第一篇：关于区政府领导班子民主生活会征求意见情况的汇报
关于区委常委专题民主生活会会前征求意见情况的汇报
渝水区教育体育局
根据区委文件要求，我局组织全局机关干部、部分中小学校长和部分教育系统市区人大代表、政协委员，围绕区委领导班子和成员在扎实推进项目达产达标年、社区建设管理年、文化渝水建设年、生态文明建设年四大活动中履职情况等方面进行了座谈。
在座谈中，大家畅所欲言，并一致认为，区委班子在扎实推进项目达产达标年、社区建设管理年、文化渝水建设年、生态文明建设年四大活动中履职情况好，措施实，是一个思想过硬、作风优良的领导班子；是一个善谋发展、肯于奉献的领导班子；是一个为民谋利、开拓奋进的领导班子；是一个廉洁奉公、真抓实干的领导班子。区政府领导班子和成员不存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题。
大家一致认为，区委领导班子一班人能够按照“把方向、抓大事、谋全局”的要求，强化第一要务意识，深入贯彻落实科学发展观，致力于科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展，统筹兼顾，突出重点，卓有成效地推进“融入鄱阳湖生态经济区，建设新能源科技城，实现渝水绿色崛起新跨越”发展战略。全面推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化，着力提高人民群众的幸福指数，经济社会实现了又好又快发展。正是因为区委领导班子的坚强领导，经过全区上下的不懈奋斗，渝水区三个文明建设才取得长足进步。
在座谈中，大家还对区委常委的工作提出了建议。
1、希望区政府站在进一步推进城乡义务教育均衡发展的高度，加大对农村教育的投入力度，实现我区城乡学校在办学条件、师资力量、办学水平等方面同步发展。
2、进一步加强机关效能建设，转变干部工作作风。
2011年8月13日
第二篇：2011市委、市政府领导班子民主生活会征求意见稿(区政府)
2011市委、市政府领导班子民主生活会
征求意见稿
（区政府）
今年以来，市委市政府领导班子能够坚持以人为本，执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风，紧紧围绕加快转型升级、建设幸福广东、创造“深圳质量”这个中心，以承办第26届世界大学生运动会为契机，进一步解放思想，扎实工作，着力加强经济和社会建设，推动我市经济和社会各项事业协调发展，取得了令人振奋的成绩。
（一）树立坚定信念，明确前进方向
市委市政府领导班子坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上始终与党中央、国务院和省委、省政府保持高度一致，坚持以人为本、执政为民，牢固树立大局意识，在工作中始终着眼于对当前政治经济形势和全市实际问题的理论思考，营造了团结和谐、政通人和的良好局面和心齐劲足的干事创业的大环境，有力推动了我市社会建设、经济建设、政治建设和文化建设的协调发展。
（二）坚持锐意进取，创新发展理念
在“十二五”起步之年，市委市政府领导班子坚持把“以
1质取胜”作为引领我市新一轮发展的理念，积极落实我市加快转变经济发展方式和加强社会建设两个决定，用足用好“四个先行先试”的有利条件，围绕创造“深圳质量”，增强自主创新能力，提升产业层次能级，优化增长需求结构，提高城市宜居水平。市委市政府领导班子凭着对我市发展的满腔热情和对全市人民高度负责的态度，与时俱进，敢于担当：大力实施“走出去”战略，继续推进中国－越南（深圳－海防）经贸合作区建设；突破体制机制障碍，加大开发建设力度，全力推进前海深港现代服务业合作区发展；牵头编制深莞惠总体发展规划，加快了三市边界地区合作开发研究。这些都充分体现了市委市政府领导班子锐意进取精神，并将对深圳经济社会发展产生深远的影响。
（三）出色承办大运，改善社会民生
今年8月，第26届世界大学生运动会在我市成功举行。在筹办的过程中，市委市政府坚持践行创新简约、和谐包容的办会理念，突出“办赛事、办城市，新大运、新深圳”的主题，营造了全民参与大运、奉献大运、服务大运的氛围，组织服务工作赢得了国际大体联和国际社会的好评。市委市政府领导班子不仅出色地完成了大运会的承办工作，还将办赛事与改善民生紧密结合，坚持执政为民，改善民生，把大运会办成一项全面深入的惠民工程，使我市城市品质得到进一步提升、城市精神得到进一步体现、城市风采得到进一步
展示、社会民生得到进一步改善。在教育、医疗、文化、交通、住房、环保等领域，扎实办好了一批看得见、摸得着的民生实事，让市民充分感受到大运会给深圳带来的变化，享受经济发展的成果。
（四）加强党的建设，激发党员活力
市委市政府领导班子高度重视党的建设，坚持在党的理论创新的指引下，结合改革开放先行一步的实际，紧紧围绕在社会主义市场经济条件下，如何加强和改进党的建设这个大课题，进行了深入探索：完善党内工作机制，推行党代会代表任期制，完善区级党代会常任制试点，扩大基层党组织领导班子直接选举范围；通过开展创先争优活动，学先进树典型，引导基层党组织和广大党员为群众诚心诚意办实事；深入开展“机关党员进社区”活动，丰富了机关党建工作内涵，拓宽了机关党建工作平台，密切了党同人民群众的血肉联系。这些做法较好地切合了特区工作实际，形成了一批特区党建工作品牌，使特区党建工作更具影响力和生命力，能够走在时代前列。
