对预备党员的教育、管理、考察和转正工作

第一篇：对预备党员的教育、管理、考察和转正工作

搞好对预备党员的教育、管理、考察和转正工作，是做好发展党员工作，保证新党员质量的重要一环。目前对这一环节重视不够，党组织普遍存在着重发展前的培养教育，轻发展后的教育、管理和考察工作；预备党员中也普遍存在“入党前使把劲，入党后松口气”的思想，其中有相当一部分预备党员放松了对自己的要求。对这些问题必须认真加以解决，否则就会失去发展党员实行预备期的作用。那么，如何搞好对预备党员的教育、管理、考察和转正工作呢?

1、增强教育的针对性。对预备党员的教育一定要紧密联系实际，做到有的放矢。基层党委可以定期把预备党员组织起来单独上党课，也可以根据预备党员的职业、年龄、文化程度、职务等情况，分对象、分层次地进行教育。党支部可采取定期找预备党员谈话的方法进行教育。总之，就是要不断改进对预备党员进行教育的方法，增强针对性，提高教育的效果。

2、建立健全管理制度。搞好对预备党员的管理，没有必要的制度不行。从各地的做法看，主要应建立这样几项制度：一是入党介绍人或培养联系人责任制。发展对象成为预备党员后，入党介绍人应继续担负起对其进行帮助提高的责任。要经常找其谈话，传授党内的规矩，肯定工作中取得的成绩，指出存在的缺点和不足，促使其正确认识自己，处处严格要求自己，真正具备党员条件。二是预备党员汇报制度。要求预备党员每月要向党小组、每季度要向党支部汇报一次思想、工作情况。党支部、党小组要针对预备党员汇报的情况提出严格的要求。三是考察鉴定制度。党支部每季度要对预备党员进行一次全面考察。并做好《预备党员考察登记表》的记载，待考察期满时作为预备期满能否转正的依据，3、压担子，在实践中锻炼提高。党组织要根据预备党员本人的情况，适当压担子，让他们在改革开放和现代化建设的实践中锻炼提高，增强党性，成为合格党员。

4、按时讨论和审批预备党员的转正问题。预备党员预备期满，党支部要按时召开党员大会讨论其能否转为正式党员。预备党员转正的准备工作要提前进行，比如本人写转正申请书，支部听取党内外群众的意见等。党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。现有个别党组织不能按时讨论和审批预备党员转正的，这个问题应当引起重视。之所以强调按时讨论和审批，目的是让预备党员能按时享受党员的全部权利，更好地发挥党员的先锋模范作用。无故拖延预备党员的转正时间，就是变相剥夺其一段时间应当享有的权利，这是党章所不允许的。

第二篇：预备党员的管理教育考察和转正

预备党员的管理教育考察和转正

吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，还必须在预备期期间，加强对预备党员的管理、教育与考察，促使其成为合格党员，使其能够按期转正。

一、对预备党员的管理

1.党支部接到批复意见后，应及时通知本人，在支部大会上公布，并将其编入党小组。同时，党支部书记或组织委员应找被批准为预备党员的同志谈话，教育他们自觉按照党章规定的党员标准严格要求自己，在预备期期间自觉地接受党组织的考察，争取按期转正。

2.预备党员工作调动时，如果预备期已满，调出单位党组织应抓紧讨论他的转正问题。预备期未满的，调出单位党组织应把预备党员在本单位期间的教育考察情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。同时，要及时将预备党员的档案材料转给调入单位党组织。

3.党委组织部和党总支对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍，要认真对待，严格审查。如符合要求，就将其及时编入党支部和党小组，指派专人对预备党员继续进行培养教育与考察。预备期满后，应及时讨论其是否按期转正问题，不得拖延转正时间。如不符合要求，应按照有关规定和程序，严肃处理。如确属不熟悉有关规定或

工作程序出现的失误，由原单位党组织按照发展党员工作的有关规定，补办手续和材料。确属采取不正当手段弄虚作假，伪造手续进入党内的，经支部大会讨论通过，并报党委，取消其预备党员资格；其中确实具备党员条件的，须重新履行入党手续。

