镇廉政风险点排查“回头看”活动情况汇报

第一篇：镇廉政风险点排查“回头看”活动情况汇报

镇廉政风险点排查“回头看”活动

情况汇报

镇认真贯彻落实垦廉防发„2011‟5号文件《关于开展廉政风险点排查“回头看”活动的通知》的安排部署，扎实开展廉政风险点排查“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：

一、领导高度重视，组织保障再健全

镇党委高度重视廉政风险点排查工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作作为检验干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所、每一个岗位，做到了责任明，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入

组织全体干部职工召开了廉政风险点排查“回头看”活动工作动员和部署会议，细致的学习了垦廉防发„2011‟5

号文件《关于开展廉政风险点排查“回头看”活动的通知》，把握文件精神，围绕“什么是廉政风险点，为什么找风险点，如何找风险点”对干部职工进行再教育培训，不断提高干部职工对廉政风险点排查“回头看”活动的认识，要求各站所、干部职工镇对自身工作各环节重新进行细致梳理，确保风险点查准、查清、查全、查透。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻

根据上级组织开展的廉政风险点排查“回头看”活动，采用“自己查、站所审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面，对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。其中，单位共重新排查出廉政风险点2处；站所共重新排查出廉政风险点5处，重新定级2处；岗位共重新排查出廉政风险点4处。

四、建立长效机制，措施落实再到位

组织单位中层以上人员召开了廉政风险点排查“回头看”活动工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，研究解决处理的意

见，积极进行纠正和完善。对群众、企业发放征求意见表，共征求意见、建议12条。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

总之，通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，全镇干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，监管工作制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的工作局面起到了较好的推动作用。下一步，我镇将就如何将“风险点”转化成“安全点”研究对策措施，把风险消灭在萌芽状态，确保廉政风险点排查“回头看”活动工作取得切实成效。

镇纪委

二〇一一年七月二十九日

第二篇：廉政风险点排查回头看

高筑廉政风险“防火墙”

——九岭镇廉政风险防范管理第二阶段工作汇报材料

根据会议安排，现将我镇开展廉政风险防范管理试点工作制定防控措施阶段

情况作一简要汇报：

一、开展风险点排查“回头看”

（一）打破认识误区，查补风险盲点

第一阶段，我镇紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计98个。但是，部分党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，镇党委重点从三方面做好工作：一是分别对镇机关、直属站所和村（社区）的党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下”、“双向交叉”开展岗位自查、股室互查、党委审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、股室（村）、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。截止目前，我镇归纳整理廉政风险点共计113个。

（二）充分借鉴成果，规范阶段工作

我镇积极学习借鉴全市其他试点单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步规范完善了我镇廉政风险点排查阶段的各项工作。一是利用参加全市廉政风险防范工作推进会，通过相互学习交流、经验共享，并充分运用《江油市廉政风险防范管理试点工作手册》发现问题、举一反三，确保了我镇廉政风险点查深、查全、查准。二是充分借鉴全市试点工作取得的阶段成果，在市纪委领导联系工作组的精心指导下，对照《全市廉政风险点排查（乡镇）样表》，进一步规范了个人、股室（村、社区）、直属站所和党委领导班子廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制”，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。我们将试点工作第一阶段的各类软件资料按照文件类、学习类、制度类、简报类、图片类、风险点排查类和防控措施类等进行分类归盒，按序编制卷内目录，使整个试点工作从一开始就能形成了一套规范的档案成果。

二、构筑廉政风险“防火墙”

全市廉政风险防范管理试点工作转入第二阶段后，我镇针对第一阶段查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合”，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体”的廉政风险防控体系，在镇机关、直属站所和村（社区）的党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。

（一）以立足岗位职责为“点”，实行“双向定位”防控。一是镇机关、村（社区）和直属站所的每一名党员干部和工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，针对第一阶段查找的岗位廉政风险点，依岗制定防控措施。二是由镇廉政风险防范管理工作领导小组办公室针对党员干部在思想道德和外部环境等方面普遍存在或潜在的廉政风险点统一制

