毕业财务管理调研报告(上一届的样本)

第一篇：毕业财务管理调研报告(上一届的样本)

序号（学号）：

专业实习（调研）报告

关于****集团财务管理调研报告

姓名

系别

专业

班级

指导教师

2011 年 1 月 14 日

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资）资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理饰组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。2010年11月20日到2011年1月10日期间，我在江苏省****集团实习，并利用这段时间对****财务管理活动进行了调研。

一、调研的意义及背景

企业生产经营活动的复杂性，决定了企业管理必须包括多方面的内容，如生产管理、技术管理、劳动人事管理、设备管理、销售管理、财务管理等。各项工作是相互联系、紧密配合。合理

（一）调研的意义

首先，财务管理既是企业管理的一个独立方面，又是一项综合性的管理工作。社会经济的发展，要求财务管理主要是运用价值形式对经营活动实施管理。通过价值形式，把企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都合理的加以规划和控制，达到企业效益不断提高、财富不断增加的目的。

其次，在企业中，一切涉及资金的收支活动，都与财务管理有关。每一个部门都会通过资金的使用与财务部门发生联系。每一个部门也都要在合理使用资金、节约资金支出等方面接受财务部门的指导，受到财务制度的约束，以此来保证企业经济效益的提高。

再者，财务管理能迅速反映企业生产经营状况。在企业管理中，决策是否得当，经营是否合理，技术是否先进，产销是否顺畅，都可迅速地在企业财务指标中得到反映。例如，如果企业生产的产品适销对路，质量优良可靠，则可带动生产发展，实现产销两旺，资金周转加快，盈利能力增强，这一切都可以通过各种财务指标迅速地反映出来。这也说明，财务管理工作既有其独立性，有受整个企业管理工作的制约，财务部门应通过自己的工作，向企业领导及时通报有关财务指标的变化情况，以便把各部门的工作都纳入到提高经济效益的轨道，努力实现财务管理的目标。

（二）调研对象背景

****集团地处美丽富饶的南黄海之滨、长江三角洲北翼，上海两小时经济圈的江苏省海安县，素有“中国茧丝绸之乡”、“中国湖桑之乡”、“中国茧丝绸生产基地”的美誉。集团注册资本金为1.1亿元，年销售逾20亿元，旗下拥有15家分公司、18家子公司，员工3600多名。集团在江苏、广西、山东等地建有近40万亩的高产优质桑园基地，产业化经营带动农户近30万户，被国家农业部等八部委确认为首批农业产业化国家重点龙头企业。

****先后有20多个产品在全国纺织、丝绸产品评比竞赛中荣获质量、创先设计开发大奖。连续30年为江苏省蚕茧产量收购量第一，连续9年为全国蚕茧产量收购量第一。经过多年的商业打磨，集团已发展成为国内茧丝绸行业产业链最完整、科技创新能力最强、带动农户增收最多的示范企业。集团正向着“中国的鑫缘，世界的丝绸”昂首迈进！

二、调研的方法

在调研期间，我主要采取的调研方法有：问卷调查法、文献法、专人询问法、座谈法、实践调研法等。

第一，问卷调查法用书面形式间接搜集研究材料的一种调查手段。通过向调查者发出简明扼要的征询单(表)，填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。

第二，文献调查法指通过寻找文献搜集有关市场信息的调查方法，它是一种间接的非介入式的市场调查方法。对财务报表的审阅，主要是审阅报表项目是否按制度规定编制；其对应关系是否正确，双方合计数是否相符，并按各报表之间有关项目的勾稽关系，核对相关的数据是否一致，审阅各项目是否合理、合规、合法，有无违反财经纪律的现象，有无异常变化现象。

第三，专人询问法可通过自己本专业的学长学姐有调研相关实习经验的，对其请教和提问，从而对调研项目加深认识和与用其他方法所收集的材料进行分析和筛选。从而归纳实际有用的信息。

三、调研的内容

本次调研主要是围绕着****在成本管理、财务信息化管理、风险管理等方面的内容进行的，具体情况如下。

（一）****的成本管理

第一，****在生产中遵循“经济性、效率性和效益性”的原则，实现投资规模和产品生产、市场定位的匹配。改进完善重大投资项目论证审批流程，充分发挥各职能部门的监管作用。此外，集团公司成功探索的“公司+工厂+农户”和“组合售茧、缫丝计价、二次返还”的茧丝绸产业化经营模式，公司与15家丝厂和11.4万户蚕农建立了利益连接机制，得到国家商务部茧丝办、农业部、丝绸协会等的充分肯定。

第二，****以协同办公、矩阵式管理的方式来降低成本。协同办公、矩阵式管理的优点体现在：一是可以集中起来，集思广益，互相协调；加强组织的整体性；二是可避免各部门的重复工作，而减少了成本支出；三是可以提高工作效率，加快项目进度；四是各部门专业人员可借此相互学习，相互促进。

第三，****以完善采购成本管理体系的方式来降低成本。这种管理体系的构建，其核心内容是：以市场为导向，自觉运用价格规律、供求规律和优胜劣汰规

律，处理供需双方之间的关系，实现采购成本的精细化管理，实现成本管理全过程管理和多因素控制，最大限度提高供应链的价值，从而建立起相对竞争对手的低成本竞争优势，提高核心竞争力。

第四，****以加强财务控制能力建设和全面预算管理的方式来降低成本。这种管理是以“战略—目标利润为导向，严格执行预算刚性，做到先算后花，不算不花。”确保经营目标的全面完成。同时，以此为契机，将财务管理向市场策划、产品研发、生产制造和营销服务等业务层面全面延伸，既宏观管控，又微观指导，助推业务单位的成本控制能力，提升公司的财务管理水平，增强预算管理的市场对应能力，提高预算管理的准确性和科学性。

第五，****以对标分析的方法来降低成本。通过与行业先进企业和主要竞争对手对标的方式，采用趋势分析和问题分析等方法，在各方面找差距，确定目标学先进、赶先进。通过到竞争对手的供应商的生产和管理现场调研，与对方交流，寻找差距和问题，明确追赶目标，制定赶超措施。

（二）****的财务信息化管理

1．****注重员工观念改变培训

集团注重领导和员工进行信息化知识和财务管理方面的培训，使其树立以财务管理为核心、以资金流程控制为重点的管理理念，树立财务制度创新和财务管理创新的理念，用程序来规范行为，以保证制度的执行。

2．集团将软件技术与企业财务管理的实际紧密结合使用统一软件，加强对企业财务资金的统一管理，提高了整个企业的管理水平，加快与国际经济接轨。管理需要软件，软件需要管理，把二者很好地结合起来，共同研究开发出符合企业实际的财务管理信息化系统。

3．全面部署，分步实施，突出重点，以点带面。

在具体实施过程中，集团针对企业目前财务管理信息化的现状，制定分步实施计划，明确阶段性目标确保该管理模式符合企业管理需要，逐步实现财务管理信息化的整体目标，保证项目整体实施效果。根据重要性原则把握不同阶段的重点和要点，通过以点带面、以局部带动整体的方式推动整个系统的发展，提高企业在复杂的多变的市场环境中的竞争力。

4．集团实现信息集成，资源共享，建立和完善企业结算中心制度

集团实现信息集成，从而充分发挥可利用资源的最大价值，并通过接口方式与营销、生产、工程、人力资源等专业系统进行链接，保证企业信息的同步处理以及处理信息的完整性、及时性。同时建立和完善企业结算中心制度，解决资金使用分散、效率低、成本高、体外循环失控和余缺调剂不畅等问题。

