第一篇:申请转为合同制职工的报告
申请转为合同制职工的报告
尊敬的xx大学xx院领导:
我是xx,女,生于xx年 月 日,现年25岁,毕业于xx大学xx基础医学院药学专业,大专文化,身体健康,现任本院药剂科急诊房零时合同工已有三年。
我父亲xxx,原系本大学教育建筑五分公司工程师,生前直接参与了本院外科大楼、健康管理中心、病房楼加层等多项基建工程施工建设,为本院的基建施工事业辛勤耕耘了20多个春秋,因积劳成疾,脑溢血突发,不幸于2006年10月15日与世长辞,英年46 岁。从此,留下我们母女俩,以泪洗面,孤苦伶仃,相依为命。我母亲宋桃英的工作,原系本市一家大集体性质的企业职工,早在八十年代初,已厂垮人下岗。由于我父亲的突然去世,当时家庭生活一落千丈,陷入孤苦无援的窘境,是院领导的关怀和照顾,把温暖送到了我们家,将我安排在现在的工作岗位上,使我们全家生活有了最基本的着落,至今我们全家仍对院领导感恩不尽。三年以来,我家的生活来源,全靠我微薄的工资收入,维持全家最低生计。敬请院领导关心照顾职工子弟,将我的工作转为合同制职工。使我的职业和收入更加稳定。全家万分感谢,今后,我一定努力工作,刻苦钻研业务技术,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨地工作,用实际行动来感谢院领导对我的关怀和照顾!并致以最崇高的敬礼!
特此向领导申请报告
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申请报告人:xxx
第二篇:合同制职工劳动合同
合同编号:__________
合同制职工劳动合同
甲方:____________________
乙方:____________________
签订日期:____年____月____日
合同制职工劳动合同
订立合同双方:
招聘方:___(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方;
受聘方:___(合同制职工)简称乙方。
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条
合同期限
合同期限为___年(或___个月),从___年起至___年___月___日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)
第二条
试用期限
试用期限为___个月(或___年),即从___年___月___日起至___年___月___日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条
职务(或工种)
甲方聘请乙方担任___职务(或从事某工种的工作)。
第四条
工作时间
每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
第五条
劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为___元。
试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条
生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的,可享受___天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。(三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条
劳动保护
___。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条
乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
___。(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)
第九条
政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;
如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条
教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条
劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条
劳动合同的解除
(一)___。
(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。)(二)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
(三)解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条
违约责任
(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金___元。
(二)甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金___元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条
其他事项
(一)本合同于___年___月___日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。(二)本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;
合同副本一式___份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)___等单位各留存一份。(三)___。
甲方(盖章):___
乙方(签字):___
代表人(签字):___
___年____月____日
___年____月____日
合同编号:__________
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第三篇:合同制职工劳动合同
订立合同双方:
招聘方:_________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方;
受聘方:_________(合同制职工)简称乙方。
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为_________年(或_________个月),从_________年起至_________年_________月_________日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)
第二条 试用期限
试用期限为_________个月(或_________年),即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时间
每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
第五条 劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
(三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条 劳动保护
_________。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
_________。(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同变更
第四篇:转为公司正式职工申请
转正申请
尊敬的公司的领导:
本人于2007年4月份有幸能够来到**这个大家庭,目前系南通分公司任业务员一职,非常感谢各位领导给我在这里工作和学习的机会.同时也非常感谢各位同事给我的帮助.让我可以有一个全新的开始,给了我磨练和学习人生的一次难得机会.来到公司这段期间,我学习到了很多书本上
和学校里无法学到的东西,也懂得了很多新的知识.,这些对我来说都是莫大的收获和帮助,为我的人生进修了一堂丰富的课.让我知道了作为业务员应该具有的要求和条件,应该做什么,需要掌握了解那些信息和能力.要把公司的利益放在第一位,要一份真诚的责任心去做好每天个工作.在以后的工作中我会更加努力的改进我自己,尽职尽责的做好本职工作,并积极向同事请教和学习,认真听取领导的指导和安排!努力提升自己的业务水平和能力,摆正态度,定好位置,多方面学习,更多的了解产品知识和工作重点,以更好的做好工作,提高工作效率,让自己的工作更加成熟.为公司的发展和进步做出努力和贡献!再此特申请转为公司的正式职工,恳请领导批准并提出宝贵意见,以便在今后的工作中不断进取,取得更好的成绩.申请人:***
2007年9月29日
第五篇:申请转为公司正式员工报告
申请转为公司正式员工报告文档致尊敬的华南各领导:我于2013年7月19日入职于贵公司,到今天四个月的时间,现正式申请转为公司正式员工。作为一名今年毕业的应届生,我明白初入社会找到一份满意工作的艰辛,为此我也曾在正式毕业后为工作而四处奔波,所以对于找到一份工作会格外珍惜。有幸接到贵公司的应聘通知,并参与了面试,对于刚入社会的我来说,心里是忐忑不安的,不知怎样才能让自己发挥最好的状态,在此很感谢公司给了我一次试用机会。初来公司,我学习了公司的各项规章制度与部门资料,对于曾在家装公司工作的一段时间的我来说,发现两者是不同的。那么自己只有熟练掌握部门的工作流程与制度,多看资料,不懂得多向同事、领导请教。在这段时间以来,无疑我是学习到了很多,无论是跟领导去工地现场检查还是在公司完成自己的工作,都让我获益匪浅。在部门里,我也一直严格要求自己,和同事之间关系相处融洽,要做好领导交代的各项工作。当然,初进公司,可能对一些工作流程理解的不是很透彻,导致有些小问题,工作中难免有点小疏忽需请领导督促指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成长,在处理各种问题时也更加的得心应手,杜绝类似事件的发生。在此,我要特地感谢部门的领导与同事对我的指引和帮助。在这段时间里,我掌握作为一名外派监管员的工作职责,那就是一切为公司利益考虑,做好对自己所在工程的监管,做好每月资料的回收,监管好工程的安全文明施工,工人工资每月发放情况,材料进场的情况,工程款的进度,工程的施工进度,工程的安全施工情况,一切按公司所规定要求的来做。在实际工作中,有情况及时向公司领导反映。当然,我自身还有不足之处,在此我会努力学习,加强自身专业素质,提高自己的业务能力。最后,本人郑重申请成为公司的正式员工,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。