算好帐树好风保廉洁强党性

第一篇：算好帐树好风保廉洁强党性

算好帐树好风保廉洁强党性

从四月底以来参加的作风教育整顿活动第一、二、三阶段学习教育活动，受到了深刻的教育，有了较大的收获。我认为在领导干部中开展好作风教育是一项非常重要的活动，以党的章程、“三个代表”重要思想和党的十六大以来的会议精神，以中纪委第七次全会、省纪委第七次全会、市纪委第二次全会精神为指导，特别是认

真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次会上的重要讲话，觉得受益非浅，特别是总书记提出的八个方面良好作风的要求，以及算好七笔帐的方式，是使我们全体党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁意识一项重要教育活动。

一、要保持廉洁自律，算好“七笔帐”最生动的载体

算好“政治账”。领导干部拥有的政治地位，既是组织辛勤培养的结果，也离不开个人的艰苦奋斗，都应倍加珍惜。只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能实现自己的理想抱负，才能不负党和人民的厚望。如果不珍惜自己的政治地位，腐化堕落，那就是自毁前程。算好“经济帐”。君子爱财，取之有道，党和国家给予领导干部的工资、福利、待遇等已经让我们衣食无忧了。日食三餐，夜宿七尺，如果见小利而忘大义，窃来金山银山，到最后反会落得倾家荡产。算好“名誉账”，一粒一厘，我之名节，人生在世，名节最重，古往今来，舍生取义者比比皆是。领导干部拼搏数十年才赢得尊重和荣誉，如不懂珍重，见利忘义，必定身败名裂。算好“家庭账”。幸福的家庭人皆想有，尤其领导干部的家庭更是让人羡慕，经济收入稳定，社会地位高，其乐融融。如果乱伸手，不仅害了自己，而且会造成家庭支离破碎。算好“亲情账”。领导干部家经常门庭若市，欢歌笑语，亲情友情味道浓厚，自己也是天天好心情。一旦违纪违法被审查，就会门可落雀，人人避而远之，导致众叛亲离。算好“自由账”。领导干部在为党和人民服务的同时，人身是自由的，若是违法犯罪，必定身陷牢笼、失去自由。算好“健康账”。健康是立身之本，心胸澄荡，无私奉献，别人快乐自己快乐，必能心旷神恬，身体健康。如果铤而走险，触碰党纪国法的“高压线”，贪赃枉法，心理承受着巨大压力，必定身心交瘁。

成与败系于“七笔账”，毁与誉系于“七笔账”。算好“七笔帐”是党员干部保持廉洁最具体最生动的载体。

二、要增强为民执政理念，树好风是最重要的活动

党员领导干部的作风绝不是小事。对个人来讲，作风是思想、修养在实践中的反映，体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格调。领导干部有好的作风，处世干事才能把握分寸，为官从政才不会懈怠。否则，做人为官都容易跌跤。

党员领导干部作风是无形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不会恣意妄为，而且也利于领导和管理，批评也好，教育也好，处分也好，都能够挺直腰杆，理直气壮。作风不正，领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。

党员领导干部作风关系到改革发展稳定的大局。领导干部有好的作风，就能使党的路线方针政策得到有效贯彻落实，推进各项工作的开展。反之，不但难以完成各项工作任务，而且影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，损害党和政府在人民群众中的形象。

勤奋好学、学以致用是增强党性、提高本领、做好工作的前提。

当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。领导干部如果没有对十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想的深刻理解，没有对省、市委、省、市政府各项决策部署的准确把握，没有起码的现代科技知识、丰富的历史知识和足够的市场经济知识，就难以高屋建瓴地驾驭全局，就胜任不了领导工作。领导干部应当有“本领恐慌症”和”学习饥渴症”，既要务实，也要务虚，不能困为业务工作忙而放松了学习，更不能热衷于应酬而荒废了学习，要将学习寓于工作和生活之中、将学习作为一生的事业来追求。

学习的目的是为了提升能力、指导工作，不是为了装点门面、应付检查。领导干部要联系实际学、针对问题学，在学习中思考和研究改革发展中的新情况、新问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，成为本职工作的行家里手，这样才能避免照本宣科、生搬硬套，指导工作才能指导到点子上。

党员领导干部的生活作风和生活情趣，绝不仅仅是领导于部的“家事”和“生活小事”。

在我们现有的条件下，每一分钱都来之不易，我们浪费不得，也浪费不起，党员领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，长期勒紧裤带过日子。在生活上要知足，努力做到简朴、简单，不应过多强调个人的“幸福指数”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消费、讲排场、比阔气那一套。在工作经费的使用上，要精打细算，不该花的钱坚决不花，必须花的钱也应立足于少花钱多办事，力争达到一举多得、事