（三）****的风险管理

风险管理是指面临风险者进行风险识别、风险估测、风险评价、风险控制，以减少风险负面影响的决策及行动过程。随着社会发展和科技进步，现实生活中的风险因素越来越多。企业坚定最小的成本获得最大的保障为原则进行风险管理。

****对纯风险的处理有回避风险、预防风险、自留风险和转移风险等四种方法。

1.规避风险

当资产风险所造成的损失不能由该资产可能获得的收益予以抵消时，应当放弃该资产，以规避风险。例如，集团拒绝与不守信用的厂商业务往来；放弃可能明显导致亏损的投资项目。

2.减少风险

减少风险主要有两方面意思：一是控制风险因素，减少风险的发生；二是控制风险发生的频率和降低风险损害程度。集团减少风险的常用方法有：对市场进行准确的预测；对决策进行多方案优选和替代；及时与政府部门沟通获取政策信息，在发展新产品前，充分进行市场调研，采用多领域、多地域、多项目、多品种的经营或投资以分散风险。

3.转移风险

对可能给企业带来灾难性损失的资产，企业应以一定的代价，采取某种方式转移风险。****向各家保险公司进行了各类投保，充分实现风险转移；此外，采取合资、联营、联合开发等措施实现风险共担；通过技术转让、租赁经营和业务外包等实现风险转移。

4.接受风险

接受风险包括风险自担和风险自保两种。风险自担，是指风险损失发生时，直接将损失摊入成本或费用，或冲减利润；风险自保，是指企业预留一笔风险金或随着生产经营的进行，有计划的计提资产减值准备等。

四、调研结果

在这次调研，我的收获是全方位的，在专业知识掌握程度和整个综合素质上都有不少提升；通过向企业员工学习，努力认真尽责，不断完善所学知识。我更加认识到企业财务的重要性，也认识到自己学习中的不足之处，在以后的学习、工作中，我将以饱满的精神尽职尽责，完善自我。

（一）调研结果

通过这次调研，我也发现了****财务管理中存在的一些问题。

第一，虽然作为推动地方经济发展的支柱企业，内部控制制度仍然存在问题，有待进一步完善，对某些不相容职务的控制存有漏洞，未能形成有效的相互牵制，防止舞弊。

第二，虽然企业加强了员工专业素质的培训，但部分岗位员工各方面素质依然不高，部门老员工技术虽然过硬，但出现消极怠工现象，并且与先进员工出现

一定程度上的断层现象。

第三，随着企业经济的不断壮大，作为地方茧丝绸龙头企业，为进一步发展壮大，不断发展规模。对一些项目，未能进行充分的科学论证和市场调研就仓促上马，影响企业的发展前景和财务安全。

第四，企业遵循“事业留人、感情留人、薪酬留人、培训留人”的人才理念，但在日常生产经营中，人浮于事、尾大不掉，一岗多人以及有些部门任人唯亲、排除异己现象仍有发生。

（二）合理化建议

首先，企业应该更加完善内部控制制度，健全企业制度。企业经营的各个环节、各个部门制订出相应的规章制度，并在各项规章制度实行过程中，对于偏离既定政策和程序的情况，要建立补救措施，发现问题，有及时行动进行纠正的机制。

其次，企业应该建立起相应的“传帮带”制度，培养人员的思想品德和职业道德，加强职业继续教育和培训，从而进一步提高员工的业务素质和专业技能。

再者，企业应该强化用人制度，建立良好的人力资源政策。一是建立起有利于录用和培养符合内部控制制度的德才兼备的、有利于人才脱颖而出的人才管理机制；二是制定恰当的员工工作标准和道德标准，作为考核员工的依据；三是建立富有良好激励机制的职务晋升和工资晋级制度，防止以貌取人、随意用人、任人唯亲、排斥异己行为的发生。

最后，企业应对重要战略决策进行充分的市场调研与论证，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对企业面临的经营风险和财务风险进行全面防范和控制，使企业发展与企业战略目标趋于一致。

五、调研体会

对我而言就是这样，好不容易找到了一个自己满意而且还是一个对口专业，实属不易，为了对这份工作负责同时也为了对整个公司有一个大概的了解，我从底层开始，了解整个公司的营运情况，所参与的活动都是简单而纷繁的，但就是在这些看似简单枯燥的工作中我收获不菲。调研中的大部分真正工作的时间都是在进行像核对数字，排版格式，凭证抽查等等也许并不需要太多专业知识就可以进行的工作，不要说是一个大学生，任意一个能读能写的人都可以进行这样的工作。但是这段时间的经历，不仅了解了企业的财务，还更加熟悉了业务流程，理论联系实践上有了较大的飞跃。

此外，通过这段时间的实习与调研，使我认识到高校要提供给学生质量高、实用性强的课程，就应特别注意课程与社会需求和标准的三接轨。即课程设置与就业需求接轨，课程设置与行业(或职业)标准接轨，课程设置与国际高等教育标准相接轨。

第二篇：财务管理调研报告

学习实践科学发展观构建经费管理新机制

一、认真学习科学发展观，深刻领会其精神实质

通过学习，本人基本领略了科学发展观的科学内涵和本质特征：科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展，统筹社会经济发展，统筹人与自然和诣发展，统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观，第一要议是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务；必须坚持以人为本；必须坚持全面协调可持续发展；必须坚持统筹兼顾。具体内容包括：以人为本的发展观；全面发展观；协调发展观；可持续发展观。科学发展观的本质特征是：第一，它必须能衡量一个国家或区域的“发展度”；第二，能衡量一个国家和区域的“协调度”；第三，能衡量一个国家和区域的“持续度”。

树立和落实科学发展观，关键在于狠抓落实，努力实现五大转变：一要进一步转变发展观念；二要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。三要进一步转变经济体制，推进四项改革（财税、金融和投资体制改革；消除城乡分割的体制性障碍，加快城镇化进程;社会领域的改革，推进科学、教育、文化、卫生等体制改革；推进劳动就业和社会分配体制改革）。四要进一步转变政府职能。五要进一步转变各级干部的工作作风。

二、以科学发展观为指导，构建经费管理新机制

通过深入学习实践科学发展观，树立科学的财务管理理念，充分发挥经费集中核算作用，有力的推动了工作健康发展。

但是，通过深入学习科学发展观，使本人清醒地认识到，我局经费管理工作还存在一些亟待解决的问题，归纳起来，具体表现在以下几个方面：一是经费的管理还不够严格，存在挤占、浪费等问题；二是公用经费总量不足，日常运转所需经费非常紧张；三是是财务人员业务素质还不能完全适应工作需要。多数财务人员都不是学财会专业的，因此财务业务不够精通，业务能力还不高，特别表现在对财务不会管，不善管，不能有效地发挥财务人员的参谋作用；这些问题，需要我们在在学习科学发展观的过程中引起高度重视、认真研究、采取切实措施加以解决。

本人认为，加强财务管理，做好财务工作应把握好以下几个问题：

（一）强化三种意识，不断增强财务人员的综合素质

做好财务工作，必须建设一支政治素质高、业务能力强、具有高度事业心和责任感的财务工作人员队伍。

一要强化学习意识。要切实加强对财务人员的在岗培训。一方面，学习有关财务管理方面的应知应会、应遵循的法律法规，如《中华人民共和国会计法》《财政部会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》《行政事业单位国有资产管理办法》《事业单位财务管理规定》等；另一方面，组织财务人员开展岗位练兵活动，加强对财务人员的业务培训，坚持以会代训的形式，努力提高财务人员的业务技能、理论修养、政策水平和法律意识。要求他们着眼于自身素质的提升，自觉学习财务工作的专业知识，注意掌握现代的信息手段和会计工具，不断适应财务工作的新形势、新任务、新要求，努力提高自身的工作能力和水平。