定了防控措施。

（二）以规范业务流程为“线”，落实“一岗双责”防控。全镇管理人、财、物、事、权等相对集中的股室、村（社区）和直属站所以规范业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制

定防控措施。

（三）以建立健全制度为“面”，构建“长效机制”防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，镇党委全面修订完善了《民主生活会制度》、《分析评议班子制度》、《谈心谈话制度》、《机关考勤奖惩制度》、《机关请销假制度》、《机关值班制度》、《机关公务接待制度》等22项制度；建立健全了《镇党委“三重一大”决策制度》、《村（社区）“三资”管理办法》、《村（社区）“三务”公开管理办法》、《村（社区）监督委员会工作报告制度》、《机关公务用车管理、使用、维修制度》、《环境综合治理问责制》等6项管理制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度

长效保障机制。

此外，我们还以加强群众监督为“辅”，实施“阳光动态”防控。目前，全镇对照排查出的113个风险点共制定防控措施86条。镇党委对班子成员、机关股室、村（社区）和直属站所等制定的廉政风险防控措施进行了全面公示，对防控措施建立了台帐、实行动态防控，党员干部纷纷撰写张贴《廉政承诺书》，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全镇党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政”的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的干群关系，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。今年村（社区）两委换届选举即将结束，全镇目前没有发生一起因村（社区）廉政工作不力而引发干扰选举的事件，坚决刹住了一些“滥

告状”的歪风邪气。

下一步，我们将根据排查确定的各类廉政风险点和风险等级，实行分级管理、分级负责。通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评价，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，确保我镇廉政风险防范管理工作不断取得实效。

第三篇：廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

同工党支发[2011]50号

廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

2011年，工会廉政风险点排查“回头看”活动工作在县委、政府领导下和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实自治区相关文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：

一、领导高度重视，组织保障再健全。工会高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2011年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全系统干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作与当前中心工作、职工作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入。组织全系统干部职工召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作动员和部署会议，逐字逐句地学习自治区和市县文件，以及上级关于“两整治一改革”会议精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对开展“两整治一改革”活动和廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识。以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒全局干部职工自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从工会工作、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点5处，科室共排查出廉政风险点10处，排查覆盖率100%。

四、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。

五、突出重点认真查。各科室结合工作实际，加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度，对照自治区和市县文件附表一形式，从条上将，局领导、科室负责人、工作人员，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是帮扶资金方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

六、建立长效机制，措施落实再到位。组织科室以上负责人员召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于系统范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。做到公开，接受社会监督，同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。总之，通过前段时间开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，县工会全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管工作制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的职工工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我县职工事业的健康发展和工作人员的健康成长。下一步，县工会将继续根据上级的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，不断推进工会腐败党风廉政问题治理工作深入开展。

同心县总工会党支部（代章）二〇一一年六月十四日

主题词：廉政风险“回头看”活动 工作总结

--------------------报：县委，县纪检委 送：马丽伟副主任

县委组织部、宣传部

--------------------同心县总工会办公室 2011年6月15日印--------------------共印10份

第四篇：廉政风险点排查“回头看”活动工作总结

廉政风险点排查“回头看”活动工作总结-[汝城县国土资源局]

2011年，我局廉政风险点排查“回头看”活动工作在市局国土资源领域腐败问题治理领导小组办公室和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔2011〕27号）文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：

一、领导高度重视，组织保障再健全。我局高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2011年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全系统干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。印发了《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（汝国土资发〔2011〕8号）文件。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个股室、所、局属二级机构，做到了责任明，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入。组织全系统干部职工召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作动员和部署会议，逐字逐句地学习省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔2011〕27号）文件，以及上级关于“两整治一改革”会议精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对开展“两整治一改革”活动和廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识。以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒全局干部职工自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、股室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从国土资源规划、土地审批、土地出让、土地补偿、土地整治、矿业权审批、矿业权出让、测绘资质和成果认定、国土资源行政执法、国土资源项目管理、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，股室共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。