第二篇：算好廉洁帐

算好廉洁“七笔账”，走好自己人生路

算清“七笔账”，即算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。“七笔账”笔笔人情味十足！笔笔刻骨铭心！能在动之以情、晓之以理中，使每一名党员干部明白：成与败系于“七笔账”，毁与誉系于“七笔账”,我们党员干部应该选择什么，放弃什么，清楚怎样作为才能走好自己的人生路。

算好政治账，把握大方向。每一个都是组织精心培养的，也离不开个人的艰苦奋斗，十年寒窗，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。辛勤的付出得到组织的肯定，因而提供了一个更大的空间任你挥洒。在崭新的舞台上，充分地施展自己的才华。描绘蓝图，指点江山，运筹帷幄，叱咤风云。十年洒脱，十年辉煌，在不惑的季节，一点点地积累着收获。幸福、健康、快乐……不约而至；地位、权力、威望……紧紧相随。每一个应倍加珍惜自己的政治生命，要知道大厦不会在一天内建起，却会在一瞬间倒塌。常言道：“一朝失足成千古恨”！只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能实现自己的理想抱负，才能不负党和人民的厚望。

算好经济账，富裕且安康。君子爱财，取之有道。党和国家给予干部的工资、福利、待遇等已经让我们衣食无忧了。日食三餐，夜宿七尺，犯不着见小利而忘大义。窃来金山银山，到最后反落得倾家荡产，锒铛入狱。

算好名誉账，留得清名扬。一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重。古往今来，舍生取义者比比皆是。领导干部拼搏数十年才赢得尊重和荣誉，父母为你骄傲！亲朋为你自豪！如不懂珍重，自毁其名，岂不痛哉!算好家庭账，幸福又吉祥。幸福的家庭，人人皆想拥有，家庭更是让人羡慕。经济富裕，社会地位高，妻贤子孝，妇唱夫随，其乐融融。就算是为了这样美满的家庭，也不能乱伸手。否则，害了自己，也害了家人。

算好亲情账，情谊方久长。领导干部的家经常门庭若市，欢歌笑语，亲朋好友，络绎不绝。一旦违纪违法被审查，就会门可罗雀，人人避而远之，可谓众叛亲离。

算好自由账，天高任翱翔。领导干部在为党和人民服务的同时，自己也是自由的，可以说是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。一旦出了问题，失去自由，面对高墙铁窗，想必又是一番滋味在心头！

算好健康账，身心俱舒畅。健康是立身之本，心胸坦荡，无私奉献，别人快乐自己快乐，必能心旷神怡，身体健康。试想，一个人如果触碰党纪国法的“高压线”，贪赃枉法，心理承受着巨大的压力，岂能有个好身体。然而，诱惑无处不在，人性的弱点，让有些人总是想腾出抱着幸福、健康、快乐、地位、权力、威望的宝瓶的手，去捞取那些不义之财。可是，当松开手的那一刻，想过没有，手中的宝瓶会滚落下来，那怕打破任何一个，都足以让你撕心裂骨，痛不欲生。更何况，假如所有的一起打破，溅起的碎片，伤及的又何止是你一个人朝夕相伴的爱人，尚未成人的孩子，白发苍苍的父母，那一个能承受得了这种伤痛几十年的努力付之东流，数十载的辛苦化为南柯一梦，千金难买的自由不复存在。到那时情何以堪！

因此，党员干部特别是领导干部算清了这“七笔账”，该选择什么，放弃什么，就会一清二楚，算好了这“七笔账”也就选对了自己的人生路！路很长，很长，稳稳地走，把自尊、自重、自警、自爱当成信条，把诚实、守信、团结、互助作为准则。

第三篇：强廉洁自律意识 树和谐警营新风

强廉洁自律意识

树和谐警营新风

各位战友：

大家好！今天利用晚上学习时间，和大家一起就如何增强廉洁自律意识、树立和谐警营新风进行交流、探讨。目的有三个：一是提醒。通过对一些违法违纪案件的分析，提醒大家充分认识廉政建设的重要性和紧迫性。二是交流。通过共同探讨、学习，查摆各自岗位上容易疏漏、引发腐败的环节，抓住廉洁自律和反腐败重点。三是共勉。从我们自身做起，从我们身边的事情做起，通过每个人的身体力行，共同营造部队清正廉洁、团结和谐的良好风气。围绕以上三个目标，我主要讲三个问题：一是研判形势，深化廉政思想认识。二是以案为鉴，把握反腐重点环节。三是警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线。

一、研判形势，深化廉政思想认识

廉政建设的重要意义，归纳起来，基本上可以从二个层面来认识和领会。

（一）从大背景大形式分析，反腐倡廉关系到党的生死存亡，是党中央摆上突出位置的重要工作。党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。十七届中纪委六次全会强调：“加大查办违法违纪案件工作力度，始终保持查办案件的强劲势头，不论什么人，不论在何时何地，只要搞腐败，就要坚决惩处。”由此可见，我们所面临的反腐败斗争形势已经相当严峻。今年“七一”重要讲话中，胡锦涛总书记将“消极腐败”列入党中央当前一个时期重点防范的危险之一，标志着党惩治腐败、倡导廉政的坚定决心和空前力度，大家务必高度重视，提高警觉，清楚把握形势大局，将廉政精神内化于心、外见于行。

