十七大精神轮训要入心进脑践行

第一篇：十七大精神轮训要入心进脑践行

根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》的要求，日前，中央组织部作出部署，要求认真贯彻中央通知精神，切实做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训工作。据介绍，这次轮训工作从现在开始，到明年上半年完成，每一名县处级以上领导干部都要参加一次集中轮训。（2007年11月11日中国共产党新闻网转自新华社）

学习宣传贯彻落实十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。领导干部作为整个学习贯彻的组织者、实践者、推动者，当然应该带头学、带头用。只有领导干部们对十七大报告和党章的深刻内涵和精神实质，都学懂了，搞通了，才能更好地组织和推动本地区、本单位干部群众的学习贯彻。否则，“以其昏昏，使人昭昭”，将难以带领全党、全国各族人民扛起中国特色社会主义的伟大旗帜。

俗话说，“群众看党员，党员看干部”。领导干部对十七大精神学的如何，做的怎样，对于凝聚人心、鼓舞斗志，起着至关重要的作用。一是要求各级党政领导率先垂范，原原本本地研读十七大文件，按照中央提出的“七个深刻领会”的要求，全面准确地领会十七大精神。二是要精心组织本地区、本单位干部群众的学习，坚持学习制度，处理好工作与理论学习的关系，保证学习时间和进度，切实加强领导，加大工作力度，开展好形式多样的传达、学习和宣传活动，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，真正把十七大精神传到每一个角落，融入每一个干部群众心中。三是要推动本地区、本单位增强学习贯彻的实效性。领导干部的一项重要职责，就是要在学习贯彻过程中，提出和制定更加符合十七大精神要求，更有针对性和实效性的规划、制度、措施和办法，把精力集中到真抓实干上，把心思凝聚到认真办事上，扎扎实实把十七大精神落到实处。

学习向来不是一件轻松的差事，学习也从来不是一蹴而就的事情。它需要下真功夫、下苦功夫。要始终立足于真学、真信、真懂、真用。领导干部要通过学习，使自己的思想有一个新的升华，使自己的作风有一个质的转变。切不可借口工作忙而减少学习量，或者干脆采用秘书代学的欺骗手段。无论是中央组织部负责安排的省部级领导干部的轮训，还是各省（自治区、直辖市）党委组织部和中央、国家机关各部委组织人事部门负责安排的本地区本部门厅局级、县处级领导干部的轮训，都要坚持高标准、严要求。一方面要强化考勤考核，使领导干部能够坐得下来；另一方面要灵活学习方式，使领导干部能够学得进去；再一方面要立足指导实践，使领导干部能够学有所成、学有所用。

十七大精神的活的思想灵魂是与时俱进、开拓创新。十七大报告所阐释的新观点、新论断、新举措，都是在成功总结和继承马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列理论成果的基础上所提出来的。是一次理论的大融合、思想的再升华，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。尤其是以以人为本为核心的科学发展观，更是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是指导一切工作的重要思想，必须深入贯彻，长期实践。学习十七大精神必须坚持理论联系实际，把用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，这就是最好的贯彻科学发展观。

“一切靠结果来说话”，不失为一种行之有效的工作方法。要想检验对领导干部学习贯彻十七大精神轮训的成效如何，只要到时看看干部的宗旨意识、忧患意识、责任意识回归了没有，人民的幸福指数提升了没有，社会的和谐发展指数增加了没有，就可以了。

思想是行动的先导。如果通过扎扎实实的轮训，让每一位受训的领导干部都能在思想上有所促动，并自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，更加自觉地走科学发展道路，那么社会和谐进步发展将不会是纸上谈兵，而将是看得见、摸得着的美好现实。要通过轮训，改变一些领导身上存在的官僚主义的作风，树立亲民、爱民、便民、利民的理念；改变一些干部身上存在的形式主义、本本主义的学风，坚持理论联系实际，立足于指导实践、推动工作。相反，如果不能求真务实地抓好理论学习和思想改造，只是满足于活动搞过了，内容学过了，但是并没有真正地入心、进脑、践行，不能真正地来一次“脱胎换骨”，也只能是轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场。

