北京石景山政府晒工资福利一街道办人均21万元

第一篇：北京石景山政府晒工资福利一街道办人均21万元

北京已陆续有13个区县公开了2014年预算情况，涉及数百个区县委办局、街道办等。值得注意的是，石景山区31个部门同时公布了工资福利和在职人员情况，这也是北京区县级政府首次公开人均工资福利情况。

金顶街街道办人均工资福利19.73万

昨日，新京报记者查询各区县2014年预算公开情况发现，石景山区共31个部门在基本支出预算中，列示了工资福利支出情况、对个人和家庭补助支出预算、商品和服务支出。

同时，这些部门还在基本情况中较为详细公布了行政、事业编制和实有人数、聘用人员情况。这也是北京区县级政府首次公开人均工资福利情况。

按照前日市级一些部门公布的人均工资福利，多数部门为人均10万元上下。记者发现，石景山区一些街道的人均工资福利相比部分市级部门，要高出一倍多。比如，八宝山街道办事处2014年预算情况说明称，该街道办行政编制64人，实有人数64人；事业编制33人，在职33人。也就是说，该单位共有97人在职。而工资福利支出为2078.2万元，经测算，八宝山街道办人均工资福利支出达到了21.42万元。

此外，石景山区金顶街街道办事处在职人数共为109人，安排的工资福利支出为2151万元。以此计算，人均工资福利支出也达到了19.73万元。年内所有区县须公开预算

按照规定，今年内，北京市所有区县都必须公开预算和“三公经费”。新京报记者昨日统计发现，包括东城、西城、朝阳、海淀等共13个区县都已陆续公布了2014年预算报告。

各区县公开部门预算的进度、程度不尽相同。其中城区公布的部门普遍比较多。比如，东城、西城公开预算的部门均超过50个，海淀区有近40个部门公布今年预算；朝阳区、石景山区也有约30个部门公布预算。丰台已公布预算的部门也有19个。

部分郊区县仅公布了少数部门预算情况或尚未公布。新京报记者昨日通过首都之窗和区县政府官方网站搜索，大兴区仅查询到地税局一个部门公布了2014年收支预算，房山也仅有一个部门；通州区有北苑街道办、红十字会、民政局、光荣院4个部门已公布。密云、延庆、平谷3区县未搜索到公布预算的单位。

第二篇：北京24部门晒工资福利政法学院人均最高近12万

北京24部门晒工资福利政法学院人均最高近12万

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2012年03月16日02:45 | 我来说两句(3766人参与)

新京报

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[提要] 日前，北京24部门公布预算，在“基本预算”一项中，公布了员工工资福利、个人和家庭补助等事项。经记者核算，在公布的24个部门中，人均工资福利最高为北京政法职业学院，为11.98万元；其次为北京市委《前线》杂志社，为10.57万元。最低为市政府办公厅（财务处），为4.63万元。[评论]

在此次公布预算的部门中，20多个部门在“基本支出”一项中，公布了工资福利、个人和家庭补助等事项。同时公布的还有部门人数。记者统计看到，共有24个部门这两项指标均公布。核算得知，人均工资福利最高为北京政法职业学院，为11.98万元；其次为北京市委《前线》杂志社，为10.57万元。最低为市政

府办公厅（财务处），为4.63万元。

财政局

年人均工资福利8.36万

数据显示，北京市财政局内设24个处室，行政编制325人，实际316人；事业编制460人，实际34

4人；长期聘用人员（临时工）47人。离退休人员285人。

同时，市财政局基本支出预算11483.35701万元，其中：工资福利支出 5916.466645万元；对个人和

家庭补助支出2247.31876万元；商品和服务支出3319.571605万元。

按照在职人员707人计算，财政局人均工资福利支出8.36万元/年；对个人和家庭补助人均3.17万元/

年。

政府采购中心

年人均工资福利8.25万

北京市政府采购中心数据显示，2012年收入预算 1891.296754万元，比上年增加49.362619万元。

基本支出预算731.976003万元，其中：工资福利支出536.178629万元；对个人和家庭补助支出111.081

3万元；商品和服务支出84.716074万元。

按照公布的职工65人计算，该单位人均工资福利支出8.25万元/年。此外，个人和家庭补助人均1.7

万元/年。

北京西站

年人均工资福利8.37万

北京西站管委会公开的预算情况中明确，北京西站地区管理委员会部门行政编制144人，实有122人；

事业编制22人，实有18人；离退休人员9人。

2012年收入预算8803.472863万元，其中财政拨款7153.472863万元，其他资金1650万元。同时，2012年基本支出预算 2201.110863万元，包含工资福利支出1171.41432万元、对个人和家庭补助支出487.6908

万元、商品和服务支出共542.005743万元。

按现在实有在职人员数量140人计算，西站地区管委会2012年人均工资福利约8.37万元；个人和家

庭补助人均3.48万元/年。

地方志编办

年人均工资福利7.07万

北京市地方志编纂委员会办公室部门（含北京年鉴社、北京市方志馆）行政编制0人，实际0人；事业编制68人，实际55人；长期聘用人员7人。离退休人员15人，其中：离休0人，退休15人。基本支出预算994.48万元，占总支出预算41.14%，比上年540.57万元增加453.91万元，增长83.97%。其中：工资福利支出438.80万元；对个人和家庭补助支出181.12万元；商品和服务支出374.56万元。