二要强化规范意识。财务工作人员时时、刻刻、处处、事事都要按政策办事，按原则办事，按党风廉政建设的要求办事，切实为学校的各项财务收支行为把好关，及时提示单位领导纠正不规范的财经行为，坚持做到学校账、财、物相符；各单位主要领导要高度重视财务管理工作，重视对财务人员的培训和提高工作，要自觉带头严格执行各项财经纪律，支持财务工作人员严格执行有关财务制度。

三要强化廉洁意识。廉洁自律是对财务工作人员的基本要求。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，任

何时候都不能放松警惕，不能放松对自己的要求，更不能存有侥幸心理，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，真正做到常在河边走，就是不湿鞋。

（二）加强制度建设，切实规范财务核算管理一是对现有财务管理制度进行全面清理归类。根据需要进行修订或新增，重点完善财务系统内控制度和业务流程，对信息化条件下的财务系统内控管理制度进行重点研究，建立有效的内控体系和内控制度；二是健全和完善经费执行的跟踪、分析和评价控制体系。形成定期报告、通报制度，重点监测、为局领导决策提供依据；三是要建立财务报告制度。各单位财务人员每个月要向主要领导提供财务分析报告。单位发生的一切财务收支，必须履行审批手续，做到“一支笔”批钱，一个部门管钱，严禁私设“小金库”、搞财外账和坐支收入的行为；四是完善内部审计制度。

（三）加大管理力度，充分提高经费使用效率

1、切实加强部门预算管理。预算管理是学校管理的重要组成部分，更是财务管理的核心。目前，仍有少数单位没有真正认识到预算管理的重要性，被动应付，编制时是一套，执行的又是另一套。增强预算约束意识，严格按预算进度使用公用经费，坚持“无预算不开支，有预算不超支”。

2、严格规范财务收支行为。第一，要严格执行各项收费政策，建立健全收费管理责任制，规范收费行为，严肃收

费纪律，加强收费监督。坚持收费审批制度，严格执行文件和收费公示制度，坚决杜绝乱收费。第二，要全面落实“收支两条线”规定，坚决杜绝“小金库”、白条子等现象，完善财务监督，从机制上消除产生“小金库”的土壤和条件；第三，要着眼于建设节约型学校，各项支出都要精打细算，厉行节约，反对任何形式的超标准超范围开支，杜绝不合理支出，保证收支平衡，严禁发生新的债务。

3、加大对专项经费的全过程监管力度。要通过完善制度、规范程序、加强审核、重点抽查等办法，加强对资金支出、管理、使用、效能等的监督检查，防止截留、挤占、挪用资金的现象发生。

管理出效益，管理树形象。提高财务管理水平是树立教育部门形象，践行科学发展观的必然要求。通过践行科学发展观，强劲有力地推动机关经费与财务管理工作科学、健康、稳定发展。

第三篇：财务管理调研报告

浅谈网络财务

摘要：

信息技术尤其是互联网技术的飞跃发展和广泛应用，彻底改变了企业的生存环境和经营管理模式。财务管理作为企业管理的核心，必须随着企业的生存环境和管理模式的变化而发生新的变革。

关键词：网络财务管理，随着信息技术的飞速发展和经济全球化，全球正在快步跨入网络社会，数据的处理和信息的传递突破了时间和地域的局限，电子商务已成为不可阻挡的国际潮流。如何使得企业在网络社会的激烈竞争中占得先机，已经成为各国企业家关心的核心问题。作为企业核心的财务部门来说，电子商务的出现必然对财务管理和实务带来冲击，网络财务管理应运而生。它的产生标志着一个新的财务管理时代的到来。

网络财务的功能主要表现在：

1．网络计算

互联网的核心动力是网络计算，是这一核心动力的发展推动了财务管理从桌面走向网络，从桌面财务到网络财务主要体现在财务管理空间、时间和效率三个方面的改变。

2．协同财务

网络财务作为电子商务的重要组成部分，从根本上促进了财务与业务的协同，包括与企业内部部门的协同、与供应链的协同和与社会部门的协同。内部协同业务包括对企业全称业务的协同，从网上采购、到网上销售等，财务部门的预算控制、资金准备、网上支付、网上结算等工作与业务部门的工作协同进行。

3．远程管理

网络财务将实现远程报表、远程报账、远程查账、远程审计等多种远程处理功能,大力强化主管单位对下属机构的财务监控。

4．在线管理

基于动态会计信息，企业主管和财务主管将能够及时地做出反应,部署经营活动和做出财务安排。通过各种经营和财务指令实现在线管理。如在线资金调度、异地转账、在线证券投资、在线外汇买卖等。

5.集中式管理

随着市场竞争的加剧,企业为了整合财务资源,提高竞争力越来越多地采用集中式的财务管理模式。网络财务是集中式财务管理的理想模式。

6.电子单据、电子货币、网页数据

网络财务将使会计介质发生变化,不仅是账表,更多的介质将会电子化,出现各种电子单据。

7.移动办公

网络财务使得财会工作方式发生了改变,可以真正实现财务工作的移动和在线办公。8.网上理财

是以专营网站方式,具备数据安全保密机制,在网上提供的专业财务应用服务。这种网上理财的服务方式,正好能够为那些缺乏会计主体特性或生存期短的虚拟企业或不愿购买财务软件的小型企业提供数字化的财务会计服务。

网络财务信息的优点

1．信息传递的实时性

跨级新的及时性是财务信息的一个重要质量特征。网络财务报告则满足了信息使用者长期以来对信息及时性的要求。网络财务报告使得实时报告成为可能。这种实时网络化的传递方式不仅在信息的实时性、充分性上有了巨大进步，而且在信息的真实性上也有突破。

2．财务报告的个性化

网络实时财务报告能够根据用户的需求引导他们阅读他们感兴趣的地方。用户只要提出一定的要求,即刻就可以调用相应的程序对数据库进行运算,生成自定义报表。这样以来,大大提高了财务信息的价值。

3．财务报告的交互性

所谓交互性,在这里指的是两个实体的互动的信息交流。就单个主体而言,既是信息的发出者,同时也是另一主体的信息接收者。财务信息使用者可以通过网络主动地提出信息需要,上市公司会计人员将借助软件技术,针对使用者所想了解的问题进行分析,改进其提供的财务报告。这样,公司的会计人员与报告使用者就可以进行交互式联系,不断完善互联网财务报告。

4.网络财务报告适应了经济全球化的需要

21世纪经济全球化是不可阻挡的趋势,经济全球化集中表现在融资全球化和投资全球化。企业可以通过互联网将财务报告迅速地传递到世界各地投资者手中,在融资者和投资者之间建立起更加便捷的信息通道。

5．网络财务报告更加、友好

网络财务报告综合采用多媒体技术,使得企业财务报告更加生动、对信息使用者更加友好。如国外有的公司将董事会决议等信息,采用现场实况录像的视频形式在网上披露,这种披露就比传统的“白纸黑字”更具亲切感、真实感。

6.网络财务报告是一种低成本的信息披露方式

步入互联网时代,特别是随着电子商务的兴起与

发展,越来越多的公司特别是大公司建立了公司网站。

第四篇：财务管理调研报告

财务管理调研报告（三篇）

（篇一）

镇办财政是我国财政体系的最基础层级，在落实民生政策、服务三农发展等方面的职责不断增强，受社会高度关注。市县镇村综合改革后，镇办财政职能、财务管理情况发生了很大变化，为进一步加强和规范镇（办）财政财务管理，提高科学化精细化管理水平，打造“民生财政、绩效财政、阳光财政、活力财政”，促进基层党风廉政建设更好发展，我们将**镇财政财务管理现状进行分析调查，为上级部门科学决策提供真实有效资料，不断规范完善镇办财政财务管理。

