食品药品监管局2006年目标考核任务完成情况汇报

第一篇：食品药品监管局2006年目标考核任务完成情况汇报

文章标题：食品药品监管局2006年目标考核任务完成情况汇报

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2006年以来，我局坚持以“

三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕一个中心（以保障人民群众的饮食用药安全为中心），抓住两个重点（食品药品安全与自身建设），坚持三个结合（食品安全工作与政府目标考核相结合，药品“两网”建设与专业网络相结合，“三网”建设与“两网”建设相结合），落实四个举措（开展调查研究，实施专项整治，加强制度建设，强化督察考核），突出五个加强（加强整顿规范药品市场秩序、日常监管、药品经营企业诚信建设、农村医疗机构药品的质量监管与虚假广告治理），推进六个深化（深化班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设、制度建设与宣传工作），保证了各项工作任务圆满完成。现将今年工作情况总结如下：

一、坚持三个结合，保证食品药品安全在政府有位子

食品药品安全工作由于必须得到政府的高度重视，才能得以开展，目前我县已初步形成了政府领导、食药监为主、部门配合、群众参与“四位一体”的县、镇、村三级网络，主要体现在三个结合上：

（一）食品安全工作与政府目标考核相结合。一是县政府将食品安全纳入我县年度经济建设和社会事业管理目标，考核占2分，实行一票否决。县财政每年拿出5万元专款用于县食品安全委员会办公室日常工作开展。二是年初县政府与各镇镇长、食安委各成员部门主要负责人签订了《2006年度食品安全目标责任状》，进一步落实了县政府与各成员部门、镇政府的食品安全监管责任。下半年18个镇食品药品领导小组又分别与420个行政村签订食品安全责任书，并与辖区内的学校、企业签订食品安全责任书，建立健全责任追究制度，强化协调配合，形成监管合力。

（二）药品“两网”建设与专业网络相结合。一是积极创建省级“两网”建设示范县。2003年县政府就将“两网”建设纳入日常工作，并且明确了各部门职责，形成一个完整统一的监管体系。在政府有力的组织保障下，通过我们几年来的不懈努力，今年我县被确立为省级“两网”建设示范县。二是县政府将“两网”建设纳入农村社会事业发展的总体框架并做为政府考核目标之一。作为业务部门，我们在认真抓好正常工作的同时紧随政府思路，及时细化了××县药品安全工作评定细则，量化了县政府对镇政府的考核目标，形成了政府重视，部门配合，群众参与的良好格局。

（三）“三网”建设与“两网”建设相结合一是食品“政府监管责任网”、“群众监督网”与药品“监督网络”的有机结合。一方面对网络进行整合。通过整合药品“两网”监督网络、工商消费维权监督网络、卫生监督网络，实现三网合一，建立食品药品安全消费维权“群众监督网”。聘请成员单位工作人员担任县级食品药品安全监督员，聘请各镇工商分局、卫生院、安监所、经管站工作人员为镇级食品药品安全监督协管员共103人，聘请村委会干部和村卫生所村医为村级食品药品安全监督信息员共866人。一方面对组织机构进行整合。为适应药品安全监管工作的新形势，7月23日，在原县食品安全委员会的基础上成立县食品药品安全委员会，紧接着，县政府在宋庄镇召开了现场会，并在较短时间内全县18个镇相继成立了食品药品安全领导组织机构和办事机构。镇食品药品安全领导小组下设办公室，镇财政拨专款用做办公经费，设立专门的办公场所，配备了相应办公设施。各镇将食品药品安全工作列入重要议事日程，定期召开会议，推进食品药品安全工作；定期监督检查，及时解决食品药品安全问题。

二是食品“现代流通网”与药品“供应网络”的有机结合。借鉴并利用以“招标”、“代购”、“连锁配送”和“直接配送”为主的农村药品供应网络，今年3月开始启动以“万村千乡市场工程”为核心的农村食品现代流通网建设。首先选择经济基础相对薄弱的10个试点村建设“新农村服务中心”，设立“食品放心店”。在及时总结10个试点村经验的基础上，全县在今年年底前将再建成第一批114个设有食品放心店的新农村服务中心，通过“××县天惠超市有限公司”和“××县苏农连锁农资有限公司”两个新注册成立的连锁配送企业进行连锁配送。资金由县财政安排200万专项资金，县委组织部拿出200万元结余党费，宏安集团资助300万元，剩余部分采取部门帮扶、镇财政配套的方式予以解决，70个帮扶部门每个帮扶资金不少于2万元。剩余的经济实力较强的296个行政村，作为第二批改建扩建新农村服务中心于明年年底前完成。全县420个行政村确保每个村有一个设有食品放心店的新农村服务中心，农村食品安全现代流通网初步建成。