（二）从部门和个人局部分析，反腐倡廉直接关系到干部的个人仕途和家庭幸福。消防部门作为行政执法部门，廉政建设有明显的特殊性。哪里权力集中，哪里产生腐败的风险就大；哪里权力不受制约，哪里腐败现象就严重，消防部门由于监督执法工作涉及各行各业，既包含行政审批又包含技术审核，执法的自由裁量权空间大，并且与群众的切身利益紧密相关，这种工作特殊性使得消防部门在人民群众印象里是“权力很大的部门”。从消防工作发展实践看，随着经济社会的快速发展，消防部队规模、结构和执法工作的领域、环境发生了重大变化，面临的诱惑不断增大，带有消防警种特点的违法违纪案件和消极腐败现象在一些地方一些领域有易发多发的趋势，就我们支队来说，这信访举报同样也呈上升趋势。面对大量的信访案件，组织一旦核实，坚决从严查处，毫不手软。

二、以案为鉴，把握反腐重点环节

虽然总队、支队近几年来在廉政消防建设工作方面下了很大的功夫，做了很多有益的探索，也形成了较为完备的体制，但仍然不时发生一些违法违纪案件，我想主要是缺乏对上述二个层面的深刻认识，导致我们部队的个别同志掉以轻心、心存侥幸，做出违法违纪的事情，让组织感到痛心，让同事感到惋惜。下面，我们一起通过案件分析，进一步加深认识，同时查找预防腐败的关键环节，针对性加强防范。

（一）新时期消防违法违纪案件的共同特征。纵观近几年消防部队的违法违纪案件，主要有以下几个特征：一是多数涉及钱财。与前几年相比，近两年查处的违法违纪案件和 受理调查的信访件中，涉及经济类的受贿、违反财经纪律规定等案件比例明显上升，被查处人员往往有巨额财产来源不明。二是过度利用职权。利用职权违法违规办事，成为近年来案件多发的致命症结，手中握有一定权力的群体，往往是不法分子乐于频繁交往、设法靠近、无偿付出的目标人群，他们借助掌权人手中的权力走捷径、谋利益，最终受害的是我们自己。三是重大违法违纪案件多发。近几年消防部队查处了几个大案要案，涉及金额大，犯罪罪名多，影响范围广，量刑程度高。重大违法违纪行为呈现上升的苗头。四是低职年轻干部涉案比例增加。年轻干部，尤其是参加工作时间较短的干部，社会阅历浅，思想认识不高，总感觉自己手中掌握一定的权力，就洋洋得意、沾沾自喜，加上办事人员的恭维、吹捧，很容易产生浮躁、骄奢的心理，遇到一点点诱惑或者优待，容易被圈套套牢。五是违法违纪后被新闻媒体曝光增多。信息化、网络化时代，哪里有一点风吹草动就会迅速在网络上被炒作得铺天盖地，尤其是我们这样的敏感部门，如果发生违法违纪事件绝对是新闻聚焦点，在社会上引起强烈的争议和讨论。近日陕西消防总队总队长因在西安煤气爆炸的救援现场无故发笑，被网友热炒，至今事态还未平息。虽然不是涉及违法违纪的事，但也让我们领略到媒体的强大威力。