（五）强化自身建设，工作求真务实
市委市政府领导班子能坚持立党为公、执政为民，强化责任意识，不折不扣地抓好各项工作的落实：顺利完成了区级政府机构改革，深化完善了大部门体制；实施了第四轮市区财政体制改革，进一步理顺公共财政的投入与保障机制；
在区级换届工作中，充分发扬民主，唯才是举，坚持“五湖四海”的原则，用作风好的干部；全面推行政府绩效管理，大力推进依法行政，深入推进政务公开，加强政府机关作风建设，认真接受人大、政协及社会各界的监督。市委市政府领导班子带领市区各级党政部门求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，为经济社会持续快速健康协调发展奠定了坚实的组织保障。
（六）廉政建设深入，保证风清气正
市委市政府领导班子团结廉洁，在日常工作中不断加强反腐倡廉建设，切实落实党风廉政责任制，依法依纪严处干部违纪违法案件惩治腐败现象。今年全市区级领导班子换届工作中，市委市政府领导班子严格按照中央、省委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，认真贯彻落实“5个严禁、17个不准和5个一律”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，秉公用权、廉洁从政，营造了一种干净干事的良好换届风气，造就了一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执行力强的党员干部队伍。
第三篇：2010民主生活会领导班子征求意见
2010民主生活会领导班子征求意见
为切实开好2010年民主生活会，提高民主生活会质量。项 目党支部于2010年9月1日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：
主要绩效：在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
二、存在的主要问题：
会上，大家在肯定绩效的同时，本着客观公正和高度负责的态度提出了近一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点：
1．思想观念方面应该与时俱进，工作创新意识有待提高。2．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
3．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
4．工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
5．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
三、几点建议
座谈会上，大家也提出了两点建议：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
第四篇：党委领导班子民主生活会征求意见
关于做好党委领导班子民主生活会
征求意见工作的通知
各党支部、各单位、各部门：
长江电力党委和实业公司党委拟于7月中下旬召开专题民主生活会。为了提高民主生活会质量，有针对性的解决突出问题，现向基层党组织和广大党员、职工群众征求对长江电力党委、实业公司党委领导班子以及班子成员的意见和建议。主要包括：学习型领导班子建设情况、保持党的纯洁性、创先争优工作情况、贯彻落实科学发展观与执行集团公司发展战略，推动科学发展方面的的意见和建议；党委班子在加强自身思想作风建设以及团结协作方面的意见和建议；在落实党风廉政建设责任制，廉洁自律方面的意见和建议；在落实以人为本要求，解决员工“三最”方面的意见和建议；对党委和班子成员其他方面的意见和建议等。
请各党支部、各单位、各部门通过召开员工座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，并于2012年7月12日16:00前将意见和建议发送到党群工作部章龙同志邮箱。
附件：1.长江电力党委民主生活会征求意见表
2.长江电力党委民主生活会征求意见表
实业公司党群工作部
2012年7月9日
长江电力党委民主生活征求意见表
注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。
实业公司党委民主生活征求意见表
注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。
第五篇：领导班子民主生活会对照检查材料_领导班子征求意见