（一）镇（办）财务基本情况

1、**镇财务管理由镇财政所统一集中核算，财政收支基本情况是工资津补贴、商品服务支出、和项目支出，设置单位集中核算、村级财务核算、实行会计出纳分离制度，农民补贴网管理规范化、财政奖补一事一议程序化，事权与财权及责任按各人的岗位目标分工明确。

2、财政所机构设置情况。**财政所机构性质是参管事业单位，人员编制18人，现有在职人员6人，退休3人。经费管理方式是财政局直接拨付，行政关系隶属县财政局垂直管理。

3、镇（办）财政的主要职能。贯彻执行党和国家方针政策、财政法规，遵守财经纪律；负责镇办财政预算的编制、执行，对镇域范围内财政供养单位预算执行情况进行监管，编制财政决算；对财政供养人员在职在岗情况进行核查；负责财政专项资金管理；做好各类生产生活补贴资金发放的监督管理；对新农村建设等支农专项资金、一事一议财政奖补资金的使用情况进行监管；负责国有资产管理，确保镇办国有资产安全和保值增值；负责镇办各单位会计核算和代理村级会计核算工作。

（二）镇（办）财政履行职责情况

1、在财政体制方面，县级财政与镇（办）财政目前实行垂直管理双重监督；镇（办）财政履行组织协调收入职能减化。

2、在预算管理方面，镇（办）财政采取部门零基预算编制模式，履行预算共编职能。

3、财政性项目资金监管方面，目前通过镇（办）财政所监管的项目资金种类多样化，各类资金都能够及时拨付，并监管到位。

4、在涉农补贴方面，目前财政所不再发放的涉农补贴资金由县惠民支付中心直接拨付。

5、镇（办）财政所代理村级财务，代管全部行政村财政拨付村级的所有资金和村级全部收入，规范支出程序和票据，通过金财工程使村级财务步入规范化轨道。

6、镇（办）政府债权债务管理情况，没有新增债务发生，没有存在举债搞建设行为。

7、金财工程自**年以来运行良好，定期进行网络维护更新，财政内网、互联网分离，保证网络安全，各类帐务已实行网络电子记账，留存纸质会计资料。

8、镇（办）财政所办公条件较好，现有专门的财政涉农服务大厅，办公服务设施俱全，宿办楼一栋共15间，包括会议室、档案室、党员活动室、库房等。

（三）各项财政改革进展情况

1、镇（办）已经推行部门预算改革、预决算公开。

2、镇（办）已经开展国库集中支付改革。

3、**镇推行决算公开，三公经费公开，厉行节约，规避“三公”经费支出过大的问题。

（四）镇（办）单位财务管理情况

1、镇（办）政府财务管理基本情况，实行单位集中核算报账制，按照《会计法》等相关财经法规规定配备报账员；

2、镇（办）政府会计机构执行新的行政单位会计制度，使用会计电算化软件进行核算；

3、镇（办）政府会计机构按照要求建立内部控制规范；

4、镇（办）财政所管理镇（办）管辖单位财务收支活动，行使对镇（办）管辖单位财务管理监督职责。

（五）队伍建设情况

县财局不定期组织财政干部进行教育培训，目前在岗人员存在学历不齐，眼界不阔，都是长期从事基层工作，创新意识不强。要按各人不同的文化、专业水平，分期、分批安排进修或培训，力求建立一支具有较高政治、业务素质的财政财会队伍。

（六）加强和规范镇（办）财政财务管理

1、加强资金的内部监督和管理。首先一定要镇办主要领导高度重视，树立科学发展观与财政意识，充分认识到资金管理的重要性，建立健全完善的资金使用制度，进而规范所有资金使用行为。此外镇办财政要建立专账，搞好跟踪与监督管理，也就防止挤占，挪用等违法违规现象，提高镇办财政资金使用效益。

2、加强财务支出管理，严格支出审批程序和手续。进一步健全和完善各项支出管理和审批制度，制定各项开支标准，严格实行支出“一支笔”审批制度，做到支出有预算、开支有标准、审批按程序。进一步规范财务报销手续，限时办理费用结算。各项开支一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途、有具体经办人、有单位负责人和审批人签字，不得以领代报，以拨代支。

3、大力加强财源建设。发展农村经济，加强财源建设是镇办财政摆脱困境的根本途径，也是新形势下镇办财政工作的重要组成部分。各级财部门要安排专门的资金，支持镇办大力发展特色产业，培植农业产业和农产品加工龙头企业，加速农业产业化进程，实现农民增收、农业增效、财政增长。

（篇二）

行政事业单位财务管理是包括预算编制、预算执行、预算评价三个阶段和内部控制、资产管理、财务监督等三个方面的主要内容。管理的目的就是要达到支出成本最小化，取得社会效益最大化。目前，我区部分行政事业单位财务管理弱化，财务管理人员业务水平不高，如何加强财务管理，规范经费支出，降低行政成本，提高资金效益，是全区上下尤其是行政事业单位面临的一个重要而紧迫的管理课题。近期，我们开展了一次调查，发现了行政事业单位财务管理存在一些不容忽视的问题，力求寻找一些突破,以规范管理,促进财政工作水平不断上升。

一、行政事业单位财务管理存在的问题

（一）财务人员专业素质偏低，业务能力有待加强

在与财务人员的接触中我们发现，县级行政事业单位会计人员综合素质明显偏低，一是财会人员法制观念淡薄，缺乏职业操守，违规操作；二是学历偏低，行政事业单位会计人员中，第一学历为财会类院校毕业的人数非常少，有些行政事业单位将不具备财务能力人员安排在会计岗位，有些会计甚至没有会计从业资格，未经培训，无证上岗。三是知识水平和业务素质明显偏低，部分单位会计人员对核算内容及会计科目的应用并不熟悉，存在一些不规范操作，有的单位领导根据自己的意志随意变更会计人员，导致财会队伍人心不稳、素质不高。四是会计人员职责不明，很多单位的会计人员是兼职,会计人员可能是打字员,也可能是档案管理员,或是其他岗位,身兼数职,更有甚者身兼要职,会计业务成了附带工作。

（二）会计管理工作混乱

一是部分单位的会计工作已经进入了电算化，而另一部分单位仍然采用传统的手工记账方法，致使会计的核算不统一；二是会计核算不能完整地记录财务信息，常出差错；三是单位内部业务机构不能完整地为财务机构提供相关资料，导致业务与财务之间的联系断裂；四是票据管理混乱。

（三）内部制约机制不健全

一是许多单位制度是挂在墙上给上级检查看的，内部并未严格执行；二是财务管理制度操作性不强，过于笼统、定义模糊，执行起来无所适从；三是不相容职务未分离，导致管账、管钱与用钱、管物同为一体，缺乏制约。

（四）资产管理不规范

一是购置资产未通过政府采购程序，自建或维修固定资产未按规定实行招投标、签订承包合同、办理工程验收和决算；二是对资产不进行定期盘点，对损坏或丢失的资产无人追究，造成资产账实不符；三是对固定资产概念不明确，很多固定资产未按固定资产计入。

二、加强行政事业单位财务管理的对策

(一)加强财会人员的业务学习，提高财会人员的综合素质

抓好继续教育和定期培训，让继续教育不在是只走过场，通过一年一度的继续教育，帮助会计人员尽快提高个人业务素质和参与管理的能力。定期组织专门培训，制定科学的培训计划,培训要形成制度化,要严格考核,避免流于形式。必须坚持持证上岗的做法,同时严把会计证的发放关,不合格人员一律不能从事会计工作。建立定期考核制度，对现有会计人员定期进行考核,建立会计人员档案,对于优劣情况进行评议和奖惩,对于不胜任人员进行撤换。