（二）违法违纪案件发生的客观因素。针对以往案件的一些共性特征，从客观上分析案件发生的原因，主要有几种类型：一是徇私型。由于受市场经济负面效应的冲击和社会上一些腐败现象、不正之风的影响，少数官兵不能正确认识和应对纷繁复杂的社会现象，屡屡有人不择手段为个人或小集体谋私利，总认为有人送礼是应该、送大礼是自己的本事，拒绝收礼是一种胆小无能的表现，为了一点利益，胆大妄为、无法无天。我想请问这些同志，别人依法依规办事，你给个合格，就立了什么大功大德吗？就要得到别人的感恩报答和重谢吗？更有甚者，收了好处还嫌少。我提醒这些人，所有与工作职权有关所办的事情，都是你们应尽的职责，而且还要尽力为办事人员提供无偿的帮助和服务，不要老想着等价交换，我们的工作是服务，不是买卖。二是因公型。有些地方上的领导对我们消防部队执法的程序不了解，为了一些人情世故，出面干预消防监督执法；部分官兵家庭成员及亲朋好友说情，往往导致我们个别干部臵法纪于不顾，“惟情”不“惟法”。对于这种情况，我们要有敢于说“不”的勇气，既要处理好关系，又要保持自己的原则，尤其是对于一些地方上的领导，既要拥护又要敢于提出质疑，这才是我们消防官兵应有的正气形象，而不应该不分是非的盲目服从。三是逐利型。现在社会上的高消费不断冲击着大家的思维方式，也严重影响了部分官兵的价值取向，有些官兵开始抛弃艰苦奋斗的优良传统，一味追求高消费、奢侈品，用不恰当的方法来衡量人生的“得”与“失”，当发现入不敷出的时候，就会产生走捷径的念头。纵然有人信奉“金钱万能”，金钱确实能让某些人财大气粗而且几乎无所不能，但是金钱买不来自由、买不来声誉、买不来世道人心，更买不来后悔药。我们在座的每一位干部都不缺钱，所有违法违纪人员也从来没有一个是因为生活窘迫而走上歧路，目前的工资收入足以让我们生活无忧，不要去追求那些奢华的物质享受，而放弃了人生真正意义上的幸福。四是受诱型。一些同志经受不住不法分子各种诱惑腐蚀，从而加剧了违法违纪心理的产生；有些官兵交友不慎，与社会上一些“不三不四”的人称兄道弟，在经意与 不经意之间沦为不法分子说情的“说客”或“保护伞”。前段时间网络上走红的女市委副书记李启红就是这样，误把他人的献殷勤、巴结讨好当作朋友真情，受人请托约50万元，还利用职务之便涉嫌股票内幕交易，账面收益高达上千万元，最后被捕入狱。俗话说“吃人的嘴软，拿人的手短”，中国人最讲人情，讲“风俗”，讲“礼尚往来”、“成人之美”，收受了别人的好处，就要给人回报。殊不知，最终犯错都是被一些铁哥们、肝胆兄弟给坑了。

（三）违法违纪案件发生的主观原因。事物的发展变化，内因起决定因素，外因要通过内因起作用。从主观方面分析，案件的发生主要是不良心理在作怪。一是特权心理。公安消防机构是国家行政机关的一部分，作为行政执法机关，法律赋予了消防监督执法人员一定的职权。少数同志之所以走上违法违纪甚至犯罪的道路，是与其特权心理作祟分不开的。有些同志动辄以“管人者”自居，对群众和服务单位耍特权、抖威风，在消防监督执法、工程审核验收等环节以权谋私。因特权心理违法违纪的案件在公安消防部队占不少的比例。前段时间，网络上又曝出最牛的纪委书记在医院施暴事件。就在一个月前，安徽省某乡镇的纪委书记到当地市级医院看病，因与工作人员发生小摩擦，便大打出手，将医院急诊医生打出多处重伤，并且还声称：“我是纪委书记，我怕谁？打不死你！”这种“官本位”思想在我们同志中不是没有，有些同志职位不高，却盛气凌人、趾高气昂、作威作福，我真不明白，这种施暴戾气究竟从何而来，不可能是从娘胎里带来的吧。二是侥幸心理。一些官兵对国家法律和部队的各项规章制度是了解的，是非界限也是掌握的，但自认为行为诡秘，手段高明，总以为那个“万一”与自己无关，原杭州市副市长 许迈永就是吃了这个“侥幸”的亏。他入狱后在自述中说，在我长达十多年的违纪违法过程中，群众不时有举报，组织上也给我敲过警钟，但我没有清醒，不是去改正，而是去掩盖，继续去犯错误。我总以为朋友靠得住，并心存侥幸地认为，自己所做的这些事是“天知、地知、你知、我知”，不会有问题，即使出了事，组织上查，也会有人替我挡一下。而且，群众的举报涉及不到核心问题，他们掌握的只是一点皮毛，掌握不了实质，他们举报的只是道听途说的一些小事而已。只要自己不露马脚，不主动向组织反映问题，是查不到自己的。就这样面对一次次的举报，都心存侥幸，企图蒙混过关，结果在犯罪的泥潭里越陷越深。同志们，“法网恢恢、疏而不漏”，检察院的同志讲，现在抓违法犯罪分子就像在鱼缸里“捞鱼”，捞上来了，别叫冤；没捞上的也别高兴，还有下一勺。三是效仿心理。有些同志看到社会上一些人以权谋私、违法违纪，没有得到及时和应有的惩处乃至逍遥法外，而产生心理失衡，继而效仿的心理。尤其在别人的唆使和怂恿下，反觉得太“正经”，显得不尽人情，不合潮流，于是逐渐在违法违纪方面越陷越深。四是逆反心理。社会上流行一句话叫“不升即贪”，有些同志认为自己提拔无望，就趁最后阶段狠狠捞一笔，就算查处下来，人也早走了。而且目前有一种趋势，这种现象渐渐从59岁的年龄层蔓延到39岁。从身边的案例我们也看到，只要违法违纪，不管在不在岗、在不在位，就算转业了、退养了，也一样把你找回来。五是麻木不仁心理。少数同志无视国法和部队的规定，麻木不仁，我行我素，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，特别是在涉及自身利益的时候，不惜以身试法，把法律和纪律 当儿戏。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱在很大程度上会影响到一个人的政治生命，因此，一定要加强法纪意识，麻木不仁的心理要不得。