第二篇：十七大精神心得体

十七大精神心得体

工管081黄宣东

十七大是我们党在新世纪召开的首次全国代表大会。新世纪、新形势、新起点，新发展——全国关注，举世瞩目。“没有共产党就没有新中国”，这首歌发自亿万人民的心声，唱着这首歌，中国雪洗了百年国耻；唱着这首歌，我们迎来了港澳回归；唱着这首歌，我们走向繁荣富强！

伟大的事业需要伟大的党，伟大的党需要先进的理论指导，“科学发展观”等 重要思想是我们党理论创新的成果，全面体现了党的基本理论、路线和纲领，是党的十七大的灵魂，是贯穿报告的一条主线。十七大报告所总结的党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，归结起来，就是我们党必须坚持做到的“三个代表”。这是坚持和发展社会主义的必然要求，是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论。

学习十七大精神，我们必须使全党始终保持与时俱进的精神状态，不断开拓马克思主义理论发展的新境界，开创现代化建设的新局面。十七大重要思想是中国的立党之本、力量之源、执政之基。是新时期下运用马克思主义解决我国改革开放和现代化建设实际问题过程中的新概括、新总结。十七大，是中华民族发展史上永远值得纪念的伟大时刻；十七大，是一首写不完的赞诗！十七大，凝聚十三亿人民的智慧和力量，万众一心，在新的世纪，开拓创新，带领广大人民走向新的辉煌！党的十七大报告，以发展小康社会为报告的重要主题。它既是一个崭新的概念，更是一种理论。小康——这个词不仅仅是量化的数字，不仅仅是白纸上的黑字，我们审视着、思考着，在中国广袤的土地上，在基本实现小康生活的今天，还有多少像这样的村庄，还有多少像这样的儿童。那一刻，有一种信念在胸中更加的坚定：我要早日加入中国共产党，听党的话，永远跟党走，为广大人民、为全中国百姓们贡献出自己的全部力量。报告还阐述了全面小康社会建设的阶段、目标、途径、内容等诸方面。我们建设和发展的“小康社会”，是“要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。这一提法拓展了我党关于社会发展的战略理论，标志着现代化理论更合乎中国国情、更有中国特色和中国气派。

“解放思想、实事求是、与时俱进”是对党的思想路线的新概括。从“实事求是”到“解放思想、实事求是”，再到“解放思想、实事求是、与时俱进”，一脉相承，又有发展。“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。”只有解放思想，才能实事求是，只有实事求是，才能更好地解放思想，只有与时俱进，才能落实解放思想、实事求是。

通过对“十七大精神”的学习和讨论，我深切感受到，要全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大事业，我们即将毕业的中学生必须认真学习领会十七大精神，联系实际。做到以下几点：

1、在思想上认真学习党章及十七大精神等重要思想，认清形势，看清目标，高举党旗，跟党走，通过各种学习和活动有意识的培养自己健全的人格和正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习文化知识，培养良好的学习习惯和正确的学习方法，用知识武装头脑，学好为国贡献、为党工作、为民服务的过硬本领。

3、积极参与到“第二课堂”活动之中，丰富课余生活，提高创新能力，通过参加各类活动锻炼自己。多参加社会实践，重视创新实践，把课堂知识与课外知识有机的结合起来，促进自身全面成材。

4、重视自身基础素质和创新精神的提高。开发思维，启迪智慧，形成健康的心理和完整的人格。创新精神是培养高素质人才的精髓。在日常学习中，有意识的培养自己的研究能力、探索精神和创新潜能。