按照局党委对开好2019领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子认真对照检查，深入查摆问题。会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等，广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，切实做好了各项准备工作。公司领导班子按照“三对照三联系”要求，重点围绕中央《通知》的6个方面查摆问题，特别是对照形式主义、官僚主义的10种新表现，认真查摆“四风”突出问题，深入进行党性分析，剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确整改方向和措施，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少。17年施工任务重，工期要求紧，各类检查多，大部分领导班子成员深处一线，工作任务繁重。因此，在学习上，顾虑多，怕影响一线工作，多数情况下，把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主，集中学习，集中讨论少，自主学习的成效掌握不了，不可避免的使学习贯彻打了折扣。二是个别班子成员对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思想认识上的误区，认为这些理论思想，离我们很远，不是我们研究的问题，重工作，轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和积极性不足，有被动应付的现象。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透，距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离，对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读，缺乏深层次的互动交流，也不能做到理论联系实际。四是学习贯彻的创新不足，满足于按部就班，凭经验，按老套路，部署学习贯彻任务，不能够针对施工分散、有些领导性长时间靠在一线的现实，进行学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业情况，采取针对性的措施，学习贯彻的有效性不够。
（二）认真执行党中央部署和上级党委决议决定方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威，对党负责，听党指挥，坚决维护、执行中央做出的重大方针、政策和决议。对上级党委的决议决定，坚决服从，认真贯彻执行。存在的主要问题，一是党纪教育不经常，成效不明显，还没有做到内化于心，外化于行。二是对班子成员遵守政治纪律、政治规矩的监督不够有力，考核监督具体工作多，监督守纪守规少。三是个别班子成员也存有不遵守请示报告制度的现象。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治修养不够，当今时代，经济迅速发展，科技日新月异，思想文化多元，政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的基础缺乏深入研究。二是政治鉴别力不强，班子成员个人能够做到对党忠诚老实，但对社会上的一些负面言论及消极议论带来的影响，认识不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心态，没有旗帜鲜明的斗争。
（四）敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新，对于难度大的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。二是有畏难情绪，2017年是公司大发展的一年，也是极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战，长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难叠加，给我们完成全年任务目标，特别是对经济效益的影响巨大，各级领导、经营责任人，面临着非常大的压力，对能不能完成工期、效益等指标，在一定时期和阶段，信心受挫，表现出了畏难情绪，强调客观多，从主观上顺应变化，破解难题的思路和办法不够宽广。三是有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏创新，在市场开拓、承接施工任务上，有等靠思想，积极性和主动性不足，对施工任务的分配，也有不平衡心态，不能从自身找原因，多强调客观困难。四是对尖锐、复杂问题的处理上，个别存有老好人心态，缺乏动真碰硬的勇气、勇于担当的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于宽、失之于软。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是在形式主义方面，履职尽责不够，具体工作中，存在抓的不实、不细现象，满足于面上的部署安排，缺乏实实在在的措施，和一抓到底，问题不解决，就不收兵的作风。对会议部署的工作，强调的问题，检查中发现的问题，提要求多，强调的多；
