第一篇：xxx镇廉政风险重点环节防范管理工作情况报告
xxx镇廉政风险重点环节防范管理
工作情况报告
xx县纪律检查委员会：
xxx镇纪委在认真开展廉政风险重点环节防范管理工作中，以查找、评估、防范、化解风险为主要内容，采取一系列措施，扎实推进工作。一是通过重点部门人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督，营造了风险大家谈、大家找、大家防的良好氛围，增强廉政意识。二是认真执行各项规章制度，推进了权力运行的程序化和公开化。三是有效把日常工作同重点环节防范工作相结合，认真落实党风廉政建设责任制及各部门的各项目标责任制。四是推动了镇纪委工作从“站在旁边监督”转向“在融入参与中共同防范和监督”，从“事后监督”转向“事前和全程监督”。
一、采取的主要措施
（一）抓领导、强责任。
主要是三落实：一是领导落实。成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制定了工作方案。二是机构人员落实。明确了副组长和工作组成员工作职责，强调了重点环节防范管理的目标要求。三是责任落实。严格执行一岗双责，目标明确，有计划地开展工作。
（二）抓基础、查风险。
主要是把工作着力点放在打准风险点上。
从三方面入手：一是查找决策风险点。重点查找各部门在决策方面容易产生腐败行为的风险内容和表现形式。二是查找工作环节的风险点，从业务流程，制度机制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，在镇内七个重点部门中认真分析查找岗位及个人存在或潜在存在的风险内容及表现形式。
抓六个主要环节：计划准备、查找风险、风险评估、制定措施、监督管理、考核修正。
具体形式：
一是深入查险。在镇纪委的指导下，镇内五个重点部门对自己岗位的风险进行认真查找，从个人、部门两个层面，紧紧围绕岗位职责、业务流程、思想道德、制度机制、外部环境五方面进行重点查找。
二是科学定险。分为“一、二、三”三个等级。目前，已确定风险点54个，其中一级风险点10个，二级风险点16个，三级风险点28个。
通过抓基础，严执行。做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，做到边查找边改进，切实追求每个工作环节的实效，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险重点环节防范机制
（三）抓防范、建制度。
廉政风险重点环节防范首要的是思想观念、管理职能和工作作风的转变。作为镇各部门，最核心的是要正确对待手中的权力和部门的利益。推进各部门管理从重工作落实到重风险防范，把权力和责任真正落实好，把服务和监管抓起来。加强我镇各部门的作风建设，增强行政执行力。
制度建设上：五个重点部门都建立了一系列的规章制度。为规范农村经济管理，xxx镇经济办就制定了《xxx镇农村集体财务及资产委托代理管理办法》，并认真执行《中华人民共和国审计法》。
在强化重大工程项目监管方面，xxx镇制定了《xxx镇工程建设管理办法》，从立项、招标、施工管理、验收监督、责任追究等方面提出了明确要求。
在重大项目资金拨付支出方面，凡是xxx镇涉及资金超过3000元的支出，都要通过开党委班子会研究决定。
（四）抓预警、强监督。
主要是通过建立廉政风险信息收集网络，随时掌握全镇各部门岗位廉政风险信息的动态变化及规律，各部门认真做好风险信息的收集工作，便于更好地应对，好加以防范。
同时明确廉政风险防范预警处置运用。针对各部门干部职工可能存在的腐败问题，按照分级预警原则和干部管理权限，对有关对象进行红色（一级）、橙色（二级)、黄色（三级）预警提示，相应地采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，将充分利用
警示提醒、诫免谈话和限期整改等方式进行处置，将苗头性、倾向性问题及风险隐患控制在萌芽状态。
（五）抓机制、突重点。
把创新制度、规范权力运行作为风险防范建设的最关键环节，源头防腐、制度防腐。
工作中我们主要是全力抓好 “五个机制”：
一是抓反腐教育、强化关口前移、着力构筑“不去为”的教育机制。利用近年来少数领导干部违纪违法案件进行警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“警戒线”。
二是抓廉政文化建设，强化纪律氛围，着力构筑“不愿为”的自律机制。主要是通过开展向杨善州同志先进事迹学习活动，营造廉洁光荣，腐败可耻的文化氛围。通过读廉政书、看廉政片、讲廉政课、作廉政宣传教育等形式将自律与他律，教育与管理相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是抓制度建设，强化监督制约，着力构筑“不能为”的防范机制。主要是进一步执行好党风廉政建设各项制度和规定，将新建xxx镇政务中心，进一步规范行政审批、规范审批程序、减少环节，针对排查出的风险点，从机制和制度上入手进行规范和完善。
四是抓干部队伍建设，加大案件查处力度，着力构筑“不敢为”的惩治机制。认真受理及时查处各类信访举报，通过查处发
生在xxx镇的违纪违法案件来教育和警示广大干部职工。