4.对流动的预备党员，党组织更应重视做好教育考察工作。预备党员外出时间超过3个月，应办党的临时组织关系；超过6个月，应将党的正式组织关系转到预备党员所在地方或单位党组织，保证其继续参加党的组织生活，接受组织的教育和考察。无法转移组织关系的，原党组织要及时发给其《流动党员活动证》，督促其尽快与现所在地党组织联系，参加党的组织生活，接受组织的教育和考察。原党组织也不能放松对预备党员的教育和考察，要根据具体情况，采取有针对性的措施加强同他们的联系，要求他们定期向党组织汇报思想、工作等方面的情况，并定期查看《流动党员活动证》，肯定成绩，发现问题，指出努力方向。流动的预备党员预备期满，应由其正式组织关系所在党组织讨论办理其转正问题。

5.预备党员的入党介绍人工作变动。未离开同一支部的，可继续对被介绍人进行教育和考察，不必重新确定介绍人。调离了工作单位、无法继续履行入党介绍人的责任时，党组织应重新指定介绍人。

二、举行入党宣誓

1.预备党员必须面对党旗进行入党宣誓，向党表示愿意承担的政治责任、对党的坚定信心和为党的事业奋斗终身的决心。入党宣誓，应在支部大会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后及时举行。入党宣誓仪式，一般由党总支组织。除准备参加宣誓的预备党员、党组织负责人应出席入党宣誓仪式外，还可邀请老党员和优秀党员的代表参加；也可吸收部分入党积极分子参加。

2.入党宣誓仪式一定要严肃认真。会场要布置得庄严、简朴，主席台正中要悬挂党旗。

3.入党宣誓仪式的程序是:

(1)主持人宣布宣誓仪式开始，唱(奏)《国际歌》。

(2)党组织负责人讲话。

(3)宣誓。宣誓人列队，面对党旗，举右手握拳过肩，在领誓人逐句领读下，宣读誓词。誓词是:“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”誓词读完，当领读人读“宣誓人”后，宣誓人按照排列顺序，逐个报自己的姓名。如果参加宣誓的人数较多，也可齐声各自报自己的姓名。

(4)参加宣誓的预备党员代表发言。

(5)应邀出席入党宣誓仪式的党员代表和入党积极分子代表发言。

(6)主持人宣布宣誓仪式结束。

第三篇：加强预备党员的教育、管理、考察和转正工作(发言稿)

加强预备党员的教育、管理、考察和转正工作

是保证新党员质量的重要环节

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

近年来，艺术设计学院在校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，理清发展思路，破解发展难题，深化内涵建设为主线，着力探索预备党员的教育、管理、考察和转正等行之有效的教育管理机制，采取一系列的措施，不断完善各项党务管理制度，规范科学的管理体系，为我院的组织发展工作奠定了坚实的基础。现就我院预备党员的教育、管理、考察和转正工作汇报如下。

做好预备党员的教育、管理、考察和转正工作，是做好发展党员工作，保证新党员质量的重要一环。在学生党员实际培养、教育和管理中发现，普遍存在着重发展前的培养教育，轻发展后的教育、管理和考察工作的现象；预备党员中也普遍存在“入党前使把劲，入党后松口气”的思想，其中有相当一部分预备党员放松了对自己的要求。为此，我院在加强预备党员的教育和管理过程中紧密联系实际，重点抓好以下环节，为切实做好党员教育、培养取得新成效打下了坚实的基础。

1、严格党内组织生活。凡经组织批准的预备党员，严格按照要求参加组织生活，坚持高标准严要求，利用各种党内生活形式，不断进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的 1

教育，组织开展共产主义理想、中国特色社会主义信念、党的优良传统和党性、党风、党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，要求他们不仅在组织上入党，而且要真正从思想上入党，帮助和促使他们不断增强党员意识，自觉接受党内生活教育和增强党性的锻炼，对于他们暴露出来的问题或缺点，及时给予教育和帮助，使他们在组织生活中切实体验到党的组织中的约束性、严肃性。充分发挥他们在掌握科学文化知识、加强实践锻炼和日常学习工作中的骨干带头作用，全面提高党员整体素质。