（二）健全内控制度，充分发挥单位内部自我监督、自我控制的内部监督制约作用。

针对单位财务管理的薄弱环节和风险控制点，要在完善手续、健全制度、防范风险上下功夫，制定完善一系列经费管理制度、拨款审批制度等内部控制制度，建立完善岗位责任制和内部稽核制度，单位和个人印鉴要分离，会计出纳要分设，保证不相容职务的分离，资金拨付审批和经费支出手续要完备，确保资金安全，所有账目都要做到定期核对，切实做到账账、账实相符。

（三）加强国有资产管理，确保国有资产保值增值。

进一步提高认识，转变观念，克服重资金使用轻实物管理的倾向，变“资金”观念为“资产”观念。破除重投入、轻分流的思想。把行政事业单位国有资产管理纳入领导干部政绩考核，督促单位领导自觉重视国有资产管理，各单位要在区国有资产管理部门指导下，结合实际，制定完善适合本单位资产购置、使用、保管、调拨、转让、处置、报废等各个环节的管理制度，逐步使资产管理制度化、科学化、规范化，要以法律的形式明确行政事业单位国有资产产权，严格设定资产登记管理和考核体系，自觉办理产权登记手续，建立健全考核指标，明确责任，奖优罚劣，充分调动资产管理者的主动性、积极性，从而提高资产管理水平和资产使用效益。坚持定期清点盘存，严格落实监督检查制度。

（篇三）

村级财务管理是关系村级组织民主化建设，关系村民切身利益的一大热点问题，也是困扰农村基层工作的一个老大难问题。为全面了解我区村级财务管理现状，促进该项工作规范有序开展，**年7月20日，区政协两位副主席陈清学、周春兰带领部分政协委员，在区农办主任邓志超同志陪同下，对全区村级财务管理工作进行了一整天的调研。调研组通过查看红星、大众、东湖、茶山、湖东等5个村的原始凭证和账册，采取听汇报、座谈等方式，对村级财务管理、民主理财和财务公开、村财务“乡村联管”运行情况进行了全面深入的了解。并结合村两委换届财务审计情况，广泛听取和了解了方方面面的意见建议。现将具体情况报告如下：

一、全区村级财务管理存在的主要问题

通过调研，委员们认为我区村级财务管理工作已走上正轨，基本做到了每村有固定会计、有账可查、账务在一定范围内进行了公开等。但对照上级相关要求和广大村民的意愿，村级财务管理现状还存在以下不容忽视的问题。

(一)账务处理不规范。一是建账不够及时。部分村会计工作拖拉，不及时记账、结账、对账，做不到日清月结，出现“本本账”、“包包账”、“断头账”等现象；二是科目设置不规范，资金管理不严。多数村部的费用支出都是通过现金结算，甚至有的村部较大的工程建设项目款也是通过“现金”科目支付的，连正式的“银行存款”科目都没有。非生产性开支普遍较多，有的还将非生产性开支列为生产费用，随意更改、挤占科目，造成村民疑惑不解。有的科目必须设置明细账的却未设置，造成账目不细，不清不楚。三是跨作账普遍。多数村出现跨作账现象，没有按财务计账标准，以公历年为会计作账，是以农历年为会计作账。四是报账手续不完善。村里各项支出因为直接和农民打交道，普遍存在报账的原始单据不规范，大多数村级开支没有正式发票，有的村部工程改造的合同、验收单上没有单位的印章，或者不开正式的税务发票，一般情况都是以白字条入账，以便条、三联式收款收据代发票入账也是极普遍的现象，而且有的票据是只有审批人，没有经手人和证明人。

(二)制度执行不够到位。财务制度要求收支两条线，但由于部分村没有在银行统一开户，所有收支全部通过现金结算。大部份村部会计人员在资金到户后，全部以个人的存折形式或把大额现金存放在身边，供村部开支“方便”，导致资金使用随意，管理不严。有的村干部将代收村里的承包款、租金等收入不及时足额上缴入账，以白条和票据抵现金。

(三)监督措施不够到位。一是村干部内部监督执行不到位。如村上的重大支出未经过村两委班子讨论，只是村支书、村主任说了算。二是村会计责任意识不强。村会计碍于人情，怕得罪人，对票据的合理性、合法性不好过问太深，没有切实起到监督作用。三是“村账乡管”没有管住。乡(镇)政府认为村账已

被乡(镇)财政所代理，就不需要再下大力气管理了，因此在管理上形成“真空”。四是民主理财没有发挥实质性作用。少数村民主理财小组不能做到实事求是，个别村的理财小组成员与村干部关系较好，对不合理的开支进行否决时当了“老好人”，同时，少数村在财务公开上遮遮掩掩，非生产性开支不能真实体现，群众普遍认为财务公开是在作秀。五是村级财务内部审计质量不高。村级财务内部审计一般由乡镇财政所具体执行，但这种审计多本着“不闹、不告、不查”的原则。缺乏独立性、专业性，审计质量和效果不尽人意。

二、村级财务管理存在问题的主要原因

(一)村乡两级认识不高。一些村干部对“乡村联管”存在一些模糊认识，认为“乡村联管”是削弱村级权力，村级财务管理是村里的事，乡镇监管了，不便于村级“灵活使用

”，对“村账乡管”抵触情绪较大，工作配合不力；而一些乡镇干部认为目前村级集体经济没有什么可管，管不管无所谓，对该工作重视不够。往往是群众反映强烈了，才组织力量去查，村级财务管理处于失控状态。

(二)管理体制不够明确。以前管理模式是以区经管局作为主管部门，乡镇也配有经管员，区乡两级每年定期进行指导和督查。税费改革后，我区取消了区经管局机构、编制、经费，明确村级财务票据和会计人员培训两项职能由区财政局管理，此种模式不但未强化两个部门的主管作用，反而大大削弱了原经管局应尽的指导与监管作用。村级财务管理工作处于管而不明状态。

(三)监督考核机制不健全。作为上级政府的乡镇对村级财务管理未发挥领导与监管作用，乡村联管、村民主理财小组的监督职能作用形同虚设；改革后乡镇农经管理机构被合并，人员严重缺编，办公条件落后，经费不足，职责在不断地丧失，难以及时地对村级财务进行监督。

(四)会计队伍不够稳定。目前村级财会人员由于受村党支部、村委会三年换届一次的影响，会计人员本身变更快，加上村干部随意指定人员作账，导致村级会计队伍很不稳定。有些新任会计根本就不懂业务，想方设法利用一瓶酒或一包烟另请“高师”代劳做账。而有的落选会计由于没有及时办理财务移交手续，导致村级财务管理脱节，严重影响了会计核算连续性。

三、进一步做好“乡村联管”工作的建议

(一)统一开户监管，规范村级财务资金操作流程。全面实行农村财务“乡村联管”，乡镇财政所在银行为村级财务统一开户，各村的所有收入包括往来款项都必须及时足额上缴银行专户。现金使用实行备用金领用制度，零星支出从备用金中列支。各类支出必须使用财务法规认可的票据，有经手人、证明人、审批人签字后方可报账。单位与单位之间的结算一律通过银行转账划拨，不得通过现金结算。

(二)理顺管理体制，明确职责分工。委员们建议区委、区政府能出台相关政策，明确经管站职能，增加人员编制，彻底改变我区农村财务无人管理、无章无期、无人监督的现状，全面推动全区财务管理走向正轨。各乡镇政府，要切实担当起对村级财务管理的领导与日常监管职能，内部要进一步理顺管理体制，明确职责分工。一是明确由财政所负责村级财务的日常管理，负责账务管理、资金管理和报账事宜的程序上、形式上的审查。二是明确由乡镇纪检部门会同相关人员负责对村级财务的审计监督，负责对村级财务的收入、支出和使用情况的真实性进行实质性审查。三是制定和完善切实可行的日常管理制度和审计监督制度，做到各部门各司其职，各负其责。