同时为更大程度上保障人民群众饮食用药方便、放心，我们充分利用食品现代流通网络，积极探索在“为民便民社区服务中心”以及“食品放心超市”设立非处方药销售专柜。

二、落实四个举措，着力打造食品安全监管合力

（一）开展调查研究，主动监控食品安全。一是定期组织成员部门分管领导和联络员，每月一次经验交流，汇报食品安全工

作进展情况，分析存在的问题，共同商讨解决对策，部署、总结、推进食品安全监管工作。二是组织开展食品市场调研活动。针对热点、焦点问题，开展对水产品市场、学校食堂食品安全、全县的“小刀手”、肉类食品（生猪及其制品）安全状况等一系列专题调研，摸清实情、把握动态、服务决策。三是开展食品安全抽样调查与评价工作。组织工商局、卫生局、质监局、粮食局等部门，对全县大米、小麦粉、食用油等进行了抽样检测。

（二）实施专项整治，消除重大隐患。一是按照省市统一部署开展了食品安全“春雷行动”，奶制品、肉类食品、豆制品、水产品、保健食品、农村食品和食品生产加工业等专项整治。又结合我县实际先后开展了食品安全环境、生活饮用水、学校食堂等专项整治工作，组织相关成员部门狠抓各环节的治理和整顿，规范食品市场秩序。专项整治行动中先后出动检查人员××人次，检查各类食品生产加工经营企业××户，查处各类违法案件××起，取缔无证无照经营单位××家，查处没收有害变质食品×××公斤，查获无QS认证标志大米××吨，清缴违禁兽药××罐。二是突出两个亮点工作。亮点一：深入开展创建“食盐安全村”活动。截至目前，全县创建××个行政村，创建户数×××户，创建人口××人，村创建小组与××户农民签订食盐安全承诺书。受到省市领导的高度称赞，“省食盐安全村创建工作现场会”也将于12月中旬在我县召开。亮点二：全面整顿生猪屠宰及生猪产品。我县生猪屠宰管理工作坚持县镇联动，社会广泛参与，实行“定点屠宰、集中检疫”，肉品流通秩序及市场准入得到全面强化；采取了执法人员以县城为重点经常性巡回执法检查和跟踪监督，使确保县城生猪定点屠宰率达100，农村镇区生猪定点屠宰率达99，保证了上市肉品的安全放心，生猪管理工作走在了全省前列。

（三）加强制度建设，实施长效监管。一是不断健全和完善本地区食品安全工作的有关规章、制度。制定出台了《县食品安全委员会会议制度》、《镇食品安全领导小组工作职责》、《××县食品药品安全监督协管员（信息员）工作职责》、《××县重大食品安全事故月报制度》等7项规章制度，为全县食品安全工作整体推进提供了重要保障。二是加强应急机制建设。制定出台《××县重大食品安全事故应急预案》，认真落实食品安全监管责任制和责任追究制；聘请26名专家组成食品安全重大事故应急处理专家库，充分发挥专家在食品安全宏观决定、重大食品安全事故处理、调查评价及风险评估中的作用；加强了重大节日和重要活动期间的食品安全工作，提高食品安全预警防范能力。三是开展食品安全信用体系建设，组织各成员单位结合我县食品安全工作实际，在食品生产加工流通消费等各个环节，根据不同情况，采用不同形式，积极探索和推进食品安全信用体系建设，努力提高食品生产经营企业的自律意识，营造良好的食品安全消费环境。

（四）强化督察考核，落实食品安全目标。一是充分发挥政府“抓手”作用，强化对部门、环节的监督。制定出台了《××县镇食品安全工作综合评价暂行办法》，建立食品安全工作综合评价体系，采取自查自评、日常评价与年度评价、随机评价与安排评价相结合的方式，客观、公正地考核和评价各镇、各有关部门的食品安全工作情况，考核内容纳入县政府年度工作目标考核。二是建立明查暗访工作机制，面对食品市场存在的诸多不规范行为和安全隐患，在依托各部门对食品安全进行规范监督管理的同时开展暗查暗访，主动掌握监管盲点和薄弱环节，不断增强对食品安全的监督权和监控力，并将检查结果作为食品安全综合评价工作的一项重要内容。

