桌上，是不会有高尚的品德和操守的。把时间用在读书上，用在思考上，用于提高理论素养上，在学习中领悟科学的真谛，接受美好事物的熏陶，思想境界就会提高，精神追求就会健康，政治上就会清醒和坚定。二要保持高尚的生活方式。生活方式是领导干部金钱观的具体体现，也是观察判断一个领导干部廉洁与否的试金石。健康、文明、清白的生活方式是与正确的金钱观相辅相成的。一个人若总是沉溺于庸俗、腐化的生活方式，他是不会不贪钱的，因为庸俗、腐化的生活方式就是需要金钱来支撑的。值得警惕的是，生活方式作为干部管理的薄弱环节，已经成为社会上一些别有用心的人腐蚀领导干部的突破口，对此，每名领导干部都要有高度的警惕性，要注意自己生活方式的选择，要牢记“两个务必”，守住自己的道德底线、纪律黄线和法律红线。特别是要慎交友，我记得有人说过，领导干部要远离“四种人”，即那些工资不多、花钱特别冲的人，职务不高、特别能办事的人，水平不高、官欲特别强的人，有事没事、总是给你好处的人。

三、关于家庭。今天的集体廉政谈话，我们把各位领导干部的家属也请来了，为什么要把家属也请来？主要原因就是家庭已经成为党风廉政建设的一个重要阵地，我们的领导干部能不能廉洁自律，各位家属也负有很重要的责任。在这里，我先念两段新闻，一是不久前，浙江省纪委向新闻界披露了这样的一条新闻：1994年—1999年间，浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部39681人，其中县处级干部817人，地厅级干部67人。在这些领导干部经济犯罪中，存在一个令人深思的现象：夫妻联手作案比例很高，许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助”。二是山东省泰安市郊区检察院近日也向新闻界披露：近期以来立案查处的37起领导干部受贿案中，共有34名案犯的“夫人”充当夫君的“收银员”，夫妻联手作案率高达90％以上。这两组数据，从侧面说明了当前腐败问题的一个新动向：这就是一个贪官的背后，往往站着一个贪婪的女人。虽然这不是绝对的，但可以肯定地说，每一位清正廉洁的领导干部背后，都有一个廉洁贤惠的家属。基于此，今年1月3日，中共中央颁发了关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，第一次提出了“家庭助廉”的要求。3月11日，全国妇联下发了《关于开展家庭助廉教育工作的意见》，我市由市纪委和市妇联组织的“家庭助廉”活动已经开展，今天把各位家属请来，意义也在于此。家庭是生活的港湾，是幸福的发祥地。领导干部及其家属树立什么样的家庭观，直接关系着领导干部能否廉洁自律，直接关系着一个家庭的幸福。这里，我想谈三个问题。第一，什么是幸福的家庭？中国人自古就有很强的家庭观念，但是，什么是幸福的家庭？对于这个问题，可以说是仁者见仁、智者见智。我觉得，幸福家庭的标准最基本的一条就是平安和团圆。从大量的贪官被查处的案件中，我们可以发现，绝大多数贪官的家庭都是用金钱来度量幸福指数的，在这种观念的指引下，夫妇联手大捞特捞，直至锒铛入狱。在狱中，沦为囚犯以后，才明白原来真正的幸福就是平平安安、团团圆圆地过日子，可是为时已晚。胡长清、成克杰可以靠手中的权力贪污、受贿几百万、几千万，但却不能用几百万、几千万买回自己的一条命，人已处死，要钱何用？所以说，把家庭的幸福建立在金钱的基础上，好比是在沙滩上盖大楼，这个大楼迟早是要倒掉的。我们的各位领导干部走上现在的领导岗位不是很容易的，是夫妻双方长期努力争取到的，可以说，夫妻双方风风雨雨共同度过了很多艰苦的日子，现在家庭、事业刚刚有所成就。夫妻携手到老不容易，你们以后的人生之路还很漫长，决不能只图眼前利益，到老了落了个妻离子散的悲惨下场。第二、什么是对子女的爱？