(三)加强财务管理意识，严格审批手续。乡镇、村严格按财务管理制度办事，村级所有支出必须由村支书或村长

“一支笔”审批，民主理财小组审核，专职报账员报账。对大宗支出必须由村委会集体研究讨论后，报乡(镇)长批准，真正做到严把签字关、审批关、程序关。

(四)进一步做好财务公开和民主管理工作，增强财务透明度。以财务公开和民主理财为重点的村务公开和民主管理工作是在制度上完善和加强村级财务管理之外的一项基础性的工作，没有财务公开、民主理财，就会使相关制度的执行脱离群众基础，实施的效果会大打折扣。一是要完善财务公开制度，明确乡(镇)财税所为村级财务公开的主体。乡(镇)财税所要定期将各村财务收支明细情况逐笔在村务公开栏中公开，接受群众的评议、监督，增加财务管理的透明程度。二是各村要从人大代表、政协委员、老党员干部代表、村民代表中产生民主理财小组，定期对村账进行审核，并将审核结果上报乡(镇)

相关部门存档。乡(镇)相关部门要确保每年对各村财务账目进行全面审核。

(五)加强村级财务人员队伍建设，做好村会计的财会知识培训。加强对村级财务人员业务素质和职业道德教育，特别是换届选举之后新进的财会人员的培训，对规范村级财务管理有直接的作用。要加强村会计及村主任的财会知识教育，使其明确村级财务管理的范围和程序等相关规定，增强照章理财的自觉性和专业水平。

（篇四）

人民法院作为国家的审判机关，依法独立行使审判职能是人民法院实现司法公正的一项重要组成部分，而要实现独立审判，离不开充足的经费保障。建立和完善人民法院经费保障和财务管理长效机制，必将直接体现国家对法院工作的重视，体现法律的尊严，有效促进司法为民，实现社会和谐。

一、基本情况

**—**年，共受理各类案件11848件，审执结11726件，结案率达98.97%，执结标的1.12亿。**在职在编干警人数67人，聘用人员40人，全年非税任务183万元，以收抵支，与人员及公用经费挂钩。**年本院共受理各类案件2677件，审（执）结2555件，结案率为95.44%。其中刑事案件443件、审结443件；受理民商事案件1733件、审结1611件；受理行政案件47件，审结47件；受理执行案件451件，执结451件；受理其他案件3件，审结3件。

二、本院经费保障情况

当前，本院的经费来源，主要由三部分组成：一是区财政以收抵支后的经费指标；二是中央和省级政法转移支付资金；三是法院自身收入的诉讼费、罚没款返还作为经费的补充。

**年初，**区法院组织到城区各基层法院，走访了各院分管财务工作的主管领导及财务工作人员，调研了各院的经费保障情况。从**市城区四个基层法院的经费保障力度来看，天元区法院保障得最好，天元、石峰、荷塘三个区的收入返还比例均比**区的大。天元区的法院预算编制最完善，取得实效最好。**区法院的全年案件数量居四区基层法院之首，办案任务最重，工作压力最大，需要配备充足的办案人员，故所需的办案人员开支经费也较大，但现状是收入返还比例最小，而且临聘人员工作经费、陪审员工作经费、司法救助资金、涉诉信访维稳工作经费、人大代表庭审经费等均未列入预算。这样以来，法院长期自行垫支，大大挤占了法院的人员及公用经费开支和办案经费开支，法院经费未得到充分保障。**区法院为服务全区项目建设和经济建设保驾护航，做了大量的工作，但从未得到区财政相应的工作经费支持，都是法院自行解决所需工作经费。相比之下，荷塘区给予的法院服务重点项目专项经费支持力度较大，天元区在法院服务重点项目上解决了警力不足的问题，安排了充足的事业编制人员到法院，并由区财政供养。

三、创建经费保障和财务管理长效机制的建议

1、建立法院经费管理机制，强化预算管理，保障经费供给。人民法院是国家政权的重要组成部分，作为唯一行使审判权的机关，其特有职能是其他任何机关不能代替的。因此，在经费管理体制上要进行大胆地改革，要从现在的块块管理改革为条条管理，要从以当地政府管理为主改革为以上级法院管理为主、当地政府管理为辅的原则，甚至可以像军费一样单列，法院不再受制于地方，地方法院一旦财政独立、人事独立，这些长期存在的弊病和问题就在一定程度上得到解决了，这样才能确保经费管理的宏观调控和微观拨付的协调一致，促进法院审判效率的提高，体现出真正意义上的公正，维护法律权威，确保法律的尊严。同时，一些必需、法定的支出和人员经费业务正常开支的经费要如实编制上报，财政部门要确保审判工作需要的经费供给，法院物质装备和

“两庭”建设所需经费要列入计划，根据实际情况，政府逐年计划安排解决基层法院“三无”现象（无办公用房、无审判法庭、无干警住房），尽快实现办公现代化。

法院经费保障力度与各级的支持力度息息相关，各级的政策支持力度越大，法院经费就会保障得越好。从**市城市四区法院经费保障调研情况看，**市四区之中**区的法院经费保障力度有待加大，亟需上级加大财政政策支持力度。建议取消本院的非税任务，提高收入返还比例，并启动法院的服务重点项目专项经费。

2、建立符合法院特点的预算经费编制标准，保障经费供给。法院是国家的审判机关，它的宪法地位和履行国家审判权力的唯一性决定了它有别于一般的行政机关。但现行的财政预算编制体系并没有考虑法院工作的特殊性，法院在部门预算编制中没有一套适合自己工作需要的科目范围和定额标准。相形之下，**区制订的法院预算需更加合理和缜密，应力求解决实际问题，力促区政府预算编制更完善，需将临聘人员工作经费、陪审员工作经费、司法救助资金、涉诉信访维稳工作经费、人大代表庭审经费等列入预算，以保证审判执行工作经费，保障法院有序运转。

建议将聘用人员所需工资待遇、公用经费等支出均纳入经费保障范围。法院应加强对聘用人员经费保障问题的指导和研究，积极探索寻求解决途径。聘用人员经费保障问题，首先要解决的是定岗定编问题，确定所聘用的人员是否确属必要，然后是经费保障标准的问题，确定其工资、公用经费应该按何标准进行保障较为合理。只有解决这两个问题，基层法院向财政部门申请经费才有基础。同级财政单独将法院聘用人员工资待遇、公用经费等支出均纳入保障范围难度较大，建议上级法院制订合理解决问题的意见和方案，将法院聘用人员所有经费均纳入法院经费保障范围。

3、建立法院经费拨付机制，保障经费供给。如果地方法院经费保障更多的来源于省级乃至中央财政，地方对于当地法院的影响必然随之减弱，司法审判本身抵御不当干涉的能力必然得到极大的提高，这对法院经费拨付制度指明了发展的道路和方向。社会各界人士呼吁：地方各级法院都是国家的法院，统一执行国家法律，在经费保障上不能依赖于地方，而应当体现司法的国家统一性，将现有“分级负担为主，上级补助为辅”的体制改变为“国家负担为主，分级补助为辅”的经费保障制度，以提高司法对地方利益不当干预的抵御能力，保障司法公正，维护司法权威。