三、突出五个加强，整顿和规范药品市场秩序

（一）加强整顿规范药品市场秩序。一是积极开展药品市场各项专项整治活动。通过开展春季药品质量大检查、鞍山得善药业生产的天麻胶囊、口腔义齿、“齐二药”等专项检查，扎实推进整顿和规范药品市场秩序专项行动，有效的规范了全县药品市场，保证了群众用药安全。在各类专项检查中共出动执法人数××人次，共检查药品、医疗器械经营单位、医疗机构××家，查处违法案件××件，取缔无证经营××个，查处违法案件标值××万元，没收假劣××种次，没收物品货值×万元，没收违法所得××万元，罚没款总计××万元，罚没款到帐××万元。二是重点查处大案要案。由于今年强化了对药品招标采购供应商的资质审核，对招标全过程进行监督，对不规范经营及挂靠经营行为进行严肃查处，共查处无证、违规经营案件近十起，三下山东、河南、安徽等省，行程上万里，涉案数值数十万元，有效的规范了全县药品招标市场。三是创新药品抽检工作。今年我们认真落实了药品抽检责任制，改进抽检方法，找准抽检重点，保持抽样的均衡性及覆盖面。同时加大抽检人员的学习、培训力度，及时配置假劣药品无线上网查询系统，极大提高了抽检工作的效率和假劣药品分辨能力。共监督抽检药品经营、使用单位××家，完成抽检××个批次，其中不合格××批次，不合格率达××,比去年同期提高××个百分点。

（二）加强日常监管。一是强化对药品零售企业质量负责人的管理。建立药品经营企业质量负责人个人保证书制度，制定质量负责人情况核查表，执法人员与企业经营负责人、质量负责人谈话记录表，变事后监管为事前监督，保证了质量负责人在职在岗。二是认真实施药品分类管理。结合GSP证后监管及零售药店诚信等级管理，对零售药店执行药品分类管理情况监督检查，确保工作落实到位。三是督促药品生产企业严格按GMP进行生产。积极配合市局有关处室，指导帮扶××药业有限公司化学原料药顺利通过GMP认证；对全县药品生产企业进行了全面检查，对××药业有限公司不符合GMP的方面，作出了限期整改的决定，并按要求进行了复查。四是健全了药品不良反应监测体系。强化报告主体的法律责任，扩大报告单位覆盖面，今年将零售企业纳入药品不良反应报告范围，对零售企业药品不良反应报告工作进行硬性规定，要求每月实行零报告制，每年必须至少上报一篇药品不良反应报告。今年已上报药品不良反应报告202篇。

（三）加强药品经营企业诚信建设。去年底在全面检查评比公示的基础上，我们根据不同信用类别对全县药品经营企业实行分类管理（3 3分类管理）。今年结合GSP证后监管有计划地对全县药品零售企业进行了监督检查，共检查B、C类药品零售企业60家，并将检查情况记录诚信档案。有效地对药品零售企业实行了动态监控，初步形成了依法惩戒、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的药品市场监管机制，进一步强化了药品零售企业的诚信意识，在全县营造诚信经营、放心消费的市场环境。

（四）加强对农村医疗机构药品的质量监管。结合我县实际，已起草完成了了××县规范化药房建设方案及评定标准，召开了全县规范化药房创建工作会议，为全面开展医疗机构规范化药房建设打下了基础，今年将完成县城12家医疗机构规范药房建设工作。

（五）加强虚假广告治理。一是科室协调配合。综合监管科注意收集违规药品、保健品广告信息，对违规宣传的药品品种，及时通报稽查科，加大对发布违法广告涉药单位的监督检查频次和抽检频次。二是与相关部门协调配合，形成打击违法广告的合力。对在监督检查中发现的各类违法违规药品广告，及时提请工商部门查处，今年共提请了7起，同时通报相关单位，以形成相互监督、齐抓共管的治理机制。

四、推进六个深化，提升食品药品监管队伍形象

（一）深化班子建设，提高领导干部的执政能力。一是严格执行民主集中制，提高班子的整体合力。班子成员合理分工，明确职责，最大限度地发挥每位班子成员的潜能和优势。二是利用好民主生活会这种形式，开展好批评与自我批评，增进班子的团结和理解。今年根据省局党组统一安排，局领导班子召开专题民主生活会，对照对照党章，特别是胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，重点查找了在党风廉政建设、工作作风建设和思想道德等方面存在的差距和问题，针对查摆出的问题制定切实可行的整改措施，促进领导班子建设，推动各项工作再上新台阶。

(二)深化队伍建设，提高执法人员整体素质。一是政治思想教育为重点，组织认真学习了党的十六届五中、六中全会精神等一系列大政方针、政策，使干部职工进一步坚定了践行“三个代表”重要思想的自觉性。二是以社会主义荣辱观教育为主线，全面加强了思想道德和文明素质教育。在全局深入开展了创建文明行业活动，在单位内部扎实开展了“文明科室”、“文明职工”创建活动。三是以全面推进依法行政为主题，深入开展了法制教育。建立了行政执法人员学法制度，行政执法人员每月学法时间不少于1天，并集中进行了学法考试，干部职工的依法行政观念大大增强，依法行政水平明显提高。11月21日，全市食品药品监管系统行政执法经验交流现场会在我局举行，这是对我局行政执法工作最大的鼓励和鞭策。