2、增强针对性教育。除了党校高级班对预备党员进行培训外，我们还根据预备党员的不同专业、不同年级、不同职务等情况，分对象、分层次地进行教育。尤其对非我校培养发展的预备党员（新生党员和专升本党员）重点加强教育和管理，使他们能更快更好地融入我校党员大家庭提供了有力的思想保证。所以，随着对预备党员进行教育的方法的不断改进，针对性明显增强，教育效果显著。

3、建立健全教育管理制度。一是建立入党介绍人或培养联系人责任制。要求入党介绍人或培养人在其发展对象成为预备党员后经常找其谈话，肯定成绩，指出存在的缺点和不足，促使其正确认识自己，严格要求自己，真正具备党员条件。二是建立预备党员月汇报制度。强调预备党员每月要向党小组、每季度要向党支部汇报一次思想、学习、工作生活等情况。三是完善考察鉴定制度。根据预备期间的日常学习、思想、业绩状况实行跟踪考察机制，每半年对预备党员进行一次全面考察，认真做好《预备党员考察鉴定表》中的党小组和党支部

鉴定意见，针对考察的情况作为预备期满能否转正的重要依据，对加强预备党员的管理起了较好的作用。

4、结合实际工作，压担子，在实践中锻炼提高。凡是发展的党员大多是比较优秀的学生干部，在校院、学生组织、班级、宿舍等不同岗位担任着不同职务，这就根据预备党员本人的实际情况，适当压担子，定目标，如选派他们担任年级长或辅导员助理，充分发挥他们在低年级中的 “传、帮、带”作用，在完成工作任务的过程中了解完成任务的情况，及时给予帮助和指导，在出现困难时，帮助分析原因，寻找解决的办法，鼓励他们大胆工作，这种方法既有效又实用，起到了较好的教育效果。

5、坚持转正程序制度，把好预备党员转正关。一是坚持预备党员转正“考察鉴定制”。在预备党员转正前，由入党介绍人或培养人根据本人在预备期间的日常学习、思想、工作中的优缺点等跟踪考察情况进行全面评述，支部大会上要实事求是地开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，注重向广大师生征求意见，有效地增强了预备党员转正的公信力。二是坚持预备党员“入党介绍人责任制”。根据我院党员发展实际，规定入党介绍人为预备党员日常教育的负责人，明确其“三个一”的职责：即每月与预备党员谈一次心，每季向预备党员布置一项学习任务，向党支部汇报一次预备党员情况（如有特殊情况或重大问题则应及时向党组织报告）。对因入党介绍人日常教育不到位、考核不严谨、发展手续不完备、发展程序不规范、培养考察有问题或没有如实向党组织汇报预备党员真实情况，致使预备党员转正

工作出现错误的，将严格追究入党介绍人之责任。三是坚持群众民主“评议制”。为加强党员教育管理工作，使党员在各个方面充分发挥先锋模范作用，我院采取了全体党员对预备党员生活作风、操行成绩和工作业绩群众民主评议制，评议内容涵盖了预备党员的专业知识学习、平时工作、日常生活、表率作用、群众基础等方面。评议分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，评定中任何一项未达到良好以上的，都考虑该预备党员能否按期转正。四是坚持开展预备党员“预警提示制”。对预备党员在考察期间表现出不良言行或有轻微违纪，但尚未构成党纪处分的预备党员及时予以预警提示，进行诫免谈话或谈心教育，从而做到防微杜渐，为预备党员健康成长指明方向。五是坚持预备党员转正“表决制”。为了充分发挥党内民主，增强发展党员工作的透明度，切实保证新党员的质量，我院在讨论预备党员转正问题的支部大会上，结合预备党员平时工作表现和学习成绩、操行评定、民主评议等结果，采取举手表决方式进行表决，对预备党员能否按期转正作出决议，对存在出现补考不及格、违纪等问题不符合预备党员条件的给予延期转正，对于严重违纪、造成重大影响的坚决取消预备党员资格，从而为党总支输送了“健康血液”，有力地保证了党员转正质量关。

几年来，我院党总支在预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保新党员的质量。使党务工作更加趋于科学和规范。当然，我们工作还存在不少缺点和不足，我们一定要学习和借鉴其他院系党建工作的宝贵经验，以高度的责任

感和使命感，以求真务实、真抓实干的工作作风，抢抓机遇，迎接挑战，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，不断开创学院党建工作新局面。