五是抓物资保障，关心职工生活，着力构筑“不必为”的保障机制。在抓好业务工作的同时，进一步美化机关环境，丰富文艺体育活动，关心干部职工的学习、工作和生活，切实增强干部职工的荣誉感、工作成就感。加强规范奖励工作，对符合政策的职工福利待遇予以保障落实。
二、下一步工作打算
廉政风险重点环节防范管理工作是一项全新的工作，我镇探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们将巩固成果，进一步深入排查容易诱发不廉洁行为和滋生腐败问题的岗位风险点、人员风险点，建立长效机制，定期分析廉政风险事项，坚持多措并举，统筹推进，发挥“排查、防范、监控、处置”等措施的整体威力，把腐败风险预警防控工作融入到我镇各部门各项工作的全过程，坚持突出重点、抓住关键，以重点工作的成效带动全镇工作的发展，增强廉政风险重点环节防范管理工作实效。
xxx镇纪律检查委员会
二○一一年六月十八日
第二篇：廉政风险防范工作报告
廉政风险防范工作报告
廉政风险防范工作开展以来，我部门与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败。现将廉政风险防范工作总结如下。
一、提高认识，加强廉政教育.组织财务部门人员,针对本岗位的特点,对存在的风险点，采取相应的教育措施，主要是采取组织开展廉政谈话，听讲座、继续教育等方式加强廉政教育，通过教育，构筑起思想道德防线。
二 坚持资金使用规范,严格资金管理,规范使用程序。财务管理是企业经营工作的中心环节,它担负着资金的筹集和使用等重要职能,如果运作不好,将很容易出现腐败和违法违纪现象,严重的还会给企业和国家造成不可估量的损失。我部门重点组织出纳人员学习<货币资金管理和控制规定>,认真审核原始票据,细化报账流程,要求每月都要进行自查自检工作.随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对存款账户余额,及时盘点库存现金余额,保证账实相符合资金安全.严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务,不符合现金支付范围俄款项,一律按规定通过银行转账支付,杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生.三 严格执行财务制度,规范财务行为。
坚持收支两条线.加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失.在实际工作中,坚持每月出应收报表,积极有效的回收资金,并与采购部门配合工作,使各类商品的存储趋于合理化.严格执行财产清查制度,力保资产帐帐相符,帐实相符.进一步完善内部审计制度,在审批权限和程序上严格执行审批制度.四、初见成效
一年来的实践表明，我部门开展的廉政风险防范管理工作有效的预防了制度机制和业务流程方面的漏洞，优化了财务工作格局,同时通过查找风险点、制定风险防范措施，达到了前期预防、中期监控、后期处置的防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，廉政建设成效初显。
五、存在的问题
尽管我部门在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1、认识不够深刻。有的职工警惕性不高，认为廉政建设是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大。
2、廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。
针对存在的问题，我部门将在以后的工作中，进一步建立健 全风险防范措施，加强廉政建设。
第三篇：大镇廉政风险防范管理工作总结
大镇廉政风险防范管理
工作总结
按照县纪委《关于在全县推行廉政风险防范管理工作的意见》（远东纪发[2011]1号）的精神，我镇党委、政府对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了大镇廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《大镇廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。
一、主要做法
1．建立健全组织机构，完善工作机制
为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我镇成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，镇属各部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《大镇廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了我镇廉政风险防范管理工作的指导思想、工作目标、实施范围、主要内容、工作步骤和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。
2、召开动员大会，开展廉政风险防范宣传工作。
在2011年3月28日，我镇召开会议部署廉政风险防范管理工作动员大会，镇纪委书记王日华在会议上强调开展此项工作是贯彻落实全县党风廉政建设工作会议以及全