5、学会求知、学会与人相处、学会生存，把自己培养成为一个完善的人，为今后的工作和进一步学习打下良好基础。

过去与未来，党领导全国人民建设伟大的社会主义国家，必将载入中华民族伟大复兴的光辉史册！我立志永远跟党走。

第三篇：学习十七大心精神心得体会

胡锦涛同志所作的十七大报告，感到很受鼓舞。特别是他讲到党的建设问题的时候，我听得很细，很认真，感触很多。下边我就围绕着总书记报告中有关党的建设的论述，谈点粗浅的认识和体会。

我们党要带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面，关键是要以改革创新的精神抓好党的自身建设。应当说，改革创新是当今时代的潮流。中国特色社会主义事业是改革创新的事业，我们国家的发展方向是要建成创新型国家。这样的时代背景和发展大势，呼唤我们在党的自身建设中也必须坚持改革创新的精神。

我体会，坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，同坚持党要管党、从严治党，按照为民、务实、清廉的要求，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，是完全一致的。我们从十七大报告关于加强和改进党的建设的一系列新要求新举措中可以看出，处处都体现了鲜明的改革创新精神，为我们在新形势下全面推进党的建设新的伟大工程，拓宽了视野，指明了方向。

具体说，按照十七大要求加强党的建设，我觉着当前和今后一个时期应该重点在以下几个方面作出努力：

首先，要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全党。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。我们要充分认识学习的重要性和紧迫性，不断提高学习的积极性和自觉性。通过学习增强拥护党的领导的决心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，强化在大是大非面前立场坚定、毫不动摇的恒心。我们要学好党的基本理论，在思想上始终保持先进性。要学好现代化建设所需要的一切科学文化知识，不断提高综合素质与能力。要善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题，作学以致用的模范。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义，必须花大力气学习和掌握科学发展观的精神实质，坚持以科学发展观统一认识，指导实践。

其次，必须扎实有效地推进党内民主建设。党内民主是党的生命。进入新世纪新阶段，我们党执政的外部环境发生了深刻变化，错综复杂的国际国内形势既给我国发展提供了难得的机遇，又使我们面临着前所未有的严峻挑战。抓住机遇，应对挑战，要求我们不断加强党的先进性建设和执政能力建设。而加强党的先进性建设和执政能力建设的一条重要途径，就是进一步发展党内民主。只有进一步发展党内民主，才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，集中全党的智慧和力量，保证中央作出的一系列重大决策和战略部署得到贯彻落实；才能营造党内不同意见平等讨论的良好环境，使我们党不断坚持真理、修正错误，永葆先进性。

第三，必须把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。十七大报告明确提出了“反腐倡廉建设”这一新概念，使党的建设由原来的思想、组织、作风、制度四大建设，发展成为现在的五大建设。由“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建设”，是反腐倡廉理论的重大创新，是对反腐倡廉要求的重大跃升，意义深远。它体现了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，体现了“惩”与“防”的有机结合、“破”与“立”的有机统一。我们讲“不破不立”，“破”是“立”的前提和基础，“立”是的“破”目标和归宿。只有从“建设”的高度抓反腐倡廉工作，才能适应反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性的特点。党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡，关系到党和人民事业的兴衰成败。只有把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，才能适应当前反腐倡廉形势的客观要求。我们要更加重视反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任制，形成全党高度重视和积极参与党风廉政建设和反腐败斗争的浓厚氛围。

总之，党的十七大为党的建设和党的各项工作指明了前进方向。我们教研部作为党的建设的教学和研究部门，对宣传贯彻好十七大精神负有义不容辞的责任。我们要在率先学好十七大文件的基础上，努力探索做好理论武装工作的新思路，坚持用科学的方法积极传播其精神，使其尽快进课堂、进教材、进头脑，切实转化为各级干部和群众不懈奋斗的坚定信念，转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导各项具体工作的行为准则，真正做到认识上有新提高，运用上有新收获，实践中有新成效