艺术设计学院党总支

2012年3月1日

第四篇：预备党员教育考察和转正制度

预备党员教育考察和转正制度范围

本标准规定了构皮滩发电厂预备党员的考察和转正的工作制度。

本标准适用于构皮滩发电厂预备党员的考察和转正工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中国共产党章程》职责

对构皮滩发电厂预备党员的教育考察和转正工作进行管理。管理活动的内容与方法

4.1 在预备期内所需的考察工作内容

4.1.1 党支部必须及时将党委批准的预备党员编入党小组参加党的活动，由介绍人或联系人有针对性的进行教育和考察。

4.1.2 预备党员定期向介绍人或联系人汇报思想情况，一般一季度一次，半年向支部书面汇报一次。

4.1.3 党支部每季度对预备党员接受教育和考察情况进行讨论一次，发现问题要及时同本人谈话，并将考核情况按季度填入《中共预备党员考察表》。

4.1.4 预备党员期满后，党支部应按时讨论预备党员转正。

4.2 预备党员转正手续办理程序：

4.2.1 本人提出书面转正申请。

4.2.2 所在党小组应及时讨论，并将意见上报党支部。

4.2.3 党支部根据预备党员在预备期的表现，在征求党内外群众意见的基础上，经支委会审查，支部大会讨论表决通过。

4.2.4 党支部将预备党员考察材料等报党委审批。

4.2.5 经党委审批后，及时将审批结果通知支部。

4.2.6 党支部接到通知后，支部书记要同本人谈话，并在党员大会上宣布。

4.2.7 材料归档，将《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、政审材料、团支部推荐材料、教育考察材料、存入本人人事档案。检查与考核

按照本标准和《构皮滩发电厂经济责任制考核办法》进行检查与考核。报告和记录

《中共预备党员考察表》

《入党志愿书》

入党申请书

转正申请书

政审材料

团支部推荐材料

教育考察材料

____________________

附加说明：

——本标准由构皮滩发电厂标准化委员会提出；

——本标准由构皮滩发电厂政治工作部归口；

——本标准起草单位：政治工作部；

——本标准主要起草人：

——本标准主要审核人：

——本标准由构皮滩发电厂党委书记批准。

第五篇：预备党员的教育、考察和转正

预备党员的教育、考察和转正

吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，还必须在预备期期间，加强对预备党员的管理、教育与考察，促使其成为合格党员，使其能够按期转正。

一、预备党员的教育和考察

党章规定，新党员都必须有预备期。对预备党员加强管理、教育工作，是做好发展党员工作的重要一环。把一个入党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，而对预备党员在预备期中，继续进行考察和教育工作，使他们完全具备党章规定的共产党员条件，还需要进行更多地工作。只注重接收预备党员，不注意对预备党员进行教育、考察工作，是一种重数量轻质量的具体表现。党组织要切实把预备党员的管理教育工作做好，使预备期真正发挥作用，就必须认真履行发展党员工作程序，做好预备党员教育和考察的每个环节工作。

（一）支部大会公布

党支部接收的预备党员，经过上级党委批准后，才能予以承认。支部在接到党委批复后，应召开支部大会向全体党员公布，如党支部下设党小组，要将其编入党小组，使其尽快得到党内生活的教育和锻炼。

（二）找本人谈话

与预备党员的谈话应由支部书记或支部组织委员进行。谈话内容主要包括：预备党员的入党时间，预备期限，预备期中应注意的问题，定期汇报，转正期满之前要提出转正申请，党的生活有哪些制度，交纳党费的规定，预备期间的培养、考察人是谁，编入哪个党小组及党支部，当前的主要任务和工作计划等，以便预备党员能够立即参加组织生活，接受党组织的帮助和监督，更好地完成党组织分配的工作。

（三）制定预备期培养措施

对预备党员的培养措施，由支委会集体讨论制定。制定的措施要具体可行，因人而异，有针对性。措施制定后由支部组织委员或培养联系人负责填入《预备党员考察表》（《预备党员考察表》表格填写范例见第七章）。此表由支部保存，待预备党员预备期满后，与其它有关材料一并上报党委，作为预备党员能否转正的依据材料之一。