4、建立省级财政统管的财政体制，保障经费供给。建立省级财政统管的财政体制具有以下三方面的好处：一是法院经费省级统管，能确保人民法院人员工资、补贴和办案经费有所保障，解决各地区之间因经济发展不平衡导致的差别，法院领导不会因为无钱办案到处找钱办案。同时，能调动干警的办案积极性，提高办案质量和效率，消除法院干

警对各法院之间的经济不平衡产生的攀比情绪。二是法院经费省级统管，能确保人民法院物质装备和“两庭“建设经费的正常开支，解决人民法院装备落后，“两庭”建设欠费，无办公、审判场所的问题。三是省级财政统管，才能确保人民法院依法独立行使审判权，不受行政部门，社会团体和个人干涉，才能改变以往人民法院经费由各级地方财政供给，受制于地方财政的不利局面，努力实现司法公正与效率这一世纪主题。

5、健全经费保障监督机制，保障经费使用的公正、透明、廉洁。建立健全人民法院经费保障监督机制。首先要解决管理机制上的问题。笔者认为，必须要实行上级监督下级，如纪检监察人员的配备由上级法院指派、由上级法院任命和领导，这样才能彻底解决以往监督不力的问题。基层人民法院的经费监督工作主要体现在：一是对法院经费保障工作实行监督；二是对法院重点项目要实行跟踪监督，从各项招投标、施工、验收整个工作环节实行监察。通过电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒介，大力开展法院经费保障、使用、管理等工作的宣传，不断增强财政部门的经费保障动力和压力，努力推进法院经费全额保障、高效使用。通过监督，切实保障基层人民法院经费保障制度得以落实，为基层人民法院的司法公正打下坚实的物质基础

6、努力提高财务管理水平，不断加强财务内部监督。财务管理机构和财务管理人员是财务管理的基础，在经费保障体制改革的新形势下，法院应建立健全财务管理机构，合理配置财务人员，提高财务人员的素质。法院应根据实际业务工作量，配备足够的专职财务人员。财务人员不仅在数量上要有充足的保障，而且在业务素质上，法院财务人员不能仅仅懂得

记帐，还需要成为管理的高手、理财的能手、领导的助手。财务人员同时应加强财务业务培训，提高业务素质。为进一步提升法院财务工作层次和管理水平，尽快使法院财务工作走上规范化、法制化轨道。法院应健全财务规章制度，重视和加强法院财务内部监督，建立符合法院实际的内控机制和会计核算体系。为适应法院工作的实际，适应经费保障改革的需要，建议最高院尽快修订并下发《人民法院财务管理办法》、《人民法院业务费开支范围》及《中央转移支付资金使用规定及范围》等规章制度，建立完整、统一、规范的法院会计核算体系。

法院经费保障和财务管理工作任重道远，本院将在上级法院指导下，在财政部门的支持下，紧紧围绕审判执行工作，加强调查研究，强化监督管理，与时俱进，开拓创新，切实提高法院经费保障和管理水平。

（篇五）

乡镇（街道）财政是我国财政组织体系的重要组成部分，是健全公共财政体系的基础性保障，是推动财政科学化精细化管理的重要力量。为科学规范管理好国家和各级政府的财政性项目及强农惠农资金，让资金发挥更大的效益，现结合兰考县桐乡街道财政所近几年来在财政资金监管方面的工作经验，浅谈如何加强财政资金监管工作。

一、基本情况

桐乡街道办事处紧邻县城，辖区大部分社区居委会地处县城规划区内，交通便利，区位优越。总面积32.24平方公里，辖8个居委会和8个村委会，总人口6.37万人。**年GDP为60亿元，农民人均纯收入25089元，公共财政预算收入2.7亿元。共有耕地地力保护补贴面积20683.7780亩，**年，发放农户为5111户。金额2407591.83元。随着城市的发展，商贸流通、物流运输、劳务经济在辖区内逐步形成了齐头并进的发展格局。

二、工作职责

目前，桐乡街道财政所的主要职责有:1.贯彻执行各项财经法律、法规和制度。2.负责编报街道财政收支预算、决算并组织预算执行，建立健全会计核算制度，规范财务管理。3.协助税务机关和非税收入执收部门征缴财政收入，协助有关机构代收代缴各类社会保障资金。4.负责各项惠民补贴资金的审核发放和项目建设资金的监督管理。5.负责管理国有资产和政府性债权债务。6.指导、监督街道行政事业单位及社区财务、债权债务和集体资产管理。7.负责街道财政信息公开工作。8.承办街道党工委、办事处及上级财政交办的其他工作事项。

三、资金监管方面存在的问题

1.近几年，虽然财政所在硬件基础建设方面有了明显改善，但是面对社会经济形势发展日新月异的新局面，面对职能发生重大变革的新情况,面对财政工作的新要求,财政所在制度建设、人员配置、经费保障等各个方面还是显得相对滞后。工作人员年龄普遍偏大，知识老化，技能欠缺，经费缺乏，明显制约了财政所在财政资金监管方面的发挥。

2.由于缺乏有效的监管机制、强有力的惩戒手段和相应的监管能力，街道财政对非财政渠道下达的涉农资金监管难，对非税收入的征收监管难，对乡村的资产监管难，对报账单位的资金使用监管难，街道财政所对报账单位开支的真实性无法掌握,仅能审查票据是否违规而已，对专项资金发生转移用途、截留挪用和使用不规范时，财政所“看得见、管不着”。

3.街道财政资金中的支农惠农的项目建设资金以及上级主管部门下达的各项补贴资金，涉及的部门多，支出渠道多样，有的项目资金拨付到财政所，由财政所审核拨付；有的补贴资金由主管部门经上级财政局直接补贴到农户手中，或施工单位手中。这就造成了财政所在进行财政资金监管时的困难，对于直接拨付到农户和供应商手中的补贴资金，财政所并不直接参与，由主管部门负责审核，财政局拨付到位，其后续的监管职责财政所和主管部门之间存在互相推诿的现象，从而导致这部分财政资金疏于监管，存在较大的隐患。

四、对下一步资金监管的建议

1.加大财政干部培训力度，有针对性地对财政所人员进行技能培训、知识更新，以适应当前街道财政监管工作的需要；希望上级把新招收的大学生充实到街道财政干部队伍中来，优化财政所的人员配置，激活财政所人员的工作热情。逐步打造一支能力突出、作风过硬的财政队伍，提高财政所的监管能力和服务水平。

2.根据财政资金的不同性质，明确财政所和上级财政及相关部门的监管职责，将纳入街道财政预算的补助性资金和项目建设资金由财政所负责监管，将由上级财政或相关部门发放的补助性资金和项目建设资金由上级财政部门负责监管，确需由街道财政负责监管的，应在相关文件中就补助政策和监管要求做出明确规定，方便街道财政所做好资金监管工作。

3.强化街道财政资金监管的制度建设，明确街道财政资金监管的主体、范围、职能、责任。结合街道财政工作的实际，制定切实可行的财政资金监管实施办法和工作细则，就监管主体、监管范围、监管职能、监管责任等各个方面提出明确的工作流程。

第五篇：财务管理毕业实习报告

实习报告

前言

财务管理是基于企业在生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它是利用价值形式对企业再生产过程进行管理，是组织财务活动、处理财务关系的一项综合性管理工作，财务管理即是在一定整体目标下关于资产的购置、融资和资产管理。

财务管理主要可分为筹资活动、投资活动、资金营运活动和分配活动。财务关系是指在组织财务活动过程中与各方所发生的经济利益关系，主要包括企业与政府，企业与投资者，企业与债权人，企业与受资者，企业与债务人，企业内部各单位，企业与职工之间的关系。财务管理工作就是要协调好各方面的财务关系。财务管理的目标可以归结为生存发展和盈利，为了实现企业目标，财务管理所要实现的就是利润最大化，每股收益最大化或是股东财富最大化。