第四篇：践行十七大精神,推动厂务公开发展

践

行

十七

大

精

神 进一步推进厂务公开民主管理

汶上县房地产综合开发公司 李金涛 张协全 盛 丹

党的十七大报告指出：全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法利益。这为我们发展基层民主，保障职工享有更多更切实的民主权利指明了方向。加强民主管理，推动厂务公开是深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论体系中坚持“以人为本”，推进企业改革，发展企业的科学方法，是调动广大职工的积极性，增强企业凝聚力和向心力，促进企业劳动关系和谐发展的驱动器。

一、厂务公开民主管理意义重大

企业通过厂务公开，有利于强化企业的科学管理，深化职工民主监督，有利于调动职工的积极性，推进企业的党风廉政建设，有利于完善职工代表大会制度，密切企业党群、干群关系，有利于促进企业的改革、发展和稳定。

二、厂务公开民主管理的重要性

（一）、推行厂务公开民主管理是落实科学发展观的重要途径。党的十七大指出：必须坚持以人为本。实行厂务公开民主管理，就是要坚持以人为本推进企业改革，坚持以人为本发展企业。只有搞好厂务公开民主管理，才能保障企业职工群众对企业的知情权、参与权，才能通过民主决策平衡和调节搞好各方面的关系，特别是维护好企业职工的利益，才能充分调动企业职工的积极性和创造性，加快企业发展。

（二）、推行厂务公开民主管理是加强党的执政能力的必然要求。执政能力建设是执政党的一项根本建设。党的十七大强调：必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，提高党的执政能力是推动企业发展的坚强保证。厂务公开民主管理企业能够促使企业的党组织坚守 “立党为公、执政为民”，保持和发扬党密切联系群众的工作作风，加强与职工的血肉联系，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把广大职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

（三）、推行厂务公开民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的重要体现。党的十七大指出：要全心全意依靠工人阶级，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。工人群众是我国企业生产经营活动的主体。只有搞好厂务公开民主管理，才能体现广大职工的意志，深化企业体制的改革；才能集中广大职工群众的智慧，从企业实际出发，探索企业深化改革的道路，广大职工群众才能行使当家作主的权利，从而把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。

（四）、推行厂务公开民主管理是发展社会主义民主政治的重要举措。党的十七大报告指出：基层民主必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进，要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，并要求推进完善厂务公开。推行厂务公开就是让职工群众能够知厂情、督厂事，以职工群众当家作主为企业的根本，增强企业活力。

（五）、推行厂务公开民主管理是深入实行民主管理制度的基础。党的十七大指出：要发展基层民主，完善民主管理制度，保障人民享有更多更切实的民主权利。随着企业的迅速发展壮大，势必成为全社会基层民主管理的重要组成部分，推行厂务公开民主管理有利于巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础；有利于畅通公民有序的参与社会事务管理的途径；有利于全社会政治文明建设，实现社会和谐的目标。

（六）、推行厂务公开民主管理是促进党风和廉政建设的有力保证。党的十七大报告强调：要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。保证把人民赋予的权利用来为人民谋利益。因此，要按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，深化厂务公开民主管理，完善企业管理和监督制度，形成用制度规范企业、按制度办事的有效机制，把企业的经营管理和领导人员的廉政勤政情况置于广大职工群众的监督之下，有效防止企业领导人员权力失控、决策失误和行为失范。

（七）、推行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的客观需要。党的十七大报告提出：深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。通过厂务公开民主管理，使广大职工真正了解企业改革与发展的重大决策，在现代企业制度中发挥团队精神，形成自我约束、自 我监督机制，维护企业及职工群众的权利和利益的要求。推行厂务公开民主管理是完善法人治理结构，建立现代企业制度中不可或缺的重要内容，是纳入企业管理决策的必经程序。

（八）、推行厂务公开民主管理是稳定职工队伍，促进社会和谐发展的重要前提。推行厂务公开民主管理为企业领导干部找到了一个密切与职工群众联系的新途径。通过厂务公开，加强企业领导干部与职工群众之间的双向沟通，架起相互理解、相互信任、相互支持的桥梁，就能够进一步密切党群、干群关系，有效地调动干部和职工的积极性，同时也有利于企业劳动关系的协调与稳定。