（四）确定预备期的培养联系人

预备党员的培养联系人一般由预备党员的入党介绍人担任，这样便于前后培养工作的衔接。如果入党介绍人工作调动或已不宜作联系人，可指定本支部其他正式党员担任。培养联系人要充分利用与预备党员共同工作、学习和参加组织活动等机会，有意识地对其进行党规党法、党内政治生活和组织生活的基本原则、履行党员义务、发扬党的优良传统作风等方面教育，帮助其增强党性观念和组织纪律观念；要经常找预备党员谈心，了解其思想动态、工作表现和履行党员义务情况，从中考察其政治觉悟、思想作风、组织纪律性和原则性等方面情况，并及时传达党内外群众的意见和反映，及时指出其缺点、错误，使之明确 1

努力方向。

（五）定期考察并作出鉴定

对预备党员的考察、鉴定，由培养联系人、党小组和党支部分别负责。在党委审批后，从支部大会通过之日起，每三个月至半年进行一次。考察、鉴定结果由培养联系人、党小组长和支部书记分别填入《预备党员考察表》中。

第一，培养联系人意见的形成。培养联系人意见由两名培养联系人综合预备党员三个月至半年内思想、工作、学习和生活情况，共同讨论后形成，并填入《预备党员考察表》中。培养联系人的意见在肯定预备党员成绩的同时，要注意指出缺点和不足，并在其预备期满时提出能否按期转正的意见。

第二，党小组考察意见的形成。党小组对预备党员的考察鉴定意见由党小组集体讨论形成。党小组长负责将考察鉴定意见填入《预备党员考察表》。

第三，党支部考察意见的形成。党支部要在认真听取培养联系人和党小组汇报，并征求党内外群众意见的基础上，结合支部平时掌握的预备党员思想动态及工作完成情况，对预备党员做出考察鉴定。考察鉴定意见经支委会集体讨论形成，由支部书记填入《预备党员考察表》。

（六）本人思想学习工作小结

预备党员要每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况。汇报要实事求是，对自身成绩、缺点的认识和评价要恰如其分，不要夸大或缩小。

党支部收到预备党员的汇报材料后，即应责成培养联系人对其帮助教育，既要肯定成绩和进步，也要指出缺点和不足，帮助其研究改进的办法，提出明确具体的要求。

（七）对预备党员进行系统教育

党组织要根据预备党员的特点，通过上党课、过组织生活、短期培训等多种形式，进行党的基本知识、优良传统作风和怎样做一名合格党员等方面的教育，使其增强党性修养和加强党性锻炼。同时，应该有目的地交给他们有一定难度的工作任务，让他们在实际工作中锻炼和提高。

如采用交任务、压担子的教育方法，要做到因人而异，同时要注意把握以下几点：一是分配任务要适当，不要把那些经过预备党员努力也无法完成的任务交给他们承担；二是要经常了解他们完成任务的情况，帮助出主意、想办法，解决实际困难，不能撒手不管，也不能包办代替；三是要着眼于提高，分配给他们较繁重的工作任务，不是为了压倒他们，而是为了提高他们的工作能力以及工作的自觉性、积极性、创造性，改进思想作风和工作作风。

预备党员转正前，基层党组织应通过上党课或集中办班的方式，对预备党员进行系统培训。培训结束要进行考试，并将学习成绩作为预备期满能否转正的依据之一。

二、预备党员的转正

预备党员经过一年的预备期后，如果没有特殊情况可按相应的组织程序转为正式党员。

（一）预备党员提出转正申请

预备党员在预备期满前一周左右的时间内，主动向党组织提出转正申请，把自己在预备期期间的表现和主要优缺点向党支部做出比较系统、全面的书面汇报。（预备党员转正申请具体写法等详见第七章）对预备期满，本人未及时提出转正申请的预备党员，党支部要及时提醒本人提出转正申请。如果经党组织教育后，仍不提交申请，确属信仰动摇，不愿意继续当党员的，经支部大会讨论，报上级党组织批准，即可取消其预备党员资格。