1、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全体干部职工认真填写了《个人廉政风险点排查表》。

2、突出重点认真查。各股室、所、二级机构对照部门实际，加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度，对照省厅《关于深入开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的通知》（湘国土资办发〔2011〕27号）文件附表一形式，认真填写了股室、所、局属二级机构《廉政风险点及防控措施一览表》，

3、条块结合相互查。从

条上将，局领导、股室、所、二级机构负责人、工作人员，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般工作人员岗位的廉政风险由股室、所、二级机构负责人审定、签具意见，股室、所、二级机构负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签具意见，领导岗位的廉政风险由领导小组集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是土地、矿业权审批、出让及收费发证方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是无国土工程建设领域的违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、建立长效机制，措施落实再到位。组织副股长以上人员召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作点评会议，且副科以上领导干部在会上宣读了各自的《科级领导个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于系统范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对于属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。在局网站上公开了风险点，接受社会监督，同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

总之，通过前段时间开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，我局全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管工作制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的国土工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我县国土事业的健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我局将继续根据上级的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，不断推进国土资源领域腐败问题治理工作深入开展。

汝城县国土资源局

二〇一一年三月五日<

第五篇：廉政风险点排查回头看工作总结

廉政风险排查 “回头看”活动总结

2011年，县编办廉政风险点排查“回头看”活动工作在县廉政风险防控管理工作领导小组办公室和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实省厅《关于开展廉政风险排查 “回头看”活动的通知》（全廉防办明电[2011]2号）文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看”工作总结如下：

一、开展风险点排查“回头看”

（一）打破认识误区，查补风险盲点

县编办紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计98个。但是，部分党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，我办重点从三方面做好工作：一是分别对全体党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下”、“双向交叉”开展岗位自查、股室互查、领导审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、股室、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。截止目前，县编办共归纳整理廉政风险点共计 个。

（二）充分借鉴成果，规范阶段工作

县编办积极学习借鉴全县其他单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步规范完善了县编办廉政风险点排查阶段的各项工作。一是召开座谈会、专题会、评审会等，通过相互学习交流、共享经验、发现问题、举一反三，确保了县编办廉政风险点查深、查全、查准。二是对照各种廉政风险点排查样表，进一步规范了个人、股室、领导班子及单位廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制”，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。我们将试点工作第一阶段的各类软件资料分类归档，形成完整的卷宗，使廉政风险防控工作从一开始就能形成了一套规范的档案成果。

二、构筑廉政风险“防火墙”

县编办针对查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合”，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体”的廉政风险防控体系，在全体党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。

（一）以立足岗位职责为“点”，实行个人、股室、领导班子、单位“多点”防控。全体工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，查找个人岗位廉政风险点、股室廉政风险点、领导班子成员廉政风险点、单位廉政风险点，根据实际情况制定防控措施。

（二）以规范业务流程为“线”，落实“一岗双责”防控。对管理人、财、物、事、权等相对集中的股室以规范业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制定防控措施。

（三）以建立健全制度为“面”，构建“长效机制”防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，县编办全面修

订完善了《民主生活会制度》、《分析评议制度》、《机关考勤奖惩制度》、《机关请销假制度》、《机关值班制度》、《机关公务接待制度》等22项制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度长效保障机制。

（四）以加强群众监督为“辅”，实施“阳光动态”防控。目前，县编办对照排查出的113个风险点共制定防控措施86条。县编办对班子成员、机关股室、个人岗位等制定的廉政风险防控措施进行了全面公示，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全体党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政”的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的党群、干群关系。

下一步，我们将根据排查确定的各类廉政风险点和风险等级，实行分级管理、分级负责。通过信息监测、定期自查、部门检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评价，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，确保县编办廉政风险防范管理工作不断取得实效。