（九）、推行厂务公开民主管理是保障职工权益，增强职工“爱岗敬业”理念的必要措施。厂务公开民主管理涉及职工切身利益方面的问题。实行厂务公开民主管理，将企业经营管理情况以及企业改革发展的各项决策，向广大职工公开，让职工了解情况，参与企业的管理和决策，形成充分反映民意，广泛集中民智，从而丰富和完善企业的发展思路，提高企业经营管理水平。厂务公开民主管理是团结动员和依靠广大职工群众加强企业管理的一项成功经验，推行厂务公开民主管理工作，对于促进企业的发展壮大，实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，具有十分重要的作用。

（十）、推行厂务公开民主管理是完善职工代表大会制度的基本方式。推行厂务公开，为企业找到了一个在新形势下坚持与促进职工代表大会制度发展的有效形式。通过实行厂务公开，可以促使那些没有建立职工代表大会制度或职工代表大会制度不健全的企业，把职工 代表大会制度尽快建立健全起来，更好地发挥职工代表大会的作用；实行厂务公开，能够进一步丰富、充实职工代表大会的职责，促进职工代表大会制度的巩固和提高，使职工代表大会制度更好地适应企业改革、改组、改造和加强管理的需要。

三、当前，厂务公开民主管理存在的主要问题

厂务公开民主管理工作涉及面广、政策性强、敏感度高，不同程度地存在着一些不容忽视的问题。

（一）、有的不想公开，不愿接收监督，态度不积极，行动不坚决。

（二）、有的厂务公开民主管理流于形式，处于应付状态。

（三）、有的职工群众对厂务公开漠不关心。

（四）、监督机制乏力，企业职工代表大会没起到应有的作用。

四、汶上县房地产综合开发公司推行厂务公开民主管理的经验 汶上县房地产综合开发公司在开展厂务公开工作中以健全和完善职代会制度为契机，规范职代会的运行，并坚持做到厂务公开与加强职代会建设相结合，与规范企业管理相结合，与职工知情权、参与权、决策权的落实相结合，与加强党风廉政建设相结合。通过日常指导和考核，促进干部队伍建设，完善了企业的民主管理制度，密切干群关系，调动领导和职工的积极性，有效地促进了企业各项工作的发展。

譬如，该公司在其开发项目等工作中，充分认识厂务公开民主管理的重要性，结合公司实际，通过职工代表大会，广泛征求职工意见，让全体职工充分参与到企业的经营、决策中去。在规划设计方案意见征求过程中，积极听取广大职工的意见建议，并且多次外出考察，参观学习其他地区的先进经验，并及时通报给广大职工，最后形成干群一致的决议，从而使其开发项目获得广泛赞誉，在房地产行业低迷的情况下，实现了经济效益、社会效益、环境效益的三丰收。

四、如何更好的进行厂务公开民主管理

（一）、推行厂务公开民主管理，必须坚持以职代会为基本载体，把握主动

职工代表大会的根本目的是维护广大职工的知情权、参与权、管理权、监督权，推动公司的民主管理、民主决策和民主监督，调动职工的积极性、主动性和创造性。推行厂务公开，为企业找到了新形势下职代会制度建设的有效形式，还可以带动其它民主制度的完善。厂务公开的推行，实质上是对职代会民主管理制度的完善、拓展和强化。企业要逐步把深化厂务公开和职工代表大会有机结合，充分运用职工代表大会和平等协商集体合同制度这两个维权手段去强化职工民主决策、民主管理、民主监督的作用。企业的各项决策要妥善安排时间让职工代表进行讨论，征求职工的建议和意见，把厂务公开工作与完善职代会制度有机结合起来，真正让职工最大限度地参与到厂务公开工作中来。职代会制度是企业职工行使民主管理民主监督权利的基本制度，既有明确的法律依据，又有长期的实践经验，在任何时候都必须坚持。通过厂务公开来推进职代会制度建设，既丰富和充实了职代会的内容，又能促进职代会制度的完善和发展，是新时期坚持职代会 制度，落实职代会职权，发挥职代会作用的客观需要。