随着市场经济特别是资本主义市场经济的发展，财务管理在企业中扮演着越来越重要的角色。企业管理的实践表明，财务管理是企业管理的核心。财务管理是在一定环境中进行的，财务管理环境是指企业在财务活动赖以生存和发展的各种因素，是构成企业财务活动的客观条件。有利于增强企业财务管理对环境的适应能力，实现财务管理的目标，提高财务管理的效率。当今经济形势下，财务管理已成为企业管理的一个重要方面，这项工作的好坏直接影响到企业的发展，甚至生死存亡。财务管理是一门技术性很强的学科，对财务管理人员有严格的要求，所以财务管理人员更需要注重对知识的应用，发挥和实践创新。财务管理旨在强化学生的创新能力，实践能力以及对知识的灵活运用能力，同时培养和提高学生理论联系实际运用财务管理的理论和方法解决企业财务管理过程中存在的实际问题的能力，为学生进一步做向社会打下坚实的基础。

毕业实习是我们大学生涯的最后一堂课，也是最重要的一堂课，是对所学知识的实践与应用，也是对我们自身的一种考验。那么如何巧妙的把所学应用到实践中，就需要我们直接接触企业，通过接触进一步了解企业实际，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，认识财务管理在企业运营中的重要性，提高自身分析和解决问题的能力。因此，我选择了一家会计公司实习。

本学期我们学习了财务管理这门课程，为了将理论学习和软件操作结合起来，让我们能够进一步了解并掌握财务管理软件在实际工作中的应用，提高自己的实际做账能力，学校安排了这次财务管理软件的实习。通过对本系统的学习操作，我们能够系统、全面的掌握财务管理的基本理论及基本方法，理解财务管理的要求、人物、财务关系及其体系。能正确计算及判断企业相关财务事项、正确运用财务信息进行财务分析、掌握财务日常管理的基本要求与方法、正确运用企业信息实施财务预算、正确运用有关方法实施投资评估。通过我们对财务管理基本理论与基本方法的运用和对基本技能的训练，有效地提高我们的动手能力。同时通过对本系统的学习，可以对我们所学的专业知识的掌握程度以及运用能力进行综合考察，为我们即将从事的财务管理工作打下坚实的基础，使我们以后能够成为

1真正的财务管理专业人才。

一、实习地点、时间、任务

（一）实习地点：xxxxxxxx有限公司

（二）实习时间：20xx年xx月-20xx年xx月

（三）实习任务

1.了解和掌握财务预测与计划的基本理论与方法，了解和掌握存货管理的基本理论与方法；

2.了解和掌握现金和信用管理的基本理论与方法，了解和掌握投资管理的基本理论与方法，了解和掌握融资的基本理论与方法；

3.了解和掌握财务分析的基本理论与方法；

4.了解公司运作流程，学会报税，办理工商、税务等事宜。

二、实习过程、环节

（一）实习过程

初入职场，我心里很没底，虽然对能够接触到真实的财务工作感到兴奋，但是独处在一个陌生的环境中心情还是有些紧张忐忑，总害怕自己那里做的不好会给其他工作人员带来麻烦。然而，真正接触到实际工作的时候却并没有我想象的那样，我没有经过任何培训就直接上岗，开始虽然适应了单位的生活，但每天都是交接财务资料的工作，连续几天都是这样枯燥乏味的过下去，我觉得对自己有点大材小用，没什么技术含量，就开始有点浮躁了，一周过后，工作渐渐多了，我也开始接触更深层次的工作，我开始为客户去地税局进行发票授权，了解到了一般企业和差额纳税企业授权具有不同之处，及发票初次授权、以后授权和增授发票等授权的基本知识。这使我很开心，也提起了我的工作热情，慢慢的喜欢上了这份工作，接下来我的工作进一步加大了技术含量，为客户办理工商变更、税务登记、变更、注销，购买发票报税等工作。再后来，我被调到了取票外勤，有时候忙起来都顾不上吃午饭，但我依然觉得过的很充实，因为我了解到自己这份工作的重要性。那怕只是为客户送取财务资料，我也依然很开心的工作着。

（二）实习的具体环节工作

经过两个多月的学习和工作，我基本上了解了公司的基本情况：

1.月底之前给客户打电话收取原始凭证，凭证必须是符合会计法规定的要求，其中凭证必须是为生产经营所发生的相关收入，费用。然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴；

2.我们通过粘贴好的原始凭证进行凭证录入审核后进行期末结转登账，记账。按照其企业不同的基本情况的如实填写纳税申报表。每月的15日之前必须将上月的税报完并且上交税款。对于一般纳税人每月都要通知其月底之前将取得的增值税专用进项发票月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证，当月认证当月必须抵扣，未认证的发票从开票日期至180天内有效。然后根据当地税务规定的的抄税时限（次月的1-5日）。将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税卡去国税局抄税。最后在15号之前报国税和地税。通过这些数据如实填

写一般人纳税人申报表，之后就开始做账务处理。

三、收获

财务管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。财务工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。对此，我提出一下几条建议：

1.不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息（计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务），而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。

2.不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织结构将出现较大的变革；其税法也在不断的更新，完善；按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度；企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也希望将自己的智慧财产投资于企业；企业的更多精力将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。

3.不断普及与深入信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必须依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，会计软件运用的越来越广泛，其会计软件已代替了老式的手工模式，使得会计处理数据变得精确化、简单化、国际化。而税控方面也越来越严谨，软件系统便成了一个不可缺少的桥梁。使得国际互联网、企业内部网成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深入，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识结构的要求。

4.加强各部门的联系，企业分布就像一张网，各部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，要明确细化各部门责任，有效发挥其监督职能，做到执行到位，沟通协调有效。

四、总结、感受、发展方向

（一）总结

通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：

以前，我总以为自己的会计理论知识还算扎实，做一名会计人员，应该没问题，但到了实际工作中才发现会计的实际操作性和实践性是极强的。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的，要求会计人员要准确的核算每一项指标，所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及

时发现问题解决问题弥补漏洞。其次，作为一个会计人员，一定要就具有良好的职业道德和操守以及敬业态度。财务作为现代企业管理的核心，对其从业人员，有很高的素质要求。还有就是要具备良好的人际交往能力，对内要相互配合，注重同事之间，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系，牢记做事高三级，做人低三分。做会计的我们要管好自己的嘴，不能随意透露顾客的商业机密。

（二）感受

在知识经济时代，社会需要的是高素质的“通才”，财务管理不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就对我们财务人员有了更高的要求，学如逆水行舟，不进则退，我们作为一个刚迈入社会的新人，更要有一颗永攀高峰的进取之心，不断更新现有知识，用知识武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

（三）发展方向

现今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，及时提供有效地报表与数据分析是至关重要的。由此会计的工作也开始变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素质产生了更大的挑战。当然作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。

青春是最美丽的，在今后的日子里，我们更要用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

致谢

至此，我的实习工作已经告一段落，在这段时间当中我学习到了很多在学校所不能学到的东西。非常感谢学校及公司能给我这次实习的机会，使我对社会工作有了全新的认识，并且充分的认识到了自己在各个方面的不足，并且加以改正。为我将来步入社会工作做了一个很好的准备。

参考文献

[1].张长松，会计基础，北京:经济科学出版社，2009；

[2].杨晓莹，初级会计电算化，北京：经济科学出版社，2009；

[3].钱爱民，于守华，成本管理会计，北京：清华大学出版社，2007；

[4].甄仁旺, 资产负债损益审计要点与技巧[J],1994年05期,19-22;

[5].陈德,运用查帐技巧,提高工作效率[J],广东审计,1994年12期,30。