（三）深化作风建设，提高机关作风评议位次。一是进一步落实全程代办制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制、一次性告知制等；二是根据工作职责，对2006年我局工作目标考评细则进行责任分解，并签订了责任状，切实做到权责明确。三是探索干部人事制度改革，局机关中层干部及部分工作人员进行了轮岗交流。四是组织开展“端正党风、优化政风、淳化民风”主题活动、“五走进三服务”主题实践活动和结对帮扶献爱心、为患病职工捐款等活动，积极参加市局举办的迎七一“端正荣辱观，廉政伴我行”演讲暨卡啦OK歌手比赛，引导广大干部职工坚定理想信念、弘扬奉献精神。五是做好信访举报工作。认真对待和及时处理群众来信来访，按期办结群众投诉。

（四）深化党风廉政建设，提高队伍廉洁从政意识。一是制定《机关党风廉政建设责任分解方案》，将党风廉政建设各项工作任务和责任层层落实到各科室和领导干部人头。二是认真开展党风廉政教育。积极参加省局组织的“先进事迹报告会”，学习身边霍瑾玲处长、袁堂贵局长等爱岗敬业、清正廉洁的模范事迹；组织党员干部学习党章，重温省局“十一个不准”，并结合自身实际，制定学习落实的措施。三是深入开展反不正当交易自查自纠工作。发现违纪行为严肃追究处理；对涉嫌违法犯罪的，及时移交司法机关。同时针对查纠工作中发现的问题和薄弱环节，局党组带头全体人员做出廉洁从政保证，认真搞好整改提高。

（五）深化制度建设，提高各项工作规范化程度。根据省市局党组“制度建设年”的活动要求，我局对已有制度进行全面梳理完善。一是修订了《办公制度》，规范了纪律考勤等各项要求；二是完善了现场检查人员与调查人员行为规范、承办人员回避制度；实行立、查、审、辩、批、罚六分离制度；出台二次合议制度；实施三次呈报、分级审批、四级复核制度。保证了规范执法、公正执法，几年来所办案件没有一起行政复议和行政诉讼。三是建立行政执法廉政监察工作制度。向相对人和群众发放《行政执法跟踪监督调查反馈表》，由当事人对执法人员在执法过程中的廉政表现进行评价，并将评价结果作为执法人员年终考核的参考标准。

（六）深化宣传工作，提高社会各界对食品药品监管部门的认知度。一是开展了“走进社区、走进农村、走进企业、走进机关、走进学校”主题宣传活动。在乡镇、街道张贴标语，悬挂横幅，与社区联办宣传橱窗，公布服务承诺、举报电话和便民措施；动员较大的超市和食品药品经营企业，通过建立宣传专栏或展板等形式宣传食品药品安全知识；通过汇报、走访等方式，向有关部门和领导汇报食品药品监管部门职能及履行职能情况；到中学、小学给学生们讲授食品药品安全常识，发放宣传品；二是主要领导及相关科室负责人走进wenmi.net人民广播电台“行风热线”直播室，倾听百姓心声，解答群众咨询，进一步向市民介绍食品药品监管工作以及履行职能情况。三是部门协调行动，提高全社会的食品药品安全意识。在县食品药品安全委员会办公室组织下，食品药品监管、卫生、质监、工商、盐务等部门，先后在全县范围内开展“3.15”国际消费者权益保护日、“学雷锋日”、食品安全宣传周、“为您饮食用药安全护航”大型广场咨询服务活动、“5·15”“普及碘盐十年，人口素质提高”宣传活动、“银晶杯”全县五年级学生防治碘缺乏病作文大赛、秋季食盐安全宣传等一系列活动，累计共出动工作人员1184人次，出动宣传车126辆，悬挂过街横幅70条，发放宣传材料144480余份，展出宣传图板108块，提供现场咨询8000人次，销毁假劣食品价值15万元，受教育人数20万人以上。

今年以来，在省市局党组和县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工艰苦奋斗、开拓进取下，××局取得了一些成绩，但是我们的工作与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距。今后我们将以对人民高度负责的态度，以建设“全市食品药品监管水平最好、食品药品市场秩序最好、食品药品产业发展环境最好的地区之一”为目标，再行细化措施，靠实责任，加大落实力度，确保群众的身体健康和生命安全，促进食品药品安全工作再上新台阶。

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第二篇：目标责任考核任务完成情况报告

XX镇2015目标责任考核任务完成

情况报告

2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。

目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。

一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等

有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2

设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。

二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快

（一）立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。

（二）统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出

生率7.4‰，自然增长率2.9‰；三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。

（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。

三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4

责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中国共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日