（二）党小组提出意见

预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论，并向党支部提出其能否按期转正的意见。

（三）党支部征求党内外群众的意见

党支部要通过召开座谈会或个别谈话等形式，广泛征求党内外群众对预备期满的预备党员的意见，并把党内外群众的意见，作为衡量党员能否转正的重要依据。

（四）召开讨论预备党员转正的支部大会 1．支委会审查

支部要根据预备党员本人的申请，党小组的意见和党内外群众意见，以及在预备期期间支部对其进行教育、考察的情况，召开支委会进行综合分析，认真研究和提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。2．支部大会讨论

预备党员转正须经支部大会讨论，表决通过。其主要程序是：

第一，申请转正的预备党员汇报自己在预备期期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。

第二，培养联系人汇报对预备党员的培养、教育和考察情况，提出其能否转为正式党员的意见。

第三，党小组介绍预备党员在预备期内的表现和党小组意见。

第四，支委会介绍对预备党员的教育和考察情况及征求党外群众意见情况，提出能否转为正式党员的意见。

第五，支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见。

第六，采取举手（或无记名投票）的方式进行表决，作出决议。决议主要包括预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会人数，表决结果。

第七，申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度。

支部党员大会结束后，支委会要将形成的决议填入预备党员《入党志愿书》中的相关栏内，经支部书记签名盖章后，及时报送上级党组织进行审查、审批。3．预备党员被延长预备期的有关要求

预备党员在预备期满时，不完全具备党员条件，党组织认为需要继续考察和教育的，可以延长预备期。一般对有下列情形的预备党员应延长预备期：

第一，预备党员入党时有某些缺点，在预备期期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员标准去做的。

第二，预备期期间，在思想、工作等方面出现一些缺点毛病，在群众中造成不良影响，但经组织指出后愿意改正的。

第三，预备期期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的。

第四，入党前犯有较严重错误，入党时隐瞒，入党后很快主动交代，认识深刻，并在预备期期间表现很好，党组织根据其错误性质等情况，经认真讨论，认为可以留在党内继续考察和教育的。

第五，入党后表现一般，党组织认为应该继续进行教育和考察的。

第六，其他原因需要继续考察的。

延长预备期的时间最多不能超过一年，最短不能少于半年。无论是延长一年还是半年，经过延长预备期的考察、教育，到延长期满时，仍不完全具备党员条件，不能转为正式党员的，应取消其预备党员资格，不能再次延长预备期。同时已确定的被延长的预备期不能随意改变，即使预备党员在延长预备期期间表现突出，也不应该改变原来的决议。

不能用迟延讨论转正时间的办法来延长预备党员的预备期。预备期满后，对不具备党员条件的预备党员，应及时召开支部大会讨论，作出延长预备期或取消预备党员资格的决议，并报上级党组织批准。如果延期讨论的预备党员，在预备期满时不完全具备党员条件，需要延长预备期，其延长的时间应从原预备期满之日算起，而不能从支部大会讨论之日算起。

延长预备期的支部大会决议，内容应包括：针对预备党员能否履行党员义务、是否具备党员条件等情况，写明其在预备期期间的思想、学习、工作等方面的表现，指出存在的主要缺点和问题，以及延长预备期的理由。同时决议中要写明党员到会情况和表决情况，通过决议的日期及延长预备期的起止时间。4．取消预备党员资格的有关要求

经过预备期的考察，确实不具备党员条件的预备党员，应取消预备党员资格。然而衡量一名预备党员是否具备党员条件，在有些具体问题上没有明显的量化标准，这就需要党组织在实际工作中依据党章规定的党员标准和有关政策规定作出决定。一般情况下，存在以下问题之一者应该取消预备党员资格：