从当前揭露出来的案件看，一些领导干部以权谋私、贪赃枉法，除一部分是自己挥霍外，还有相当一部分是为家庭的子女谋利益，而其家属从中推波助澜也是一个重要原因。舔犊之情，人皆有之。有的领导干部及其家属对孩子宠爱有加，想方设法要为子女留下丰厚家产。究竟为子女留什么，怎么留？这是需要认真考虑的。林则徐有句名言：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”他的看法是很有见地的。子女无才无德，纵有万贯家财，也会被挥霍一空，甚至招来祸害；子女有才有德，又何须家长操心费劲。经验证明，严是爱，宠是害。真正高明的长辈，是把优良思想品德和良好作风留给子女。这才是一笔最宝贵的财富。第三，在一个幸福的家庭中，夫妻双方应该负起什么样的责任？对于领导干部来讲，要担负起主要责任。古人讲，君子修身、齐家、治国、平天下。作为一个领导干部，齐家的前提是修身，党员领导干部在家里的一言一行、一举一动，都潜移默化地影响着每一位家庭成员。一般来说，领导干部自身正，其家风也会正；自身不正，其家风也就正不起来。在现实生活中，一些党员领导干部子女不争气、家属犯错误，往往与这些党员领导干部自身要求不严、品行不端有关。领导干部在修身的同时，齐家还要从严。要严格要求自己的家属和子女，不能失教、失管、更不能放任、纵容他们的违纪违法行为。在这一点上，要做到绝不能下不为例。对于家属来讲，要担负起重要责任。古人云：妻贤夫祸少。领导干部家属本人，不但要做好本职工作，还要积极当好“廉内助”，帮助自己的配偶共同筑起党风廉政的家庭防线。怎样当好“廉内助”？我觉得首先要加强学习，陶冶情操，提高自身素质。夫妻双方是最亲密的伙伴，双方的人生观、价值观都是互相影响的，如果家属本身品味、品德水平不高，你就无法给你的配偶带来好的影响，弄不好只能是坏的影响。其次要保持一颗平常心。俗语说，腰缠万贯不过一日三餐，广厦千间不过夜睡一塌。谁悟透了这个道理，谁就能悟透生活的真谛。女人相对男人而言，对家庭看得更重一些，所以，要想维护你的家庭，就需要保持一颗平常心，把名利看得淡一些，把家庭看得重一些，对于领导干部的家属而言，最重要的是把丈夫的权力看得淡一些。现在一些领导干部的夫人热衷于利用丈夫的权力参政，主要有四个类型，一是垂帘听政型。二是坐地收赃型。三是狐假虎威型。四是积极怂恿型。以上四种类型的夫人，表面上很风光，但实际上她们的所作所为，都是极其危险的，若不及早醒悟，迟早会害了自已、害了丈夫、害了家庭。三要管住自己的丈夫。领导干部的职务提高了，接触的面广了，面对的各种诱惑的机会也增加了，一些意志不坚的领导干部很容易走向腐化、堕落。对于领导干部八小时以外的情况，组织上是很难掌握的，但是，作为一名妻子，是很容易察觉到你的丈夫有什么样的变化，包括各种细微的变化，花钱是不是大方了，回家的次数是不是少了，对你的态度是不是突然改变了，在这个方面，我们的家属还是能够明察秋毫的，关键是要及时提醒，该管的时候一定要硬起来，当然也要讲究方法。这里，我请各位家属放心，如果你们的丈夫在廉洁问题上不服管的话，请你们来找市纪委、市妇联，市纪委、市妇联一定会做你们坚强的后盾。四要把丈夫的心拴住。夫妇之间，感情最为重要。在座的各住家属，大都已人过中年，激情的岁月已经过去了，那么，靠什么来拴住你的丈夫，最关键的是要靠付出，因为夫妻之间真正的感情就是在互相的关心与付出中产生的。比如，在事业上多一分支持，少一分拖累；在感情上对多一分温暖，少一分埋怨；在生活上多一分关心，少一分苛求；在孝敬父母上多一分主动，少一分报怨。总之，作为妻子，你只有拴住了丈夫的心，你的丈夫才会牵挂你，感激你，才会珍惜家庭的幸福，才会听你的良言劝告，不做非分之想，不做越轨之事。刚才我所说的，主要是针对女家属而言，作为女领导干部，相对于男领导干部而言，无论是在工作上，还是在家庭上，付出的辛苦更多，受到的压力更大，还希望在座的男家属更要做一个贤内助、廉内助，在生活和工作上关心、体贴、支持你的妻子。