县廉政风险防范管理工作会议精神，进一步加强有效预防，深入推进我镇反腐倡廉建设的重要举措，与会人员要高度重视，严格按照镇委工作部署，结合实际，查找岗位、部门和单位廉政风险点，并制定预防、监督和整改措施。
加大宣传力度，营造良好活动氛围。
一、充分利用单位的廉政工作专栏，将廉政风险防范管理工作内容进行公开，以接受社会监督。
二、印制宣传资料、悬挂横额、制作廉政警示牌等形式进行廉政风险活动宣传。
三、及时编发工作简报，让县纪委及干部和群众及时掌握了解我镇开展廉政风险防范管理工作动态和工作做法。
3．认真查找廉政风险点
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，镇党委、镇纪委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理工作以来，已取得初步成效，并受到全镇广大党员、干部、群众的好评。全镇机关事业单位领导干部和重点岗位人员，根据所在的岗位、所负职责积极查找业务流程风险点、岗位职责风险点、机制制度风险点、外部环境风险点，以便镇廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，镇纪委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被镇纪委派出的监督
小组随时核查。全镇共查找廉政风险点166条。其中岗位职责风险点43条；业务流程风险点65条；机制制度风险点35条；外部环境风险点23条。
4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施及岗位廉政风险防范承诺书
将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施及签订的岗位廉政风险防范承诺书，分层次的面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、村（社区）干部、群众给与监督。公示方式：镇班子成员和机关干部的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在镇办公场所的公示栏中进行公示。
5、建立预警机制、风险处理机制、风险管理考核评估机制。一是建立廉政风险预警机制，通过岗位廉政风险动态监控发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位个人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、外部监督、信息监督等方式进行有效处理，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。二是建立风险处理机制，按照分级监管、分级处置的原则，根据廉政风险发生的等级由镇纪律部门和主管部门及时依照有关法纪条例进行监控和处理，防止可能出现或下在演变的腐败问题发生，对不认真开展岗位廉政风险防范机制建设，发生违纪违法案件的，追究科室负责人及其他相关责任人的责任。三是建立风险管理考核评估机制，我镇根据实际情况，通过“三个建立”和“三个结合”的制度，对各部门和个人落实廉政风险防范各项措
施的情况进行考核评估。通过“三个一次”，认真加强廉政风险防范管理工作交流，不断总结经验，积极完善各项工作措施，真正建立起廉政风险防范管理工作的长效机制，推进我镇惩治和预防腐败体系建设的工作。
二、初见成效
通过廉政风险防范管理工作的开展，有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，建立预警机制、风险处理机制、风险管理考核评估机制等制度，将廉政风险防范落实到行政管理、行政执法等具体工作岗位、具体责任人当中，提高领导干部的廉政风险防范意识，强化责任感和紧迫感；增强了党员干部的风险意识和廉政意识，保护干部干净干事，使干部不犯或少犯错误，营造风清气正的廉政环境。大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。
三、存在问题
尽管我镇廉政风险防范管理工作顺利开展，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1．在认识上有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理
工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。
2．在有的部门虽然也开展一些工作，但存在单纯任务观点，就事说事，不能举一反三；或有措施，无落实，无检查。
2011年9月23日
第四篇：关于推进廉政风险防范管理的工作报告
关于推进廉政风险防范管理的工作报告
X纪委
（2011年7月18日）
为进一步强化党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设和廉政风险防范管理工作，X公司纪委在区纪委、区国资委党委和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习和落实中纪委十七届五次全会、市纪委十届六次全会和区委十届十一次全会精神，在围绕公司中心任务，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，进一步细化党风廉政建设的管理措施，强化廉洁自律意识，营造清正廉洁的和谐氛围。现将工作情况汇报如下：