第一，抵制和反对党的基本路线和十一届三中全会以来的方针、政策，搞资产阶级自由化的。

第二，想利用执政党地位谋取私利搞投机的。

第三，隐瞒本人历史、家庭和主要社会关系的严重政治历史问题，而又不能划清界限的。

第四，在经济上、政治上、生活作风上严重违法乱纪、品质恶劣、道德败坏，在群众中影响很坏的。

第五，破坏计划生育政策或不执行计划生育政策情节严重的。

第六，对党的认识差，入党目的不明确，个人主义严重，不履行党员义务的。

第七，思想、作风很坏，严重违犯党的纪律，在党内挑拨是非，闹不团结，经教育无效的。

第八，入党后犯有严重错误，拒绝检查和改正的。

第九，入党前犯有严重的错误，一直对党组织隐瞒的。

第十，在入党手续程序上严重弄虚作假，经上级党组织查实的。

第十一，经延长一次预备期，期满后仍没有转变或不具备转正条件的。

第十二，反映出的问题严重，情况比较复杂，党组织长期审查不清，不能作出“给予信任”结论的。

第十三，本人自愿申请不转正的。

取消预备党员的资格，是一件非常严肃的事情，必须经过支部大会讨论通过，并报上级党委审批。不经支部全体党员讨论和上级党组织批准，支委会无权直接宣布取消一名预备党员的资格。在一般情况下，讨论预备党员能否转正应按期进行，也就是在预备期满时进行。但是如果预备党员严重违反党的纪律或触犯国家法律，受到刑事处分或被劳动教养的，已经丧失党员条件的，可以提前召开支部大会讨论，通过取消其预备党员资格的决议，报上级党组织批准后，宣布取消其预备党员资格。

由于某些重大问题如政治历史、生活作风、经济问题等一时搞不清楚而被取消了预备党员资格，问题查清后，在情节上有出入的，也不宜恢复其预备党员资格。如本人要求入党愿望强烈，具备党员条件的，可以按程序重新吸收入党。

经党支部大会讨论取消预备党员资格的，在上级党委没有批准以前，这些人仍应参加支部组织生活，并按期交纳党费。经上级党委批准后，支部应马上停止其组织生活。

（五）基层党委（总支）审查

基层党委（总支）应及时对党支部上报的转正决议及有关材料进行审查，并将审查意见填入《入党志愿书》相关栏内，再上报学校党委审批。已授权审批学生党员的基层党委可对党支部上报的有关决议进行审批。

（六）上级党委审批或备案

1．对基层党委（总支、直属支部）上报的预备党员转正的决议，学校党委要在三个月内进行审批或备案。审批必须经党委集体讨论决定，绝不允许个人或少数人代表党委进行审批。审批两个或两个以上预备党员转正时，应逐个进行讨论和表决。

2．党委审批预备党员的转正问题，超过了审批期限规定的，应根据不同情况区别对待：

对于因党组织工作上的原因，拖延了审批时间，预备党员具备党员条件的，应按期转正。超过规定时间较长的，须经支部大会复议，如果具备党员条件，党委批准后，其预备期也应从预备期满之日算起，视为按期转正。同时应查明拖延的原因，情节严重的，要追究有关人员的责任。

因预备党员存在的某些问题不清，无法审批的，要暂缓审批，应抓紧时间把问题查清后，再办理审批手续。属于一般问题的，支部可不再重新讨论；问题比较严重的和超过规定期限时间较长的，由支部复议后再报党委审批，同意转为正式党员的，其转正时间按支部复议后形成支部大会决议的时间计算。

3．党委审批预备党员转正问题的意见，与基层党组织决议不一致时，要慎重处理。一般情况下，党委应先同基层党组织交换意见，取得共识。在上下级意见不能统一的情况下，党委作出决定后，基层党组织必须坚决执行上级党组织的决定，做好有关人员的思想工作，并及时在支部大会上宣布上级党组织的审批结果。

4．党委审批后，应及时将审批结果填入申请转正的预备党员《入党志愿书》内。填写审批意见时，应当写清批准或未批准的理由，写清党委会表决的情况。如批准为正式党员，则应注明转正日期，亦即党龄起始时间；如延长预备期或取消预备党员资格，也应写明具体意见。

（七）通知所在支部

党委审批后，党支部对党委的审批结果要在支部大会上宣布，并由支部书记找本人谈话，告之党委审批结果和党龄起算时间，并勉励其继续努力。

（八）归档

预备党员转正后，基层党委（总支、直属支部）应将有关入党材料归入人事档案，主要有：早期入党申请书一份、政审证明材料、《入党志愿书》、转正申请以及本人向党组织交待和说明问题的材料。被取消预备党员资格的，《入党志愿书》等有关材料也应存入本人档案。学生党员的档案，由学生所在学院（中心）党委（总支、直属支部）保存。学生毕业就业后，应及时转用人单位党组织。