今天在座的领导干部大多数是从科级岗位上提拔起来的，借此机会，我想再给大家讲一讲作为一名领导干部应该知道、遵守哪些党风廉政建设的基本规定和要求。当前，关于党风廉政建设方面的法规主要有六部，一是1997年2月中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》；二是1997年5月中共中央、国务院颁布的《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》；三是1998年11月中共中央、国务院颁发的《关于党风廉政建设责任制的规定》；四是2003年12月修改后正式实行的《中国共产党纪律处分条例》；五是2003年12月中共中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》；六是今年3月1日中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，此外，还有领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告等规定。这些规定，内容很多，要求也很明确，希望各位领导干部和家属一起认认真真地把原文通读一遍，对照检查一遍，掌握基本原则，记住有关要求，并在今后的工作和生活中认真遵守。这里，我特别提醒大家要注意记住以下几条：一是不准送钱收钱，跑官要官和参与赌博；二是不干预和插手工程招投标；三是严禁用公款大吃大喝、互吃互喝；四是严禁用公款游山玩水，特别不准到国家明令禁止的12个名胜风景区旅游；五是严格按规定乘坐小汽车；六是严格遵守重大事项报告制度，不准利用婚丧嫁娶大操大办、借机敛财；七是不准放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；八是严格组织人事纪律、严格按干部选拔任用工作的制度办事。

在结束今天的讲话之前，我再送给大家三句话，一是职务来之不易，应当倍加珍惜。二是前面的路还很长，应当倍加努力。三是幸福需要珍惜，应当倍加爱护。

第二篇：在新提拔领导干部会上的集体谈话

同志们：

在全党深入学习*******精神和集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越的新高潮之际，今天，我们组织新提任领导干部集体谈话，很必要也很有意义，这对于大家加深认识，提升境界，改进作风，增强科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展的紧迫意识具有积极作用，特别是对个人的健康成长大有益处。在此，我代表集团公司党政向新任职的同志提几点希望和要求。

一、要提高思想境界，勇于开拓创新

境界高度决定思维深度、眼界宽度和工作出路。大家走上新的工作岗位后，要始终把提高科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界和协调共赢的和谐境界作为做好工作、个人发展的价值取向，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高领导发展的能力。要尽快熟悉和适应新的工作岗位，按照分工要求，深入调查研究，认真分析和思考本行业本单位面临的新情况、新问题，找准自身优势与履行职责的结合点，把握发展趋势，创新工作思路，创造性地贯彻落实集团公司党政的决策部署，尽快开创工作新局面。要把思想和行动统一到集团公司提前两年实现双超二百亿和整体达小康的目标上来，增强实施六个倍增计划、开发三类经济园区等重点工作的责任感和使命感，在安全生产、创业创新、招商引资、节约增效和构建和谐矿区等方面争先创优，干出实实在在的工作业绩。要以做大做强企业为己任，积极推进经营创新、管理创新和技术创新，积极推进结构调整、产业集群和生产力布局集中，不断增强企业综合实力和核心竞争力，为提高经济增长质量和效益，促进企业发展转型和增长方式转变、实现更好更快发展作出新贡献。

二、要认真践行宗旨，密切干群关系

同志们能够被选拔到领导岗位，职工群众拥护是重要基础。担任新的领导职务以后，一定要牢记党的宗旨，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的办企方针，做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，以良好的作风和形象，把广大职工凝聚在创业发展的大旗下。一定要坚持以人为本，贯彻和谐思想，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐矿区的着力点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，力求在解决突出矛盾和化解不和谐因素上不断取得新成效。一定要时刻摆正自己和职工的位置，放下架子、沉下身子，深入体察民情，准确把握民意，广泛集中民智，密切与职工群众的血肉联系，以勤政为民的实际行动赢得单位干部职工的尊重和信任。一定要牢固树立正确的业绩观，真抓实干，不务虚功，坚决反对形式主义和做表面文章，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把对组织负责、对上级负责体现在对职工负责、对企业负责的实践中，多做发展见成效、职工得实惠的事情，多做经得起实践、职工和历史检验的事情。

三、要充分发扬民主，团结协作共事

民主的作风是领导干部的必备素质，团结的能力是领导干部的必备本领。党员领导干部要认真学习党章，自觉遵守党章，全面贯彻党章，严格维护党章，着力提高按照党章办事的能力。要切实贯彻民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策。担任正职的同志，要在班子中发挥表率作用，心胸开阔，虚怀若谷，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，充分发挥班子的整体合力。担任副职的同志，要切实履行分工职责，关心全局，积极参与决策，坚决维护决策，支持主要领导工作，发挥个人最大潜能。要精心维护领导班子的团结，自觉做到事业第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，协作第一、加强沟通，守纪第一、接受监督，在班子内形成互相学习、互相谅解、互相信任、互相支持的良好局面。要学会求大同存小异，扬人长避人短，取之信弃之嫌，既讲党性、讲原则，又讲感情、讲友谊。要严格党内生活，完善民主生活制度，开展切实有效的批评与自我批评，不断提高班子解决自身问题的能力，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