一、党风廉政责任制的建设情况
完善领导体制和工作机制的建设。2010年6月，X公司纪委进行了换届选举，新一届纪委在公司党委的领导下，对纪检工作人员进行了调整，进一步完善了纪检工作职责和范围，确保纪检监察工作能够与公司发展相适应。根据X经营期的管理特性，创建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和两个监督、三个落实”，“一建”是进一步完善建立纪检监察工作的各项工作制度；“三管”是强化党员领导干部思想作风的防范管理、岗位职责的风险管理和业务流程的风险管理；“两个监督”是做到纪委监管与群众监督的相结合； “三个落实”是落实好党风廉政责任制的建设工作、落实好党风廉政风险防范工作，落实好党员领导干部廉洁自律的教育工作。
落实党风廉政责任制工作。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，群众监督参与”的领导体制，按照“谁主管、谁负责”的原则，纪检办公室进一步修改和完善了党风廉政建设责任书，公司党委书记、纪委书记与7个党支部签定了《党风廉政建设责任书》，而且机关党支部为进一步深化党风廉政建设工作，又分别与机关全体党员签定了《党风廉政承诺书》，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，充分发挥了党风廉政建设示范带头作用。对已签订党风廉政责任书的各个党支部，都严格监督其落实情况，是否按照相关制度予以实施，防范因党风廉政责任制落实不到位而产生风险和问题。
建立健全各项工作制度。为进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，形成用制度管人的约束机制，以优化业务工作程序为突破口，进一步梳理业务流程和管理制度中的漏洞，有针对性地研究制定管理措施，把廉政风险防范理念和防控措施融入到业务工作之中，2010年在去年的基础上进一步完善并出台了《竞争性谈判（比选）办法》及纪律要求、《检举箱使用管理规定》、《“三重一大”集体决策制度》等 管理制度，为公司在更高层次上又好又快地发展提供有力的制度保证。
强化党风廉政教育工作，营造反腐倡廉的和谐氛围。采取“时时看、日日读、月月讲”宣传方式，将廉政教育工作作为一项日常性工作来抓，观看《百姓是天》、《第一书记》、《远山的红叶》等影片，开展学习王瑛、沈浩等同志先进事迹活动，并将学习教育，与创建精神文明城区、四优四强活动等党建活动有机结合，以各支部为单位分别撰写心得体会，在加强党员领导干部的党风廉政教育的同时，将廉政教育与党建工作并举，营造了良好的廉政宣传氛围，扩大反腐倡廉工作的实效性和影响力。
二、扎实推进廉政风险防范管理工作
不断探索和深化廉政风险防范管理工作。进一步强化工作流程和过程监督，深入开展党风廉政“回头看”工作，重点从公园的人事变动、工程建设、经营管理、财务收支等环节入手，结合“四看”进行对照检查、补漏拾遗，逐步完善思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险的防范意识，立足本部门、本岗位，严格按照风险防范管理的要求查找廉政风险点，特别是涉及人、财、物、规划、招投标、工程建设等重点防范领域的部门和干部，采取加强干部的日常性教育、培训，加强人文关怀，实施对党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面的监管；在制度机制和岗位职责风险 方面，则采取完善制度体制建设，落实现有规章制度来进行防范。防范的重点以规范工作流程为主线，排查岗位履行职责的客观环境为辅助，在其职责范围、工作流程中，及时规范其权力的行使，防止岗位职责风险点发生腐变；最后依据风险防范点分类，分别制定相应的防控措施，并将防控措施落实到位，结合日常检查、民主测评情况，在年终述职述廉时给予综合评定，评定结果将与中层领导干部绩效考核和提拔任免挂钩。
积极推进廉政风险防范管理“向下延伸”，做到中层岗位和机关各部室、基层各单位的廉政风险防范管理制度的全覆盖。要求中层岗位所制定岗位风险点及防范措施全部公示，并对各部室（单位）基层党员结合实际工作情况进行问卷调查，要求提出意见与建议，设立纪检监督检举箱，公布举报电话和电子信箱，加大群众监督的力度。廉政风险防范管理的“向下延伸”提升了中层管理干部和部门（单位）的风险防控能力和防控水平，同时以推进廉政风险防范“向下延伸”为契机，积极构建全面有效、管理科学、效果显著的廉政风险防范管理体系，努力营造和谐稳定的廉政氛围，推动公司的全面发展。
三、认真学习贯彻落实《廉政准则》