（四）警惕“亚腐败”现象发生。“亚腐败”现象，说是腐败，它不“够格”，说不是腐败，还确实不够廉洁，这就是“亚腐败”。有些人认为收礼数目不要过大，违规问题不要太重，享受吃请不要过分，只要没有触犯严格的法律就没事。那么，我告诉大家，这种观念完全错误。这里我给大家讲一个案例，某市公安局局长从拒收100元感谢费到敛财480余万元的心理变化轨迹。这位局长在忏悔书中记录下了自己从一名党和国家的优秀人才逐步走上犯罪道路所经历的四个阶段。第一阶段，全部拒绝。认为办任何事情必须严格按照有关规定，为群众办事是完全应该的。第二阶段，收了心不安，不收心不甘。刚开始收受钱物，有些不好意思，往往推辞一番，有些强留下的，总感到心里不踏实，但对没收下的钱物，又感到失去了一次机会。第三阶段，收了放心，不收安心。此时，什么可收什么不可收，心里已经很有底数，会分辨轻重、区分类别地收受送礼。第四阶段，担心被查处。随着问题越来越大，反腐力度越来越强，时刻担心自己被查处。这让我联想到古代著名医学家华佗在给一个贪官治病的时候说的一句话“为人不做亏心事，心宽气顺体自安”，这告诉我们，有一个健康坦荡的心态，自然平安幸福就会相伴一生。纵观各种违法违纪案件，我们不难发现，每个案件都有其发生、发展的过程，这些人也不是一生下来就贪污腐化的，他们在刚被提拔时也是踌躇满志、意气风发，也想干一番大事业，但是在掌握了一定的权力以后，思想和心理开始逐步发生变化，往往会高估自己的能力、低估不同意见，高估自己的关 系网，低估他人的眼光，随后人生的轨迹逐步开始走偏，贪污腐化行为从小到大、数量从少到多，情节从轻微到严重，直到政治生命划上句号。因此，我们一定要清醒，不能小看“亚腐败”现象，切记“勿以恶小而为之”，要防微杜渐，时刻以“千里之堤溃于蚁穴”警醒自己。

这里，我再重申一点：一个人，无论多有才华，多年轻有为，多广结人缘，只要查实腐败，就是绝对的“一票否决”！这样巨大的风险和代价，谁都付不起！

三、警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线

说心里话，我们从事纪检工作的干部虽然不能办人情案，但也有人情味。面对一封封举报信和被查处的个别战友和同志，我们心情也很沉重，既为他们感到惋惜痛心又觉得可气可恨。痛心的是组织培养一个干部很不容易，被查处对个人、家庭都会带来灾难性后果。可气的是这些人对军纪法规臵若罔闻，不听不信，严重影响了部队的形象。正如孟建柱部长所说，我们并不希望一个个同志被查，而希望大家都能够更好地工作。这里最关键一点，还是要靠大家自律。一旦收受别人的财物，命运就掌握在别人手里，生活质量乃至生命质量都要大打折扣。所以，请同志们务必加强自控能力，珍惜现在的岗位，珍惜现有的生活。接下来，我想从用好“权”、守好“廉”、尽好“责”、修好“德”、抗好“压”五个方面和大家一起共勉：

（一）用好“权”。我们消防部队担负着监督执法、灭火救援的神圣职责，履行着政府社会管理和公共服务的重要职能，每一项执法执勤活动、每一次权力的使用，都直接关系到人民群众的权益和安全，关系到社会的公平正义。如果在廉政建设方面出现问题，必然反映到公共消防安全领域，势 必危害社会公众生命财产安全，影响和谐警民关系构建，乃至损害广大官兵用汗水、鲜血甚至生命换来的崇高荣誉和良好形象，势必涣散士气，严重削弱消防部队的凝聚力、战斗力！说到这里我跟大家讲述下我上次天津副团培训的切身感受，09年长乐“1.31”重大火灾暴露出我们个别同志在金钱面前抵不住诱惑，腐化、堕落，严重影响了我们这支队伍的形象，每当教员讲到长乐“1.31”我就感到无地自容，为我身边的同志因为自身的不廉洁给部队抹黑而羞愧。所以我们一定要正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在推动消防事业发展上，用在为人民群众办实事上，做党和人民的守护者，为部队增光添彩。