明确责任，限期完成，考核奖惩少，个别问题久拖不决，有的问题改而重犯。二是在官僚主义方面，深入基层，及时了解沟通基层的生产经营状况、存在的困难和问题，还做得不够，有时候批评的多，关心的少。班子对职工队伍的整体思想状况和需求，缺乏全面细致的把握，常常忙于生产经营，认为只有抓好施工生产，加强内部管理，保证职工的工资，就是对职工需求的最好满足，交心交流少；
有的在管理职工时，不注意方式方法，内部队伍凝聚力减弱。三是在享乐主义方面，长时间担任领导干部，吃过苦，受过罪，创业初期的那种激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求无过的想法。推进发展的紧迫感不够强，行业大变革时期，大浪淘沙，不进则退，危机感和进取心不足，对企业转型升级、装配式施工、工程总承包等，研究的还不深，有的还茫然无知，缺乏对行业发展新动向的把握和应对。四是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识有所淡化，非生产经营开支控制需要进一步加强，要强化继续过紧日子的理念，在用车、接待、办公等方面，加强制度约束，严格杜绝铺张浪费。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是全面从严治党和“一岗双责”的落实仍有差距，总认为我们是民营企业，有内部制度管控，在廉洁自律方面不会出大的问题，因此在落实从严治党和“一岗双责”上还有不足，分管领导对“一岗双责”理解不深，认为这是党委书记和纪委书记抓的事，在自己分管范围内，抓廉政建设，认识不到位，落实不严格。二是执纪监督还有差距。党纪党规能够及时传达，对是否熟悉掌握，抓的不紧，是否严格遵守，日常监督缺乏和实际结合的有效手段，内部制定的制度不少，执行起来，还有不到位，不严格的问题。对于个别问题迹象，碍于情面，顾虑多，不能及时提醒、制止。对一些重点环节、重要岗位的监督，从源头上治理，还办法不多，缺乏有效监管手段。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四个方面：
（一）理想信念不够坚定。没有真正把政治理论学习作为解决思想深层次问题的关键来抓，忙于事务性工作、具体工作，政治理论学习抓得不紧、不实，成效不明显，往往浅尝辄止，没有通过认真学习，在学懂、弄通、做实上下工夫，就不能解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观点、创新能力等问题，自身具备的理论素养，不能适应新时代、新形势的变化，导致精神上“缺钙”。没有切实用科学理论武装头脑，改造思想，满足于了解一般理论、观点，对党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党章党规党纪，没有深入理解把握，政治理论根基不深，影响了世界观、价值观、人生观、权力观、得失关的形成。
（二）党性修养有所减弱。党性意识不强，有的把自己等同于一般职工，坚持原则不够，存有好人主义思想、本位主义思想，大局意识不强，与不正之风、不良倾向，不能坚决斗争。有时工作标准不高，满足于完成任务目标，缺乏千方百计更上一层的尽头和精神。有的对下管理不严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，不善于利用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等武器，在党内政治生活中锻炼党性，坚定理想信念。求真务实，积极进取的意识不强。满足做好分管工作、完成下达任务指标，在“自省、自信、自励、自强”的要求上，有所放松，工作的积极性、主动性、创造性不高。
（三）宗旨意识不牢固。职工意识淡化，拉大了与职工的距离，和职工的感情减弱，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握不好，不能以职工满不满意作为检验工作的重要标准，没有很好的把对企业负责和对职工负责结合起来，让企业满意，让职工满意。企业改制以来，对如何解决新三会与老三会的关系，继续发挥广大职工民主管理、民主监督的作用，还没有找出行之有效的办法和工作机制。有的作风改进不到位，没有以更高的标准来提升党性修养、理想信念、道德境界，致使出现思想观念、作风状态、能力本领，不适应新形势下，做好职工工作的要求，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事、好事，还有差距。
（四）遵规守纪不严格。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩，理解不深刻，在严格执行纪律上，自觉主动性不足，党内监督作用发挥不充分。制度执行力不强，个别自我约束有所放松，在严明责任、严肃纪律、严格管理上，降低了标准，放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查。管理监督上，不能严字当头，实字托底，导致出现自我约束不力的情况。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实按照上级党委要求，对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党内政治生活，加强党性锤炼，遵规守纪，转变作风，推动公司各项工作迈上新台阶。