（二）、推行厂务公开民主管理，必须清除思想障碍，提高认识 推行厂务公开工作是一种有效的制约和监督，是行政工作的延伸，是思想政治工作的重点，不仅出经济效益，还出凝聚力。因此，一定要克服各种模糊认识，增强厂务公开的自觉性，把厂务公开工作全面落实好。广泛推行厂务公开民主管理活动，有效维护广大职工的知情权、参与权、监督权，进一步促进企业凝聚力的增强和经济效益的提高。

（三）、推行厂务公开民主管理要规范化、制度化

厂务公开的内容要结合实际，突出重点，增强针对性，做到规范化。向职工公开企业改革和发展的难点、职工关心的热点、企业廉政建设的关键点等，将这些内容加以规范，建立完善的制度，是实行厂务公开的重要保证。企业要根据各自特点，将运行机制规范化、具体化，减少盲目性，避免随意性，使厂务公开充满活力。

（四）、推行厂务公开民主管理，必须加强领导，形成合力 企业内部要形成党委领导，党政负责，有关职能部门协调配合、职工参与的良好工作格局。推进厂务公开的运作机制，大力完善厂务公开的工作平台，进一步强化作为厂务公开基本形式的职代会各项职权的落实。实施厂务公开责任制。

（五）、推行厂务公开民主管理要真心实意

厂务公开既是对经营者的监督，又是对经营者的支持，要真心实意厂务公开必须坚持公开内容真实可信，只有企业经营者在廉洁自律 上敢于亮家底，在涉及职工切身利益问题上敢于讲真言，对企业面临的困难敢于说实情，不回避热点、难点问题，把职工群众关心的所有问题进行公开，实现双向沟通，才能调动起职工的积极性。要从企业实际出发，尽量使公开的内容让职工一目了然，一看就明白，让职工能够全方位地参与监督管理，把真实的数据、真实的办事程序、真实的内容展现在职工面前。

（六）、推行厂务公开民主管理要不断创新

要确保厂务公开取得实效并深入持久坚持下去，必须与时俱进，适应经济形势的变化，促进厂务公开的创新发展。厂务公开在已有公开形式基础上，尽量采取多种不同形式把应公开的内容告知广大职工，坚持职工参与决策的公开，职工参与管理的公开。厂务公开要加强企业内部监督。制订和规范厂务公开监督制度。严格执行厂务公开制度与规定，落实职工民主监督的权利，切实把厂务公开民主管理工作做好。

推进厂务公开民主管理是常提常新的话题，虽然我们积累了丰富的经验，但是，仍需要进一步完善和改进，这是一项任重而道远的系统性工程。新的形势，不同的时期，会提出更高的要求，我们将为此不懈努力，继续探索。

第五篇：学习十七大精神宣讲要立足三“好”

十七大结束后，从中央到地方，纷纷组织专家学者或党政官员组成宣讲团，深入基层宣讲十七大精神，这本来是学习宣传贯彻落实十七大精神的一件好事，正如李长春同志指出的，“组织宣讲活动是在全党全国迅速兴起学习党的十七大精神热潮的需要，是把全党全国各族人民的思想统一到党的十七大精神上来的需要，是深入贯彻落实党的十七大提出的各项战略任务的需要，是把学习党的十七大精神引向深入的有效形式，是推动理论武装工作的成功经验。”但是在这场大规模的十七大精神宣讲过程中，一定要注意分寸，把握尺度，立足三“好”，切忌走“秀”。