（二）守好“廉”。廉是为人的基本品德，这里之所以用“守”字，是因为我们的干部最初本质上并不坏，主观上并不想贪，但由于诱惑、由于私心、由于社会上各种各样纷繁复杂的情况，导致思想信念动摇，所以，非“守”不可。而且这“守”，要常守，不能只守一时一地；要固守，不能有丝毫摇摆；要坚守，不能一失足成千古恨。怎样守好一个“廉”字，我的理解有四点：一是公道正派。人们常用“一身正气，两袖清风”来赞誉历史上的清官。我想，首先要保持“一身正气”，才能做到“两袖清风”。一个党员干部正不正，绝不仅仅是个人的形象、声誉问题，而是关系到一个部门、一个队伍的风气问题。有了好的党风、政风，才能有好的行风、民风。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为一名党员干部，要以德立威，不要以权立威；要以人格的力量服人，不要以权力的力量服人。二是严守纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，党有党纪。作为一名党员、一名干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。党员领导干部廉洁从政若干 准则、公安消防部队四个严禁等相关文件我们要认真学习，身体力行。特别是年轻干部，一定要自觉遵守纪律，时刻保持自律，要增强“风险就在眼前、事故就在瞬间、违纪就在身边”的危机感，严格要求自己，做到不碰“高压线”、不越“雷池”。三是一岗双责。每个领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与日常管理工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进，既要做到洁身自好，还要管好“一批人”、管好“身边人”、管好“家里人”。要适时适机地给予官兵充分的廉政提醒，及时将队伍中一些错误思想扭转过来，把可能出现的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，确保管理“线不断”、队伍“心不散”。四是自觉接受监督。我们队伍中拒绝监督、逃避监督的大有人在。任何人手中有了权力，如果缺少有效的监督，缺少强有力的他律，就很容易走上歪路。原辽宁锦州市公安消防支队支队长王化水以权谋私，将10万元公款据为己有的案件足以说明这点。对于一个党员干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更是一种必备的政治修养。所以希望每一名干部都要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。

（三）尽好“责”。廉政和勤政是分不开的，一个廉政的人，必须是勤政的；一个不勤政的人，不能算是完全意义上的廉政。贪污、贿赂、腐化、堕落是腐败，昏庸、懒惰、无能、无为也是腐败，而且造成的危害不亚于前者。我们在座的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着相应的责任，尽管职务不同，责任各异，但是，我们尽责的本质要求是一致的，就是 “忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。在这方面，也有三点要把握好。一是想干事——增强发展意识。我们各级党员干部，要尽好责，首先要增强发展意识。在机关工作的 也好，在基层一线的也好，在监督岗位的也好，在战训岗位的也好，一切工作都要为部队发展服务、为人民利益服务，要把人民是否满意作为衡量工作成效的重要标准，进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，以只争朝夕的劲头干事业。二是会干事——提升工作能力。应当肯定，我们在座的同志已经具备了较强的工作能力。但是，还必须认识到，时代日新月异，科技突飞猛进，我们的工作能力要赶上社会发展的步伐，才能更好地打开工作局面。在这点上，大家都有不少体会，我想简要概括起来有三要素，第一是解放思想，第二是开拓创新，第三是求真务实。这里就不展开讲了。我着重强调工作态度问题，好的工作态度是工作能力的一种重要体现。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，在现实生活中，我们常会碰到这类情况：一句诚实、有礼貌的语言，可止息一场不愉快的争吵；一句粗野污秽的话，可导致一场轩然大波。文明礼貌反映的是我们这支部队的整体素养，体现了我们文明执法的水平。所以我们的干部在日常工作中要多一些微笑、少一些严肃；多一些指导、少一些官僚；多一些倾听，少一些牢骚。三是干成事——创造工作业绩。想干事、会干事，最终的体现是干成事。如果一个干部，在部队没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽责了，尽力了”，那不是在吹牛，就是在说谎。我们的党员干部都要立志干一番事业，都要争先进，创一流，要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，以实实在在的工作，为民排忧解难，向党和人民交上一份合格的答卷。

（四）修好“德”。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年重要讲话中提出:“以德修身、以德服众、以德领才、以德 润才、德才兼备”的“五德”用人导向，将干部德行建设提到了前所未有的战略高度。就同志们如何修好德我送大家八个字：“自重、自省、自警、自励”。“自重”，就是要保持自己的人格，珍惜自己的名节，注意自己的言行，重视自己的形象；“自省”，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些过失并及时加以改正；“自警”，就是要警示和告诫自己不能违背政治原则和道德规范，不能违反党纪国法；“自励”，就是要激励自己奋发向上、积极进取，勇于克服各种困难和挫折，力求有所作为。面对纷繁复杂的客观环境和社会思想、价值观念日益多样化的新形势，我们每一位同志必须注意培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力。尤其要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，努力做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑；在交往圈中分清良莠、不交不良之友；在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷。“去小恶以保本真，积小善以成大德”，我们大家只有控制住自己的欲望，远离低级趣味和不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐防变的能力，做到一身正气、一尘不染。