（一）坚定理想信念。一是增强政治意识，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话、党章，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决拥护党的路线方针政策和中央决策部署，坚决维护习近平总书记全党核心地位，同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人清醒人。二是加强理论学习，提高政治素养。班子成员带头学习、钻研政治理论、经济知识、管理知识等，紧跟新时代步伐，不断更新知识结构，适应时代发展要求。坚持学习制度，加大集中学习力度，每年安排不少于10次的集中学习讨论，走出去，请进来相结合，在学懂、弄通、做实上下功夫，求实效，既熟练掌握理论内容，又深刻把握理论实质和精髓要义，及内在逻辑关系和规律。要强化学习创新，顺应施工组织特点，把理论学习下沉到施工现场，结合行业特点、企业实际进行学习，增强学习的内在动力，努力克服被动应付现象，充分利用网络、微信等信息传播渠道，实现理论学习的常态化。坚持学用结合，学以致用，用实际工作成绩来检验理论学习的效果。三是强化制度建设，严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，加大制度执行力度，及时监督检查制度执行情况，认真贯彻民主集中制，坚持好批评与自我批评、谈心谈话制度，增加了解，增进团结，增强政治定力。
（二）严格党性锻炼。一是严格执行各项纪律规定。认真学习党章、《条列》、《准则》、《实施细则》等党规党纪，班子成员带头严格执行，以上率下，从小事做起、从小事抓起，坚决做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，严格遵守请示报告制度，坚决管好下属和身边人，坚决对负面言行进行抵制和斗争。二是进一步加强廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，健全完善作风建设各项规定，加强对关键环节、关键岗位的监管，在大宗材料采购、劳务队伍选择等方面，坚持公开询价，信用备案，公开透明，发挥内部检查、内部审计、纪检监察等作用，从源头堵住风险漏洞。进一步强化财务成本双控制，加大成本监管力度，严堵跑冒滴漏，严守法纪底线，秉公用权，以公心办事。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政教育，构建全覆盖的监督网，严抓正风肃纪，强化对内部单位监督，强化纪检监察监督，强化职工民主监督，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保风清气正。四是强化党员先锋意识。班子成员要当好表率，树立高标准，严格自我要求，坚持自省、自励、自信、自警，按照“四个有”的要求，“两学一做”常态化，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）强化宗旨意识。一是团结带领职工抓好企业发展。发展不是工作的全部，但却是解决一切问题的基础。要坚定信心，攻坚克难，外抓市场，内抓管理，加快企业转型升级，深入研究工程总承包、装配式等新施工方式和承包模式，做好充分准备，迎接新的挑战，取得新的发展。二是完善职代会制度，准确定位，发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，加强与职工沟通交流，及时了解职工思想状况，听取大家意见建议，增强凝聚力，营造干事创业良好氛围。关注广大职工的困难和问题，畅通诉求渠道，根据企业实际，尽力尽快解决，切实做好沟通解释工作，最大限度得到职工理解。三是加强道德修养，带头学习焦裕禄、廖俊波先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗，锐意进取，乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。四是班子成员按照分管领域，多深入基层、深入职工，抓好调查研究，解决实际问题。要加大人才队伍建设，多措并举，引进培训结合，加快人才成长，满足企业发展需要。
（四）强化责任担当。一是切实履职尽责，班子成员按照工作分工，敢于担当，敢于负责，大胆作为，开创性的积极工作，既超前谋划，又统筹兼顾，创优争先，坚决克服畏难情绪、等靠思想，锐意进取，扎扎实实完成好各项工作。二是切实转变作风，始终保持奋发有为的精神状态、迎难而上的勇气，克服得过且过的心态，创造性开展工作，全力抓落实，争创一流业绩。坚持工作创新，不断总结提升，改进工作方法，推动工作取得新进展。三是努力提高工作效能。不断完善工作推进机制，继续抓好工作例会制度、月度考评制度、财务成本检查制度等举措，健全完善考核奖惩制度，充分调动全体职工主动性和积极性，以高质量的工作，实现高质量的发展。
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