核算得出，人均工资福利支出7.07万元/年；个人和家庭补助人均2.92万元/年。

审计局

年人均工资福利7.03万

数据显示，市审计局内设处室、中心34个。行政编制和专项事业编制共669人，实际489人；事业编

制127人，实际88人；长期聘用人员（临时工）54人；离退休人员206人。

基本支出预算8810.29万元。其中工资福利支出4434.31万元；对个人和家庭补助支出2097.94万元；

商品和服务支出2278.04万元。

由此可算，其人均工资福利支出7.03万元/年；对个人和家庭补助3.32万元/年。

地税局

年人均工资福利6.44万

北京市地方税务局部门行政编制858人，实际775人；事业编制281人，实际173人；长期聘用人员（临时工）147人（其中北京市地方税务局干部培训中心临时工120人）。离退休人员143人，其中：离

休10人，退休133人。

其中：工资福利支出7049.04万元；对个人和家庭补助支出预算2294.21万元；商品和服务支出4671.45

万元。

核算得出，人均工资福利支出6.44万元/年；个人和家庭补助人均2.09万元/年。

本报记者蒋彦鑫温薷

网友观点：[一起聊一聊]

寒香美琳：不管你信不信，反正我信了.KSFRANK：忽悠吧，多少灰色收入有计算进去吗？既然如此，为什么这么多年以来，要求官员公布财产却是寥寥无几呢？这是为什么呢？啊？！（小沈阳）。还有他们吃喝嫖赌贪，出国旅游花费那么多纳税

人的血汗钱，咱就不提呢？今天在这儿晒收入，好像他们还很冤枉。

sky20092012：要不这样，我一年给你这么多钱，你让我进去得了，就当个平均级别的干部~

1~~2~~3~~4：最高11.98万，刚好不超过12万，但是据我所知年收入超过12万的，需要增加什么税，是巧合，还是。。

第三篇：政府办一支部工作总结(2010)

木里县政府办一支部

2010年工作总结及2011年工作安排

一年来，我支部在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和直工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强自身建设，转变作风，扎实工作，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的主要工作汇报如下。

一、狠抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

1、根据各个时期党委和直工委的要求，由支部组织党员开展学习，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、十七届六中全会精神、《木里县人民政府办公室关于印发创先争优活动实施方案的通知》。十七届六中全会召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、坚持政治学习，强化思想政治素质。一年来，我们学习了认真学习贯彻胡锦涛总书记在深入开展创先争优活动座谈会前会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的重要讲话，以及县委、县政府领导的重要讲话和出台的有关文件。通过学习研讨，进一步增强了全体党员的政治思想觉悟和政治理论水平，增强了同党中央保持一致，认真执行党的大政方针的自觉性。

3、根据组织部和直工委 “读好书”活动的要求，组织党员学习了《党章》。强化公仆宗旨意识。重点学习了党的基本知识和党员的权利义务，教育党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的先进性，在金钱、荣誉和物质利益面前，始终保持

清醒头脑，做到清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务。

4、坚持业务学习，强化业务工作水平。各科室都结合自身实际，认真开展业务学习，每位党员还针对自己工作中的弱点和不足，认真研究解决方法，从而提高了业务工作水平。同时，各科室还认真学习县委、县政府的重要决策决定，为顺利完成各项工作打下了坚实的基础。

二、抓队伍建设，促使支部战斗力不断提高

一是强化规章制度建设。坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每两个月召开一次党小组会。支委成员积极组织，带头参加认真备课，使“三会”取得了预期效果。在党费收缴方面，每位党员都做到了按时自觉缴纳，对新调资的基数进行了再次核定，确保了党费足额上缴。

二是强化支部自身建设。认真开展了以“争当服务标兵”、“争做任务模范”等为主题的民主生活会，开展了批评与自我批评，时刻修正自己，进行自我完善。主动征求了党员和同志们的意见和建议，大家纷纷畅所欲言、各抒己见、集思广益，共收集如何争创优秀党组织意见15条、有价值的建议12条，件件得到了落实。

三是强化党员队伍建设。县政府办肩负着直接为县领导和基层服务的重任，每一位党员的形象都直接关系到县政府的形象。因此，我们十分重视党员队伍建设，严格入党程序，并注重发展新党员，加强对其培养，党员队伍不断优化，整体素质不断提高，模范作用不断发挥。

四是强化作风建设。支委成员以身作则，率先垂范，坚决执行党风廉正建设有关规定，教育党员时刻高标准严格要求自己。全体党员职责明确、服务优质。今年，我支部积极开展了“挂、帮、包”活动，并积极参与了健康文明新生活运动，认

真贯彻落实了“餐桌工程和板凳工程”，分别为玉树地震捐款元，舟曲泥石流捐款6400元，“挂、帮、包”帮助困难户2900户。

三、抓本职工作，促使各项工作圆满完成

一是围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据县委、政府的统一部署，协助各方力量，为藏区稳定发展和长治久安贡献自己的一份力量。二是加强信息、督查工作。加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕县政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。并加强督查督办工作，确保全年计划有效实施。三是做好秘书和行政后勤服务等工作。其一，秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务形象。其二后勤工作狠抓管理。在车辆管理和接待、后勤方面健立和完善“首问责任制”。坚持“少花钱，多办事”接待原则，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。过去的一年，我党支部在全体党员的共同努力下，各项工作取得了一些成绩，但与县委和直工委的要求相比，还有一定差距，主要体现在：政治理论学习不够深入；调查研究不够超前；参谋的作用发挥得不够大；服务质量和水平不够高等。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，求真务实，开拓进取，争创全县“模范支部”！

（一）加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平

继续组织党员干部认真学习邓小平理论、十七届五中全会精神、《廉政准则》等文件。组织党员学习有关法律法规，不断

提高党员的思路觉悟和知识水平。

（二）加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识

坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例，组织党员观看党风廉政教育片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（三）加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力

坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。支部坚持召开民主生活会（以党小组会议进行），开展批评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。