（五）抗好“压”。近几年，越来越多的年轻干部脱颖而出，走进了我们的消防队伍。有的在基层一线做主官，有的做参谋、做干事。年纪轻、责任重，难免会受到各方面期待和关注，与之俱来的是诸多压力。对于工作上的“压力”我们不能回避，只能去适应、去战胜。关于年轻干部如何抗好压力，我觉得应该做好三个方面：一是要学会接受批评。我们部队现在有个奇怪的现象，我不知道大家有没有同感，就是我们的干部，特别是年轻干部听不得半点逆耳之言。只要受到领导的批评，首先想到的不是自己怎么去改进工作，而是抵触，觉得伤自尊、丢面子，总觉得领导是针对自己，进而 消极工作。面对领导同事的批评、教育和责备时，要以积极的心态去对待，多站在他人的角度思考问题，要把批评看成是对自己的帮助和关爱，虚心接受，“有错就改”、“逢错必改”。一件事做错了，肯定有各方的因素，一个人若懂得先检讨自己，再去思考其他人的错误，则每次做事之后，必然会心胸扩大一分，能力增强一分，反之，若习惯怨天尤人，则人生、事业的路只会愈走愈窄。如果只接受顺着你意的人，这样的干部跟过去的昏官又有什么区别？这样做领导肯定有危险。二是要坦然面对压力。干事创业从来不是一帆风顺，压力无处不在。党员干部，特别是年轻干部一定要看清肩上的责任。部队纪律约束严，灭火救援、执法监督工作任务重，人民群众期待和要求高，我们感到工作有压力是正常的，但不能把压力发泄在人民群众身上，对办事群众横眉竖眼、吆来喝去。也不能把压力推给组织，最近的火灾隐患排查工作任务比较重，我听说一些干部演练、检查时图省事，直接跟单位说：“上面有任务，我们要完成工作量”。这种行为严重影响了我们执法的公信力。群众对我们工作有不理解的，要想办法解释好，不能动不动就说“这是上面的交代”。我们要把工作上的困难当成对自己的磨炼，变“压力”为动力，积极工作，用心服务，扎实肯干，奋发有为，以求得施展才华的更大空间。三是要正确对待“攀比”之心。现在社会上有这么一种现象，大家聚在一起总爱相互比较，比车、比房、比钱、比地位。这种现象在我们部队当中也存在，有些同志爱跟同事比，总觉得别人各方面都比他好，久而久之就会觉得有压力，甚至会因为金钱、地位上的差距而产生抱怨、憎恨、不甘等情绪。这是非常危险的，很多腐败就是从“攀比”得不到满足开始的。我们的党员干部要正确对待“攀比”的心 理，要与别人比正面的东西，比工作能力、比思想品德、比爱岗敬业。通过比较发现自身的不足，从而奋发向上，补足缺点。不要去“攀比”什么享受、权力、地位。因为，一旦心理失衡，就会被消极的情绪感染、困扰，就很有可能利欲熏心、不择手段，最后使自己的人生偏离正确的轨道。

同志们，“君子之交淡如水，为官之道清似茶”。最后，我有一句话同大家共勉：“今天的严格，是为了明天的放心，后天的舒心；今天的纵容，换来的是明天的操心，后天的伤心”，今天各级组织和领导对我们的严格要求、对我们的耐心教育和提醒，是为了我们的成长和事业进步的关心和爱护，是为了让我们和家人、朋友少操心、更安心！

最后，我真诚的希望大家在XX消防支队这个和谐、温馨的大家庭里，始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，人人争当廉政模范，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动支队党风廉政建设走在全省的前列，确保部队不发生违法违纪案件，为服务XX经济发展，构建廉政消防作出新的更大的贡献！谢谢大家！

第四篇：强学习重实干 敢担当 树廉洁 争当基层好干部

强学习

重实干

敢担当

树廉洁

争当基层好干部

九届县委提出干部要树立学习、实干、担当、廉洁的导向，而基层干部直接服务人民群众，肩负着加快发展、维护稳定、为民谋利、促进和谐等重大历史责任和希望。从这种意义上说，基层干部的个人修养和整体素质，更是直接关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，加强基层干部的修养具有重大现实意义。

争当基层好干部要强学习。当前，全市掀起弘扬践行浙西南革命精神的浪潮，7月30日,中共丽水市委四届六次全体（扩大）会议召开，会议审议通过了《中共丽水市委关于大力弘扬践行浙西南革命精神的决定》，研究部署了进一步弘扬践行浙西南革命精神工作，作为基层干部，要原原本本学习全会精神和《决定》，对于浙西南革命精神的内涵有更深层次的理解，才能让浙西南革命精神成为自己干事创业的精神指导，才能进一步坚定忠诚使命的理想信念，坚定为新时代中国特色社会主义共同理想奋斗的信心和决心。同时，作为一个处在信息化、全球化时代的基层干部，要不断地学习，在学习中涵养大气，树立远大眼光，培育博大胸怀，积淀为党和国家履职尽责的过硬素质本领，积聚不断进取、前进的力量。