一要当好学生。俗话说，“给别人一碗水，自己要有一桶水”。宣讲者要武装别人，首先要武装自己的头脑，只有各方面都认真学习、深入了解、深刻领会，才能做到驾轻就熟，提高效果。首先，要向书本学。要认真学习十七报告和《党章》（修正案）原文，只有自己把党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署学好了，理解深透了，才不至于“以其昏昏，使人昭昭”。要深刻领会党的十六大以来党和国家取得的新的重大成就，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重大部署；其次，要向基层学。对要去宣讲的地区的情况要事先摸清，这样宣讲起来才不会是照本宣科，只有贴近实际、贴近生活、贴近群众，才能提起人们的学习兴趣，才能寓教于乐，收到事半功倍的效果。要区别群众的不同需求，因材施教，因人施教，切不可满堂灌，填鸭式。第三，要向同行学。要在自己认真学习领会党的十七大精神的基础上，与同行的同志开展深入的研讨，并通过集体备课，博取众家之长，提高自己的宣讲艺术和授课水平。如果我们每一位参加宣讲的同志都具备了丰富的知识面，在应对实际工作中的各种问题时就能把握住尺度，做到轻松自如，使群众满意，被领导信任。

二要做好服务。宣讲团到基层，从表面上看只是上上党课，做做报告而已。其实，这也是一次转变机关作风、锤炼干部队伍的重要方式。尤其是在十七大刚刚开完，又快近年底的关键时期，基层在盼着，群众在看着。能不能很好地将党的声音传达到每一个角落，鼓舞起基层干部群众干事创业谋发展的热情和激情，宣讲团任重道远，要始终突出“服务优先”。一方面要服务对路。必须用百姓能够接受的语言去宣讲党的十七大精神，不能搞教条主义和形式主义，要像中共西藏自治区党委书记张庆黎，30日在万名党政官员深入基层宣讲十七大精神动员大会上强调的，万名干部下基层，不是万人大合唱，不是面向观众的脱口秀，要捧着精神去，种下和谐回，带着真情去，带着实情回，听实话、摸实情，办实事，求实效，以夯实社会和谐基础。（XX年10月31日中国共产党新闻转自中新社）另一方面要服务对头。对在宣讲过程中发现的矛盾和问题，不能采取绕道走的逃避方式，而要以积极向上的心态去面对，运用科学手段化解困局，推进事业发展进步。以自己的真心诚意换取群众的心服口服，以自己的真情实感唤起群众对党和政府的拥戴和支持，从而共同为建设中国特色社会主义奉献力量。

三要树好形象。到地方去“宣讲”，也是做榜样的，所以一定要廉洁，要身正，切不可给中央和党内的广大同志抹了黑，带来不良影响。每一位下基层的同志一定要时刻注意和约束自己的言行，多展现自己阳光、正气的一面，尽量不给基层增添负担、增加麻烦。要严格执行党内纪律制度，带头廉洁自律，保持公道正派，不搞特殊化。第一，要走进社区、走进农家、走向田头，与群众进行零距离的接触，不能搞官僚主义那一套，耍官腔、摆官谱。要在与群众心贴心的交流和沟通中，增进感情，提高认识。第二，要以自己的模范行动践行党的宗旨，以自己的表率作用体现党的先进性，要树起引领群众前进的旗帜，不能成为群众唾弃的靶子。要将深入基层宣讲当作提高执政能力、转变工作作风的“练兵场”，不能作为给组织抹黑、让人民添堵的“垃圾场”。第三，要言行一致、知行合一，不能台上一套，台下一套；日唱“红歌”，夜当“情哥”；人前一套，人后一套。要解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，疏通好群众的思想疙瘩和认识误区，要以行感人，以诚待人，以情暖人，以公服人。

宣讲党的十七大精神的过程，就是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜的过程；就是亲民、爱民、惠民、利民的过程，就是我党不断完善自我、改造自我、发展自我的过程。当然，这种活动，不是搞一次两次、一天两天，就能取得明显效果的，但是要搞，就一定要立足于“好”，千万不能轰轰烈烈“走过场”、扎扎实实“搞形式”。