四、要自觉勤奋学习，增强领导能力

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”这次新任职的同志有的是从副职岗位到正职岗位上工作，有的工作岗位跨度比较大，履行新职以后，必然会遇到许多新情况、新问题。要使自己尽快适应和胜任新的岗位要求，必须始终把保持谦虚谨慎的作风和刻苦钻研的学风作为第一位要求。要增强学则进、不学则退的危机感，发扬时不我待、只争朝夕的精神，把学习作为终身追求，不断学习新知识、拓宽新视野、开阔新思路，提高为发展立功的能力，提高为职工服务的本领。既要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和

谐社会理论等党的理论创新成果，又要认真学习经济、管理、法律和现代商务等方面的专业知识，优化知识结构，丰富知识体系；既要虚心向班子中其他同志学习，又要虚心向基层和职工学习；既要注重书本知识学习，又要注重实践锻炼。要坚持学以致用，知行统一，把学习的成果及时转化为领导能力、创新能力和发展能力。

五、要保持清正廉洁，树立良

好形象

清正廉洁是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。大家走上新的领导岗位以后，职位高了、权力大了，各种考验和诱惑也会随之而来，能不能做到严以律己、清廉自守，不仅事关个人的前途，也直接关系到企业的形象。希望大家不辱使命、不负重托，把走上新岗位作为修养思想品格、加强党性锻炼、提高道德水平的重要机会，进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持清醒的头脑和奋发有为的精神状态，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的职权商品化、庸俗化，决不能把权力变成谋私的工具。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。要认真处理好亲情与党性的关系，管好自己，管好家属，管好身边的人，真正做到想干事、会干事、干好事又不出事。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆清正廉洁的政治本色。要时时处处严格要求自己，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到一身正气，一尘不染，以高尚的情操和人格力量，树立领导干部的良好形象。

总而言之，就是希望大家高举发展、和谐、团结三面旗帜，敲响清正廉洁的警钟，保持勤奋学习的好习惯。唯有这样你们才能真正成为构建和谐小康矿区的领头人，才能更好树立在职工群众中的形象，才能最大限度地凝聚广大职工的心力，形成上下同欲，共创大业的生动局面。同时，还希望大家珍惜良好机遇、珍惜大好时光，锐意进取，扎实工作，奋力争先，努力作出无愧于组织、无愧于企业、无愧于职工的新业绩，在推进集团公司更好更快发展的历史进程中，不断取得新的更大的进步。

最后，祝大家工作顺利，阖家幸福，万事如意！

第三篇：纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话

纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话

各位青年干部：

首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公司党委综合考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、优选出来的，组织对你们委以重任，是对你们的充分信任。今天集中对大家开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要和程序，也是党组织关心爱护干部的实际行动，目的就是通过有针对性的谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当，不辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求和希望。

一、要讲政治、勤学习，做到”两个维护”。

我们要及时跟进学习党中央作出新决策新部署，特别是习近平总书记的重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，防止思想跟不上趟、工作踩不准点。要认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，特别是刚刚召开的十九届六中全会，通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，”两个确立”“十个明确”“十个坚持”等一系列新思想、新观点、新论断，事关全局和根本，都是党和国家事业兴衰成败的”国之大者”，更要入脑入心，要做到学思用贯通、知信行统一。职级越往上，工作越重要，新情况新问题也会越多，要学会在习近平新时代中国特色社会主义的新思想中寻找工作思路和方法，抓住问题关键，准确把握党的政治立场和政治方向，树牢

”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”，始终做政治上的明白人。

二、要善思考、谋发展，以实绩见真章。

践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。

三、要有干劲、敢创新，勇于担当重任。

大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。

”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣帽子”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。

四、要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。

级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀，适应监督已成常态的形势要求，自觉接受监督，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。我们从参加工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中央八项规定精神及其实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》、集团”五条禁令”、抵制”四风”，做到不越雷池一步，不存侥幸之心；做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”

放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德；做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严格执行履职待遇规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。

五、要守初心、担使命，为群众办实事。

要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高能力，应该将这些好的优势发挥到服务职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。凡是有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，全力解决群众的具体问题，明确目标任务，拿出具体举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在一定期限内见到成效，一锤定音一抓到底，确保干则必成、彻底清零，用心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满意的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。

我就说这些，谢谢大家！

第四篇：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突穿越小说网 http://www.xiexiebang.com破，做服务大局、推动发展的表率

发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。

三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率

执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还

要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子穿越小说网 http://www.xiexiebang.com议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率

勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！

祝大家工作顺利，事业成功！

在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话

第五篇：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率

发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。

三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率

执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率

勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！

祝大家工作顺利，事业成功！