争当基层好干部要重实干。空谈误国，实干兴邦。基层干部要树立正确的政绩观，坚持求真务实、真抓实干，做到察实情、出实招、办实事，多干打基础、利长远、惠民生的事情，多干让人民满意的好事、实事。扎根基层、扎根群众，想群众之所想，做群众之所盼，全心全意为人民服务，真心真意为人民解决困难问题，以苦干和实干赢得群众的信赖和拥护，树立党员干部为民务实的良好形象。要修炼成熟理性、深思熟虑和面面俱到的功夫，沉淀和养成脚踏实地的高贵品格，反复掂量肩负的责任，群众的承受能力和成功的把握。对那些符合党的部署和决策、符合绝大多数人民群众的意愿，符合当地的实际，客观条件也具备的工作要抓在手上，在落实党的号召，服务人民群众中丰富自己、成就自己。

争当基层好干部要敢担当。担当是一种忠诚使命的思想自觉,担当是一种求是挺进的价值追求,担当是一种植根人民的为民情怀。作为基层干部一言一行代表党和政府的权威和形象，都联系着千家万户的命运和福祉。因此，要做到“植根人民”，勇于担当起关心群众、服务群众的重任。既要理解和把握好国家的政策和要求，全面贯彻中央和各级党委的决策和部署，又要结合本地实际，创造性地开展好工作，既要对上级领导负责，也要为人民群众负责，把结合的文章做好，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

争当基层好干部要树廉洁。“清正廉洁”是总书记强调的新时期好干部必须具备的五项标准之一，基层干部要积极适应不断变化的形势需要，必须保持时刻警惕、时刻自省。基层干部在平凡岗位，做好自己的本职工作，争做清正廉洁的表率和先锋。不管基层干部的工作怎么微不足道，都是作为为人民服务的群体，每位基层干部在工作中都要恪守着“廉洁自律”的人生信条，时刻坚守着内心的价值尺度和道德底线，自觉抵御各种诱惑，做到清白为人，明白做事。面对利益诱惑，坚守原则，不畏私情，用自身实际行动，诠释新时期基层干部清正廉洁、务实高效、乐于奉献的优良品质。

第五篇：强三信 树三观 立党性学习心得体会

强三信 树三观 立党性学习心得体会

尊敬的党组织： 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是开启基本实现现代化新征程的起步之年。做为国有企业的一名党员，在这关键的时候，我们更要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，并以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，因为国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，更是我们党执政的重要基础。我们现在可以惊喜的看到，在十八大会议精神的指导下，我们的社会主义现代化进程的步伐不断加快，全面建设小康社会、深化改革开放和加快转变经济发展方式等都取得了一定的成绩。新时期，如何有效实现企业改革目标，促进企业科学发展，离不开党对企业的领导和管理，更需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

党建工作是国有企业的独特政治资源，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。在企业开展党建工作，能够促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。在企业开展党建工作，还能提高企业从业人员能力素质，加强管理监督、保证廉洁从业。企业在加强党建活动的过程中，要广泛开展“强三信、树三观”以及党性教育“四个一”活动和党员绩效管理行动，以此激发党员原动力、增强党员凝聚力、发挥党员牵引力，进一步增强共产党员的党性观念和党性修养。

党的建设是国有企业核心竞争力的重要组成部分，在企业改革发展中发挥着不可替代的重要作用。在实际工作中，必须严格按照十八大报告中关于加强企业党建工作的要求，扎实开展党建工作，全面提高党建工作科学化水平。要把公司发展好、管理好，必须坚持把党的建设作为“三个建设”的首要任务，将党的建设与管理创新紧密结合起来，建设坚强的党组织、特别要抓好思想政治建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，全面提高队伍素质和企业素质。

作为一名新时期的共产党员，面对新形势新任务,，更要加紧学习，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界,深刻领会和把握新时期党的重要思想的精神实质，并落实到现实生活中，指导自己的思想和行动。《党章》是我党的纲领，是最根本的党规党法，要做一名合格的共产党员首先要学习党章，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，忠诚对党，并积极工作。

作为党员，要带头克服心浮气躁的心态，树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，珍视自己的岗位。不能在工作中“挑肥拣瘦”，要知道今天工作不努力，明天就要努力找工作。在当下激烈的市场竞争中，党员同志更要身体力行，树立爱岗敬业的榜样。做到干一行，爱一行，专一行，努力成为本行业的专家，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力。

我们要积极支持改革、参与改革并推动改革，改革要立足我国基本经济制度、发展阶段等。要发挥企业创新的主体作用和全体员工的创造力，坚持主动创新和持续创新，加快科技创新体系建设和自主创新能力建设。要进一步解放思想、更新观念，以科学的发展观引领公司创新发展和变革。贯彻落实党的十八大精神，推动公司科学发展，共产党员既是实践者，又是带头人，肩负着重要责任。在工作中，共产党员要严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，不断创新工作方法，不断攻克工作的难题，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。