扎实推进党风廉政建设，积极主动地加强《廉政准则》的学习，公司领导班子以理论中心组学习的方式对《廉政准 则》进行了系统的学习，并将《廉政准则》挂在办公室的墙上，时时看、时时学。为了加深对《廉政准则》的理解，在2010年4月特别邀请了X同志对全体党员干部进行廉政讲座，各党支部组织了讨论，撰写并心得体会，8月份公司领导班子参加了《廉政准则》专题测试，并将试题答卷报送国资委。11月公司纪委又专题组织了以深入解读《廉政准则》为主题廉政讲座，公司领导、中层干部以及全体党员共110余名同志参加听课，此次讲座以《廉政准则》的背景、主题、核心为出发点，联系工作实际，着重对公司党风建设和廉洁自律、廉政勤政等方面进行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政准则》的落实，严格自律，贵在坚持、重在实效，引导党员干部廉洁从政的自觉性和主动性，达到自觉抵制不良行为的目的，做到时刻做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事。
四、“小金库”及假发票的专项治理工作
公司党委、纪委严格按照相关文件要求，结合实际情况，成立了以X组长的领导小组，于2010年9月4日和2011年5月17日分别进行全面清查和复查，确保检查面达到100%。实行自查自纠工作零报告和承诺制度，自查情况要求支部书记和分公司经理双签字，并由分管副总签字确认，实行三级审核，领导小组复查的工作模式，同时公开举报电话、信箱，接受广大职工监督，对于专项治理中瞒报漏报自查自纠信息 的，将严肃追究责任单位和相关责任人员的责任。为保证自查自纠效果，纪委、财务部专门对重点部门、单位进行督促指导和了解情况，及时做好政策解释和帮扶工作，确保自查自纠工作落到实处，取得实效。自X公司成立以来，都是严格按照财务管理制度的有关规定执行，无设臵帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。
针对假发票的问题，公司领导责成计划财务部对2007年至今的所有发票进行全面检查，通过与地税网上查询系统比对确定发票真伪。对发现的假发票及时向责任单位追讨，采购专用鉴别工具对新发生的票据进行检验，核实为真后方可入账，从源头杜绝假发票的再次发生，通过此次对票据使用情况的专项检查，加大对假发票的查处力度，规范票据使用流程，建立起预防和打击假发票的长效机制。
五、基层纪检检查组织的建设
为进一步完善基层纪检监察组织的建设，按照“建组织、建阵地、建服务体系”的工作部署，在原有5个基层党支部的基础上，及时建立了工程维修党支部、体育园党支部，使基层党支部增加到7个，并配齐了专职书记和党务干部，切实加强基层纪检监察组织建设,着力打造一支高素质、充满 活力的党员领导干部队伍
X公司纪委将在今后的工作中将按照区纪委、区国资党委的部署，继续提高认识、加强组织领导，继续抓好党风廉政责任制工作；同时以求真务实的工作作风、奋发有为的精神状态，团结一致、开拓创新，为公司在更高层次上推进公司又好又快发展做出新的、积极的贡献。
X公司纪委 二〇一一年七月十八日
第五篇：廉政风险防范管理
为推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，通过关口前移、预防在先，逐步建立起廉政风险防范管理机制，切实推进廉政风险防范管理工作，现将有关工作安排通知如下：
一、确立廉政风险点
结合行政审批权、行政执法权、队伍管理权、财务管理权等，找准高风险部位和关键环节，科学分析可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，认真查找、分析本单位工作中存在的廉政风险薄弱环节、重点环节、重点岗位,积极推行廉政建设风险防范管理，我局在满都拉图工商所设立廉政警示教育基地，有效预防廉政风险,建立符合工商特点的惩防体系,最大限度地降低腐败风险，减少不廉洁行为的发生,进一步增强工商干部的廉洁自律意识和自我防范能力。
二、抓好廉政风险防范教育
通过学习先进人物、观看廉政警示片等形式开展廉政教育。加强对开展廉政风险点防范管理工作目的、意义的宣传，提高干部对开展风险点管理工作重要性和紧迫性的认识。把廉政风险点防控工作与廉政文化建设相结合，同时，在OA办公网“廉政建设”栏目、办公场所放臵、张贴清廉、务实、为民等廉政警句格言，营造良好的防控氛围。
三、开展岗位自查
全体干部根据自己所在工作岗位特点，对工作运行的每个环 －１－
节深入细致地查找廉政风险点，对可能存在的各种风险进行自查，使查找风险点的过程成为每个干部明确自身岗位职责的过程。
四、制定完善预防措施
针对查找出的风险点，制定和完善有针对性的、具体的、可
操作的防控措施。根据各类岗位风险点不同对象，定期开展教育、学习和培训。重申国家工商总局“六项禁令”、自治区工商局“八条禁令”，加强对“禁令”的贯彻力、执行力和督察力，将干部臵于制度之中进行规范。在开展内部监督的基础上，开展外部监督，实行廉政风险点公开我局通过当地电视媒体向社会公开承诺，引导社会力量对廉政风险点监督,确保监督效果。结合今年开展的反腐倡廉宣传教育月活动和民主测评行风，经常对市场主体进行走访，开展问卷调查，召开经营者代表和行风监督员座谈会，听取他们的意见和建议，发挥行风评议代表和廉政监督员的作用。将防控廉政风险工作与业务工作相结合，确保廉政风险管理有效推进，初步形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的工商廉政风险防范管理体系，促进干部廉洁从政和队伍建设健康发展。
二〇一〇年九月十七日
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